【人材派遣会社営業担当のお仕事】 １．新規営業(5%)→テレアポ中心に人材のご案内先の新規営業を実施(既存もあり) ２．広告作成(0%)→企業様のニーズに対応する人材採用の為、求人広告を作成 ３．面接対応(15%)→作成した広告からご応募頂いた方との面接を実施 ４．労務管理(80%)→面接で採用した方を企業様への紹介及び入職後の定着管理 上記が主なものとして挙げられます。弊社は分業制ではなく、営業担当職にはこの４つの業務を担って頂きます。しかし、そのバランスは均等というわけではなく、拠点の状況やお客様のニーズで変わっていきます。 名古屋営業所では、上記の各業務の横に書いている％の比率で業務を行う方の採用を進めています。営業職でありながら主に労務管理や既存顧客の対応を中心とした業務となり、ノルマを達成させるというより、やるべきことを愚直に行う仕事としてスタッフ管理やサポート対応、新規ではなく既存のお客様のニーズに応えて拡大していく役割を担って頂きます。 数字に追われて心労が多い営業の仕事をされている方におススメです。ノルマの無い営業のお仕事、スタッフ/お客様から「ありがとう」がもらえる仕事、採用したい人数が10名いるけど○○さんにだけ声かけているので頼りにしています(お客様)、○○さんが担当してくれているから頑張れています！(スタッフ)と自身の存在意義を見出せる仕事です。 ※【労務管理】 配属したスタッフの方について、いきいきと就業して頂けるように、勤怠管理や訪問フォロー、面談などを行います。数字を追いかけるノルマはございません。 ※【既存顧客対応】 既にスタッフが配属されているお客様に対して、より一層お任せいただくために管理を評価頂き、さらに人員を配属をさせていくルート営業対応を行います。

*——————————————————* 今はまだ、語れるキャリアも強みもない。 そんな方も、当社では活躍人材です。 キャリアに悩んだ経験が、仕事に活きるから！ *——————————————————* ／ お任せする仕事 ＼ 当社スタッフと取引先企業をつなぐ 「人材コーディネーター」をお任せします。 主に大手家電量販店を担当いただきます。 具体的には… ■担当店舗の売上管理 ■スタッフのタイプに合った最適な人材配置 ■スタッフの育成、マネジメント など ／ 入社後の流れ ＼ ▼STEP1：入社時研修 ビジネスマナーや商品知識などの基礎を 1週間程かけて丁寧にレクチャーします。 家電の知識ゼロという方もご安心を！◎ ▼STEP2：現場研修 実際の現場で販売スタッフを経験いただきます。 リーダーやSVを経験することで現場理解が進み 人材コーディネーターとして活躍できます。 ／ ココがポイント ＼ 人材コーディネーターは、現場で働くスタッフの 気持ちに寄り添えるかが、活躍のカギです。 スタッフは「キャリアに対する不安」 「働く現場のモヤモヤ」など、悩みを抱えています。 そんな気持ちが理解できるあなただからこそ スタッフも頼りたくなるのです。 ------------※応募時の注意※------------ 【1】35歳以下の方限定の募集です。 （若年層の長期キャリア形成を図るため） 【2】応募者様へのスムーズなご連絡を目的とし 当社が掲載している求人の複数へのご応募は 《1求人のみ》でお願いいたします。 お電話や面接にて、ご希望をお伺いいたします。 ------------------------------------------

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

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新規事務所であるライフブリッジ株式会社/大阪オフィスにて、人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 当社は自動車業界に特化した総合人材サービス業を展開しております。 【主な仕事内容】 ■求職者との面接 ■取引先との関係構築 ■新規開拓 ■その他付随業務 人と企業をつなぐ「架け橋」となる企業を目指して 求職者の方々のニーズに沿った最適な職場を見つけ、企業のニーズに合った人材を提供する仕事は非常にやりがいがあります。 ◎人と接するのが好きな方 ◎営業スキルを活かして、成長したい方 ◎多様な企業や職場と関わることで、自分自身の視野を広げたい方 一緒に働いてみませんか？ .。業界未経験でも先輩社員がサポートします。. 先輩スタッフが丁寧にお教えするので業界未経験でも安心です！ 《アピールポイント》 ◎若手社員活躍中！活気があって職場環境バッチリ！ ◎土日祝休み(完全週休2日制) ◎長期休暇あり(年末年始・GW・お盆) ◎勤務時間10：00～18：00 ◎社会保険完備

＼人の“これから”に関われる仕事／ 求職者と企業をつなぎ、人生の選択をサポートするお仕事です 「どんな仕事が合っているのか」「どんな未来を目指したいのか」 一人ひとりに寄り添いながら、一緒に考えていきます。 --- ■ 仕事内容 - 求職者との面談・ヒアリング - 企業との面接日程の調整 - マッチする企業のご提案 - 就業後のフォロー --- ■ この仕事のやりがい 「この会社に出会えてよかった」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉を直接もらえる、やりがいのある仕事です 人の人生の転機に関わるからこそ、自分自身も成長できます。 --- ■ 未経験でも安心 基礎から学べる研修制度あり 一人ひとりに合わせたサポート体制 若手中心で相談しやすい環境 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ --- ■ 収入・評価制度 インセンティブ制度あり 頑張りはしっかり給与に反映！ 未経験から3ヶ月で10万円以上の実績も多数◎ --- ■ キャリアの可能性 経験を積むことで、幅広いキャリアに挑戦できます - 営業（企業への提案） - 採用（面接・求人運用） - 教育（研修企画・講師） - 事務（バックオフィス業務） 実際に、若くして半年以内にリーダーへ昇格した事例もあります！ --- ■ こんな方におすすめ 人と関わる仕事がしたい 頑張りをしっかり評価されたい スキルを身につけて成長したい 将来の選択肢を広げたい 新しいことにチャレンジしたい --- 「誰かの人生に関わる仕事がしたい」 その想いがあれば大歓迎です まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ ご応募お待ちしております！

◎採用業務とコーディネーター業務に一貫して携わり介在価値を実感できます ◎創業50年の安定基盤！退職金や住宅手当など福利厚生も充実 ◎残業月20h以下＆リモートワークOK！腰を据えてキャリアを築ける環境 中途採用担当とIT人材コーディネーターの役割を兼務し、当社の成長を支える「人」に関する業務を幅広くお任せします。 既存顧客のフォローやエンジニアの紹介、面接対応などが中心です。 【具体的には・・・】 ・採用業務 協力会社様とのWeb商談、応募者の日程調整、面接の実施など ・コーディネーター業務 既存顧客からのニーズ収集、当社エンジニアの紹介、商談・メール対応など 入社後はWeb商談や調整業務など、できるところからスタートします。 段階的に業務の幅を広げていただけるので、IT業界の知識が浅い方も着実にステップアップできます。 ＼このポジションの魅力／ ◎裁量権が大きい 少数精鋭のチームのため、一気通貫で業務に携われます。 自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する手応えがあります。 ◎経営陣との距離が近い 風通しが良く、ちょっとした相談や提案も気軽に行える環境です。 定期的なフィードバックもあり、着実な自己成長を支援します。 ◎抜群の安定性 アウトソーシング事業や自社製品開発、ホテル経営など幅広い事業を展開。 景気に左右されにくい強固な経営基盤があります。 「人材のプロとして、より深く組織づくりに関わりたい」 「安定した環境で長く活躍したい」という方、 私たちと共に次の一歩を踏み出しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

【新着】正社員×人材コーディネーター 　　　営業スキル、 ＼次は“人を支える”方向へ！／ 「売る仕事」から「つなぐ仕事」 へキャリアチェンジ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験者歓迎！ 経験者歓迎！ 月給27万円スタート！ インセン・昇給・賞与あり！ 20代,30代の若手社員活躍中！ ほぼ残業なし！ 　ワークライフバランス◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容 企業とスタッフ、どちらからも頼られる存在に。 ・登録面談や職場同行 ・企業への定期フォロー ・求人原稿の作成・書類サポート その他にも 書類作成やHP等の原稿作成を行っていただきます。 数字より“信頼”が成果につながるお仕事です！ 「人」と「企業」をつなぐやりがいのあるお仕事！ 既存顧客中心で、信頼関係を築くスタイルです ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　ライフステージに合わせて 　働ける職場 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 　しっかり稼げて、 ＼しっかり休める／ 月給27万円スタート＋ 　賞与・インセンティブあり ノルマなしでプレッシャーゼロ 既存顧客7割で安定＆ 　安心スタート チーム制で助け合いながら 　目標達成 　　営業経験を活かして ＼　キャリアUP　／ あなたの前職経験が 縺薙％縺ァ豢サ縺阪∪縺吮娼 ・法人営業 →提案力・ヒアリング力で企業の課題解決 ・ルート営業 →信頼関係構築力がスタッフフォローに直結 ・不動産営業 →マッチング力が 　“理想の働き方提案”に ・カスタマーサクセス →顧客支援力がスタッフサポートに転用OK ⏩成長と安心を 　どちらも叶える環境です！ 頑張りはしっかり評価され、 年収アップも可能。 「やりがい」も「収入」も、 どちらも妥協しない職場です！

◆求職者対応 求職者の経験や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った職場をご紹介します。 企業のニーズや現場環境も考慮し、双方が納得できるマッチングを大切にしています。 入社後もスムーズに就業できるよう、社内と連携しながらサポート体制を整えています。 ＼現場管理に必要な装備支給します／ PC、タブレット端末、スマホ、社用車などの装備は会社で支給します！自動車メーカー様とお取引していることもあり、新型に乗れることも多々！社用車通勤もOK！通勤で自分の車を使う必要もありません！ ◆従業員サポート 求職者の就業後は、当社の従業員として職場にしっかり定着できるようフォローします。 仕事への慣れや職場での人間関係の築き方など、 働きやすさを支えるサポートが大切な業務です。 研修で基礎知識を学ぶだけでなく、先輩社員への同行。 日々短いMTGの時間を設けて、やるべきことを整理したり、 わからないことは上長と常に面談で解消できます！ ◆新規営業活動 新規営業は、主に紹介やテレアポを通じて行います。 アポイント取得後に訪問し、当社のサービスをご紹介しながら、企業の人材ニーズをヒアリングしていきます。 まずは派遣営業からスタートし、徐々に請負や製品提案にも関わっていただきます。 あなたのご経験や強みを活かしながら、成長を実感できる環境をご用意しています。 ぜひ私たちと一緒に、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

（具体的な仕事内容） ■派遣スタッフの管理やサポート →勤怠確認・書類回収など ■取引先への定期訪問 →担当者との会話や 　状況確認・情報収集 　必要な人材のヒアリングなど ■お仕事を希望されている方との 　面談・採否決定・見学同行 ■関連書類の作成 （指定のフォーマットへデータ入力） ■近隣エリアの企業様への営業 （人材の紹介やご提案など） ※ノルマはありません （入社後の流れ） 先輩社員に同行して一緒に 既存のお客様のもとへ 訪問するところからスタート！ 習熟度に合わせて徐々に仕事を お任せしていきます。 チームで仕事を進めるので、 分からないことはすぐに質問でき 未経験スタートの不安少なめ Iターン・Uターン大歓迎 転職希望者大歓迎！ 　入社時期の相談も可能です◎ 移動には社用車を使用します 人間関係良好で高定着率！ 　過去退職者はたった2名

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

クライアント対応・スタッフ管理をお任せします！ 「人と話すのが好き」を仕事に。 未経験から始める運営サポート！ ・いろんな仕事や業界に興味がある ・人の話を聞くのが好き ・社会で役に立つスキルを身につけたい ・今までのスキルを活かしたい ・未経験から新しい職種にチャレンジしたい そんな方々にピッタリのお仕事です！ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方や 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ 嬉しいメリット多数！ ◎学歴不問！人柄重視の募集 ◎土日休みOK！ ◎未経験からでもスキルが身につく ◎オンライン面接実施中 ▼お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ デスクワークだけじゃ少し物足りない。 でも、ただの営業もなんとなく違う。 そんな方にぴったりなのが、この仕事です。 【仕事内容】 Amazon倉庫をはじめとする様々なクライアントの対応や 現場で働くスタッフへのお仕事説明・勤怠確認などをお任せします！ クライアント・現場・スタッフさんの間に立ち、 仕事がスムーズに進むようサポートします。 難しそう、大変そう…と思われるかもしれませんが、 先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ 現在活躍中の先輩社員も未経験からの方が多くいます◎ ■クライアントとの打ち合わせ・調整 　案件ごとに「何人必要か」「どんな人材が必要か」などをヒアリングし、 　現場に合った人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 　不足している人数を共有し、 　採用チームと連携しながら採用状況の確認や募集内容の調整を行います。 ■スタッフの受け入れ・初日フォロー 　出勤初日の案内や仕事内容の説明、現場への引き継ぎを行います。 　 ■スタッフの勤怠確認・シフト調整 　出勤状況のチェックや遅刻・欠勤対応を行い、 　人員が足りない場合はシフトの調整や配置変更を行います。 など

クライアント対応・スタッフ管理をお任せします！ 「人と話すのが好き」を仕事に。 未経験から始める運営サポート！ ・いろんな仕事や業界に興味がある ・人の話を聞くのが好き ・社会で役に立つスキルを身につけたい ・今までのスキルを活かしたい ・未経験から新しい職種にチャレンジしたい そんな方々にピッタリのお仕事です！ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方や 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ 嬉しいメリット多数！ ◎学歴不問！人柄重視の募集 ◎土日休みOK！ ◎未経験からでもスキルが身につく ◎オンライン面接実施中 ▼お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ デスクワークだけじゃ少し物足りない。 でも、ただの営業もなんとなく違う。 そんな方にぴったりなのが、この仕事です。 【仕事内容】 Amazon倉庫をはじめとする様々なクライアントの対応や 現場で働くスタッフへのお仕事説明・勤怠確認などをお任せします！ クライアント・現場・スタッフさんの間に立ち、 仕事がスムーズに進むようサポートします。 難しそう、大変そう…と思われるかもしれませんが、 先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ 現在活躍中の先輩社員も未経験からの方が多くいます◎ ■クライアントとの打ち合わせ・調整 　案件ごとに「何人必要か」「どんな人材が必要か」などをヒアリングし、 　現場に合った人員配置や改善提案を行います。 ■スタッフの新規採用計画の作成 　不足している人数を共有し、 　採用チームと連携しながら採用状況の確認や募集内容の調整を行います。 ■スタッフの受け入れ・初日フォロー 　出勤初日の案内や仕事内容の説明、現場への引き継ぎを行います。 　 ■スタッフの勤怠確認・シフト調整 　出勤状況のチェックや遅刻・欠勤対応を行い、 　人員が足りない場合はシフトの調整や配置変更を行います。 など

企業とスタッフの間に立ち、 「現場がうまく回るように支える」ポジションです。 主な業務は、 ・製造現場への巡回訪問 ・スタッフのフォローや相談対応 ・企業担当者との打ち合わせ ・人員調整や追加依頼への対応 新規営業で数字を追い続ける仕事ではありません。 まずは既存企業との関係づくりからスタートします。 製造業の現場経験がある方なら、 「現場の大変さがわかる」という強みが活かせます。 将来的には、 チームをまとめる管理職へのステップアップも可能です。

＼働きやすさ重視の営業ポジション！／ 土日祝休み・年休120日以上・賞与年2回 ・月収29万円以上も可能な環境で、 チャレンジをしてみませんか？ ＝＝＝＝当社の魅力＝＝＝＝ ◆業界未経験OK＆研修あり 入社後はマニュアルをもとに、 先輩社員が丁寧にフォローします。 責任ある立場でも安心して働けます。 ◆年収400万円以上も目指せる 月給25万円以上＋賞与年2回！ 頑張りがしっかり収入に反映されます。 ◆完全週休二日制＆土日祝休 土日祝休みで年間休日は120日以上！ GWや年末年始など長期休暇もあり、 プライベートの時間も充実できます。 ◆営業や労務の経験を積みたい方も大歓迎！◆ 人材業界未経験からもチャレンジ可能！ 先輩のフォローや研修も充実しているため ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ◎新規顧客開拓　 　工場をお持ちの新規企業に対して、 　製造現場における課題や人材ニーズを 　ヒアリングし、当社の請負・派遣サー 　ビスを提案します。 　※対象市場：九州北部（長崎・佐賀） ◎既存顧客のフォロー 　クライアントを訪問し、スタッフの要望を 　伺ったり、法改正が行なわれた際の 　啓蒙や遵守の確認を行ないます。 入社当初は営業担当となりますが、 いずれは採用・労務管理など ジョブローテーションがあります！ ◎スタッフの採用業務 　担当する顧客の人員計画を策定し、 　請負・派遣スタッフの募集手配や 　面接対応を行ないます。 ◎スタッフの勤怠管理・労務管理 　請負・派遣先で働く現場スタッフの 　勤怠管理をします。　定期面談で、 　職場・キャリアの要望をヒアリングし、 　必要に応じて顧客への交渉・調整も 　行ないます。 目標管理は行ないますが、数字だけで人を 評価する営業組織ではありません。 プロセスや取り組み姿勢も重視し、 チームで達成を目指す風土です！

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

2ヶ月間の充実した研修制度あり！30名の大募集同期もたくさんいて心強い ≪業務内容≫ 短期単発のお仕事と求職者のマッチングをメインでお任せします！ 求職者と電話で就業可能日をヒアリング ↓ お仕事の空き状況を確認しシステム入力 ※電話1件あたり、約5分程度 ▼求職者の方のスケジュールを確認し「ここ空いてますか？」「このお仕事どうですか？」といった会話から就業決定を出していくお仕事です。 ▼サクサクお仕事を進めたい方やヒアリング上手な方におすすめです！ ▼クレーム対応は無いので、電話でのお仕事はちょっと…っと 身構えてしまう方でも安心してスタート頂けます。 その他にも、 ・登録を希望される方への案内と登録業務 ・社内のお仕事担当者への質問事項確認(チャットにて) などの業務もお任せします。 ＼おすすめPoint／ ◆定時退社OK！ ◆駅直通だから雨に濡れない！ ◆昇給・賞与あり 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修となります。業界未経験の方も時間をかけてスキルを身につけていける環境です。 ・ビジネスマナー研修からスタート 入社後は集合研修へ参加。まずは2日間で会社の事やオフィスワークの基礎についてじっくり学んでいただきます。 ▼ ・2週間の座学研修 専任講師が業務の流れや使用するシステムなどについて教えます。不明点はその場で解消できます。 ▼ ・実務研修(5～6週間) 実業務想定のロープレを実施します。 ▼ ・各チームへ配属→実践へ 先輩が隣に座っているので分からないことはすぐに質問できます。計2ヶ月間の研修を経て独り立ちです。 ※独り立ち後もわからないことはいつでも質問できる環境です◎

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

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◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。