◆同社主力事業であるHR領域で、研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタントとしての役割を担っていただきます。 ＊【業務詳細】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） 人材コンサルティング商品のご提案 サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 経営者交流会・勉強会の参加等 新規事業・新規商品の開発～拡販 ＊【サービス】：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介に加え、 採用手法の提案やスケジュールにいたるまで採用戦略の立案までご担当いただきます。 ＊【やりがい】：同社で働く醍醐味は、業界内でも圧倒的な成長企業であるということ。 業務スピード、成長の早い企業に身をおくことでご自身の成長スピードを上げていくことができます。 事務職は現在スタッフ”全員女性”平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、風通しがよい雰囲気です。 スタッフの9割が未経験で入社をしているのでわからないことも質問しやすく、しっかりとフォローしてもらえる環境です。

人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで短期間での業務立ち上げが可能です。 アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。 また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、 人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 【具体的には】 業務委託の活用を促す提案や障がい者採用支援の提案を行っていただきます。 新規開拓かつ無形商材という難しさはあるものの、その分スキルアップや自己成長が期待できる仕事になります。 ・新規顧客開拓営業(テレアポ、手紙送付、SNSやinfoメール送付など) ・受注後のフォロー(採用スケジュールの策定、求人票の作成、人材紹介など)など

＜セキュリティ診断（脆弱性診断～ホワイトハッカー（ペネトレーション）＞ 【業務内容】：Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。（お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします） ・ 診断対象サイトの巡回及び対象選定・ 脆弱性診断（ツール）の結果確認と精査・ 手動による診断 ・ ペネトレーション ┗ホワイトハッカーが想定されるサイバー攻撃の手法に沿って実践的にシステムに侵入を試みることで攻撃耐性を確認します ・ クライアントへ報告会の実施・ 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討…など 【キャリアパス】：診断業務にてセキリュティエンジニアとしての基礎を身に着け、経験を積んだ後、プロジェクトの管理、 セキュリティコンサルタントへとステップアップしています。 計画的なジョブローテーションで、SOC・セキュリティアプライアンス導入、CSIRTやセキリュティコンサルタントなど ご希望や志向に合わせて相談して、多様なキャリアパスを決めていける環境があります。

◆大手企業を中心としたお客さまのネットワーク・システムインフラの運用・保守業務を担当いただきます。 【具体的には】：入社直後はメールアカウントやユーザー追加等の各種設定、データのバックアップ、セキュリティ管理、システム障害対応、 稼働状況レポートの作成、ストレージやメモリ等の増設などをお任せ致します。 ※リプレイス案件で構築経験を積むことができます。将来的に設計／構築案件にアサインも可能です。 【技術環境】：OS：Linux、Windows、NW：Cisco、仮想化：VMware 【取引先】：（内販案件）大塚商会グループの情報システム部門の運用案件の他、同社内システム案件、 （外販案件）伊藤忠テクノソリューションズ、NTTコムテクノロジー、JSOL、日本ヒューレット・パッカード、 パナソニックインフォメーションシステムズ、ユニアデックス等の案件がメインです。 【働き方】：3～20名での「チーム常駐」がメインで親会社案件は10名以上でアサインとなります。 平均残業時間も10～15時間とプライベートとも両立が可能で、最後の転職先としてはとても安定しております。 【働く魅力】：◆スキルの幅が広がる→マルチベンダーのため多種多様な顧客の技術領域を経験することができます。 ◆同社は元請けのサービスを代行もしているため、エンドユーザーとの取引の機会が豊富にございます。 【研修】：200種類以上ある充実の教育研修制度によるフォロー体制が整っています。外部での研修の参加費用も会社が負担します。 【キャリア形成】：将来的にはPL、PM、マネジメント、スペシャリスト、プリセールスなど多様なキャリアの選択が出来ます。

viviONグループが各種プロダクトで使用している基幹システムの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 本ポジションでは特に経理で使用している集計周りのシステムを中心にご担当いただきます。 【直近対応している業務内容について】 経理周りのシステムに関する業務を中心として、具体的には、前月分の売り上げ集計に伴うシステムの開発を行っています。 中長期的には、経理周りのシステムを全社導入することを目指しており、現状もその業務が徐々に増えてきている状況です。 そのため全社統一システムに向けた仕様検討やヒアリングもお任せできればと考えています。

音声作品視聴アプリ「DLsite Sound」、電子コミックアプリ「comipo」を始めとした自社サービスや、新規サービスのアプリ開発をお任せします！ 社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの 開発業務に携わっていただきます。 ■主な業務 Flutterや React Nativeを用いたアプリケーション開発を担当していただきます。 ・新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加・改修など ※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 ※サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案は、フロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。

自社で運営する各種サービスサイトの設計構築、運用保守等を行っていただきます。フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、当社の技術基盤の強化をお願いします。

【業務内容】AWSを導入するお客様に対するAWS利用のガイドライン策定/方式設計/標準化のPJやオンプレミス環境からAWS環境へのシステム移行 PJのPM業務をお任せ致します。 【具体的には】上記のようなAWS関連PJにおける以下の業務を担当していただきます。 ■プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）■プロジェクト管理■AWS全体設計、標準化、運用設計 ※Lambdaを利用したサーバレスアーキテクチャなどお客様にとって最適なクラウドネイティブなアーキテクチャの提案を行います。 【クライアント先】金融、産業、メーカーなどの各種大手クライアントになります。 【ポジションの魅力】2019年以降もAWS案件については、堅調な引き合いが想定されるため、採用したPMの活躍の場は豊富です。管理業務のみだけでは なく、自らも設計/ドキュメント作成など手を動かせるPMとしてご活躍していただきます。 【チームの現状】AWSの導入案件(ガイドライン策定/方式設計/標準化)や、オンプレミスからAWS環境へのシステム移行、データベース移行案件の 引き合いが増加おります。案件の内容もAWSを熟知した上でオンプレでの構築/移行経験が求められる案件が多いため、 提案/案件遂行の為のPMを募集しております。

会計ファイナンス人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ◆クライアント例 監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等 ◆登録者例 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 【本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス】 ・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。 ・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

チームで成果を出すことを重視し組織開発に力を入れている環境です。 各職能のリーダーと日々協力しながら裁量を持って幅広くマネジメント経験を積むことができます。 【メイン業務】 ・チームビルディング ・デザイナーのアサイン業務 ・1on1ミーティング対応 ・リーダー定例ミーティングの参加 ・デザインレビュー ▼メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。 割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ・リードデザイナーとしての役割・デザイン対応 【不定期業務】 ・OKRの設定と管理（2月～3月）・人事評価 ・採用業務

■業務内容：多業種のお客様インフラ基盤の企画、設計、構築業務を担当。お客様のデジタル化を追従し、新技術適用を率先して行っている。 ■担当PJ概要：・自治体、ヘルスケア、民需、金融、などの幅広い顧客に対するインフラ基盤の提案から導入まで対応 ・お客様のWork Life Shiftに向けたモバイル環境/仮想デスクトップシステムの企画立案及び導入 ・お客様最前線に立ち、インフラインテグレーション・クラウドインテグレーション提供 ■ミッション：インフラインテグレーションサービスにおいて、担当業種チームの商談リーダーとして他部署関係者も含めチーム内商談を推進する。 顧客ニーズを踏まえ、提案につなげるための顧客とのリレーション強化、 プロジェクト全般のQCDを最適化するために社内関係者と適切なコミュニケーションを行う。 顧客の事業課題のヒアリング・課題に対する戦略立案することで、商談機会の発掘を推進しビジネス拡大につなげる。 ■担当業界：クラウドなど ■仕事のやりがい：・仮想化/クラウド、ネットワーク/セキュリティなど、インフラ全般の幅広いスキル習得が可能 ・特定業種に捕らわれない、幅広い業種の知識とノウハウ、経験を習得可能 ・チーム力を重視し、バディ制による”一人にしない”作業体制 ・地域に密着した活動となり、お客様からの声を直に聴くことができる

◆同社のインフラエンジニア（ネットワーク／サーバー）としてご活躍いただきます◆ システムの導入企画から、トータルでお任せします。現行システムのオンプレミスの案件、クラウドへの導入など 【業務内容】：企業に対する、グループウェアの導入や、インフラの設計・構築に携わっていただきます。 Office365やPowerPlatform適用コンサルティング、SharePointコンテンツの開発、Cognitive活用の新規ビジネス企画等 ほとんどの案件が、お客様との直接取り引きのため、上流から一環して携わっていただきます。 ※運用・保守等は、他パートナー・グループ会社に依頼することがほとんどです。 業務インターフェイス、チャットボットも取り扱っています。 【案件比率】：直請（20％）、2次請（80％、富士通からの2次請となりますので、実質はユーザーとの直やりとりとなります） 【クライアント】：流通業、製造業、公共、金融、ヘルスケア等お客様は様々な業界となります。 【システム規模】：設計・構築フェーズだけでも、同社のエンジニア10名で半年～1年ほどかかる大規模なものもある。 【勤務形態】：客先での作業となるケースがほとんどです。 【ＰＪＴでの役割】：30代の方はリーダーとして、20代の方はリーダー候補としての活躍を期待しております。 【仕事の魅力】：大規模なプロジェクトや、上流から携われるフィールドがあるため、技術力を高めるには最適な環境です。 仮想化の技術者数、国内No1！社員1人あたり20日/年の手厚い研修制度が魅力です。

■業務内容：当チームは、官公庁システムにおけるインフラの設計、導入を実施しており近年はAzure、AWSなどのメガクラウドの導入について、 上流から参画して要件定義～設計～導入を実施しております。 主に担当するシステムは、国民の安心、安全に直結する重要な社会基盤システムとなり、 高いサービスレベルが求められますが、その分やりがいをもって活躍できる職場となります。 ■期待する役割：チームリーダーとして、以下の役割を期待します。 ・顧客やプロジェクト関係者から要件のヒアリング・ヒアリング結果に基づいたメガクラウドの設計、導入 ・チーム内のマネジメント（QCD） サブリーダーの場合は、上記を実施するチームリーダーを補佐する立場の役割を期待します。 ■担当業界業種：自治体・官公庁 ■仕事のやりがい：大規模官公庁システムにおけるメガクラウド（Azure、AWS）の設計、導入について経験を得ることができます。 また、各種ベンダーとも緊密な連携を実施しておりますので、 ベンダーの技術力を活用したより高度な設計を実施することが可能となり、 メガクラウドの設計におけるスキルアップが可能となります。

■業務内容：産業・流通市場における、商談のプレからアフター対応までを担い、高品質なインフラ構築のサービス提供を行う。 Azure、AWS、M365など各種クラウドから、オンプレミスに至るまで、各プロダクト技術に特化したPJ推進。 ■ミッション：リーダーまたはサブリーダとして、各プロダクト技術に特化した商談のプレからアフター対応に従事。 得意とする技術を活かした積極的な商談推進により、顧客への価値あるインフラサービスを提供する。 ■期待する役割：リーダー・サブリーダー ■仕事のやりがい：産業、流通の顧客に対して自分の経験や技術スキルを活かした提案を行えます。先進的な提案案件もありますが、 不足する技術は別部門と連携して進めることが可能です。その他、クラウドからオンプレミスまで幅広く技術を活かせる環境があります。 ■働く環境：職場環境はテレワーク中心であり、個人で業務内容に合わせた勤務と行動を選択できます。 教育受講による資格取得の機会も用意されています。また、若手メンバーも多く活気のある職場です。

■業務内容 エフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けである HCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・ 省力化を実現する管理ソフトを提供しています。 本募集では、エフサステクノロジーズが提供する各種システムを支える管理ソフト(*)の開発を担っていただきます。 (*)Infrastructure Manager(ISM) ■個人に期待する役割やミッション 新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。 サブリーダとして、担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと。 ・ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理） ・お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務

■業務内容 エフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けである HCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・ 省力化を実現する管理ソフトを提供しています。 本募集では、エフサステクノロジーズが提供する運用管理ソフト(*)の製品企画・拡販支援を担っていただきます。 (*)Infrastructure Manager(ISM)、および関連するPlugin製品 ■個人に期待する役割やミッション 新たな技術・知見の習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。 サブリーダとして、担当する役割を責任持って推進し、適切な報告を行うこと。 ・ソフト製品の企画・設計（プロジェクトの管理） ・国内/海外の販売部門に対する製品の説明

・富士通が提供するオフコンはメインフレームと並んで日本のコンピュータ黎明期からつづく 中小規模のシステムアプリ資産を支えるコンピュータプラットフォームであり、現在クラウド上で提供されています。 オフコンをクラウドの仮想基盤で動作させるために、CPUエミュレーションの機構や稼働OSについて扱うとともに、 お客様へオフコン環境を提供するクラウドのインフラや、お客様先の事務所のPCで稼働するミドルウエアまで幅広く一括開発・提供しており、 そういったサービスのインフラ構築、運用業務について、担当としての役割を担って頂きます。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、オフコンサービスのインフラ構築、運用業務の担当として、お客様の業務を支えるサービスを提供することがミッションとなります。 インフラ構築、運用業務を遂行するうえで適切なエスカレーションをしつつ、協力会社やチームのメンバーと協力して業務を遂行します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・サービス運用を通じて、お客様に新たな価値を提供する経験が可能（拡販チームも同組織におり、顧客の反応が聞こえる） ・新たな運用アプローチ、フローやルールをつくりあげる経験ができる ・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる ・インフラからOS・アプリまで一貫した開発・運用をしており、システムのアーキテクチャ全体を見通した運用ができる （開発チームも同組織におり、運用の意見を機能に反映させることも可能）

2024年4月1日に発足した新会社「エフサステクノロジーズ」において、ハイブリッドの仮想環境に使いこなしのノウハウを詰め込んで 構築済みでお届けする「統合商品」の企画立案業務。 市場/製品動向をもとに、お客様ニーズや新技術による他社差異化機能をベースに商品を企画立案するとともに、企画を反映した拡販資材の作成や、 各製品事業部と協業、販売推進部門、商談支援部門と連携し、ビジネスに責任を持つ。 ■個人に期待する役割やミッション 本ポジションは、お客様ニーズや他社差異化を意識して、ハードウェア、サードパーティ製ソフトウェア、サービスなどを組み合わせた 「統合商品」を企画立案するミッションです。 そのため、関連部門との各種調整や企画立案のためのアイデア検討など、自ら率先して活動する行動力に期待します。 ■仕事の魅力・やりがい お客様のニーズに応えるべく、ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどを組み合わせた「統合商品」を、他社より魅力的な製品として企画する、 やりがいのある仕事です。本業務は技術力を生かした仕事であると同時に、多くの関連部門との業務調整力などスキルアップでき、 将来のキャリアアップに対しても有益な経験となります。

ストレージ製品とWindows、Redhat、VMwareなどの各種OS(ISV)、 およびハードウェアアプライアンス製品(IHV)との接続性の検証/認証を担当し、 高品質の製品・サービスをお客様に提供します。 本募集では、ETERNUSシリーズの接続性検証評価、および製品サポートを担当していただきます。 【個人に期待する役割やミッション】ストレージ製品接続性担当として工程に責任を持ち、以下を担務していただきます。 ・ISV/IHV接続検証 （技術調査、検証評価、ドキュメント作成管理、社外パートナー管理） ・ISV/IHV認証作業 (技術調査、認証評価、社外ベンダーとの調整) ・社外技術パートナーとの交渉、品質マネージメント ・お客様に提供する製品の技術サポート (商談前QA対応、出荷後のインシデント対応等) 【仕事の魅力・やりがい】 ・最新のISV/IHV技術を取り扱うことができ、実践を通じた技術力を身に着けることができます。 ・ISV/IHV社外パートナー会社と連携しお客様へ新たな価値や利便性を届けます。 ・海外部門やパートナーとの協業により海外ビジネスの実践スキルを伸ばすことができます。

【部署全体の仕事内容】 住友重機械グループ（SHI-G）向けのIoT/ICTシステム開発、及び、保守運用、要素技術開発、画像処理、音声認識、ＡＩ Linuxクラウド環境での開発、FOG・EDGEサーバー上のIoT/ICT開発、機械との通信、セキュリティ対応など。 開発言語は、C/C++、シェルスクリプト、SQL(PostgreSQL）、Non-SQL（MongoDB)、Python、HTML、JavaScript、CGI等を使用し、 技術研究所と先端要素技術の検証をしながらシステム開発あり。画像処理、音声処理、AI、統計解析などもあり。 アイデア商品開発的な要素が多いです。 【職務内容】 住友重機械工業グループ向けアプリやFOG,クラウドなどのセキュリティ運用担当、推進者。 同グループ共通基盤のクラウドやEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーションの セキュリティ脆弱性対応を主としたPSIRT、FSIRT等の運用を行う。開発チームへの連携や外部機関からの脆弱性情報収集レポート化など。 昨今のサイバーセキュリティ対策を鑑みて、専任組織を2023年7月1日付で構築して運用開始。

～NTTデータグループの研修会社として、企画・営業業務などをお任せいたします。～ ■営業全般・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動 ・営業活動に伴う営業事務処理 ・関係部門との連携調整 ・販売計画の策定・実行 ・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ■営業案件に伴う研修企画・実施など ・研修内容のカスタマイズ ・研修実施支援

＜職務内容＞ ・金融系の様々な業務システムを対象に、クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発の企画・提案・開発をご担当して頂きます。 ・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査をご担当して頂きます。 ・開発においては、オープン系インフラ・アーキテクトとして、非機能要件検討、製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築をご担当して頂きます。 ・担当いただくシステムは基幹系、市場系、Fintech系など幅広く、先端的な技術にチャレンジが可能です。 ・これまでた具体的に検討を行ってきたソリューションの例は以下の通りです。ご希望があれば、入社後ご担当頂くことも可能です。

◆7月13日(土)にコミュニケーションIT事業部の休日選考会を開催いたします。 同事業部では、電通との協業や先端テクノロジの活用などを通じて、新しい領域でのITソリューションを創造します。 職務としては、クライアントの多様な戦略的ITシステムの企画・提案・プロジェクトマネジメントを担当頂きます。 【具体的な業務内容】 1. クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析／2. ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案書の作成 3. 提案内容のプレゼンテーション／4. 要件開発・要件定義の実務実行 5. 開発方法論の導入と標準化／6. アプリケーションアーキテクチャの策定 7. 設計、開発、テストフェーズのマネジメント／8. システム導入・データ移行の推進 【案件例】 ・経済産業省の家電エコポイント・住宅エコポイントの仕組みを超短納期で実現 ・グランフロント大阪に世界初のソーシャルシティプラットホームを導入

労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、 労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ①月次業務やルーティン業務:勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ②従業員対応:問い合わせ対応、休職/復職手続き等 ③雇用契約管理:契約更新、定年退職対応等 ④規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ⑤安全衛生管理:健康診断管理、衛生委員会等 ⑥労務問題対応:懲戒処分、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域(働き方改善、福利厚生検討)にも挑戦いただきたいと考えています。 【組織の現状】現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。 親会社のミクシィからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。

■フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを 任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、 ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、 生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。