◆人事システム「COMPANY」製品および周辺インフラに関する企画・開発・保守などのテクニカルサポート※ほぼ自社内勤務です 【業務内容】・お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行　　※9：00～18:30頃までの作業が中心のため働き方を保てます。 　　　　　　・アプリケーション及びミドルウェアのメンテナンス 　　　　　　・クラウド移行に関わる要件定義・実行 　　　　　　・当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善 　　　　　　・当社製品の周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画 【キャリア】入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、 　　　　　　初期的には当社製品「COMPANY」に関わるメンテナンスに参画していただきます。 　　　　　　その後、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、ご本人のスキルと適正に応じて、 　　　　　　次の職務（プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など）に参加していただきます。 　　　　　　その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、 　　　　　　マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩むことを想定しています。 【フォロー】1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、 　　　　　　おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っています

プレイングマネージャー候補として、サーバの設計～構築を主に担当していただきます。 自身も手を動かしながら、マネジメント業務もお任せします。 【担当フェーズ】　　設計から構築までお任せいたします。 【ＰＪＴの請負い方】案件の10％がプライム案件で残りは2次請けですが、自社グループからの案件は内70％です。 　　　　　　　　　　その他大手通信グループから20％、その他独立系SIerから10％程度。 【案件例】　　　　　金融系：営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替　 　　　　　　　　　　公共系：官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計　　　　　 【システム規模】　　3～20名／3ヶ月～2年程度のものがメインです。3年から5年に及ぶ長期プロジェクトもございます。 【働く環境】　　　　OS: windows 、Linux　　　組織構成：１部長⇒3~5チーム（1チーム３~５名） 【企業の安定性】　　◆設立以来35年間、黒字経営を続けています。 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　◆離職率は４%と低く、また退職金や毎年のベースアップ等、社員を支える制度が整っています。 【身につくスキル】　マネジメントスキルを伸ばしていただくことが可能です。管理職向けの研修もございますので、ご安心ください。

～運用・保守のみ案件一切なし！微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 　同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 　案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 　同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。　 　多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 　入社後は、外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 　・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替）　 　・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 　年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 　充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。

～運用・保守のみ案件一切なし！微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 　同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 　案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 　同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。　 　多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 　入社後は、内部の社内研修および外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 　・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替）　 　・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 　年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 　充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。

アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、 潜在課題をクリエイティブ視点で発掘し企画立案・キービジュアルやコンテの制作・ディレクション・進行業務 【詳細】 ◆アートディレクション 　・各メディアに合わせたキービジュアル開発 　・社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション ◆各種デザイン業務 　・グラフィックデザイン 　・WEBデザイン（ブランドサイト・LP制作・広告用バナー） 　・映像制作（TVCM・WEBCMほか） 　・撮影ディレクション 　・企画書作成 　・提案用デザインの作成

【業務内容】　ご経歴や得意分野を考慮して、設計、開発、運用・保守などを中心としたエンジニア業務をお任せします。 　　　　　　　社内スタッフも元エンジニア出身となっている為、社内外で連携を取りながら事業拡大に向けて対応していただきます。 【やりがい】　派遣会社では無いため、社内と適時連携をとりながら業務に携わっていただきます。 　　　　　　　各ニーズに合わせたサービスもあるためSESだけではなく、ソリューション提案を含めたサービス提供が可能です。 　　　　　　　自社持ち帰りの案件や自社開発のプロジェクトもございます。 　　　　　　　技術力の向上だけではなく、企画・提案のスキル向上にも繋げることができ、自分の興味がもてる業務や 　　　　　　　今後やっていきたい業務の提供が可能となります。 【厳しさ】　　「個」で立てる力を持った、プロフェッショナルたちの集まりがブリシエイト会社となります。 　　　　　　　同社は、プロフェッショナルの要員が集まり、各々の得意とする分野で日々自己研鑽を行い、 　　　　　　　チームとして他を補って運営をしております。IT技術は、昨今、クラウド・AI技術の発展から急速な成長を遂げております。 　　　　　　　今後は、情報収集能力が今後の鍵となります。「今できることだけをベースに仕事をする」だけでは、 　　　　　　　少しだけでも背伸びをして仕事をしないと成長には繋がらないと考える教育方針となります。 【魅力】　　　・企画、立案をして新たなビジネス展開をチャンスが提供可能！ 　　　　　　　・顧客、メーカー、ベンダーとの交流が多いため、新たな発見に繋がる！

【概要】クライアントのマーケティングにおける課題に対し、各種データやリサーチ結果に基づいた最 　　　　適な広告戦略の立案からストーリー設計、提案までを担当いただきます。 　　　　幅広い業界やトレンドの知見を深めることができ、かつ、マーケティングの最上流から携わることのできるポジションです。 　******************************************* 　【詳細】 　　◆　代理店選定コンペティションでの提案 　　◆　マーケット調査。3C分析 / コミュニケーション分析 　　◆　メディアプランニング（Google、Facebook(instagram）、LINE、YouTubeなど多種） 　　◆　広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点での解決 　******************************************* ★若手社員もリーダーポジションを目指せるなど、裁量権・責任の大きな仕事に早くから取り組めるチャンスが溢れています！

【業務内容】　　　　　：同社の保有する受託プロジェクトにて、ITインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務・SE業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】　　：＜プロジェクト例①＞ 　　　　　　　　　　　　■概要：事業会社向けクラウド（AZURE、AWS）環境構築　 　　　　　　　　　　　　■工程：要件定義～基本設計/詳細設計～構築～テスト～実装 　　　　　　　　　　　　■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、AZURE）仮想（Hyper-V、VMware、AVD)　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　■働き方：リモート80％　出社20％ 　　　　　　　　　　　　■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識　プロジェクトマネージメント経験　構築設計経験 　　　　　　　　　　　　<プロジェクト例②> 　　　　　　　　　　　　■概要：大手生保会社向け開発環境運用保守 　　　　　　　　　　　　■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援 　　　　　　　　　　　　■工程：要件ヒアリング～提案～運用設計/運用～変更管理～継続改善 　　　　　　　　　　　　■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、AZURE）仮想（Hyper-V、Vmware、AVD) 　　　　　　　　　　　　■働き方：リモート20％　出社80％ 　　　　　　　　　　　　■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識　プロジェクトマネージメント経験　運用設計経験

■職務内容 お客様のプロジェクト単位にAWSエンジニアとして参画し、設計に必要となる事項のお客様へのヒアリング、AWSパラメタ設計、AWSサービス構築作業など案件開始から構築完了、お客様へのお引き渡し、運用チームへの運用引き継ぎフェーズを実施します。 中小規模の案件が多いため、体制は1～3名程度で動くことが多いです。

■業務内容 同社では現在大きく4つ領域の対応を行っております。また、今後はパーソルグループとしてIoT／ロボット／スマホ／移動体（MaaS）関連の セキュリティサービス化も進めております。今迄のご経験を活かしながら、興味のある領域に挑戦して頂きたいと考えております。 また、2～3年毎にジョブローションを行い、新しい環境・技術・ポジションにチャレンジが出来、プロジェクトやサービスに縛られることがありません。 【4つの領域】 ＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞：Webシステム、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。システム・インフラの 　　　　　　　　　　　　　　　　　脆弱性を探し出し、分析し、対応策を考えます。報告書をまとめクライアントへ報告会で結果報告・対策を提示します ＜SOC運用~アナリスト＞：クライアントのセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。SOCで重大な攻撃を検知した場合、 　　　　　　　　　　　　　お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。 　　　　　　　　　　　　　運用でSOCの理解が深まったら、アナリストとして攻撃の目的、防御方法を分析していきます。 ＜セキュリティアプライアンス導入支援＞：FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。 ＜CSIRT(セキュリティ組織の構築/運用)支援＞：クライアントのセキュリティチームの構築支援、運用支援を行います。総合的なセキュリティ対策の検討 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～方針決定、ポリシーの策定、サイバー攻撃やトラブルの監視と具体的な施策まで行います。

＜Webアプリ脆弱性診断＞ Webアプリ、スマホアプリ　リスクアセスメント(セキュリティ脆弱性診断業務)です。 お客様のWebページから対象ページの選定を行い、実際に診断を実施します。 その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提示します。 ＜CSIRT業務＞お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務 ・インシデントハンドリング　・脆弱性ハンドリング　・セキュリティ製品選定　 ・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析 ＜セキリュティコンサルタント業務＞万が一のセキュリティ問題が発生した際、 リスクマネジメント含めた経営視点でのコンサルティング業務 セキュリティ課題分析や改善提案、セキュリティポリシーの明確化、企業ごとに異なる業務内容からIT環境まで把握し、 最適なセキュリティ向上を支援していきます。

■仕事内容＜セキュリティ診断＞ Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします） ・ 診断対象サイトの巡回及び対象選定　・ 脆弱性診断（ツール）の結果確認と精査 ・ 手動による診断　　　　　　　　　　・ クライアントへ報告会の実施 ・ 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討　…など 世の中で話題となっているフィッシング詐欺、SNSサイトのアカウント奪取による不正ログインなど、 攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。 初めは、高度な知識と豊富な実績を持つセキュリティエンジニアの元で自動ツールを利用して診断を実施いただきます。 段階を経て、手動診断へとステップアップし、最終的にはWeb診断の総合的な技術を習得していただきます。 ■入社後の配属先 ・ 事業会社の情報システム部門　　　　・ セキュリティベンダー・メーカ ・ 大手システム会社セキュリティ部門　・ 通信キャリアセキュリティ部門 　…など

★通常職とは異なるプロフェッショナル職としての案件アサインとなります★ 【P職制度について】 パーソルグループの安定した基盤の上で技術力向上にとことん集中できる環境をご用意いたしました。 P職とは、自らの意思により就業先プロジェクトを選択できる制度です。 また、評価は会社の人事評価ではなく、市場価値(請求金額)に連動しており、 請求金額が高くなるほど還元率も高まります。 当社が保有する年間約22,500件のプロジェクトから遂行する業務・技術領域・報酬まで 自ら選択し、エンジニアとして自立的にキャリアを形成する事が可能です。 雇用形態は正社員となりますので、福利厚生も充実しており、 安定した環境で技術力向上に専念いただけます。

製薬メーカーのグローバルITインフラ関連の案件において、定常作業や顧客からの問い合わせの対応を行いながら、IT技術を学んでいただきます。 チームメンバーのサポートの元、レクチャーしていきますので、ご安心ください♪ ※入社後のイメージ 基本的にはOJTで学んでいただきます。1～3か月程度は定常業務について、その後、少しずつテクニカルなことにも対応していきます。 テクニカルな対応をしているメンバーと一緒に、プロジェクトの回し方を理解しながら、1年程度かけて対応できるようにフォローしていきます。 （英語については最初から触れる機会はあります） 将来的には、以下の業務を推進して頂く予定です。 ・英語でのプロジェクト提案およびプロジェクト推進 ・英語を使ったITインフラのプロジェクトマネジメント ・海外ITベンダーのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ※ゆくゆくはアメリカもしくはイギリスへの出向や現地でオンサイト対応を想定しております。

◆同社にて、三井住友グループ向けのシステム基盤を企画、要件定義から設計、構築まで一貫してご担当いただきます。 　同社は三井住友シャルグループのＩＴ戦略会社であり、三井住友グループの業務拡大をＩＴ面から支えていきます。 　協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。　 【担当フェーズ】顧客折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントが中心となります。 【配属部署】　　基盤開発部門　(三井住友フィナンシャルグループのインフラプロジェクトを担う部隊です。基盤システム開発第一部～第六部まであり、 　　　　　　　　ご経験やご志向に応じて案件毎に配属する予定です。) 【勤務地】　　　東京本社、大崎第二オフィスいずれかにて自社内勤務となります。 【開発環境】　　OS：Windows、Linux、AWS　等　ネットワーク機器：Cisco製品　等 【キャリアパス】ご入社後は、適性に合わせプロジェクトを決定いたします。その後、3ヶ月毎の人事面談や現場との面談において、 　　　　　　　　ご志向の変化によって、プロジェクトや部署の異動も柔軟に可能です。

配送システム大規模改修 インフラエンジニア（AWS）をお任せいたします。 ・PJ立ち上げから参画 ・インフラ分野の方式検討 ・アーキテクチャ設計、環境構築 ・クラウドへの移行検討 【担当工程】要件定義、基本設計、構築など。 【業種】流通 【ポジションの魅力、強み】 ・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。 ・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など) ・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持って 　アサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。 ・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動や 　プロジェクトアサインを行う体制が整っています。

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、 　　　　　　人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 　　　　　　経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 【職務詳細】◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 　　　　　　◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 　　　　　　◆その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎 　　　　　　　◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1～2回出社する程度) 　　　　　　　◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 　　　　　　　◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 　　　　　　経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。 【職務詳細】◆人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 　　　　　　◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 　　　　　　◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 　　　　　　◆業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等 【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎 　　　　　　　◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1～2回出社する程度) 　　　　　　　◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 　　　　　　　◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

～国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』をセキュリティ面で支えるセキュリティエンジニア募集！～　 　大手企業が求める水準で、当社が提供するサービス・製品の「セキュリティ」品質を技術面および運用面で支えるエンジニアを募集します。 【業務内容】：◆診断体制の構築/改善　◆セキュリティ関係情報の調査、分析(新技術に関する脅威の調査、対策方法検討) 　　　　　　　◆脅威分析や仕様書のセキュリティ視点でのレビュー　◆セキュリティトレーニングの実施 　　　　　　　◆WEBアプリケーションに対する脆弱性診断の実施・調整・管理・レポーティング　◆侵入テスト（ペネトレーションテスト） 　　　　　　　◆セキュリティインシデント対応、インフラ改善の提案　 　　　　　　　◆OSSの脆弱性調査して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 【入社後】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、 おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイトもあり。 【キャリアパス】※※リーダーやマネージャー採用の場合もあります※※ 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、WEBアプリケーションに対する脆弱性診断の実施・管理を対応していただきます。 その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、 より専門的なスペシャリスト型、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。

～最先端の技術を活用し、情報漏洩対策や運用効率化等を実現するセキュリティ製品について、 　設定変更（最適化）や不具合発生時の一次対応等、お客様のシステムを運用頂く業務になります。～ 　 【取扱うセキュリティ製品例】 ■SIEM(セキュリティイベント管理)製品 ■特権アカウント管理製品 ■EDR(サイバー攻撃検知)製品　等 【案件事例】 ■金融系情報基盤のリプレース　：NW基本設計～構築（Cisco　L2～L7） ■公共系センターリプレース　　：NW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通　L2～L7） ■公共系事務所のNWリプレース ：NW要件定義～移行終了まで（Cisco　L2～L7） ■メディア基盤運用・保守 　他

詳細：お持ちのスキルに合わせて、社内請負チームにて、ネットワークの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 　　　工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 　　　Cisco、Juniperを始めとした各社ネットワーク製品やDigital Shadows、CyberArkなどの 　　　セキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。　 　　　提案～要件定義～設計～構築業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 事例：■金融系　抽選システムセンターリプレイス 　　　・PM～構築、試験までの一貫した業務・運用設計/以降設計　など 　　　■監視カメラ基盤対 　　　・クラウドを利用した監視カメラ基盤構築・監視カメラシステム設計、システム監視設計、システム構築・バックアップ機能構築など 　　　■大手通信キャリア 　　　・5G移行に伴うNW設計～以降案件・外部脅威にへのセキュリティ強化（検証～構築） 　　　■官公庁 　　　・支社増築に伴う、NW設計構築・セキュリティ製品導入に伴うプリセ～構築、テスト　など

詳細：お持ちのスキルに合わせて、社内請負チームにて、サーバーの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 　　　工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 　　　AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、 　　　提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 事例：■大手メガバンク～・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用 　　　■大手証券会社　～・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件・支店拡大に伴うインフラ設計・構築 　　　■生命保険会社　～・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用業務 特徴：設立40年以上の歴史のあるSierがM＆Aでグループインして来ました。 　　　同社受託部隊では最も大きい組織となり業務の内容も最新技術からレガシー技術まで幅広くご対応できます。 　　　歴史のあるSIerでしたので実績のあるお客様もあり安定した案件確保が可能でございます。 　　　人数が多い分、教育体制（OJT）も整っており安心して業務に就く事が可能です。

～受託請負チームにて、金融系顧客向け、構築～運用プロジェクトに従事頂きます。※運用保守から構築へのチャレンジ求人となります～ 【業務詳細】　　工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 　　　　　　　　現行のオンプレ環境に加えて、AWSを中心としたクラウド需要も増えておりますので 　　　　　　　　先端技術に携われる他、スキルの幅を広げられるポジションです。 【案件事例】　　■大手メガバンク　・サーバリプレイスに伴うクラウド提案／サーバ増築に伴う要件定義～運用　など 　　　　　　　　■大手証券会社　　・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件／支店拡大に伴うインフラ設計・構築　など 　　　　　　　　■生命保険会社　　・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築／データセンター内での構築・運用業務　など 【部門特徴】　　サーバチーム・ネットワークチームに分かれチームを構成しています。 　　　　　　　　メンター制度（社員のモチベーションやメンタル管理）や経験2～3年目の社員が開催する勉強会など 　　　　　　　　技術成長と安心して働ける環境作りをしています。 　　　　　　

・パブリッククラウドの設計・構築経験（サーバー系の方） ・4000番台以上の機器を用いたNW設計・構築経験（NW系の方） ・10名以上のプロジェクト管理経験 ・お客様・メンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方

～ネットワーク提案～要件定義～設計～構築業務をご担当頂きます～ 【業務内容】　　　各顧客のNWの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 　　　　　　　　　工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 【取扱う製品例】　・Cisco製品／Juniper製品／SonicWall製品 　　　　　　　　　・A10製品／Alaxala製品／Citrix製品／Huawei製品／Digital Shadows 等 【想定ポジション】　PM/PL/SE/PG　それぞれ複数名 【プロジェクト事例】◆金融系情報基盤のリプレース 　　　　　　　　　　　NW基本設計～構築（Cisco　L2～L7） 　　　　　　　　　　◆公共系センターリプレース 　　　　　　　　　　　NW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通　L2～L7） 　　　　　　　　　　◆公共系事務所のNWリプレース 　　　　　　　　　　　NW要件定義～移行終了まで（Cisco　L2～L7） 　　　　　　　　　　◆メディア基盤運用・保守 　他