【仕事内容】 SMBCグループのセキュリティ対策システムに関する業務をご担当いただきます。 企画・開発を担うエンジニアならびにチームの維持運営を担うマネジャーのポジションをご用意しています。 従来の境界型防御のネットワークセキュリティに留まらず、マイクロセグメンテーション、システム堅牢化、 CASB等、セキュリティ対策システムに関する業務が幅広くあります。 ネットワーク、セキュリティの知識やご経験を活かして幅広くご活躍頂けます。 システムの企画から構築・維持までといった、上流工程から一連のプロセスに関わることができ、 各システムへ製品を適用・導入する際の計画・推進等にも従事できます。SMBCグループ各社や 関連システムの担当者など、幅広いステークホルダと協業をしながら課題を解決、プロジェクトを推進していただきます。 ＜事例＞ ・ネットワークセキュリティ対策（Ddos、IPS、FW等）の構築/維持/レベルアップ ・データセンターにおけるシステム間通信のマイクロセグメンテーション対応 ・堅牢化対策ソリューションの展開（パッチ配信、ふるまい検知、脆弱性・アセット管理） ・セキュアなリモートアクセス管理基盤構築

【仕事内容】 SMBCグループのビジネスの最大化を目指した、各業務システムが利用する 共通プラットフォームの企画・提案をご担当いただきます。 SMBCグループの各事業会社にとって、より活用しやすく、かつメリットを最大限に享受できる 共通プラットフォームを実現いただくことを期待しています。 【業務内容例】 ・SMBCグループの各事業会社に対する共通プラットフォームの企画、提案活動 ・新規技術を活用した新たな共通インフラの計画/提案 ・既存共通プラットフォームの改善やレベルアップ案件の計画/立案 ・企画したプロジェクトの計画、立上げ ・社内外への活動事例紹介と広報活動

【仕事内容】 サイバーセキュリティに関する当社およびSMBCグループ全体最適の視点で アーキテクチャ検討・製品調査・検証・レポート発信などを担当いただきます。 グループ各社のニーズ、世の中の技術動向を注視し、将来的にシステムリスクや サイバーセキュリティに大きな変化を与える可能性がある技術を探知・見極め、 製品・サービスのPoCの企画・提案、実行、導入までお任せします。 【求める人物像】 ・世の中の変化、セキュリティ脅威動向、対策/製品動向などに興味を持ち、 自ら周囲に働きかけ行動に移せる方。 【当部のやりがい】 SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として対応することができます。 世の中の動向を捉え、常に発生・変化するリスクに対して、 アーキテクチャ全体を捉えた適切な対応(機器選定・評価)を行います。 最新の動向を把握するための外部活動や、外部教育の受講も推奨されています。

【仕事内容】 SMBCグループのビジネス拡大やビジネスの変化に柔軟に対応するために、多種多様な技術を用いて 新サービスの企画、検討からリリースまで、インフラ面でのサービス導入を推進しています。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、仮想化やセキュリティといった 最新技術との連携など幅広い業務経験を積むことが可能です。

【仕事内容】 SMBCグループの大規模なOAインフラ基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただけます。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等も 柔軟に取り入れるといったチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 【業務内容例】 ?＜PC＞ ・数万台規模のWindows10PCの開発/セキュリティ対応 ・ハイブリッドワークで活用可能な次世代PC、Windows11の企画/設計 ・認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改 ・クラウド、AIを活用した高度なセキュリティ対策（ウィルス、情報漏洩対策 等）の実装 ・SMBC営業店舗に設置する店頭タブレット端末の開発、導入 ＜OAサーバー＞ ・認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改 ＜RPA＞ ・AIの技術を使用した、RPA（Robotic Process Automation）を導入し、 定例業務の効率化と自動化を実施

大手製薬会社向けインフラ運用保守サービスマネージャーをお任せします。年間～800M規模（月～60人月）の大規模既存案件が中心となります。 —プロジェクトのリード及び管理(品質、課題、作業工数、メンバーのサポート、など) —社内外会議のファシリテート(資料作成、アジェンダ用意、進捗確認、など) —顧客とコミュニケーションを取りつつ、引継ぎを行った管理項目について管理・監視を行い、 L1 Lead・L2 Leadと協力し運用サービスの安定的な継続を行う —オペレーション課題に対しての改善提案を計画・実行する —グローバル対応(メンバーに任せられる環境のため英語を話せるスキルは必須ではありません) —極稀に出張対応有 【働き方】 —大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。 —基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度で本社出社、必要に応じて客先への出社有) —英語でのコミュニケーションが可能な場合は海外出張有 —ITIL上位資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） —各種技術資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり）

ITインフラ関連の運用案件において、プロジェクトマネージャーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト実施 【具体的には・・・】 ・ITインフラ運用のプロジェクトマネジメント・ITベンダーのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ・運用周辺におけるプロジェクト提案およびプロジェクト推進 ※英語力を使いたい方は将来的に海外出向のポジションもございます。 （英語が苦手という方はも国内の案件もございますので、英語力は不問です） 【求人の魅力】 ・在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ・インフラ系の新しい技術に触れることができます。 ・リーダーやマネージャー候補としてマネジメントへの挑戦も可能です。 ・プライム案件で、大手製薬会社（ゆくゆくは製薬会社以外も可能性あり）を担当できます。 ・顧客との関係性も良好で、仕事がしやすい環境が整っております。

◇5Gコアノード開発における環境構築・試験対応 主にLINUX環境（コンテナ化による仮想化環境）にて、アプリケーションの試験ならびにコンテナ化の仮想化環境構築 （Helm チャート作成・検証・シェル作成）をご担当頂きます。 経験とスキルに応じて、5GCプロジェクトの構成管理として、いずれかの業務をご担当頂きます。 ■構成管理 ・各モジュールのソース管理・ソースビルド環境の管理・リリース用ファイルの作成・リリース用ファイルを用いたリリース前検証 ■セキュリティ管理 ・OSSのライセンス管理・リリースファイルの静的解析 ◇アプリケーションエンジニア C、C++、Javaでのアプリケーション開発、試験対応"

【業務内容】・システムの安定運用対策 ・業務効率化のための自動化（IaCなど） ・CI/CDの運用改善 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視 ・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装・新たなミドルウェアやツールの導入 ・GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用 【当ポジションの魅力】インフラエンジニアの業務範囲がITインフラのみであるのに対して、 SREエンジニアの業務範囲はWebサービスやアプリケーションの信頼性を高める活動全般になるため、 アプリケーション開発のスキルや知見が身につくことで市場価値が高い希少なエンジニアとして昇華することができます。 また、昨今クラウドシフトも主流のため、クラウドサーバの運用や構築経験も培えます。 【描けるキャリアパス】エンジニアに求められるスキルは今後もトレンドに応じて変化が必要と言われております。 特にWEBサービスの品質や信頼を向上させるために必要なポジションのため、 責任感を養え、システムのクラウド化から自動化まで幅広い分野に携われる機会があります。

◎ライフイズテックのITキャンプ・スクールは2011年にスタートし、これまで延べ52,000人が参加した国内最大級の実績をもつプログラムです。 ◎学習意欲を駆り立てるエンターテイメント要素を取り入れた独自のカリキュラムにより、「好きを形にする力」や「未来の選択肢」を増やす取り組みです。 ◎大学・企業・自治体とコラボレーションしながら、最先端のIT教育を中高生に届ける現場の最前線で、子どもたちの未来を創る仕事をお任せします。 【ミッション】：各ITキャンプ・スクールにおいて、PMとして「顧客満足度」と「イベント運営の安定性」の2軸をモニタリングし PDCAを回しながら高めていただきます。 【具体的に】：・中高生向けのITイベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備 ・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営・アライアンス担当業務 ※春・夏・秋・冬に実施するテックキャンプの企画と準備 通期で同社が運営するスクール事業の運営をお任せするイメージです。 【紹介動画】：キャンプ・スクール紹介動画 [https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI](https://www.youtube.com/watch?v=AoKV7ipToPI)

◆職務内容の概要※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画／・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営／・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営／・採用選考業務／・内定者フォロー ◆職務内容の詳細 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、 入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、 未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、 人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 ◆職務内容の魅力 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、 制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。

【仕事内容】 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメント など

弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします！ ーーーーーーーーーーーーーー ◎国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など 様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。 ◎運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます！ 【取り扱い製品例】 ・AWS・Microsoft Azure・Cisco製品・Juniper製品・Paloalto製品・F5製品等 【課の特徴】 サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計～運用までを担う部門です。 「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。 【魅力】 ・提案～納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです！ ・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます！ ・PMやコンサルへのキャリアパスも充実！ ・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです！ ・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れる！

【業務内容】 当社が提供するクラウドプラットフォームのインフラの構築、運用を担当していただきます。 具体的には、 ・100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発 ・サーバコストを抑えるための各種最適化 ・サービス・システムの監視やチューニング等の運用 などを行っていただきます。 ●関連技術 ・AWS等のPaaS上での技術開発、認証関連技術（OAuth2等）、オープンAPI、動画管理 ●利用している技術 AWS, Python, Java, C++, Go, MySQL, Redis, Fluentd, Elasticsearch, Ansible, Terraform, Docker, Prometheus, Grafana, Redash, CircleCI, PagerDuty, StatusCake, Github

◎同社では事業拡大のため、様々な職種の募集をしております。 業界経験不問で、下記いずれかのポジションでご活躍いただきたく考えております。 ①「makeshop」のECショップ様の売上アップのコンサルティング https://www.makeshop.jp/ ②「GMOクラウドEC」をはじめとしたソリューションを使って、 顧客のニーズや事業課題の実現・解決を行う提案営業 https://www.cloudec.jp/ ■導入実績：ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など ③「makeshop」によるオリジナルショップの新規出店の提案営業 （インバウンドがメインです） ■導入実績：富士フィルム様、劇団四季様、木曽路様、東京インテリア家具様、テレビ埼玉様など ④上記以外にも社内でご活躍いただけそうなポジションがあった際は、ご提案させていただきます。

キャリアプロフィール「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行していく仲間を募集しています。 ●業務概要 ・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の 集客を図るマーケティング業務を担当します。 ・広告運用だけでなく、マーケティングプランの策定・実行、さらにはイベントそのものの企画・ 当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ・自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。

■ニトリグループ全社の国内・海外拠点におけるITセキュリティについて、情報セキュリティ部門と連携し、 セキュリティ対策の強化・運用管理を担っていただきます。 ・セキュリティインシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ・セキュリティシステムの維持管理、促進 ・セキュリティソリューションの検証、評価、実装 ・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト ・多国化を見据えたグローバルでのセキュリティインフラ環境の構築 【このポジションの魅力】 ・ニトリグループ全体の情報セキュリティ強化を牽引頂きます。国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、 特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。 ・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドでご自身の力を発揮できます。 ・グローバルでのセキュリティインフラ施策を立案し携わることができます。 ・ECサイト等外部からの脅威に対する最新のセキュリティ対策に携わることができます。

税理士事務所と中小企業の経営者から電話やメールを用いて案件を獲得する営業を行っていただきます。 ※それぞれポジションにつきましては面接を通して適性を見て決定いたします。 【中小企業向け営業チーム 】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプ ローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向 けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられ るようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになった」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中 小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 【税理士向け営業チーム】 主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリング しながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソ フトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしてい きます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心です ので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。

人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用 ・採用計画の立案・選考フローの策定・各種エージェント選定・対応・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー） また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の 管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと 思っております。

エンジニア組織はパートナーズサクセス本部（カスタマーサポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、 日々開発を行っています。現在の総人数は14名で、プロダクト毎にチームを分けて開発に取り組んでおりますが、インフラ専任のチームがなく、 インフラやセキュリティに知見のある開発エンジニアが対応している状況です。事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用ドライバー数も増加している中で、 想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う効率化を通じて、事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。 プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を横断で行っていただける、1人目のSREを募集します。 【具体的な業務内容】 ・インフラストラクチャの設計～開発・運用・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用 ・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・統合的な監視モデルの設計と開発・サービス基盤のセキュリティ設計、運用 ・Back-end APIの開発 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）

【業務内容】 現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。 今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。 そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ 貢献してくださる労務メンバーを募集しております。 【業務詳細】：下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・給与計算等

国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした新規サービス等、システム基盤の構築、保守、運用などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・サーバー、ネットワーク等のインフラ構築、保守、運用 ・ミドルウェアの設定、チューニング ・サイトの品質維持のための技術的なアプローチ 【開発環境】・データベース：PostgreSQL, Cassandra・バージョン管理：Github, SVN ・コミュニケーション：Slack, Cybozu・タスク管理： Backlog, Trello ・その他：Rundeck, Jenkins, Zabbix, Docker, Codeception, Ansible, Chef 【仕事のやりがい】『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。 ユーザー対応をスピード感をもって行うため、積極的に技術改善を行なっています。 効率化から大量トラフィック処理など、改善の余地がたくさんあります。 用意された環境でなく、ご自身の力次第でシステムの成長を感じることができます。

当部門では三菱電機のITインフラ課題の解決、およびプロジェクトの推進と実行をミッションとしています。 ◆具体的には ・三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークの再編 循環型デジタル・エンジニアリング実現に向けた、グループネットワークの再編(クラウド化およびインフラセキュリティの更なる強化） ・三菱電機インフラセキュリティ強化(アジア、米州および欧州展開） 国内・中国で実施したセキュリティ強化策をアジア、米州および欧州へ展開等 ◆応募者様にはネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 ①次世代ネットワークの検討およびサービス企画②三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務 ③ネットワーク機器の検証作業④構築業務の管理、作業指示、取り纏め また当部門の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など当社内でも新たな取り組みを常に行っている組織です。 このような背景から一緒にミッションに取り組んでくれる方を募集しています。 ◆参考：過去プロジェクト ・三菱電機広域ネットワークSD-WAN化：業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編 ・三菱電機支社・製作所への無線LAN展開：支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築 ・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国）：過去のセキュリティ事案に対するセキュリティ強化(当部門はNW部分を担当）

関東地区を拠点とした三菱電機各製作所・三菱電機関係会社向けインフラ環境構築（インフラ系各種サーバ）を担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、情報インフラ企画・導入を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、 マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 ◆環境 インフラ系各種サーバとして取り扱っている主要な製品 ・主な用途：ファイルサーバ・データベース(DB) └HW※主にHPE└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer)※主にOracle└ハイパーバイザー└ストレージ └高可用システム└バックアップ└クラウド：対応実績無し※今後、増加見込み（AWS、Azureなど） ＜利用OS＞ └Windows、Linuxなど※主にWindows 【当求人の魅力】 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・今回、サーバーチームに参画いただきますが、サーバー構築以外の案件（F/W、VPN、Switch、DHCP、監視システム、クライアントなど）にも 参画可能であり、専門技術に特化したスキルではなく、インフラ業務全体を俯瞰した提案・構築スキルを身に付けることが可能です。

◆職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応（割合人事8割総務2割） 【仕事内容】 ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ・教育研修プログラムの計画と実施 ・労務管理と労働法の順守 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行等 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。