【美容業界特化の人材紹介／新規立ち上げフェーズの部署で広報へチャレンジしたい方も歓迎！】 ■メインミッション： 美容業界専門人材紹介「ビューティーエンジェル」の広報として、自社サービスを世に広げる重要なポジションです。 これからサービス導入いただく美容室への営業活動のほか、広報戦略の検討や実際のディレクション等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 広報の部署自体は立ち上げフェーズとなりますので、熱意をもって共に働けるメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・自社サービス認知度向上のための営業活動 ・プレスリリースに関する業務 ・取材やメディア対応、新規窓口開拓 導入済み企業様へのインタビュー、動画のディレクション等も想定しています ・SNSやWEBサイトの対応 ※立ち上げフェーズの為、上記以外の広報活動を行っていただく可能性もございます ■組織体制：社長、マーケティングチームが連携して行っています。 経験者や社内関係者から直接指導・アドバイスいただけます。 ■当社の事業立ちあげ背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇語学力不問／プライベートも仕事も大切にできる◎働きやすい環境で働く／明るく相談しやすい職場／グローバルに活躍できます／業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容： マーケティング営業として、日本の企業や自治体と連携し、海外に向けて日本の魅力を発信していきます。マーケティング×営業の力で新規開拓を進め、 事業の成長を支える重要な役割をお任せします。 また営業経験とマネジメント経験を活かし、組織の管理や企画もしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 〜新規事業を担うやりがい◎〜 お客様からの案件に対して、外国人材に向けての情報発信、動向を探るなど0→1で進めていただきたいポジションの募集です。 ■具体的には： ・法人のお客様への営業活動 ・企画／KPIの立案 ・広告の作成 ・結果分析 ・報告書の作成 ・次回プロモーション提案 ・既存クライアントへの再提案 ・インフルエンサーとの関係構築 ■仕事の流れ（新規獲得）： ▽新規のお客様にテレフォンアポイントメント ▽訪問し、課題やニーズをヒアリング ▽具体的な戦略を提案 ▽広告の制作ディレクション ▽広告掲載 ▽結果検証をし、次回提案を検討 ※定期的に相談いただくお客様との関係構築をし、担当するお客様が増えるにつれ営業スタイルも変化させていきます。 ■社風： 社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いため、風通しの良い環境で安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇グローバルな環境：社内はさまざまな国籍の社員がいて、グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◇ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。外国籍の社員の方も多いので、母国規制もしやすい休暇制度を設けています（全社員対象）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【法人営業】国内外の企業に幅広くネットワーク接続サービスを提供／リモート可／残業月20h以下／年休128日(土日祝)／スーパーフレックス〜 ■業務概要： 同社は、電気通信事業者や国内エンタープライズ企業、集合住宅事業者向けにインターネット通信サービスを提案する営業職を募集しています。飛び込み営業や無理なテレアポはなく、展示会や懇親会などでの名刺交換を通じたアプローチが主な業務です。 ■職務詳細： ・商談の設定およびヒアリング ・提案資料の作成とご提案（先輩やエンジニアとチームを組んで） ・見積書や請求書の作成、契約書の締結 ・既存顧客のフォローアップ ・障害内容の把握とカスタマーサクセスへの取り次ぎ ■組織体制： 東京オフィスはマネージャー1名とメンバー2名で構成されております。大阪オフィスは1名の計3名体制で業務を行っており、30代と20代のチームメンバーが活躍中です。 ■働き方： 無理なテレアポや飛び込み営業はなく、戦略的にアプローチを行います。展示会や懇親会での名刺交換を通じてお客様と接触し、アプローチするスタイルです。柔軟な働き方を推奨しており、社員の働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス： 同社では、あなたの経験やスキルに応じてキャリアアップの機会が豊富にあります。リーダーシップを発揮し、将来的にはチームのマネジメントやMGRとしてのキャリアパスも用意しています。成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「すべての人に世界クラスの接続性」を提供することをミッションとしています。個人、中小企業、大企業を問わず、最適なコミュニケーションプラットフォームを提供し、情報アクセスの機会を広げることに注力しています。これにより、企業の生産性向上や個人のストレス軽減を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜流通営業＊プレイングマネージャー／東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実〜 【概要】 微細藻類ユーグレナをはじめとする食品・化粧品の販路拡大をミッションとし、プレイングマネージャーを募集します。現在の主な販路は、ドラッグストア、美容室、整体院・エステ等専門店であり、今後は別のチャネル・販路を開拓していくことを目標に掲げています。当社およびグループ会社商品の取り扱い店舗を増やすことを通じて、「人と地球を健康にする」というビジョンを実現すべく、日々業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 （1）現在すでに取引のある販売店へのルート営業 ※他、接骨院・鍼灸院・歯科医院等の対面販売ルートも含まれます。 （2）既存販路の中で取引実績のないお客様への提案営業 （3）新規販路拡大に向けた企画・提案 （今現在は取引のない販路・チャネルに対して、どの領域へどのようにアプローチをかけるのかを1から一緒に考えていただきます） 【組織体制】 流通営業部は計16名の組織で、以下3つの課に分かれています。 └部所属：5名 └プロフェッショナル流通課：6名 └リテール流通課：5名 【当社の魅力】 （1）独自素材ユーグレナ 社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （2）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 【働き方】 月に3〜4回程度（1回1泊〜3泊程度）、国内出張がございます。交通費や宿泊代は会社負担です。 【福利厚生】 ■テレワーク（最大週2回）と出社のハイブリット勤務です。 ■カフェテリアプラン制があります。（様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できます） ■個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜将来的なメーカー転籍可能性高い◎/業界未経験歓迎／医療業界でキャリアアップ／勤務地固定可／国内トップシェアメーカープロジェクト】 ■業務概要： 医療機器法人営業（電子カルテ営業）として、電子カルテシステムの提案・導入を担当いただきます。政府が2030年までに100％普及を目指している電子カルテの普及活動を行い、医療施設のIT化を推進します。新規開拓と既存顧客フォローをバランスよく行い、医療従事者との信頼関係を築くことが重要です。 ■職務詳細： ・電子カルテシステムの提案営業 ・新規開拓および既存顧客フォロー ・取引代理店やMSとの情報共有 ・営業戦略の立案と実行 ・導入後のフォローアップ ■入社後の流れ 入社後は約1か月、製品知識を習得いただくために座学を中心とした専門部署での研修（製品研修、スキル研修）を実施します。そのため業界未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。また現場配属後には上長や現場のメンバーと共に、引継ぎ業務や営業同行をして頂き、徐々に現場の環境、雰囲気に慣れていただきます。 独り立ちは2か月目以降となりますが、その後もチーム横断での研修制度やロールプレイングの実施など、営業力を高めるための研修は充実しております。 ■働き方 担当製品が電子カルテとなり、導入までが営業担当の役割範囲な為、システム不具合による呼び出しなどもございません。プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■フラームジャパンの未来 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。

〜社会貢献度の高い水インフラ事業に携わる／年休125日・残業15h程で働きやすさ◎〜 ■業務概要 フソウが掲げるビジョン「すべての人が水に困らない世界をつくる」に共感し、高性能吸着材（フェロシアン化錯体）の特性や製造プロセスへの理解を深めたうえで、市場の開拓および将来の製品展開に向けたシーズ・ニーズの探索を担っていただきます。技術力を基盤とした社会課題の解決に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・アンモニア燃料船における漏洩対策・排気ガス処理に関する市場調査および商流の開拓・確立 ・アンモニア混焼火力発電所における漏洩対策用途としての吸着材活用に関する市場調査・商流の開拓・確立 ・火力発電所・製鉄所における高濃度アンモニア廃水処理向けの吸着材市場の調査および販路構築 ・畜産・動物飼育施設における臭気対策用途としての吸着材活用に関する市場調査・商流の整備 ・上記に限らず、新たな用途（シーズ）および市場ニーズの発掘、実用化に向けた仮説検証・顧客ヒアリング・連携先開拓 ■キャリアイメージ 入社後は、フェロシアン化錯体吸着材の製造プロセスや、吸着特性（選択性・吸着性）・物理特性などの基礎知識を習得していただきます。その後、R&D本部メンバーの支援を受けながら、アンモニア燃料船の船主、電力会社、製鉄会社、畜産・動物飼育施設など、業界ごとの市場開拓営業を実践していただきます。 営業実務に加えて、各市場の動向を踏まえた営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。さらに、事業成長に伴う社内体制の整備・提案などにも取り組んでいただくことで、より上流のビジネス構想にも関わることが可能です。 また、業務の進展状況に応じて、PPP本部（事業推進）への異動や、吸着材の販売を担うグループ会社「ナノブルー社」への出向の可能性もあり、専門性を高めつつ、多面的なキャリアの構築が目指せます。 ■当社について 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ミャンマーからの留学支援、就労支援を行っている当社。この度、創業期の事業拡大にあたり新規開拓営業を募集いたします。 ■業務内容： 当社にて2023年10月より開始しているミャンマー人材紹介事業（就労支援）の営業として、架電や顧客からの紹介、展示会出展による顧客の開拓をお任せいたします。人材難に苦しむ顧客と、日本での就職を希望するミャンマーの若者を綱無やりがいあるお仕事です。 ■採用背景： 2025年には500名だった支援数を、2028年には3,000名を目標としており、増員採用いたします。 ■特徴： ・現地ミャンマーの日本語学校などの教育機関／送り出し機関（現地ミャンマー政府認定機関）／職業紹介事業（日本厚生労働大臣許可事業）／登録支援機関（出入国在留管理庁長官認定）が一つになっている数少ない会社です。 ・すべてが一つになっていることから、低コストながら迅速に質の高い人材の紹介が可能になっています。 ・就労後の企業サポートを行う登録支援機関は法務省認可事業です。短期での離職防止や企業の工数削減に貢献しています。 ■魅力： ・ミャンマーの不安定な政治情勢から、若者の労働機会／環境の喪失を解消するために起業しています。社会貢献性や国際社会への影響力も高く、大きなやりがいある仕事です。 ・目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2050年には市場規模が1200兆億円に達する『空飛ぶクルマ（eVTOL）』の実装化・日本参入をリードするプロジェクト推進ポジション／災害支援や救急搬送等で活用のニーズが拡大中◆◇ ■業務内容： 当社は、新しいモビリティ時代の先駆者として、空飛ぶクルマ及びドローンの実用化・インフラ構築を進めております。今回、事業の具現化を目指し体制を強化するべく、空飛ぶクルマおよび産業用ドローンの新規法人顧客開拓、法人顧客向け事業企画および提案営業、および関連ビジネスを担って頂きます。 ■業務詳細： 空飛ぶクルマ及び産業ドローンに関する下記業務 ・新規法人顧客開拓 ・法人顧客向け事業計画および提案営業 ・ユースケース（利用シーン）の検討及び提案 ・各自治体との連携及びプロジェクト推進 ・当社が運営する産業用ドローンの比較販売サイト及び海外機体メーカーと国内部品メーカーのマッチングサイトの構築・運用 ・提携する海外機体メーカー（ドローン及び空飛ぶクルマ）の開拓など ■組織構成： 現在、ビジネス開発は5名所属しており、社長直下の組織として活動しております。 ■eVTOL（空飛ぶクルマ）の社会的ニーズ： 2025年に商用運行が予定されており、2050年までに市場規模は約1,200兆円規模になると言われています。 機体認証や制度構築等を進める一方で、社会受容性の向上も重要だと考えております。 空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。そのような社会的ニーズが高い分野から導入を進めていく予定です。 ■事業展望： 2つのプラットフォームの構築を進めております。 ＜サービスインフラプラットフォーム事業＞ 共通基盤であるAirMobility Service Collaboration Platform（ASCP）上に必要なサービスを構築し、提供することで、安心・安全な航行をトータルサポートします。 ＜輸入販売プラットフォーム事業＞ 海外機体メーカーの日本における輸入販売にかかわる通関、車検 、保管、販売、リース契約、メンテンナンス等、すべての業務を代行します。業務提携を結びながら、ワンストップの輸入販売プラットフォームの構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロテオーム解析（Olink）／治療や製薬に貢献 ◎社会問題解決にもアプローチする社会貢献性の高い業務！ ◎転勤無し／土日祝休/残業月10〜20H程度／裁量を持って働く！ ■採用背景： 東京オフィスにてtoH（医療営業）や受託の営業を担っていただける方を募集しています。これまでは医療機関向けの製品の販売に注力していましたが、昨年よりライフサイエンスのタンパク解析、プロテオーム解析（オーリンク）を事業として開始しました。現在営業担当が1名のため、新たに仲間を増やし、事業拡大を進めていきます。 ■業務内容： プロテオーム解析（Olink）を全国の大学の研究部門や製薬部門向けにご提案いただきます。今回は新規開拓をお任せいたします。 1日の訪問件数10件の日もあれば、1〜2件の日もあり、あなたの裁量にお任せいたします。アポは自分で獲得し訪問するか、代理店を通じて獲得し代理店と同行いたします。 ■業務のポイント： ・在宅勤務可能なため、直行直帰可能でプライべートと両立しやすいです。 ・出張は月1回程度（宿泊2〜3日）ですが、自由に計画を立てていただけます。 ・予算達成に向けて自分で業務を調整いただけます。 ・医療の発展という社会貢献性の高い業務でやりがい大きく働けます。 ・実績を評価するので、スピード感のあるキャリアアップが可能です！ ■当社の特徴： 大学等の基礎研究成果を国民の健康長寿に貢献すべく、2012年に立ち上げた広島大学発ベンチャー企業です。高齢化社会に伴い、如何に一人一人が毎日の生活を健康に過ごすかが重要であると当社は考えております。基盤となる唾液中のポリアミンを測定するがんリスク検査、血液中のNADを測定する検査及びテロメアから疾患のかかりやすさを診断するテロメアテスト等サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約2年で管理職へのキャリアアップ実績あり／エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／福利厚生充実、長期就業できる環境です】 ※マネジメントに早期で挑戦したい方歓迎！／社宅完備（条件あり）／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ■エンジニア派遣の特徴： 一般事務の派遣営業とは違い、当社とエンジニアは雇用契約を結んでおります。メイテックＧの一員として責任感を持ち、就業しているため、トラブル等による突発的な対応は非常に少ないです。 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■教育体制：導入研修や各種研修実施後、現場配属でＯＪＴで業務をキャッチアップいただきます。未経験から入社した社員も多く技術的知見についても周りの先輩社員やエンジニアからフォロー・習得できるため安心して業務をスタートできる環境です。 ■働きやすい環境：年間休日124日、離職率8％台、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 また、残業が多く発生してしまうと、拠点長にアラートが入る仕組みになっており全社的に労働時間の管理・削減は積極的に行っております。 ■同社の魅力：AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の成長率は右肩上がりです。

■企業概要 当社は、日本のお茶文化を世界に広めることをミッションに掲げ、伝統的な製法と革新的なアイデアを融合させた高品質のお茶商品を提供しています 緑茶、ほうじ茶、フレーバーティーなど、多彩なラインナップを展開しています ■仕事内容 お茶ブランドの量販店営業職として、当社のお茶商品を卸売店経由で拡販提案していただきます。主な営業先は食品問屋で、卸先のスーパーやドラッグストアなども訪問します。既存製品の商品提案から新製品の企画まで幅広く携わり、お客様のニーズをヒアリングしながら最適な提案を行います ■業務詳細 ・ノルマ：なし　※1年間の予算目標あり、営業成績は賞与に反映 ・担当エリア：東海三県（愛知、三重、岐阜）と、北陸三県（富山、石川、福井）及び、山梨、長野 ・出張頻度：週に平均8社訪問。毎週月曜日には静岡本社で日帰り出張し、営業会議や商品開発会議等を実施 ・移動手段：東海三県と山梨、長野は社用車移動（日帰り）/北陸三県に関しては電車・レンタカーでの移動（出張※2〜3泊）/北陸エリアへの宿泊を伴う出張。頻度としては、月2日程度 ・営業割合：既存：新規＝4：6。既存顧客のフォローとリストをもとに新規開拓も担当 ■教育体制 異業界からの中途入社者も多いため、入社後はお茶について学ぶ研修を実施。お茶が作られる工程を体験する実地研修や、知識を深める座学研修があります。その後、上司や先輩社員の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら実践力を養います ■魅力ポイント ・幅広い提案が可能：既存製品の商品提案から新製品の企画まで、お客様のニーズに応じて幅広い提案が可能です。新しいことに挑戦できる環境が整っており、日々のやる気向上にも繋がります ・アイデアを形に：営業発信のアイデアで新商品を企画開発します。例えば、「和菓子に合うお茶」や「食事に合うお茶」など、シーン別にブレンドした商品を提供しています ・専門性の高い提案：味や香りに加え、専門知識を活かした提案を行うため、お客様から「他社と違った提案がある」と高く評価されています ・成長支援：異業界からの転職者も安心して成長できる充実した研修制度。お茶の知識をしっかりと学び、実践に活かせる環境があります

創業者は元エステティシャン。「納得のいく良い製品を広めたい」という想いの元、創業。現在も商品開発・改良にこだわりをもって取り組んでおり、業界内での高い認知度に繋がっています。効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ■業務内容： 営業として、当社の開発「McCoy」商品と独自の技術をさらに広めて頂きます。1日に2〜3件、週に6〜12件程度訪問するイメージです。 ・既存顧客への商品提案＆フォロー（約9割は既存顧客） ・新規顧客の問い合わせ（主にHのお問い合わせ・イベントから） ・講習会の開催 ∟お客様からの要望で、会社主催・個別対応の講習会を開催することがあります。実技指導は美容インストラクターが担当します。 ・展示会の設営（年に3〜4回程度美容業界の展示会に出展） ※週数回〜月数回の短期出張があります。試用期間後は出張手当を支給。 ※新規の飛び込みやテレアポはありません。 ■取り扱い商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開催された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品 ※代表商品「NONF」シリーズ 効果実感が高い商品だからこそ、お客様からも「自信をもってお客様に店舗商品をおすすめできる」と好評です。良い商品を販売して、サロンも成長していくというWINーWINの関係性。 ■仕事のポイント： ・東京支社の担当エリアは東京から北海道まで。その中から、あなたの担当エリアが割り当てられます。 ・基本は既存顧客へのルート営業ですが、将来的には未踏エリアの開拓をお願いする可能性があります。 ・成約率は現状70〜75％。会社の目標は80％を目指しています。商品品質の高さが高い知名度に繋がっています。 ・書類作成や契約手続きなどは、営業事務が担当。営業活動に専念しやすい環境です。 ■会社の特徴： ・エステ業界では非常に認知度の高い同社では、効果効能の高い商材とボディーに特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続けている存在です。 ・将来的には独立してエステサロンを開く方もいるほど、高い技術指導を行っております。教育体制も万全のため、ホスピタリティ精神の高い方はご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募！不動産営業の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 自社新築住宅の営業業務を担当していただきます。 ・住宅展示場へお越しのお客様への新築住宅のご案内か〜営業。 ・現場案内、敷地調査、プランニング、資金計画の相談など、住宅着工までに留まらず、お引き渡しまでお客様の専任担当としての業務。 ・「地域密着」という理念の下、飛び込みや電話営業は一切行わず、100％反響営業という営業体系。 ■組織構成： 全体（賃貸・不動産コンサルタント、リフォームプランナー、住宅アドバイザー、住宅プランナー/施工管理、経営管理スタッフ）で10名の組織です。 ※内訳：20代2名、30代2名、40代〜60代が6名（建築関係の出身者が多いです） ■働き方について： ・社員の育成に力を入れおり、社外研修/自己啓発研修/階層別集合研修等を実施。LIXILとの研修も行っています。 ・評価制度：成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を行っています。 ■当社について： ・1922年創業。埼玉県三郷市を拠点に、地元に根差した家づくり、土地探し、リフォーム工事を展開。総合不動産会社として、土地活用の提案や無料査定も手掛け、一人ひとりに合った土地活用を支えています。不動産事業のみならず、協力会社と共に様々なイベントを実施地域とコミュニケーションを深め、更なる活性化につなげています。 ・創業99年余の長い歴史で培った豊富なリソースを抱えています。地元に根差した総合不動産会社として、最適且つきめ細かなプランを提供。多くの方々から厚い信頼を獲得し、半世紀以上連続黒字決算を維持しています。 ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。営業職として地域の方々のニーズに応え、人々の笑顔づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端のターボ技術をもつTURBOWIN社の日本代理店】 昨今、エネルギーコストが急騰し、稼働効率が良い省エネ機器への需要が急速に高まっています。今回弊社では水処理でも必須とされる機器で、経済面と環境面の両方でメリットのある製品を新たに取り扱うことになりました。この新規事業の立ち上げに伴い、営業組織の基盤を一緒に作っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 世界最先端のターボ技術をもつTURBOWIN社の日本代理店として、営業職に従事いただきます。 製造現場の90％以上で使用されると言われる圧縮空気は、水処理では微生物に酸素を送る他、自動車、半導体、食品や飲料、製薬など、あらゆる産業の製造現場において、必要不可欠なもの。 提案先は他社製品を既に使用されているお客様が大半となり、他社製品からのリプレイス提案となります。 また、現在は事業拡大フェーズのため、日々の営業活動と並行して営業組織をゼロから構築する過程に参加できます。これまでのご経験や培われたスキルを存分に発揮し、ぜひ貴方のアイディアもお聞かせください。 ・現在は新規100％／チラシやDM送付後の電話提案→訪問商談がベースです。 ・製品知識は入社後、研修でしっかりと身につけていただきますのでご安心ください。 ・将来的に日本全国、また韓国をはじめとした海外出張にも挑戦可（希望を考慮） ・組織構成：部長60代男性1名、課長50代男性1名 ■製品の強み TURBOWIN社は、20年以上にわたりターボ技術のみを研究開発してきた専門家たちが共同で運営する会社です。ターボブロワーやターボコンプレッサーなどの水処理産業に必要な製品を開発・製造し、韓国を代表する「環境にやさしい企業」としての頭角を表しています。現在は約70ヵ国に代理店を持ち、様々な業界の顧客に対してコンプレッサーやブロワーなどを提供しています。 同社のコンプレッサーは排出される空気の中にオイルが混入していないことが証明されており、高い品質を誇っています。同時に省エネ・省メンテナンスで大幅なコストカットも実現しており、新規のお客様にも自信をもってご提案できる製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容： 各種介護サービスの新規顧客開拓をお任せいたします。神奈川県内の居宅介護事業所・病院・個人宅等を訪問いただきます。 ＜介護サービス＞ ・特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・有料老人ホーム ■同社の魅力： ・ワークライフバランス良好：クラウドによる労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も【5〜10時間】と少なめでメリハリをつけて働ける環境です。 ・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。 ・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 ■同社の特徴 ・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。 ・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場／占い・恋愛コンテンツで20〜40代まで幅広い支持層を獲得／全て自社運営＆コンテンツ・企画力に強み／AIチャット・音声活用にも注力中のデジタルソリューション企業◆ ■業務概要： 人気サイトの電話サポートと運営管理業務を行っていただきます。多数の占い師・キャストのマネジメントをして頂ける方を募集します。安定・成長し続けている「One to One事業」にて占い師やキャストのマネジメントやプロデュースをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： （1）電話占い・チャット占い サービスの核となる占い師との関係を軸に占い師の収入拡大を目指していただきます。 ◇占い師の集客、占い師のシフト管理 ◇モチベーション管理 ∟占い師のパフォーマンス改善 ◇プロモーションの企画、運営 ∟集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 【サービス】 「電話占いリエル」 「大手SNSのチャット占い、電話占い」 （2）音声通話サービス ◇キャストの集客、キャスト管理 ◇モチベーション管理 ∟キャストのパフォーマンス改善 ◇プロモーションの企画、運営 ∟集客アップ・売上アップにつながる各種キャンペーンの立案・実行 【サービス】 きゃらデン ■魅力： ◇自分なりのやり方で自分らしく： 少人数のチームで構成され、ある程度の権限を任せているため自ら考え実行することが可能です。業務を通じて自分の強みや武器を見つけられ、大きく成長ができる環境です。 ◇将来のキャリアパス： ご本人と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランをを意しています。管理職としてて材育成や組織マネジメントを担うか、ディレクターとして現場のエキスパートをを指すか決めることができます。 ・マネジメントコース：チーム収益・人員管理の責任者 ・エキスパートコース：担当領域の技術・知見で高い水準を保ち会社への収益貢献 ※ともに役職・業務手当がでます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界向けの億単位案件をお任せ／営業平均年収1000万円越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 自動車メーカ向けに、当社の幅広い IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 【具体的なサービス例】 ・レガシーマイグレーション ・BPO ・ローコードの開発支援 ・マネージドサービス ・オフショア開発 ・コンサルティング　など ■担当顧客 愛知県を始めとする東海エリアの製造業（車系）のクライアントを担当していただきます。億単位の案件を担当いただく予定です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社　等） ■出張について 年に1〜5回程、ベトナムへの出張が発生いたします。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「ＦＰＴソフトウェア」です。その日本法人である当社は、連結従業員数2500人を超え、2021年度売上250億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでシステム開発する「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行ってまいりました。ベトナムは、中国・インドの代替国から、新興アウトソーシング先として発展しており、IT＆ソフトウェアアウトソーシングを国家の重要産業と位置付け大幅な投資を行っております。 EPTグループはあらゆる顧客ニーズ・課題にあわせ、多様なITソリューションを一気通貫で提供できる強みを持っております。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／中途入社積極採用中／業績好調に伴い、支店数増加中（千葉県松戸市・東京都日野市）※神奈川県横浜市出店予定／入社時期の近い方と一緒に学べる環境／年休120日／夜勤無／一回面接／手に職をつけたい方へ／国家資格〜 ◇こんな方にお勧めです◇ ★同僚と一緒に０から学んでいきたい方★ 新規事務所立ち上げによる業務拡大のための増員のタイミングのため、未経験の方の入社時期が近く、同期と一緒に学んでいける環境があります！販売サービスなど異業種からの転職で活躍している方もおります！ ★就業環境を整えたい方★ 年休１２０日に加え、残業を推奨する文化もなく、和気あいあいと働ける環境のため、就業環境改善したい方にはお勧めの環境があります。 ★関係構築型の営業にチャレンジしたい方★ お客様との関係性を築いていくことが重要な業務です。コミュニケーションを大事にして働きたい方、大歓迎です。 ◇業務内容◇ 不動産売買時や境界線トラブル時等に欠かせない「測量」を当社では専門的に行っております。提携の不動産会社からの安定した受注はありますが、今後もさらなる事業の拡大を行うため、共に担ってくださる方を募集いたします！ ◇具体的には◇ ■新規営業：不動産売買仲介会社へ訪問・お電話し、測量業務の依頼提案 ■隣地対応：測量した土地の隣地の方々への署名回収(回収率90%以上◎) 【当社の魅力】 顧客対応(営業)と測量業務(測量士)の分業制を採用しているため、営業活動に専念できます。顧客(不動産会社)にとってはお仕事を依頼しやすくなり安定的な受注が可能となります。 ◇入社後◇ 測量業務を理解していただくため、現場を見学していただきます。その後上司や先輩と同行し営業活動を行っていただきます。分からないことは何でも聞ける社風のため、未経験の方も安心してご応募ください！ ◇採用背景◇ 土地家屋調査士事務所の新規立ち上げ後、事業好調のため、支店拡大に伴う採用です。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇組織構成◇ 所員数は15名を超え、今後も拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎です〜 環境リサイクル事業を展開する当社では、自動車メーカーなどのスクラップを回収し、金属をリサイクルして販売しています。本ポジションは営業職として、非鉄金属を仕入れ、そして販売していただきます。製造工程で発生する不要となった金属を買い取ることがメインミッションです。 ■業務内容： ◎自動車部品や家電メーカーに対して、金属資源のリサイクルに関するニーズの確認・提案を実施 ◎粉砕・加工に関する設備機器の特徴や強みの訴求をしながら、資材を仕入れ、販売網を構築 ◎見積書作成、資材の受け入れ、納入手配などの調整 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務知識を身につけていただきます。 その方に合わせ、入社後に現場での研修を行い商材知識をつけていただく可能性もありますが、その方に合わせて研修を行います。 ■担当エリア・顧客： 営業エリアは、近場もしくは金属を回収しているリサイクル業者が対象となります。リサイクル業者は大型案件が多いため役員がメインで担当しています。本ポジションは関東方面のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 現在東京では2名の営業担当がおります。 直近子会社が増えたことで業務量が増加しており、対応できる方を増やしていくための増員募集となります。

〜プライム上場企業／年間休日125日／インセンティブボーナス有〜 〜エレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／圧倒的な契約数でTOPクラスのシェア率！〜 ＊この求人の魅力2つ＊ （1）顧客にとって圧倒的なコストメリットのあるサービスを展開しているため高い成約率が特徴！上場来連続増収増益を継続している企業！ （昇降機メンテナンス業界の中、”独立系No.1”の地位） （2）年2回の賞与に加えて、3回もインセンティブボーナス有！営業担当の頑張りが成果として跳ね返ってくるためやりがいを感じやすいポジション！ ■採用背景： 現在日本に設置されているエレベーターの中、独立系メンテナンス会社の利用率は全体の「20％程度」です。利用者にメリットの高いサービスであり、まだ開拓の可能性が高いマーケットのため、その役割を果たしていただける開拓営業社員を増員いたします。 ■ポジション業務内容： ◇「エレベーター」や「エスカレーター」に代表される「昇降機メンテナンスサービス」の提案から成約まで顧客をサポートする業務です。 ◇昇降機施設の維持・保守にかかるコスト削減を目的としたソリューションを提案しながら顧客フォローを進めていただきます。 ■営業スタイル： ・顧客先：事業法人、建物管理会社等、エレベーターを持っているすべての企業や団体　等 ・担当エリア：東海3県中、同僚社員との適性を考慮して担当エリアを決めます。（原則出張無し） ・新規顧客獲得のルート：既存顧客からの紹介、HPや電話からの問い合わせ、ビジネスマッチングなど新規開拓等、受注ルートも豊富です。 （Salesforceを活用した案件サポート有） ■当社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員の活躍】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/プライム上場企業として人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた当社。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。 この度は、キャッシュレス決済サービスにおける提案営業職を募集しています】 ■業務内容 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案〜導入サポートをお任せします。タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■業務詳細 （1）担当エリア内のお客様へ伺い決済端末のメリットや魅力を伝え導入を検討いただきます。 （2）導入後、キャッシュレス決済の方法を説明、導入後フォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、導入店舗への認知度と利用回数の向上を目指します。 近年発展しているキャッシュレス決済サービスを皮切りに今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■業務の魅力 ◎ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済です。利用するユーザーも多く、 ・お会計の手間が省ける ・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ・導入にコストがかからない など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 https://career.careerlink.co.jp/ ■当社で働くメリット （1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 （2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。 ■キャリアパス １人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社２カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／建物のコンセプト作りから関わることが可能！街づくりにも携わる、建築請負営業職！／創業以来増収増益／11年で売上200億円以上／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務内容 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。企業や官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト案から実際の事業計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。民間企業、個人事業者からの案件では共同住宅、事務所、現場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客開拓＋ルート営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・建物・構造物のコンセプトの提案 ・見積/設計の打ち合わせ ・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ■業務の魅力 コストの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ■当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現？ 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案します。サービスの優位性があることが特徴です。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり40〜60分程度) ■入社後の流れ 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1200〜3000万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 月曜の午前中のみ出社をお願いしており直帰の営業スタイルも可能です！ 約８年間で離職者は1名のみとなっており、働きやすい環境が整っております！ （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 ■実現したい世界観 超高齢化社会の中で情報が溢れ返っている世の中ですが、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂き、個人のお客様に本当に合った老人ホームのご紹介をすることが使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案します。サービスの優位性があることが特徴です。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり40〜60分程度) ■入社後の流れ 1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1200〜3000万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 月曜の午前中のみ出社をお願いしており直帰の営業スタイルも可能です！ 約８年間で離職者は1名のみとなっており、働きやすい環境が整っております！ （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 ■実現したい世界観 超高齢化社会の中で情報が溢れ返っている世の中ですが、公平中立な立場で老人ホームの情報をお客様と一緒に整理させて頂き、個人のお客様に本当に合った老人ホームのご紹介をすることが使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験や第二新卒歓迎！／大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／残業時間11.2時間／健康経営優良法人5年連続取得／育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)／福利厚生充実／年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務： 建物の総合管理業務を展開する当社において、新規営業をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ○主に新規顧客の開拓、新規管理物件の獲得・入札 ・建築情報の収集→情報の分析→オーナーと折衝→見積もり→プレゼンテーション→価格交渉→契約→立ち上げ→アフターフォロー ○既存顧客の新規物件におけるアドバイスや提案、プロジェクト立ち上げ ・グループで協力して戦略を立てながら情報収集しながらプロジェクトの参画・遂行立ち上げまで関われます。 ■当社の魅力： 【ビルメンテナンスを軸に、幅広い「総合」事業に取り組んでいます】 当社は設備管理・清掃・警備をはじめとした様々なビル管理業務から、設備の改修提案と施工、 テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、 PM（プロパティマネジメント）業務、省エネサポートと、幅広いサービスを提供しています。 【建物に"付加価値"を生み出す】 建物は完成したら終わりではありません。利用者が満足して初めて建物としての価値が生まれます。 当社はオーナー様たちに代わって、建物の総合的な管理を行うことで、安全・安心・快適な環境を提供しています。 ■働きやすさ抜群の就業環境： 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。 年間休日日数122日、残業時間11.2時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 【東京不動産管理株式会社】 採用サイト：https://recruit-tfk.jp/ 動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY 変更の範囲：会社の定める業務