〜導入実績3000社以上の配送管理クラウド「ODINシリーズ」を提案/テレアポ・飛び込みなし／反響営業中心／社会課題の解決に貢献/マーケティング・広報・戦略立案にも関われるポジション〜 ■概要 スマートフォンを活用したクラウド型配送管理システム「ODINシリーズ」を開発・販売する企業です。主に中小規模の配送・運送会社を中心に、卸売業・メーカーの自社配送、フードデリバリー、建設業、介護事業など幅広い業種に導入され、導入実績は3000社以上。 さらに、Google広告編集、HPコラム作成、プレスリリースなどのマーケティング・広報業務にも関われるほか、経営会議や営業戦略の立案にも参画可能。営業経験を活かしながら、事業成長に幅広く貢献できるポジションです。 ■ODINシリーズとは ODINシリーズは、スマートフォンを使って、荷物の配達をもっとかんたんに、正確にできるようにするアプリです。 ・配達する人が今どこにいるか、会社の人がスマホで見られる ・どこに何を届けるか、スマホでわかりやすく教えてくれる ・仕事の時間（出勤・退勤）もスマホで記録できる ■ミッション 配送業界の業務効率化・人手不足という社会課題に対し、ITソリューションを通じて現場の生産性向上を支援すること。顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行う営業のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■業務内容 ・提案営業（配送管理・勤怠管理・計画作成など） ・Web問い合わせや紹介企業への対応 ・契約後のサポートは別部門が担当、営業は提案に集中 ・マーケティング業務 ※HPコラム記事作成、プレスリリース、メルマガ配信、広告編集、PV分析等 ■働き方 年間休日125日 平均残業時間：月20時間程度 テレアポ・飛び込みなし WEB商談7割・対面3割 ■キャリアパス（年収含め） 少数精鋭のチームのため、経営や営業戦略立案の経験も積めます。 営業チーム：現状2名 ■ポジションの魅力 営業経験を活かしながら、社会貢献性の高い商材を扱える 反響営業中心で、効率的な営業活動が可能 IT×物流という成長市場で、専門性を高められる 顧客の課題解決に深く関われる提案型営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社Macbee Planetで採用後、子会社【株式会社Smash】へ在籍出向となります。 ■事業内容： LTV（顧客生涯価値）を最大化するリテンションマーケティングに特化したサービスを提供 ■募集背景 自社開発の解約抑止ツール「Smash」に加え、本年新サービスとしてリリースした会話型ランディングページ「チャットページ(CP)」の導入企業様に対して、コンサルタントとして導入〜改善提案まで幅広く従事してくださる方を募集しております。 ■職務内容 解約抑止ツール「Smash」のデータを活用し、解約理由の特定や、顧客の課題に対する改善提案・コンサルティングをお任せします。 解約率の改善を目的としたチャットボットの活用と、解約理由データの分析を通じて、顧客企業の売上・継続率向上に貢献するポジションです。 「Smash」とは別に、ランディングページ自体がチャットボットとして機能するソリューション「チャットページ（CP）」も提供しています。こちらは主に新規顧客獲得を目的としたもので、エモーショナルな対話でユーザーの興味・ニーズを引き出し、商品提案につなげる仕組みです。 解約抑止・獲得の両軸でクライアントのLTV最大化を支援しており、導入希望企業様が急増しています。 ＜詳細＞ クライアントの課題ヒアリングと改善提案 解約や利用率の課題分析およびコミュニケーションツールのシナリオ設計・改善 新規クライアントへのマーケティング施策の提案やプランニング アップセル、クロスセルの提案 業務委託のマネジメント 業務効率化 ※マネジメント業務に関しても合わせてお任せいたします。 ■魅力 日本でのリテンションマーケティング の第一人者である当社。人口減少という社会課題の中、既存顧客との関係を維持・強化することで、解約を防ぐためのマーケティング手法であるリテンションマーケティングのニーズはとても高まっており今後も拡大していきます。 リテンションマーケティング分野において多数の特許も取得しており、単なるAIツールの提案、獲得にのみ重きを置かず、他社ではなかなか介入しきれていないデータ分析を踏まえた顧客の課題解決にまで踏み込んでおり、多くの顧客からの引き合いや満足の声をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、システム開発やネットワーク機器、インフラソリューションを中心とした様々なIT関連機器やサービスを提供しております。 営業職は、お取引企業様からのご要望をお聞きし、関連部門や協力企業へ情報の連携を行い、ご要望の実現に必要な情報を集め整理し、最適なご提案を行います。 また、上記業務に必要な提案用資料の作成や受注後の進捗管理、納品、フォロー業務を中心に行います。 既存のお取引企業様からのご依頼が中心ですが、今後は新規の顧客獲得に注力する予定です。 営業部ではお客様との信頼関係を大切にするという観点から、顧客毎に担当を決定しておりますが、営業部内で各々の進捗や課題を共有し、協力しあい受注とお客様にご満足頂ける事を目指しチーム助け合う事も大切にしています。 ■仕事の魅力： 現在、DX推進を図る企業が増加しており、専門知識のある人員が中小企業を中心に不足しております。 そういった背景の中、様々な課題をお持ちのお客様の立場をよく理解し、最適な提案をする事が弊社には求められています。 お客様のお困りごと、ご要望に沿った提案などを行える方を希望しています。 ■同社の魅力： 【東証スタンダード上場会社のシステム部門としての立ち位置】星和電機とはつながりが強く現在は連結子会社として存在しています。内販・外販のバランスは約5：5です。今後は外販向け案件の強化を計画しております。 【社員のやりたいことを応援する社風】同社は元々星和電機株式会社に勤務していた従業員が社内で声をあげ創設した会社です。社内ベンチャーを立ち上げたいと声をあげた翌月に3,000万円を用意してもらい会社を創ったという経験から、社員の「やりたい」という声をとても大切にしています。例えば、社員の「人命に携わるようなシステムをつくりたい」という声から、ガス漏れが発生した際、テロップが表示され危険を警告するシステムのハードウェアとソフトウェアの両方を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■EC系SaaS成長率No.1企業/今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中/プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■職務内容： エンタープライズセールスの業務担当範囲は、自社EC事業を展開しているクライアントに「ecforce」を中心としたシステムリプレイスを提案し、課題解決をサポートします。 ・大手企業のアカウントプランニング（担当数は平均10社程度となります） ・大手企業向けに自社ECシステムのリプレイスの提案 ・クライアントとの中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダーを巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ・データ移行に向けて移行PMと協業しながら行うプロジェクトマネジメント ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ■ポジションの魅力： ・経営・事業戦略の領域、基幹システム要件からSaaSへ移行する際の要件定義、マーケティング、サプライチェーンや決済システム周りなど、幅広く関わることで　今後のキャリアにとって活かせる経験ができるし、ポータブルスキルが身に付く ・お客様にとって売上に直結するインパクトの大きい課題解決に携われます ・これまでアカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします ■働く環境： 現在グループ全体で70名程度、その中でエンタープライズ向けセールスは８名で活動しています。 ■「ecforce」とは ・EC／D2C事業者の売上・利益を上げることに特化した「売上を逃さない」統合コマースプラットフォームです。 ・全導入ショップの平均年商は2億円以上、解約率は驚異の1％以下などリリース後から現在も1,000ショップ以上の多くのお客様にご利用いただいております。 ・業務の担当範囲は、要件定義から社内調整までと幅広く、「ecforce」を導入いただくまでの全工程でクライアント企業さまの課題解決をサポートします。 ・「ecforce」を導入いただくことで、クライアント様の業務課題が解決され、最終的にはエンドユーザーの購入体験が最高のものとなるよう、課題の抽出からその解決策のご提案・実現までを担う、とても裁量のあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： 病院（主に放射線科、循環器内科、手術室、医療情報室）に対し、動画ネットワークおよび手術手術映像収録ネットワークのシステムの営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・システムの提案、要望ヒアリング、打合せ、デモ ※実演、契約業務を行って頂きます。全国の病院がお客様であるため、出張が発生します。担当エリアとしては、東日本エリアとなり関東・東海・北陸・東北・北海道をご担当していただきます。 ※顧客の要望をとらえ新たな製品提案に参加頂く可能性もあります。 ■魅力： ・循環器ネットワーク市場トップクラスメーカーの一員として、病院内の統合ネットワークの構築に携わるなど、医療業界のIT化に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。 ・更には事業規模拡大に伴う、営業支援（マーケティング業務）にも積極的に参加可能です。 ■当社について ・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。 ・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境： ・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。 ・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■ミッション： 現在の大学はその歴史・立地・性格等の違いにより様々な経営課題を抱えています。大学の本質である「教育と研究」に専念いただくために私たちは大学のパートナーとしてともに大学の経営課題を解決することを目指しています。 ■業務詳細： 【営業】 国内の大学経営の課題をヒアリングし、課題に合わせた改善スキーム案を構築、提案します。 （1）河合塾グループの受験情報誌や大学受験情報際とへの広告掲載、受験者数拡大の提案 （2）インターネット出願サービスの提供 （3）大学向け広報誌サイト運営のノウハウを活かした大学ＨＰの価値を高める提案　等 【営業事務】商品の販売・契約から納品に至るまでの一連の事務業務を行います。 （1）商品の受発注処理（会計ソフトを使用） （2）営業所の売上実績管理 （3）各種案件の契約手続き　等 入社後は上司と共に教育業界に関する研修や知識習得の教育体制及びフォローを整備。 営業事務や契約関係を中心に経験していただき、営業については将来的には20〜30校ほど担当いただく予定。 （最初の1年程度は営業事務7割・営業3割の業務割合を想定、以降は営業10割を想定） ■組織構成： 課長1名、スタッフ2名、他部門の駐在者3名　計6名 ■安心のサポート体制： 入社後は上司と共に教育業界に関する研修や知識習得の教育体制及びフォローを整備。将来的には20〜30校ほど担当。広報・募集支援：VOICE、受験生向け自社媒体、Kei-Net、模試ナビWeb系広告、等アウトソーシングサービス提供：ネット出願・入学手続きシステム、入試実施代行、入学前初年次教育等 ■当社の強み： 圧倒的な情報力： 河合塾Gでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ260万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションをを学へ提供できることが当社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆多様な業界へのアプローチが可能◆本質的な課題解決能力を磨ける◆事業創造への貢献が期待されるポジションです〜 ■採用背景： 〜DX需要拡大による組織強化のための増員〜 当社はAI音声認識技術を強みに急成長を続け、2025年10月に東証グロース市場に上場を果たしました。近年、DX推進の流れを受け、コンタクトセンターをはじめとする様々な業界で「音声のDX」に対するニーズが急速に高まっています。多様化・高度化するお客様の課題に、より深く、スピーディに応えていくため、ソリューション提案の中核を担う営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 自社開発のAI音声認識技術を活用したソリューションの提案営業をお任せします。コンタクトセンターや製造、医療、自治体など、様々な業界の「音/声」に関する課題をヒアリングし、解決策を企画・提案する課題解決型の営業です。 【新規顧客開拓】 ・ターゲット顧客への戦略的なアプローチ ・セミナーやイベントの企画・運営 ・Webサイト、展示会、セミナー経由での問い合わせ対応 【既存顧客への深耕営業】 ・アップセル・クロスセルの提案 ・導入後のフォローアップと改善提案 【提案・クロージング】 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・自社ソリューションおよび最新の生成AI技術を組み合わせた最適な提案書の作成・プレゼンテーション ・価格交渉、契約締結 【社内連携】 ・プロジェクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進 ■この仕事で得られるもの： 本質的な課題解決能力、金融や製造、医療、自治体など多様な業界へのアプローチ、事業創造への貢献。急成長中のベンチャー企業だからこそ、個人の裁量が大きく、営業活動を通じて得たお客様の声を新サービスの開発や事業戦略に反映させることが可能です。将来的には、営業リーダーやマネージャー、事業企画、ITコンサルタントなど多彩なキャリアパスを描けます。 ■組織構成： 部長1名(40代)、メンバークラス3名(30代〜40代)　※全員男性。全員中途採用入社。OJTがメインで既存社員が教えてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人の成長や行動変容に携わる／裁量◎／フレックス可／月残業22h程度／事業拡大中・増収増益◎】 ■業務概要： 企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　 ※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。 ・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する ・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築 ・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営 ・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証 〜主なサービス〜 ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など ■入社後の流れ： 入社直後は、既存の顧客を担当。既存メンバとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。 一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。 ■組織体制： 配属先は、80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。 ■本ポジションの特徴と魅力： ◎現場で探求しながら動く仕事です。自らの営業としてのアクションの第一歩が企業の成長のきっかけを作りだし、 実際に成長を感じとれることは、とても臨場感とやりがいがあります。 ◎チェンジは、年次や役職にとらわれず、意欲のある人や手を挙げる人には挑戦するチャンスがあります。

【建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。リリース数年で導入社数18万社を超え、多くの顧客に支持されております。当社が更なる成長を図るにはエンタープライズ（大手顧客）領域の開拓が必要であり、今後3年間グロースを支える柱として伸ばしていく予定です。このような背景から会社の中心人材として活躍頂く、インサイドセールスの方を募集することにいたしました。 ■業務内容： ・大手顧客（エンタープライズ企業）に対する商談機会設定 ・ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ手法の戦略立案及び実行 ・リード創出のための施策立案及び実行 ※このポジションではターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて 戦略的に考えていくことが求められます。 商談獲得のために、提案内容、トンマナ、タイミングなど、丁寧な対応が必要です。 ※KPI：商談設定数 ■本ポジションの魅力： （１）エンタープライズのインサイドセールス組織は立ち上がったばかりのため、上流の戦略部分や組織作りなど様々なことにチャレンジができるチャンスがございます。またキャリアもフィールドセールスやアカウントマネジメントなど幅広くご提案可能です。 （２）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （３）VerticalSaaS（建設向け）だからこそ、顧客と伴走しながら、よりコンサルティングのような活動ができます。顧客の業務をITの力で変えることを実感しながら、本質的な課題解決に向き合うことができ、自身の市場価値も上げることが可能です。 ■当社について： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数18万社を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中部地屈指の通信企業です！営業利益率20％以上で安定性◎ ◎大手向け営業としてキャリアアップ ◎深耕営業・チームで数字を追っていくポジションです。 ■業務概要 大手通信会社向けに、当社が保有する光ファイバー、通信インフラ、データセンター等を活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業担当として、既存のお客様を中心に商談、提案、社内調整等を担当いただきます。（訪問先は東京が中心） ・国内外の情勢、通信に関わるニュースをいち早くキャッチし、お客様のニーズに沿う提案を行っていただきます。 ・お客様の組織やネットワークバックボーンを理解し、お客様部門をまたいで組織的な営業活動をしていただきます。 ■主な提案先 ・国内大手通信会社、携帯電話会社、外資系通信会社　等 ・既存顧客95％、新規顧客5% ・既存顧客の比率は高いですが、お客様は大手通信キャリアであるため、開拓できていない部門も多くあり、新規開拓の様な動きも必要となります。 ■仕事のやりがい、魅力 5Gネットワーク等、お客様である通信会社の最新ネットワーク構築を当社インフラで下支えする事で、自社に限らず、社会インフラ全体の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。また、同業界での広く深いネットワークが構築でき、通信業界の知識、経験が得られます。 20代〜40代がメインで構成されています。業界未経験であってもベテランメンバーのフォローがあるため、安心してキャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ ・入社当初は少数既存顧客を担当しながら当社サービスラインナップを一通り習得、その後、より高度な課題解決提案に取り組んでいただきます。 ・教育コンテンツの学習、サービス資料（パンフレット、仕様書）の学習、社内の定期/不定期勉強会への参加、新サービス説明会への参加、先輩社員商談への同行など、学習機会は多数ございます。 ・その他、スキルマップによるスキル獲得状況の見える化、OJT形式による実践、ベストプラクティスに沿ったヒアリング能力開発など、中長期的な成長をフォローしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・未経験歓迎／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上〜 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 新規事業である人材紹介システム『ジョブミル』の堅調な成長に伴い、さらなる事業拡大に向けた体制強化のための増員募集です。 現在は、新規導入企業へのオンボーディングや活用定着支援といったCSの基礎固めが最優先です。中長期的には、顧客の成果向上に貢献するプロアクティブなCS組織を構築していくことを目指しており、この理想像に共感し、その基盤作りをリードいただける方を募集します。 ■業務内容 【短期】 ・新規導入企業向けのオンボーディング支援 ・アダプション支援のオペレーション設計と実行 ・リニューアル対応の主担当として、顧客の活用状況に基づいた契約継続提案と交渉 ・顧客からの要望やフィードバックの収集・分析、プロダクト開発チームへの連携 【中長期】 ・顧客の成果向上に貢献するプロアクティブなCS施策の企画・実行と推進 ・人材紹介エージェントの採用マッチング成功に直結する知見やノウハウの体系化と顧客への提供 ・CS部門の業務プロセス改善、オペレーションの効率化・仕組み化 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です。 ■働く環境としての魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■キャリアイメージ ・戦略立案やチームビルディングを担い、組織をリードするCSマネージャー ・新機能や新サービスの企画・立ち上げに貢献する事業開発 ・機能を横断した戦略実行を推進するレベニューチームリーダー ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、"IRプラットフォームサービス"／上場企業の経営層・IR・経営企画室などへの営業経験が積める】 ■業務内容： 国内上場企業に対し、 当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりを目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組めるサービスです。 ■業務詳細： 入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。 ・新規顧客 ：接触アポ〜提案〜契約(仕様決め)〜プロジェクトリードド※反響多め ・既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて未経験の方でもキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等有。 ■魅力： ・役員クラスの経営層との折衝を通じて、ビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができる環境です。 ・IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。 ・日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ■当社サービスについて： 【IR-navi】 機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。 【プレミアム優待倶楽部】 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。 ■業務概要 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案企業：従業員数51名〜500名 商談数：月20〜25商談想定 1社あたりの平均商談回数：3〜5回想定 提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当 ※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務の流れ ・事前情報の収集〜提案課題仮説構築 ・初回商談〜クロージングの実施 ・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理 ※提案ユースケース 例：Excelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。 ※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルや教員など異業界出身の方も活躍中／駐車場DXを推進するITスタートアップ／大手企業導入多数／土日祝休〜 ■本ポジションについて： 当社は駐車場×DXで7つの事業を展開しています。本ポジションは駐車場を貸したいオーナー様と駐車場を借りたい企業様のプラットフォームを運営する「at PORT」の駐車場手配営業です。既に契約をしている駐車場オーナー様に対して、「〇〇社から御社の駐車場を使いたいとご連絡いただいているのですが、いかがでしょうか？」といったマッチングを担っていただきます。 ■仕事内容： （1）既にサービスを導入いただいている建設業者やハウスメーカーから「〇〇な期間で〇〇台止めれる駐車場がないか」とシステム上で問い合わせをいただきます。 （2）いただいた要望をシステムに入力し、駐車場なスペースを自社データベースで探します。 （3）その駐車場会社にお電話し、駐車可能かどうかをオーナー様に確認します。 （4）マッチングが成立したら、仲介費用でお売り上げが立ちます。 ■未経験でも活躍できる理由 （1）IT業界未経験でも売り上げが立ちやすい仕事内容 既に関係性があるお客様に対して営業をしていただくかつ、駐車場を貸したい人と貸す人を繋ぐ、顕在的なニーズにアプローチいただくため、比較的マッチングはしやすい仕事です。 （2）販売や接客サービスで培ったスキルが活きる 本ポジションでは「相手に分かりやすく伝える力」「明るいコミュニケーション」といったスキルがある方が活躍しています。 ※現メンバーも元教員、保育士、アパレル販売、飲食店など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。 ■社内キャリアパス： リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、ソリューション営業や他事業部での事業開発、バックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質保証特化で圧倒的強み／営業部門を率いて当社グループの成長を牽引／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも◎＞ ■業務概要： 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案を行う営業部のリード、マネジメントを行っていただきます。 案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、自部署のメンバーと共に各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。 そこで、営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えいたします。 ■業務内容： 新規/既存顧客に対し、以下のような業務を行います。 ・お客様との商談アポイント設定　 ・商談での課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 ・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 ・上記業務を行うチームメンバーマネジメント、フォローアップ ・メンバーの教育、育成 ■主な顧客： ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 ※多くはありませんが、英語を使用した案件もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシャルグッドマーケットを展開しSDGsに貢献／自社サービス「Kuradashi」を展開／東証グロース市場上場／土日祝休み】 ■業務内容： フードロス削減のためのEC「Kuradashi」のバイヤーをご担当いただきます。提案の一つひとつが、フードロス削減量という明確なインパクトに繋がります。「自分の仕事が社会を良くしている」という強い実感を得ることができます。 ■具体的な業務内容： ＜新規協賛企業のリード獲得＞ ・フードロス削減を目指す協賛企業を増やすために、新規取引食品メーカーの課題を解決 ・提案型営業 ・パートナー企業の選定 ・開拓及び関係性や信頼構築 ・ECサイト『Kuradashi』を使ったブランド力向上の施策提案〜推進 ＜商品の仕入れ＞ ・価格合意にむけた仕入れの戦略や戦術設計と推進 ・フードロス削減に貢献いただけるパートナー企業（メーカー等）の開拓、交渉、仕入 ・パートナー企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・担当企業の課題ヒアリングと、フードロス削減に向けたコンサルティング ・削減実績のデータ分析に基づいた、戦略的な改善提案 ・他部署（マーケティング、開発チームなど）を巻き込んだ、新しい支援プログラムの企画、立案、実行 ・食品メーカーとのアライアンス推進 ・大手企業との折衝、複雑な課題に対するソリューションの構築 ・プロジェクトマネジメント業務 ■「Kuradashi」について： 「Kuradashi」は、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。フードロス削減を目指し、まだ食べられるにも関わらず捨てられてしまう可能性のある商品を、おトクに販売しています。さらに、売上の一部を環境保護・災害支援などに取り組む様々な社会貢献活動団体に寄付し、SDGs17の項目を横断して支援しています。楽しくておトクなお買い物が、社会に良いことに繋がる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量】 【募集背景】 当社は建設・リテイル領域に対してSaaSプロダクトを展開しています。 現在約11万社の顧客資産やデータ資産を保有しており、その顧客資産を活用したファイナンス事業を展開しています。 当社の新たな営業戦略立案、また建設・リテイル業界の社会課題の解決を実現すべく、新たな力が必要です。 【業務内容】 事業開発本部では、事業ローンチや成長ステージなど複数サービスの事業展開を推進。募集部署では、建設業に向けたファイナンスサービスと資機材・備品などの調達サービスを展開しています。ファイナンスサービスでは、中小零細レイヤー向け建設業の資金繰り改善をサポートするサービスを23年よりローンチしており昨今の金利上昇、人手不足を背景にすでに2,000件を突破する登録数に成長している事業となります。資機材・備品などの調達サービスでは外部提携先との早期タイアップにより昨今のサプライチェーンにおける課題解決となるサービスを複数ローンチし、こちらも顧客ニーズの高いサービスを提供中です。 入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上などチームメンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 中長期的にはご本人のスキルや志向を鑑みながら、各事業ごとのグロース戦略の立案や、セールスイネーブルメント全般、 同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをお任せるできる人材を求めています。 【キャリアパス】 各本部を横断し統括するポジションですので、組織課題を解決できます。事業開発の成功に必要な環境要因は揃っており、社会にインパクトを残せる仕事です。 まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後、営業戦略を立案するなど、各事業ごとのグロース戦略や、セールスイネーブルメント全般、同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをご本人の志向をお聞きしながら方向性を見極めさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■この仕事の魅力： ◎幅広い商材を扱うため、営業としてのポータブルスキルが身につく◎ 営業内容としても商品をただ「売る」のではなく、クライアントの営業組織そのものを変革する内容です。商材や売る人が変わっても、どうすれば売れるのかを試行錯誤し、仕組みを確立するところまで経験することが可能な為、「本物の営業力」と、影響範囲を広げる力も身に付きます。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績次第でどんどん上に上がっていける社風です。そのため、現在マネジメントを任されているのは25〜27歳と若手が中心です。最短で1年でマネージャーになったメンバーもいます。その他、新規事業の立上げに関わったり、企画要素のある部隊への異動等、自身の努力とやる気を全面にバックアップしてくれる環境です。 ◎効率重視のため、メリハリをつけた働き方◎ 同社は「長い時間働いて結果を出す」ことを推奨しておらず、決められた時間の中で業務効率を上げ、結果を出し顧客にそのスキームを還元することを目指しています。そのため、毎月の平均残業時間は13時間程度、年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：本文参照

【LINEギフトでお馴染eギフト業界のリーディングカンパニー／完全週休2日制×年休127日／累計導入実績44,000件のサービス「giftee for Business」】 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 ■組織構成 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 ■働き方 週2回の出社で他はリモートとなります。 毎週水曜日にユニットミーティングがあるため出社となります。 平均残業時間は25時間と効率を意識した雰囲気で業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

~組織改善クラウド「TUNAG（ツナグ）」で働きがい向上に貢献/施策設計・ツール導入~定期的なフォローまで一貫してお任せ/継続率99%以上・導入実績1000社越え/多様なキャリアパス/チームワークのある環境~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するSaaS×HRtechである「TUNAG」 をご契約中のお客様に対し、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫したサポートを担っていただきます。 ＜TUNAGについて＞ 会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。 ■職務詳細 ＜対顧客業務＞ ・オンボーディング：TUNAGの初期利用~習熟に至るまでのサポート ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動 ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増加 ・ユーザーコミュニティ運営：『エンゲージメントサロン』の運営 ・イベント企画・運営：『エンゲージメントアワード』　など ＜対社内業務＞ ・トレーニングコンテンツ、FAQの設計 ・顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案 ・活用事例のビジネス部門へのフィードバック　など ■ポジションの魅力/キャリアパス ・継続率は99%で、高い顧客満足度誇るプロダクト。 ・ホリゾンタルSaaSとして、多様な企業の組織課題に携われる。 ・顧客FBを基に、プロダクト改善・開発に関わる機会がある。 ・小規模で柔軟な組織のため、チームワークを活かした業務遂行が可能。 ・CSマネージャー、PdM、FSなど多様なキャリアパスがある。 ■配属先情報 合計15名(部長1名・メンバー14名) 当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■働き方 ・全社残業平均15h程度 ・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。 ・事前に申請を行い、リモートワークが可能。

【職務概要】 主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。 第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。 第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ■取り扱い商品 ○共同仕入れサービス ○みんなのお薬箱サービス ○医療機器 ○電子カルテ 《仕事の流れは？》共同購入編 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も ※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。電話でのpushのアポイント5割、DMやFAXなどのpullのアポイント5割となります。 ※訪問またはオンラインでのご提案となります。訪問6：オンライン4の割合です。 《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編 ▼反響のあったクリニックへお電話 ▼お電話でサービス内容をご提案 ▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付 ▼お申込書を受領後、担当部署へ提出 ▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。 変更の範囲：本文参照

◆◇営業経験がある方歓迎／法人向け贈答花のEC専門店／ビジネスチャンスを創造するパートナーに／高品質×スピードで顧客満足度◎取引企業1000社以上◆◇ ■職務内容： 法人様向け贈答用祝い花専門店『HANAMARO(胡蝶蘭を中心に高品質の贈答用祝い花を取り扱うECサイト)』をご利用いただけるよう大手企業様へ企画営業いただきます。 ＜詳細＞ 既存顧客へのフォローと、以前ご利用いただいた見込み顧客への開拓を両軸で担っていただきます。 ◎顧客拡大へのアプローチ： 電話にて見込み客へ架電を実施し、 顧客の状況のヒアリングを実施していただきます。顧客は大手企業様の総務部や購買部が多いです。接点を取れれば、サービス提案・プレゼンテーションを実行頂きます。 ◎既存顧客へのアフターフォロー： 定期的に接点を取って頂き、満足度と商材効果を最大化を図って頂きます。 ■『HANAMAR』の強み：https://hanamaro.net/ ◎最高級の品質を誇る◎ 全国の生産者を周り生産者を厳選、良い状態のお花のみ仕入れいるため、最高品質のお花をフェアバリューでお届けしております。 ■同ポジションの魅力： ◎ビジネスチャンスを創造するパートナーに◎ 法人向けフラワービジネスのマーケットは拡大中！クライアントにお花を贈るシーンとしては、移転、上場、就任等ですがその情報がクライアントからくるようになるには密な関係性が必要です。より多くのクライアントと良好な関係を築いていきたい顧客の思いに応える事で、顧客がビジネスチャンスを創造するパートナーとして感謝の声を頂く事も多いです。そのため、顧客が最小限の手間で注文でき、高い品質を誇る『HANAMARO』のニーズは高く、興味を持って話を聞いていただけます。 ■当社のビジョン： 斬新な発想とテクノロジーの力で、花の消費者や小売店、生産者、流通、物流構造等、花に関わる人々が抱える様々な問題を解決し、花の市場を活性化させます。生産者の方々から私たち消費者が目にするまでには、驚くほど昔ながらの慣習と方法で花が流通しております。そのため店頭に並べられる花の値段は非常に高く、イベント期以外で花や植物を購入する機会は少ないことが現状です。当社は花で溢れた日常を創る、そんな世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックスの環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、自治体の課題解決を支援するegift活用をご提案します。 (例)公共サービスの活用支援。独自アプリへの登録および申請を行うと、先着2万名にえらべるPayからキャッシュレスポイントがもらえる企画を実施。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月〜年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは自治体向けの支援に限らず、大手メーカーの販促支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

〜KDDIグループ/サイバーセキュリティに強みを持つSI企業〜 【お任せしたい業務内容】 当社の顔として既存顧客に対しての深耕営業を担当いただきます。 お客様の経営層と直接会話出来る機会が多いため、案件対応だけでなくビジネス規模拡大に向けた活動も期待しております。 お客様毎にアカウントプランを作成し、当社の技術者やパートナー様と共にニーズを探りお客様の課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 チームセリングが基本となりますが、ご自身の裁量の下、これまでの経験を活かした営業活動に期待をしております。 【部門の業務内容】 金融業、官公庁、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やSIer、代理店等の協業先と連携した提案活動を行います。 【活動内容例】 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・創意工夫を用いて提案活動 ・営業計画の立案 【部署の組織体制】 グループマネジャー3名、20代〜50代のメンバー20名前後 年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますが、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。 【魅力ポイント】 ・担当する業界の知識を学ぶ事が出来ます。 ※当社お客様は金融／公共／製造等のエンタープライズ企業になります。 ・これまでのキャリアを活かし、裁量をもった営業活動が出来ます。 ・セキュリティ／システムインテグレーション両軸支援を行っているため、お客様課題に対し複合提案が可能です。 ・ご自身のキャリアプランに合わせ、マネージャー職／スペシャリスト職を選択できます。 ・様々な事に挑戦する事ができ、挑戦する事が評価される文化です。 ・最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。 ・他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）