〜土壌汚染問題解決に取り組む業界シェアトップ企業/労働安全コンサルタント資格お持ちの方大歓迎/完全週休2日制/福利厚生充実◎/資格取得補助・研修制度有り/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで成長中企業/売上高260億円超〜 土壌汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることをミッションとする当社にて、土壌汚染対策工事における安全管理に携わっていただける方を募集します。 【具体的には】 ■安全衛生管理 ■安全教育全般 ■安全大会の実施手配 ■労災保険事務 ■各現場のパトロールや安全指導、教育の実施 ■組織構成：４名 ■企業の魅力： ・創業からわずか十数年で社員数100名、売上高100億円の企業規模へと成長。 ・土壌汚染の調査・浄化工事から保証まで一貫したサービスで業績好調、毎年受注量も増加しております。 ・若い会社だからこそ、自由な風土で、ひとりひとりが裁量権を持って働いています。 ・SDGsでも掲げられている土地と土壌の質の改善に繋がるため、社会への貢献性が大きい仕事です。 ■資格取得・研修制度： ・入社時にはオリエンテーションがあります。また先輩社員が各現場での実務経験を教えてくださるOJTも設けております。 ・会社全体の業務理解のため、他部署での実務研修を行っていただくジョブローテーションも実施しております。 ・業務に関する資格取得支援や、取得報酬金もご用意しております。 ・希望される方は社外講座、通信教育等を会社負担にて受講して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！IPOを視野に入れた事業拡大を進めており、IPO準備に関われるチャンスがあります。 ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案〜実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ↓プロジェクト事例↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ■職務概要： 管理部門において、経理マネジャーのもとで以下の業務を担当していただきます。単なる経理業務にとどまらず、IPO準備や経営企画にも携わり、会社全体の仕組み作りや成長を支える役割を担っていただきます。 IPO準備を含めた経理・財務業務に関わることで、あなたのスキルをさらに高め、会社と共に成長するチャンスです。 ■職務詳細： □経理業務： 仕訳業務（使用ソフト：勘定奉行）/月次・年度決算/小口現金管理/立替金精算/請求書作成/財務諸表作成（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書）/税務申告対応 □財務業務： 各種振込手続き/入出金管理/キャッシュフロー管理/資金繰り/予算管理・予算作成/費用分析/銀行や会計事務所との調整・相談 □IPO準備関連業務（未経験でも挑戦可能！）： 上場基準に基づく経理・財務体制の整備/内部統制の構築・運用/監査法人や証券会社との調整 □その他の業務： 子会社の経理・財務管理/経営資料作成/管理部門の他業務支援 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CSVの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ Web系業務システムの開発経験を活かして、社会にインパクトを与える自社サービスに挑戦しませんか？ 当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。 「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」 「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」 そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です！ ■具体的な業務内容： ・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用（フロント・バックエンド両方） ・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発 ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務 ・AWS環境を活用したインフラ構築・運用 ・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善 ■ポジションの魅力： ・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます ・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます ・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です ■組織構成： システム開発事業部は全体で40名程の構成です。 開発１部〜４部で構成されており、ご経験内容などから配属部署を決定致します。 ・年齢：20代〜幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ・男女比：システム開発事業部としては、男性の方が多めです。 ・役職：各部の部長以下に、課長、係長、主任、メンバーの構成です。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！ ・残業10H程度 ・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！ ・時差出勤／フレックス制度あり ---代表からのメッセージ-- 「毎朝行きたい会社を作る」 社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。 社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる。そんな会社で一緒に働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 当社は「まだない常識を、次のあたりまえに。」という企業理念のもと、エンベデッド・ファイナンス事業・メディア・プロモーション事業、その他のも幅広い分野で新しい価値を創出しています。 ■業務内容 ・決算業務(月次、四半期、年次)　 ・増減分析 ・監査対応 ★経験に応じて担当していただく業務 ・連結業務 ・財務諸表の作成等 ◎働き方について： 有給休暇の平均取得日数が12日、産休育休取得率100％。育児休暇終了後も子どもが満9歳になるまで時短勤務可能と、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループ3社の人財開発・採用（人材開発・採用・定着・育成）を推進するリーダー募集／CHRO候補■□ ■概要・採用背景： グループ全体の成長を「人」の力で加速させる、戦略的な「人財開発」を担うCHRO候補を募集します。D4cグループは現在、グループ一体となり事業拡大を推進しています。その一環として経営戦略と連動した戦略的な「人財開発」が不可欠です。 これまで各社で進めてきた採用・育成・定着などの業務を今後はグループ3社横断で統合・強化していくにあたり、単に「採用」だけではなく、入社後の「定着」「育成」、そして社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し「活躍」するまでを一気通貫でサポートする仕組みと文化を、グループ全体で構築することが急務です。 ■業務内容： 将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。 ■具体的には： ＜責任者業務＞ グループ3社を横断し、経営戦略と連動した人財開発戦略の立案、実行、および全体のマネジメントをお任せします。 （1）グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画 （2）グループ横断での人財戦略の策定 （3）人財開発関連のKGI/KPI設定とモニタリング ＜プレイングマネージャー業務＞ （1）人財開発・育成 ・各社毎の人財開発企画の立案・推進 ・各種教育研修プログラムの企画、事務局運営 ・研修ファシリテーター・一部コンテンツにおける講師 （2）採用・定着 ・採用戦略の実行 ・採用面接官 ・採用広報施策やイベントの企画・運営 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・社員の定着フォロー面談の実施、エンゲージメントサーベイ等の分析と施策立案 （3）制度・組織・広報 ・人事制度や待遇改定の企画、提案 ・各部門長参加のメンバー育成検討会議の事務局運営 ・社内外広報の企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務

「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。 将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 開発・設計 - API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） - Reactによるフロントエンド開発 - 技術的負債の解消・リファクタリング - 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） - 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 マネジメント・リーダーシップ - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 - 開発計画の策定および進捗管理 - 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 - PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として） ＜開発環境＞ - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 変更の範囲：会社の定める業務

大手ドラッグストア向け自社ブランド／企画〜製造まで一貫担当／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容： OEMと連携しながら、化粧品の処方開発を中心とした製品化業務をリードしていただきます。 社内企画をもとに、処方の検討から実生産までを一貫して担当するポジションです。 ■業務詳細： ・OEMとの処方開発およびスケールアップ対応 ・処方開発スケジュールの立案・進捗管理 ・香料会社との調整・香料開発 ・原料会社との調整・配合原料の選定 ・化粧品の効果検証・機能測定 ■ミッション： ・顧客起点で自然科学と感性を融合し、未来ニーズに応える処方価値を設計 ・成分の研究を通じて、肌・髪への確かな効果と心地よい体験を追求する ・OEM・原料・香料パートナーと協働し、企画意図を具現化して製品化を完遂 ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性7名、男性2名(20〜40代） ・担当ブランド数：2〜3（開発期間：1年〜1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜処方開発者としての専門性を活かし、企画意図を“形”にできるポジション＞ ・OEMや原料・香料メーカーと連携しながら、処方開発〜製造までを一貫してリード ・精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、こだわり抜いた高機能・高品質製品を手がける ・数百万点規模で流通する大手ドラッグストアPB商品に携われるスケール感 ・市場ニーズと自然科学を融合し、肌・髪への確かな効果と心地よさを両立する処方設計に挑戦 ・分業ではなく、処方開発者が企画意図から製品化までを担える裁量のある環境 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献／名古屋大学医学部発のスタートアップ企業／住友生命グループ〜 ■業務内容： CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM事業を推進しています。特に、糖尿病などの生活習慣病の重症化予防に注力し、保健事業の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。医療専門職と連携しながら、データに基づいた支援設計や行動変容の促進を行い、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。 ■年間スケジュール感： ◇前半（4〜7月頃）：企画・提案フェーズ ・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 ◇後半（8月以降）：事業遂行フェーズ ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 ◇企画フェーズ ・企画書・提案書の作成（書類対応） ・コンペでのプレゼン実施（主に4〜7月、月2回程度の出張あり） ◇実行フェーズ ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM） ・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート） ・会議資料や報告書の作成 ・社内関係者との調整 ・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携） ・保健事業対象者への架電 ・自治体担当者向け研修の実施・運営 など ■働き方・体制 ・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。 ・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。 ・入社後はOJT中心に、1〜1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めて頂きます。 ■新規ビジネス部： ・管理者1名（部長兼任）、リーダー1名（兼任）、専任メンバー4名 ・フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県等）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。 ※全国の自治体への出張が発生（主に4〜7月、月2回程度） ・新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商業施設・ゼネコンなど多方面の広告企画営業！基本的に既存顧客の営業／所定労働7.5h／週2在宅◆ ■業務概要： 商業施設やBtoB、BtoC企業の顧客など多方面の広告宣伝・販促・イベント企画営業などをお任せいたします。販促のご経験を活かして、顧客課題に合わせた戦略立案〜施策実施まで(メディアプランニング)まで一気通貫で携わることができます。 【顧客例】商業施設やゼネコン、美術館など ■業務詳細： 基本的には既存顧客の案件に携わっていただきます。 ・広告コンセプトの設計 ・企画立案から運営 ・効果測定 などの一連の業務を担って頂きます。 当社の営業スタイルは、1社に対し深く入り込み、強い関係性を築いていきながら長期的にサポートしていきます。 また、イベント業務などで装飾の施工、造作物の設置などのフォローや、イベント当日の立ち合いで土日出勤をいただく場合があります。（代休取得可） ＜仕事の流れ＞ ・市場調査 ・販売効率を上げるための広告の提案 ・複数のソリューションからのプロモーション実施 ■組織構成： 入社後は既存案件を担当する1名とともに業務遂行いただきます。 ■本ポジションの魅力： 【案件例】商業施設の課題に対して、季節に応じたセールやキャンペーンなどの実施。 【働きやすさ】 所定労働時間が7.5時間、月平均残業35時間、リモートワーク週2回までとなっており働きやすい環境です。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。また定着率も高く、働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リフォームメーカーのアカウントプランナー／小田急グループの総合広告会社／週2在宅可◆ ■業務概要： 国内の大手リフォームメーカーのデータドリブンマーケティングのプロジェクトを担当いただきます。プロジェクトはFee businessとして年契でアサインされており、1回あたりのミーティングにもお客様からFeeを頂戴している状況となるため、ご提案の裁量もありつつ、責任も大きいポジションです。 ■業務詳細例： ・顧客プランニング・MAツールを活用し、プランニング部門と連携した分析の実施・SNSの運用・ダイレクトマーケティング・効果検証（数値の報告やご提案等） 【アサインとなる案件例】 大手リフォームメーカー MAツールを活用した見込み顧客へのRetentionおよびPDCAによる改善施策の 提案、そして全国の各支店で展開されるイベントの告知や各種アンケート結果に基づいたフォロー等、O2Oのコミュニケーションプランニングを運用します。 ■魅力： 【働きやすさ】所定労働時間が7.5h、月平均残業35h、在宅週2回までと働きやすい環境です。 【幅広い商材のWEB広告運用に携われる】お客様にもよりますが、主にキャンペーン時などの際に依頼を頂く形が中心となりますので、幅広い商材の広告運用に携わることができます。 ■当社について： 小田急Gの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開しており、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出が中心になる為喚起しやすくやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレミアムペットフード・ECで売上右肩上がり／育産休取得実績あり・育休後復帰率80％／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり〜 ■業務内容： 海外から厳選したプレミアムペットフードを独占輸入・販売しています。事業拡大に伴い主に取引先卸業者への営業活動およびマーケティング全般をお任せします。 ■業務の特徴： ・9割が既存、1割が新規営業です。 ・個人よりチームで予算達成できるかを重要視しています。 ・アナログ営業だけではなく、WEBやマーケティングを活用した販売手法も1から学べるため、営業だけでなく企画やマーケティングといったスキル開発が可能です。 ・また、海外メーカー製造元との連携〜商品選定〜販売まで、広い範囲で経験が積めます。 ■配属先情報： 課長2名、メンバー5名（30代2名、20代3名） 少人数なので風通しが良く、仙台から九州までご担当いただくので月1回程度、宿泊を伴う出張がございます。アポの外出は週2程度です。 ※入社後すぐに、グローバルペットニュートリション株式会社に出向していただきます（所在地同じ）。 事業内容：ペットフードの輸入・販売事業 ■当社の魅力・働きやすさ： コロナ禍でも売上好調＆右肩上がりに伸びております！ベンチャーのようなスピード感や裁量を持ちながら、プライム市場上場のSBSホールディングスのグループ企業として福利厚生と充実した休日日数、残業時間の少ない環境のもと働くことが出来ます。近年、WEBの発展・晩婚化等、社会的な変化に起因し、ペットへの消費額も増えており、制度面のみならず、事業的にも安定しています。また、新しい海外ブランド導入にも積極的に取り組んでおり、一からブランド立上げにも参加する事ができます。

■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 ・担当業務のDX化 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 また業務実施と並行して、社内業務のDX化を推進し、既存のアナログ管理やExcel管理を業務管理アプリへ移行するプロジェクトにもご参加いただきますので、DX化や業務改善のスキルも習得できます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。 ・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について： ８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい 上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について： 産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について： 省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆サイバーセキュリティコンサルタント／週3リモート・フレックス可／セキュリティ課題に対するソリューション提案◆ ■業務内容： サイバーセキュリティのトータルソリューションを提供当社にて、コンサルタントを募集いたします。 最初は（1）または（2）のいずれかをメインに担当いただき、徐々にもう一方を覚えていただくことも可能です。ご経験値の高い方には（1）と（2）両方をご担当を想定もしています。 ■業務詳細： （1）コンサルティング クライアントの情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントを課題解決に導く仕事です。リスクアセスメントによる現状分析フェーズのみを手掛ける仕事もあります。 （2）システム監査/セキュリティ監査 入札案件のシステム監査・セキュリティ監査に監査人として携わる仕事です。監査計画の作成や、監査の実施、監査報告書の作成等を行ってもらいます。その他、内部的なコンサルティングサービスの企画・開発にも携わっていただきます。 ■コンサルティングのサービス例 ・セキュリティリスク分析 ・NIST CSF体制構築サービス （米国国立標準研究所が2014年に発行した、重要インフラのサイバーセキュリティを向上させるためのフレームワーク） ・SCSMコンサルティング （関係会社・サプライチェーンのセキュリティリスク管理構築による、お客様の時間と労力をご支援することで、迅速なセキュリティ強化） ・サイバーセキュリティ顧問サービス ＼活かせるスキル／ ・府省庁、自治体等に対するシステム監査の経験 ・システム監査技術者/公認システム監査人/公認情報システム監査人などのシステム監査に関連した資格、または情報安全確保支援士の保有 ■当社について： イスラエルのCyberGym Control Ltd.との共同事業会社で、独占的ライセンス契約による日本＆その他アジアでのサイバーセキュリティトレーニングの提供・施設運営を行っています。また、サイバーセキュリティソリューション全般も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可／残業10〜20時間程度／フルフレックス〜 ■業務概要 デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする5つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社の会計業務を含めた経理・税務全般をお任せします。 ■業務内容 ・月次、四半期、年次決算（当社または当社子会社の個別決算、連結決算） ・売掛金／買掛金、未払金管理 ・会計ソフト（freee）への入力 ・海外子会社管理 ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・監査対応 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・その他、管理業務 ■組織構成 ゼネラルマネージャー1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（20代後半、20代前半）で構成されています。 ■キャリアパス 将来的に海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。また、当社は海外に拠点を持っているため、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■ポジション魅力 現在成長フェーズにあり、将来的に海外子会社も増加する見込みです。子会社管理や上場企業基準での経理経験を積むことができ、ご自身の成長を実感することができる環境です。また、経営陣とも距離が近く経営戦略に直接関わることで、企業全体の動きや意思決定プロセスを理解することができ、経理の専門知識だけでなく経営視点を養うことができます。 ■働き方 残業時間は決算期は20時間程度になりますが、閑散期は10時間程度です。週1〜2回程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。 ■当社について デジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に8つの子会社を抱えております。2022年3月期にはSNSマーケティング事業が大きく牽引し、売上高1,388百万円、前年同期比44.1%となり、過去最高を更新しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も多数活躍中◆上場グループ会社◆大手〜中堅企業を中心に300社以上を支援】 ■業務概要 ・エンタープライズ企業を中心に300社以上のデジタルマーケティング支援を行う当社にて、Webディレクターをお任せします。未経験からでもOJTや実務を通じて、段階を踏みながら確実にスキルアップができます。 ■業務内容 ・コンサルタントとペアを組み、クライアントのマーケティング施策の進行管理を行っていただきます。 ・SEO対策・Web サイト改善・広告クリエイティブ制作など、クライアントとコンサルタントで決定した施策を制作チームや外部パートナーと連携して推進します。成果物をクライアントへ納品するまで一貫して行うため、クライアントとの接点も多くコミュニケーション力が発揮できるポジションです。 ■入社後の流れ ・ペアのコンサルタントと、顧客との定例会議に参加し、アシスタント業務から慣れていきます。業務全体の流れを掴んだ後、進行管理の中心となって顧客との接点も増やしていきます。 ■ポジションの魅力 ・AI時代において、クライアントの組織構造や文脈を理解し、プロジェクトを推進させる本ポジションの様なディレクション業務の価値は益々高まっていくことが予測されるため、市場価値を高めることが出来ます。 ■こんな方におススメ ・自分が介在することで誰かの役に立ちたい方 ・丁寧なコミュニケーションが好きな方 ・AIに取って代えられない仕事がしたい方 ■就業環境 ・ディレクター4名 ■今後の展望について 創業以来BtoBデジタルマーケティング領域において圧倒的な実績とお客様の信頼を獲得してきた当社。今後は、集客やリード獲得だけでなく、デジタル/テクノロジーを基盤に、クライアントの「売上」に直結するようなマーケティング支援に力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

《ユーザー登録数150万人超・日本最大級のモニターポータルサイト運営/週3在宅可能/フレックス・時差出勤有/月残業14H程》 ■概要： 顧客体験（CX）向上に向けて、自社サービス「ファンくる」の活用支援と改善提案を行うカスタマーサクセスのポジションです。 顧客がサービスを最大限活用し、経営指標を達成できるようオンボーディングから課題分析・提案・改善支援までを一貫して担います。特許取得済みの独自分析ロジックを用いて、 定量・定性の両側面から課題にアプローチ します。 ■業務詳細： ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・アンケートデータやモニター調査の分析・仮説構築 ・店舗・企業ごとの課題に合わせた改善提案の定期実施 ・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応 ・既存顧客の定期フォロー ・提案業務の型化、営業・運用フローの整備・改善 ◎調査会社やコンサルファームよりも 現場に近く、改善実行に踏み込める点が特徴です。 ■期待する役割： 「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施することを期待します。 ■働き方： 残業月12H程／週3在宅可能／フレックス／時差出勤有／年間休日120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境。 子育て中の社員も多数活躍しております！ ■本ポジションのキャリア・魅力： ・マネージャーへのキャリアアップ ・単なるルート営業ではなく、顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験 ・アンケートデータやモニター調査などのデータを分析し改善点を見つけていただきます。 ・事業も組織も成長過程にある今、自分の動きがそのまま会社の前進につながるフェーズです。提案・改善・仕組みづくりにチャレンジできる機会が豊富です。 ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おススメポイント▼ ◎上場準備フェーズで裁量大｜採用〜制度設計まで担う人事ゼネラリスト ◎急成長スタートアップ人事担当｜採用・制度設計・組織開発を一気通貫 ◆私たちについて 株式会社ノウンズ（Knowns Inc.）は、データを活用したマーケティング支援を行うスタートアップ企業で、Knowns App（消費者向け）Knowns Biz（企業向け）を展開しております。大手を中心に導入企業数は直近2年半で200社以上、利用者数は3,000人以上のマーケターや営業企画職が利用いただいております。 ■募集背景 事業拡大と上場準備を見据え、採用から制度設計・組織開発までを横断的に担う人事担当者を募集します。急成長フェーズにある当社では、採用基盤の確立や社内制度の整備など、コーポレート体制の強化が急務です。経営と近い距離で、会社の成長を人事面から支えていただける方を求めています。 ■業務内容 採用業務を中心に、制度設計や組織開発まで幅広くご担当いただきます。 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用・効率化 ・リファラル採用の設計・運用 ・採用広報・ブランディングの企画・実施 ・中途採用戦略の立案・実行 ・社員面談（入社後面談、人事評価面談など） ・評価制度・等級制度の設計・運用 ・オンボーディングや1on1の設計・運営 ・組織サーベイの実施・分析・改善提案 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・経営と連動した人員計画・採用計画の策定支援 ■このポジションの魅力 ・採用から組織づくりまで、裁量を持って一気通貫で関われる ・経営陣や現場と密に連携し、スピード感ある意思決定に関与できる ・「人が働きやすく、成長できる環境」をゼロから設計できる ・上場準備フェーズならではのリアルな人事課題に挑戦できる ■キャリアパス 人事領域のゼネラリストとして、採用から制度設計・労務対応まで守備範囲を広げていただきます。将来的には「人と組織」に関わるあらゆるテーマに対応できるフルスタック人事として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高校生の“未来の選択”に直結する、社会的意義の高い仕事◇◆ 担当する国公立大学と連携し、大学の学びを高校生へ広報するためのコンテンツを提案する企画提案職です。 ＼ポジションの魅力／ ・高校生の“未来の選択”に直結する、社会的意義の高い仕事 ・教授と学問を共創し、学びの価値をわかりやすく可視化できる手応え ・認知度・実績の高いサービス群で、既存顧客中心に深耕提案 ・データ×コンテンツ×運営支援を横断でき、企画力・編集力・関係構築力が磨かれます ■業務内容 教授や学部長、入試広報部門と対話しながら、学問の魅力を伝えるコンテンツ等を企画・提案します。 大学はすでにお取引があるところばかり。そのため、信頼関係を築きながら教育と社会貢献に寄与する提案活動を行います。 【具体的には】 ・教授の研究内容をヒアリングし、高校生向けコンテンツに編集・企画 ・高校現場で活用される授業コンテンツの設計・提案など 【年間スケジュール（例）】 春〜秋：教授・広報部門との関係構築／企画提案 秋：予算確定に伴う夢ナビ企画参画の合意形成 冬：受注ピーク（年内に結論が出る案件も多数）（入試期間：商談一時停止／3月に再始動） 【1日の流れ（例）】 ９時：出勤 → 午前：メール対応・午後の訪問準備 → 正午：お昼休憩 → 午後：訪問商談 → 17時：帰社 → 日報記入 → 18時：帰宅 ■担当範囲・働き方 ・担当校：20校前後（大学規模により変動） ・エリア：東海〜沖縄／担当校はご入社後決定予定 ・商談、接触：30〜40回／月（訪問・オンライン等） ・出張：担当エリアによりますが、遠方を担当している場合、2週間に１回程１日〜数日程度の出張が発生する場合があります。 ※業務設計は担当に裁量権がございます ■主な企画対象サービス ・夢ナビプログラム：教授の研究を高校生向けに編集・発信 ・テレメール：受験生の約7割が利用する大学情報サービス ・OCANs：オープンキャンパス運営支援システム など ■組織構成・研修体制 配属部署：5名（男女比：4：1、20〜50代） OJT研修あり（個人の経験に応じて設計します） 先輩社員や課長が伴走しながら指導しますので、教育業界未経験でも安心してスタートできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂グループの安定基盤／大手上場企業をはじめとするクライアント1,200社12,000サービスの営業支援実績／「営業を科学する」企業で市場価値を高める〜 ■業務内容：取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。クライアント先社員に代わり、クライアント企業の名刺をもって営業活動を行います。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5〜30名程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ■入社後の研修について： （1）Sales Camp(導入研修)：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 （2）Project Camp(実践研修)：セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。 ■同社の魅力： ・「営業を科学する」ことを軸に軸に、論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルを確立。22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でクライアントの営業支援を行っています。成功実績が多く、継続利用や反響を多く頂いているため案件数は右肩上がりとなっています。 ・営業未経験から上記のノウハウを身に着けられる育成体制、成長環境があります。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど案件により様々なプロジェクト、商材に携わることができ、普遍的な営業スキルを身に着けることができます。 ・「GRID」「Why思考」「踏み込む力」など８つの指針を「CELEBRIX PRIDE」と名付け大事にしています。博報堂グループの安定した経営基盤を持ちながら個性を大事に伸ばしていくベンチャーのような社風も併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂グループの安定基盤／大手上場企業をはじめとするクライアント1,200社12,000サービスの営業支援実績／「営業を科学する」企業で市場価値を高める〜 ■業務内容：取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。クライアント先社員に代わり、クライアント企業の名刺をもって営業活動を行います。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5〜30名程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ■入社後の研修について： （1）Sales Camp(導入研修)：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 （2）Project Camp(実践研修)：セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。 ■同社の魅力： ・「営業を科学する」ことを軸に軸に、論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルを確立。22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でクライアントの営業支援を行っています。成功実績が多く、継続利用や反響を多く頂いています。 ・営業未経験から上記のノウハウを身に着けられる育成体制、成長環境があります。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど案件により様々なプロジェクト、商材に携わることができ、普遍的な営業スキルを身に着けることができます。 ・「GRID」「Why思考」「踏み込む力」など８つの指針を「CELEBRIX PRIDE」と名付け大事にしています。博報堂グループの安定した経営基盤を持ちながら個性を大事に伸ばしていくベンチャーのような社風も併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★マスコミ（新聞社、出版社、テレビ局など）での経験者歓迎！メディア側の知見を活かし新たなキャリアを歩むことができます。 ★フルリモート・フルフレックスで働きやすい。（顧客の取材・メディア対応等有。）基本的に業務量はご自身で調整して頂くことが可能です！ライフステージに合わせて柔軟に働けます。 ★ベンチャー企業の社外広報として世のなかにないサービスの認知拡大や、資金調達等のために伴走できます。 ■職務内容： 主にベンチャー企業を中心にPRコンサルタントとしてご活躍頂きます。 顧客の経営戦略やサービス認知拡大などを目的に、様々なメディアを新規で開拓し、取材して頂けるように提案を重ねていきます。 ベンチャー企業の社外広報的なポジションとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： （1）広報業務代行：PR戦略の策定〜広報活動の実行までを代行。 （2）広報の個別指導：クライアントの広報担当者に伴走し、PR戦略策定や広報実務に関するコンサルティング。 （3）記者発表会：記者会見・商品発表会を検討しているクライアントに対して、企画立案〜マスコミ関係者の招致〜当日の運営までをサポート。 ※コンサルタント1人あたり3〜4社を担当。 ■当ポジションの魅力： ・前職が経済番組ディレクターや新聞記者の方が在籍しており、ご活躍しております。メディア側の知見を活かして、取材したくなるような提案や、工夫して露出を取るための戦略スキルを身に着けることができます。 ・ベンチャー企業の社外広報的なポジションで、様々なメディアを新規で開拓し、顧客の経営戦略やサービス認知拡大などを目的にメディアの開拓や、取材して頂けるように提案をします。 ■働き方： フルリモート・フレックス勤務可能となっており、働く時間や場所を選ばずに就業いただくことができます。（入社後1，2か月程度は出社にて業務をキャッチアップして頂きます。） 男女問わず育児中のメンバーが多数活躍しており、柔軟に働くことが可能です。 ■キャリアパス： 業務に慣れた後は、PRコンサルタントとして3〜4社程度のクライアントを担当し、広報PR戦略の策定から実行まで行っていただきます。本人の志向や活躍に応じて、シニアPRコンサルタントやマネージャーなど、より裁量の大きい仕事にも取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/福利厚生充実〜 【仕事内容】 FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、お客様ごとのニーズをヒアリングし、課題解決に向けたダイレクトマーケティングの提案をお任せします。 ※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。 【本ポジションのミッション】 当社メディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の「Knowns 消費者リサーチ」開発チームを技術面からリードしていただくテックリード（Tech Lead）ポジションです。 バックエンド・フロントエンド双方に関わりながら、設計・開発・レビュー・技術選定など、プロダクトの技術マネジメントをリードしていただきます。 フルスタックに手を動かしながら、技術的負債の解消や開発プロセスの改善、チームの技術力向上を推進する“技術リーダー”としての役割を期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × アーキテクトに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 技術リード - プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 - バックエンドAPI設計・DB設計・実装（Kotlin / Spring Bootなど） - フロントエンド（React）の設計・実装 - 設計/コードレビュー、品質担保、開発プロセスの改善 - CI/CDの設計・運用、技術的負債の解消 - 技術的課題解決の推進、非機能要件（パフォーマンス・セキュリティなど）の改善 - チームメンバーへの技術指導・ナレッジ共有の推進 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 チーム・プロダクト連携 - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - 技術選定・アーキテクチャ設計における技術調査 - PdM / デザイナーとの要件定義・技術検討 - エンジニアリング観点からの仕様提案・改善 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 経営層・EMと連携し、開発組織の技術基盤を強化 ■開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline ■チーム体制 EM：2名 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） 業務委託エンジニア：15名 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアPB】化粧品の商品企画・開発 上流から製造まで一貫して携われる／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容 社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画〜製造までを一貫してリード。 コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・製品企画・コンセプト設計 ・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション ・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成 ・企画書作成 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： ・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計 ・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画〜製造まで完遂 ・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20〜30代中心） ・担当ブランド数：2〜3（開発期間：1年〜1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感＞ ・数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジション。 ＜企画上流から製造まで一貫して担当＞ ・OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。 分業されがちな領域を横断的に経験できます。 ＜独自性を形にできる商品開発環境＞ 精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。 価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 博報堂グループ企業で社内の各部署や外部協力会社と連携しながら得意先事業売上へ貢献していくお仕事です。 ・クライアント：製薬、水産、食品など国内大手企業が中心です。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・一般消費者の方からのお問合せに対するご案内 ・得意先との折衝、提案、管理、レスポンス結果等の抽出から報告 ・社内外のコンタクトセンター売上管理、得意先への状況共有 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・オフライン出稿（TV出稿・新聞・アウトバウンド等）の実施提案から費用提示、媒体社への入稿、原稿制作、得意先確認やコンタクトセンターへ周知等の全体進捗管理 ・商品の同梱物やCRMツールについてレスポンスを踏まえたオファーや必要ツール設計提案、クリエイティブ制作、薬事等法令チェック、印刷会社等へのスケジュール調整の全体進捗管理　など ■入社後の流れ： 入社後はセンターのオペレータ研修に1週間程度参加して頂き、商品や通販システム理解を深めて頂くことを予定しています。その後、既存担当者についてOJT形式で業務の習得を目指して頂き、習熟度を見つつ担当得意先をつけて、プロデュース業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール一例＞ 8：50　　センター朝礼 9：00　　メール返信 10：00　　資料作成（PPT・エクセル） 12：00　　昼食 13：00　　得意先との打合せ（対面） 14：00　　CRM制作物の内容確認 15：00　　協力会社との打合せ（テレカン） 16：00　　帳票提出（データ抽出〜作成） 18：00　　メール返信 19：00　　帰社 ■部署： マネージャー1名・マネージャー補佐１名・チームリーダー1名・チーフ1名・派遣1名 ■ワークライフバランス： ・有給消化率も高く連休取得可能 （特別休暇の5日間も自身のスケジュールに合わせて１年間の期間内で取得） ・残業は月平均20h程度 ・当社専用の休憩室、マッサージルーム、グループ企業専用カフェテリア、シャトルバスなど働く環境も重視 ■キャリアプラン： 当社の事業拡大、それに伴う組織拡大が続く今はチームリーダーやマネージャーへの昇進等チャンスがあり、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務