〜事務系経験や営業経験者歓迎／東証プライム上場、売上業界トップクラスの安定経営／23期連続増収の優良企業／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■業務概要： 当社の営業部にて、事務系総合職として営業事務や営業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・駐車場周囲のマップ作製（土地の周辺情報をまとめる） ・土地の謄本取得 ・チラシ作成 ・覚書案作成 ・各種稟議申請 ・DM作成 ・電話対応 ・来客対応 ・メール対応 ・駐車場図面作成（平面図） ・業者とのやり取り ・各種資料作成 ■働く環境： 年間休日120日、残業月10h程度とプライベートとの両立が可能なため長期就業出来る環境がしっかり整っております。 ■入社後のフロー： OJT指導のもと丁寧なフォロー体制が整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 営業30名、事務5名となっております。20〜30代が大半のため和気藹々として風土です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手上場グループでキャリア形成／腰を据えて長期就業が叶う環境／結婚・出産祝金・退職金など福利厚生◎／17時定時退社◎／年休125日・土日祝休み／入社直後より有給取得可／賞与実績4,85ヶ月分／商船三井G〜 ★業務内容 商船三井・ダイビルグループである当社で、親会社依頼事項への対応や社内連携、予算策定、予実算管理などの経営企画をお任せします。 ★入社後の流れ 入社後は、経営企画部長(40代／男性)が独り立ちまで、直接フォローしますので未経験の方でもご安心ください。 まずは、親会社依頼事項への対応及び、他部署との調整および取りまとめがメインとなりますので、社内連携が重要になります。 業務に慣れてきた段階で、下記の業務を徐々にお任せする予定です。 〇子会社2社の経営指導、管理 ※子会社は、設備や清掃管理を展開する不動産管理会社で、業界の知見は入社後、習得いただきます。 〇予算策定、予実算管理 〇役員会運営補佐 ★組織構成 経営企画部は役員1名（60代）、部長1名（40代）、メンバー〜係長クラス3名（30代・40代・50代）の計５名で構成されております。 今回は主任〜課長代理クラスの中間の職位へ配置予定です。 (ご経験により変更あり） ★着実にキャリアUPが叶う環境 メンバーで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階のステップがあり、各クラスでは基本的に1年で1段階ずつ上がっていく為、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・530万円／主任(30代前半) ・620万円／係長(30代中盤) ・650万円／課長代理(40代前後) ★働き方◎ ◇残業20h程／7h労働 ※17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み ◇時差出勤可：7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可 ★当社の特徴 「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所株式会社の子会社★創業70年以上の安定基盤】【給与社保〜採用まで幅広く担当できるポジション】〜有休取得80％超〜 ■業務内容： ・三菱地所株式会社のグループ企業で、駐車場経営のパイオニア企業である当社にて人事総務実務全般をお任せします。労務〜採用まで幅広い業務を担当いただけるので、業務の幅を広げたい人におすすめです。 ■業務詳細： ・給与計算、年末調整（グループ3社/アルバイト含む約400名分）　※給与奉行を使用 ・社会保険関係の手続き（月10件程度の手続き有り） ・中途採用　（採用媒体選定/求職者・エージェント対応【日程調整・結果連絡・入社手続き】） ・研修等の社内行事の立案/運営 ・法務局などへの外出諸雑務 ・福利厚生制度の運営　　など ■キャリアパス： 課長候補としての採用となります。責任者の立ち位置として、業務をご担当いただけます。ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用などの業務にも携わっていただけます。 ■配属先情報 配属先は男性２名（50代）+女性2名（40代・20代）で構成されています。（オフィスには20名ほどが在籍）。 ＜配属先の特徴＞ 部長+次長+主任+スタッフの4名で協力しながら業務を進めていきます。 ＜オフィス周辺＞ 駅徒歩3分程度・ビル内にコンビニと郵便局有・周辺に飲食店多数と周辺環境が整っています。 ■働きやすさ： 給与計算等の業務の都合上、残業が発生する日もございますが、月の残業時間は10〜20時間程なのでワークライフバランスを大切に働くことができます。社内の有給取得率は80％を超えており、お休みがとりやすい環境です。 ■企業の特徴： 当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休122日／販売、営業など未経験者活躍♪／女性活躍！女性の育児・介護制度利用率100％】 ■業務内容： 担当エリア内の「アパマンショップ」FC加盟店舗を周り、オーナー様と二人三脚でお店づくりをするポジションです。 本部の代表として加盟企業のオーナー様に課題のヒアリングを行い、お悩みに合った施策の立案やサービスの紹介などのサポートをすることで売上向上を目指します。 【課題と解決策の一例】 （1）売上が伸びない └広告の出し方、広告を出すメディアに関するアドバイスや、新しい販促サービスのご紹介など。 （2）営業スタッフの提案スキルを磨きたい └本社の研修チームが行っている店舗スタッフ向け研修をご紹介し、スタッフのスキル向上をお手伝い。 ※入社後1〜3か月は先輩との同行訪問からスタートするので、先輩の仕事ぶりを間近で学べます！ 独り立ちの際もまずは同行した店舗から担当するなど、未経験から活躍できる環境を整えています。 【一日の流れ】 月：社内で会議を行い、成功事例の共有や今後の取り組みの方針決定などをします。経営層から直接アドバイスや最新情報の共有を受けられる場となっています。 火〜金：日中は加盟店を回り、経営課題のヒアリングや課題に合わせたご提案などをして頂き、夕方に社内で提案資料の作成、翌日の訪問の準備などをして頂きます。 ※出張が発生する場合がございます（日当あり） ■ご入社後の流れについて： 【研修制度】 （1）入社後、八重洲店勤務 ：1ヶ月間 （2）研修担当（SV）同行 　 ：1ヶ月間 （3）原則部長同行（現場OJT）：1〜2週間 （4）関東圏の担当エリアに正式配属 ※勤務は東京本社となります ■魅力： （1）大きなやりがい 店舗の課題を解決することで、加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられます。「提案によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です！ （2）働きやすい環境 安心して長く働いていただける環境を整えるため、福利厚生制度を整えています。 産休や育休はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も導入。土日祝休みで残業は月20h程度とライフステージに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度の働きやすさ／ノルマ・インセンなしの安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績〜 ■業務概要： オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスの提案営業をお任せいたします。営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※案件獲得については、既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用しますので、飛び込み営業は行いません。 ※営業エリアは中部エリア(愛知、岐阜、静岡・三重)が対象となります。 ※出張は日帰りとなり、月に数回ございます。 ※個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。 ■業務詳細： ・案件化に向けた導入営業 ・案件化後の提案〜クロージング ・契約締結 ・業務開始に向けた管理立上げ ■組織構成 西日本開発営業部への配属（16名在籍、このうち中部開発営業グループは1名在籍 ）となります。部門長は50代、メンバーは20〜60代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：本文参照

★大型物流施設！大和ハウスＧで経験を積む★ ＼求人ポイント／ ◎残業10h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎大和ハウスGで福利厚生充実 ◎WEB面接可 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ◎リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟！社風も働き方も良い意味で不動産っぽくない！ ■仕事概要 大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物件（物流施設）にて、【 設備/テナント管理業務（常駐）】をお任せ ■具体的な業務 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・その他、緊急時対応 ■仕事の補足 ・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素なし ・メンテナンスや報告がミッション ・設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事 ◆入社後の流れ◆ ・OJTで安心してスタート可能 ・例えば、設備管理のご経験設備があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ■キャリア ・将来的に、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性あり ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性も ★評価明確で、お客様の声も評価の一部。やりがい持てる人事制度 ■魅力 （１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当 （２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリア形成可能！ （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！ ＃ビルメンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は4ヶ月更新が２回続き、主任者資格を所持している場合、1年契約の更新となりす。（未取得の場合は半年契約です）契約期間5年を超えた場合に無期転換ルールが適用されます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は4ヶ月更新が２回続き、主任者資格を所持している場合、1年契約の更新となりす。（未取得の場合は半年契約です）契約期間5年を超えた場合に無期転換ルールが適用されます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は4ヶ月更新が２回続き、主任者資格を所持している場合、1年契約の更新となりす。（未取得の場合は半年契約です）契約期間5年を超えた場合に無期転換ルールが適用されます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は4ヶ月更新が２回続き、主任者資格を所持している場合、1年契約の更新となりす。（未取得の場合は半年契約です）契約期間5年を超えた場合に無期転換ルールが適用されます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／「お客様目線」がモットー・地域密着型の不動産企業／産休育休制度実績あり（男女問わず）／地域トップ級の販売力あり／マイカー通勤可／賞与6ヶ月分／退職金制度あり】 ■業務内容： ・当社が扱う賃貸物件の管理業務をお任せいたします。 入居者や仲介業者、オーナーとやり取りを行い、入居者からの問い合わせや入退去、修繕等の対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入退去時の対応：各種手続き業務やオーナーへの報告 ・入居者との折衝：依頼や問い合わせを受けてオーナーへ報告。水道や給湯機器の交渉などのハード面、住人トラブルなどのソフト面の両方に対して一次対応をしていただきます。 ・修繕等の一次対応：業者への依頼、現場の確認 ■教育制度： 2〜3か月程度の研修期間の中で業界知識を得ていただき、その後3か月ほどの先輩社員との営業同行、半年後に独り立ちしていただくイメージです。 ■社内環境／制度： 資格取得支援や、産休育休の実績（男女ともに取得実績あり）もあり、また 休みはシフトと当社定休日に従うため、土日休みなども定期的に取得可能で長く働ける環境も魅力的です。 ■当社について： 当社は1988年創業。山口県下関市で地域密着型の不動産会社として多くのお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいています。 創業から蓄積されたノウハウはもちろん、近隣地域の事情を常にリサーチし、市内を知り尽くした不動産会社としてお客様からのご希望を叶えるべく、全力でサポート。 お客様それぞれの事情をしっかりヒアリングし、現実的かつ希望を最大限叶えるようなご提案も可能です・ ■事業内容： ・不動産の売買事業 ・不動産の売買仲介事業 ・不動産の管理事業 ・不動産の賃貸仲介事業 ・建設、造成、中高層建設事業 ・相続コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキル・免許があればOK／ヤマハ発動機グループ／福利厚生充実◎〜 ■職務の概要： 当社の総務・人事労務として、派遣社員の採用、労務管理、教育業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）派遣社員の採用業務 ・WEBサイト運用、広告代理店対応 ・募集時の面談、選考 （2）派遣社員の労務管理・教育 ・派遣社員の労務管理、契約手続き ・派遣後の相談対応 ・派遣社員のスキルアップの為の研修 ・教育の検討と実施 ■やりがい： ・人事や接客など、対人業務の経験が活かせる ・チームで協力して仕事を進められる ・フレックスタイムや宅勤務も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務内

〜WEB面接可能／作業着面接OK／スタンダード市場上場〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ＼当社に多い入社理由／ ・施工管理経験者…ワークライフバランスを整えたい！ ・安定した会社で、長く働きたい！ ・転勤せずに、大阪に腰をすえたい ☆こんな方、ぜひご応募ください♪ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 対象物件：自社で管理しているビルやマンション 工事内容：付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境 ＊日々の管理は別の部署が対応 ＊1カ月未満の短期案件がほとんど ■組織：7名（20代から60代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍 ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せず帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生◎ ★ワークライフバランス◎ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場 変更の範囲：会社の定める業務

【「お客様目線」がモットー・地域密着型の不動産企業／産休育休制度実績あり（男女問わず）／地域トップ級の販売力あり／マイカー通勤可／賞与6ヶ月分／退職金制度あり】 ■業務概要： ・当社は下関市の地場不動産企業として多くのお客様から厚く信頼を頂いております。 今後は自社施工の物件を増やしていく方針で、現場管理の経験者を求めております。 協力業者様も弊社と取引が長いため業務も進行しやすく、安定して長く働くことができます。 ■業務内容： ・協力会社様とのやり取り └基本的によく取引をする施工業者様がいらっしゃるので打ち合わせは行いやすく、1次請け業者様が基本的な管理を行っていただけます。 ・施工現場の管理 └実際に現場に足を運んで指示を出したり、進捗の管理をしていただきます。 ・現場の写真撮影 ・申請書や報告書などの書類作成 ■社内環境／制度： 資格取得支援や、産休育休の実績（男女ともに取得実績あり）もあり、また 休みはシフトと当社定休日に従うため、土日休みなども定期的に取得可能で長く働ける環境も魅力的です。 ■当社について： 当社は1988年創業。山口県下関市で地域密着型の不動産会社として多くのお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいています。 創業から蓄積されたノウハウはもちろん、近隣地域の事情を常にリサーチし、市内を知り尽くした不動産会社としてお客様からのご希望を叶えるべく、全力でサポート。 お客様それぞれの事情をしっかりヒアリングし、現実的かつ希望を最大限叶えるようなご提案も可能です・ ■事業内容： ・不動産の売買事業 ・不動産の売買仲介事業 ・不動産の管理事業 ・不動産の賃貸仲介事業 ・建設、造成、中高層建設事業 ・相続コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／〜 ■職務内容： ビル総合管理を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内最大手の当社にて、自動制御機器の保守点検をお任せします。 ■職務詳細： 大規模な建物には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。それらの設備機器やビルの状態を一元管理・制御するためのシステムがビルディングオートメーションシステムです。 当社ではこのように高度なビルには必要不可欠なシステムを自社で保守点検〜構築を行う体制を整えており、その保守点検をお任せします。 【具体的には】 ・システムが仕様書どおりに正常に機能しているかの点検 ・制御ソフトウェア点検 ・自動制御機器の試運転調整保守 ※自動制御装置とか難しそうだな、、と思われるかもしれませんが、未経験からでもキャッチアップ可能です！（未経験出身の先輩もいらっしゃいます） 経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくださいますし、マニュアル等も揃えておりますので、ご安心下さい！ ※スキルを積んで、将来的には保守点検だけでなく、ソフトウェアの構築等の上流工程もお任せすることも可能です！ ■組織構成： 配属部署：部長1名、係長1名、メンバー2名にて構成されています。（20代〜40代） ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に退社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！ （現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま帰社頂くことも可能です！） ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン】 ▼あなぶきスペースシェア「民泊にも＋αの価値を」 https://anabuki-spaceshare.co.jp/ ■業務内容： あなぶきグループ内のシェアリングビジネス部門で、宿泊施設のマネジメントやお客様対応を担うスタッフを募集しています。 ＜具体的には＞ ・運営物件の予約管理、メンテナンス （清掃・チェックインフロント等委託先との連携・調整） ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント ・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等） ・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影・販売準備 ・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング ・物件（お部屋）のオーナー様との折衝 ※新規開発については社内別部署からの連携があるため、テレアポ営業・飛び込み営業はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社あなぶきスペースシェア ・勤務地：〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.3F ・事業内容：民泊・宿泊施設・マンスリーマンション・コンセプトシェアハウスの開発・運営・管理 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■研修体制： ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■当社のポイント！： 〇PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更 〇フレックスタイム制で、ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択 〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認！ 〇転勤について：転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン】 ▼あなぶきスペースシェア「民泊にも＋αの価値を」 https://anabuki-spaceshare.co.jp/ ■業務内容： あなぶきグループ内のシェアリングビジネス部門で、宿泊施設のマネジメントやお客様対応を担うスタッフを募集しています。 ＜具体的には＞ ・運営物件の予約管理、メンテナンス （清掃・チェックインフロント等委託先との連携・調整） ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント ・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等） ・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影・販売準備 ・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング ・物件（お部屋）のオーナー様との折衝 ※新規開発については社内別部署からの連携があるため、テレアポ営業・飛び込み営業はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社あなぶきスペースシェア ・勤務地：〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.3F ・事業内容：民泊・宿泊施設・マンスリーマンション・コンセプトシェアハウスの開発・運営・管理 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■研修体制： ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■当社のポイント！： 〇PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更 〇フレックスタイム制で、ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択 〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認！ 〇転勤について：転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％〜 ■業務内容： 管理職として、以下業務を行って頂きます。 ・入居者様からの建物不具合連絡からの建物修繕対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注依頼、現場対応や諸官庁との折衝 ・部門管理マネージメント業務 等 ※ただ相場に合わせて賃料をご提案するだけでなく、オーナー様の収益最大化というテーマのもと、物件の価値向上に向けたご提案を行います。 ■組織構成 社員4名、事務社員1名（女性）、事務パート2名 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。 相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理からキャリアチェンジ歓迎／就労環境を変えてチャレンジしてみませんか？／既存顧客中心の企画提案営業／水曜ノー残業デー〜 ★おすすめポイント★ ◎残業月20h程度、完全週休2日制・土日祝日が休み 残業は個人の裁量によって変わりますが、現在月約20時間以内と少なく、毎週水曜はノー残業デー等の取り組みを実施しており、プライベートの時間の確保が可能です！ ◎手当などの福利厚生が充実 関連する資格手当（一級建築士5万円、建築施工管理技士1級3万円）や扶養手当（お子さんと同居のご両親）などの手当があります！ ◎働き方 再雇用制度もあり、最長70歳まで就労可能です。 ■業務概要： 大阪本社にて、事業用工場・倉庫・事務所やビルなどの新築・改修工事の企画提案営業に携わっていただきます。 当社が得意とするのは、オフィスビル、機能性空間構築が広がる工場・倉庫の新築工事や改修工事です。各用途の営繕工事(リフォーム)も行い、不動産物件を再生し価値を高めます。設計担当・施工管理、不動産営業と連携して施主様のニーズに合わせた提案をおこないます。 ■具体的には・・・ ・顧客訪問による情報収集 ・ニーズに対する企画提案 ※設計や施工管理の方と調整しながら、企画立案や商談に同席します ・企画〜完成後までのフォロー ・新規顧客獲得、ネットワーク構築・土地所有者への土地活用提案など ＜エリア＞大阪メイン ＜顧客＞現在取引のある既存顧客がメインとなります ＜対象＞工場、倉庫、事務所等の事業用物件や商業施設の新築・改修工事 ◎入社後のフォロー体制 営業担当が丁寧なOJTによりフォローを行い、ノウハウや仕事の進め方をサポートするため、営業未経験でも安心してスタートいただけます！ ■組織構成： 営業1名（男性）、企画設計1名、事務1名（女性）の3名体制です。 ■働き方の魅力： 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。休みの少ない建設業界でありながら、年間休日は毎年125日になるよう制度設計。ワークライフバランスを尊重しています。また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう状況に応じて『テレワーク』を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~専門職としての採用の為転勤や異動はございません／セールスフォースの活用も浸透／中途入社者の就業満足度高／フリーアドレス制度・フレックス有~ ■業務内容： 関西支店の西日本賃貸事業部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に関西エリアを中心とした西日本エリアのマンション等）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。 ■担当業務詳細： ・オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等） ・入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等） ・発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等） ・その他、上記に付随する業務 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されて おり、一人一人のミッションが明確な組織です。配属予定の 関西支店西日本賃貸事業部は20名程の組織で、中途入社社員も活躍する組織となります。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（年数回のグループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3〜5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また当ポジションは総合職エリア採用となるため、転勤はございません。 ■当社の魅力：　 同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務