【多事業展開で安定性◎世界トップシェア製品保有／売上高1兆円超えの東証プライム上場・総合電機メーカー／年休125日以上】 ■業務内容 中部地区を中心としたパワエレ/エネルギー製品の営業。 主に自動車関連企業の工場自動化、スマート化、およびＤＸ化を支援。 ・マーケットリサーチ、製品の提案、受注、納入、アフターサービスまで製品のライフサイクル全般に渡る一連の営業活動。 ・見積、価格・納期交渉、社内（工場・技術部）との調整、顧客からの問い合わせ対応 ・顧客への直接営業 ・既存取引に加え、新規開拓活動も担当頂きます。 ■取り扱い製品 低圧インバータ、回転機、UPS（無停電電源装置）、スイッチング電源、サーボシステム、PLC、計測機器、センサー、電磁開閉器、制御機器、低圧受配電機器、高圧受配電機器、監視制御システムDX／AI等関連システムなど ※富士電機の製品を幅広く扱っていただきます ■顧客 自動車関連企業 ■働き方 出張エリア：愛知県・三重県が中心 残業時間：10〜15時間程度 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 廃食用油脂や食品残渣の回収およびリサイクル事業を展開して当社の営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローや新規回収先の獲得（割合は８：２程です）を通じて、環境に優しい油脂リサイクル事業を推進していただきます。 ※不動産会社やインターネットの情報などを活用したり、ゴミ収集業者とのコミュニケーションから既存顧客（大手チェーン）の新規出店情報を獲得、提案に繋げています。 担当する顧客も関西圏をはじめ東京や名古屋、広島と幅広く、遠方に関しては６ヶ月に１回程度の出張の場合があります。 ■配属部署・組織構成： 営業部は現在4名で構成、課長代理1名、係長1名、主任１名、一般職１名(30代〜50代)が在籍しています。 あなたにはプレイングマネージャーとして課長代理の役職に就いていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、業務の流れや顧客との関係構築を学んでいただきます。廃棄物管理やリサイクルに関する知識も丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 課長代理から課長、さらに部長職へとキャリアアップが可能です。入社後5〜6年をかけてスキルを磨き、将来的には営業部門のリーダーとして活躍いただく事を想定しています。 ■企業の魅力： 植田油脂株式会社は1951年に設立され、菜種油の製造・販売からスタートしました。時代の変化と共に、長年にわたり廃食用油脂のリサイクル事業を行ってきました。大手チェーン店との契約を多数保持しており、安定した事業基盤を持っています。 また女性ドライバーの採用や機械化・システム化を先んじて取り入れるなど、業界内での優位性も確立しています。 環境保護に貢献できる仕事を通じて、社会的な意義を感じながら働くことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇独自のITサービスを展開・特定のBtoB領域で圧倒的なシェアを獲得／年次を問わず実績を正当に評価する環境◇ ■魅力ポイント： ◎創業からわずか5年で導入企業数1,800社超を達成! ◎業界初のサービスで競合他社"0" ◎毎期200%以上の成長率を継続！ ◎平均年齢26歳で若手社員が大活躍！ ◎入社3年以内に年収1,000万円到達実績アリ！実績を正当に評価 ■業務内容： 全国に数十万社もある中小製造業のお客さまに向け、経営課題に対する付加価値を提案するソリューション営業をお任せします。 人材、WEB、コンサル、商社、人材、広告業界など様々な業界から当社へ入社し、活躍中です。 ※入社後は大阪本社で約半年間、実務研修を行います ■具体的には： 新規開拓や既存取引拡大のために、電話やメールによるニーズの掘り起こしの実施を行っていただきます。 ダイレクトセールス（直販）のため、裁量を持ってお客さまへ付加価値を提供可能 ・お客さまの経営課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案 ・サービス導入後のコンサルティング業務までワンストップで担当 ■サービス例『Eigyo Engine』： 製造業のお客様の販路拡大を目指したマーケティングサービス。 全国の工場データベースと部署情報をAIを活用し、高度な技術力の真価を発揮先を創出する、営業支援サービスです。 ■身につくスキル： ・98%の提案先は経営者。経営者と対峙できるソリューション営業力が身に付く ・踏み込んだ解決策を探る為、課題特定力が磨かれる ■入社後の流れ： 入社後は本社（大阪）にて商材を含めた研修を実施。ノウハウや専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。 入社時点では業界知識は必要ありません。 充実の教育体制、サポート体制を構築しているため、チームメンバー・パーソナルトレーナー・販売促進専任からのサポートがあります。 ■働く環境： 平均年齢26歳と若い会社のため、「成長できる環境」を提供しつつ、「成果をしっかりと評価する仕組み」を整備しています。 中途入社のハンデが一切なく、実力・結果をきちんと評価。年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／年収600万円〜可能／土日祝休／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社の新規事業である、EV充電スタンドの法人営業担当者を募集します。 ■具体的には： 電気自動車の充電設備の提案営業をお任せします。 ＜新規開拓＞ 新規顧客（法人や店舗）を見つけ、テレアポまたは訪問にてEV充電スタンドの導入を提案します。 ＜顧客育成（ナーチャリング）＞ 見込み顧客に対して、定期的に連絡を取り導入意欲を引き出します。 ＜ルート営業＞ 既存顧客を定期的に訪問し、関係構築の実施をします。 ＜ステージ分けとKPI設定＞ 営業活動をステージに分け、それぞれのステージでの進捗を管理していきます。進捗評価のための指標を設定し、PDCAサイクルを回していただきます。 ■このポジションの魅力： カーボンニュートラルを目指す中、EVの需要は今後も増加が見込まれています。成長する市場でスキルを磨きながら、昇給・インセンティブありの正当な評価制度でキャリアアップを実現できます。 ■当社の魅力： ・当社には、年功序列要素はないので実績を出して頂ければ昇給／昇格が可能で、また、役職就任後の昇給も可能です。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンションのリノベーション案件を獲得するお仕事／不動産業界未経験の方も歓迎！／月残業5h程／退職金や家族手当、住宅手当など福利厚生充実／5年間で売上200%成長！東証プライム上場の大阪ガスG〜 ■業務概要 中古マンション仕入れ及び販売、リノベーション工事の営業をご担当いただきます。入社後は販売、リノベーション工事の営業から業務をスタートいただき、経験を十分に積んでいただいた後、希望・適性により仕入れ業務にもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ・接客、お打ち合わせ 問い合わせのあったお客様にWebやメールで対応したり、オープンルームに来てくれたお客様に商品を案内します。 ・アプローチ 問い合わせに対する対応や、メールでの情報提供などを実施。広告代理店と打合せをしながら、チラシ作りも行ないます。 ＜将来的には、仕入れ業務にも挑戦＞ リノベーション工事の営業を通じて経験を積んだのち、仕入れ業務にもチャレンジ可能。不動産業の上流から下流まで一貫して携わることで、“不動産のプロ”を目指せます。 ■営業方法： 飛込やテレアポはありません。WEBや紙媒体からの問い合わせの反響営業がほとんどです。 ■モデル年収： 25歳　新卒　入社3年目　約600万円 37歳　未経験者　入社3年目　約800万円 38歳　未経験者　入社9年目　約2200万円 ■組織構成： 渋谷本社では約25名、横浜支店では約6名が活躍中しております。異業種からの転職がほとんどで、まったくの未経験から入社し、活躍してる社員が多数おります。 当社で扱う物件は高価格帯の物件割合が多く、お客様としても富裕層の方などもいらっしゃるため、単なるモノ売りではなく、質の高い交渉力や提案力などを身に着けることができます。 ■同社の魅力： 2020年5月にDaigas（大阪ガス）グループの一員となり、潤沢な経営資源をバックボーンにさらなる業容拡大を目指しています。 大阪ガスGの基準に合わせた福利厚生制度、働き方の整備を行っており、住宅手当や寮社宅、家族手当など働く皆さんが安心してご就業いただける環境の整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

プレハブハウス・ユニットハウスの業務用事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、大手建設会社や官公庁、物流会社に対し営業します。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から活躍＆成長できる！安心してスタートできるマニュアル完備◎／未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中／基本土日休み／転勤なし〜 ■業務概要： 新築分譲マンションを継続的に建てているマンションデベロッパーに対する業務提携のご提案を行い、関係構築をしていきます。 ■業務詳細： 下記プランをデベロッパーに導入してもらうため、サービスの提案をします。 （1）マンション設計変更業務 デベロッパーの代わりに, マンションの購入者様に対して、マンション側で用意されているオプション（カラーセレクトや住宅設備のグレードアップ他）のご提案をしたり、間取変更のお打ち合わせをします。 （2）インテリアオプション 購入者様がお部屋に住んでから必要になるアイテムをインテリアコーディネーターとしてお客様にご紹介し、トータルでコーディネートをいたします。 具体的には、カーテン、エアコン、照明、エコカラット、アクセントクロス、食器棚、家具、コーティング等をご提案し、提案から納品、アフターサービスまでを一貫して対応いたします。 ■具体的な業務内容： ◇デベロッパーへのテレアポ ◇商談 初回アポイントは15分のプレゼンの中で、上記サービスの詳細のご説明をヒアリングを行います。 ◇準備 商談準備や資料作成、メール返信等行います。 ■担当エリア： 一都三県（東京が中心） ■組織構成： 法人営業担当１名、インテリアコーディネーター10名 ■顧客構成 新規：既存の割合…7：3 ※契約が取れるごとに既存の割合は大きくなっていきます。 ■業務のやりがい： ・1物件を獲得するだけで、数千万円の数字を動かせる、スケールの大きな仕事を経験できます。 ・独自に開発したトークスクリプトがあるので安心です。一般的には100件に1件アポが取れたら充分と言われている中、当社のトークスクリプト通りで話せば、平均30件に1件のアポイントが獲得できています。 ■入社後の流れ： （1）基礎知識の習得、トークの練習（1週間） （2）現場で実際に業務をスタート（1ヶ月） （3）一通り覚えられたら、ひとり立ちです。 ※育成期間は6ヶ月とじっくりと教えて貰える＆手厚くサポートする体制が整っているので、未経験の方も安心してくださいね。 変更の範囲：本文参照

【BPO提供企業として金融機関からのコールセンター案件を主に受注／業界未経験からも活躍中】 ■会社紹介： 当社は、金融機関を中心にコールセンターやバックオフィス等の非対面サービスを提供しているBPO会社です。近年、スマートフォンやタブレットなどデジタルツールの普及によって消費者ニーズが多様化しており、多くの企業が非対面サービスを強化する動きが高まり、当社の活躍の場が拡がっています。 ※BPO…ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）とは、企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託することです。 ■営業活動概要： 法人向け企画提案型営業として、銀行や保証会社等の金融機関様へコンタクトセンター運営等に関する営業活動を担っていただきます。お客様企業のお困りごとや課題解決に向けて活動する中で、幅広い経験や知見を習得できます。特に地方銀行が主なお取引先になりますので、全国の地方都市へ出張する機会が非常に多いです。 ◎既存のお客様企業のニーズに合わせたサービスの企画や開発、業務設計 ◎新規業務開拓のための情報収集と提案 ◎提案資料の作成 など ■就業環境： ◎少数の組織体制でチームワークとコミュニケーションが豊かな職場環境です。 ◎上長や同僚のサポートが万全ですので、業界や営業未経験の方も安心して業務に臨めます。 ◎新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指して、チームの一員として積極的にチャレンジしていってください。 ■組織構成 営業企画部：４〜５人 年齢層：20代〜40代 ■当社サービスの強み： ◎金融系BPOスペシャリスト…全国40都道府県の金融機関様が当社サービスの利用実績があります。 ◎独自の教育体制によるエキスパート集団…本社品質管理部門による包括的な教育プログラム、部門ごとの専門教育・研修、現場におけるOJTが連動したトレーニングプロセスでエキスパートを育成します。 ■事例紹介： ◎D銀行グループ…業務委託と人材派遣のメリットを活かして、ローン業務の申込から契約までの全工程を最適化！ 変更の範囲：会社の定める業務

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： 入社後まずマニュアルで基礎を学び、OJTを通じてスキルアップを図っていただきます。 (1)不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 (2)査定や事業計画の立案 (3)売主様との契約締結 (4)権利調整等 (5)売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~企業DX支援コンサル事業／少数精鋭のため事業の成長に貢献／親会社との連携によるリソースの担保／早期なキャリアアップ~ ■業務内容： 当社の法人営業として、以下の業務をお任せします。 ◎新規顧客開拓： 企業の業務課題をヒアリングし、当社サービスが課題解決につながるかを見極めながら、提案から契約締結までを一貫して担当します。 主にIT導入支援や業務効率化に関心を持つ法人へのアプローチが中心です。 ◎既存顧客： 既存顧客との関係構築・深耕営業既存の取引先とのリレーションを維持・強化し、追加提案や定期的なフォローアップを行います。 顧客の成長や変化に応じた柔軟な提案で、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ◎提案書・見積書の作成、受注後の社内連携： クライアントのニーズに応じた提案資料の作成や、受注後のプロジェクトチームとの橋渡しも含め、営業活動全体をリードします。 <具体的には＞ ・サービス： WEBシステム開発をメインに、事務局用システム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供 ・顧客： 親会社である株式会社ニューズベースのクライアント関係からの案件、行政系の案件が多数 ■社内の雰囲気： 少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。 代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。 ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。 顧客との信頼関係を第一に、丁寧で誠実なコミュニケーションを重視しています。 ■キャリア： 入社後はメンバークラスとして従事いただきますが、幹部候補としてご入社いただくため、数年後にはキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPO経験者歓迎／クライアント企業に入り込み、スピード感をもって業務を推進／パーソルグループのシナジーを活かした提案・運用体制が強み〜 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部への配属となり、官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。※現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 〜プロジェクト事例：〜 ◎官公庁政策支援◎補助金事業支援◎GXコンサルティング◎ドローン/MaaS事業支援◎電力・ガス事業支援◎営業支援/業務・制度設計支援 ■パーソルプロセス＆テクノロジーの強み： ☆業務／IT／ヒトでワンストップのサービスを提供：ノウハウやBPRといった前段から顧客に価値提供ができ、アウトソーシングの部隊も保有しているため、運用までワンストップで提供が可能です ☆圧倒的な実行力：理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先企業に入り込み、伴走しながら柔軟性高くスピード感をもってビジネスや業務を推進。顧客のビジネス成長にダイレクトに影響を与えることができます。 ■就業環境：　 ・残業想定月20時間（プロジェクトにより変動する可能性あり）　・退職率は23年度実績で6.5％ ・出産一時金は56万円支給。育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境。 ・副業・複業が可能（社内規定あり）　・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度あり 変更の範囲：本文参照

環境事業部にて、省エネ商材の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細：工場・事務所・福祉施設などに、LED照明・活水器など省エネ商材のご提案や、新築・改修工事・アップコン工法による床沈下補修などの営業をお願い致します。 ・新規顧客へのテレアポ等（6割） ・既存顧客への深耕営業（4割） ※入社後に経歴をお聞きした上で、本人の希望と適性を見て配属先を決定いたします。 ※社有車・携帯電話（スマホ）貸与します。 ■扱う商材：LED照明、活水器（既存の設備に取り付けることで水に含まれるミネラル分を残す装置）、貯水タンクの塗料（タンクは紫外線で劣化するので、塗料を塗って延命）など、省エネに関わる商材を中心に提案いただきます。また、工場や店舗の修繕や改修工事の案件受注も、商材を提案する中でご提案をお願いします。 ■営業スタイル：新規6割、既存４割の顧客対応となります。テレマや飛び込みなどで新規のお客様を開拓していくこともあります。 ■ノルマ：個人ノルマはありません。年間の部署売上目標に向けてチームで動いていきます。 ■働き方：県外や宿泊を伴う出張はほとんどありません。中越地区を中心に担当いただきます。残業は全社平均8.21時間と安定しています。 ■組織構成：環境部は3名（営業2名、サポート1名）、建築部は16名（施工管理8名、工事施工スタッフが8名となります。平均年齢40歳〜41歳となり、勤続年数は13.7年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内シェア3位／既存メイン／出張ほとんどなし】 ■職務内容： ・消防用設備機器のルート販売（サブコン・管材商社・設備業者様向け）をお任せします。主に新築のビルや住宅などに取り付けられています。 ・販売製品：消火栓・送水管・防水設備など ・顧客：サブコン・管材商社・設備業者様など ＜具体的には＞ ・新規：既存＝既存メインの営業スタイルになります。 顧客に深く入り込むコミュニケーションスキルが大切となってきます。 ・担当エリア：大阪・京都・滋賀・兵庫 複数拠点があるため、担当エリアの範囲が狭く、出張もほとんど発生しません。 ・施工、メンテナンス作業はクライアントが担当するので、提案業務に専念できる環境です。 ◎職種・未経験でも可能な理由…入社後3〜6ヶ月は、オフィス内で受注対応や見積書の作成を担当。内勤営業として、商品知識や業務の流れを学べる体制 （内勤営業→先輩の訪問先に同行→独り立ち） ■配属部署について： ・本社営業部：5名（20代から40代）の営業社員とアシスタント2名のもとで、働いてもらいます。 ■特徴・魅力： ◎消防用設備機器専門メーカーとしての強み ・人々や建物の安全を守る消防用設備機器は、ニーズがなくならないという大きな強みを持っております。 ・自社工場を備えているので、製品の低コスト化や即納など、柔軟な対応が可能。デザインや素材にもこだわり、業界でも揺るぎない地位を確立しています。 ◎定着率の良さ ・将来性と安定した基盤があるため、長く勤める社員が多くいます。長く働ける環境が揃っているため、じっくりと将来設計を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内シェア3位／既存メイン／出張ほとんどなし】 ■職務内容： ・消防用設備機器のルート販売（サブコン・管材商社・設備業者様向け）をお任せします。主に新築のビルや住宅などに取り付けられています。 ・販売製品：消火栓・送水管・防水設備など ・顧客：サブコン・管材商社・設備業者様など ＜具体的には＞ ・新規：既存＝6：4の割合の営業スタイルになります。 ・施工、メンテナンス作業はクライアントが担当するので、提案業務に専念できる環境です。 ◎職種・未経験でも可能な理由…入社後3〜6ヶ月は、オフィス内で受注対応や見積書の作成を担当。内勤営業として、商品知識や業務の流れを学べる体制 （内勤営業→先輩の訪問先に同行→独り立ち） ■配属部署について： ・名古屋営業所：2名(30代1名、40代1名)のもとで、働いてもらいます。 ■特徴・魅力： ◎消防用設備機器専門メーカーとしての強み ・人々や建物の安全を守る消防用設備機器は、ニーズがなくならないという大きな強みを持っております。 ・自社工場を備えているので、製品の低コスト化や即納など、柔軟な対応が可能。デザインや素材にもこだわり、業界でも揺るぎない地位を確立しています。 ◎定着率の良さ ・将来性と安定した基盤があるため、長く勤める社員が多くいます。長く働ける環境が揃っているため、じっくりと将来設計を築けます。 ■働き方 月に1回程度、北陸や新潟への出張がございます。 期間は日帰りまたは1泊となります。転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【レガシーな電力業界のDX事業を展開！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／上場に向けて組織体制強化中／電力業界未経験者多数活躍中！ ■採用背景： 『エネオク』は既に市場で確固たる地位を築き、自治体からのお問い合わせや導入件数が急増しています。さらに、自治体と民間企業が協力して電力調達を行う共同プロジェクトの依頼も増加傾向です。現在、自治体担当チームはまだ10名に満たない体制ですが、案件数が急拡大しているため、新たな仲間と共に事業をさらに前進させていくべく、今回の募集となりました。 ■仕事内容： ・『エネオク』導入に関するセールスやコンサルティング業務 ・新規民間企業の開拓、既存顧客の継続的なフォローアップ ・プロジェクトに関わる多様なステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・セールスやプロジェクト推進に必要な各種資料の作成・ブラッシュアップ ・オペレーション業務の効率化・自動化など、業務改善の推進 ■入社後のオンボーディング ・電力業界やエネルギー関連の知識・トレンドを、資料や経験豊富なメンバー、役員からインプットすることができます。 ・研修はもちろん、業界未経験の方でも早期にキャッチアップし、独り立ちできる環境を整備しています。 ・研修後はOJT形式で実務をサポートします。商談やプロジェクトへの同席からスタートし、段階的に責任範囲を拡大いただきます。 ■仕事のやりがい ・電力業界のデジタルトランスフォーメーションやスタートアップの成長を体感しながら、社会にインパクトを与える仕事ができます。 ・自治体導入事例やプロジェクト成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、自身の仕事の社会的意義を実感できます。 ・原則フルリモート勤務により、時間や場所にとらわれず、自分らしい働き方を実現可能です。 ■当社の役割： 電力調達は複雑で情報の非対称性が大きい領域ですが、エナーバンクは透明性の高い情報提供や最適な意思決定支援を通じて、電力需要家の未来をサポートします。無駄なエネルギーが存在しない社会の実現を目指し、エネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しています。日々の仕事を通じて、自分たちの取り組みが社会や人々の生活にどのような影響を与えているかを実感しながら、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多駅から徒歩3分の好立地◎／未経験で営業にチャレンジできる！〜 ■業務内容： 　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。 ・サービス内容 シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。 ・営業スタイルについて はじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・製薬業界経験者であれば経験職種不問！／地域医療に貢献／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／食堂あり／残業10H程／転勤なし〜 ■業務内容 地域の中核総合病院であるさくら総合病院にて、企画営業職として下記の業務をご担当いただきます。外回りでの活動が中心（7割程度）です。 ・近隣クリニックや急性期・療養系病院、福祉施設に対する訪問を中心とした当法人PR活動（集患活動、退院先連携活動） ・福祉施設等に対する当院ドクターカー連携の促進 ・データ管理・資料作成 ・イベント企画（近隣クリニック向けの見学会等） ・SNSの発信　等 ■配属部署について 現在は、運営部次長(事務長のようなポジション)1名が営業活動を行っていますが、多忙の為、専属の企画営業職の方をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については上司がしっかりフォローをいたします。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： ＜◎地域最大規模の医療法人＞ 当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 ＜◎働きやすい就業環境＞ 残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人形町駅から徒歩4分の好立地◎／未経験で営業にチャレンジできる！／リモートワークもあるので働きやすい◎〜 ■業務内容： 　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。 ・サービス内容 シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。 ・営業スタイルについて はじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許取得実績200件以上／創業72年の老舗企業／空気清浄機や床材の営業／充実した福利厚生〜 ■採用背景： 光触媒事業における製品の更なる受注量アップのため、営業を増員します。 ※総務部より、子会社：株式会社マスクフジコーへ在籍出向となります。 ■出向先情報： 株式会社マスクフジコー 事業内容：（株）フジコー光触媒除菌・消臭製品の販売 勤務地：東京都中央区日本橋2丁目16番2号 ■業務内容： 光触媒製品の提案営業をお願いします。 【変更の範囲：※変更の場合は、異動に伴って発生する可能性が高く、その際は当社のグループ会社における他管理業務となります。(変更の際はご本人の同意を得て行います。）】 ■業務詳細： （1）空気清浄機、および、床材の営業（主に代理店開拓） （2）各種販売施策実施やツール（宣伝、カタログ、販売マニュアル）の企画 ■組織構成： 株式会社マスクフジコー構成：部長3名、課長3名、担当1名／合計7名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献して参ります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。

〜特許取得実績200件以上／創業72年の老舗企業／空気清浄機や床材の営業／充実した福利厚生〜 ■採用背景： 光触媒事業における製品の更なる受注量アップのため、営業を増員します。 ※総務部より、子会社：株式会社マスクフジコーへ在籍出向となります。 ■出向先情報： 株式会社マスクフジコー 事業内容：（株）フジコー光触媒除菌・消臭製品の販売 勤務地：福岡県北九州市小倉北区馬借1丁目5番18号 ■業務内容： 光触媒製品の提案営業をお願いします。 【変更の範囲：※変更の場合は、異動に伴って発生する可能性が高く、その際は当社のグループ会社における他管理業務となります。(変更の際はご本人の同意を得て行います。）】 ■業務詳細： （1）空気清浄機、および、床材の営業（主に代理店開拓） （2）各種販売施策実施やツール（宣伝、カタログ、販売マニュアル）の企画 ■組織構成： 株式会社マスクフジコー構成：部長3名、課長3名、担当1名／合計7名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献して参ります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。