＜お任せする仕事内容＞ 多くの企業が抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、 課題解決の方法について提案を行います。 ■業務内容の具体例 ※新規開拓営業はほとんど無く、 既存取引先を中心に１０社～１５社くらいを担当していただきます。 ・お客様への定期訪問、状況確認 ・提案書の作成、プレゼンテーション ・自社の技術者との内部調整 ・契約書の作成など事務手続き　など ＜担当エリア＆担当業界＞ ■関東圏（東京23区内、一部で神奈川県、埼玉県、千葉県など） →都市圏の大手製造メーカー様とのお取引が多い特徴があります。 ■お客様の業務課題とは？ ・システムが老朽化したので、効率化のために刷新したい。 ・製造現場のIT化が進んでいない。 ・新しい技術に投資して、事業拡大をしたい。 ※内容としては、現場のPCが古くなったから買い換えたい、 全社オールで生産性効率を２倍にあげるためにKPIを設定したい、 などなど小さなお悩みから重大な課題まで様々です。 ■課題解決方法 お客様の課題に合わせて、基本的には自社で一貫した 解決方法をご提案しています。 当社では、自社で１４５０名以上の社員がいて、 その中にはIT技術者が４５０名以上、 製造系のエンジニアが８００名以上も存在しています。 九州に４か所の開発センターと２か所の自社工場も稼働していて、 企画提案から、設計製造～その後の保守運用サポートまで 一貫した対応を行うことができます。 また、ハードウェアもソフトウェアもイチから作れることが 当社の大きな強みとなっています。

転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは①キャリアアドバイザー、②リクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかに従事いただきます。 【仕事のイメージ】 ①キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談をしたい方などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業(副業)など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ②リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社であるお客様の経営/事業課題を解決する為に正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。 なお、将来的なキャリアパスとして、③フリーコンサル（スキルシェア事業）に携わっていただく可能性もございます。 ③フリーコンサル（スキルシェア事業） ＜フリーランスコンサルタント向け＞ 独立/起業支援やプロジェクトのご提案、プロジェクト参画中のフォローアップを行っていただきます。また、ご要望に応じて中長期のキャリア相談/支援や協業も行います。 ＜企業向け＞ お客様の経営/事業課題やニーズをヒアリング、構造化し、プロフェッショナルフリーランス活用をご提案いただきます。また、プロジェクト中のフォローアップや正社員採用/スポットコンサル（コンパスシェア）のクロスセルにも従事していただきます。

「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など様々な事業を展開しています。 【仕事内容】 新規事業の立ち上げやセールス、スクールマネージャーなど、希望や適性に応じた業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者の配属先候補として、以下を想定しています。 ・学校事業：通信制学校の立ち上げ担当 ・キミノスクール事業部：セールスリーダー候補、スクールマネージャー ・予備校事業部：スクールマネージャー 当社は「教育」を通じて世界を変えることを目指し、ITとリアルの両面で事業を展開しています。現在、グローバル展開も視野に入れ、さらなる事業拡大を進めています。

■ 業務内容■ 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 【人材紹介未経験】でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。 〜ポイント〜 ・リクルーティングコンサルタント（人材紹介業務を担当）として活躍いただきます。 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことが 　ミッションになります。 ・＜人＞を切り口にクライアント企業に貢献できます。重要な人生の選択に良い影響を与えることが 　できます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、 　業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長する 　ことができます。 ・個人としての責任と組織や仲間のサポートのバランスをとる環境です。一人では提供できない 　価値提供をチームで実現します。 ・人材紹介については未経験者が多いため、入社後の研修やメンター制度も充実しています。 ■具体的には■ ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。 （※2）転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ■ 特徴■ （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。 ■社内の雰囲気■ ・ワンフロア内にメンバー全員が机を並べて働くスタイルで、風通しのいい社風です。 ・メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません。 ・異業界からの転向したメンバーも多いです。業界や業務に熟知していることを強みに活躍しています。

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※変更の範囲：会社のすべての業務

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※変更の範囲：会社のすべての業務

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※変更の範囲：会社のすべての業務

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては30名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※変更の範囲：会社のすべての業務

ハイクラス人材向けのキャリアコンサルタント（人材紹介）です。 顧客企業のCxOポジションに対して、相応しい人材をサーチし、提案する仕事です。 【具体的には】 ・幹部人材ポジションの開拓（案件獲得） ・人材のサーチ ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 ・入社後のフォロー など 役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。

【業務内容】 育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修の開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。 独自プラットフォームを活用し、テクノロジースキル構築の効果的な方法の提案。 【業務詳細】 (1)カスタマーサクセス領域 ■オンボーディング ・契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態の明確化 ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート ・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM ・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング ・顧客との定期的なミーティング ■アップセル・クロスセル ・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案 ■カスタマーサポート業務 ・チャットツールでのお問い合わせに対する対応 ・FAQの整備 (2)研修サービス領域 ■研修プログラム企画/各種調整 ・顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ ・顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 ・講師等との各種調整 ■カリキュラム運営 ・プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 ・テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート ・各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング ・エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告 Trackはニッチマーケットでありながら、これまで世の中になかったサービスであるため、海外では競合サービスが出てきているものの、国内には競合が出てきていない状況です。 ニッチなブルーオーシャン市場で一気に市場を独占するニッチ戦略をとっており、今後、国内市場のシェア拡大を行うことで、企業における個・組織の「テクノロジースキル最大化」に貢献してまいります。 このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのビジネスチームの構築が急務となっております。

私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部ポジションへのご紹介を主対象とした 「ビジネスリーダーのキャリア支援」と「企業に対するアドバイス業務」を行ないます。 エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、大学へのキャリア教育活動、ソーシャルスタートアップ投資等の活動に携わって頂くチャンスもあります。 働き方は、テレワークを主体とした勤務形態で、非常に自由度の高い働き方となっています。 子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。 また、担当するご相談者やクライアント企業の数を調整することで、稼働をコントロールすることも十分に可能です。 ▶ご相談者向けの業務 　キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス　等 ▶企業向けの業務 　採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介　等 ※ぜひ弊社HPをご覧ください。社員紹介や支援例を詳しく掲載しております。

企業と求職者のミスマッチのない、ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします。 自社で就職サイト：チアキャリアを運営する当社ならではで マッチングをするだけでなく、人材の育成に力を入れていて、 メディアでのイベント参加や、スキルアップスクールの開講など 学生の悩みに寄り添って人生相談を受けています。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 ） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営 ・マッチした企業へのご紹介 ・紹介先の企業の条件ヒアリング 自社の保有する10万人が利用する就職サイトの中で キャリアに悩む新卒・中途の課題をサポートするお仕事です。 Cheerのミッションは働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。 世の中にあるミスマッチをなくすため人を単なる商品扱いしない、 本質的なマッチングを目指す人材紹介をお客様・ユーザーに約束するため、 独自のキャリア教育を展開しています。 人材業界での就業経験や人事の経験を活かしながら 現状の人材紹介のあり方自体を変えていくことに挑戦してみませんか？

介護に特化した求人情報サイト「カイゴジョブ」に携わり、 ・働き手を探す介護事業所様 ・介護のお仕事を探す求職者様 双方のお手伝いを行う【採用コーディネーター】をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「カイゴジョブ」をご利用されている介護法人様に対し、採用の進捗状況をお電話で確認します。 ※一日の架電目標件数はございますが、セールス目標や未達の場合のペナルティはございません。 ・選考の進捗状況の確認＆リマインド ・採用決定時の確認 ・採用や選考プロセスに関する課題のヒアリング ・掲載中の求人広告に関するアドバイス 【仕事の魅力】 ■介護の現場と直接関わるため、社会貢献が実感できます。 　介護職専門の求人サイト「カイゴジョブ」に携わり、応募～採用まで一連の選考プロセスをサポート。 　人材不足に悩む介護事業所様と寄り添いながら、採用成功までをお手伝いします。 ■コミュニケーション能力を活かし、プラスアルファの武器が身につきます。 　採用コーディネーターは、選考リードタイムの遅延を防ぐため、きめ細やかなサポート力が必要です。 　ひたすら電話をかけ続けるのではなく、お客様のために何ができるかを考えます。 　顧客ニーズのヒアリング力や、業務改善能力など、プラスアルファのスキルを磨くことができます。 【社内の雰囲気】 20～30代の女性社員が中心に活躍する、約5～10名ほどのチームです。 少人数のため、チーム内でのコミュニケーションが取りやすい環境です。 まずはメンバーとして経験を積んでいただき、ゆくゆくはメンバーフォロー・リーダーサポートを担う 「チーフ」ポジションとしてご活躍いただくことも可能です。

当グループ会社が運営する人材紹介サービス『ナース専科 転職』に携わり、 すでに掲載中の法人様へ採用状況ヒアリング～求人票作成までをお任せいたします。 未経験から人材営業にチャレンジできる環境で、営業職に必要なコミュニケーションスキルを身に付けることができます。 【具体的な仕事内容】 〇既存営業 すでに求人票を掲載中の法人様に対し ・直近の採用活動状況や採用ニーズの深堀り ・求人票作成に必要な詳細情報のヒアリング ・求人データベースへの情報登録 作成した求人は、社内キャリアパートナーに向けて公開します。 〇反響営業 当社からのDMやメルマガにご興味をお持ちいただいた法人様に対し ・当社サービスのご案内 ・採用活動状況や採用ニーズの深堀り ・求人票作成に必要な詳細情報のヒアリング ・データベースへの情報登録 【仕事の魅力】 ■医療・介護業界が抱える人材不足のお悩みを解消します。 　働き手を探している医療法人様から、募集中の人数をヒアリングするお仕事ですが、 　「素敵な人が来てくれて、サービスの質が上がった」「人手不足が解消された」などの 　感謝の言葉をもらえることもあります。直接求職者を紹介するわけではありませんが、 　間接的に医療・介護業界の人材不足解消に貢献できるのも、この仕事の魅力の１つです。 ■日々の小さな積み重ねが、チームの目標達成につながる喜びを感じられます。 　法人営業なので数値目標はありますが、到底達成できない無理な目標ではありません。 　実際にメンバーの９割が日次目標を達成しています（架電件数50件／日、獲得件数8件／日）。 　あなたがコツコツ積み上げた日々の目標達成が、チーム全体の目標達成につながる喜びがあります。 　また日々多くの企業と接する中で、専門用語や業界トレンドを把握できるのも魅力の一つ。 　数値目標だけでなく、自分の知識もコツコツ獲得していくことができます。 【社内の雰囲気】 約40名ほどの組織で、20代～30代の社員が活躍しています。 中途入社100％の当社では、多くの方が未経験からスタートしています。 そのため、新入社員を歓迎する風土があり、業務に悩んだときに気軽に相談できる先輩が複数います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,300名の人材紹介エージェント、約16,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼携わる事業・プロジェクトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃HR Buisiness Platform PJT（HRBP）┃ HRBPとは、日本のHRソリューションという市場環境をより良くするために “HR領域のビジネスインフラ”を創るための新事業プロジェクトのこと。 ①セールスマーケティング環境　②資金調達環境　③HRワーカーのキャリア開発環境 人材業界における3つのビジネス環境を整えることで、 スタートアップや大手企業がともに新たなHRソリューションを生み出し、 イノベーションを起こすことを後押ししたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 成長率は200％越えを継続して超えており、今後の企業展望である人材業界TOP5を見据えて更なる事業拡大をすべく、 HRに特化した人材事業を立ち上げました。 ▼具体的な業務内容▼ ■キャリアコンサルタント業務 ・スカウティング（ビズリーチ、RDS、AMBI） ・求職者へのキャリアコーチング/企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ご志向によって、以下の業務をお任せします。 ■事業推進 ■採用/組織コンサルタント業務 また、今後どんどん一緒に働くメンバーを増やしていく予定です！ マネージャーポジションでマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。

■エネルギー産業の企業様をメインに、インサイドセールスメンバーが獲得した見込み顧客に対して、クロージング活動をおこなうフィールドセールス業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・サービス提案：資料送付で興味を持たれたお客様に対して、人材紹介サービスを利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。後課金制とはいえ高単価な商材を売ることもあり、信頼値を上げるためのコミュニケーション力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング：サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。ターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います

教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ＜業務内容＞ ・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ＜クライアント＞ 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ※クライアント一例 −教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） −学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） −塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） −EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ■就業環境 １、育成体制 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 ２、柔軟な働き方 ご経験・スキル・業績に応じてリモートワークも活用しております。 時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、プライベートとも両立していただきやすい環境です。 ３、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、年収は700万円前後となり、好業績であれば1,000万円以上も目指せる環境です。 （参考） 　キャリアアドバイザー平均年収：約730万円 　※教育業界特化キャリアアドバイザーの平均年収：2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,000万円程度です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

IT技術者専門のキャリアコンサルタントを募集しています。 ご自身は就職活動で失敗したり、迷ったりしたことはありませんか？ また、現在の就労環境などに問題を感じたことはありませんか？ 私たちは上記のような問題に関して、まずはエージェント事業から解決することを行なっています。私たちの仲間たちもキャリアで迷い、迷いながら進んできた仲間であるとも言えます。同じ課題を感じ、この事業を始めました。 現在、多数の企業様からご用命、ご賛同を頂いており、事業開始から約8年で1000社との取引が開始しています。事業も順調に黒字化を達成し、今後は更に事業を伸ばしていくフェーズに入ってきています。 【具体的には】 ■IT技術者である求職者の方のキャリアアドバイス、サポート ■採用企業に対しての採用アドバイザリー ■IT技術者人材領域における新規事業開発 現在、社内カンパニー制を引いており、基本的にはスタッフ中心で組織運営を行なっております。 組織の収益、方向性、目標などを確認しつつ、裁量を持って頂きながら進めて頂きます。 遠くない未来にHR領域事業は完全別会社化し、ご自身たちで運営をして頂きます。そのための幹部候補を募集しております。 【IT技術者、労働者がイキイキと活躍、日本発世界的サービスが生まれ続ける環境を目指して】 ■僕たちは「IT技術者がどうすればイキイキと働けるか？」「どうすれば日本から世界的なサービスが生まれ続けるか？」「どうすれば、技術立国として未来に経済力をつないでいけるか？」というところからスタートをし、事業を始めています。 ■個人のキャリア、組織体制、採用手法、雇用形態などにアプローチし、今後もIT技術者が活躍できる世界を創っていけるようにしたいと考えます。 ■企業、求職者の悩みを受け、今後も新しいサービスを拡充していく予定です。

農業企業様に対し、人材のご提案や就農希望者への電話面談等をキャリアアドバイザーとして行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ ・就農希望者様への電話面談 ・農家/農業関連企業様へのご提案 ・面接の日程調整から入社までのフォロー ＜得られる魅力＞ 両面型のキャリアアドバイザーになりますので、農業企業、農家さんと就農希望者双方の話を聞きながら自分がカウンセリングを行った双方の課題が解決し、前向きな一歩を踏み出す瞬間に立ち会えたとき、キャリアアドバイザーとして大きなやりがいを感じることができます

お強みやご希望のキャリアに応じて、下記業務をおまかせしていきます！ ーーー ・クライアントの経営課題やリソース課題の抽出とそれに伴う提案(既存顧客中心) ・月次メンバーヒアリング ・応募者のカジュアル面談 ・採用戦略の策定及びアクション ・関係性を維持するための継続的なコミュニケーションと信頼構築 ・ブログ（求人媒体）、記事広告で研究結果を発信 ーーー 【スタッフの一日（一例）】 ■Kさん（早上がりの日） ・9:30 メール確認／応募者やり取り／求人媒体運用 ・10:30～11:00 チームミーティング ・11:00～12:00 セールスサイドとダイレクトリクルーティング運用 ・12:00～13:00 求職者と面接・カジュアル面談 ・13:00～15:00 広報コンテンツの作成 ・15:00～16:30 歯医者で外出しながらランチ ・16:30～17:00 求人媒体運用・スカウト配信 ■Yさん ・9:30 メール／面談資料確認 ・10:30~11:00 コーヒー飲みながらチームミーティング ・12:00~13:00 メンバーヒアリング ・13:00~14:00 ランチ ・14:00~15:00 採用サイドと求人票や人材の確認 ・15:00~17:00 クライアントへのソリューション提案 ・17:00~18:30 MA施策の検討、セールス戦略の構築、売上分析 【エージェントメンバー】 ■クリエイターのセッションを仕掛け、あらたな価値を生み出す／40代Hさん・マネージャー 　「クリエイターが集まる場の中心で、様々なセッションを生み出し、あらたしい価値を生み出していく」というモットーでカドベヤらしい組織づくりに励んでいる。キャリアコンサルタント資格保有。 ■”誰とつくるか”を大切に、採用広報／20代Sさん 　教育関連企業を経て、ベネフィット事業を展開するカドベヤに入社。多様なクリエイターが尖った部分を活かすことができる場づくりに奮闘中。 ■Just Do It! の “横ノリ系”セールス／30代Aさん 　米国育ち＆スケートボードが趣味の異色エージェント。持ち前のコミュニケーション力を生かして、チームでも営業・サポート・業務改善等で活躍中。 【キャリア例】 ・人事コンサル 　名だたる大手企業の事業課題の解決・新たな価値提供を人財面で”深耕コンサルティング”していきます。”クライアントの要望に応える”を超えていく意識で、クライアントの真の課題を把握し、その課題にあわせた解決策を提供します。 ・カスタマーサクセスマネージャー／事業企画 　無形商材の販売経験が積めると共に、クリエイター派遣先のクライアント事業を所属クリエイターと共に課題抽出の段階から入る様々な側面からカスタマーサクセス体験を提供できます。※ゆくゆくはカスタマーサクセスマネジメントを任せる予定です！確かな武器を持ったカドベヤの強みや知見をビジネスに落とし込む、0→1からの戦略立案が得意な方にぴったりな環境です。

【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者に対するアドバイザーをお任せします。 メインクライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■対求職者 ・求職者のスカウト ・求職者との面談／アドバイスなど ・スケジュール調整 ■対採用企業 ・求人票の提案／レジュメ添削 ・スケジュール調整 ・オンラインミーティングなど 【仕事の魅力】 強みは高いサービスクオリティと競合優位性を保持し、高い決定率を誇ること。 最先端クラウドを活用し、高い業務効率で運営しています。 年収1000万円以上のハイクラス人材を中心に、国内大手、海外20か国の外資系求人を扱います。 【社内の雰囲気】 当社は、改善できるものはすべて改善していく意識で行動しています。 その経験から、誰もがベクトルを改善に向け、「どのようにサービスをより良くしていくか」と考え、行動できることを重要視しています。 またその頑張りはインセンティブで評価。年収1000万円を目指すことも可能です！

【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者と優秀な人材を獲得したい採用企業の対応を行うサポートデスクをお任せします。クライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成 ■求職者へのスカウトメール ■候補者への求人提案メール作成／レジュメ添削／面接対策 ■スケジュール調整 ■請求書の作成など 【仕事の魅力】 強みは高いサービスクオリティと競合優位性を保持し、高い決定率を誇ること。 最先端クラウドを活用し、サポートデスクが分業。高い業務効率で運営しています。 年収1000万円以上のハイクラス人材を中心に、海外20か国のグローバルの求人を扱います。 【社内の雰囲気】 仕事とプライベートのオンオフをきっちりつけながら働ける環境を整えています。 オフィスビルは駅から最短で徒歩30秒程と好立地にあるので、仕事後はカフェで一息ついたりレストランでディナーを楽しむことも可能。 プライベートを充実させながら働くことができるので、仕事へのモチベーションも高く保ちながら活躍することができます。

アテック名古屋本社、ソフトウェア開発を行っている事業部にて 事務業務を担当していただきます。 電話や来客応対、データ入力、郵便物の発送・仕分けなど ソフトウェア開発エンジニアの業務が円滑に進むよう、サポートをする仕事です。 一連の業務を習得しましたら、ソフトウェア開発業務自体のサポートにも挑戦して頂きます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います。 ★若手が活躍している組織です！ メンバーの平均年齢は28歳。 コミュニケーションがとりやすく、意見を活発に言い合える環境です。 ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です。 ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！ ★若手が活躍している組織です！ メンバーの平均年齢は28歳！ コミュニケーションがとりやすく、意見を活発に言い合える環境です！! ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！！