『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

《賞与年130万円支給》※2024年実績 長く働ける！産育休復帰後は時短勤務で活躍する方が増えています。 今回あなたにお任せするのは、 仕事を探している保育士と 保育園や幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】のお仕事。 保育士は女性が多いため、 当社の社員も女性が大活躍！ だからこそ、女性にとって 働きやすい環境づくりには力を入れているんです。 ★年間休日125日！しっかり休んでリフレッシュ☆ ★賞与2回＆賞与はなんと6カ月分支給！ ★駅チカオフィスでラクラク通勤♪ ★住宅手当、家族手当、休日手当など嬉しい手当も！ ★産育休取得OK　etc・・・ ぜひアスカで仕事もプライベートも楽しみませんか？ ☆1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ◎9割が未経験入社 ◎産育休から復帰した社員も活躍中 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 求職者と保育園を結ぶだけではなく、 子どもが安心して過ごせる保育園の運営をサポートにもつながるため 社会貢献度は抜群です！ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★入社2年目の社員の1日の例 ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ ★マッチングが成功すれば、 施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいを感じることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 高い定着率が自慢です◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

当社で、仕事もプライベートも欲張りませんか？★*。 ◆◇嬉しい待遇がたくさん！◇◆ ＊賞与実績はなんと年間約6カ月分！ ＊年間休日125日☆しっかり休んでリフレッシュ ＊最寄り駅からも徒歩5分の好立地 ＊住宅手当、家族手当、休日手当etc…手当も充実♪ ＊産育休取得実績あり◎長く活躍できる など、嬉しいポイントが揃っています。 ◆◇自分に合ったキャリアを歩める◇◆ 当社で活躍する社員の7割が女性！ 育児と両立しながら活躍するママ社員から 支店長として活躍するキャリアウーマンまで働き方は様々。 女性が多いからこそ、自分に合った働き方を選んで活躍できます◎ 「仕事も、プライベートも楽しみたい」 アスカはそんな女性を応援します。 ☆1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ◎9割が未経験入社 ◎産育休から復帰した社員も活躍中 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、 マッチングさせるお仕事です。 求職者と保育園を結ぶだけではなく、 子どもが安心して過ごせる保育園の運営をサポートにもつながるため 社会貢献度は抜群です！ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園の開拓 ◆保育園や幼稚園の先生へヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）へヒアリング ◆勤務前には一緒に職場見学へ ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★入社2年目の社員の1日の例 ▼朝9:00までに出社 ▼前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング 　もしくは午前中、保育園や幼稚園に一緒に訪問　 ▼お昼休み（社内で食べることも外出先で食べることもあります！） ▼13:00～事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など） ▼求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度） ▼18:30頃退社 　就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪ ★マッチングが成功すれば、 施設からも求職者からも 「ありがとう」の言葉がもらえるのがこのお仕事。 日々やりがいを感じることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人と話すことが好き」そんな方は大歓迎です！ 今回の募集は未経験OK！ また、職業柄女性が多い保育士や幼稚園の先生と お話をすることが多いため、 女性目線が活きるのもこのお仕事の特徴です。 「人と話をすることが好き」 それも、当社で活躍するには充分なスキルです◎ 高い定着率が自慢です◎ 「働く女性が長く活躍できるように」 との想いから、給与も休みも福利厚生も整った当社では 実際に長く活躍する社員が多数在籍！ 【教育制度について】 社長研修や新入社員一斉研修など、各種研修あり！ お仕事の面談の仕方を実践形式で学べます。 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

＼マーケティング☆SNS企画☆撮影etc…／ 一社で様々なスキルを手にできる“オトクな転職”、しませんか？ 「接客の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい。」 「人の役に立つ仕事がしたいけど、働き方を変えたい。」 そんなあなたへ。 保育士さんの転職をサポートする【人材コーディネーター】として 新しいキャリアをスタートしませんか？ コーディネーター業務はもちろん ★SNS運用 ★マーケティング ★撮影同行 など、幅広くお仕事をお任せします♪ 「いろんなことに挑戦してみたい！」 という気持ちをカタチにできるのが魅力。 SNS発信力や企画力も自然と身につきます◎ 未経験でも大歓迎！ 人と話すのが好きなら、きっとすぐに活躍できます。 あなたの“はじめてのオフィスワーク” 一緒にスタートしませんか？ ☆5連休取得可能☆残業ほぼなし☆動画制作などクリエイティブ業務も☆完全週休2日制☆年休120日以上☆オフィスカジュアルOK☆OJT研修☆直行直帰OK ☆+.人材紹介×SNS×マーケティング×撮影。1つの仕事で終わらない成長を.+☆ 【具体的なお仕事】 ◆人材コーディネート 保育士さんの転職サポートを行うお仕事です。 「どんな園で働きたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、 希望に合う保育園をご紹介。 応募から面接、内定、入社までをしっかりフォローします。 園長先生へのヒアリングも行うため “人と話す力”を活かしながらキャリア支援に関われます。 ◆撮影同行 SNS等に掲載する写真・動画の撮影に同行します。 実際に保育園を訪れ、先生たちの働く姿や子どもたち、 園の雰囲気などを自分の目でチェック。 この「現場を見る」経験があるからこそ、 「この園にはどんな人が合うか」を肌で感じられるようになります。 ◆SNS運用・マーケティング 写真の選定や投稿文の作成、企画などクリエイティブな業務も多数。 「どうすれば保育士さんの目に留まるか？」を考えながら、 採用や集客に直結する発信を一緒に作り上げていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 現場を“見て感じる”から、質の高い仕事ができる。 人材紹介の仕事＝オフィスでPCに向かって求人票作成や面談…。 そんなイメージ、ありませんか？ でも当社はちょっと違います。 週3回、保育園への撮影に同行！ 先生たちの表情や、園の雰囲気、子どもたちの笑顔…。 自分の目で「現場」を見て感じられるんです。 そのリアルな体験があるからこそ、 「この園にはどんな人が合うか」を、感覚でつかめるように。 机上の判断じゃなく、“肌で感じた提案”ができるようになります。 撮影した写真や動画はSNSで発信。 あなたの言葉で、現場の魅力を届けてください。 オフィスに閉じこもらず、外に出て人と関わる。 そんなスタイルで、“質の高い人材マッチング”を実現しています。 新しい制度も働き方も。みんなでつくる、スタートアップチーム。 まだ始まったばかりのチームだからこそ、 あなたの意見やアイデアが“会社の形”をつくっていきます。 実際に、社員の声から【生理休暇制度】 【インセンティブ制度】などの新制度もスタート。 「こんな制度があったら働きやすい」「もっとこうしたい！」 そんな提案が、ちゃんと実現される風土があります。 “用意された環境で働く”ではなく、 “一緒に組織を育てていく”感覚を味わえるのが当社の魅力。 これからのキャリアを、 「与えられる側」から「創る側」へ。 あなたの一歩が、会社の未来につながります。 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月のサポート期間で、未経験でも安心してスタート／ ◆サポート期間：1～2ヶ月程度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 1～2ヶ月程度のサポート期間を設けています。 ◆OJTが基本 実際の業務を通して学んでいくOJT形式。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 分からないことはすぐに質問できる環境です！

一緒に事業を育てていきたいから。 10年、20年と腰を据えて働ける環境を、本気で整えました＊* ＊フレックス制で11時出社OK ＊AIを用いた業務効率化で残業を削減 ＊年休125日／連休取得OK ＊ご自身やご家族の体調不良時に使えるSick Leave休暇あり ＊入社半年以内に使用できるWelcome休暇も ＊産育休の取得実績多数 ━━＊*゜ 「移動で地域をカラフルに」というミッションを掲げ、 2024年に創業した交通分野の スタートアップ企業である私たち。 これから一緒に成長していくメンバーだからこそ 「10年、20年と腰を据えて、安心して働いてほしい」 そんな想いで、本気で働きやすい環境を整えています。 あなたの「長く働きたい」に、 私たちの「長く働いてほしい」が重なる場所で 一緒にキャリアを築いていきませんか？ ＼専門知識不問！成果を出しやすい仕組みが整っています／ ◇累計199億円の資金調達を達成｜事業も順調に拡大中 ◇フレックス制で11時出社もOK ◇服装・ネイル・髪型自由 ◇産育休の取得実績多数 ＼応募前に知っておきたいポイント／ ｜＊｜完全未経験歓迎！トークスクリプトや充実の研修あり ｜＊｜事業拡大に向けて10名の積極採用中♪ ｜＊｜元メルカリ日本事業統括CEOが立ち上げた超注目のスタートアップ ━━…… 転職を考える人と、人手を探している企業を結びつける キャリアアドバイザーとして、 ドライバーを目指す求職者の「応募」から「活躍」までを一貫してサポートいただきます！ ━━…… ＊＊ 具体的な業務内容 ＊＊ ■求職者との面談・キャリアのヒアリング ■求職者のニーズに合う最適な求人のご提案 ■応募後の面接対策 ■応募書類作成のサポート　など ＊＊ 一緒に働くチームについて ＊＊ COOをはじめ、現在8名のメンバーが在籍しています！ フラットな雰囲気かつ広々としたオフィスで チームメンバーと顔合わせながら働けるので、 未経験の方も安心して馴染んでいただくことができます◎ ☆メンバーはこちらからチェック：https://careers.newmo.me/newjob 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 最先端テクノロジーを活用｜未経験でも活躍できる環境を整備 一人ひとりのキャリアアドバイザーが、 ストレスのない環境で良いパフォーマンスを発揮できるような 環境作りに力を入れています。 応募者の住所や年齢などから、 AIが最適な求人を事前にキャリアアドバイザーに提案。 さらにトークスクリプトや成果を出すための ツールを開発する専門部署も設置しています。 先端テクノロジーを最大限に活用し、 未経験でもスマートに成果を出せる仕組みがあるから、 不安なくキャリアをスタートできます！ 累計199億円の資金調達｜確かな成長基盤で、安心のキャリアを 「移動で地域をカラフルに」というミッションのもと、 2024年に創業した交通分野のスタートアップ企業である私たち。 創業から日が浅いながら、 元メルカリ日本事業統括CEO・青柳をはじめとする経営陣のもとで、 2025年7月時点で累計199億円を調達し、成長基盤を確立しました！ 2025年にはエッセンシャルワーカーに特化した 人材事業を本格的に始動。 高齢化と人手不足が進む中、医療・介護、物流・交通など 社会に不可欠な領域で需要は拡大しており、 今後も市場が拡大していくことが予想されるため、 安心して長く成長できる環境があります◎

スキルも安定も手に入る！未経験からCAデビュー◎ 元メルカリ日本事業統括創業の注目スタートアップ！ 「今の仕事、このまま続けて大丈夫？」 「将来のキャリアが見えなくて不安」 そんなあなたにオススメなのが 当社のキャリアアドバイザーのポジションです！ ＼未経験でも安心してスタートできる理由／ 最先端テクノロジーを取り入れて、 AIが求職者への最適な求人をあなたに提案！ スキルに関わらず活躍できる環境です◎ ＼一生モノのスキルも身に付く／ 求職者との面談を通して、 相手の本音を引き出す「ヒアリング力」や、 最適な提案をする「課題解決能力」、 説得力を持たせる「プレゼン力」が身に付きます♪ 元メルカリ日本事業統括CEOが立ち上げた注目企業で 「将来安心のキャリア」を一緒に築きませんか？ *＊QOLを大切にしながら、自信を持てるキャリアへ*＊ ■未経験スタート歓迎／充実の研修あり ■独自の休暇制度多数 ■産育休の取得実績あり／ママ・パパ活躍 ■元メルカリCEOが立ち上げた超注目のスタートアップ 転職を考える人と、人手を探している企業を結びつける キャリアアドバイザーとして、 ドライバーを目指す求職者の 「応募」から「活躍」までを一貫してサポートいただきます！ ━━…… ＊＊ 具体的な業務内容 ＊＊ ■求職者との面談・キャリアのヒアリング ■求職者のニーズに合う最適な求人のご提案 ■応募後の面接対策 ■応募書類作成のサポート　など ＊＊ 一緒に働くチームについて ＊＊ COOをはじめ、現在8名のメンバーが在籍しています！ フラットな雰囲気かつ広々としたオフィスで チームメンバーと顔合わせながら働けるので、 未経験の方も安心して馴染んでいただくことができます◎ ☆メンバーはこちらからチェック：https://careers.newmo.me/newjob 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 -◆スマートな働き方で、無理なく続けられる環境です ｜◆｜フレックスタイム制導入！11時出社も可 ｜◆｜年間休日125日 ｜◆｜連休取得OK！旅行を楽しむ社員多数 ｜◆｜体調不良時に使えるSick Leave休暇 ｜◆｜入社半年以内に使用できるWelcome休暇 ｜◆｜服装・髪色・ネイル自由 ───── 会社と一緒に成長していくメンバーの採用だからこそ、 「10年、20年と腰を据えて、事業を育てていってほしい」 そんな想いで、本気で働きやすい環境を整えています。 ご自身やご家族の体調不良などで有給を消化せずに済む 『Sick Leave』という自社オリジナルの休暇制度を導入！ また産育休の取得実績も多数あり、 経営陣も含めて何と全体の約50％がママ・パパ社員。 子育てへの理解もあり、将来的にも安心して活躍できる環境が魅力です♪ -◆注目のスタートアップ企業で新しいキャリアを 「移動で地域をカラフルに」というミッションのもと、 2024年に創業した交通分野のスタートアップ企業である私たち。 創業から日が浅いながら、 元メルカリ日本事業統括CEO・青柳をはじめとする経営陣のもとで、 2025年7月時点で累計199億円を調達し、成長基盤を確立しました！ 2025年にはエッセンシャルワーカーに特化した 人材事業を本格的に始動。 高齢化と人手不足が進む中、医療・介護、物流・交通など 社会に不可欠な領域で需要は拡大しており、 今後も市場が拡大していくことが予想されるため、 安心して長く成長できる環境があります◎

ライフイベントもキャリアも、どちらも大切に 仲間と一緒に、自分らしく輝けるセールスプロデューサーへ 「営業＝ハード」そんなイメージ、ココでは変わります！ 当社では20代〜30代の女性が多数活躍中。販売促進やイベントプロモーションを通じて、企業とお客様を“つなぐ”お仕事です。 ＊ゼロからスタートできる環境＊ 入社後はマナーや営業スキルなど基礎から学べる研修制度を完備。 未経験でも安心してスタートできます！ ＊意欲・成果を公正に評価＝キャリアUPへ＊ 社歴や年齢に関係なく、努力次第で＜2年目でマネージャー＞も実現。 実際に女性管理職の割合は33％以上、女性役員も40％を超えています★ ＊チームで支え合う営業スタイル＊ 「一人で抱え込む」なんて無縁！面倒見のいい先輩が、あなたを全力でサポートします！ ＼“人のチカラ”で企業を動かす営業職☆／ ◎未経験からでも安心の研修制度あり ◎チームで支え合う居心地の良い職場 ◎自分の裁量を持って働ける環境 ◎基本残業ナシで働きやすさバツグン ◎子育てママ活躍中 【＊お任せするのは…＊】 企業の販売促進・営業代行・プロモーションを中心とした＜セールスプロデュース業務＞！ クライアントの「売上アップ」「ブランド認知」に向けて、イベントやキャンペーンを企画・運営します。 【＜STEP1＞現場を知る！】 まずは先輩と一緒に現場デビュー。 大手スーパーでのクレジットカードキャンペーン、 カフェでの試飲イベントなど、リアルな販促を体感します♪ 【＜STEP2＞マネジメントを学ぶ！】 スタッフのシフト管理・育成・フォローを担当。 「どうしたらもっと笑顔になれる？」そんな小さな工夫が現場を変えます★ 【＜STEP3＞クライアントとの信頼づくり】 企業担当者との打合せ・提案・報告などを通じて、課題を一緒に解決。 あなたの意見やアイデアが新しい販促プロジェクトになることも！ 【★POINT★】 ・未経験スタートの先輩が多数 ・営業部長も現場に立つフラットな組織 ・全国に拠点あり、希望勤務地も応相談！ あなたの笑顔と発想で、“人と企業をつなぐ”お仕事にチャレンジしませんか？ 【仕事の魅力】 【まずは現場デビュー！】ゼロから学べる安心の研修体制◎ 入社後は【座学＋現場研修】でしっかり基礎を習得！ まずは会社の理念やコンプライアンス、 接客マナーなどを学ぶ座学研修からスタートします。 その後、先輩社員と一緒に実際の現場へ。 カードキャンペーンやイベント会場などで、販促の流れを体験しながら実務を学びます。 “現場を知ること”がこの仕事の第一歩。 現場を理解することで、スタッフやクライアントの気持ちが分かり、 営業としての視野がぐっと広がります。 慣れてきたら、スタッフ管理やクライアント対応にもチャレンジ！ 先輩やマネージャーが常にそばでフォローしてくれるので、安心して成長できます♪ 【女性比率60％以上】産休・育休・時短もOKの安心環境◎ クラウドグレイスでは、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。 ＊産休・育休取得＆復帰実績あり ＊時短勤務制度で子育てと両立可能 ＊月8〜11日休みでプライベートも充実 女性管理職も多く、リーダー・マネージャーとして活躍する先輩も多数！ 「仕事も家庭もどちらも大事にしたい」そんな想いを応援します。 また、部署の垣根を越えて支え合う“チーム文化”があるのも魅力。 おせっかいなほど温かい職場で、あなたらしい働き方を実現しましょう！ 【教育制度について】 クラウドグレイスでは入社後、キャリア研修・マナー研修・コンプライアンス研修に加え、階層別のマネジメント研修や営業研修も充実。 成長スピードに合わせたカリキュラムで、無理なくステップアップできます！ また直属の先輩が相談役としてサポートする【メンター制度】も導入。 「ちょっと悩んでる…」そんな時でも気軽に話せる環境です。 社歴に関係なく意見を出せる風土だからこそ、20代でマネージャー昇進も実現可能！

コンサルティングチームの一員として業務を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、ヘッドハントのアシスト担当。 ディレクターやマネージャーの右腕となり、ヘッドハンティングや営業のサポートを行います。 急成長を遂げている当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 ★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です！ ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング ・求める人物像や採用計画について確認 ＊既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング ・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ・履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ・クライアント企業との面接日時調整 ・面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ・通訳、翻訳（日英） ・新人教育 等 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

＼接客経験を活かして、求職者を幸せにするお仕事／ 自分らしく働きながら収入アップを実現しませんか？ ▼働きやすい環境で将来も安心▼ ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎水曜日は時短勤務＆18時完全退社 ◎年間休日130日 ◎長期休暇も取得可能 ▼収入アップで私生活も充実▼ ◎未経験から月給27万円～が可能！ ◎直近の平均月収38万円 ◎賞与年2回・昇給年4回 当社は 「キャリアをサポートする私たちが幸せでないと、 求職者の方を幸せにできない」 という想いのもと、自分らしく働きながら 求職者にしっかり寄り添います！ 当社で安心して新しいキャリアをスタートしませんか？ ★業界未経験OK★転勤なし/直行直帰OK★丁寧なOJT＆充実の成長サポート★土日祝休みの完全週休2日制★ノー残業デーあり★インセンティブあり≪歯科業界特化の人材マッチング＆定着のコンサルティング≫ 当社が運営する歯科衛生士専門求人サイト「DENTAL HAPPY（デンタルハッピー）」にて、 求職者と歯科クリニックのキャリアサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 求職者に対して… ◆キャリアアドバイスを通じて希望や条件をヒアリング ◆最適な求人のご紹介・面接サポート ◆就業後のフォローや相談対応　など 歯科クリニックに対して… ◆採用ニーズのヒアリング ◆求職者のご紹介 ◆採用後の定着サポート　など ★未経験でも安心して始められる★ 未経験スタートの先輩が約8割！ 約1ヶ月間の研修で業界知識や仕事の流れをしっかり学べるので、 2ヶ月目には自信を持って独り立ちできます。 ★採用から定着まで★ 求職者の希望や将来像を丁寧にヒアリングし、最適な職場をご提案。 採用後も約2年間、定着までしっかりフォローし、 クリニックの成長もサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Google口コミ★4.4】転職のその先まで、寄り添うパートナー ☆【高評価のクチコミ多数】 Googleで「デンタルハッピー」と検索すると、クチコミ評価は★4.4！ 『自分に合った職場に出会えました』『細かい情報まで教えてもらえて感謝です』など、 実際に転職された方から多くの「ありがとう」の声が届いています。 中には「サポートのおかげで最後の転職先を見つけられました」と、 数年後に感謝の言葉をいただくことも。 ☆【やりがいを実感できる】 “人の役に立ちたい”という想いを持つ方にピッタリ。 求職者一人ひとりに寄り添い、 人生の転機をサポートできるやりがいを感じられる仕事です。 AIの知識・スキルもGET！ 当社は、歯科業界向けAI採用アプリ「シカクラウド」と 会話解析ツール「レックトーク」という、 最先端の自社開発AIサービスを展開しています！ 「シカクラウド」は、求人情報の作成から応募者とのマッチング、 面接日程の調整までAIが一貫してサポートします。 例えば、求人票は数項目を入力するだけで作成でき、 AIが最適な候補者を自動で選出！ 作業が効率化され、スピーディーかつ的確な人材採用を実現しています♪ また、「レックトーク」は、営業活動や面談の会話内容をAIが自動で記録・分析。 例えば、商談後すぐに会話内容がテキスト化され、 話し方のクセや改善点がレポートで可視化されます。 自分の強みや課題を客観的に把握し、日々改善することが可能です！ 営業の概念を覆す環境で、あなたも一緒に成長しませんか？ 【教育制度について】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 先輩によるOJTに加え、『HOW BOOK』を用意しています。 これは、実務をフェーズごとに分け、そこで何をすれば良いか具体的に記載しているノウハウ本です。 先輩や上司から仕事を教わるのはもちろんのこと、自身でも学びを進められる制度を整えています！

女性メンバーが活躍中！ 未経験から安心してスタートできる 環境が整っています♪ 当社の人材コーディネーターは、女性が6割！ 異業種出身のメンバーが活躍中です。 ■入社後の教育が充実！ 座学で基礎的な知識を学んだあとは、 先輩に同行して業務を習得。 自然と提案やITのノウハウが身につく環境です◎ ■既存顧客がメイン！ すでに取引のある企業様を主に担当しますので、 信頼関係を築きやすいのも大きな魅力。 誠実な対応ができれば、実績もついてきます。 ■プライベートも充実！ 3ヶ月に一度の繁忙期をのぞけば、残業は月10時間程度。 有休もとりやすいから、趣味や旅行も楽しめます。 しっかり休んで、仕事に集中するのが当社のスタイルです！ 新しいキャリアを着実に積んでいきましょう♪ ★既存顧客メインで信頼関係を築きやすい！ ★異業種出身の先輩が丁寧にサポート！ ★年間休日125日＆有休もとりやすく、プライベート充実！ リクルート、オリックスなど、大手企業をメインに取引をしている当社。あなたにはシステム開発やインフラ構築などのITサービスに関する提案活動、およびプロジェクト管理・メンバーフォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業への提案活動 プロジェクトに必要なエンジニアの保有スキル、人数などをヒアリング。社内でチームを組み、顧客への提案を行います。提案先はすでにお取引のある企業様が中心です。 ■プロジェクトの管理・メンバーフォロー プロジェクトがスタートしたら、定期的にエンジニアとコミュニケーションをとり、進捗や状況を確認。仕事についての困りごとなど、相談対応も行います。 ※入社後は研修をご用意していますので、ITに関する知識は問いません。 ※わからないことは、先輩に気軽に質問できる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でもはじめやすいお仕事です！ まずはOJT形式で先輩に同行し、少しずつ経験を積んでいきます。飛び込みやテレアポなどは一切なし！半年程度で焦らず独り立ちしていきましょう。 既存顧客とのやりとりがメインですので、すでに信頼関係が築かれており、スムーズに提案を行うことができます。 プロジェクトの内容にもよりますが、長期で技術支援を行うケースも多く、「あなたにお任せしてよかった」という感謝の言葉をいただくことも。お客様と長くお付き合いできる仕事ですので、大きな手応えを感じられます。 自分らしく、メリハリをつけて働けます！ 個人の裁量で、柔軟に働ける環境をご用意しています！ ◎お仕事に慣れれば自分で自由にスケジュール調整OK ◎フレックスタイム制も活用可 ◎残業は少なめで、プライベートも充実 ◎有給休暇はチャットでの連絡一本でOK ◎がんばりはインセンティブとしてしっかり評価 ◎服装・髪色・ネイルも華美でなければ自由！ 【教育制度について】 〈入社後の流れ〉 入社後は座学にて、会社やIT業界、人材コーディネーターの業務内容などの基本を学んでいただきます。 ▼ 既存のお客様を中心に先輩との同行で徐々に実践的な基礎を学びます。 ▼ 半年を目安に独り立ち！自分のペースで業務に慣れていきましょう。

＼女性社員4名全員が『女の転職type』経由で入社／ 入社6年目のSさんに当社での働き方を聞いてみました！ 前職の事務では毎日遅くまで働いていましたが 自分の時間を大切にしたくて転職。 働きやすさに惹かれて入社した当社では 周囲のサポートが温かく安心して慣れていけました！ 今は【有給が1時間単位で取れる】ので 大好きな野球観戦のために2時間だけ早退したり 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、毎日が充実◎ 私を含めて女の転職type経由で 入社したメンバーが4名いるのですが 【月の残業が平均10時間ほどと少なめ】なので 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と思い思いにプライベートを大切にしながら活躍しています！ あなたもぜひ、好きなことを楽しめる働き方に変えませんか？ 《入社後1ヶ月の研修で十分にお仕事に慣れていけます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… ＼《ある1日の流れ》をご紹介♪／ 【9:00】 出社・メールチェック 「昨日紹介したAさん、企業から好評価！」そんな嬉しいメールからスタート。 【10:00】 エンジニアとの面談（オンライン） 「次はどんなプロジェクトに挑戦したいですか？」 など、希望を丁寧にヒアリング。 IT用語がわからないときはエンジニアに聞けばOK！ 【12:30】ランチ チームでランチに行くことも。フランクに話せる雰囲気です♪ 【13:30】 企業への提案資料作成 「この方はコミュニケーション力が高いから、チームで進める案件が合いそう」 などマッチングのアイデアを考える時間が楽しい！ 【15:00】 企業との商談（先輩と同行） 最初は先輩の商談を見て学ぶだけでOK！徐々に自分でも話せるようになります。 【17:30】 退社 残業はほとんどなし！推しのライブにも間に合います♪ 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり◎ STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ お客様との相性を大切にしてOK！“自分を削らない”営業スタイル 「自分を削ってまで頑張る必要はない」 という考えから、お客様と営業の相性を大切にしています。 すべてのお客様に同じ熱量で付き合うのは大変ですし、 考え方や進め方が合わないお客様とは 無理にお付き合いを続ける必要もありません。 その代わり、信頼関係をしっかり築けるお客様や、 一緒に仕事を楽しめるお客様との関係を大切にすればOKです◎ 自分に合ったスタイルで仕事を進められるので、 自然とストレスも減り、心から「仕事が楽しい！」と思える瞬間も、 どんどん増えていくこと間違いなしです♪

残業月約10H・年休126日など働きやすさ抜群！ 人生の大切な転機を支えるやりがいを感じながら長く働けます ☆定着率90％の働きやすさあり☆ ★昼食補助や誕生日祝い金など手当豊富 ★年間休日126日 ★土日祝休み ☆ライフイベント後も変わらず活躍できる☆ ★産育休取得実績が豊富 ★復帰率100％ ★残業少なめ（月平均10時間程度） ★子どもの看護休暇あり 育児と両立している先輩が身近にいるため、 皆、将来への心配を抱えることなく活躍しています。 また、サポートするのは、 看護や介護業界の悩める女性がメイン。 女性ならではのキャリア相談なども受けながら、 求職者と事業者をつなぐ“架け橋”となるポジションです。 人と直接関わり、 人生の転機を支えるやりがいを感じながら 当社で長く働きませんか？ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞★インセン最大年150万円支給★嬉しい賞与は年3回♪★未経験歓迎！異業種出身＆未経験の先輩が約8割★有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ 【具体的なお仕事】 ☆求職者に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ☆企業様に対しては… ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ＼当社ならでは！働くポイント2選／ ★無理な飛び込みや新規開拓ナシ！ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ ★お仕事のやりがいもバツグン ・転職活動という人生の岐路を支えるお仕事。 　「おかげで心が晴れた」「親身になって相談にのっていただけて助かった」と 　直接お言葉をいただけるやりがいを感じられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆先輩の8割が未経験スタート！経験は関係ありません☆ 《40項目を超える研修プログラムあり》 ＜例＞ ★【社会人としての研修】名刺交換・メールの創り方 ★【提案方法の伝授】結論ファーストで話す練習 ★【コミュニケーション研修】話を聞くときの相槌の打ち方 他にも、社内システムの使い方、看護業界に関する研修など、 イチからノウハウをレクチャーします。 《一人ひとりに応じた予算設定で、インセン獲得》 ★成績UPの際には実績に応じたインセンティブを支給 ★目標に届かなくてもマイナスにはならないので安心 数字へのプレッシャーを感じることなく、前向きに働ける環境です◎ ☆周りのサポートが手厚いからライフイベント後も働ける☆ 結婚や出産、子育てなど… ライフイベントに合わせたサポートにも目を向けています。 代表の柴崎も「産育休とっちゃっおうよ！」と快く承諾する姿勢なので、 後ろめたさを感じることなく制度を活用できますよ◎ 復帰後、お子様の都合で急なお休みが 発生することもあるかもしれませんが、 誰一人嫌な顔をせずみんな協力してくれます。 その理由は“お互い助け合おう！” というカルチャーが当社には根付いているから。 「今度は私が助けてあげよう」と お互い手を差し伸べあう好循環が生まれています！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！ 　

接客経験がそのまま活かせる！ 働きやすい環境×充実の研修のもと新しいキャリアへ♪ ＊＊定着率90％の働きやすさ＊＊ ◎月給30万円～の高収入 ◎賞与年3回／充実のインセンティブあり ◎誕生日祝い金（商品券1万円分）も ◎残業月平均10H前後 ＊＊未経験＆自信がなくても大丈夫！＊＊ ◎40種を超える研修をご用意♪ ・名刺交換・メールの創り方 ・相槌の打ち方などコミュニケーション研修 ・看護業界に関する研修　など 社会人マナーやお仕事のノウハウを イチからレクチャーしていくのでご安心くださいね◎ また、無理な営業ノルマや新規開拓は一切なし！ 未経験からスタートしやすいのがポイントです♪ 特に、接客経験のある方は、コミュ力を活かして、 入社からすぐに活躍できるはずです！ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞◆月給30万円～50万円の高収入◆賞与年3回／インセン最大年150万円◆結婚祝い金や昼食補助など手当豊富◆年休126日／土日祝休み◆年末年始など長期休暇あり◆有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ ／ 未経験スタート約8割！ 充実の研修で安心してキャリアアドバイザーデビューできます♪ ＼ 《具体的なお仕事》 ◎求職者に対しては… ＝ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ◎企業様に対しては… ＝ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ～＊無理な飛び込みや新規開拓ナシ！＊～ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊接客経験を活かして、収入UPを叶えられる＊ 「接客経験しかないから不安…」という方、 むしろその経験が強みになります！ 相手の状況を理解し、 より良い解決案を提案するのは キャリアアドバイザーにも共通するお仕事。 これまで培ってきた経験をそのまま活かしていただけますよ◎ 接客業で大切にしてきた『笑顔でお話を聞く』 『相槌をうつ』『相手を想った提案をする』といった 要素が求職者の方の支えになり、 あなたの収入UPにも繋がります！ ＊＊収入UPのヒミツ＊＊ ・実績に応じてインセンティブを支給！（年間最大150万円） ・一人ひとりに応じた予算設定によって、自身の成長と同時に昇給していきます◎ 月給30万円～と高い水準から、接客経験を活かしてさらに収入UPを叶えましょう♪ ＊フラットな職場環境！ライフイベントにも柔軟に対応＊ ＊＊ライフイベントを迎える社員へのサポートを大切にしています＊＊ ・代表の柴崎も「産育休取っちゃおうよ！」と快く承諾してくれるので、 遠慮なくお休みをとることができます！ ・お子様の体調不良などで急なお休みが発生しても大丈夫◎嫌な顔一つせず、 みんなで助け合っています。 全員で協力し合えるフラットさが当社の大きな特徴。 ライフイベント後も安心の環境で、長く働き続けられます！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！

～17期連続売上成長中の成長企業～ 領域特化型人材サービスを展開 人材と採用コンサルティングを通し、 ベストなソリューションを導く事業を展開している 『株式会社GRUST（グラスト）』。 2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、 幅広い職種において登録スタッフ派遣を行い、 企業の「人手不足」に関する課題を解決してきました。 今回は登録スタッフ（求職者）との面談および 求人提案を行う【人材コーディネーター】の募集。 求職者と企業の架け橋となり、 お互いがマッチする求人をご提案。 入社後は研修でしっかり学べますので、 未経験スタートの方も大歓迎です！ 社内は完全分業制のため、 専門性を高めながらスキルアップしていける環境が整っています。 ■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり 新しいステージを探している求職者の方と、 働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！ 志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、 就業に関するアドアイスを行います！ 面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案 ヒアリングした情報を元に求職者の 条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。 【1日の流れ】 ▼9:30～ 出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、 必要な知識を一通り身に付けます。 その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、 ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！ 【仕事の魅力】 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！ 元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

管理系紹介エージェント業界1位！ 盤石の経営基盤をベースに新規Web事業を展開 管理部門及び士業向けの専門エージェントとして 業界でニッチトップの実績を誇る当社。 長い歴史の中で自社ブランディングに成功し、 昨今もWebを中心としたマーケティングにより ターゲットユーザーの認知度が非常に高い会社です。 その結果、営業利益率は他の大手人材紹介会社が 約20～35％で推移するなか、当社は40%台を実現しています。 2017年春に管理部門と士業のための ビジネスメディア「Manegy」をリリース。 わずか3年で自社の成長ビジョンの中枢に置かれている 社内外での注目度が非常に高い事業です。 圧倒的なニッチトップの実力で人材業界でも 存在感を放つ当社で、スキルを活かして活躍しませんか？ ★管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月） ★東証プライム上場！30期連続黒字の安定基盤 ★年4回の昇給チャンスあり 経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る当社にて、人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）】をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリング等 ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者様の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が行いますので自身の業務に専念する事が可能です。 ※求職者様と初回面談は別途キャリアアドバイザーが行う等、組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】 人材紹介の業務にのみならず、企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&A 等も自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができます。 【組織構成】 現在は、大手企業、IPOベンチャー企業、新興上場企業の3つのチームに分かれています。 【得られる経験】 業界でインダストリーカットされている人材会社が多い中で、同社は業界でセグメント分けせず幅広い業界を担当することが可能です。管理部門の職種知見だけでなく、業界知見もつけることができます。 【仕事の魅力】 独創性の高さから安定した経営を実現！ 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成している当社。創業以来30期連続で「無借金・黒字」経営を実現し、経常利益率40％越えと、大変盤石で良好な経営体質を有します。しかし、そこに甘んじることなく、常に新たなチャレンジを続けることで、時代からのニーズを先回りして具現化を重んじる社風であることも大きな特徴です。 明確な評価制度と風通しの良い社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職や新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加可能。やる気がある人には重要な職務を任せており、入社2年でマネージャーへ昇進した社員もいます。また、事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な社風も当社の魅力です。

【IT知識ゼロの私が、年収510万円になるまで】 自然体で働けて収入も安定する理由とは…！ エンジニアの方が求めているのは 「次はどんな技術を学びたいか」「どんなチームで働きたいか」 といった理想を受け止め、最適な企業をご紹介できる人。 IT用語がわからなくても心配いりません。 分からないことは遠慮せずに聞いてOK！ エンジニアの皆さんは本当に優しく教えてくれます^^ 【未経験スタートを想定したサポート】 ◆1ヶ月間は先輩とペアで同行 ◆ノルマなし！相性の良いお客様と長く深く向き合える ◆協力会社の担当者も常にサポート 【未経験・1年目から月収29万円を保証】 最初の1年間は毎月インセンティブ7万円を保証。 2年目以降は成果がそのまま収入に反映されるので 年収500万円超えも珍しくありません！ 《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ 柔軟な有給制度と残業少なめな働き方で「好き」を楽しめる毎日へ 【有給が1時間単位で取れる】など 有給が気軽にとれる職場なので、 野球観戦のために2時間だけ早退したり、 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、 プライベートの時間を充実させている社員も多数！ さらに、残業も月10時間程度と少なめなので、 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と平日夜の時間も楽しめるのが嬉しいポイント◎ 忙しさに追われる毎日から 好きなことを楽しめる毎日に変えたい方いピッタリです♪

*＊東京海上グループで叶える、長期キャリア＊* 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100％出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です！ ～ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ～ ＊土日祝休み・年間休日120日以上 ＊有給休暇は入社後すぐ付与 ＊特別連続休暇で最大9連休も可 ＊賞与年2回、退職金制度有 ＊産育休後の復職実績多数 ＊「えるぼし」上位10年連続認定 ＊女性社員9割＆女性管理職50％以上 実働7時間、有給＋5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です！ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走＋研修とサポート◎ ◎産育休の取得＆復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。（※転居を伴う配属はございません。）入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます！ ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます！ 総合職として、長期キャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

あなたの“寄り添う力”が、誰かの未来になる。 接客経験を活かした人材サポートで、キャリアアップ！ 人手不足で悩んでいる企業と、 レジなどの接客スタッフや 製造・販売職を希望する応募者をマッチングする スタッフコーディネーターを募集！ ＼★こんな経験が活きます★／ アルバイトなどで接客経験がある方であれば 「どんな人ならこの現場で活躍できるか」を イメージしやすく、ニーズも掴みやすいです◎ ＼★今度はあなたが背中を押す番に★／ 転職活動の中で周囲の人に支えられた経験は、 きっとあなたの大きな力になったはずです。 今度はその経験を活かして、あなた自身が 誰かの新しい挑戦や転職活動を支える番です♪ 「自分の言葉や行動が、誰かの背中を押す」 そんなやりがいのある仕事を始めませんか？ ＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍 「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【具体的な業務】 ■Step1:企業への人材提案 人手不足の企業へ、現場に合った人材を提案します。 ┗必要なスキルや経験を踏まえ、最適なスタッフを選びご案内します。 ■Step2:応募者へのサポート・書類作成 応募者の職歴や希望条件を整理し、企業への提案書類を作成します。 ┗面談やプロフィールシートの作成など、スムーズなマッチングをサポートします。 ■Step3:マッチング・条件調整 企業と応募者の顔合わせや面談に同席し、勤務条件や業務内容の調整を行います。 ┗現場への同行や、双方の希望に合わせた調整を実施します。 ■Step4:就業後のフォロー 就業開始後も、企業・スタッフ双方に継続的なフォローを行い、安心して働ける環境をサポートします。 ┗定期的な連絡や相談対応、追加提案などを行います。 【提案するサービス】 ・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介 ・メインは既存のお客様案件への人材提案 ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 接客業やサービス業ご出身の方が活躍しやすい仕事です！ 取引先は@cosmeや地域密着のスーパーマーケット、飲食店など多岐にわたります。普段の生活で利用する場所がお取引先なので、実際の働く様子が想像できるからこそ未経験からでも活躍できるんです！アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みになります！ ＜経験を活かした提案例＞ ・アパレルの接客スタッフが必要な場合 ⇒「●月は繁忙期なので、レジ経験がある人が良さそうですね！」 　「●●でアルバイト経験があるこの方はどうでしょう！」など 業界でも認知度が高く、ご支援実績が豊富なサービスです！ 提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「他社から話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。 　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし 　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。 ■半年後 ∟人材のマッチング活動スタート！ 　マッチング活動スタートと言っても、 　初めは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

IT知識より、人と話すのが好きな気持ちが大事！ 楽しく働きながら、エンジニアと企業をつなぐ"架け橋"に♪ ＼難しい技術営業じゃありません／ ▼こんなことやります▼ ・エンジニアの希望や悩みをヒアリング ・企業のニーズに合ったメンバーをチョイス 友達の相談に乗るような感覚で、 エンジニアのお悩み解決をサポートできるんです◎ もちろん、難しい知識は必要ありません！ シゴトを通して覚えていけますし、 先輩たちもこまめにサポートしますので、 未経験の方もご安心くださいね♪ 会話が好き！という女性が、 『女の転職type経由』からも入社！ あなたもぜひ、お話し好きを活かせる 新しいシゴトを始めませんか？ IT知識は一切不要★グループで用意しているリストをもとに営業可能★有給取得率100%★1週間以上の連休OK★育成前提でお教えします★髪色・ネイル・服装自由★面接1回★正社員デビューも歓迎◎ ★リモートOK ★97%が未経験スタート ★インセンティブあり／頑張りは給与に積極的に還元！ ＊＊＊ 今回ご入社いただく方には、エンジニアの成長サポートと、企業へのエンジニア紹介をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様へどんなIT人材が必要なのか、要望・希望をヒアリング ・エンジニアをお客様にご紹介 ・担当するエンジニアのキャリアや、プロジェクトの状況確認 （面談、スキルアップ支援などを通してサポート） ◎代表の大竹も成長をサポートするのでご安心ください ◎IT業界知識も不要！入社してからじっくり覚えていくことが可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験前提でお教えしますから、心配いりません！（代表より） 「営業って難しそう…」「IT業界の知識がないと無理なんじゃ…」そんな風に思ってる人も多いと思うんですが、特別なスキルは全く必要ありません！ うちの営業で一番大切なのは、お客さんとの信頼関係を築くことなんです。難しい技術の話は後から覚えていけますし、まずはお客さんの話をちゃんと聞いて、相手の気持ちになって考えることから始められれば充分。信頼してもらえれば、自然といい提案ができるようになりますから。僕や営業の先輩がしっかりサポートするので、少しでも興味があったらぜひ飛び込んできてくださいね◎ 働きやすいから仕事も楽しめる！ 仕事のモチベーションって趣味とか好きなこと、やりたいことから生まれるものだと思っています！だから仕事ばかりに追われるんじゃなくて、自分の時間もしっかり楽しんでほしいんです。オンオフのメリハリを付けて、しっかりリフレッシュしながら働ける環境を整えています◎

＼働き方がガラッと変わる♪／ 10時出社＆年間休日130日でたっぷり休める*。★ 「不規則な働き方を変えたい」 「オフィスワークがしたい」 そんな方に朗報♪ ★年間休日130日 ★ほぼ定時退社 ★5日以上の連休取得OK ★オフィス内にカフェあり ★お菓子食べ放題 ★服装・ネイル・髪色自由 など…当社の採用事務は働きやすさバツグンです！ 元販売スタッフや元飲食店スタッフ、元ホテルスタッフなど、 「働き方を変えたい」という思いで入社したメンバーも♪ みんな自由にのびのび働いています◎ 今までの経験やスキルは問いません。 約1ヶ月の研修があるから未経験でも大丈夫！ 当社は、働き方を変えたいあなたを全力でサポートします♪ --自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★PCスキル不問！9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実 ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 悩みを抱える求職者に寄り添うやりがい やりたいことが分からない、 初めて転職活動をするなど 不安を抱えている求職者に寄り添い、 より良い未来を一緒に考えていくのが 採用事務のやりがい。 「あなたに出会えてよかった」と 感謝される機会もたくさんあります！ --- Techouseが目指すもの --- 私たちは今、国内1,000万人以上が携わる 製造業を中心にしたサービスを展開。 利用ユーザーは年間500万人にも上ります。 今後も社会インフラにふさわしい サービスを立ち上げ続けるのがミッション。 新しいことにチャレンジできる可能性が 広がっている会社です◎ 社内のコミュニケーションが活発！ 20代の同年代が多く、何でも言い合えるのが当社の社風。 社内の飲み会や懇親会などの機会が多く、 一緒にランチにも行くなど仲の良さが自慢！ 未経験入社の方も馴染みやすいと思います。 プライベートでも一緒に出掛けたりするので 「入社してから交友関係が広がった」という社員の声も！ コミュニケーションを取りやすい雰囲気だから 仕事でわからないことも質問しやすいですよ♪ 【教育制度について】 入社後2週間は研修を行い、 求職者への対応の仕方（電話のかけ方、取り方）や 求人紹介の仕方などを学びます。 研修後はLINEなどテキストでできるやりとりからスタート。 求職者から寄せられる「入社時期はいつになりますか？」 といった質問に対応して返信します。 LINEでの返信ができるようになったら電話対応もお任せ。 早い人だと2週間、平均1ヶ月くらいで独り立ちとなります。

＼転職者の9割が未経験スタート♪／ たっぷり休めるアクティブな内勤のお仕事へ◎ 今回募集するのは、当社の求人サイトに登録いただいている 求職者をサポートするお仕事！ 求職者とお話しをする機会が多いほか 一部事務作業もあるアクティブなオフィスワーク！ 「事務をやってみたいけど、黙々と作業するのは合わないかも？」 そんな方にピッタリです♪ PCスキルがなくても大丈夫◎ 入社後、約1ヶ月の研修で 基礎から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ＼働きやすさもバツグン／ ＊年間休日130日(基本土日祝休) ＊残業月平均4時間 ＊5日以上の連休取得OK(海外旅行に行く人も◎)　 ＊オフィス内にカフェあり&お菓子食べ放題 接客スキルも活かせるオフィスワーク☆ ぜひ当社で始めてみませんか？ ★10時出社＆残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり（復職率100％！） ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定 当社が運営する求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、 書類チェックなどを対応するお仕事です。 SNSやメールなどで求職者とやり取りしながら、 転職活動をサポートしていくので、 コミュニケーションを取ることが好きな方にぴったりです♪ 《具体的には…》 ＊面接の予約 ＊選考のご案内（選考の流れなど） ＊履歴書の添削 ＊面接対策 一人の求職者の方に対して、チーム皆でサポートしています。 分からないことや困ったことがあった時など、 すぐにチームの先輩たちに相談できる環境なので、一人で抱え込まなくて大丈夫。 未経験の方も安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 OFFの時間も大切にしながら働けます♪ ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制(基本土日祝休み)※10連休を取って海外旅行に行く人もいます！ ★髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスなど自由 自分の時間をしっかり確保できるから、仕事帰りにショッピングや習い事をしたりなど、プライベートも充実！自分らしいオシャレも楽しめます♪ みんなで助け合える、フランクで馴染みやすい会社です♪ 20代の若手メンバーが多く、何でも言い合えるのが当社の社風。一緒にランチに行ったり、プライベートでも一緒に出掛けたりすることもあります。「入社してからお休みの日も楽しくなった！」という社員の声も！フランクな雰囲気だから相談や質問もしやすいです♪ ★お仕事は基本チーム制！ 3～5名のチームで協力しながらお仕事を進めていくのが当社のスタイル！チーム内で情報を共有しているので、困った時にはみんなで助け合えます♪ 育児と両立しているメンバーも活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後約2週間は研修期間！ 求職者への対応の仕方や、求人についてなど、 お仕事に必要な知識やスキルを学びます。 その後はLINEなどでのやり取りからスタート。 求職者から、「入社時期はいつになりますか？」といった質問に対応します。 先輩がそばでサポートするのでご安心ください♪ ※約1ヶ月ほどで独り立ちとなります！ ※現在社内研修を整備中。一人ひとりのスキルレベルに合わせたカリキュラムを整えています♪

営業・接客の経験を活かし、新たなキャリアを築く！自由度の高い働き方で広がるキャリアの選択肢♪ ”まちづくり”や”社会インフラ”を支える企業様を中心に、 様々な人材ソリューションを提供している当社。 あなたには、企業様と求職者様を結び、 双方の未来の可能性を広げる ≪人材紹介コンサルタント≫をお任せします。 数字に囚われ、無理なご支援をするのではなく、 求職者様一人ひとりの思いに寄り添ったご支援をすることが可能です。 ◆未経験者の入社実績多数 ◆フルフレックスタイム制 ◆土日祝休み、年間休日125日以上 ◆バースデー休暇などユニークな休暇制度あり◎ ◆代表を含め、多くの社員が子育てと両立しながら活躍中 ライフイベントを迎えても、長期的に活躍できるキャリアを手に入れませんか？ ◆未経験の方でも月給35万円+頑張った分の業績賞与♪ ◆フルフレックス×リモート活用可能！柔軟な働き方ができる職場環境 ◆日本のまちづくりに関連する大手企業や経営層と仕事ができる醍醐味あり！ 今回はエージェント事業にてコンサルタントの募集になります。 既に多くの企業様と取引があるため、新規営業はありません。 求職者様のキャリアに寄り添い、一緒に未来を考えるお仕事です♪ 正解がないことが多い仕事のため、あなたの強みを見つけて、こだわりを持ったキャリアコンサルタントを目指してください！ ≪具体的には≫ ■企業様への採用支援 └企業様の事業内容や求める人物像に対してのヒアリングを実施 希望にマッチする求職者様に登録情報からスカウトを行います。 求職者様との面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業様へご紹介。 書類選考後の面接日程、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。 ■求職者様への就業支援 └カウンセリングを通して求職者様の叶えたいこと、変えたいこと、ご経験を確認。 ご希望やご思考、社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。 企業様との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上より、お客様のキャリアが第一。本当に必要な提案が可能です 営業経験者の方の中には、これまで数字やノルマに追われ、疲れてしまった方もいらっしゃるかもしれません。 ですが、当社が大切にしているのは、企業様と求職者様の「双方の幸せ」です。 単に売上を作るためではなく、求職者様や企業様が心から求める最善の提案を第一に考えます。無理に好条件な転職を勧めることは一切ありません。 両者のより良い未来の実現を最優先するプロフェッショナルとして、お客様の最高のパートナーとなり、モチベーション高く働けます。 「街をつくる企業」を「人」で支える事業を展開しています 当社は、不動産、建設、エネルギー、鉄道といった「まちづくり」に関わる大手企業様を中心に人材ソリューションを提供しています。また、地方創生にも力を入れており、人手不足が課題になっている地方都市や地場産業を支えるエリアクリエイション事業も行っています。近年では、プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」とオフィシャルパートナー契約も締結。多方面から「まちづくり」や「地域創生」を支えています。人の生活に欠かせない「住」を支える事業に興味をお持ちの方は、ぜひ一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 現在当社は20代後半から40代前半まで幅広い年齢層で構成された、社員数20数名規模の組織。風通しが良く、新人もマネージャーや経営層とフランクに会話できる雰囲気があります。大手人材紹介企業から転職したメンバーも複数名在籍しており、最前線で培ってきた実績と豊富な知見を持つベテラン揃い。また、職種未経験から入社した社員も在籍しており、スタートアップ企業ながら育成実績は豊富です。

「人材紹介」、「求人広告」、「人材派遣」など・・人材業界で活躍している方にぜひ見ていただきたいです！ ～人材業界経験者の方へ～ このような悩み、抱えていませんか？ ・KPIに追われる日々に疲れた。 ・人材業界は好きだけど、結果が出る前に費用をいただく広告は嫌… ・せっかく関係性を築けたお客様、意図しない担当変更が多い。 ・お客様に向き合う時間より社内調整や会議が多い。 その悩み、当社で解決しませんか？ 大手をはじめ、人材業界出身の20代～40代が在籍。 前職のモヤモヤを解消して今では伸び伸びと活躍中です！ ◎目の前のお客様に向き合う時間を大切にできる！ ◎数字のためではなく、お客様に最善の提案ができる！ ◎年収が2倍になった！ 次はあなたの番です！人材業界が好きなあなたをお待ちしています。 ◆大手や優良企業様などお付き合いのある企業様を担当いただきます♪ ◆フルフレックス×リモート相談OK ◆全員が自由に意見を言い合える社風！ ◆「まちづくり」の新しい定義を一緒に作ることができる組織です 求職者様と企業様の架け橋となる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 企業様の経営戦略や採用状況などを理解したうえで、最適な人材マッチングを実現します。 単なるマッチングではなく、あなたの「お客様に向き合いたい」という気持ちを活かし、求職者様の未来と企業様の長期的な事業成長を後押しする人材戦略をご支援します。 ≪具体的には≫ ■企業様への採用支援 └事業内容や求める人物像に対して深くヒアリング。 希望にマッチする求職者様に登録情報からスカウトを行います。 求職者様との面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業様へご紹介。 書類選考後の面接日程、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。 ■求職者様への就業支援 └面談を通して求職者様のこれまでのご経験やご希望条件などを確認。 ご希望やご思考、社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。 企業様との採用条件や入社日交渉なども責任をもってコンサルタントがサポートします。 ご支援の仕方はコンサルタントそれぞれ。 あなたらしいご支援でお客様の未来・成長を全力で後押ししましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企業様と求職者様のキャリアを最優先した提案が可能 これまでは数字第一で、とにかくどうやって売り上げを作るかに専念していた方も多いはず。ですが、当社が大切にしているのは、企業様と求職者様の「双方の幸せ」です。 単に売上を作るためではなく、求職者様や企業様が心から求める最善の提案を第一に考えます。無理に好条件な転職を勧めることは一切ありません。 両者のより良い未来の実現を最優先するプロフェッショナルとして、お客様の最高のパートナーとなり、モチベーション高く働けます。 まちづくりを人で支える魅力あり！ 不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など… ”まちづくり”や”社会インフラ”を支える企業様に特化したエージェント事業を始め、多角的な事業を展開しています。 他にも地域創生のために、プロバスケットボールチームとのオフィシャルパートナー契約や被災地への支援なども行っています。 人と社会インフラを繋ぎ、まちづくり・地方創生に貢献することで、 豊かな未来を創る醍醐味を体感していただける環境をご用意しています。 【教育制度について】 現在当社は20代後半から40代前半まで幅広い年齢層で構成された、社員数20数名規模の組織。風通しが良く、新人もマネージャーや経営層とフランクに会話できる雰囲気があります。大手人材紹介企業から転職したメンバーも複数名在籍しており、最前線で培ってきた実績と豊富な知見を持つベテラン揃い。また、紹介未経験から入社した社員も在籍しており、スタートアップ企業ながら育成実績は豊富です。

定着率約90％！未経験でもインセンティブ取得率100％ 成長と評価の見える化で頑張りを正当に評価します！ 3か月の教育期間あり！ 生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 業界知識などの資料も豊富で キャッチアップしやすいからこそ売上があげられます！ ■■企業特徴■■ ・透明性の高い評価制度と自己成長を支援してくれる環境 ・4期目ながら売上好調につき20名以上の採用拡大期！ 今なら組織の中核を担えます！ ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いから インセン制度で高還元◎ ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満 ・落ち着いた雰囲気で社内の雰囲気が良いと評判！ ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 がんばりが“見える化"される！成長評価制度♪ 営業組織でありながら数字だけではなく個人の成長や働き方・仕事への姿勢などを評価制度に組み込んでおり、ビジネスパーソンとしての成長を支援する風土です！ ＼透明性の高い評価の嬉しいポイント／ ★評価基準がハッキリ！次の目標が見えやすい◎ ★数字じゃない頑張りも、ちゃんと評価してくれる ★「売上〇〇円で収入いくら」が明確 ★代表が直接面談してくれるから、相談もしやすい 自分の成長が目に見える形で評価され、収入にも反映されます！ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日以上 ◆残業月20時間未満 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎