データベースエンジニア【情報システム部】|グループを支えるエンジニア◎土日休

株式会社オープンハウスグループ

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仕事内容

【業務内容】 機械学習やデータの分析を通じて、SFA/CRM/工事積算システム/Webアクセス/広告/会計/人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ■広告関連データの分析による最適化 ■機械学習モデルの構築と運用 ■上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用 ■作成したシステムに関する文書の作成 など <開発環境など> Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高、利益を更新するなど成長を続けています。今回、機械学習やデータの分析を通じて、SFA/CRM/工事積算システム/Webアクセス/広告/会計/人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築をお任せできる方を募集することとなりました。データベースエンジニア/データ分析で社内の業務効率化や新しいビジネスの種を生み出せる社内データの利活用を推進するポジションです。基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、同社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出すことができます。オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。配属になるデータグループは、20代中心です。人数は2名で、新卒、中途1名ずつが活躍しています。営業現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気がある組織です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをビジネスに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーを増員する予定です。オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。配属になるデータグループは、20代中心です。人数は2名で、新卒、中途1名ずつが活躍しています。営業現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気がある組織です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをビジネスに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

働き方

勤務地

渋谷区渋谷一丁目13番9号

交通

JR山手線『渋谷』駅 歩1分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~1,200万円 【想定月収】 416,000円~1,000,000 ※前職年収を考慮、経験・スキルに応じて決定いたします。 ※月40時間分の固定残業代を含む(40時間を超えた分は別途支給) 【その他】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

労働時間

9:00〜18:00

休日

■完全週休2日制(土・日) ■年間休日107日+計画有給休暇5日+特別休暇6日で実質年間休日118日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 年間休日数:90日

待遇

■社会保険完備 ■賞与年2回 ■通勤手当 ■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診 ■人間ドック ■高額療養費(付加給付) ■時短勤務制度

選考について

応募資格

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■SQLによるデータの集計のご経験をお持ちの方 ※統計解析の知識や機械学習フレームワークを用いた開発経験をお持ちの方を想定しています。 【歓迎条件】 ■Pythonによる開発経験やGCP、GAS、ETLツールなどのご経験をお持ちの方 ■ETLツールの利用経験(Informatica, Embulkなど)のある方 ■GASでのマクロ/アプリ開発経験のある方 ■GISツールの利用経験 ・DWHの構築経験のある方 ■Webマーケに関するデータ(Google Analytics)利活用経験のある方 ■javascript(jQuery/React/Node.js) ■ディープラーニングフレームワーク(Tensoflowなど) ■分析用ライブラリ(Scipy, Numpy, Scikit Learnなど) ■ビジネスユーザに対するヒアリング経験のある方 ■プロジェクトマネジメント経験のある方 ■海外エンジニアと英語でのコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 ■広い視野を持ち柔軟な対応のできる方 ■コミュニケーションの取れる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社オープンハウスグループ

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F

上場市場名

プライム

事業内容

◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

従業員数

4,904名

資本金

20,101百万円

売上高

1,148,484百万円

よくある質問
Q株式会社オープンハウスグループの平均年収はいくらですか?(人事職の場合)
株式会社オープンハウスグループの平均年収は、480万円〜763万円です。 職種:人事

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▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築:MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理:社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理:チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定:各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ!裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

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【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

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事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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募集・採用情報

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待遇・福利厚生

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社員の平均年齢

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