【大阪／南森町】事業承継コンサルタント◆戦略設計〜実行支援◆りそなグループ／在宅可・年休122日りそな総合研究所株式会社

＜企業の“未来”をつなぐ経営伴走／事業承継を戦略から実行まで支えるコンサルタント＞ ＼おすすめポイント／ ◎安定のりそなグループで長期的なキャリア形成 ◎フルフレックス・在宅可／年休122日で働きやすい環境 ◎事業承継の戦略設計からスキーム構築・実行支援まで一気通貫で担当 ■業務内容 りそなグループの安定した経営基盤を持つ当社にて、中堅・中小企業オーナーの事業承継に向けた戦略設計から実行支援まで、企業の“未来をつなぐ”コンサルティングを担っていただきます。 ■業務詳細 ・事業承継戦略の策定（親族内承継・役員承継・MBOなど） ・承継スキームの設計 ・企業価値評価・改善支援 ・後継者育成・組織整備 ・外部パートナー（税理士・弁護士・金融機関など）との連携・プロジェクト推進 ■組織構成 大阪コンサルティング部には約30名が在籍しており、30代〜60代の経験豊富なメンバーが多数います。 ※30〜40代は中途入社100％で、外部の知見を持つメンバーが活躍中 チームは、経営チーム（約10名）、人事チーム（約13名）、その他・サステナビリティ系チーム（約7名）の3体制です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・テレワーク可 ・フルフレックス制度 ・残業：若手20〜30h／シニア35h程度 ■やりがい 事業承継は、企業の存続と未来を左右する重要な経営テーマです。 オーナーの想いを受け取り、最適な承継方法を共に描き、実行まで伴走することで、企業の未来を次世代へつなぐ支援に携われる、大きなやりがいがあります。 ■身に付くスキル 承継スキーム設計、企業価値評価、組織整備、後継者育成など、経営の根幹に関わる幅広い専門性が身に付きます。 事業承継は税務・法務・財務・組織の知識が横断的に求められるため、“経営の総合コンサルタント”として市場価値が大きく高まる環境です。 ■当社について 銀行系シンクタンクならではの安定感と、フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。 短期的な数字に追われることなく、クライアントにじっくり向き合い、深い支援ができるのが魅力です。 落ち着いた環境で、長期的にキャリアを積み上げられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋２丁目北２番６号 大和南森町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 560万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,900円〜392,800円 ＜月給＞ 323,900円〜392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：560万円（業績インセンティブと時間外月20時間程度の場合）※但し、初年度の業績インセンティブは個別に定める。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:10

＜その他就業時間補足＞ 残業20H程

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、出産・育児休暇、介護休暇、連続休暇(5営業日)、周年特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳以降は継続雇用で70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）

選考について

■必須条件 以下、いずれかの経験がある方 ・コンサルティングファームでの事業承継・M&A支援経験 ・金融機関（銀行・証券）での事業承継・法人営業経験 ・会計事務所・税理士法人での相続・事業承継業務経験 ・事業会社でのM&A・経営企画経験