★自己資本比率71.2％　49年間連続の黒字経営で会社の安定性◎ ★平均在籍年数12.6年　離職率4.1％と腰を据えて長期で働きたい方におすすめ ★安定した会社基盤のため、中部地方での知名度は高く、多くの企業様にご愛顧いただいている環境です。担当先は９割既存顧客を担当いただきます。新規営業も以前お取引があった取引先に訪問いただきます。 ■業務内容： システムキッチン、ユニットバス、洗面台など住宅設備を工務店様やリフォーム会社様へ提案する営業です。 幅広い商材をワンストップで提供できるため、お客様の要望やお困りごとを解決することができます。 既存顧客の対応が9割なので、強固な信頼関係を築けます。 《扱う商材について》 LIXIL、タカラスタンダード、TOTOなどのメーカー製品を取り揃えています。 住宅設備機器…システムキッチン、ユニットバス、トイレ、洗面台 など リビング建材…サッシ、フローリング、ドア など その他の商材…タイル、空調機器 など ■教育体制： ・まずは業務の流れや商材知識・事務処理から少しずつ覚えていただきます ・入社後半年くらいから先輩に同行して徐々に引き継ぎの準備を進めていきます ■組織構成： 今回配属予定の住宅設備の営業部は14人で構成されています（20代4名・30代3名・40代5名・50代2名） アパレルでの販売や施工管理など異業界・異職種からの中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■働き方： ・土日祝休みのほか、リフレッシュ休暇を設けて有給休暇の取得も促進しております。 ・営業アシスタントがいるため、顧客活動に専念できる体制を整えております。 ■当社の魅力・強み ： ◇安定性 創業以来4９年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。 営業先の9割は既存のお客様です。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売〜施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 【幅広いBPOサービスを組み合わせ、お客様に本当に必要なソリューションを提供】 お客様（クライアント企業）の業務課題の解決を目指し、ソリューション・BPO・コンサルティング営業に挑戦出来る仕事です。 提供可能なBPOサービスは、大きく「届けるサービス」「印刷するサービス」「コンタクトするサービス」「情報を処理するサービス」「デジタル化するサービス」の5つがあり、クライアントのニーズの本質を探り、時にサービスを組み合わせたソリューション提案をおこなうことにより、カスタマーサクセスを実現します。 ■業務内容： ・お客様の業務課題のヒアリング ・課題に即した最適なサービス導入の企画・立案 ・受注案件の運用 ・サービス導入後の経過確認・報告 ・受注案件拡大の為の事業課題のヒアリング ・導入サービスの企画・提案 ■社風： アテナではチームワークを重視しております。既存のお客様は大手企業や公共機関、そして金融機関などが多く、お任せいただける案件も大きなものとなります。そのため1人の力ではなく、営業同士がノウハウを共有することで迅速かつ最適なサービス提供が可能としています。

【職種未経験歓迎！フォロー体制が充実（建築図面などを読める方は経験を活かせます！）／手当福利厚生も充実／反響営業メイン／土日休み・月残業20時間以内】 ■業務概要： 当社の営業職として法人のお客様メインで提案等を行っていただきます。 ■担当業務： ・新規開拓営業（警備提案、説明） ※お問合せ・反響営業がメインになりますが、アウトバウンド営業も多少ございます。 ・お客様との調整（警備開始までの工事や日程の調整） ・提案書の作成 ・稟議作成 ・顧客先への対応（改装や仕様変更の相談等）社用車使用　 ※1人当たり担当件数は500〜700件程です。入社後は研修・先輩の同行などからはじめて徐々にお任せ致します。 ※契約獲得でインセンティブが発生致しますので業績が数字として評価されます。 ■1日のお仕事の流れ（例） 9:00〜10:00　事務処理等 10:00〜17:00　外回り 17:00〜18:00　事務処理等 ※デスクワークと外回りの割合は基本的に外回りの方が多いです。自身で事務処理（アポ取り、書類作成、事務処理など）も行いますが、専従の事務職員が複数おります。 ※営業職については基本夜勤はありません。 ■入社後 ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。 職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます◎ ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ※5〜6か月程で1人立ちできる想定です。 ■組織構成 従業員数：350名程です。各拠点に配属されます。 社員の平均年齢は40.09歳 ※現在マネージャーのポジションで働かれている方は2名程です。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。 「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／完全未経験から法人営業に挑戦・無形営業で市場価値を高めたい方必見！】 ※無借金経営で堅実経営／社宅完備（条件あり）／手当・退職金あり／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。タイミングや配属拠点にもよりますが初めは新規開拓から経験を積み徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力：・取引先企業が多く(グループで1,000社以上）グループとの連携で大規模なプロジェクトに関わることが可能な為、営業としてスキルアップができる環境です。 ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています

【業界内でも認知度◎：配線量や用途に合わせた豊富なラインアップ×リサイクル材を使用しエコマークを取得し、エコフレンドリーな製品を提供】 ■業務内容： ゼネコンや内装業者に対して、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」の提案営業と受注物件のプロジェクト管理を担っていただきます。 新築物件や既設改修のタイミングで、ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等に対して、営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金までお任せいたします。 ■研修体制： 入社後は、OAフロアや仕上げ材、その他床に携わるものに関して、メーカーに来ていただき研修をします。その繋がりを活かし、都度分からないことがあればメーカーへ問い合わせることができます。 ■面白味・強み： ・歴史的な建物の保護の観点から導入いただいています： 素材の面震機能により、建物自体の耐震性能を強化し、美術館や文化財を保護します。 ・コードレス化： 病院、オフィス、学校等のケーブルを無くし、働きやすい環境づくりに貢献します。 ・プロの集団として得意先から高い評価を得ています： 豊富なラインナップと価格対応力や施工品質、工程管理能力、安全管理能力に優れており、当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団です。 ■働きやすい環境： ・残業抑制：当社では積極的に取り組んでおり、残業の事前申請やパソコンの管理ソフトを導入し、働く時間を管理しております ・直行直帰可：社用車を使用し営業活動を行っていただきます ・1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度完備 ・出張：日帰りは多くても月3〜4回程度／泊まりは2カ月に1回程度 ・モデル年収：30代で年収500万円↑（残業月20ｈ・配偶者、子あり含む算出） ■当社の特徴： 当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス実現／業績堅調／みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】 ■土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行う当社。この度、新たに営業職を募集します。官公庁案件の入札営業を行います。 ■業務内容： ・積算、見積り作成：積算システムを使い、見積書等を作成します。 ・契約書：契約に関する諸手続きを行います。 ・入札に関する事務手続き ・顧客打合せ、情報収集 ・客先(官公庁)訪問 *年間で200件前後の入札に参加します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) ■組織構成： 営業部は、２名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】 業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。年齢や性別に関わらず全ての社員に等しく機会を提供し、誰もが健康で自分らしく、活き活きと働ける会社を目指しています。 【業績堅調・安定受注】 東北地方整備局、宮城県、石巻市、東松島市、女川町などの地方自治体から依頼を受け、地域の公共事業を手がけています。お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容： ザイゴ事業部のアカウントマネージャーとして、技術的専門知識と細部へのこだわりをもって新しいビジネスを推進していただきます。顧客に弊社独自のソリューション提案を行い、顧客価値の向上のための営業を行っていただきます。また、アプリケーションエンジニア、フィールドサービスエンジニア、管理部門など様々なチームと密接に協力し、顧客の潜在的なニーズを理解し、顧客の想像を超える提案と、販売促進を行います。 ■ 職務詳細 自動車、半導体、医療機器、電子部品、官公庁などの様々な研究所への提案営業 表面粗さ測定機、レーザー干渉計等の技術営業 顧客ニーズのヒアリング、課題抽出、最適な測定ソリューションの提案 デモンストレーションの実施、技術部門との連携 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 展示会、技術セミナーでのプレゼンテーション対応 CRMツールとしてSales Forceを活用した顧客管理、営業報告書の作成 ■ 営業スタイル 既存のお客様への対応がメインです、グローバルニッチトップな製品なのでリピート案件が非常に多いです！！外出、出張時は直行直帰可。リモートワーク実施中。 ■ 弊社の魅力 働き方：直行直帰の営業活動スタイル、独り立ち後は裁量をもって活動ができます。 商材の売りやすさ：ニッチトップな製品を扱っているため、自信をもってお客様との商談に望めます。 ■ 入社後の流れ 社内研修（約1〜3カ月） 技術面に関しては、アプリケーションチームから実機を使って装置の原理や基礎的な学習から丁寧にご指導いたします。その後営業チームから競合との差別化や、提案方法などについても献身的にサポートいたします。 ■ S&P500構成銘柄にも選ばれている大手企業 当社は、アメリカを本社とし分析装置、電子計測機器などの電気機械製品を製造・販売するグローバルメーカーの日本法人です。世界30か国・150以上の拠点を有し、世界で約18,500人以上の従業員が働いています。 1930年の設立以来、ニッチ市場でトップを占めるビジネスに継続的に投資を行い、戦略的な買収を進めた結果、175もの市場をリードする優れた事業部を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、セールス職をお任せします。 ■業務内容： 顧客企業への提案〜受注に至るまでのセールスプロセスを担っていただきます。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。 ＜詳細＞ ・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓など幅広く行っていただきます。 ・顧客企業の課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭にどのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。 ・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細について、講師と連携しながらお客様と共に決めていきます。 ・「受注して終わり」ではなく、実施後のレビューを行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう次回提案や実施後のフォローを行います。 “モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行うことに興味・関心のある方にマッチするポジションになります。 ■配属部署： 現在、アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名の組織です。 ■業務を経て得られるキャリア： 〜自律的なキャリア構築を支援します〜 ・研修企画提案 ・研修講師 ＜参考：異動により得られるキャリア＞ ・採用、人事コンサルタント ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合っています。 ■入社後のキャリアイメージ： 採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。 研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/土日祝休・残業月20時間程度と働き方も◎/直行直帰可/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジ〜 ■業務内容 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、地権者に向け太陽光発電所を運用するための土地活用などを提案いただきます。 <業務の流れ> ▽候補地の視察 ▽土地の所有者を調査 ▽所有者にアプローチし、契約交渉 ※候補地のリサーチは内勤担当も協力して行います。 ※エリアは群馬・栃木・茨城・埼玉がメインです。 ※出張は日帰りがメインで月に２回程度です。担当エリアによっては多少異なります。 ■教育体制 入社後はまず太陽光発電所の開発全般に関するレクチャーと現場見学を通して、知識を深めていただきます。その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して、最初は顧客への御礼メールの送付から業務を学んでいただきます。チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため困ったときは周囲に相談できる環境です。 ■組織・風土 現在計10名（営業8名、営業事務2名）が在籍しており、20代・30代の若手メンバーを中心に異業界出身の未経験者も多く活躍しています。 ※造園作業員、飲食店店長、携帯ショップ、居酒屋店員等、幅広い業界の方々が活躍しております。アットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境です。 ■開発実績 当社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。 完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて当社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。 ≪電力を、縁力に。≫ 当社が展開するのは太陽光発電事業に関するトータルプロデュース・コンサルティングです。過疎化の進む地域で土地を放置してしまうと倒木や不法投棄など様々な問題が起きてしまいますが、太陽光発電所として適切に管理し有効活用することで、利益による経済の循環と地域への還元を行っています。企業と地主、当社が地域への想いを繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細： 入社後は自動車関連鋳物工場への砂型造型機及びショットブラスト機のルートセールスを行う傍ら、新商材である砂処理装置、IoTソリューション、アルミ溶解炉・保持給湯炉の拡販いただきます。 ■仕事の魅力： 億円を超える案件が殆どですので受注したときの達成感は格別です。また世界シェアの高い競争力のある商材である為、営業がしやすいです。いわゆる役職定年という概念はありませんし、会社との合意があれば定年後も昇給対象として長く一線級でお勤めいただけますので生涯賃金は高いです。 ■製品詳細 ＜DISA砂型造型機＞ デンマークDISAブランド製品です。DISAは縦型造型機で世界トップシェアを保有しており業界におけるF1マシンの位置づけです。 <Wheelabrator表面処理装置> スイスWheelabratorブランド(世界シェアトップ)の製品です。ショットブラストは自動車鋳物工場以外にも、航空宇宙・鉄道車両・造船・建設機械・納期・建築物の資材表面処理に活用されております。これら分野で共通して使われるスチール製品向けの拡販が今後の課題です。 <StrikoWestofenアルミ溶解炉・保持給湯炉> ドイツStrikoWestofenブランド製品(世界トップシェア)です。アルミダイカスト工場向け溶解炉、及び保持給湯炉が製品群となります。溶湯効率・品質で高い評価を市場から得ております。 <Simpson砂処理装置> USA Simpsonブランドの砂処理装置(世界トップシェア)です。造型砂を混錬するサンドミキサー(高い生産性)、混錬前砂温を下げるサンドクーラー(高い砂品質)、造型後回収砂を再生する砂再生装置(新砂購入量80%削減)があります。 <Monitizer IoTツール> ドイツMonitizerブランドの鋳造工場向けデジタルソリューションです。全ての工場機器の生データを見える化し、AIを駆使して不良品を下げるサービスを提供しています。こうしたAIサービスは業界でも弊社しか提供していません。 ■部署人員構成： 本社：3名（代表取締役50代男性、営業部部長40代男性、営業サポート50代女性） ■求める人物像 セルフスターターであり新規開拓精神にあふれ、且つ協調性がある人が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験歓迎/土日祝休み提案営業スキルが身に付く/課題解決型営業/上場企業でキャリアアップ】 主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービス/BPOの新規開拓営業を担っていただきます。 単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 弊社の人材派遣サービス・BPOサービスのご提案を担っていただきます。 人材の派遣のみならず、チーム型派遣にも強みを持っておりプロジェクト単位での提案やBPOによる業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行うコンサルティング営業を担っていただきます。 ※BPOとは・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 ・新規顧客開拓（電話・メール・訪問） ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成、など （1）人材サービス提案 人材確保・採用・業務効率に課題を抱える法人企業様への新規営業の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「○○な人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 （2）BPOサービス提案 業務改善・業務効率化・コールセンターなどで企業がアウトソーシングしていきたい業務を弊社で担うサービスの提案営業を行います。 弊社では官公庁・自治体・公共・民間から大手企業まで幅広いクライアントのプロジェクトにも携わっており、絶大な信頼を得ています。 様々な角度から要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行なっていきます。 ■業務の特徴 ・提案商品／サービス…人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等（メインは人材派遣サービス） ・顧客…人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える官公庁・自治体・公共・民間企業 ※顧客はベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験歓迎/土日祝休み提案営業スキルが身に付く/課題解決型営業/上場企業でキャリアアップ】 主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービス/BPOの新規開拓営業を担っていただきます。 単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 弊社の人材派遣サービス・BPOサービスのご提案を担っていただきます。 人材の派遣のみならず、チーム型派遣にも強みを持っておりプロジェクト単位での提案やBPOによる業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行うコンサルティング営業を担っていただきます。 ※BPOとは・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 ・新規顧客開拓（電話・メール・訪問） ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成、など （1）人材サービス提案 人材確保・採用・業務効率に課題を抱える法人企業様への新規営業の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「○○な人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 （2）BPOサービス提案 業務改善・業務効率化・コールセンターなどで企業がアウトソーシングしていきたい業務を弊社で担うサービスの提案営業を行います。 弊社では官公庁・自治体・公共・民間から大手企業まで幅広いクライアントのプロジェクトにも携わっており、絶大な信頼を得ています。 様々な角度から要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行なっていきます。 ■業務の特徴 ・提案商品／サービス…人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等（メインは人材派遣サービス） ・顧客…人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える官公庁・自治体・公共・民間企業 ※顧客はベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／新たな商材の提案営業／営業企画に携わる機会もあり◎／年間休日120日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・社宅の管理運営を検討されている大手法人企業の人事部/総務部様向けに、当社の社宅管理サービスの提案をお任せします。業界後発ながら獲得シェアNo.1を誇る、商品力も高いサービスとなります。 ・各社のご希望の内容に沿ったサービス提案をしていただきます。サービス提案は、個社ごとに合わせた提案が必要です。グループメンバーや上長とも相談をしながら、戦略的な営業方法を検討しながら進めていくことが可能です。 ■業務内容： 【具体的な仕事内容】 法人営業として新規開拓をお任せします。 アポ獲得から商談、クロージングまで一連の業務をお任せします。 （ご契約後のフォローは別部署が対応） また、営業企画に携わる機会もあり、自らのアイデア・戦略が採用されることもあります。 アプローチ候補のリストがありそちらを活用したり、すでに当社とご契約があるが新商材をご利用いただいていないお客様へアプローチしたり、お客様の開拓方法は様々です。これまでのご経験を活かし様々な方法で新規開拓を行っていただければと思っております。 ■配属部署・ご入社後のフォロー体制について： 法人営業第2ユニット コンサルティングセールスグループへ配属となります。現在社員3名が在籍しております。ご入社後はまず商材や業界の勉強をしていただきながら、営業同行などOJT形式でフォローしてまいります。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日となります。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)の提案／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、法人セールスチームのマネジメント・育成に加え、既存代理店の深耕営業や新規代理店開拓・事業開発を通して売上拡大を実現するための、施策立案〜戦略推進を行っていただきます。 ◎チームマネジメント（5名程度）：予算管理、KPI管理・セールスメンバーの育成、サポート（商談同行など）等 ◎既存代理店の深耕：売上・KPI向上サポート・商品トレーニング・販促施策の企画/実行・関係性強化・契約管理 ◎新規代理店・パートナーの開拓、及びオンボーディング：ターゲット選定・接点構築・提案/条件交渉・オンボーディング・立ち上げ支援・立ち上げ後フォロー ［パートナーとなる企業］ リネンサプライ、医療機器ディーラーが中心です ■提案商品：医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）、入院患者向けアパレル ■組織：Sales Promotion Division ・パートナーセールス（2名程度）：既存代理店向けの販売支援施策の推進、エンタープライズ規模の医療機関や販売代理店の新規開拓 ・ダイレクトセールス（2名程度）：美容系・歯科・接骨院など、中小規模のクリニックなどの新規開拓、クロスセル・アップセル ・セールスアシスタント（5名程度）：営業事務 ※営業メンバーは30代前半〜40代前半、アシスタントは20代前半〜30代後半の女性が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からドローン事業に携われる！＞＜基本土日祝休み＞ ■仕事内容： 営業先の選定から企画、営業活動までドローンショーをさらに広めるための活動を幅広く行っていただきます。 ■職務詳細： ・イベント会社や広告代理店、リゾートホテル、テーマパークに対する営業活動 ・ドローンショーに向けてのスケジュール管理／会場への同行 ・前例に捉われない、新たな開拓先の戦略及び企画立案 ※開拓先イメージ：広告代理店、イベント企画運営会社（音楽／フェス・フード・スポーツ関連）、花火イベント企画運営会社、屋外イベント、ホテル、テーマパーク、観光、プロスポーツ運営会社、ウェディング関連、自治体団体や委員会、個人等 ■ドローンショーの魅力： 多数のドローンを使用して空中で演出を行うショーのことですが、ドローンならではの緻密な動きや光や色による演出は大迫力で、見る方々に驚きと感動を与えられると考えています。また、環境にも優しく海外や国内で着実に注目を浴びてきているパフォーマンスの1つです。 ただ、現在国内のドローンショーにおいては、非常に価格帯が高く設定されており実施したくとも実施できないお客様が多数いらっしゃいます。その中、私どもは自社一環で対応することにより今まで以上にお客様がドローンショーへ参入しやすい世界観を目指しています。 ■配属先情報： 部署の人数：6　部長：1名 営業：2名（今回募集ポジション） 実行／支援：4名（現場運営、パイロット等） ■当社について： DVD、Blu−rayの製品化を行う事業や業務用カメラのレンタル事業、レンタルスタジオの運営、動画配信事業を行っています。今後は、エンターテインメント領域である「ドローンショー」の事業に、より注力していきたいと考えています。実は、ドローンショーを手掛ける会社は日本でも数社しかありません。しかも現段階では価格が非常に高いので、誰もが気軽に開催できるものではないのです。私たち協和産業はその状況を憂い、開催規模や価格を調整してもっと多くの方が気軽にドローンショーを行えるようにしたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティングに挑戦したい方歓迎！／テレアポ・飛び込み一切なし／実働7時間で働き方◎／福利厚生充実◆◇ マーケティングやPRを請け負う当社では、市場調査やデータ解析、ヒアリング、ケーススタディ等を協力会社と連携して行い、クライアントに対し、PRに伴うアクションプランニングや商品・サービスの企画を行います。またPRにおいては、戦略のプランニングを行い、PRコンテンツの開発やプロモート活動まで一貫して行います。 ■業務概要：法人営業担当（管理職候補） ▼入社直後よりお任せする業務： ・既存顧客への営業活動：顧客に対する年間契約の更新や追加のPR・マーケティング提案を行います。 ・新規顧客獲得のための営業：営業とは別のテレアポ担当者が獲得したアポイントを引継ぎ、商談対応を行います。その他、HPへの問い合わせに対して反響営業を行うこともあります。（飛び込み営業はありません。） ・営業メンバーの育成・管理：プレゼンテーションのやり方や顧客折衝の方法について教育を行ったり、業務進捗のマネジメントを行います。 ※既存と新規顧客の割合：既存顧客が7割ほど、新規顧客は3割ほどです。 ※担当エリア：基本的に東京が営業活動エリアとなります。今後、全国の新規顧客へ営業活動を展開することも視野に入れておりますので、場合により出張が生じる可能性もございます。 ■将来的なキャリアパス 営業活動を行いながら、PR・マーケティングに関する知識・スキルを身に着けていただき、将来的にはPR・マーケティング担当としてクライアントへPRに関する企画・提案を行っていただくことが可能です。 ■組織構成： 営業の担当者は2名おります。1名は20代、もう1名は40代（PR・マーケティングを兼務）です。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・残業月平均40時間 　※所定8時間勤務で換算すると平均20時間程度の残業時間です。 　※社員一人一人が業務の組み立てを行っているため定時退社する方もいます。 ■充実した福利厚生： ・月2回まで出張整体師による整体を社内で無料で受けられます。 ・勤続1年以上が経過した社員は、月2回までマンツーマン指導での英会話レッスンを自己負担500円で受けられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜50年連続黒字経営／大手企業や商業施設への提案／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開〜 ■仕事内容： オフィスビル、物流センター、商業施設、学校、工場、マンションといった施設警備を中心とした警備・保安業務を行う当社において、担当エリアの営業活動をお任せします。お客様との関係性構築力が活かせます。 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは既存のお客様の対応と新規営業からスタートしていただき、OJTにて業界知識を習得して頂きます。例えば物件の開発計画に関する情報収集を行い、管理者へ契約交渉を行います。また契約内容（価格や人員配置等）を踏まえ、適切な見直し提案を適宜行います。当社は全国約2,000名いる警備員の教育に力を入れているため、「警備員の質」で差別化を図っており、顧客より継続的な受注を頂いております。 ■配属先情報： 千葉支社（支社長50代、営業5名（20〜50代）、業務管理5名（30〜50代）、事務3名） ■働きやすい環境： ◎月間平均残業5〜10時間 ◎原則土日祝休み（月1回土曜出社あり） ◎資格に応じて手当も支給 ■ポジションの魅力： 形のないサービスであること、またどんな場所であっても「安全」は必要とされることから、あらゆる 業界から新規開拓先を見つけ出すことが可能です。法人営業がメインになるため、顧客獲得するにはただ単純にサービス説明を行うだけでなく、費用対効果、メリットを工夫してお話し、サービス提案していく必要があります。信頼が重要なサービスですので、一度の商談で上手くいかないこともありますが、自ら提案しながらお客様を獲得していくことに面白みがあります。 ■当社について： 月間平均残業5〜10時間とメリハリをつけて働ける環境です。またイベント警備や交通警備とは異なり、当社は長期的な契約である施設警備主体の会社となるため、安定した業績を維持し続けております。 ◇入社実績： ・30代高卒／新規開拓営業の経験者、39歳大卒／有形ルート営業経験者などが在籍しています。中途入社の定着率も高くなっております。 変更の範囲：無

空き家を利用した高級ヴィラ、ゲストハウス、セカンドハウスのトータルプロデュースを行う当社にて、営業職を募集いたします。ゲストハウスの運営をしたい、別荘を購入したいと考えている法人のお客様や個人のお客様と物件をお繋ぎし、その後の運営までお手伝いするお仕事です。 ■業務の流れ： まずはWeb広告や当社のHPからお問合せいただいたお客様にニーズのヒアリングをし、ソリューションの提案を行います。 法人、個人どちらのお客様からもご依頼をいただきます。 中小企業の経営者の方や富裕層など、お客様のご要望を聞きながら一緒にコンセプトやデザインなどを決めていきます。 営業コンサル部門→、設計施工部門→、運営部門という流れでプロジェクトをマネジメントしますが、その入り口としてコンサルティングを行う重要なポジションをお任せいたします。 また、通常営業に加えて、行政や金融機関との連携を進めておりますので、アライアンス営業部門の業務にも携わっていただく場合がございます。 ■業務詳細： ・節税不動産投資のコンサルティング業務 ・顧客向け提携ローンの構築（金融機関向け営業） ・ゲストハウス事業投資を希望する方に対する提案営業 ・プロデュースする中古戸建ての買取営業（不動産会社、大家との交渉等） ・顧客向け提携ローンの構築（金融機関向け営業） ・自治体向けの提案営業（状況に応じてアサイン） ■当社の特徴： ・セカンドハウス、ゲストハウス、別荘などをプロデュースする事業を展開しており、物件開拓から投資分析・コンセプト作り・デザイン・施工・地域調和・認可取得・運営まで一気通貫してサポートしています。 ・空き家をゲストハウスとして蘇らせることは、増え続ける空き家問題に対する有効な解決策となるだけでなく、ゲストハウスを拠点とした交流が生まれるなど、地方創生の一助も担っています。 ・日本では数少ないゲストハウス事業投資に特化した投資コンサルティングを行っています。自社システムを駆使した物件選定、収益性の判断、一級建築士による設計など、専門集団としての強みを発揮したプロデュースでお客様の満足度向上に貢献しています。 ・「相手を思いやり前向きで気持ち良く働ける環境」を大切にしているため、個人の状況に応じて多様な働き方があります。子育て中のママさん社員も在籍しています。 変更の範囲：無

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

〜営業経験優遇/コンクリートブロックやエクステリア商品の製造販売・施工企業／ナチュラルな美しいデザインで、生活空間を創造する◎〜 ■業務内容： ・市場確保のための営業活動 ・担当の顧客管理 ・住宅メーカー、建材店、施工店他訪問及び新規店の開拓と販売促進業務 ■組織構成： 40代男性4名が所属しております。 教育担当についていただき、OJTを通して業務に慣れていただきます。 ■当社について： ◇熊本県内で業界トップクラス企業で先進的な企業活動を行っています。現在は、製品開発や九州北部の販路開拓も行っています。 ◇蛇の目ブロックの企業理念は、「工業標準化品質管理」を推進し、都市形成における豊かな景観づくりを提供していくことです。 熊本市水前寺に大正15年に創業してから今日までお客様より「じゃのめ」の愛称で親しまれています。 現在は、各種コンクリートブロックの製造に加え数カ国より建築資材（煉瓦、化粧砂利、外壁材、各種石材、ガレージ）の輸入販売や外構工事の設計施工に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる◎残業6h／年休120日／20代活躍中！柔軟に働ける環境を整えています〜 ■業務内容： 当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇取引先…ルート営業で、未取引のお客様（具体的には、ゼネコン・地域の工務店・設計事務所・管理組合・地方自治体など） ◇新規：既存の割合…新規7割、既存3割程度／営業先リスト有 ◇売上目標…1年目は無し ◇業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポートするため、営業活動に専念できる環境 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートしますので、建築業界未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる◎残業6h／年休120日／20代活躍中！柔軟に働ける環境を整えています〜 ■業務内容： 当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇取引先…ルート営業で、未取引のお客様（具体的には、ゼネコン・地域の工務店・設計事務所・管理組合・地方自治体など） ◇新規：既存の割合…新規7割、既存3割程度／営業先リスト有 ◇売上目標…1年目は無し ◇業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポートするため、営業活動に専念できる環境 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートしますので、建築業界未経験の方でもご安心ください。 ■配属組織： 配属となる神戸本社には、4名の営業社員が活躍しています。 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。