【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 【英語を使う場面】 ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 【仕事のやりがい】 ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

■仕事内容 人材紹介・派遣（SES含む）コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 （最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。） ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・担当企業への深耕営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・新規開拓営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・マッチする人材のスカウト並びに企業へのご紹介 ＜キャリアアドバイザー＞ ・面談：スキルや経験、転職で実現したい事などを把握 ・求人紹介：応募者が気付かない可能性も含め幅広く求人を紹介 ・選考フォロー：転職に関する助言、面接の日程調整など幅広い支援 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー ■働く環境： 中途社員が多く在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 質問や相談にはしっかりフォローさせて頂き、話がしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日、残業は少なく、またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■特徴と魅力： ・企業・個人・当社の3者がWIN−WIN−WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界・企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。当社が生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 ・当社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣（SES）・CXO派遣、海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる存在です。

【お任せしたいこと】 ・ポジウィルキャリアの無料カウンセリングの実施とサービスのご提案 - キャリアに悩みを抱えた個人のお客さまを対象にした、無料カウンセリングをご担当いただきます。 - 十人十色の個人の人生に向き合い、ポジウィルキャリアが提供できることのプレゼン・クロージングを行い、サービスお申し込みをいただくまでをお任せします。 ・プレイヤーとしてご活躍いただいたあとは、マネジメントもお任せいきたいと思っております。 【業務内容】 ▼無料カウンセリングの実施 - ヒアリング・課題分析 - サービス紹介・ご提案 - クロージング・お申し込み ▼継続的なお客さまフォロー - 入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ▼社内業務 - 面談準備（相談内容からの見立て） - お申し込みをいただいたお客さまについては担当トレーナーへの引き継ぎ等

新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 学生にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 学生に真摯に寄り添ったサポートをするからこそ、先輩から後輩への口コミによって年々会員数が増加しているのが当社サービスの魅力の一つです。 また、人の人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、 「ありがとう」 という感謝の言葉がとてもやり甲斐になります。 《具体的には》 ・学生へのキャリアアドバイス業務 ・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・自社イベントの運営　 ・自社サービスへの改善/提案

■仕事内容 IT/テクノロジー分野で世界トップレベルのインド工科大学出身者を中心とした、優秀なインド人材と面談していただき、能力や将来のキャリアプランをヒアリングしながら、キャリアについてアドバイスおよび適切な日本企業の推薦を行っていただきます。 単なる人材紹介にとどまらず、採用後しっかりと定着するようにサポートする事で、紹介して終わりではない、企業および候補者にとって価値あるサービスを提供していきます。スキル・志向性に応じ、企業に対する採用戦略・組織に関するコンサルティングも担って頂きます。 ■具体的業務 ・グローバル人材（主に高度インド人エンジニア）採用、マネジメント業務 ・グローバル人材との面談、ヒアリング ・クライアント企業（日本企業）とのヒアリング ・採用戦略立案、採用プロセス設計 ・採用後の定着支援 ・収益管理 ・ベンチマーク、競合事業の構造分析　ほか