【プロダクト継続率99%！契約書管理クラウドサービス／大手企業へ多数導入／リモート制度あり・フルフレックス・土日祝休み】 ■募集背景： 当社は、これまでベンチャー、スタートアップを中心にユーザーを拡大、成長してきました。今後さらなる事業拡大をおこなっていくために、大企業（従業員規模1000名以上）の契約DXを支援していくことを目指しています。 現在当社は、これまでのSMBをターゲットとする場合と異なり、多数の利害関係者を巻き込み、組織としての予算獲得を目指す必要があるエンタープライズセールスの難しさに直面しています。 ここからこの市場で多くの企業の契約DXを支援していくために、エンタープライズセールス専属のチームを立ち上げ、エンタープライズセールスを中核で担っていただける方にぜひ参画していただきたいと考えております。 ■ミッション： エンタープライズチームは、マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに加え、自らターゲティングを行い、課題のヒアリングや改善提案を行い、商談機会を創出することを目指していきたいです。 そして、単に商談を作るだけでなく、自ら立てた仮説のもと、商談を行っていくこと、開発チームを含めた他チームを巻き込み、大企業全社を挙げた契約DXプロジェクトを推進していくことを求めています。 ■具体的な業務内容： ・見込み顧客への架電業務等の商談機会の創出に向けたアクション ・自ら商談を実施し、他のチームを巻き込みながら受注までを推進していく ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用 ■この仕事で得られるもの： ・エンタープライズ組織の立ち上げに携わることができる ・裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる ・スタートアップのシリーズB以降のダイナミックな成長環境に身を置くことができる ・リーガルテック・契約DXという成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらセールス活動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜みなとみらい／ITソリューション営業／裁量大きく仕事できる／年休125日／建設業界のDX化を叶える〜 建設領域において、SaaSやコンサル事業を展開するスタートアップ企業の当社にて、広報企画からセールス、カスタマーサクセスまで一気通貫で事業の成長を推進可能な第二創業期のビジネスサイドメンバーの募集です。 まだ事業部も細分化していない今だからこその、「全員で業界を革新していく」という面白さを感じることができます。 ■具体的な業務： ◎ソリューション営業：お客様の声をじっくり聞き、「SaaSプロダクト」や「BPOサービス」をご提案。あなたのアイデアが、お客様の未来を明るくします。 ・クライアントへの課題解決型の提案営業 ・SaaSプロダクトの提案(Log Walk・Log Meet・Log Report等の自社SaaSプロダクト) ・建築の標準図面作成代行、BPOの提案 ◎カスタマーサクセス：導入後もお客様をしっかりとサポート。キックオフミーティングや操作研修、オンライン定例会を通じて、DX化を支えます。あなたのサポートが成功につながります。 ・サービス契約会社へのキックオフMTGや、操作研修 ・クライアントとの、オンライン定例会の開催(サービス利用データを活用し、推進状況と今後の計画を立案) ◎広報・マーケティング：新たな出会いを生み出すために、コラボセミナーやウェビナーの企画・運営、展示会でのプロモーション企画など、多彩な業務に携われます。自分のアイデアが形になり、多くの人に届く喜びを感じてみませんか？ ・展示会での必要販促物の企画・推進 ・オンラインセミナーの企画立案・推進 ※クライアントとの打ち合わせは、ほぼzoomです。 ◆自分らしく働ける環境◆ フルフレックス＆リモートワーク可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ※水曜日は、社内会議のため、全員出社 服装や髪型、ネイルも自由！（デニム・スニーカーOK） ◆女性活躍中◆ 女性も責任者となって活躍中です。 産休・育休の制度も整っており、ライフステージに合わせて長く安心して働くことができます！

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション： ・法人営業として従事頂きます。これまで培って頂いたネットワークを元に、同社がお役に立てる法人営業活動に従事頂きます。 ■職務内容： ・大手企業やSI企業の訪問、新規開拓 ■アピールポイント： ・メイン事業はSESとなり、正社員は50名以上、個人事業主は30名以上稼働中です。 ■現状の取り扱いプロジェクトについて ・9割以上はjava系で金融機関（保険会社）関連のプロジェクトが多い状況です。今後もより積極的な事業展開を検討しており、今回の募集では中途で加わって頂いた方に、同社の社内リソースをご確認頂き、その後、ご自身の知見やネットワークと掛け合わせた形で案件を協働できそうな顧客を開拓頂く事を期待しています。現在のスタッフの平均年齢は31歳と若く、今後も意欲的な事業展開を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、大阪拠点でリーダー候補の方を募集します。 ■業務内容： 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。関西エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画による担当エリアの予約流通拡大 ・担当施設のインバウンド集客支援 ・メンバーマネジメント及び育成 ・戦略立案及び指標設計 ※営業割合：新規20%,既存80% ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力： （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、カスタマーの方々に新しい発見をお届けしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場の当社にて生成AI×SaaSを組み合わせた新規事業のフィールドセールスをお任せ〜 ■業務概要： 法人向けの生成AI×SaaSサービス「NewtonX」の営業職を増員します。当社の中でも注力している新規事業となっております。 ■業務詳細： 広告、展示会、セミナー、ウェブサイト、DMなどのマーケティング施策による反響営業とインテントデータ（興味関心データ）を活用した開拓営業を行います。また、代理販売を担うパートナーから紹介される顧客への営業も行います。扱う製品が生成AI×SaaSとなるため、顧客が購入するまでに1か月の無料トライアル期間を設けており、営業はまずトライアルへの申し込みを促します。なお、フィールドセールスの募集をしておりますが、インサイドセールス業務も一部携わっていただくことがございます。 ■受注までの流れについて： まずマーケティングチームが過去の展示会参加企業様等のリストからリード獲得を行い、インサイドセールスへトスアップします。インサイドセールスが商談機会を獲得しフィールドセールスへ引継ぎ受注まで対応します。その後カスタマーサクセスへ引継ぎ導入企業様の運用フォローを行います。 【フィールドセールス】 インサイドセールスから供給された2回目商談の実施、具体提案からクロージングまでを対応します。既存顧客はカスタマーサクセス担当に引き継ぐので商談に集中することが可能です。 ■業務の魅力： ◎新規事業に携われる：0→1のフェーズを経験、ゆくゆくは中核ポジションを狙える可能性あり ◎成長領域に携われる：AI×SaaSと成長が約束された領域での業務が可能 ◎安定の企業基盤：上場企業の資金力で安定した土台のもと新規事業への挑戦をすることが可能 ■顧客ターゲット： ・社員数50名〜5000名の全国中堅・大手企業 ・対自部署：DX事業部、IT戦略、情報システム部など ■セラクCCCについて： クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社の「株式会社セラクCCC」への在籍出向となります。セラクCCCは「クラウドシステムの定着・活用支援」に特化したカスタマーサクセスのリーディングカンパニーであり、今回「NewtonX」の活用を通じて、企業のAI活用もリードします。

リーダー候補としてセールス業務を担当するメンバーを募集しています。入社時はセールス業務を経験し、顧客の課題をヒアリングし、適切なコンサルティングを行います。経験やスキルに応じて早期にリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■求める人物像： デジタルツール（SFA、MA、音声解析ツールなど）を活用したセールスの専門性を持ち、マーケティングやセールス手法を通じて顧客課題を解決するためのスキルを極めたい方を求めています。 ■ポジション： カスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールド・リモートセールスのデジタルセールスポジションを募集します。デジタルツールを活用してセールス・マーケティング領域の課題解決を行います。入社後はメンバーとして業務を理解し、プロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントや数値設計などを担当します。リーダー登用は最短で1〜2年を想定しています。エンドユーザーは法人がメインです。 ■仕事内容： ・エンドユーザーへの提案活動（電話・メール・オンラインツール・訪問） ・業務要件の定義や業務構築 ・データを基にした戦略立案 ・セールスプロセスの設計や改善 ・デジタルツールの活用支援 ・プロジェクトリーダー昇格後は、マネジメント業務（プロジェクト運営、メンバー育成、数値管理・報告、フロー構築等）を担当します。 ■ポイント： 配属プロジェクトにより、顧客課題解決のアプローチ方法が異なります。定期的なプロジェクト異動を通じて多様な経験・スキルを習得していただきます。 ■提供サービス例： ・小中規模医療機関向けSaaSサービスのカスタマーサクセス構築支援 ・ターゲットの適切性評価、サービス内容整理、潜在顧客抽出、インサイドセールスとしてのコミュニケーションアプローチ設定 ■働き方（ワークライフバランス）： 現在、7〜8割のプロジェクトがリモート勤務を行っていますが、クライアントオフィスでの業務もあります。平均残業時間は月16~20時間程度です。長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス： 社内外でのキャリアパスが多様に用意されています。最短1年でリーダー昇格の事例もあり、管理職を目指すことが可能です。また、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度もあり、異動の実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【業界未経験歓迎／物件掲載促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能！／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 ■職務内容： 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。 クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ▽具体的な業務内容： クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、先輩たちが動画コンテンツとして配信しており、自由なタイミングで学ぶことが可能です。 ■やりがい・魅力： ・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくり技術×ITで製造業のデジタル化をサポートする会社／残業19時間・年休121日／大手約1,000社との取引あり・富士通100％出資の安定性◎】 ■仕事概要： 製造業を中心とした顧客に対してCAD/CAM/PLMなどのエンジニアリング系ソフトウエアの販売やエンジニアリングサービスも絡めてソリューション提案をしていただきます。開発職の方と折衝する機会が多いため、技術分野の打ち合わせの際にはシステムエンジニアが同席し、顧客に深く入り込む提案をします。 ◇担当エリア：九州エリア、広島県、山口県までを担当し産業機械、重工、装置メーカーが中心となります。 ◇営業手法：既存顧客と新規顧客がございます。新規顧客はHPからの問合せやイベントでの接点から営業していくスタイルとなります。 ■本ポジションの魅力： （1）富士通グループならではの課題解決提案 同社は富士通グループに属しており、ソフト開発を行っている他グループ会社とも非常に強い繋がりを持っております。また一部ソフトの自社開発も行っており、顧客の課題に応じた柔軟な提案が可能です。 （2）良好な就業環境：年間休日121日、残業月19時間程度と中長期的な安定就業が可能で新卒中途問わず定着率が高いです。 （3）安定した経営基盤：同社は元々日産自動車グループであり現在は富士通グループとなっています。安定した経営基盤をもとに自動車産業で培った「ものづくりの知識・経験」と富士通の持つ「IT技術」を融合させた本物のITソリューション・サービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ◎日本郵政G向けに幅広いITソリューションを提案 ◎在宅勤務可×フルフレックス制度あり ■業務内容 NW及びIoT・AI等の新技術をベースにDX化推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担当いただきます。従来のICT基盤やITソリューションの提案に加え、顧客ニーズや市場変化に合わせた新たなソリューションを、中長期の視点を持ちながら顧客と一緒に創造していただきます。 ■仕事内容 担当するお客様グループ（銀行、生損保会社等）及び関連する各プレーヤー企業に対して、NW及びIoT・AI等の新技術をベースにDX化推進の案件創出・提案・受注・その後のリテンション強化に至る幅広い営業プロセスを担当します。社会課題の解決にアプローチするセールスコンサルとして新規ビジネスの確立を実施頂きます。 ■同社の魅力 長距離・国際インターネット通信の会社として産声をあげたNTT Comですが「コミュニケーション」をサービスの軸に「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。 ◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！ ◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！ ◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！ └IT・デジタル導入活用による業界全体の課題解決（PJ事例：https://www.ntt.com/shines/posts/index.html） └事業参画・支援（導入事例：https://www.ntt.com/business/case-studies.html） └自社プロダクト開発（例：教育事業／「まなびポケット」https://manabipocket.ed-cl.com） 変更の範囲：会社の定める業務

〜某中央省庁向けの営業担当として幅広いITソリューションを提案/これまで築いたNW基盤中心に事業創造や新たな顧客体験価値を生み出す仕事/在宅勤務可×フルフレックス制度〜 ■MISSION 22年にNTTドコモ、NTTcom、NTTコムウェアが統合し、新生ドコモグループが誕生しました。当組織は法人顧客向けにIT/通信を基軸とした既存サービスの深化に加え、新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容 特定省庁のお客様及び関連する各プレーヤー企業と共に社会基盤を支えるための大規模セキュリティ案件の推進や政策提言などを行います。社会課題の解決にアプローチするコンサル型営業として、案件創出〜受注、その後のリテンション強化に至る幅広い営業プロセスを担当します。プロジェクト内には日本有数のセキュリティスペシャリストを複数有しており、最先端のセキュリティ営業が経験可能です。 ■求める成果 ・中長期収益基盤の確立に向けた新規提案及び案件形成（予算化件数・受注額を指標とする） ・中長期収益基盤の確立に向けた既存システムの維持拡大（受注件数・受注額を指標とする） ・社会課題解決に向けた具体的な営みやターゲット案件の確立と目指すゴールを明確化する。 ・お客様が直面する課題の解消など目標達成に向け、弊社が想定しているサービスの適応範囲などWin-Winのシナリオとスキームを確立する。 ■事業部について お客様は霞が関の中央官庁となり、大規模な国家プロジェクトにも関わることができ社会貢献性の高い案件を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手法人への自社メディアのコンサルティング営業／リモート可能／平均年齢31歳の若手活躍組織/広告知見豊富なメンバー在籍〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 LINEヤフーが運営する不動産ポータルサイト”Yahoo!不動産”の新築分譲マンション領域の営業を担っていただきます。 Yahoo!不動産は、現在LINEヤフーのアセットを活かし不動産探しをされているユーザーにとって素敵な物件探しを体験頂けるよう事業成長をさせて行っております。事業の成長の中で大手中堅デベロッパーとの連携を図り、顧客の課題ニーズを的確に把握しLINEヤフーのアセットを用いたコンサルティング営業を担っていただきます。 ※営業職のため、直接クライアント先へ訪問を行うことも多いです。 外出は週に3日程度となり、チームの出社推奨日でない日は在宅勤務で自身の環境に合わせて高いパフォーマンスを発揮しております。 ■主な業務： ・大手法人顧客へのコンサルティング営業 ・未契約法人、店舗への新規獲得営業 ・ターゲットの選定、営業戦略立案 ・サービス内プロジェクトにて社内連携とその営業統制 ※関わるサービス…Yahoo!不動産 ■業務の魅力： 我々のサービスはLINEヤフーの膨大なデータ、アセットを活用しサービス成長させてきました。新築分譲マンションを販売するデベロッパー、購入者のニーズをサービスに反映させ課題解決を行えます。 営業だけでなく、新商品の立案から販売まで一気通貫で商品に携わる事ができますので、造られたモノを営業するだけでなく商品のUPDATEを重ねてより販売しやすい商品にUPDATEしていく事ができ、幅の広い経験をすることができます。 ■組織について： LINEヤフー他サービス、代理店営業、自社メディア営業を経験されているメンバーで構成されております。 入社後は不動産本部における新築マンション営業部門に配属となります。 新築マンション営業部門は4チームの厚生となっており、各チームマネージャー1名とメンバー7名にて構成されています。 平均31歳という年齢構成となっており、部長も36歳と若手が活躍している組織です 変更の範囲：本文参照

【自社サービス！／業界トップシェア／日本が世界に誇る外食産業を支援】 ■業務概要： ebicaはネット予約管理を自動化し、予約数を最大化するシステムです。外食産業は顧客減少や人手不足など様々な課題に直面していますが、スタッフが人にしかできない仕事に集中する 環境を創ることで、スタッフの生産性や顧客満足度の向上に繋げています。 今回は、カスタマーサクセス（オンボーディング担当）として大手外食企業の本部・店舗とともに、「ebica」の導入〜利用〜定着までを伴走して頂きます。 ■業務詳細： カスタマーサクセス（オンボーディング担当）／導入支援 ・利用開始に向けたプロセス・スケジュールを担当企業単位で作成 ・上記導入プロジェクトのマネジメント（進捗確認・定期MTG等） ・利用深化に向けた提案・サポートの実施 ■業務の特徴： ・「どの席を予約対象とするか」「グルメサイトをはじめとした集客メディアとどのように連結させるか」等、お店の状況をヒアリングしながら最適な予約管理に向けた設定方法の提案を行います。店舗担当者や当社営業との接点も多く、ITサービスの仕組みへの興味だけでなく、コミュニケーション力も求められ、そして磨かれる仕事です。 ・チームでの情報共有も活発に行われており、ナレッジ共有によるカイゼンにも積極的に取り組んでいます。 ■この仕事で得られるもの： ・成長産業でビジネスを創り上げていく経験 ・日本のサービスECをダイナミックに体現していく経験 ・誰もが知る大手外食企業の躍進を下支えする経験 ■配属先構成： ・40代1名、30代1名、20代3名で構成されたチームに配属予定となります（今後増員予定） ・育児中のメンバーも在籍しており、リモートワークの活用も可能です ・営業やカスタマーサクセスチームとの連携も多く、チームによる協業に興味関心がある方には馴染みやすい環境です ■ワークスタイルについて： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。 基本的には、週5日/9:30〜18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【状況に合わせた働き方が可能／時短勤務も応相談／男女とも育児休暇の取得実績あり】 ■業務概要： MB領域またはエンタープライズ領域のリードジェネレーション・ナーチャリング・商談獲得まで一連流れを担当いただきます。 顧客へのアプローチ実務だけでなく、商談獲得に向けた施策立案及びオペレーターへのマネジメント業務なども担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチおよび見込み顧客の育成（電話やメールでアプローチを行います） ・営業部門、営業企画部門等と連携し施策の立案や実行 ・オペレーターのマネジメント業務 ■業務の特徴： インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。ただアポイントメントを獲得するだけではなく、より良い顧客接点の方法を模索し、マーケティンや営業チームへのフィードバックを行い生産性を高めていくことにも関与します。 ■この仕事で得られるもの： プレイヤーとしての成長だけでなく、施策立案やプロジェクト進行などのスキルを得ることが可能です。 ・ターゲットの選定から戦略企画実行まで、マーケティング思考を持ちながら市場開拓をしていく経験 ・社内外の関係部署と連携し業務遂行をする経験 ・オペレーターのマネジメント経験 ・日本のサービスECをダイナミックに体現していく経験 ※本ポジションでは、インサイドセールス業務のみならず、急拡大していくインサイドセールス組織のマネージャーとしてのキャリアアップも見据えた募集となっています。 ■配属先構成： ・チーム構成は20代のメンバー5名、アルバイトスタッフ6名です（今後2026年9月までに30名まで増員予定）。 ・エビソルでは社内協業体制（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）を敷いており、この4つの機能が連携しながらユーザーの課題解決に取り組んでいます。 ・課題を特定し、戦略を立て自ら先頭に立ちPDCAを回していくことが得意なから、チームで仕事をすることが得意な方、メンバーの力を発揮させながら自分も成長していきたい方は活躍いただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／前職ウェディング・ホテル業界出身の方等も活躍中◎／残業10h程度・年休125日／TVCM放映「KATIX（カチエックス）」／IPOを目指し急成長中／複数名採用予定◎】 ■採用背景： ”インターネットを駆使して誰もが簡単にそして平等に情報を手に入れることができる「No.1プラットフォーム」創り”をミッションとし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。 この度は、TVCM放映中のバイク高額売買WEBプラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容： カスタマーサクセスとして以下の業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ◇顧客のオンボーディングを行い、スムーズなサービス運用に向けた支援 ◇プロダクトに対する顧客、パートナーの要望収集：生の声を基に、お客様に寄り添い、お客様が感動する顧客体験を紡いでいただきます。 ◇更なる活用促進のためのマーケティングやプロモーションの施策検討・実行（顧客への感動体験を紡ぐためのアイディアを形に、挑戦できる環境です） ◇集客のためのプロモーション全般 ＜個人のお客様向け＞ KATIXでご連絡頂いたお客様の入力情報を確認し、チャット上でコミュニケーションをとり、不明点などを回答をする。 初めは20〜30件程度を対応　慣れてきたら50〜100件を対応頂きます。 ＜法人のお客様向け＞ 入札頂いた企業様に対して、ユーザーの希望金額の相談しメールや電話で接点を持ち成約に向けてご対応頂きます。 ■入社後の流れ まずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（うちMgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナーや、ホテルの清掃管理の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・残業月10h程度 ・シフト制　※事前希望制ですので、土日休みでご家族と一緒に過ごしたい方や、平日休みで空いている時に旅行する等、プライベートに合わせて比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客課題をヒアリングしITソリューションで課題解決を提案／既存サービス以外の商材企画立案にも携われる／残業平均10〜15h／土日祝休み／年休127日／産休育休取得率100％／プライム上場システナG〜 ■概要 ソフトウェアテスト・システム開発などを中心としたITソリューションを提供している当社にて、セールスリーダーをお任せします。顧客拡大を狙って、新規開拓をはじめとする営業活動、ゆくゆくは若手営業メンバーのサポートや指導を通じて、営業チームのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 新規開拓8割、既存深耕2割です。 ・新規アポイント獲得 ・クライアントへの提案営業、契約締結 ・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス ・クライアントフォロー ・チームマネジメント ■働き方 商談はWEB商談・対面商談どちらも行なっており、外出の際には直行直帰も可能です。事務は営業事務が対応するためピュアセールス時間を確保できる環境です。技術分野での商談にはエンジニアが同行します。 ■商材 QA、受託開発、DXなどのITサービスが主なご提案内容となります。お客様の課題やご自身の得意分野に併せて、サービスを選択・カスタマイズできます。自社サービス以外に、親会社を含むシステナグループの全商材をご提案することも可能です。 ■顧客先 SaaS企業やSIer企業、ゲーム・ネットビジネス事業などがメイン。クライアント規模は大企業から中小企業まで幅広く、今後はエンタープライズ領域まで幅広くアプローチしていきます。 ■魅力 営業活動もしていただきつつ、チームメンバーの目標達成をサポートいただきます。ご自身だけでなくチームでの目標達成を目指していただくことで、指導力や統率力を磨くことができます。 顧客課題に合わせて新規サービスの企画立案も可能で、部内チームだけでなく、技術者なども巻き込んでPJ化することも可能です。 ■配属組織 23名（内 営業社員12名） └部長1人、シニアエキスパート1人、係長1人、リーダー1人（札幌在勤）、営業11人（内、高崎在勤1、札幌在勤1）、営業アシスタント8人 ・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰可） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆飛び込み・テレアポ一切無し！賞与3回／所定労働時間7.5h／「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのメディアの運営企業！／自社サービスを20年以上展開◆◇ SES事業と「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容： Webシステム開発の提案から受注までを担当していただきます。主体的に行動し、顧客の課題に応じた提案を行い、ビジネスチャンスを創出・拡大できる方を求めています。 ＜具体的な業務＞ ・お問い合わせやご依頼が来た企業に対してのニーズや課題のヒアリング ・ニーズを踏まえた提案書の作成、お客様への提案 ・開発の際も窓口としてPMなどとともに顧客折衝 ・リリース後の定期的なリレーション構築 ※受注しているWeb／ECサイト制作はフルスクラッチの案件が多いです。 ■組織構成： ・インテグレーション部長（50代男性） ・営業マネージャー（40代前半）　 ・今年入社の中途社員（30代後半）　 ■働きやすさ： ・年休120日以上…完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり…男性の取得実績も！ ・積極的な有給消化奨励…20日間使い切る人も多数！ ・月残業20H以下…所定労働時間7時間半 ・週2在宅可能 ・賞与3回 ・女性の管理職登用実績多数 ■社風について： フリーアドレスを採用し、社長や役員とも気軽に会話できる風通しの良い社風が魅力です。社員一人ひとりが自由な発想で意見を出し合い、互いに協力しながらプロジェクトを進められる環境が整っています！ ■魅力： システム開発に限らず、自社メディアの運営、システムの延命保守事業、コワーキングスペースの運営など、新たな事業に積極的に挑戦している会社ですので、既存の枠にとらわれず、さまざまな分野での経験を積むことが可能です！ ■募集背景： コロナ以降WEBアプリ、ECサイト開発の需要が増加しており、営業チームの拡充が必要になっています。サービス品質を向上するため、営業担当者の数を増やし、お客様とのコミュニケーションをより密にしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会の最大の課題である「介護」の課題に切り込むメデイアを運営／全国50,000件を超える掲載数〜 ■業務概要： 提案先は介護施設運営会社です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。 ■業務内容： ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談 ・各クライアントにおける課題発掘／解決の提案／実行 ・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ・チームのフィードバックデータを元にしたセールスイネーブルメント施策の立案／実行 ・営業自体のDX化企画の立案／実行 ■ミッション： 取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護求人」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。 ■ポジションの魅力： お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。 ■募集背景： 第2創業期において事業成長の中核となるエンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブを募集しています。私たちは、保有している介護ビッグデータと分析力を活用して、医療や福祉などの関連領域をテクノロジーを用いて改革していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／フレックス可／全メディアサイト月間平均UU数は1億人超／ライブドアニュースやMINKABU等の開発・運営企業／年休120日／土日祝休み／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社は、金融機関向けに株式情報データを提供する事業を展開しております。大手金融機関を中心としたクライアント企業へ、DX領域の課題や目的に合ったソリューション検討・提案を担っていただきます。 特に、営業部メンバー・開発部メンバーと協力しながら業務を推進できる方を求めており、自立して推進できる方や交渉力が求められるポジションです。 ■業務詳細： 既存取引のある金融機関のDX課題を解決するために、自社ソリューションサービスを提案します。下記サービスをパッケージで提案するなど、自社サービスの拡大と顧客の課題解決を目的としております。 https://minkabu-ss.co.jp/solution/purpose/22 ・ニーズや課題、目指すべき姿のヒアリング ・金融情報に関するソリューションサービスや、金融情報メディアから得られるビックデータを用い、最適なソリューション提案・開発・導入までを推進 ■組織構成： 取締役上級執行役員1名、執行役員1名、マネージャー1名、メンバー2名 ■キャリアプラン： 一人一人のメンバーが担当のクライアントを持ち、常に10社程度とコミュニケーションを取っています。 コミュニケーションの中から新規案件をいただく事もあれば、金融市場動向から顧客ニーズをつかみ、自社プロダクトを紹介する事もございます。まずは先輩社員に同行し、金融業界や金融システムに関する知識を身に着けながら徐々に独り立ちしてもらう予定です。 ■当社について： 『今、リアルタイムで、ほしい情報』として、「MINKABU」をはじめ、株式・外国為替・仮想通貨など決算から売買予想まで様々な情報のデータ分析を元に、「使いやすさ」にまでこだわった金融サービス提供をしてきました。 直近では、ミンカブWeb3ウォレット、ライブドア、CWS Brains、シンクロライフがグループへ加わり、ポータルサイト、エンターテインメント、グルメ、スポーツなどのバーティカルメディアと合わせて、Web3時代の新しいメディア経済圏を構築しています。

■採用背景： 当社は不動産会社が手間に感じていた物件写真の撮影や間取り図の作成を代行し、データベースに蓄積されたデータをいつでもダウンロードできる「Live Search Req」をはじめとするサービスを提供しています。 この度業務拡大に伴い、名古屋拠点をオープンすることとなりました。拠点立ち上げフェーズから携わっていただき、組織風土を共に作ってくださる方を募集しております。 ■業務内容： 当社サービスをご契約中の不動産会社様への導入から運用サポートに加え、利用状況に応じて新サービスの企画／提案を担当します。 クライアントとは基本的はオンラインでのやりとりになりますが、営業同行などで訪問することもあります。 ■業務詳細： ・顧客対応（導入・運用・改善提案） ・追加サービスのご提案 ・納品するデータの品質管理 ・撮影スタッフの採用・育成・指示・管理 ・撮影スケジュール組み、依頼案件の進捗管理 ・物件撮影、撮影データの編集　など カスタマーサクセスチームはSaaSの中でも低い解約率と高いアップセル率を誇り、多くの顧客から信頼を勝ち得ています。 ■業務の魅力： ◎入社年次や年齢に関係なく、活躍に応じてマネジメント経験を積むことができます。実際に、入社して半年でリーダーに昇進した者や、入社1年半後に執行役員に昇進したメンバーもいます。9割が不動産業界未経験者、6割以上が女性という組織構成の中で、取締役やチーム責任者にも多くの女性メンバーが活躍しています。 ◎売り上げ前年比3倍の成長をする組織内で一緒に業務をしていただく中で、先月までの当たり前が当たり前でなくなるような、成長変化の著しい組織で業務を進めます。そのため、環境に柔軟に対応する力や常に客観的に物事を見る力など、ビジネススキルの根幹を成すような力も同時に身につけることができます。 ◎業界導入社数トップクラスなど高い評価を獲得しているものの、まだ発展途上のサービスです。そのため経営層と営業、カスタマーサクセス、エンジニアで毎週意見交換を行っており、仕様や機能性のブラッシュUPを重ねています。全員でサービスを育てる時と考えているため、あなたの声でサービスを育てるやりがいも生まれ、同時に事業開発や企画職としての経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長（IPO）を目指す会社で働ける／金融だけど堅苦しくない社内雰囲気／将来的には組織構築やマネジメントを担える】 ★スタートアップと共に成長したい方、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れたい方にピッタリのポジションです。 ★金融機関出身者やVC、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まっております。 ◆職務内容 スタートアップの成長に欠かせない資金調達をクラウドファンディングで支援します。経営者と繰り返し対話し、株式投資型クラウドファンディングを提案、資金調達の計画をサポートします。全国各地のイベント（オンライン・オフライン）に参加し、起業家のプレゼンを聴いてアプローチを行ったり、各種メディアからスタートアップへアプローチを行います。 ◆具体的な仕事内容 ・成長の見込まれるスタートアップの発掘 ・経営者から成長戦略や資金調達の計画をヒアリング ・スタートアップのニーズを捉えた資金調達の提案 ・業界動向やスタートアップの調査 ■仕事のやりがい： ・スタートアップの経営者と接点を持ち、クラウドファンディングを活用した資金調達・成長計画の提案を行います。 ・スタートアップの経営者と繰り返し対話することで、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長の機会があります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：イークラウドは、日本国民の個人金融資産約2,100兆円の1%をスタートアップ投資に活用する仕組みを目指し、日本のスタートアップを劇的に変化させることを目指しています。 ・働き方の自由度：フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）を導入し、リモート勤務も可能です。 ◆組織風土 TRY FIRST（機動的挑戦）、COLLABORATION（掛け算のチーム）、SUSTAINABLE GROWTH（持続的三方良し）を大切にし、変化や失敗を恐れず挑戦する仲間を応援する風土があります。 ◆企業概要 株式会社イークラウドは、株式投資型クラウドファンディングを提供し、スタートアップの成長を支援しています。個人投資家がスタートアップに投資できる機会を提供し、社会課題の解決や経済成長を目指しています。 ※イークラウド： https://ecrowd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手IT企業の日本法人子会社／コンサルタントとして幅広い経験可能／急成長中企業/大手企業との取引実績が多数あり/顧客思考の強い方歓迎〜 ●業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織の為、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。 ●ベトナム最大手IT企業を母体としており、ナレッジが充実しております。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している為、他の多くのコンサルティングファームでは中々触れられないような経験が可能です。 ■業務内容 お客様の企業変革をサポートし、Microsoft Dynamics365の導入に向けた営業活動全般に携わっていただきます。 ・D365及び周辺ソリューションの営業企画立案 ・新規案件創出（リードジェネレーション）に向けた施策立案 ・商談化した案件の提案活動からクロージング ・担当顧客との関係維持、商談後のフォローアップ ・担当顧客のアップセルおよびクロスセル ■なぜ今FPTなのか 日本国内では現在、基幹業務システムのコンサルタント、とりわけDynamics 365のコンサルタントが大変不足しています。 FPTでは、ベトナムをはじめとする国内外から優秀な人材を集め、精鋭なDynamics 365体制を整えております。大規模なグローバル案件を中心に、安定した品質でスピーディーなシステム導入を実現していることで競争力を高め、お客様からの信頼も獲得し急速にビジネスを拡大している最中です。 ■働く環境としての魅力 ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。 ・資格取得の補助制度：あり