〜学会・協会・大学・自治体等での広報や事務局運営経験を活かせる／全国約10,000の高齢者福祉施設を支える公益社団法人／将来的には広報部門の中核人材として活躍〜 当法人は全国約10,000の高齢者福祉・介護施設が加盟する公益社団法人です。 月刊誌やメールニュース、ホームページ、SNSなどを活用した情報発信だけでなく、委員会運営や関係各所との調整業務を通じて、高齢者福祉・介護業界の発展を支える役割を担っています。 今回募集するポジションでは、広報業務を中心に委員会運営やコンテスト運営など幅広い業務に携わりながら、将来的には組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・月刊誌、デジタル版、メールニュースの企画・制作進行管理 ・ホームページ、SNSを活用した情報発信 ・広報委員会の運営（会議企画、日程調整、資料作成、議事運営、委員との連携） ・原稿確認、校正、委託業者との連携・調整 ・作文・写真コンテストなど各種事業の企画運営 ・読者アンケートの企画・集計・分析 ・総会や各種会議運営のサポート 入職後は月刊誌制作や委員会運営などOJTを通じて業務を習得いただき、3か月程度を目安に担当業務の主担当として活躍いただくことを期待しています。 ■この求人の魅力 ◇安定した環境で専門性を磨ける 広報・企画運営領域の専門性を継続的に高めることができます。 ◇全国規模の影響力 全国約10,000の高齢者福祉・介護施設へ向けた情報発信を担うため、自身の仕事が業界全体に与える影響を実感できます。 ◇調整力・企画力が活かせる 広報委員会や外部委託業者との調整業務が多く、総務・事務局・大学職員・自治体職員などで培った調整力を活かせます。 ◇将来的なキャリア形成 将来的には広報部門の中核人材やプレイングマネージャーとして組織運営にも携わることが可能です。 ■組織構成 職員3名、派遣スタッフ1名の4名体制で、30代中心のチームです。 現担当者から引継ぎを受けていただきます。将来的には派遣スタッフと連携しながら、広報領域の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 年休122日、土日祝休、残業15h程度 福利厚生や休日制度も充実しており、長期的に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【FAS×経営コンサルで、経営と資本のど真ん中を担うキャリア】 ●資本戦略・事業承継・PMI・M&Aアドバイザリーをワンストップ提供 ●上場〜中堅・中小企業まで全国・全業種を支援 ●MUFGグループ連携による高い社会的信用と案件クオリティ ●戦略策定から実行・PMIまで長期伴走できるコンサル環境 ■業務概要： 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングおよびM&Aアドバイザリー（FA業務）を一体的に提供します。 M&A・資本政策を軸に、経営コンサルタントとして多角的な視点からクライアントの本質的な経営課題を支援します。 上場・非上場を問わず幅広い企業を顧客に持ち、MUFGグループとの連携を強みに、安定した高品質案件に携わることができます。 ■業務詳細： ＜プロジェクトリーダー層＞ 以下いずれかの領域を中心に、顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成を担います。 (1) グループ組織再編（持株会社化、合併・分割・株式交換等） (2) グループ経営基盤構築（ガバナンス、内部統制、業務改革、IPO準備等） (3) 事業承継・株主構成安定化支援 (4) PMI支援（統合方針、統合事務局、100日プラン策定等） ＜プロジェクトメンバー層＞ 志向性を踏まえ、以下領域における分析、資料作成、調整業務等を担当します。 (1) 組織再編コンサルティング (2) グループ経営体制整備 (3) 事業承継支援 (4) PMI支援 (5) M&Aアドバイザリー、事業計画・資本政策策定等 ■プロジェクト事例： ・中堅製造業：持株会社化を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業：持株会社制移行アドバイザリー ・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業：経理業務高度化支援 ・中堅建設業：PMI（統合委員会設置・運営）支援 ■魅力・やりがい： ◎FAS×経営コンサルの複合専門性 ∟戦略立案から実行・PMIまで一貫して関与 ◎経営トップ直結の仕事 ∟中堅企業経営層の右腕として本質課題に向き合う ◎企業を動かす手触り感 ∟自身の仕事が経営判断に直結 ◎挑戦機会の多いマルチアサイン環境 ∟専門性を活かしつつ領域拡張が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【経営視点で伴走する人材・組織開発コンサルタント】 ●MUFGグループの一員として、国内中堅・中小企業の持続的成長を支援 ●年商1,000億円規模までの幅広い業種・テーマに携われる案件ポートフォリオ ●専任コンサルタントが“構想〜実行〜定着”まで一気通貫で伴走 ●裁量労働制・リモートワーク可／柔軟な働き方で長期活躍を支援 ■業務概要： クライアント企業の理念・経営戦略・組織人事戦略の実現に向け、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を軸とした伴走型コンサルティングを行います。短期的な施策提案に留まらず、「経営戦略の視点」「人事制度との連動」「中期的な人と組織の成長」を重視し、人や組織の行動変容を支援することがミッションです。 ◇主なクライアント 年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業対象（業種は多種多様） ■業務詳細： プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます（※ご経験・ご志向に応じて段階的にお任せします） ・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性分析およびコンサルティング ・全社／部門別の人材育成体系構築支援 ・階層別・テーマ別研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発・実施（リアル／リモート／ハイブリッド） ・離職防止、自律的キャリア開発、ハラスメント、メンタルヘルス等の今日的テーマ支援 ・個人・少人数グループへのコーチング、動機づけ面談 ・組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング ・新卒／中途採用に関する現状分析、改善、強化支援 ・人材育成・採用分野の知見を発信するセミナー、講演、執筆活動 ■プロジェクト事例： ・アセスメントを組み合わせた人材選抜・登用支援（中堅建設業） ・人材育成体系導入支援（大手化学製造業） ・経営幹部候補養成研修（大手自動車部品製造業） ・管理職向けマネジメント研修（中堅製薬業） ・コンプライアンス／ハラスメント研修（中堅製造業） ・エグゼクティブ・グループコーチング（中堅サービス業） ・キャリア開発研修・面談（大手サービス業） ・理念浸透・組織活性化支援（中堅メーカー） ・新卒・中途採用強化および採用担当者育成支援（中堅メーカー） など 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約10,000の高齢者福祉・介護施設に向けて広報・DX・キャリア支援事業を推進／業界の発展に貢献／課長職として事業運営・組織マネジメントに裁量あり】 ■業務概要 当社は全国の高齢者福祉・介護施設が加盟する公益社団法人です。本ポジションでは、広報事業、介護業務の生産性向上支援事業、女性キャリアアップ推進事業を担う課の課長として、各委員会の運営・管理、企画立案、進行管理、予算策定、スタッフマネジメントなど、事業全体の運営に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・広報委員会の運営：月刊誌やデジタル版、メールニュース、ホームページ、SNSなど複数メディアの企画・進行管理、委託業者との調整、記事やコンテンツの確認、作文・写真コンテスト等イベントの企画運営 ・生産性向上委員会の運営：介護現場のICT導入支援、最新情報の収集・発信、研修会やガイドライン作成など、介護業務の効率化推進 ・女性キャリアアップ推進委員会の運営：現場で働く女性のキャリア形成支援に向けた調査・セミナー等の企画立案・実施 ・事務局との連携：事業計画・予算案の策定、事業進捗管理、報告書作成など事務局業務全般 ■組織構成 職員3名、派遣スタッフ1名の4名体制で、30代中心のチームです。 ■業務の魅力 全国規模の事業展開を通じて、福祉・介護業界の発展やDX推進、女性活躍推進に直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、業界未経験でも安心してキャッチアップできる環境を整えています。 ■就業環境 年収685万円〜800万円、土日祝休み、残業月20時間程度、各種手当・福利厚生も充実した安定した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長職として事業運営の中核を担いながら、更なるマネジメント職や事業企画責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業の歴史ある公益社団法人として、業界全体の課題解決や新たな価値創出をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。 ■採用背景、業務内容： 国内有数の製造業向けコンサルティング企業として40年以上の歴史を持つ当社。 ビジネスモデルの変革を求められる時代背景の中で当社においても、IT技術を駆使した変革の余地が十分に残されている状況です。 そこで今回、IT部門の新たな仲間の募集を実施する事にしました。 具体的には、社内システム、自社webサイトの開発・運用など社内IT関連業務をご担当いただきます。 ※自社開発主体の業務構成でスケジュール調整裁量があるため残業は少なめ（月15時間以内）です。 ■具体的な業務内容： ・システム開発、運用業務（主にPHP、PostgreSQL） ・サーバ構築、運用業務（Windows） ・自社ＩTインフラ管理、運用、保守 ・自社Webサイトの開発、運用 ※最近は、リモート技術活用やスタジオ運用なども行っています ■当社について： 当社の最大の財産は「人財」です。組織が成長していくには、個人が能力を磨き、独力で業務を完結させることが欠かせません。常にチャレンジを忘れず、「強い個」を目指しつづける一方、現場の気持ちをくみ取る真摯な姿勢が求められます。当社の社内SEは、組織の歯車としてではなく、当社のIT部門、さらに当社のコンサルティング事業をも作りあげていく経験を積みたい人にお勧めの求人案件です。少数精鋭のため個人の裁量が大きくなりますが、当社のIT部門は協力して業務に当たる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営・人事コンサルタント／戦略策定から実行支援まで一貫して担当／りそなホールディングス100％出資の安定基盤＞ ■業務内容 中堅・中小企業を中心に、経営課題や組織・人材課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 経営者や経営幹部と直接対話を重ねながら、現状分析や課題抽出、戦略立案から実行支援・定着化まで一貫して担当いただきます。 ご経験や専門領域に応じて案件をお任せするため、これまで培われたコンサルティング経験を活かしながら幅広いテーマにチャレンジいただけます。 ■業務詳細 ・企業経営に関する現状分析・課題抽出 ・経営計画・事業計画策定支援 ・人事制度の企画・構築支援 ・人材育成、後継者育成支援 ・営業力強化、組織改革支援 ・事業承継、海外展開支援 ・DX推進、ESG・SX関連テーマの支援 ・施策実行のフォローおよび定着支援 ※担当案件は半年〜1年程度が中心です。 ※1案件あたり月2回程度の顧客訪問があります。 ※複数案件を並行して担当いただきます。 ■組織構成 コンサルティング部：約50名 ・経営コンサルティングチーム（2チーム） ・人事コンサルティングチーム（1チーム） 男女比は約3：1で構成されています。 ■やりがい 経営計画策定や人事制度構築などの提案にとどまらず、施策の実行・定着まで深く関与します。 経営者と直接向き合いながら、企業の成長や変革に長期的なインパクトを与えられるポジションです。 ■スキルアップできる環境 人事制度、人材育成、組織改革、事業承継、DX推進など、多様なテーマの案件を担当します。 特定領域の専門性を深めながら、経営全般を俯瞰できるコンサルタントとしてキャリアの幅を広げられます。 ■働き方・キャリア りそなグループの安定した顧客基盤を背景に、継続的な案件受注を実現しています。 また、成果のみを求める「Up or Out」の風土ではなく、経験や強みを活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています。 実際にベテランコンサルタントも多数在籍しており、専門性を磨きながら腰を据えてキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な領域でサイバーセキュリティのゼネラリストを目指せる／柔軟な働き方・キャリア形成が可能な成長組織】 ＳＯＭＰＯグループの信頼とリスクマネジメントの知見をベースに、全国のお客さまのサイバーリスクに対する「安心・安全」を提供します。 サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして各種ソリューションをワンストップで提供し、中長期的なパートナーとして伴走支援します。 ご本人のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、またライフスタイル（働き方の希望）などを選考過程でお伺いし、最も適性を発揮できるポジション・業務へアサインします。 【具体的なポジション】 入社後は、以下のようなポジションの中から、ご自身に合った領域をご担当いただきます。（複数領域にまたがるチャレンジも歓迎します） ▼セキュリティコンサルティング ▼セキュリティエンジニアリング ▼セールス・プリセールスサポート ▼プロジェクトマネジメント・バックオフィス 入社後、まずは特定の業務の担当からスタートしていただきますが、志向や適性を見ながら、セキュリティ領域における幅広い職種に挑戦していただくことも可能です。 【取引先/案件例】業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。 ▼ あなたの「やりたい」や「適性」に合わせてキャリアを形成 「サイバーセキュリティ分野でキャリアを築きたいが、自分にどの職種が合っているかまだ分からない」という方もご安心ください。 多種多様なセキュリティビジネスを展開する当部門だからこそ、入社後に様々な役割を経験しながら、あなただけのキャリアパスをデザインし、専門性を高めていくことができます。 ▼ ライフステージに応じた「柔軟な働き方」で経験を活かせる 柔軟な働き方と役割で、ご自身のバリューを最大限に発揮できるフィールドと、それを歓迎するカルチャーがあります。 ▼ 型にはまらない「越境的」なチャレンジを推奨 一つの職種や役割に縛られることなく、意欲次第で様々な領域でのチャレンジをバックアップします。幅広い業務に携わることで、俯瞰的な視点を持つセキュリティのゼネラリストとして成長でき、組織の事業拡大に直接的に貢献するダイナミズムを実感していただけます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【企業のサステナビリティ情報の信頼性を支える仕事／大手企業取引多数／副業可】 サステナビリティ・ESG領域に関するコンサルティングおよび第三者保証を行う当社にて、企業の情報開示に伴う審査・保証業務のマネジャーを募集いたします。 担当組織の統括やメンバーマネジメントに加え、会社方針を踏まえた部門運営・品質管理・案件推進等にも携わっていただきます。 ■業務内容 企業が開示する温室効果ガス（GHG）排出量等のサステナビリティ・ESG情報に関する第三者保証業務において、案件統括および組織運営を担っていただきます。 国際基準や各種ガイドライン等を踏まえながら、複数案件の推進、重要論点に関する意思決定、品質管理体制の整備、メンバー育成等を通じて、保証業務および組織全体の品質向上に携わっていただくポジションです。 ・サステナビリティ・ESGデータ等に関する第三者保証業務の推進 ・審査計画・レビュー資料等の確認および承認 ・品質管理対応および審査品質の維持・向上 ・お客様との打合せ、プレゼンテーション、各種折衝対応 ・保証範囲・算定方法・開示内容等に関する論点管理および意思決定 ・審査業務における社内外との調整対応 ・スタッフ・シニアメンバーへの指導、フォロー、業務アサイン ・案件管理および部門運営に関する管理業務 ※最先端のルールはヨーロッパやアメリカ発信となるためネットで翻訳しながらも英文を読む業務がございます ※案件は最低2名〜のチームを組んでアサインされます ■組織構成 アシュアランス事業は主に第一審査部・第二審査部が担っており、20代〜30代のメンバーが各チーム7‐9名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　 (2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等） (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 【主なクライアント】 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。 ■プロジェクト事例： ・中堅製造業： 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業： 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業： 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業： 経理関連業務の高度化支援 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／未経験歓迎！／福祉系全般の計画や男女共同参画、人権系などの計画を扱い、社会貢献性の高い業務です／異業種からの中途入社者が多数活躍〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・地域課題の解決を支える社会貢献性の高い仕事 ・未経験からコンサルティングスキルを身につけられる ・自治体案件中心の安定企業で長期的に活躍 ■業務内容 地方公共団体の担当者様と連携しながら業務を進めていきます。 ・主な計画として、高齢者、こども、障がい者などがあります。 ・各種行政計画策定に伴う住民向けアンケート調査の調査票設計/提案/調査実施 ・アンケート調査実施後の分析/提案(データ入力は専任スタッフが行うため、結果をグラフ化し、分析コメントを作成していただきます) ・上記を元にした各種計画案の作成/提案(既存計画/上記データ/打合せ内容を基に、100ページ程の文書を作成します) ・自治体の主催する様々な会議体への参加 【具体的には】 特殊な業務であり、顧客対応（外勤を含む）：資料作成（内勤）＝２：８と、資料作成が圧倒的に多いお仕事です。 資料作成の具体的な例として、法改正に伴うの情報の整理や自治体や国が公開している統計データやアンケート調査の結果をグラフ化し、現状分析と課題を整理していきます。その現状と課題をうけて、取り組むべき重要施策を整理していきます。 営業企画や、コンサルサポート、市役所の勤務経験がある方などにはイメージが容易な仕事かもしれません。 ■当社の特徴 （1）取引先は地方公共団体で、社会情勢や景気に左右されることなく安定した経営状況です。 また国内５拠点とサテライトオフィス５拠点で全国をカバーしており、2,000件以上の豊富な実績とノウハウがあり、専門知識を持った優秀なコンサルタントが多数在籍しています。 （2）異業種からの中途入社者が多数活躍しています。 ブライダル業界/製造業界/NPO法人/システム開発会社等、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／未経験歓迎！／福祉系全般の計画や男女共同参画、人権系などの計画を扱い、社会貢献性の高い業務です／異業種からの中途入社者が多数活躍〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・地域課題の解決を支える社会貢献性の高い仕事 ・未経験からコンサルティングスキルを身につけられる ・自治体案件中心の安定企業で長期的に活躍 ■業務内容 地方公共団体の担当者様と連携しながら業務を進めていきます。 ・主な計画として、高齢者、こども、障がい者などがあります。 ・各種行政計画策定に伴う住民向けアンケート調査の調査票設計/提案/調査実施 ・アンケート調査実施後の分析/提案(データ入力は専任スタッフが行うため、結果をグラフ化し、分析コメントを作成していただきます) ・上記を元にした各種計画案の作成/提案(既存計画/上記データ/打合せ内容を基に、100ページ程の文書を作成します) ・自治体の主催する様々な会議体への参加 【具体的には】 特殊な業務であり、顧客対応（外勤を含む）：資料作成（内勤）＝２：８と、資料作成が圧倒的に多いお仕事です。 資料作成の具体的な例として、法改正に伴うの情報の整理や自治体や国が公開している統計データやアンケート調査の結果をグラフ化し、現状分析と課題を整理していきます。その現状と課題をうけて、取り組むべき重要施策を整理していきます。 営業企画や、コンサルサポート、市役所の勤務経験がある方などにはイメージが容易な仕事かもしれません。 ■当社の特徴 （1）取引先は地方公共団体で、社会情勢や景気に左右されることなく安定した経営状況です。 また国内５拠点とサテライトオフィス５拠点で全国をカバーしており、2,000件以上の豊富な実績とノウハウがあり、専門知識を持った優秀なコンサルタントが多数在籍しています。 （2）異業種からの中途入社者が多数活躍しています。 ブライダル業界/製造業界/NPO法人/システム開発会社等、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力するKDDIグループの研究所】 ■業務概要 当社はAIや量子技術の基盤構築と社会実装を目指し、量子通信分野における先進的な研究開発を推進しています。本ポジションでは、量子コンピュータ間の接続を可能にする光量子通信技術や関連機器の制御技術開発に従事いただきます。KDDIを含む複数の企業・大学と連携した共同研究プロジェクトへ参画し、量子通信技術の中核的なテーマについて、ご経験や専門性に応じて具体的な業務をお任せします。 ■業務詳細 ・光量子集積チップの研究および開発 ・量子もつれ光源とその測定技術の開発 ・光量子中継ノード、光-量子インタフェースの技術検討 ・量子通信機器の制御技術の開発 ・量子通信分野における実験計画の立案、実施、結果分析 ・社内外研究者との連携、論文執筆や学会発表 ■組織構成 量子基盤室・量子通信グループに所属。多様な専門性を持つ研究者と協働し、知見を深められる環境です。 ■業務の魅力 先端技術領域で社会の変革に直結するテーマに携われ、国内外の研究機関と連携したプロジェクト推進に挑戦できます。AIやセキュリティ分野とも横断的な連携が可能です。 ■教育体制 OJTや専門分野勉強会、外部研修の参加を積極支援。論文発表や国際会議出席も可能です。 ■就業環境 土日祝休み、テレワーク可、専門業務型裁量労働制を採用しています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、分野横断型の研究者など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI・量子・通信・セキュリティなど最先端領域で、社会課題解決や新しい価値創造に挑戦する研究開発型企業です。 ■事業内容： ・KDDI総合研究所では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化をスピーディーに展開しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの幅広いセキュリティ支援／多様な業界に貢献／自己成長を後押しするチームカルチャー】 ■業務概要 当社のサイバーセキュリティコンサルティング部テクニカルチームにて、企業や組織の情報セキュリティ課題を技術的な観点から解決するポジションです。主に脆弱性診断サービスやペネトレーションテストサービスを担当し、お客様のシステムやネットワークの安全性評価・改善提案を行います。取引先は大手製造メーカー、金融機関を中心に、全国の多様な業種・業態に広がっています。 ■業務詳細 ・脆弱性診断サービスの実施（Webアプリケーション、ネットワーク、ITインフラ等） ・ペネトレーションテストによるセキュリティ評価とリスク抽出 ・診断結果に基づく報告書作成、改善提案、顧客説明 ・最新のセキュリティ脅威や脆弱性情報の収集・分析 ・案件ごとのプロジェクトチームへの参画、他チームとの連携による課題解決 ■扱うサービス ・脆弱性診断（Burp Suite、AppScan、Nessusなどのツールを活用） ・ペネトレーションテスト ■組織構成 脆弱性診断士・ペネトレーションテスター計4名が在籍し、経験豊かなメンバーとともに協働します。 ■業務の魅力 SOMPOグループの一員として大企業から中小企業まで多様な案件を担当し、技術力・提案力を高められます。チームで新たな領域に挑戦する社風です。 ■教育体制 入社後は全社・部門研修、サポーターによるOJTを経て業務に慣れていただきます。資格取得支援制度やe-learning等、継続学習の機会が豊富です。 ■就業環境 出社・在宅勤務は個人裁量で選択可能。未経験者はOJTを重視しサポート体制を整えています。 ■キャリアパス セキュリティ診断のエキスパートやマネジメント、コンサルタントへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ共通の学習環境を活用し、自己研鑽やチームでの成長を大切にする企業風土です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜未経験歓迎！企業の人材育成を支援／りそなHD100％出資の安定基盤／転勤なし・働き方◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの安定基盤で、未経験から人材育成の仕事に挑戦 ◎既存顧客中心のため、お客さまとじっくり信頼関係を築ける ◎企業の人材育成を支援しながら、自身も専門性を高められる環境 ■業務内容 りそなグループ各行のお取引先企業に対し、各社が抱える組織・人材課題の解決に向けた研修の企画・提案・運営フォローをお任せします。 単に研修を販売する仕事ではなく、「管理職育成を強化したい」「次世代リーダーを育てたい」「組織力を高めたい」といった企業ごとの課題に寄り添い、最適な研修プログラムをコーディネートしていくポジションです。 ■業務詳細 ・りそなグループ銀行からの顧客紹介対応 ・企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング ・課題に応じた研修プログラムの企画・提案 ・講師との調整、研修実施に向けた各種準備 ・研修当日の運営フォロー ・研修後の振り返り、効果検証 ・追加提案や継続支援に向けたフォロー ※担当企業数：約20〜40社 ■入社後の流れ まずは先輩社員とのOJTを通じて、顧客や講師との信頼関係の構築、研修企画から実施およびフォローまでの一連の業務を学んでいただきます。 また、当社が開催するビジネスセミナーへの参加も可能、企業の人材育成や組織開発に関する知識を継続的に習得していただけます。 ■組織構成 ・東京7名／大阪8名 ・同職種7名（現在約70案件を担当） ・男女比 3：7 ・40代後半以降のメンバーが中心 ■ポジションの魅力 研修は単発のイベントではなく、企業の組織課題や人材戦略に直結する重要な施策です。 「管理職の意識が変わった」「若手社員の定着率が向上した」など、お客様の変化を間近で実感できることも多く、長期的な視点で企業の成長に貢献している手応えを感じられます。 ■キャリアアップ 課題ヒアリングから企画提案、運営、アフターフォローまで一貫して担当するため、コンサルティング要素の高い経験を積むことができます。 企業ごとに異なる課題に向き合う中で、人材育成や組織開発に関する専門性が身につき、「企業の成長を支援できる人材」として自身の市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜集客〜企画まで一気通貫して携われる◎／年収１０００万目指せる裁量権高い現場／あなたに合わせたオリジナルの研修制度をご用意！〜 ■業務概要：製造業の企業に対して生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて当社のコンサルティングを導入いただく前の「無料工場診断の実施」をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ メールや電話などで企業にアプローチ（※飛び込みは一切ないです） ▼ 経営トップ層向けセミナーの企画・実施： 集客からの反響営業で興味持っていただいた顧客に対し、セミナーを実施いたします。セミナーは月に1〜2回実施し、現場コンサルタントと協業して、運営・企画を進めていきます。 ▼ 無料工場診断の実施 ▼ ご契約！ ＜目標＞ まず工場・業務診断の依頼を月2回獲得することが目標です。 未経験者でも概ね1年〜1年半程度で達成できるようになりますので安心してください◎ ■顧客： ・顧客は精密・機械・食品・化学等の製造業です。会社が指定するエリアやリストはないので、自分で発掘していく形となります。 ・1か月の新規訪問数は10〜20社ほどです。 ■研修：入社する方に合わせたオリジナルの研修制度を用意します！まずはセールスのやり方を覚えるために動画を見て勉強（会社の説明のプレゼンなど）、その後先輩社員とOJTで覚えていきます。入社１年後に目標がつくので独り立ちできるようにしっかりフォローします！ ■業務のやりがい：業界動向からどこのクライアントを開拓しに行くのかの設計、セミナーの企画、パンフレットの作成まで自分で考えて一貫して携われます。自分の「こうやりたい！」を形にできることがこの業務の面白さの1つです。 ■キャリアアップ：メンバー→コンサルのチーム長を目指していただけます。チーム長になれば年収1000万円代の方もいます。 入社3年目 600万円(月給37万円＋賞与）、入社10年目 1040万円(月給54万円＋賞与) ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、改善活動そのものを教えるコンサルティングを行っております。顧客の本質的な成長を支援した結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長。 変更の範囲：会社の定める業務

【図面を読む力を活かし未経験者活躍中！ニッチトップ／働きやすく家庭と両立可】 ■採用背景 ニッチな領域で高いシェアと安定した顧客基盤を有する中、新規サービス開発による事業拡大に伴い体制強化を図るための募集です。 初期投資が必要で新規参入が難しい領域のため、安定した需要が見込まれています。 ■業務概要 当社の構造診断グループにて、地震リスク評価を中心としたコンサルティングサービスを担います。地震PML評価レポートの作成や、建物構造の専門知識を活かした不動産・建築に関する多様なコンサルティングメニューの提供・開発をお任せします。顧客はJ-REITをはじめとする資産運用会社、不動産会社、金融機関、投資ファンド等です。 ■業務詳細 ・地震PML評価レポートの作成 日本全国における地震リスクを、独自開発の評価モデルを用いて数値化し、不動産取引時の基礎資料となる最大損害額（PML）を算出します。評価対象は証券化不動産や一般不動産、M&A関連不動産など多岐にわたり、案件ごとに建物構造や所在地、地震履歴を考慮した分析を実施します。 ・不動産・建築に関するコンサルティング 建物構造の知見を活かし、構造安全性や火害診断等、リスク低減や資産価値向上に資するソリューションを提案。新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わっていただきます。 ■組織構成 構造診断グループ：10名体制 ■教育体制 入社初日→１週間：入社オリエンテーション→社内基礎研修　 〜2ヶ月：サポーター役の案件にサブ担当として参画 3ヶ月目〜：業務を全てお任せするので、メインコンサルタントとして本格デビュー ※サポーター役のアシスタントあり、全案件を評価者以外のＷチェックを受けるルールで安心 ■キャリアパス 地震リスク評価のスペシャリストや新規コンサルティングメニュー開発リーダー等、多様なキャリア形成が可能 ■就業環境 在宅週4日可能／所定労働7H／残業月約20−30H／土日祝休み／年休125日／フレックスタイム／転勤なし ※30‐40代社員で子育てと両立している社員が複数在籍中 ■魅力 J-REIT上場法人の約3割が顧客であり、業界内で高い信頼と存在感を持つ会社 地震リスク評価のパイオニアとして、20年の実績と高い業界シェアを誇る 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

◆MUFGシンクタンク／業界未経験歓迎 ◆リモート中心※必要に応じ出社・転勤無し／子育て世代活躍中！ ◆住宅手当・退職金制度あり◎長期安定就業が可能 当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務をお任せします。 様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながらユーザと緊密に連携しつつスピーディーな機能提供を実現していきます。 ＜具体的な職務内容・役割＞ ◎社内業務システム開発・保守担当者 オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、進捗・課題管理、品質・コスト管理、ユーザ調整等を行う開発担当者として活躍して頂きます。 （1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務 （2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整 （3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収 （4）プロジェクト管理（作業指示、進捗管理など） ＜組織紹介＞ 総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。 ＜当ポジションの魅力＞ ・少人数チームによるシステム開発を通して、会社運営の業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。 ・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。 ・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への参画等、貴重な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇金融機関・事業会社・大学向け情報サービスのデータベース登録システム開発・保守・運用 ◇東証プライム上場・プロネクサスグループの安定基盤 ◇残業10h程度・週2日在宅勤務可能 ■事業内容 金融機関や大学、事業会社向けに、公開されている各種ファイナンスデータや経済統計、適時開示情報などを収集・データベース化し、情報提供を行っています。 ＜入社後の想定業務＞ 自社サービスを支える「データベース登録システム」の開発・保守・運用業務をお任せします。 まずはデータ登録のシステム開発・運用を中心にご担当いただき、将来的には自社サービスの機能開発・改修や、上流工程（要件定義・仕様検討など）にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・データベース登録システムの開発・保守 ・システム機能追加・改善 ・インフラ環境の導入・保守 ■開発環境： ・言語：PHP、Perl、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト等 ・DB：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織について： システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■当社について： 当社は、経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを自社で開発・運営する専門企業です。金融機関や事業会社、大学・研究機関などに情報サービスを提供し、日本経済を支える情報インフラの一端を担っています。現在は東証プライム上場・株式会社プロネクサスグループの一員として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの信頼基盤×日本企業の人的資本変革をリードする組織人事コンサル】 ●世界最大級の金融グループMUFGの40万社超の企業ネットワーク ●年商1,000億円以上の日系大企業を中心とした安定した案件基盤 ●ピュアな組織・人事コンサルに集中できる（PMO／IT常駐ほぼなし） ●非常駐×マルチアサインで、複数業界・テーマを並行経験できる成長環境 ■概要： 当社はシンクタンクとしての知見と、MUFGグループの強固な顧客基盤を背景に、日本を代表する大企業の経営・人事課題に向き合う組織人事コンサルティングを提供しています。 HR第3部では、日系大企業を中心に、人的資本経営・人材戦略・人事制度改革などの受託型プロジェクトを主軸とし、構想策定から実行・定着まで一貫して支援しています。 プロジェクトは原則非常駐型。特定ソリューションに縛られず、顧客課題起点で最適なアプローチを設計するスタイルです。生成AIを含むテクノロジーも積極的に活用し、提供価値・生産性の高度化に取り組んでいます。 ■業務詳細： ◇プリンシパル／シニアマネージャー ・組織・人事領域におけるコンサルティング案件のセールスおよびプロジェクトリード ・経営層、人事役員・部長、事業部門責任者など多様なカウンターパートとの折衝 ・MUFGの一員として、三菱UFJ銀行・三菱UFJ信託銀行と連携した案件創出 ・コンサルティングソリューション開発、レポート執筆、セミナー登壇 ・メンバー育成、将来的な部長・副部長・グループ長としての組織マネジメント ◇マネージャー ・プロジェクトの中核としてのプロジェクト推進・品質管理 ・既存顧客へのリピート提案を中心としたセールス活動 ・顧客に対する責任ある立場でのコミュニケーション ・採用・育成など組織運営への参画、セミナー登壇・執筆等のマーケティング活動 ◇コンサルタント／アソシエイト ・複数プロジェクトへの参画によるアウトプット作成、顧客対応 ・内外環境分析を踏まえた人材マネジメント課題の仮説構築・構造化 ・改革コンセプトの策定、施策具体化、導入・定着支援 ・経験に応じてモジュールリードや後輩育成、レポート執筆・セミナー登壇 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／未経験歓迎！／福祉系全般の計画や男女共同参画、人権系などの計画を扱い、社会貢献性の高い業務です／異業種からの中途入社者が多数活躍〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・地域課題の解決を支える社会貢献性の高い仕事 ・未経験からコンサルティングスキルを身につけられる ・自治体案件中心の安定企業で長期的に活躍 ■業務内容 地方公共団体の担当者様と連携しながら業務を進めていきます。 ・主な計画として、高齢者、こども、障がい者などがあります。 ・各種行政計画策定に伴う住民向けアンケート調査の調査票設計/提案/調査実施 ・アンケート調査実施後の分析/提案(データ入力は専任スタッフが行うため、結果をグラフ化し、分析コメントを作成していただきます) ・上記を元にした各種計画案の作成/提案(既存計画/上記データ/打合せ内容を基に、100ページ程の文書を作成します) ・自治体の主催する様々な会議体への参加 【具体的には】 特殊な業務であり、顧客対応（外勤を含む）：資料作成（内勤）＝２：８と、資料作成が圧倒的に多いお仕事です。 資料作成の具体的な例として、法改正に伴うの情報の整理や自治体や国が公開している統計データやアンケート調査の結果をグラフ化し、現状分析と課題を整理していきます。その現状と課題をうけて、取り組むべき重要施策を整理していきます。 営業企画や、コンサルサポート、市役所の勤務経験がある方などにはイメージが容易な仕事かもしれません。 ■当社の特徴 （1）取引先は地方公共団体で、社会情勢や景気に左右されることなく安定した経営状況です。 また国内５拠点とサテライトオフィス５拠点で全国をカバーしており、2,000件以上の豊富な実績とノウハウがあり、専門知識を持った優秀なコンサルタントが多数在籍しています。 （2）異業種からの中途入社者が多数活躍しています。 ブライダル業界/製造業界/NPO法人/システム開発会社等、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の“未来”をつなぐ経営伴走／事業承継を戦略から実行まで支えるコンサルタント＞ ＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成 ◎フルフレックス・在宅可／年休122日で働きやすい環境 ◎事業承継の戦略設計からスキーム構築・実行支援まで一気通貫で担当 ■業務内容 りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、中堅・中小企業オーナーの事業承継に向けた戦略設計から実行支援まで、企業の“未来をつなぐ”コンサルティングを担っていただきます。 ■業務詳細 ・事業承継戦略の策定（親族内承継・役員承継・MBOなど） ・承継スキームの設計 ・企業価値評価・改善支援 ・後継者育成・組織整備 ・外部パートナー（税理士・弁護士・金融機関など）との連携・プロジェクト推進 ■組織構成 大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代〜60代の経験豊富なメンバーが多数います。 ※30〜40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中 チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・テレワーク可 ・フルフレックス制度 ・残業：若手20〜30h／シニア35h程度 ■やりがい 事業承継は、企業の存続と未来を左右する重要な経営テーマです。 オーナーの想いを受け取り、最適な承継方法を共に描き、実行まで伴走することで、企業の未来を次世代へつなぐ支援に携われる、大きなやりがいがあります。 ■身に付くスキル 承継スキーム設計、企業価値評価、組織整備、後継者育成など、経営の根幹に関わる幅広い専門性が身に付きます。 事業承継は税務・法務・財務・組織の知識が横断的に求められるため、“経営の総合コンサルタント”として市場価値が大きく高まる環境です。 ■当社について 銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。 短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。 落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から環境コンサルへ／脱炭素社会を支える専門職／転勤なし◆ ＼資料作成やデータ整理の経験を、専門性の高い仕事につなげたい方へ／ 官公庁や民間企業に対し、脱炭素・省エネに向けた計画策定や調査、提案を行うコンサルタント職です。入社後1年程度は先輩のアシスタントとして、資料作成やデータ整理を中心に業務の基礎を学びます。 ■業務内容： 官公庁や企業を対象に、脱炭素社会の実現につながる計画の策定支援や、建物の省エネ化に向けた企画立案を行います。社内の一級建築士と連携し、設備設計への技術提案を行う場面もあります。業務はデスクワークが中心で、必要に応じて現地調査に同行します。段階的に主担当として案件を任されていく流れです。 ■組織構成： コンサルタント部門は6名体制で、全員が中途入社です。営業や教員、工場勤務など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化が根付いています。 ■当社の強み・当社について： 備前グリーンエネルギーは、官公庁を中心に脱炭素・省エネ分野で多数の実績があり、建物の省エネ化では、企画段階から建物省エネ化完了後の運用データ分析まで一貫して手がけています。調査・計画で終わらず、成果を数値で検証する誠実な姿勢がお客様に高く評価されおり、省エネ大賞など国レベルの表彰実績もあります。 ■働く環境： 勤務時間は9:00〜18:00、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日です。転勤はなく、備前市を拠点に腰を据えて働けます。資格取得支援や手当もあり、環境分野の専門職として長期的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の“未来”をつくる経営伴走／上場準備をゼロから整えるIPO支援＞ ＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成 ◎フルフレックス・テレワーク可／年休122日で働きやすい環境 ◎上場準備の全体設計から内部統制・ガバナンス構築まで一気通貫で支援 ■業務内容 りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、未整備な企業の制度・組織・開示体制を整え、上場基準に耐える経営管理体制の構築を担っていただきます。 ■業務詳細 ・上場準備における全体設計・進行管理 ・内部統制・ガバナンス体制の構築支援 ・管理会計・開示体制の整備 ・組織・人材面の強化支援（制度設計・運用改善など） ■組織構成 大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代〜60代の経験豊富なメンバーが多数います。 ※30〜40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中 チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・在宅勤務可 ・フルフレックス制度 ・残業：若手20〜30h／シニア35h程度 ■やりがい 上場準備は、企業が大きく飛躍するタイミングであり、経営者と同じ目線で課題を整理し、制度・組織・人材を整えていく過程で、「この会社が変わっていく」という手応えをダイレクトに感じられます。 企業の“変革の瞬間”に立ち会える、唯一無二のやりがいがあります。 ■身に付くスキル 内部統制・ガバナンス・開示・管理会計など、企業経営の根幹に関わる領域を横断的に経験できます。 単なるIPO支援にとどまらず、“経営のプロフェッショナル”としての市場価値が大きく高まる環境です。 ■当社について 銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。 短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。 落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します。 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 ■具体的な業務： ・ 大阪地区の本求人では、製造業（中堅〜中小企業メイン）の新規事業、成長戦略・技術コンサルティングに携わる方を募集します。具体的なコンサルティング内容としては、技術力はあるものの、現状、自社の営業・マーケティング分野が弱く、自社の技術を上手くPRできていないという悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、製品開発の企画・推進や営業戦略の立案、営業支援(営業ツールの作成、人材育成支援等)等、幅広く対応していただきます。このため、製造業で技術に対する知見・理解がある方を優遇します ・具体的な業務内容 　ー営業支援コンサルティング：ターゲット顧客情報の分析支援業務、新製品の提案書策定支援業務、新規提案先への営業同行による支援業務 　ー技術開発支援コンサルティング：技術の機能別分析業務、技術ロードマップの策定支援業務、社外からの新規技術探索支援業務 ■プロジェクト事例： ・大手メーカー（自動車関連）：次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・大手インフラ企業：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング ・中堅メーカー（業界トップ企業）： 新規事業開発支援コンサルティング ・中堅メーカー（金属加工企業）：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング ・中堅サービス（通信事業）：新規事業の推進に関するアドバイザリー ・中小メーカー（表面加工企業）：全社改革プロジェクト 【注力領域】 新規事業・成長戦略コンサルティング（BtoB製造業・BtoC製造業における成長戦略コンサルティング・技術マーケティング領域コンサルティング） 変更の範囲：会社の定める業務