【業務内容】 同社はマンションの企画開発を中心に、収益不動産の保有・管理・運営や、ITを活用した不動産サービスなどを展開しております。 時代のニーズに沿ったサービスを展開し続けるために、今回は《Webディレクター》として、業界の常識にとらわれない自由な発想を持って頂き、新規事業・新サービスのWebプロモーション管理全般をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■Webサイトの修正、運用管理 ■自社ホームページの管理や更新提案 ■新規事業、新サービスに関するWebプロモーション戦略の立案～実施 ■マーケティング調査や戦略立案 ■ベンダーコントロール　 ■不動産広告、印刷物などの制作進行管理 【担当者コメント】 同社は2002年10月に設立し東京・西新宿に本社オフィスを構え、時代の変化やお客様ニーズを素早く捉えることで、設立以来、増収増益を実現しております。 不動産業界ではサービスの差別化を図るのが難しいと言われています。だからこそWebディレクターのポジションは必要不可欠で、新しい販売方法の確立やプロモーション戦略が非常に重要となります。 Webディレクターとして《お客様ニーズ》を捉え、柔軟かつ大胆に施策を実行できる環境が同社にはございますのでこれまでの経験を惜しみなく発揮することが可能です。

【業務内容】 不動産売買・仲介・販売・管理を行うエー・ネクスト株式会社のマーケティング職を担当していただきます。具体的には、同社の集客について既存オウンドメディアの改善、集客施策の策定・実施、集客企画の管理等をご担当いただきます。少数精鋭の同社にてマーケティング部門の責任者候補となります。 【具体的な業務内容】 ■オウンドメディアの改善 ■オウンドメディアでの集客 ■集客施策の策定・実施 ■社内顧客管理システムの改善 ■顧客ペルソナごとの最適な集客アプローチ方法の構築 ■新規集客施策の企画 ■メディア等アライアンス関連業務 【担当者コメント】 少数精鋭の同社にて事業規模拡大に伴う集客強化の必要性から募集になります。同部署の立ち上げに関わることが出来、裁量を持ち立ち上げタスクを経験できます。

■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【業務内容】 住宅ローンの事務企画および事務設計の業務を担当頂きます。事務関連業務が適切に実施されるように住宅ローン関連事務の企画・改善や新商品ローンチ時の事務設計・システム要件定義、事務管理強化策の検討・実施など幅広く携わっていただきます。 ※将来的に、現在設立予定の「柏の葉InnovationLabo」で勤務となる可能性がございます。 柏の葉InnovationLabo：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1　KOIL TERRACE5階 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン関連事務の企画・改善 ■個別案件の取扱い可否相談・社外への連携 ■新商品ローンチ時の事務設計・システム要件定義 ■事務管理強化策の検討・実施 ■社内帳票の管理 【担当者コメント】 同社はフラット３５実行件数11年連続No.1の実績により、住宅ローン専門金融機関の中で、事務企画の専門性を高める事が出来ます。事務が適切に実施されるかどうかにおいて重要な役割を担う部署で経験を積むことが出来ます。リモートワークを推奨しており、在宅勤務が可能です。入社後研修期間は出社して勤務頂きますが、研修終了後は出社での勤務と在宅勤務を自由に選択することが可能です。現状は週4日以上在宅勤務となります。

【業務内容】 グループが提供しているレンタルオフィスやコワーキングスペースなどの各ブランドの商品・関連サービスの知名度を上げる仕事です。最終的には契約につながる仕組み作りをすることが目標です。今回は、現在4名が在籍しているマーケティングチームのマネージャーとしての募集となります。裁量高く活躍していただける環境です。チームの仕事が最大化できるよう、あなたの力を貸してください。 【具体的な業務内容】 ■リスティング ■オーガニック検索を始めとするWEBの最適化 ■ソーシャルメディア運用 ■ディスプレー広告運用 ■アフィリエイト管理 ■オンラインマーケティングに付随する業務 ■ソーシャルメディアの運用?・管理 【担当者コメント】 グループ全体で世界120ヵ国・3300拠点と圧倒的な提供数を誇り、国内では172拠点を展開している日本リージャスホールディングス株式会社。今後は拠点数を1000まで増やす計画であり、契約の増大も重要です。これまでの経験や知識を活かし、マーケティングの分野から会社の発展に寄与してください。 業界シェア1位のリーディングカンパニーではありますが、激務というわけではありません。残業を前提とした働き方ではなく、生産性重視の働き方を重視しているため定時で帰宅している社員が多数在籍しています。月の残業時間は平均で14時間程度です。さらに年間休日も120日以上、バースデー休暇や産育休も取得できるなど、お休みも充実。業務に集中できる環境が整っているといえるでしょう。

【業務内容】 DX推進部のインフラとして社内各種サーバー・ネットワーク機器の運用・保守を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■パソコンや稼働ソフトのヘルプデスク業務 ■社内利用外部サービスの導入・運用サポート等 ■大規模な改修については外部ベンダーと協力 ＜就業環境＞ ■基幹システム（Java、RPG等）、データベース（MySQL、DB2/400等） ■サーバー（Windows／Linux）　※AWS上で稼働中 【担当者コメント】 同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。今回、DX推進部として社内各種サーバー・ネットワーク機器の運用・保守などのインフラを担当頂ける方を募集することとなりました。システムサポート・障害対応経験のある方やインフラエンジニアの経験豊富な方を採用し、システムの強化やDXの推進のサポートを行っていただき、同社の成長に貢献していただける方を歓迎いたします。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 DX推進部として同社集客サイトの構築・運用・技術サポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■Web系システムのリプレース案件の立案・導入 ■同システムの運用・開発・保守 ■コーポレートサイトの運用・保守 等 ＜環境＞PHPがメインです。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。同社は、全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っており、同社集客サイトからの反響が重要となっています。今回、DX推進部として同社集客サイトの構築・運用・技術サポートをご担当いただける方を募集することとなりました。Web系システムの開発経験のある方を愛用にさらなる発展に向けてご活躍いただきたいと考えています。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 DX推進部として社内基幹システムの運用・開発・保守と共に、次期システム構想の立案・推進をご担当いただきます。大規模な改修については外部ベンダーとも協力して進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内基幹システムの運用・開発・保守 ■次期システム構想の立案・推進 【担当者コメント】 同社は、全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。その為、DX推進部として社内基幹システムの運用・開発・保守と共に、次期システム構想の立案・推進を進めたいと考え、CLまたはRPG3での開発経験経験のある方を募集することとなりました。大規模な改修については外部ベンダーとも協力して進めていただけますので豊富な知識と経験を元にご活躍いただける方を求めております。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 戸建や１R賃貸マンション（RC）をメインに、土地の情報収集から仕入れ、企画、販売までトータルで関わることができる仕事です。また今回は部長として、仕入れ部署のマネジメントをお願いいたします。主に東京23区内の案件を担当いただきます。一部分だけではなく一貫して担当できるのがポイント。個人の裁量が大きいため、やりがいを感じていただけます。さらに会社の意思決定も早く決済まで時間がかかることはありません。業界経験者には特にやりやすさを感じていただけることでしょう。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集 ■マーケット調査 ■企画 ■土地仕入れ ■設計会社や施工会社の選定、内容指示、進行管理 【担当者コメント】 土日休みで年間休日は124日（2023年度）、残業月20時間程度とプライベートとの両立がしやすい環境が特徴です。 さらに、毎月固定給制な点も安心できるポイント。成果を上げた際は賞与のタイミングで上積みも期待できるかも。収入が安定するため、ご家族のいらっしゃる方にもお勧めです。こういった好条件と会社の温和な雰囲気で退職者は非常に少なく、定着率も高いのだとか。長く安心して働ける会社であると言えます。 2023年秋ごろには上場も予定している勢いのある企業で、あなたの実力を試してみませんか？

【業務内容】 社内のDXを推進し、業務の生産制UPや効率化を図り競合優位性を確保し、会社の更なる発展のため、社内SEの「インフラ領域」「ソフトウェア領域」をご担当いただきます。基幹システム・情報システムの導入のご経験や、ネットワーク構築・管理・保守のご経験があれば、実務のご経験年数は問わずブランクがある方でも応募可能なポジションです。また、未経験の方でもシステムに関する知識のインプットに自ら努めている方も応募可能なポジションです。 【具体的な業務内容】 =社内SE（インフラ領域）= ■社内のネットワーク環境やサーバの整備、構築（クラウド化） ■社員からの問い合わせの対応 ■セキュリティの強化 =社内SE（ソフトウェア領域）= ■基幹システム・情報システムの導入経験 ■Excelマクロ・GAS（Google Apps Script）での簡単な開発 ■セールスフォース、ミロク情報サービスの導入 【担当者コメント】 自社のビジネスを理解し、事業に合ったシステムの環境構築に取り組んだご経験や社員・ベンダーなどとの社内外でのコミュニケーションを得意とされている方にもオススメのポジションです。また、複数の業務を並行してこなせる方にもオススメです。時間外労働は繁忙期等によって異なりますが、平均15～20時間程度とプライベートと両立しやすい環境です。

【業務内容】 近年のテクノロジーの進化に合わせて、不動産業界のなかでもITを活用したマーケティング事業を拡大させていくことを背景にした募集です。AI事業部・不動産事業部・『おうちダイレクト』を中心としたSREホールディングス全体のマーケティングを一括してご担当いただき、課長候補としてご活躍が期待されてます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング戦略の立案 ■プロモーションの考案・実施 ■広告の運用・効果測定・分析 ■プロモーションの予算管理 ■Webサイト運営 ■市場・競合分析 ■チームマネジメント ■広告代理店やメディアとのプロモーション実施 【担当者コメント】 SREホールディングスの中での新事業ということで、失敗ももちろんあるかもしれませんが様々なことにチャレンジをすることができ、非常にやりがいがあるポジションとなっております。また、Yahoo!やソニーといった日本を代表するテック企業とも関わりが深く技術交流ができるため、成長機会も充実しています。

【業務内容】 『区分所有オフィス』の不動産戦略で事業展開してきた同社において、情報システム統括部のマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定（業務分析～システム企画・計画作り） 【担当者コメント】 『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。また、ポジションは全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。

【業務内容】 マーケティング部に配属を予定しており《メディアディレクター》 として自社メディアのグロース・戦略の立案～実行までを担って いただきます。 現在は4つの自社メディアを運営しており、2サイトを外部企業に 運営委託していますが、今後は事業拡大に合わせて全てインハウス 運用に切り替えていく予定のため組織強化を図っています。 【具体的な業務内容】 ■自社メディアのグロース・企画立案～実行 ■チームマネジメント ■メンバーの育成、採用 【担当者コメント】 同社はWebマーケテイング事業で成功を収めた代表が設立しており 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとする自社メディアを 多数運営しております。 マーケティングに力を入れることで、年間の問い合わせ件数は 約3,000件以上と多くのお客様から支持されており、業界問わず注目を 集め急成長を遂げるベンチャー企業になります。ここ最近では、テレビ ・ラジオなどのメディアで取り上げられており認知度も上がっています。 今回の採用では、会社の急成長に伴う募集となっており、インハウス マーケティングの強化をするための採用となっています。 ご入社後のキャリアパスも豊富に準備されており、他マーケティング チームへの異動／マネージャーへの昇進／経営企画室に異動（経営戦略 の立案、実行）／独立を目指す等、会社の成長に合わせて自身の成長も 描きやすい環境が整っています。

【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとして、多岐にわたる 業務をお願いします。 広範囲にわたる顧客ニーズを包括的に理解し、 エージェント、企業の不動産スペシャリスト、経営コンサル タント等外部機関と協力して、 セールスの機会を創出をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■EnterpriseAccounts で合意された販売目標を達成するために、 収益性の高い新しい収益元を生み出す。 ■ 顧客と良好な関係を構築・維持し、 広範囲にわたる顧客ニーズを包括的に理解する。 ■ 適格な販売機会のパイプラインを開発、 拡張、維持、および報告する。 ■ エージェント、企業の不動産スペシャリスト、経営コンサル タント等外部機関と協力して、セールスの機会を創出する。 ■ 関連するイベントに出席・講演し、ワークショップを 開催する。 この機会を利用してRegusの認知度を高める。 ■ 関連する地域の社員と協力して、一定の品質を確保し、 顧客拡大のための明確な計画を策定する。 ■ 顧客からのフィードバックを共有して、 顧客サービスの継続的な改善とソリューションの強化を サポートする。 ■ 必要に応じて、その他の戦略的ビジネス開発活動を サポートする。 【担当者コメント】 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、 4000拠点以上のネットワークを持つ世界最大の ワークスペースプロバイダーであるIWG plc （本社：スイス、CEO：Mark Dixon）の ビジネスモデルを日本に持ち込み、 新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、 フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG PLC（旧リージャス・グループ）は、 1989年にベルギー・ブリュッセルにて、 ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、 現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に 上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、 1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。 以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、 「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、 日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、 新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース 「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。 2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を 六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、 同グループが展開する国内事業既存拠点と、 IWG Plsのワールドワイドな競争力、 そして、国内48都市、185拠点を誇る日本リージャスの ネットワークを融合し、レンタルオフィス・ コワーキングスペースを多くのお客様に ご活用いただいております。 入社契約書はグローバルスタンダードのため、 英文となります。 読み合わせや日本語訳などの個別対応はしていない旨、 ご理解いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。

【業務内容】 不動産業界に特化した人材紹介サービス 「リアルエステートWORKS」にて、 Web広告運用に携わっていただきます。 同社のマーケティングの特徴として、 マーケが集客だけでなく、その後の成約までの分析・ 改善業務まで担っているため、事業視点で 集客に関わることができます。 その中でも主要な広告チャネル(Google検索広告・ META広告)の運用、分析、企画改善を 担当する方を募集します。 慣れるまでは、上長やメンバーがしっかりサ ポートしますのでご安心ください! 【具体的な業務内容】 ■各広告チャネルのデイリー進捗と課題の抽出 ■抽出した課題の解決に向けた施策出しと実行 ■新規チャネルの検証 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 ◎キャリア形成 SEOの改善施策→集客戦略全般の企画立案→事業全体の 数値分析〜事業企画・・・等、 一つ一つステップをクリアしながらマーケだけではなく 幅広くスキルを上げていくことが出来ます。 ◎同社で働く魅力 ・マーケティングポジションは週2~3の リモートワークは可能、働きやすい環境です ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを 発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見や アイディアを積極的に出すことができます。 ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、 柔軟で誠実なメンバーがそろっています 。 ・勤務時間中に英語が学べる福利厚生や、国内外、 好きな場所で働けるワーケーション制度があります。 ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)の フォローアップ体制があります。

【業務内容】 自社Webサイト関連の企画・制作・管理を行っていただきます。ディレクションや企画が中心ですが、一部簡単な修正なども手掛けていただきます。また新規事業、新サービスのWebプロモーションの立案や運輸等にも携わっていただきます。不動産業界は他社との差別化が難しい業界ですので、Webサイトやプロモーションを通して、あなたの経験を形に変えてみませんか？ 【具体的な業務内容】 ■Webサイトの修正、運用管理 ■自社ホームページの管理、更新提案 ■新規事業、新サービスに関するWebプロモーション戦略の立案、実施 ■マーケティング調査、戦略立案 ■ベンダーコントロール　 ■不動産広告、印刷物などの制作進行管理 【担当者コメント】 ライフスタイルの変化をいち早くとらえ、その街ならではの特色を活かした個性的なマンションの企画開発を通じて、不動産を“楽しい”ものにしています。また決算賞与を含め年3回支給しているなど、報酬での成果はもちろん、社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価が行われるのが特徴です。またライフバランスとしては、年間休日は120日以上、夏季・年末年始休暇は連続9日以上と、メリハリをもった働き方が実現できます。業界の差別化が難しい不動産業界でWebデザイナーとしての深い経験を積みたい方、主体的に事業に携わっていきたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 お金に関する女性向けオウンドメディア「M life」のコンテンツ企画・編集をお任せします。メディアを拡大させていくためのKW戦略やコンテンツ企画の提案など、既存のやり方にとらわれることなく、新しいアイディアを積極的に提案していただき、編集経験豊富なマネージャーと共に数字の改善や仕組みづくりに取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■Webサイトコンテンツの企画・管理 ■記事編集、記事校正 ■外部ライターの管理（納期管理、クオリティコントロール） ■運用モニタリングとPDCAによる改善活動 【担当者コメント】 女性の社会進出に伴い、働く女性の総数は年々増加傾向にあります。結婚・出産後も働く女性や一人で生きていくために働く女性など、女性の働き方や生き方は多様化してきています。こうした社会の中でお金に関する不安や悩みを抱える女性は増えています。同社は、女性のためのオウンドメディア「M life」を運営し、お金に関する悩みや疑問を解消するための情報を幅広く提供しています。女性の目線に立ち、彼女たちが本当に知りたい情報を発信することで、今後のライフプランを考えるきっかけとなるようなメディアを目指しています。このたび、今後の事業成長を見据えてメディア運営をより強化していくために、「M llfe」を一緒に成長させてくれるメンバーを増員募集する運びとなりました。今後、生活していく上で必要な「お金」にまつわる知識を習得でき、メディアを運用・大きくしていく中で、投資・貯金・税金などお金に関連した幅広い知識を身につけることができます。もちろん自己学習は必要ですが、身につけた知識を仕事だけでなく、実生活でも役立てられるのは大きな魅力の一つです。著名メディアで約6億PVを達成させたマネージャーのもとでスキルアップを目指せることや著名なメディアでwebディレクターやマネージャーを歴任したマネジメント経験豊富なマネージャーと共に働くことのできる環境も魅力的です。SEO・コンテンツ制作に長け、編集体制づくりや売り上げに大きく貢献してきたマネージャーがあなたの編集者としてのスキルアップをサポートします。

【業務内容】 WEB制作担当として、WEBサイトの新規制作、サイトパフォーマンス向上の為の改善やリニューアル を中心に自社サービス関連の業務に携わっていただきます。将来的に制作担当→ディレクター→プロデューサーというステップでプロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■WEBサイトの新規制作、サイトパフォーマンス向上の為の改善やリニューアル ■自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）や動画のデザイン制作 ■広告出稿のバナー作成等のデザイン 【担当者コメント】 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEB制作担当」を募集することとなりました。制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能で、社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます。BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただきグループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社が展開しているtoC向けの不動産サービス「RENOSY」において、新規事業で新たにマネタイズをするべく企画や実装に向けた開発ディレクションなどを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社のメディア、トラフィックを武器にマネタイズし新たな収益を生む ■RENOSY（自社メディア）で収益をあげるべく広告商品の企画 ■広告出稿企業への営業、提案 ■リリースした商品や機能のKPI管理、効果分析や改善提案 【担当者コメント】 同社は、設立5年でマザーズ上場、今大注目の不動産Techを用いた急成長企業です。既存のレガシーな産業にテクノロジーを介入させ新しい価値を生み出すX-Techを推進するStartup企業です。まずはProp Tech（不動産テック）領域において、AIを活用した中古不動産流通ポータルサービスやアプリを開発し急拡大を続け、創業から5年で売上約100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、6年目には201億円超へと売上を伸ばすなど、急成長を遂げています。 現在、企業のみならず、個人での不動産投資が注目されており、多様化する顧客に対応し、新規事業の確立に向けて、ご活躍いただける方を募集いたします。今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、親和性の高い金融（FinTech）、保険（InsurTech）、建設（ConTech）など、今後も新たなサービスや様々な分野にチャレンジし続けていきます。

【業務内容】 Webディレクター/プロジェクトリーダーとして業務生産性の向上や、RENOSYへのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定 ■企画開発のプロジェクトマネジメント ■ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定 ■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 ＜開発環境＞ インフラ： AWS（MySQL,Postgres） 開発：Ruby on Rails・Python 分析基盤： TreasureData 分析ツール：Tableau・GoogleAnalytics・Google Spreadsheet・SQL-client その他：Slack・Salesforce（Pardot）・Confluence・G Suite・Adobe XD・Figma 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく創業5年で上場、現在も順調な成長を継続しております。不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。同社は不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。2020年には不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、DX銘柄に選ばれ、同社のコア事業である「RENOSY」がこれまでに獲得した会員は28万人を突破いたしました。今回のポジションはその集客力・カスタマー接点を武器に、まだ未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、RENOSYへのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。ただシステムを作るだけではなく、主体的に事業に関わることができます。不動産業界経験は不要でIBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、プロダクト企画から開発まで幅広く携われる経験が得られます。（社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっております。） ＜社員note連載中！＞ RENOSY PdM https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

【業務内容】 不動産総合ディベロッパーである同社におけるBtoCおよびBtoBサイトのWebディレクターとして、全体集客戦略の立案からWebサイトディレクションまで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■BtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案 ■サイト制作ディレクション業務 ■数値改善運用ディレクション業務 【担当者コメント】 同社のBtoCおよびBtoB向けWebサイトの集客戦略立案、サイト制作ディレクション、数値改善運用ディレクション業務です。新規サイト開発と既存サイト改善の両方に携わっていただきます。新規サイト開発は、集客戦略立案から入り、ペルソナ設定、コミュニケーション設計、ワイヤーフレーム作成、UI/UXを含めた制作ディレクション業務全般を担当いただきます。社内関係部署や外部制作ベンダーと協力しながら作り上げていくことになります。た、ケース次第ではオンラインだけで完結せず、後工程の歩留まり上昇施策を練ることもあります。社内コンサルのように、業務プロセスにも深く関与して、全体の投資効率が上がるように働きかけていくイメージです。既存サイト改善は、UI/UX分析やABテストを用いてCVR等の数値改善をしていく運用業務です。　※参考：既存サイト一例（https://oh.openhouse-group.com/）コーディングやクリエイティブの作成よりは、定量定性分析からの立案とディレクションがメインです。各種Webツールの検討や導入など、裁量を持っていろいろな改善手段を試せます。 サイト経由での利益は年間数十億円。成果に直結した仕事です。「WEBサイトを作って納品してオシマイ」にするのではなくWebサイトを運用して育てて、将来に向けて戦略を練り、Webサイトとともに事業の成長を図ることができます。必然的にビジネススキルやマーケティングスキルが身につきます。いきなり全部を任せるわけではなく、経験等を考慮し、徐々に渡していくのでご安心ください。将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 Webフロントエンジニアとして、主に対顧客向けのWebサイトの新規開発および既存運用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント ■Webサイトの新規開発および既存運用 ■Webサイトで利用するツールの開発 ■ベンダコントロール（国内） 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2021年に売上8,000億円を突破した、不動産業界のトップクラスブランドとなります。今回の募集では、WebフロントエンジニアとしてWeb制作会社/Sierのような少し離れた立場からPJ単位で携わるのでなく、中心人物の一人として継続的にシステムや業務に携わることができます。ご担当いただく予定のフェーズも予算獲得、要件定義、開発、テストから運用までと多様に渡る予定ですので、ご自身の担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適です。一方で会社の文化として、受け身体質の方はあまりマッチせず、自ら手を動かして行動できる方が活躍しやすいです。また事業会社であるためテクニカルな領域以上に、業務領域への興味・理解や業務担当者との折衝が非常に重要となります。(不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。)大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かし、新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの同社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規広告媒体の開拓 ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。 ■アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案 ■社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整 ■その他、新規プロジェクトの提案および推進に関わる機会あり 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2021年に売上8,000億円を突破した、不動産業界のトップクラスブランドとなります。同社は、デジタル広告マーケターとして業界トップクラスのWebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。事業会社ならではのWebマーケティング・Webサイト開発運用・システムと一気通貫に携わることができ、幅広い知見と経験を身に着けることができる成長環境です。同社の売上の約7割がWebからの集客顧客になる為、大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関わる機会があり、配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織として年次に関係なく実績に応じて、報酬と昇格の機会を与える実力成果主義の人事制度を整えています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）