【フレックス／所定労働７ｈ／電通グループ／小売り領域のマーケティング課題を解決／キャリアパス◎／育休産休制度／在宅／購買やサービス利用の場に特化した専門集団】 ■業務内容： メーカーや流通業者向けに広告やプロモーションの企画を提案し、その企画が実際に形になるまでの制作進行を管理していただきます。 具体的には、店頭で使われる什器（商品を展示するための道具）や店頭ポップ、カタログなどの紙媒体、そしてウェブサイトやSNSなどのデジタル媒体まで、幅広いプロモーションツールを作成します。 ※他のプランナーよりも紙媒体メインです。 ■業務詳細 ・メーカ様店頭施策の制作提案・進行管理 ・リアル店舗における施策施工管理 ・メーカー様、小売流通様から頂く店頭施策に関する提案業務。 ■案件規模： 大手メーカー様、小売流通様からの仕事がメイン ■キャリプラン： 入社後：先輩社員（OJT）と共にサブディレクターとしてプロジェクト進行サポート・知識のインプット 独り立ち後：各種プランニングをお任せ その後：プロモーションプランナー/ディレクターとしてのキャリア有り ■魅力： ・大手クライアントとの協業：大手メーカーや小売業者と直接取引を行う機会があります。業界トップクラスの企業とのコラボレーションを通じて、規模の大きいプロジェクトに携われます。 ・身につくスキル：電通のリソースを活かし、裁量大きくスキルアップが可能です。リテールメディアの専門家としてのスキルを高めるチャンスがあります。 ・長期的な就業：フレックス、リモートワーク、土日祝休・年間休日１２２日、所定労働７時間、育休産休制度、親会社・グループ会社への出向のチャンス等、働く環境やキャリアも整っています。 ■当社： 当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でもプロモーション領域に特化した電通テック社の子会社です。 グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業とお取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★世の中から無くなることのないサービスで安定性○／商標やドメインネームに関する法人営業／商品を世界で適切に流通する役目／研修や教育体制抜群で未経験からも活躍できる環境★ ■業務内容 ・お客様：海外進出を検討または事業展開している企業、官公庁 ・どんな営業：商標やドメインネームなどに関わるコンサルティング、保護、サポート等の提案営業 ・具体的には：商標が登録可能なのかという調査を始め、登録から更新のサポート、商標の侵害対応支援、ドメインネームの調査や登録等、一気通貫で支援をしていきます。 その結果、海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援することに繋がります。 ※知的財産、法務、総務、広報等の方の提案が中心 ※国内の企業様とのお取引となる為、英語は使用しません。 ■安心の教育体制◎ 当社の営業は専門性が高いですが、未経験から入社している社員がほとんどですのでご安心ください！※1人立ちまでは3年想定 ・先輩社員が教育担当としてマンツーマンでの教育環境があり、自分のペースでじっくり専門知識等が学べます ・商標についてのサービス研修も有 ■まずお任せする仕事 （1）新規のお客様（以前当社をやりとりがあったお客様）を中心に担当。 まずはお客様にアプローチを行い、アポイントを取得することから始めましょう。※以前やりとりがあるため比較的獲得しやすい環境。飛び込みの営業は一切無 （2）先輩の営業同行 先輩社員の営業同行、現場で経験を積みながら成長することができます。案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げてください。 ■組織構成 ・部長1名、社員10名 サポートしあいながら業務を行っています。気軽に相談ができ、中途入社も多いです。 ■当社の役割 商標は、自社の商品・サービスを他社のものと区別するために使用するネーミングやマークです。その商標を他人に使われてしまうと、せっかく築いたブランドイメージが崩れたり、売り上げを奪われたりするなど損害が生じてしまいます。 同社の営業は、国内の大手企業、一部上場企業、官公庁等を中心に、日本のサービスや高品質な商品を権利の観点から守り適切に流通をさせていくという大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容 主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。 アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。 ■具体的な業務内容： （1）日本人メンバー採用活動のマネジメント ・事業計画から逆算した中〜長期的な採用目標の策定、短〜中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定 ・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入 ・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。 ・人材エージェントマネジメント ・面接対応 （2）人事制度構築・運用 ・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら） 「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく （3）労務関連業務 ・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行 （4）その他HR業務 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGMOグループ】〜Web広告経験者歓迎！裁量大きく活躍／年休126日／フレックス〜 ■業務内容： アンケート型広告を用いたプロモーションの企画・提案営業をお任せします。広告代理店やWebサービス企業をメインとしたお客様に対し、インターネットリサーチで得たデータの活用方法などを提案して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのニーズ・課題に応じた営業活動の戦略、提案、問い合わせ等 ・社内調整業務（オペレーション設計・進行管理・実施金額等） ・サービスの販売戦略の策定 ・データ分析、提案資料の作成 ※ご経験により新規営業や新規事業開発に携わっていただくこともございます。 ■営業の進め方： ・新規・既存の割合は3：7程度です。新規の場合も反響営業が中心でテレアポなどはほとんどありません。 ・1人当たりの担当社数は5〜20社程です。出張は基本ありません。 ■組織構成： 国内営業部は20〜30代を中心に30名のメンバーで構成されています。本ポジションでは主に広告系営業を担当するチームに配属します。 チームのほとんどが中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◇クリエイティブな提案 顧客のニーズに合わせ新サービスの構築、実行・リサーチ文化の定着、醸成を図って頂きます。様々な業種の顧客のマーケティング活動、サービスリニューアル、ブランドイメージ構築等多岐にわたる課題をリサーチ手法を用いながら支援できることが魅力です。 ◇ロジカルな思考の養成 データや情報を分析し顧客のビジネス課題を解決するための提案を行うためロジカルな思考力を身に着けることができます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のGMOグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開 ◇調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています ◇今後もアジア16か国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます

【フレックス&リモート勤務可/在宅週2日〜3日/月残業目安10〜20時間/年休125日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の全ての業務】 弊社ではお客様の目的に応じて最適なイベントの企画から事後のフォロー施策までをワンストップで提供し成功へと導きます。 ・オンラインセミナーの運営、進行サポート、事務局対応 ・クライアントオフィスで開催されるイベントや、プロジェクトによっては地方でのイベント運営サポート及び事務局対応 ・クライアントのパートナー等の窓口 ・他グループやパートナー企業と協力してのイベント準備 ・イベントに関わる庶務としてカタログやノベルティの保管管理、発送手配の指示出、PC端末の管理、発送の指示出しなど ・パートナー企業の窓口業務 ・セミナーを含む各種イベントの運営事務局（一斉メールの作成、送信など） 【手がけるイベントについて(実施例)】 ・関係省庁や専門家の方々をお招きしたサイバーセキュリティワークショップ ・国内最大のYouTube BtoBイベント ・クライアント先のメディア各社をご招待しての新年イベント ・スタートアップ企業向けのプログラム修了式 ・大学が主催する障害者に対しての体験方イベント ■入社後の流れ： 先輩ディレクターと一緒にイベントに携わっていただきます。事務局などのアシスタント業務からお任せします。基本はチームでの対応になります。 ■働き方： 新規以外は年間でイベントが決まっているので、スケジュールが明確です。大きなイベントを担当している際は並行して担当する案件はなくなりますので働きやすいです。 ■組織構成： Divマネージャー1名(女性/正社員)、プロデューサー職5名(女性2名、男性3名/正社員)、ディレクター職2名（女性・男性/正社員）、アシスタント3名（男性2名、女性1名/正社員)、契約社員5名、派遣社員3名、業務委託13名 ■この仕事で得られるもの： ・世界トップクラスの外資企業のマーケティング、制作に携われる！ ・マーケティングエージェンシーとして30年以上の実績があるエムエム総研の自社マーケティングに携われる！

「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域を軸に、広告、出版、人材サービス事業等を展開。「地域の鼓動をつくる。」をミッションに掲げ、地域・事業者・生活者をつなぎ、地域に賑わいを生む仕掛けづくりを行っている会社です。 クライアントへのコミュニケーションに関する課題のヒアリング、コミュニケーション戦略の企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)などを担うアカウントエグゼクティブを募集しております。 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアントの課題の抽出 ・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング ・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理 ・提案、クライアントフォロー ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■当社について： 当社は、1934年に新聞社専属の広告会社として創業しました。時代や環境の変化、それに伴い移り変わる地域の課題やニーズに応える中で事業領域を徐々に拡大し、現在は、広告事業、出版事業、人材サービス事業を中心に、「コミュニケーション」「ヒューマンリソース」「コンテンツ開発」の３つの領域でビジネスを展開。企業や自治体のコミュニケーションや人材に関する課題解決や、地域の魅力を人々に伝え繋ぐための地域コンテンツ開発に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜業界最大手のノウハウを活用いただけます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 　◎法人営業経験者でテレビや広告系の営業スキルもつけていきたい方 　◎データドリブンな営業スタイルがマッチしている方 　◎企画や提案、コンサルを通し顧客と長く深い関係を築いていきたい方 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リサーチ・データ利活用支援のコンサルティング営業ポジションを担当いただきます。 テレビメディアデジタルコンテンツ事業社、広告代理店やDSP事業社に対し、生活者と結び付けるサービスを提供することで、業界を活性化させることを目的としている部署での採用です。 【具体的には】 ・主にテレビ局・動画コンテンツ事業者・広告代理店に向けた企画・提案 ・カスタマーサクセスに資するコンサルティング ・提案書作成・提案書用のデータ集計 ・各種レポート作成 ・社内向けの事例の展開 ・データ集計、分析方法の改善・型化・効率化　等 ■やりがい 定型化された作業ではなく、主体性を発揮いただけるポジションです。営業経験を活かしてインテージが保有するデータを活用しながらデータ分析の技術やノウハウを身に着けることができます。 テレビデータだけではなく、様々なリサーチ手法やデジタルマーケティングのサービスも含めて、課題解決に資するコンサルテーションを行い、中長期的には同分野のリーダーとしての役割を期待しています。 ■当社のテレビ関連事業について テレビCMの取引において、広告主が費用対効果を把握することへのニーズは年々高まりつつあります。テレビ局は広告主が自ら枠を選択して購入できるCM枠の販売を開始し、またCM枠の最適なプランニングを支援するソリューションが複数社から提供されるなど、大きな変革が起こっております。 インテージは、そのテレビCM出稿最適化のマーケットに対して、生活者のメディア接触行動を理解する情報基盤として、同一個人の様々なデバイスでの利用状況を収集し、メディアの利用状況と生活者の行動を明らかにする 『i-SSPR』やスマートテレビの視聴ログを分析できる『MediaGaugeRTV』などを展開しており、多くの企業様にご活用いただいております。 変更の範囲：本文参照

■募集の背景： 1972年に創業以来、日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供してまいりました。そして環境汚染も随分と改善してきた今日、これまでの経験・知見を活かし、第2創業期として、脱炭素製品をメインに取り組み、技術の開発と市場拡大を図っております。こうした事業成長、上場（現在N-3）を図る中で、経理、資金繰り等の領域でチャレンジいただける方の募集になります。 ■組織メンバー 管理部はCFO、管理部長以下９名の組織、そのうち経理、財務を管轄する財務・会計課は３名のメンバーからなっています。 決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を担当いただきます。 また、管理部でサポートしている総務・庶務業務についてはメンバーと分担して実施いただきます。 ■業務内容 (1)決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高） (2)税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備）） (3)資金繰り補助 (4)資産管理（棚卸資産、固定資産） (5)予実、業績予想 (6)その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務との打ち合わせや部としての庶務等の分担があります 決算月：6月 会計ソフト：freee ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約600社以上の感情データと特許を取得したデータ分析技術を活用したサービスを展開】 ■主な業務： 当社が提供する、顧客の声を収集・分析することで顧客体験を向上させるウェブアプリケーション（EmotionTech）の開発を行っていただきます。 ・EmotionTechの新機能開発、機能改善 ・運用・保守のためのエラー監視の強化 ・プロダクトチームの技術力向上 ■開発プロダクトについて： 当社は、顧客体験マネジメント（CXマネジメント）を通じて、企業が顧客のニーズを理解し、顧客に最適なサービスを提供できるよう支援するスタートアップです。CXマネジメントとは、顧客が商品やサービスを認知してから購入、利用、そしてアフターサービスに至るまでの一連の体験を向上させる取り組みのことです。プロダクトチームではこの顧客体験を向上させるためのウェブアプリケーション「EmotionTech」を開発しています。「EmotionTech」を使って、顧客の声を収集・分析をすることで、企業が顧客中心のサービスを提供できるよう支援しています。 ■ワークスタイル： ・現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。 ・スクラムを導入しており、2週間単位のスプリントで開発を行っています。 ・技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも行っています。 ・副業なども許可しており、一部競合他社でなければ原則問題有りません。 ■技術スタック： ▼バックエンド ・Rust／Actix Web／NestJS／Python／FastAPI ▼フロントエンド ・TypeScript／Angular／Jest／Highcharts ▼AI関連・分析基盤 ・Python／Pandas／Polars／pandera ▼インフラ ・Docker／Terraform／GitHub Actions ・GCP（BigQuery、Cloud Run、Cloud Tasks、Cloud Pub/Sub、CloudSQL、AlloyDB） ・AWS（Route53、Cloudfront、S3、ECS、Aurora） ・Azure（Azure OpenAI） ▼運用監視、信頼性向上 ・New Relic ・k6 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／整った育成環境⇒月一の勉強会・資格取得支援制度・様々な挑戦・手厚い研修制度／市場拡大中のローコード開発】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アジャイル開発に特化したローコード開発に取り組んでいただきます。 ローコードツールを使用した事がない方でも研修を行いますので、4カ月〜6か月でスキルを身に付けることができます。 ※ローコード開発は、さまざまな業務を自動化し、急速なITの拡大に対応できることから、需要が高まっています。企業のDX推進も追い風となり今後も市場は成長していく見込みです。 【具体的な職務内容】 ・OutSystemsを利用しての開発 ・システム開発（アプリケーション開発全般）プログラミング ・ITサービス（システム、アプリケーション）の運用、保守 ・システム、アプリケーションのプロトタイプ開発 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、有給消化率80％以上と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。また、服装自由でラフなスタイルで勤務できます。 ■整った成長環境 ・カルチャーとしてチャレンジが推奨されています。携わりたい案件やその他の取り組みなど、社内で声をあげて挑戦できます。 携わりたい案件への挑戦に関しては、直近で100%の承認実績があります。 ・月一回の勉強会。各自が学んでいる題材に関して、先端技術や作成したものなどを短時間で発表し、そこから何を作れるか、業務に活用できるか等ディスカッションします。 ・資格取得支援制度。合格された場合、受験料や交通費、テキスト代を支給いただけます。 ■同社の特徴 ・インターネットリサーチ×BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の業界で最大級の規模を誇ります。 ・東京のネット系の多種多様な業界のクライアントをベースに、八戸・山口の本州両端のエリアで実務を行うことで、雇用創出・地域活性に貢献しています。また、地域活性化の一環で八戸ではヴァンラーレ八戸のオフィシャルパートナー、山口ではレノファ山口のオフィシャルパートナーとなっています。 ■社内イベント 社内コミュニケーション活性化のため、年間を通して各種イベントを開催しております。 ・ウェルカムランチ ・公式部活動／同好会 ・3拠点合同表彰式／忘年会 変更の範囲：本文参照

アジャイル開発に特化したローコード開発に取り組んでいただきます。 ローコードツールを使用した事がない方でも研修を行いますので、4か月〜6か月でスキルが身につきます。 ローコード開発は、様々な業務を自動化し急速なITの拡大に対応できることから、現在、需要が高まっています。 企業のDX推進も追い風となり今後も市場は成長していく見込みです。 【具体的な業務内容】 ・OutSystemsを利用した開発業務 ・アプリケーション開発全般 ・システムやアプリケーションの運用、保守 ・システムやアプリケーションのプロトタイプ開発　等 案件によっては「企画構想」といった最上流から参画可能 スクラッチ開発もあります！ 【働き方】 完全週休２日制（土日祝）有給消化率80％以上とワークライフバランスもとりやすい環境です。服装自由でラフなスタイルで勤務できます。 ローコード開発に関わる知識やスキルを身に付けたい方、変化を楽しめる方、新しい事を一緒に作り上げていただける方を歓迎します！ ■整った成長環境 ・まずOutSystemsの認定資格取得を目指して頂きます。 すぐ独り立ちということはなく、OJTのような形で現場で先輩社員によるフォローを受けながら育成していきます。 ・カルチャーとしてチャレンジが推奨されており、携わりたい案件やその他取り組みなど社内で声をあげて挑戦できます。 ※携わりたい案件への挑戦は直近で100%の承認実績があります。 ・月一勉強会。各自が学んでいる題材に関して先端技術や作成したものなどを短時間で発表し、そこから何を作れるか業務に活用できるか等ディスカッションします。 ・資格取得支援制度。合格時は受験料や交通費、テキスト代を支給します。 ■同社の特徴 ・インターネットリサーチ×BPO業界で最大規模を誇ります。 ・東京のネット系の多種多様な業界のクライアントをベースに、八戸・山口の本州両端エリアで実務を行い、雇用創出・地域活性に貢献しています。また、地域活性化の一環で八戸ではヴァンラーレ八戸、山口ではレノファ山口のオフィシャルパートナーとなっています。 ■社内イベント 社内コミュニケーション活性化のため、年間通して各種イベントを開催しております。 ・ウェルカムランチ/公式部活動/同好会/表彰式/忘年会など 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可／フルフレックス／1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」を有する成長企業／所定労働7.5時間〜 ■仕事内容 同社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発、保守業務におけるリーダー、またはリーダー候補を募集しています。社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取りながら、自社サービス、システムをより良いものにするべく、開発、保守業務を推進するポジションです。 現在、WEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）を計画しており、ゆくゆくは再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 〇既存WEB系システムの開発、保守： ・開発：小、中規模改修案件のビジネス検討、要件定義~移行まで推進、ベンダーコントロール　 ※設計、製造はベンダー対応 〇保守： ・社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応しております。別部署で解決できなかった障害に対応していただきます。 ・WEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）案件に参画 システム環境 ・OS:Linux ・言語:Java、SQL、シェル ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache/Tomcat ・HULFT、JP1(AJS、IM) ■魅力 ・多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ・業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、多方面に視野を広げていくことができます。 ■配属部署 既存WEB系システムの保守/エンハンスチーム 全員中途入社、30〜40代中心の全6名にて構成されております。 ■同社について 同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 現在、会員数は1億人を超え、私たちの果たす役割は社会的にも大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日〜 ■主な役割と業務内容： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）コンシューマー・インサイトの導出 環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 （4）マーケティング/ストラテジー・プランニング -（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所　研究員」のミッション： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 変更の範囲：本文参照

医師を中心とした医療従事者向けWebサービスの企画および運営の担当者として、様々な機能開発やサービス拡充施策を牽引いただきます。 ◎参考サイト：医師のキャリアを支援する情報サイト「Medure」https://www.medure.jp/ ■募集概要： ◎現在は求人サイトとしての機能は実装しておりませんが、今後「Medure」を中心としたキャリア支援Webサービスを拡大展開し、求人情報検索機能を実装、人材紹介サービスとして収益化させていく予定です。 ◎その中で「医療従事者向け求人サイトの企画／運営」は、中心的な役割を担い、新規事業の立ち上げからグロースのフェイズを成功に導いていただきたいと考えています。 ◎すでにマーケティングリサーチ事業のパネル会員としてご登録いただいている約6万人の医師とコミュニケーションがとれる事が強みです。 ■業務内容：（変更の範囲）マーケティングリサーチ業務全般 ◎医師会員向け求人情報サイトの企画およびディレクション ◎内部制作チームおよび外部制作会社と協業しながら、プロダクト開発を推進 ◎求人獲得や問い合わせ対応等、施設や医師との折衝業務 ◎会員情報の管理、運営体制の整備 ◎その他、求人サイトの企画および運用に関わる業務全般 ■業務と配属チームの特徴： ◎20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ◎最初は、これまで調査パネルとしての約6万人の医師の対応をしてきた医療業界に精通した社員がサポートします。 ■キャリア： ◎ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ◎未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。 ◎年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

当社HP事業部（マーケティングリサーチ事業）のインタビュー担当として、以下の業務をお任せします。 ■募集概要： ◎MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 ◎このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ◎その中で「インタビュー担当者」は、医師を中心とした医療関係者に対するインタビュー調査の実施を担当いただきます。 ■業務内容：（変更の範囲）マーケティングリサーチ業務全般 ◎インタビュアーとしてインタビューの実施 ◎インタビュー内容の検討等、顧客またはプロジェクトリーダーとの調整 ◎インタビュー内容の分析、報告書の作成 ◎その他、インタビュー実施に付随する業務、等 ※日程調整やインタビュー環境準備（オンライン・会場）等のインタビューサポート業務は別の社内スタッフが中心に担当いたします。 ■業務と配属チームの特徴： ◎約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。 ◎世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。 ◎実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。 ◎夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。 【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務】

■□自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■ SNS総フォロワー数580万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容 入社後、SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、Mimi BeautyのSNS運営業務を行っていただきます。まずは適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）のプロジェクトマネージャーをご担当いただき、後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションもお任せしたく思っております。また、メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。 ・Mimi Beauty編集部の全体マネジメント ・SNS戦略設計、PJ進行管理 ・トレンド情報収集 ・コンテンツ企画提案 ・新作コスメやスウォッチの撮影・進行 ・読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用 ・モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など ■キャリアパス （1）プロジェクトマネージャー業務に特化して、SNSマーケターとして活躍するキャリア （2）コンテンツ制作業務に特化して、自分のアイディアを広げながら中長期的に安定していくキャリア ※上記以外でも、ご自身の強みや挑戦したいことに合わせて一緒にキャリア形成していきます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／LINEヤフーグループ／全社DX推進に貢献／将来的にはマネジメントや戦略立案にも挑戦できる◇◆ ■業務概要： 情報システム室の一員として、ヘルプデスク業務を中心に、下記の業務を担当していただきます。 ・ヘルプデスク業務（PCキッティング、ユーザーサポート） ・既存システムの運運/環境改善 ・Windowsサーバー運用 ・派遣社員を含めたヘルプデスク体制の整備、業務改善の推進 直近ではリモートワーク環境の整備にあたり、下記施策の推進をおこなっております。 ・Slack、Zoom等のリモートワーク対応ツール導入 ・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装 ・RPAツールの導入を通した業務省力化 ・Salesforce の業務環境の開発、運用 新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。 ■組織体制： 情報システム室は、社内のDX化推進をリードする重要なポジションです。部門の取り組みは全社的な業務効率改善に貢献しています。 上から降りてきた企画を進めるのではなく、課題をくみ取った改善施策の立案〜実行まで一貫して手掛けている点が特徴です。 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を積むことで、情報システムの運用や改善のスペシャリストとして成長できます。また、将来的にはリーダーシップを発揮してチーム全体のマネジメントや戦略立案に携わることも可能です。新たな技術やツールの導入にも関与できるため、スキルアップの機会が豊富にあります。さらに、全社的なDX推進に貢献することで、経営層との連携も深まり、キャリアの幅が広がります？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験でマネージャー職を目指せる貴重な求人 ◎残業ほぼ無し×リモート応相談×時短勤務可能なホワイトな環境 ■業務内容： 主にチームのマネジメント、メンバー業務管理をお任せします。メンバーの業務量の調整や、納期設定の確認・見直しを行っていただきます。運用や分析などの専門的業務をメインでお任せするわけではないので、ご応募いただくにあたってマーケティングの知識や経験は不問です。入社後、基礎的な知識をレクチャーします。ゆくゆくは自主的に知見を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人数... 9名 ・年齢... 20代後半が中心 ・役職... メンバー7名＋係長1名＋マネージャー1名 ・男女比... 5：5 ・雰囲気... 一人一人の発言や提案を大切にする、フランクで風通しの良い社風 ※業界/業種 未経験からスタートの者がほとんどのため、未経験者でも安心の環境です ■働き方： ・年休122日…完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・有休取得率90％以上…休み希望が通りやすい＆有休取得を全社的に推奨！ ・時短勤務も可能…ゲームの発売日なので今日は17時退勤！も可能！ ・副業OK…アーティスト活動や会社経営との両立も可能！ ・リモートワーク応相談…茨城県など遠方在住の社員も在籍中！ ・女性の管理職登用実績も多数…管理職8名中、4名が女性！ ＜融通の利くシフト制度／現社員の働き方の一例＞ ・社内SE×パパ：子どもの送迎のため17時退勤。急な欠勤もフォローできる体制。 ・管理職×バンド：朝7時から働いて退勤後はバンド練習。月曜は5時間勤務で早上がりなど。 ・SE×プライベート：友人との食事があるので17時で退勤。有給で大型連休も取得できる◎ ・経理×資格取得勉強：簿記資格の勉強と両立するため週4日×11時から勤務。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験を活かしてキャリアアップ（リーダークラス採用）ユーザー登録数140万人超、掲載モニター数10,000件以上の日本最大級のモニターポータルサイト／週3在宅可能／フレックス・時差出勤有／月残業12H程◆◇ ■業務内容： 「ファンくる」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるよう支援していきます。 ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・アンケートデータやモニター調査の解析 ・課題解決のため定期提案 ・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応 ・既存顧客の定期フォロー ・掲載中の案件に関しての提案、変更対応 ・他社成功事例の共有 ・フロー構築 ■期待する役割： 「ファンくる」のサービスを通じて、レジャー業界・小売業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施することです。 将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■働き方： 残業月12Hほど/週3在宅可能／フレックス／時差出勤有／年間休日120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境です。子育て中の社員も多数活躍しております。 ■本ポジションで得られるスキル・キャリア： ・マネージャーへのキャリアステップ ・単なるルート営業ではなく、顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験 ・アンケートデータやモニター調査などのデータを分析し、改善点を見つける能力 ・複数の顧客プロジェクトを同時に管理、問題を解決していく能力 ・顧客と良好な関係を継続するためのコミュニケーションスキル ・顧客の業界や市場動向に関する知識が増え、ビジネス全体の理解が深まる ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形法人営業経験歓迎/同社主軸サービスの「Ponta」ポイント提携企業開拓の企画営業職を募集します/フルフレックスタイム制度】 ■Pontaとは： Pontaは日本国内で1億人を超える会員を誇り、90%以上の認知度を持つ日本トップシェアの生活インフラ級のポイントサービスです。 大手コンビニ・携帯キャリアをはじめ、実店舗、ネットサービス、通信生活インフラと暮らしのあらゆるシーンに浸透するサービスです。 ■ミッション ・Ponta経済圏を拡大・発展させるために、新しい提携企業の開拓や新たな取り組みの構築等、Pontaの各種アセットを活用した新たな価値の創出。 ■業務内容 （1）提携開発 ・ポイント提携企業の開拓 ・マーケティング提携企業の開拓 （2）データインサイト＆コンサルティング ・Pontaリサーチを活用したソリューション構築、新規取組みの実現 （3）グループ統括業務　※当部が属するビジネスソリューショングループの統括業務 ・グループ全体会議の運営、予算管理、活動報告、新規取組みの対応窓口など （4）エンタメ事業開発 ・社内のブランディング部門と連携した新規事業の設計 ※上記役割を複数兼務しているメンバーもおります。 ■具体的な業務内容 ポイント提携企業の開拓をメインにお任せします。 ・提携企業開拓のための市場分析 ・提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案 ■組織・チーム体制：営業企画部18人 ・ポイント提携チーム　6名 ・マーケティング提携チーム　8名 ・データインサイト＆コンサルティングチーム　3名 ・エンタメチーム　2名 ・グループ統括業務　3名 ■取り組み一例 ・新たなプロモーションスキームの構築 auPAY Pontaアップ店 https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/　 ポイント交換型クーポン https://www.ponta.jp/c/campaign/kurasushi_2402/ ・協業による新規ECサービス開設 買っトク!Ponta https://kattoku-ponta.sho 変更の範囲：会社の定める業務

約600社以上の感情データと特許を取得したデータ分析技術を用いて 、リアル、デジタル、業種問わずあらゆるサービスの顧客体験（CX）、従業員体験（EX）における課題と改善策を簡単に見つけられるプロダクト「EmotionTech CX/EX」を開発、提供しています。 顧客企業のアンケートデータやクライアントのエンドユーザーの生データ（売上や行動データ）を基に、どのような価値を生むことができるか企画からビジネス化、プロダクト実装までお任せします。 ■業務詳細 ・感情データおよび行動データに対する新たなデータ分析手法の検討、開発 ・EmotionTech CX／EXの感情データの分析アルゴリズムのプロダクトへの実装 ・ビジネス面も踏まえたデータの活用、分析方法の企画、技術検証 ・統計的知見、最新分析技術を積極的導入 ■ポジションの特徴 ・コンサルティングサービスのレポートメニュー化や新たな分析手法のプロダクトの機能へ反映するための開発、検証、評価を主に担っていただくため、特許取得の機会もあります。 ・コンサルタントとともにお客様とのミーティングやレポーティングに参加することでお客様の反応を直接見ることができます。 ・お客様は大手企業を中心に幅広い業種で利用されているため、技術的な応用は利きつつも求められるものが幅広いため学びが多く刺激的な環境です。 ・お客様そして社会課題の解決のためのデータ分析や利活用に携わり、大きな裁量とオーナーシップを持って感情データから新しいビジネスを作ることをリードいただきます。 ■技術スタック （1）機械学習・データ基盤…Python／Pandas／R／Digdag／Embulk／BigQuery （2）インフラ ・AWS（Route53、EC2、Aurora MySQL 、SQS、EB、ECS、Lambda、EKS、OpenSearch）／Docker／Terraform ・GCP（BigQuery、Composer、他サービスも導入検討中） （3）CI／CD・監視…GitHub／GitHub Actions／NewRelic （4）コミュニケーション…Slack／Google Workspace／JIRA／esa／Miro 雇入れ直後：データサイエンティスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発段階からデジタルマーケティングやPRまで一気通貫で実践し、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、本質的なお客様の課題を解決していただきます！〜 ■当社の魅力 ・メーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。取引社数累計3,000社以上、プロジェクト数は累計40,000件以上です。 ・業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■業務概要 リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■キャリアパス ご自身の希望・ビジョンに応じて、大きく2種類のキャリアを歩むことができます。 １）セールス領域でキャリアアップ マーケティングコンサルタントとしてのキャリアを積み、セールス領域のマネジメントに携わることができます。 ・2〜4年：サブリーダー ・4〜7年：リーダー・サブマネージャー ・7〜10年：マネージャー・営業・事業統括責任者 ２）スペシャリスト領域にキャリアチェンジ 専門性の高い他部門へ異動し、スペシャリストを目指すことができます。 ・マーケティングリサーチャー ・クリエイティブディレクター ・ストラテジックプランナー ・デジタルマーケター ・BtoBマーケター　など ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約40名在籍しており、5〜8名程度のグループに分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者を募集〜 ■業務概要： Pontaデータを活用したオウンドメディアの商材企画・開発をリードするポジションです。既存商材の改善をも行いながら、クライアントや営業とのやり取りを通じて商材ニーズを把握し、将来的には、新規広告商材の戦略立案から実行までをお任せします。 ＜オウンドメディア例＞ https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/ ■業務詳細： 〔商材企画開発〕 営業の声や広告効果データをもとにオウンドメディア商材の課題を特定し、改善案を立案・実行します。ステークホルダーが多く、3〜6か月以上の期間を要するプロジェクト管理や業務要件の整理に加え、大手パートナー企業との共同プロジェクトを主導する機会もあります。 〔営業支援〕 ・社内営業部門への商材周知：資料作成や勉強会を通じて商材を効果的に社内営業部門に展開します。 ・BtoBマーケティング：法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画をリードしていただきます。 〔広告プランニング〕 広告目標やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計を実施します。配信実績をもとにデータ分析を通じて広告効果の最大化を図ります。 ■仕事のやりがい： ・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告の商材企画・開発〜実行に携わることができます。 ・社内外のステークホルダーと協力しながら、スケールの大きな広告商材を作り出すことができ、成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■キャリアステップ： これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。次のステップとして広告商材開発のスペシャリストや、マネジメントポジションに挑戦することも可能です。 ■組織・チーム体制： ＜企画販促チーム＞　 チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名 変更の範囲：会社の定める業務

【会員1億人超・日本トップシェアのポイントサービス「Ponta」運営企業】 ■仕事内容： 同社のプロダクトデザイン部は共通ポイント「Ponta」の経済圏拡大というミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。 各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて高度な知見・スキルで開発組織を牽引していただけるリードエンジニアを募集しています。開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、開発リードエンジニアとして内製開発チームの中心となりシステム開発・保守を主導していただきます。 ■具体的な業務： ・プロダクトの開発方針に基づいた最適な技術選定、方式設計・開発の実施 ・コードレビュー等、チーム開発における品質の向上及び維持 ・エンジニアメンター役としてのメンバーサポート ・内製開発チーム内のスキルトランスファー ・新しい知識や技術の導入支援、技術課題への対応、技術ガイドラインの策定 ■サービス例： Pontaアプリ、Pontaボーナスパーク、Pontaリサーチ、PontaPLAY ■使用するツール： 開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker 社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro チームワークスペース：Confluence 課題チケット管理：Backlog、Jira ■組織・チーム体制： プロダクトデザイン部・基盤統括チーム6名　うち内製開発エンジニア 4名 ■キャリアステップ： 入社後は、各種開発プロジェクトに参画し、開発案件を滞りなくサービスインまで遂行していただきます。次のステップとして、チームリーダーとしてメンバーの開発案件をサポートしていただき、ゆくゆくはテックリードとして、若手エンジニアの育成を始めとした組織全体のスキル向上を図り、開発の効率化と組織業績の向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業／同社の主軸となるポジション／フレックス制度あり】 ■Pontaとは： Pontaは日本国内で1億人を超える会員を誇り、90%以上の認知度を持つ日本トップシェアの生活インフラ級のポイントサービスです。 大手コンビニ・携帯キャリアをはじめ、実店舗、ネットサービス、通信生活インフラと暮らしのあらゆるシーンに浸透するサービスです。 ■ミッション ・Ponta経済圏を拡大・発展させるために、新しい提携企業の開拓や新たな取り組みの構築等、Pontaの各種アセットを活用した新たな価値の創出。 ■具体的な業務内容 □ポイント提携企業の開拓 ・提携企業開拓のための市場分析 ・提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・実行案件のPDCAやモニタリング ・新しい提携モデルの企画、構築 □マーケティング提携企業の開拓 ・新しいビジネス機会創出のための市場分析、提案資料の作成、提案活動。 ・Pontaの各種マーケティングアセットを活用したマーケティング立案、企画、ディレクション。 ■取り組み一例 ・新たなプロモーションスキームの構築 auPAY Pontaアップ店 https://aupay.auone.jp/contents/lp/pontaup/　 ポイント交換型クーポン https://www.ponta.jp/c/campaign/kurasushi_2402/ ・協業による新規ECサービス開設 買っトク!Ponta https://kattoku-ponta.sho 変更の範囲：会社の定める業務