その他法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

■職務概要とミッション： ・当社の営業職として、新規運送案件の獲得をお願いいたします。 【ミッション】 ・今まで培ってきたチャーター便の運行管理経験を活かし、当社の運行管理担当者と連携しながら、印刷業関連以外の新規運送案件の獲得を目指してもらいます。 ■業務内容詳細： ・ターゲット（新規顧客）開拓と新規運送案件の獲得 　※親会社や関連会社からの紹介先を中心にアプローチ先を決定。 　※アプローチ先が決定したら、電話やメールで運行管理担当者（部門）と 　の連携（その時々の配車状況等）しながら、アプローチ先の運送状況の 　現況を確認し、フォロー攻勢（新規運送案件の獲得）を行って頂きます。 ・営業非番時における運行管理補助やルート配送補助など 　※車両は10トン車、4トン車、2トン車などをそろえています。 　※配送業務については資格保有状況や経験の有無等によりますので、 　　必須の業務ではありません。 ■組織構成について： ・弊社の社員数は総勢20人です。管理系業務については社長、運行管理（配車担当）の両名が担当しており、そのほか2名が運送事務、残りの16名は倉庫管理とドライバーといった組織体制で事業運営を行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは、社長や現運行管理担当者と今後の営業方針をすり合わせた上で、具体的な営業活動の内容を決めてもらいます。営業方針の決定後、具体的な活動を開始してもらい、定点で活動修正を行いながら、効率性、生産性向上を考慮した営業活動を継続していただきたいと考えています。 ■当社について： ・親会社である富士精版印刷株式会社の物流部門は創業以来、高度な物流品質が求められる製薬業界の仕事で、豊富な実績とノウハウあり、当社はその一翼を担っております。 　▽必要な時に、必要な数、必要な場所まで、製品を安全・スピーディかつ 　　正確にお届け 　▽納期・数量・発送先等、親会社と連係して管理するシステムを確立 ・当社においては印刷物の運送が大半を占めており、近々の取り組みとして運送対象の偏りを解消し、繁閑に左右されない事業構造の強化を図るため、印刷物以外の新規運送案件の獲得に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品の製造・販売を行っているメーカー／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 ■業務内容： スーパーマーケット等のお取引先様の課題をヒアリングし、商品を使って課題を解決する企画提案営業となります。 「企画・開発〜調達〜物流〜販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売り場づくりの提案、価値創造を行います。 ■仕事の流れ： （1）自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 例： ・陳列がしづらい ・高級感を出したい ・ディスカウント商品を沢山売りたい ・消費電力を減らしたい など （2）お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門が製品化までサポートします。 （3）店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うことも多いです。 （4）設置後のアフターフォローも行ないます。 営業員自ら製品を設置・納品を行ない、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 ■お取引先： 数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程。 ■営業スタイル： 実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。また売り場には社用車で向かうことも多くございます。 ■働き方： 月残業は10時間程度となります。プライベートを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ソリューション営業（東京） 営業体制のさらなる強化を目的に新たな営業担当者を採用します。 〈業務詳細〉 東京都内の海事産業のお客様と信頼関係を築き、自社のクラウドサービス「MARITIME7」を活用した業務効率化や労務管理の最適化における提案を行っていただきます。 新規の商談からサービス導入後のフォローまで一貫して担当していただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・お客様に対するソリューションの提案 ・トライアルにおけるサポート（導入予定のお客様に向けた「MARITIME7」の操作方法の説明等） ・既存顧客に対するアップセル・クロスセルのためのフォロー ・CRM（顧客関係管理）および営業戦略の立案・実行 等 ※新規顧客への営業が6割、既存顧客への営業活動が4割ほどの業務割合です。 ※新規営業のスタイルは自由です。既存顧客からの紹介を介した開拓、テレアポによる商談実施、飛び込み等、本人がやりやすい方法で活動していただきます。 ※オンラインで対応を行う営業アシスタントが2、3名おります。 ■組織構成： 配属先のビジネスセクション/セールスチームは9名体制です。年齢構成は、30代の営業マネージャーに加え、30代の課長代理が2名と20代から30代のメンバーが4名、アシスタントが2名となっています。 それぞれ居住地は様々で、都内近郊・愛知・鹿児島等、各拠点から日々チームワークを発揮しています。 ■キャリアパス： スタートアップ企業ですので、社内でのキャリアについても本人と相談の上で決定していくことが多いです。 現時点では、営業部門全体のマネージャーとしてのキャリアアップ等を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/IFA企業/成長性◎/反響型提案営業/転勤無/ノルマ無/顧客本位/時差出勤可/働き方◎】 ■職務概要： 新規事業開発部門で新たな営業チャネルの創出や、当社サービスの深耕、拡大に関するプロジェクトの企画・営業をお任せします。 法人、個人の両面からアプローチいただく他、アライアンス先の開拓等のご経験も培うことが可能です。 当社の魅力をお客様へ発信し、ご契約いただいた後は、自身でお客様を担当することはなく、専任FPへとお客様を繋いでいきます。 ※IFA制度とは特定の金融機関に属さず、独立した立場で投資アドバイスや金融商品の説明など、顧客の資産運用のサポートをする制度のこと。 ■職務詳細： ・新規プロジェクト立ち上げの補佐（海外駐在向けサービスの企画・運用） ・当社サービスチャネル（法人・個人）拡大のためのプロジェクトの企画・運営業務 ・資産形成層向けサービスの運営等 ■入社後の研修体制等： 入社後は同部門の責任者の補佐役としてFP業務も体験いただきながら、現場OJTを中心に経験を積んでいただきます。 ■当部魅力： 新しい部門のため、決まったルールにとらわれず、ある程度の裁量を持ちながらチャレンジいただくことが可能です。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：28名 IFA事業部のFPの人数：13名 ■当社の魅力： （1）異動（転勤）がないので長期的にお客様とのお付き合いが可能です。 （2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。 商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。） （4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 ■当社の業務上の特徴について： 特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。 当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／福利厚生・ワークライフバランス充実◎〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般団体旅行（社員旅行、研修・視察旅行、報奨旅行）や、イベント当を実施されている企業などのお客様へ、最適なプランを企画・提案して頂きます。担当顧客数としては、基本的に1人につき10〜20社を担当して頂きます。 《具体的には》 ・団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など（添乗は年に2〜4回程度） ■業務の特徴： ・既存社員と共にいちからマーケットを作っていく面白みのあるフェーズです♪もちろん楽な仕事ばかりではないですが、大阪支店にはベテラン社員も在籍してますので、チームで団結しながら活躍頂く事を期待しております。 ・営業が提案〜添乗まで一貫して担当するため、団体旅行の一連業務を経験出来るやりがいのあるお仕事です。窓口〜実際の添乗まで同じ担当が対応する点も当社の強みとなっており、クライアントから高い信頼を得ています。 ・添乗業務で年2〜4回程度土日出勤を頂く事もありますが、会社全体で「同月振替」の管理を徹底しておりますので、働いた分しっかりとお休みが取れる環境です◎ ■組織構成： 組織全体としては企業担当の営業課と教育旅行課に分かれており、全体で70名ほどの社員が在席し、そのうち14名が営業課にいます。 20代〜30代が最も多く、40代も数人と幅広い世代が在籍しています。 ■当社の魅力： ・予算も重要ですが質を重視した提案が行えます。 提案の際、企画力が重要で営業マンのデータから作成します。様々な発想から企画立案し、多種多様な提案を行うことが可能です。 ・フレックスが活用でき、自由な働き方ができる環境です。 親会社が一部上場企業であり、影響力が大きいため、働き方改革を当社も率先して行っております。活躍している社員は20代と30代が多く、若手が多いため、若い方でも働きやすい環境になっております。 ・グループ間の強みを活かした企画が作れます グループ企業には、宝塚歌劇団や阪神タイガースを統括する企業があり、それら取得困難なチケットを優先的に取得するなど、グループ間の連携という強みを活かした他社には真似できない企画営業が行えます。 変更の範囲：本文参照

〜自社で管理する物件の獲得〜管理まで一貫して携わるお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！〜 ■業務内容　 賃貸住宅のオーナー様に対し、オーナー様が抱えるお悩みを解決するために相談・提案をするお仕事です。 オーナー様は所有する賃貸住宅で空室が発生していたり、物件の管理の手間がかかったり等、様々なお悩みをお持ちです。 そんなオーナー様に対して、「住む人に選ばれやすく、住みやすい物件」になるためにどうしたらよいかを提案し、「満室経営」を実現できるようサポートします。 ■業務詳細 ・近隣賃料相場の調査および募集条件の策定 ・都内中心に1都3県の仲介店舗へのアプローチ営業 ・マーケット調査および空室対策の立案 ・オーナー様への定期報告および改善策提案 ・客付け業務からの物件問合せ ・契約手続きに関する諸業務 ・保証会社との審査状況確認等 ・電話対応 ■組織構成 当社には48名のメンバーが在籍しており、経験豊富で頼りがいのある方がたくさん在籍しています。 未経験のお仕事でも、先輩と一緒にお仕事をし徐々に慣れていける環境ですのでご安心ください！ ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・国策のインバウンド向けサービスに特化したHISのグループ会社の当社にて、宿泊施設などの仕入れ営業をお任せいたします／ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社はインバウンド専門の旅行会社です。主に中国圏・東南アジアからの団体旅行客が日本国内で利用する国内の宿泊施設（ホテル・旅館）や観光バス、観光施設への仕入れ営業です。また、仕入れ部門のメンバー取りまとめ、部署全体の進捗確認もお願いします。 ■業務詳細： ◇新規取引先の開拓（企画、見積もり、手配） ◇既存取引先へのフォロー ◇価格交渉 ◇メンバーのマネジメント、進捗確認 ■ポジションの魅力： ◇仕入れ部門を統括し、メンバーと良好な関係性を築きながら魅力的な仕入れをお願いします。 ◇旅行会社での仕入れ営業経験がすぐに活かせる環境です。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、当社の業務理解や、業務の流れの理解を先輩社員とともに行っていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社インバウンド向けの旅行先確保のための営業活動をメインに行っていただきます。 ■配属先について： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 ■当社について： 当社は、海外の旅行会社と共に長年培ってきたノウハウとホスピタリティーをもとに、海外在住の旅行者が求める日本の観光素材を幅広く取り扱い、観光施設、宿泊施設、交通インフラ、飲食・土産店へ多くの旅行者を送客してきました。今後も大都市圏だけでなく各地域の魅力も発信し、旅行者に喜んでもらいながら地域観光の活性化に貢献します。 ■当社の魅力： コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。当社は業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。コロナ禍では日本国内の留学生や日本在住の外国籍の人々にアプローチをし、感染防止に配慮しながらも日本の伝統文化が楽しめる旅行を提供し、逆境にも負けずインバウンド業界をけん引してきました。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークイフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規訪問はありません。以前訪問したことがある自治体に対し、改めて現在の課題に沿って提案を行います。 ・目標はチームとして設定しているため、個人ノルマありません。プロセスを重視した評価を行っています。 ・顧客と中長期的なリレーション形成が可能な環境です。 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークイフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規訪問はありません。以前訪問したことがある自治体に対し、改めて現在の課題に沿って提案を行います。 ・目標はチームとして設定しているため、個人ノルマありません。プロセスを重視した評価を行っています。 ・顧客と中長期的なリレーション形成が可能な環境です。 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書

東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業17ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。 ・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。） ・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。 ◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です！ ■魅力情報 （1）インセンティブについて ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円〜。 評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。 （2）「営業がしやすい」営業職 提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など 変更の範囲：本文参照

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来78期連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げをお任せします。今後、物流センターの立上げを計画しており、更に3PL事業を拡大していく段階になります。物流現場、法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には： 【新規案件の分析および折衝】 新規案件の獲得、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。 【新規案件の構築】 受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。 ※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。 ■採用募集の背景 人員強化・新規開拓により当社の3PL事業を伸ばしていくため、新センターの立上げや、新規顧客の開拓は非常に重要になります。 ■キャリアアップについて 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。 センター長や新センターの立ち上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 変更の範囲：本文参照

東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業10ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。 ・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。） ・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。 ◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です！ ■魅力情報 （1）インセンティブについて ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円〜。 評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。 （2）「営業がしやすい」営業職 提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など 変更の範囲：本文参照

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できます!／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有／大阪市　本町】 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国際物流に困りごとや課題をお持ちのクライアント様に対して、ソリューション営業をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス：会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ：個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

営業経験を活かして企業の経営にチャレンジできる！／業界の知識は不問／経営について学べる／裁量をもって働ける／土日祝休み／マイカー通勤◎／「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得 ■採用背景： 物流業界一筋30年以上の当社にて、営業職の管理職候補としてご活躍していただける方の募集となります。現在、会社として成長期を迎える中、社長の業務が多忙を極めております。ますは、社長から直接の指導のもと、社長が一部担当している営業活動の引き継ぎや、スタッフの管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずは以下の業務をお任せいたします。営業・経営ノウハウは社長から直接お伝えしていきます。 【営業戦略・戦術の立案・実行】 顧客から提示されたデータをもとに、適切なタイミングで受注・売上を獲得するための戦略・戦術の立案から実行までをお任せいたします。お客様先に提案を行う際の資料作成や物流会社とのやりとりまでプレイングマネージャーとして活躍頂きます。 【スタッフのマネジメント・育成】 現在活躍中のスタッフのさらなる成長のために、ビジネス・営業スキルをはじめとした育成をお任せします。 ■キャリアパスについて： 営業部長として経験を積んで頂いた後、事業拡大期には経営層に参画していただけるポジションです。 ■当社について： ・大手日用雑貨メーカー様や飲料メーカー様とも長年、直接取引をおこなっており、自動車部品メーカー様からもご依頼を頂くなど、幅広い業界のお客様からご信頼を頂いております。また、陸上輸送だけでなく、海上輸送にも対応する等、輸送手段を船に切り替えることによってCO2を抑えるなど環境に配慮した物流提案も進めております。 ・突発的なご依頼に対しても、何十台に及ぶトラックを手配する等柔軟に対応し、お客様からのご信頼に応え続けているため、業績も年々成長しております。

社長と伴奏して企業の拡大に携わっていただける方を募集／業界の知識は不問／経営について学べる／裁量をもって働ける／土日祝休み／マイカー通勤◎／「働きやすい職場認証制度」一つ星を取得 ■採用背景： 物流業界一筋30年以上の当社にて、営業部長としてご活躍していただける方の募集となります。現在、会社として成長期を迎える中、社長の業務が多忙を極めております。ますは、社長から直接の指導のもと、社長が一部担当している営業活動の引き継ぎや、スタッフの管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずは以下の業務をお任せいたします。営業・経営ノウハウは社長から直接お伝えしていきます。 【営業戦略・戦術の立案・実行】 顧客から提示されたデータをもとに、適切なタイミングで受注・売上を獲得するための戦略・戦術の立案から実行までをお任せいたします。お客様先に提案を行う際の資料作成や物流会社とのやりとりまでプレイングマネージャーとして活躍頂きます。 【スタッフのマネジメント・育成】 現在活躍中のスタッフのさらなる成長のために、ビジネス・営業スキルをはじめとした育成をお任せします。 ■キャリアパスについて： 営業部長として経験を積んで頂いた後、事業拡大期には経営層に参画していただけるポジションです。 ■当社について： ・大手日用雑貨メーカー様や飲料メーカー様とも長年、直接取引をおこなっており、自動車部品メーカー様からもご依頼を頂くなど、幅広い業界のお客様からご信頼を頂いております。また、陸上輸送だけでなく、海上輸送にも対応する等、輸送手段を船に切り替えることによってCO2を抑えるなど環境に配慮した物流提案も進めております。 ・突発的なご依頼に対しても、何十台に及ぶトラックを手配する等柔軟に対応し、お客様からのご信頼に応え続けているため、業績も年々成長しております。

◆テレアポなしの非対面営業/BtoBで高額商材を中長期的に提案/DX化により作業効率◎/土日祝休み/年休125/残業月10時間程◆ ■業務内容： ・工事に興味をもっていただいたお客様からニーズや課題を引き出し、受注に繋げていただくインサイドセールスのポジションをお任せします。 ・対面営業とは異なり、電話やメールを使い顧客と接点を取るため、効率的に顧客にアプローチして受注確度を高める事が可能です。※テレアポなし！ ■商材について： ・床や建物を壊さずとも工事可能な工法をメイン商材としており、お客様の日常業務を止めることなく工事ができるため、高い評価をいただいています。 ・自然災害が増える昨今ニーズが急増中。主力の自社製品は特許を取得し、他社の追随を許さない高利益ビジネスを展開しています。 ■業務詳細： 社内には見込み客の中から、成約の可能性が高いお客様を抽出するマーケティングツールがあるため、効率良くアプローチが可能！他社のインサイドセールスと比較しても架電数は50〜60％程少ないのが特徴です。 〈担当顧客〉 ・スーパーゼネコンや官公庁、東証1部上場の大手企業とも多く取引がございます。 ・HPからの問い合わせや、資料請求をしたお客様、展示会で接点をもったお客様が中心です。 ■組織構成： ・販売促進部：部長1名 ・インサイドセールス:課長１名/課長代理１名/メンバー3名（20〜40代） Ｌ新設部署で、社歴の浅いメンバーで構成されているので、馴染やすい環境です。ほぼ全員異業種から転職しておりますが、入社平均3か月後には戦力として活躍しています。 ■本ポジションの魅力： 《スキルアップが可能》 提供するサービスは1千万円前後の高額商材であり、電話のみでニーズを読み取らなければならないため、難易度は高いですが、その分成長できる環境です。 《会社の中核を担う重要なポジション》 特許工法を提供しているからこそ、お客様の不信・不安を取り除き、信頼関係を築くことが重要になります。インサイドセールス導入前は、見込み客への最初の接触から受注までのプロセスの途中でお客様との連絡が途絶えてしまい、機会損失が起こっていました。中長期にわたりお客様との関係構築を担うインサイドセールスの活躍で、導入後5年で売上が約2倍に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上拡大による新設ポジション！／「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／年休120日（土日祝）残業20h程〜 ■業務概要： 売上・販路拡大のため、営業部門の新設に伴う募集となります。 既存顧客（設計事務所や民間企業）を始め、お取引のない設計事務所さまへの新規アプローチからの工事受注獲得の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 現在、社長や専務が既存顧客より案件を頂いており、更なる業績拡大と販路拡大のため、当ポジションの募集となります。 （１）既存顧客へのアプローチ 入社後は既存顧客をスキルや経験に合わせて5〜6社を目安に引き継いだ後に、定期訪問や情報提供によるアプローチで工事案件のお話を獲得いただきます。 （２）新規での設計事務所や工務店等へのアプローチ 販路拡大も当ポジションでの大きなミッションの１つとなりますので、設計事務所等への新規のアプローチもお任せします。 （３）営業戦略立案 新設ポジションにより、営業職の仕組み化も徐々にお任せします。 活動の報告からKPIを設定し、振り返りを行い、経営層と擦り合わせをしながら戦略立案等も行っていただきます。 （４）その他 ◇対応エリア：関西中心に日本全国 ※既存顧客での支店出店等の際に東京や名古屋等での案件が発生致します。 ◇建物の種類：オフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅までさまざまです。 ◇業界未経験でも可！：弊社工事部がありますので、見積等は工事部等のサポートを受けながら作成いただくことが可能です。 ■弊社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）個性を大切にする職場 枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎／東証スタンダード上場・女性活躍保育業界トップクラスのポピンズグループ／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ■業務概要： 「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループの高齢者向けサービス事業。 完全オーダーメイドの高齢者向け在宅ケア（家事・介護・看護）事業の責任者として、事業計画・営業戦略策定と推進、顧客対応、スタッフマネジメントを担います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・シルバーケアサービスのマネジメント、サービスクオリティの管理 ・予実管理（売上、営業利益）、事業計画の推進 ・事業成長に向けての営業戦略策定と営業推進 ・新規顧客（法人、個人）獲得・契約 ・顧客相談業務 ・支社事業部員の指導、相談、勤怠管理、成果評価 ・会議資料作成 ■ポピンズグループについて： 〜上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業〜 当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

【未経験からコンサルへのキャリアアップができます！】 ◇◆残業15H以下／未経験でも安心の教育体制／焦らず多くを経験しながら成長できる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。 ■入社後について： OJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。未経験からスタートしても、3〜4ヵ月である程度独り立ちすることができます。当社は、会社全体で人を育ててくという風土が根付いています。 【仕事の流れ】 ▼経営課題をヒアリング 既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える様々な問題やニーズを丁寧にヒアリング。 ▼企画書作成・プレゼンテーション 専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案します。 ▼契約・引継ぎ 契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。 ▼継続的なフォロー コンサルティング現場への立ち会いなど細やかなフォローで信頼関係を築いていきます。 ■魅力： お客様の業界は流通・販売・建設・IT・官公庁等。 提案先は、大手企業・中堅企業の人事責任者クラスの方や、中小企業の経営者の方です。まずは取引先企業に対しての人材育成・研修に関する課題解決をメインにお任せし、ゆくゆくは中小企業様向けの経営全般の課題解決の提案もお任せします。 ＜提案事例＞ ◆営業力強化研修 企業の営業力を高める為の研修を通じて、業績向上に貢献 ◆人材育成支援 新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献 ■配属組織： 営業本部は40名が全国で活躍中。30代後半〜40代前半のマネジャーと20代後半〜30代のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 中途入社した先輩たちの多くは、3〜5年で営業マネジャーとして活躍。営業職として自らの見識を深めながら、マーケティング職、経営コンサルタント職、経営幹部、新規事業責任者という様々なキャリアパスを自ら描くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜急成長中のオンライン家庭教師サービス『メガスタ』／小学生から高校生まで日本全国をカバー！／日月祝休みで働きやすい〜 tooCの営業をオンラインでおこなっている当社。 全て体系化した論理的な営業マニュアルがあるため、オンライン営業のスキルが学べる環境です。 そんな当社で、お客様のニーズに応じた学習プランの提案営業をお任せします。 ■業務内容 お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業。 対象者は全国の小学生〜高校生及び、その保護者様です。 ■本ポジションの魅力 ・バンザンは100％反響型のオンライン営業です。コロナ以前の2017年から始めているため、確率した営業ノウハウを持っています。オンライン営業のスタイルが主流になりつつある中バンザンの確立したオンライン営業マニュアルで、更なるキャリアアップが実現可能です。 ・論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。教育知識の研修制度が整っているため、9割のメンバーが教育業界未経験者です。 ・反響営業×論理にもとづいたマニュアルにより、商材に囚われないロジックな営業スキルを身に着けられます。1年で3年分の営業スキルが身に付く成長環境が整っています。 ・論理的な営業マニュアルに基づいた論理的な営業力・交渉力の習得が可能。研修体制が整っているため、教育業界での経験はまったく必要ありません。主に教育業界未経験者の方が活躍されています。 ・事業拡大のためポストが空いており、成果しだいで早期管理職も可能。年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。 ■バンザンとは ・今までにないハイクオリティなオンライン教育を提供し続けるために、バンザンでは熱意と行動力がある若手人材の積極的な採用を行っています。 現状維持のために同じ仕事や業務をくり返すのではなく、トライアンドエラーをおこしながらも常に挑戦し続ける会社を目指しています。 ・近年、少子化やコロナ禍で塾・予備校の地方撤退が進み子供たちの学びの機会が失われつつあるなか、住んでいる地域によって起きる教育の地域格差をテクノロジーによってバンザンは変えつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開／海外ビジネス経験・中国語・英語力が活かせる／中途入社メンバー多数活躍中／海外駐在・管理職などグローバルにキャリアアップ可能】 海外物流営業・企画担当として、海外拠点（中国・タイ・ベトナム・インドネシア・シンガポールなど）と連携し、日系メーカーの海外進出に関する商流・物流に関する営業・企画立案をお任せします。 ※英語や中国語での折衝が多いので語学力が活かせるポジションです。 ■具体的には： ◎主に中国・東南アジアなどで日本の商品を販売したいというお客様に対して現地販路開拓から代理販売・フルフィルメントサービス（物流含む）の構築迄、一括した提案を行います。 ◎既存のお客様に対してはマーケィング・販売支援に加え、フルフィルメントサービスの改善（ex.物流センター内のオペレーション改善、付加価値サービス提案等）行います。 ■組織構成： 海外駐在員含めて15名の組織で、日本在籍社員は7名います。主に30代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 全社平均残業時間は21時間、年間休日は122日と働きやすさも魅力です。 ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜麻布台ヒルズ勤務/大手取引先も導入済で案内しやすい商材/IPO準備中の成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リンツやKFC、マツモトキヨシなどを運営する大手企業をはじめ、多店舗展開を行う企業を対象に、店舗開発を支援する自社プロダクト『gleasin』の営業をお任せします。 ■【gleasin】とは： 店舗開発が必要な多店舗展開する企業向けのサービスになっており、繁盛立地が見つかる店舗開発DXツールです。他店舗展開を行っている、誰もが知っている大手企業様も導入頂いております。 ■具体的な仕事内容 自社プロダクトgleasinを広めて頂く法人営業になります。 既存客のフォロー・新規顧客へのアプローチ含め、マネージャーとともにSaaS営業組織の構築フォローなどもお任せします。 昨年M&Aにより、ジオマーケティング(株)と合併。立地戦略・コンサルティングなどのノウハウとともに、多くの顧客も引き継いでいます。顧客リストなどを用いながら提案を加速させていただきます。 ■社風 SaaS営業とすると、ベンチャー企業のように思われた方もいらっしゃると思いますが、前身の企業から20年以上の実績があり、落ち着いた温かみもある社風です。 ■入社後のイメージ 基本OJTで進めていきながら業務を覚えていきます。始めは上司とペアで顧客対応を進めていきます。フォロー体制もありスムーズに業務に入れ、ご活躍されております。知識習得も問題なく行える環境です。 ■企業の魅力 《安定した経営基盤》自社プロダクトgleasin とは別に『医療×コンサルティング』を手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》年間休日125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 ■今後の展望：2027年5月期の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【営業社員全員黒字企業/１年目から年収660万円の方も！インセンティブで1000万円以上も目指せる】 〜全国出張・毎年日本一のスタッフを生み出しているノウハウがあります！〜 ＊当社について＊ 当社はBtoCの対面営業のプロフェッショナルとして、メーカーに代わり、商品の販売、プロモーション活動を行なっております。業界トップの営業力を持ち、WEBや広告に頼らない営業活動を通し、新たな価値の創造、社会貢献を行なっております。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 「家庭向け浄水型ウォーターサーバー」の正規代理店として、全国のショッピングモールに訪問し特設ブースを設け、販売、営業を行います。 【具体的に】 ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約 ・その他（数字管理等） 【出張について】 基本的に本社に行くことはなく、出張がほとんどです。国内の様々な箇所へ行きますが、ゆくゆくは事業所を増やし、エリア担当で分けていく計画です。 ＜＜当社の営業力の秘訣＞＞ （1）すぐに使えるトークスクリプトの準備がございます。 ∟先輩社員のもとでロープレや営業合宿制度を通じて営業トークなど学んでいただきます。先輩社員の中には日本一販売する方もおり直接指導を受けることもできます。 （2）蓄積されたノウハウで、ニーズがある現場を徹底選定し、営業活動を行います。 ■組織構成： ・現在営業は5名（20〜30代）が在籍しております。先輩社員の中には、元フリーターの方など営業未経験の方も活躍しております。 ■社風： 【働く社員について】 ベンチャーマインドがある方、明るく元気のある方が多く活躍しております。社員の中には元フリーターの方、昔スポーツに打ち込んでいた方など様々なキャリアの方が在籍しております。 【就業環境】 出張先での終業後は、任意参加で飲み会やサウナにいきプライベートの時間も楽しみます。社長も「楽しく仕事がしたい」という想いで会社を設立しており、仕事もプライベートも充実させることができます。社員同士も距離が近く悩みや相談ごとあれば気軽に話せる環境です。 【稼げる環境】 契約件数に応じて、インセンティブが支給されます。先輩社員の中には入社1年目で年収660万円を稼いだ方もおります。 変更の範囲：本文参照

【営業社員全員黒字企業/１年目から年収660万円の方も！インセンティブで1000万円以上も目指せる】 〜全国出張・毎年日本一のスタッフを生み出しているノウハウがあります！〜 ＊当社について＊ 当社はBtoCの対面営業のプロフェッショナルとして、メーカーに代わり、商品の販売、プロモーション活動を行なっております。業界トップの営業力を持ち、WEBや広告に頼らない営業活動を通し、新たな価値の創造、社会貢献を行なっております。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 「家庭向け浄水型ウォーターサーバー」の正規代理店として、全国のショッピングモールに訪問し特設ブースを設け、販売、営業を行います。 【具体的に】 ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約 ・その他（数字管理等） 【出張について】 基本的に本社に行くことはなく、出張がほとんどです。国内の様々な箇所へ行きますが、ゆくゆくは事業所を増やし、エリア担当で分けていく計画です。 ＜＜当社の営業力の秘訣＞＞ （1）すぐに使えるトークスクリプトの準備がございます。 ∟先輩社員のもとでロープレや営業合宿制度を通じて営業トークなど学んでいただきます。先輩社員の中には日本一販売する方もおり直接指導を受けることもできます。 （2）蓄積されたノウハウで、ニーズがある現場を徹底選定し、営業活動を行います。 ■組織構成： ・現在営業は5名（20〜30代）が在籍しております。先輩社員の中には、元フリーターの方など営業未経験の方も活躍しております。 ■社風： 【働く社員について】 ベンチャーマインドがある方、明るく元気のある方が多く活躍しております。社員の中には元フリーターの方、昔スポーツに打ち込んでいた方など様々なキャリアの方が在籍しております。 【就業環境】 出張先での終業後は、任意参加で飲み会やサウナにいきプライベートの時間も楽しみます。社長も「楽しく仕事がしたい」という想いで会社を設立しており、仕事もプライベートも充実させることができます。社員同士も距離が近く悩みや相談ごとあれば気軽に話せる環境です。 【稼げる環境】 契約件数に応じて、インセンティブが支給されます。先輩社員の中には入社1年目で年収660万円を稼いだ方もおります。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 受注増加に伴い、関東圏エリアのお客様を担当頂く営業所長候補として東京支店全体をお任せできる方を募集しています。 ※ゆくゆくは東日本全体をお任せ致します。 ■職務内容： 現在関東エリアでの施工実績は多くありませんが、今後当社としても事業拡大として狙っていきたいエリアであると考えています。まずは、本社メンバーで対応できない関東エリアの案件の現地調査などからお願いする予定です。本社からの対応依頼などがメインとなると思いますが、ゆくゆくはご自身の今までのスキルや経験を活かして販路拡大・新規先への営業活動もお願いしたいです。 ノルマや目標額などの設定はございません。社用車もしくはご自身の車（車輛手当支給）にて、関東圏エリアでの活動となります。 【変更の範囲：無】 ■具体的な仕事内容： ・お客様のニーズのヒアリング・訪問 ・現地調査（建物の状況確認・敷地面積の測定など） ・案件に係る事務作業 ・お客さまとのやりとり・連絡、本社との連携 ■組織構成： ※現在、東京支店には人員がおりません。 ■当社について： 「本気でやって 実現しないことはない」をモットーに、業界の常識を変える総合建設業です。企画営業から設計、土木・建築工事まで一貫して行っており、引き渡し後のアフターサービス（点検・修繕等）も行います。 変更の範囲：本文参照