◇◆業界経験不問／独り立ちまでのフォロー充実◎専門性を高めつつ、幅広い商材で顧客の課題解決に最適な提案が可能／サイボウズ社との提携など急成長中◇◆ ◆自社ITプロダクトの担当営業としてお客様のニーズを深堀→受注獲得 ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆週3リモート×月残業15~20時間以内×所定労働7.5h×フルフレックスの働き方◎ ◆ITに関する専門性を身に付けながら営業経験を活かした顧客深耕が叶う 自社サービスを中心としたプロダクト担当業務をお任せいたします。 既存顧客へのクロスセルや、代理店との協業がメインとなっており、新規の際も関係性がある状態からの開拓が中心です。 幅広い顧客に接点頻度高く深耕し、継続しながら自社の複数ソリューションを提案していくイメージの営業となっております。 プロダクトの専任となれるため、技術的な専門性を身に付けながらも、顧客に対しては他商材を掛け合わせた提案も進められます。 ■業務例： セキュリティ関連サービス等を中心としたプロダクト担当となります。 他製品としては、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品など関連プロダクトがあります。 幅広い商材があり、自身の専門性を高めつつ、顧客の課題に最適な提案が行えます。 ・顧客のニーズに基づいた自社サービスの提案 ・販売店への販促活動および支援業務 ・提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施 ・社内技術チームとの連携によるサービス提案 ■組織構成： プロダクト営業は部長1名マネージャー1名メンバー3名で構成されており、30~40代が中心です。 顧客からの引き合いも増えていることから増員採用となっており、組織の強化のために若手の方も含めて募集しております。 入社いただいた際には営業サポートからもレクチャーなどがあり、OJTなど独り立ちするまでのフォローも豊富です。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模のシステム開発企業/積極的な働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売） ※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。 ※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。 ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。 ※受託ソフト開発の案件管理（要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート） ECサイト、ネットビジネス分野で活躍して頂きたい営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とビジネスをつなぐ営業／提案が形になる環境／大規模案件で課題解決に挑む〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、クライアントのビジネスを成功に導くシステム開発に特化した営業職をお任せします。 クライアントの課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構成の提案から見積もり、契約交渉までを一貫して担当。社内の開発チームと連携しながら、技術とビジネスの橋渡し役として、クライアントの成長に貢献するポジションです。 提案内容はテンプレートではなく、要件定義・設計・開発計画まで含めて、UI/UX、業務システム、EC、マッチングサイトなど多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。億単位の案件もあるスケール感の中で、提案力と技術理解を活かせるやりがいがあります。 営業でありながらプロジェクトの構想段階から関与できるため、自分の提案が実際のサービスとして世に出るプロセスを間近で体感できるのも大きな魅力。クライアントとの長期的な信頼関係を築きながら、継続的な価値提供に挑戦できます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、システム開発のニーズを顕在化 ・開発チームと連携し、最適なシステム構成・技術要件を定義 ・システム設計・開発計画の策定 ・見積書・提案資料の作成とプレゼンテーション ・クライアントとの長期的なリレーション構築 ＜扱う商材＞ ECサイト、ビジネスマッチングサイト、サービスサイト（SUUMO、ラクスル）、業務システムなど ＜案件の規模感＞ 基本的に1000万円以上〜数千万円。億を超える大規模案件もあり。 ■配属組織： アカウント・プランニング部に配属予定。 社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターなど複数部署と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■当社について： Web制作会社として25年以上にわたり、日本を代表するWebサービスやコーポレートサイトを多数手がけてきました。UIUX設計、システム開発、SEO支援、広告運用など多様なニーズに対応し、包括的なWeb支援を展開。現在はイギリス・ミャンマー拠点と連携し、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本リモート（訪問有）／売上拡大に向けた既存顧客への深耕営業／セキュリティ・ガバナンス領域のスペシャリストが揃うIT企業】 ■募集背景： 同社は今後の成長戦略としてフェーズB（売上額3000万円以上）の顧客の拡大を目指し、自社製品の販売強化や既存顧客のフォロー、新規顧客や事業の開拓を介して売上の拡大を目指しています。 ■仕事内容： 既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。 基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。 ・サービスフィードバックのヒアリング ・定期アプローチによるリレーションの強化 ・顧客内他部署への紹介依頼 ・追加提案 ※KPI：売上・フォロー社数 ※常にチームで動いているため、都度インプットできる環境です。時間をかけてキャッチアップすることを前提としています。 ■組織体制： 13名のエンジニア、5名の営業・カスタマーサクセスが所属しています。 女性社員も所属しており、子育てと仕事を両立しながら活躍しております！ ■ポジションの魅力： ・国内セキュリティ市場はブルーオシャン グローバルでの成長率が14.7%に対し、国内は4.5%となっているため、市場はまだまだ広がっています。 ・働きやすい環境 基本リモート・フルフレックス・オープンな社風・チャレンジを賞賛する社風と上場×ITベンチャーの程よい環境で働くことができます ■自社サービスの一例 ・『Enterprise Risk MT（ERMT）』 情報：https://www.grcs.co.jp/products/ermt ・『Supplier Risk MT（SRMT）』 情報：https://www.grcs.co.jp/products/srmt ■会社について： 同社は、GRC×セキュリティ、コンサルティング×自社製品開発という唯一無二の事業形態とポジショニングで日本におけるGRCのパイオニア企業としてシナジー効果を発揮したソリューションを提供しています。2021/11/18に東証マザーズに上場し、会社としては成長期のフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かして不動産×ITの自社SaaS導入をお任せいたします！】 ●不動産賃貸業界のデジタル化を推進するSaaSツールを自社開発・提供しているIT企業 ●不動産賃貸の取引における一連の業務をDXするサービスを提案 ●成長フェーズなので新サービスも多数開発中！ ●フルフレックス、グループ間の異動制度もあり多様な働き方をご用意◎ ■業務概要： 全国の不動産管理会社・不動産仲介会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。 ・自社サービスの営業提案 ・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ・営業戦略の立案・実行、営業企画、チームマネジメント また、組織拡大にあたり、適性と意向のある方にはエリアのリーダーやマネージャー、もしくは営業企画に進んでいただく場合がございます。 ■導入を進めていただくサービス： 不動産賃貸の取引における一連の業務をDXするサービスです 〇リアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」 〇賃貸管理の業務支援サービス「ITANDI 賃貸管理」 〇賃貸仲介の業務支援サービス「ITANDI 賃貸仲介」 サービスサイト：https://service.itandi.co.jp/ ■本ポジションの魅力： ・『The model』型のセールス組織でキャリア形成が可能 ・顧客や業界の負に徹底的に向き合い、本当に必要とされるサービスを提供可能 ・Vertical SaaSのセールスという希少性の高いキャリアを築ける ・セールスマネージャー、CS、PMなど、SaaS組織の中で多様なキャリアパスを描ける ■当社の特徴： ・上場企業のグループ会社で基盤安定 ・4サービスで利用率No.1 ・SaaSからオープンプラットフォームへの変革 ・持続可能な社会の実現に貢献 ・Ruby biz Grand prix にて大賞を受賞

■□IBMパートナー・プラス・アワード(AI for Business in Japan)」を授与/「くるみん認定」取得／月10〜20時間程度/平均有給取得率89.4％/お取引先2200社以上◆研修充実/平均勤続年数約12.3年と働きやすい環境/リモート可■□ ■業務内容： 大手企業向けにDX支援を行っており、主に既存顧客の課題解決に向けたITソリューションの提案営業をお任せします。 流通/製造/病院/銀行/保険/証券/クレジットカード等幅広い業界の顧客をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・既存システムのアップデート提案の他、AIを用いたサービス、セキュリティやクラウドといった最先端のソリューションをご提案いただきます。 ・有力ITメーカーやパートナー企業との共同提案の機会もございます。 ・自社エンジニアと密に連携しながら活動するため、大規模・高度なシステム提案も可能です。 ■営業本部 （提案ソリューション例：https://www.ait-solution.jp/blog/jirei/） ■職場環境の魅力 （1）営業職として自己で業務量・有給休暇取得などがコントロールしやすい環境です。 (2）在宅勤務制度・時差出勤制度を十分に活用しながら仕事の効率化とワークライフバランスの両立を図ります。 ■当社の魅力 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12.3年、平均有給取得率89.4％の働きやすい環境です。 【キャリアパス・やりがい】 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可・フルフレックス／世界最大級の情報プラットフォームを展開／「News Picks」の運営など、世界を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業〜 経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供している当社にて、インサイドセールス／アカウントスペシャリストの業務をお任せします。 ■業務概要： 超大手顧客、30グループを担当するポジションです。30グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」の4つの業界に分類しています。 企業の事業課題を解消するべくアカウントセールスと協働し、「ターゲット部門の特定」「アプローチ戦略の策定と実行」「顧客ヒアリングによる提案スコープの具体化」などをご担当いただきます。 また通常のインサイドセールスと異なり、既存ユーザーへの定期的なアプローチ・ヒアリングを通じて多面的な顧客理解と社内へのフィードバックも担当していただきます。 ■業務内容： ◎キーパーソン特定 ・パワーチャートで人物相関を可視化し個社深耕プランを設計する ・ユーザベースサービスを利用し、キーパーソンのターゲティングおよびプランニングまでを実行する ◎アプローチ方法の企画立案 ・マーケティングと横断的に連携を行い、個別セミナーやコミュニティ施策等を企画および実行 ・コンテンツ制作→ターゲティング→アプローチ手段の検討→効果検証→検証結果における変数の特定と、導き出された結果から新施策の検討および実行を担います。 ◎商談創出のみならず、提案創出に責任を持つ ・商談供給がゴールではなく、創出した商談がパイプライン化した後は案件のフォローやナーチャリングまで介在する。 ■ポジションの魅力： ＜キャリアの拡張性（インサイドセールスからアカウントセールス／カスタマーサクセスへ）＞ 当社が社外に公開しているJOBは誰でもいつでも挑戦できる環境で、縦・横とあらゆるキャリアオポチュニティがあります。インサイドセールスからアカウントセールスで活躍しているメンバーをはじめ、セールスマネージャーからプロダクト開発責任者を担うメンバーもおり、誰もが”自分のキャリアを自分で描く”を体現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／在宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ●システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていくため、顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。 ●大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい環境です ■ポジション概要 東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。 ■具体的な業務内容 ・新規開拓営業 まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど 導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。 ・ロイヤルカスタマー深耕営業 すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開などすでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。 DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。 1）Trend（顧客側のトレンドを読み取る） 2）Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する） 3）Talent（社内の人材を見繕う） 4）Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける） ⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる、というのが弊社営業のミッションです。（もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します） ■ミッション 営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ■0次DXとは： お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／日本シェア拡大を目指す成長企業／転勤なし／フレックス／年休120日（土日祝）／英語力活かせる〜 同社は、米国シリコンバレー発の技術認証機関として、USBやHDMIなどの高速インターフェイスの試験・認証を提供する成長企業です。現在、営業職として活躍いただける方を募集しています。技術に興味があり、裁量を持って働きたい方に最適なポジションです。 ■概要： 国内大手メーカーを中心とした既存顧客への技術認証サービスの提案営業をお任せします。専門的な知識は入社後に習得可能。営業経験を活かし、技術とビジネスの架け橋となるポジションです。年収アップ・キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容： ・高速インターフェイス試験・認証サービスの提案営業 ・既存顧客との関係構築と課題ヒアリング ・技術部門との連携によるソリューション提案 ・見積・受発注業務、納期調整などの営業事務 ・新技術に関する認証取得支援 ＜顧客＞ 国内自動車メーカー、半導体メーカー、電子機器メーカー ＜サービス＞ USB、HDMI、PCIex等の高速インターフェイスの電気試験、プロトコル試験、認証※Failになった原因調査、改善案提出等のコンサルティング、カスタム試験等、他社には無い、総合テストサービスを展開しています。 ■組織構成 営業部門は社長と営業マネージャーを含む2名体制。少数精鋭で、裁量を持って働ける環境です。技術部門との連携も密で、チームで顧客課題に向き合います。 ■魅力： ・成長企業で裁量を持って働ける ・技術とビジネスの両面に関われる ・大手企業との取引多数でやりがいあり ・年収アップ・キャリアアップが可能 ■働き方： ・フルフレックス制（コアタイム10:00〜16:00） ・残業月20時間未満 ・在宅勤務・リモートワーク可 ・年間休日120日以上（土日祝休） ■当社について： USB認証ラボとして日本で2社のみの認定を持つ希少企業。技術力と柔軟な対応力を武器に、国内外の大手メーカーから高い信頼を得ています。今後も新技術への対応を進め、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルDXのリーディングカンパニー／累計アプリ数850件・DL数2億以上／継続率99％のSaaS／豊富なキャリアパス】 ■募集背景 ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。 ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。 ■業務内容 カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。 本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援 アプリの課題理解と改善のためのレポーティング（自社データ、Google アナリティクスを活用） UI/UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上 「Yappli Port（顧客向けのポータルサイト）」での活用記事執筆 「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流 ■ポジションの魅力 多様な業界・業種の企業（主に大手・ナショナルブランド）との関わりから広範な知識と経験を得られる アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域（従業員エンゲージメント）までの広範な知識と経験を得られる BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる 「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある 変更の範囲：会社の定める業務

【マンションのインターネット接続をご提案／親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／完全土日祝休み／在宅勤務可能／ノー残業デーありで働き方◎】 ■業務詳細 １）顧客へのソリューション提案 ・顧客例：大手マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社等 ・提案内容： 全戸一括型の高速インターネット接続サービスを中心にソリューションの提案を行います。受注後は、社内の関連部署や協力会社と連携し、サービス導入に向けた調整業務も担当します。 ２）管理組合様への提案 ・提案内容 ご契約内容の見直しや住みやすさを向上させる各種付加サービスの提案を行います。 〈具体的な提案内容〉 ・契約内容の見直し提案 ・新規提案 商材例：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、防災備蓄品、Amazon Key、EV充電器等 ・乗り換え提案 ※担当エリアは主に名古屋市内および東海エリアの他県（静岡、岐阜、三重など）となり、出張が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行し徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境 ・チームワークを大切にする社風が根付いています。 ・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■マンションISPとは マンションISPは、特にマンションや集合住宅向けに提供されるインターネット接続サービスです。マンション全体で一つの契約を結び、各住戸にインターネット接続を提供します。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。 ■当社の強み 自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会を支える数億円規模のプロジェクトに関わる／裁量を持って早期キャリアアップが可能／頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映！ ◆◇20代30代活躍中／完全週休2日制、休暇取得実績平均136日／年平均昇給率8.1% ■業務概要： 企業の開発プロジェクトに対して、自社や協力企業のエンジニアを紹介し、プロジェクト成功をサポートする業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・クライアントから技術案件の獲得 ・企業とエンジニアのマッチング ・既存顧客に対する継続的なフォローや案件拡充 ・エンジニアフォロー　等 ■ミッション： 本ポジションは、お客様の課題と向き合い、ITで未来を創造することがミッションです。 ITソリューションの企画・提案営業を中心に、最新ITトレンドを活用する事が可能です。 ■このポジションの魅力点／キャリアパス： 頑張りを正当に評価し、収入やポジションにダイレクトに反映されます。 若手でも役職就任が可能で、実際に1年でリーダー、3年で事業部長昇進の実績もあり、中には前職は飲食で、同社卒業後に「経営者」としてキャリアアップした事例もあるのでキャリアの可能性は無限大です。 ■組織構成： 平均年齢27歳となっており、「若いうちに努力し、30歳以降の自分の為に頑張れる人達の集まり」が特徴です。 ■社風： キャリアや部署の垣根を超えた活発なコミュニケーションが豊富で、個人目標だけでなくチーム全体での達成を重視する風土です。 社員旅行（沖縄実績あり）、BBQ、お花見、スポーツ大会など有志による社内イベントも多数開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イビデングループ／全社月平均残業20時間／年休123日／福利厚生充実〜 ■募集背景： タックリハビリテーション支援システムは導入実績1,000施設以上／国内導入シェアトップクラスを誇りますが、医療業界のIT化はまだまだ発展途上です。 そうした背景から顧客からの引き合いが多く、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 医療分野向け自社製品のタックリハビリテーション支援システムの営業活動を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・導入検討中の医療機関または販売会社からの問い合わせ対応 ・医療機関に対してデモンストレーションの実施 ・見積、提案資料作成 ・顧客先での商談、折衝 ・キックオフ、システム稼働時の立ち合い ・その他学会や展示会への出展等 ※九州・四国エリアを中心に出張あり（出張先により宿泊出張の場合あり） ■タックリハビリテーション支援システムとは： 医療機関における、リハビリ業務に従事する療法士や事務職員の事務作業を効率化するシステムです。 事務作業を効率化することにより、リハビリの質向上に貢献しています。 今後、業務システムの枠を飛び出し、より良いリハビリを提供するための新たなツール及びサービスの提供を目指しています。 ■組織構成： 管理職含め7名が在籍。20〜30代を中心にチームワークが良い部署です。特に営業とシステムエンジニアが密に連携を取ることができるところが強みです。 営業が現場の声を拾い直接システムエンジニアへ伝えることで、より現場目線のシステムが作られます。その結果、国内導入シェアはNO.1となり、今後も成長型システムとして成長し続けます。 ■入社後の流れ： リハビリ営業として必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ◇IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流などの基礎知識の習得 ◇製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識の取得 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度（週2回出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIer／自由度の高い、社員ファーストをとことん追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／DX部門拡大中／離職率4.5％以下】 【当社について】 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券・ファイナンシャル・エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 ■業務内容： ＜プレイングマネージャー＞ 若手営業担当2名の指導をしながら、クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案頂きます。 ＜顧客＞ 約8割が既存のお客様で、ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大をお任せします。 金融系がメインではありますが、直近では新規顧客も獲得ができております。 ＜組織構成＞ 営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ■ミッション：クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。事業拡大フェーズにて、営業本部長を補完する立場として、個人営業数字をもって、且つ若手を指導して頂くプレイングマネジメントがメインミッションとなります。 ■社員ファーストを追求した職場： (1)年休126日、残業月30h以内、離職率4.5％以下 (2)育児や介護を抱える方含め、社員が安心して長く働ける環境を提供するため、育休産休、テレワーク、時短勤務、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など働く時間と場所の自由があります。 (3)オフィスには、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の強み： 受託開発が中心ですが、ここ7年はDX分野など金融系以外にも影響を広げております。（AWSパートナー化による）直接エンドユーザーとの取引を継続できていること、AWS基盤かつその上で構築できるDX基盤があること、独立系企業としての柔軟な事業選択・顧客開拓を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の事業であるインクルーシブデザイン事業「CULUMU」と、システム開発事業「STYZ tech」のコンサルティングセールスを行うポジションの募集です。 クライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としての新しいデザイン・システム」を提案する仲間を求めています。 ■職務詳細（ミッション）： ◇新規／既存顧客への提案営業、「Tech開発とデザインサービス」両軸の多様な商材の営業活動 ◇中堅〜大手クライアントへのアカウント開拓・リレーション構築 ∟案件規模や顧客ニーズに応じた提案・クロージング（100万〜1000万超まで幅広い単価帯） ∟Tech開発とデザインの強みを活かした複合的な提案の実施 ∟案件リードの獲得から有効商談の設定・日程調整、クロージングまで一気通貫で対応 ◇案件化後は社内PM・エンジニア・デザイナーとの連携による納品・カスタマーサクセス支援 ■特徴： 【インクルーシブデザイン事業「CULUMU」の特徴】 高齢者や障がい者、外国人やマタニティなどの多様なリードユーザーとの共創型のデザインにより、人に優しいデジタルと事業機会を創出しています。 CULUMUではデザインは単なる美しい見た目や使いやすさに留まるものではなく、社会に価値を提供し、多様なユーザーにとって意義あるものと捉えています。 【システム開発事業「STYZ tech」の特徴】 クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開発や、AI技術を使用した新規BIシステムの開発などを手掛けています。 【プロジェクト例（過去一例）】 - 大手自動車メーカーと未来に向けたインクルーシブモビリティのコンセプト企画 - 大手自動車メーカーとまちづくりにおける多様な生活者への合理的配慮のガイドライン設計 - 建築事務所との多様な子どもたちに配慮した小学校建設のコンセプト・ガイドライン企画 - スタートアップ企業との生成AIを活用した面接サービスの企画・デザイン - 大手非営利団体ウェブサイトのウェブアクセシビリティ改善 - ファンマーケティング向けメタバースアプリの立ち上げ - 他、各種デジタル関連のサービス企画・デザイン・システム開発 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 営業職として、自治体（愛知県庁、名古屋市）・計算センターをご担当いただきます。 ※担当得意先は取引規模の大小ありますが、10社〜20社程度を担当していただく予定です。 ■業務詳細： ・愛知県全域の自治体・計算センターを中心とした訪問営業 ・DX商材などの提案活動 ・BF、DPS、BPOなどの定例業務の運用 ・顧客の要望に対する社内関係部署との調整 ■入社後について： 同社についての研修やOJTにてフォローさせていただきながら一人立ちまでフォローいたします。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。 26年4月にＴＯＰＰＡＮ株式会社に合併を予定しており、グループ全体のシナジー創出や情報系をはじめとした事業の競争力強化を加速させていく予定です。 ※入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインが提供する契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。 契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多いです。 しかし、導入後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。 導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期より深掘りした提案を実施しています。 導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの「契約」に関する課題解決を実施し続けることが重要です。 ■業務詳細： ・企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う ・企業の意思決定プロセスの理解や特定をして製品導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する ・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める 等 ■ポジションの魅力： ◎新規事業の立ち上げの経験を積むことができる ◎立ち上げメンバーとして様々な部署と連携をして業務を進めるため、営業以外の知識を身につけることができる ◎販売方法などをご自身で考え、汎用化する経験を積むことができる ■募集部門の紹介： 急成長をするクラウドサイン事業において、事業戦略の立案と実行を担う部門に属します。「取引プロセスのDXプラットフォーム」を目指す上で、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化など新たなビジネスの創出やその立ち上げに取り組んでいます。 クラウドサインレビューチームではマーケティングチームやインサイドセールスチームが創出した新規商談に対して、契約書AIチェックSaaSや契約書管理SaaSを活用したお客様のDX推進に関する提案を行っていただきます。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜より大規模な案件に関わってみたい、地場大手企業にITの力で貢献したい方必見！／NTTグループの豊富な実績と技術力でさらなるチャレンジが可能／週1〜2日リモート◎／福利厚生充実／長期就業が可能な環境〜 ■業務内容： 公共・金融・大手法人・文教分野へのITソリューション営業となります。また将来のリーダー候補としてメンバー育成やチームマネジメントなどにも関わっていただきます。 【公共】九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業 ・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入 ・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業 【金融】金融機関（地方銀行・信用金庫）に対する営業・提案活動 ・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案 ・顧客課題に合わせたITソリューションの企画 【法人】九州地場の企業向け営業・提案活動 ・基幹系、情報系システム提案／DXソリューション提案 【文教】全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動 ・大学向け自社パッケージ（LiveCampus）／大学・公立図書館向け自社パッケージ（NALIS） ■営業スタイル／営業手法 既存・新規の割合：既存8割・新規2割 大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。 ■予算 1人当たり年間で3億〜5億円くらいですが個人ノルマはありません。 ■受注金額 受注単価は数百万〜10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。大規模案件に関ることができます ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html ■評価制度 ・昇格条件：年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が判断されます。 ※前年実績（4月〜翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、 昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週2リモート／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎〜〜 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【具体的業務の一例】 ・インサイドセールス：見込み顧客へのアタック、商談機会獲得のためのアポ取り、資料作成など ・データ分析：自身がプライングリーダーとしてインサイドセールスを遂行しながら、目標と実績の差分に関する要因分析と、現状(スキルやリソース等)考慮の上で対策を講じる。(弊社エンジニア・データアナリストと協働) ・メンバーマネジメント：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【目指す姿】 個人の成長の総和が企業の成長と考えています。 分不相応なチャレンジに向き合うことで成長が促進されてきた役員陣のこれまでの経験から、意思を有しているメンバーにはこれまでの経験に関係なく積極的に新規事業やマネジメント等のチャレンジにアサインしています。 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキューも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●金融業界未経験者も多数活躍中しており異業種からの挑戦可能な環境完備 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ITソリューション営業をしていて、金融業界にチャレンジしてみたい方 ・地域密着型の営業をしていて、もっと社会課題に直結する仕事がしたい方 ・新規顧客開拓の経験があり、次は自分がマーケットを創りたい方 ■ミッション 地銀・信用金庫・JAなど地域金融機関に向けて、ITを活用した課題解決型のソリューションを提供しています。地域に根差した営業活動を通じて、社会課題の解決に貢献しています。 ■業務内容 地域金融機関の経営戦略や中長期施策に寄り添い、ITソリューションを企画・提案する営業職です。新規開拓から既存顧客の深耕まで、幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ◎顧客の経営戦略に沿ったITソリューションの企画・提案 ◎新規アプローチおよび既存顧客の関係深化 ◎提案書作成、見積、契約など営業業務全般 ◎導入済み顧客への追加提案や競合攻略によるシェア拡大 ◎DX／業務改革／インフラ刷新などのモダナイゼーション提案 ■オススメポイント ・地域金融機関と共に地域課題を解決するため社会貢献性が高くやりがい◎ ・九州地区のJAマーケットは注力領域のため市場開拓の中心メンバーとして活躍可 ・先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ■ジョブ型人材マネジメント推進 ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、キャリア形成や学びをサポートするための制度や多角的な研修を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ノンデスクワーカー向けDXの先駆者としての圧倒的な実績と社会的意義 ◎マルチプロダクト戦略による事業拡張と成長性 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎現場起点のプロダクト開発と強いカルチャー ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてカスタマーサクセスを募集します。本ポジションはカミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。 プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。 また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。 ■仕事内容 ・最大4プロダクトのオンボーディング業務 ・顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案 ・プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化 ・プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元 ・プロダクトの活用率向上のための施策実行 ■配属： 25年9月から大阪拠点を立ち上げました。入社後、週1回の頻度で大阪拠点に出社頂きます。大阪拠点は現在セールス・CS含め5名前後の規模感です。入社後、東京本社でのオンボーディングを経て、拠点立ち上げをリード頂きたく思っています。大阪拠点から関西/中四国/九州エリアの顧客に向き合って頂きながら、カミナシのミッション体現に寄与頂ける役割です。 ■当社について： ITの力でノンデスクワーカーの働き方を革新。紙業務の非効率を解消し、現場の生産性を向上させるプロダクトを提供。3,900万人の現場人材の可能性を最大化し、社会を支える新しい働き方の実現に挑んでいます。

■□直行直帰可能／転勤なし／利用者数1000万人超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■職務概要： すぐ働きたい人と、すぐ人手がほしい事業者をマッチングするスキマバイトサービス、「タイミー」のカスタマーサクセスをお任せします。新規架電/テレアポイントは、原則として別職種のインサイドセールスが行うため、カスタマーサクセスは商談以降を担います。既存顧客の継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 ＜このような方へおすすめ＞ ・モノ（商材）ありきではない、営業職として重要な課題発見力・解決力が身につけたい ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身につけたい ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがある環境で就業したい ■業務内容及び流れ ・ヒアリングによる課題の特定 （顧客のお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？） ↓ ・タイミーが提案できる解決策の検討、資料作成 （集客の見込みや人件費のシミュレーションなど） ↓ ・商談による新規受注 ↓ ・受注後、初回掲載までのフォロー （求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング） ↓ ・継続利用のための定期的なコンタクト （時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案）　　　　　　 　大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　 　顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■魅力 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。支社長含めお子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 急成長に伴い、組織、グループ全体が急拡大するにつれて、セールス部門の更なる体制強化が早急に必要となっています。 セールス職のポジションは大きく「フィールドセールス」「インサイドセールス」「カスタマーサクセス」に分類しております。今回は導入先拡大をしていく上で重要な「カスタマーサクセス：即戦力」の募集となります。 ■仕事内容： ＜カスタマーサクセス＞ matchboxの導入検討〜契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ＜業務内容＞ ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討・提案・実行） ・プロセスの改善（検討・提案・実） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行） ■入社後の教育体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 まずは先輩社員によるOJTからスタートします。事業についての説明、カスタマーサクセスとして求められることなど、仕事を通じて教わります。先輩や上司には気軽に質問することが可能です。 ■配属部署について： カスタマーサクセスは法人事業本部と自治体事業本部があります。 マーケティングチーム、ITチーム、カスタマーサポートチームと連携がとりやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・お客様の成功に貢献できます。 ・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。 ・急速に成長する会社で組織作りに携われます。 ■こんな方向いてます： ・お客様と関わり、成長を支援したい方 ・課題解決が好きで人の役に立ちたい方 ・お客様との信頼関係を気づくことを大切にしている方 ・お客様の成功を自分のことのように喜べる方 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務概要： 法人顧客の採用支援に向けた、課題解決型の営業を行っていただきます。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務