■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■特徴： 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。 ■配属先情報： 東京、大阪の各支店及び全国の営業所の中から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★飛び込み無！営業・提案スキルを身に着けたい方へ！ ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

＼★「もっと　ずっと　FUKUYA！」TVCMキャッチコピーでおなじみの福屋ホールディングス★／ ■お仕事概要： 仲介事業を主に、物件の売買サポート・リフォーム・建て替えなどを取り扱っている当社にて、内部監査人としてご活躍いただきます。 将来的には同社のグループ会社も含めた監査業務に携わっていただく予定です！ ■内部監査とは・・・？ 経営ににおける企業内外のあらゆるリスクの低減と不正の防止、業務の有効性や効率性を高めることがミッションになります！ ■お仕事詳細： ・グループ会社の店舗を訪問し、法令違反や社内規定違反が行われていないかのチェックを行って頂きます。 ・店舗訪問だけでなく、監査調査報告書作成や結果報告、改善策指導などの書類作成も行って頂きます。 ■ご入社後： ・入社後まずは2日間、デビュー研修を受けていただけます。 中途入社者は全員受ける研修で、当社のコア事業である不動産仲介営業についてや社内のシステムの使い方、就業規則などFUKUYAグループ全般について学んでいただく研修です。 ・デビュー研修後も合計１〜２年はOJT研修として、先輩と一緒に店舗訪問や社内での書類作成を行い、業務の流れを把握してもらうところから始めて頂きます。 ３年目から徐々に一人立ちを目指し、ゆくゆくは中堅社員として、監査計画の作成や業務運用手引書の改定、リスク事案の対応とリスク軽減措置の提案などもにも挑戦できます。 育成前提での採用となるためご安心下さい！ ■組織構成： 構成：女性3名／男性6名　計9名（20代1名/30代5名／40代2名／50代1名） 前職は学校の先生や行政書士事務所での就業経験、営業職からの転職者も在籍しております。 未経験でも安心して働ける環境です♪ ■仕事のやりがい： ・経営に近いポジションで業務経験を積むことが出来ます。 ・様々な部署とも関わりを持ちながら業務を行うため、企業人としての幅を広げることが出来ます。 【顧客・物件・仲介第一主義を貫く企業ポリシー】 「仕事の早さ」にこだわりながら、新鮮で幅広い情報と豊富な経験で皆様のニーズに誠実にお応えし、お客様お一人おひとりに満足していただくことが、FUKUYAグループの喜びです。 変更の範囲：会社の定める業務

【必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方】未経験者多数活躍中/近畿圏マンション供給ランキング14年連続１位 2023年の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得。賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。今回はその中で「リーシング課」にて、「入居者募集」の業務を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・管理物件の賃貸募集業務（賃料査定、登録業務、募集資料作成等） ・入居申込受付業務から契約業務 ・仲介業者周り、空室物件内チェック及び清掃業務 ・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応） ・契約内容変更（賃貸借契約の名義人や一部契約内容の変更手続き） ・滞納催促（家賃滞納者への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） ・改装業務 ■業務の特徴：＜多数のベテラン社員がサポート！＞ ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課（1）（2）（3）」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課（1）（2）」で別れております。 ・総数約61名（責任者/事務含む）で、1つの課あたり、8〜9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切に鳴ってくる業務です。 ・ほとんどが中途入社で、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身など未経験でも多数活躍しております。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。 ■入社後の流れ： ・まずは、書類作成など出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せる業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップいただきます。若くして課長に就任した実績もアリ ※半期に１回目標を立て、その目標達成に向けて業務に取り組んでいただきます。 ・様々な部署がありますので、部署異動による社内キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日／平均残業20時間以下で働き方◎／完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の運営サポート会社〜 ■業務内容 弊社の財務・経理に関わる業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■業務詳細※ご経験に応じて変動あり ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・仕訳、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理、出納業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・予算編成及び実績管理、月次、年次決算処理 ・税務申告、監査対応等 ■組織構成 2名　 ■働き方 ・2024年にくるみん／えるぼしも取得しており、長く働きやすい環境です。 ・年間休日134日／残業も全社的に少なくでワークライフバランスも整えられます◎ ■当社について 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／無借金経営を堅持／売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,500棟超／連続売上高は2,100億円突破(2024年度実績)／年休120日／教育体制◎〜 ■概要： 生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける当社にて、分譲マンション管理の新規受託・リプレイス営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社が管理している分譲マンションの管理組合に対して当社が管理会社となるメリットを訴求し、管理会社を当社に変更していただく提案を行います。 総会出席、マンションに出入りする取引業者との折衝業務もお任せします。 ■当ポジションの特徴： ◎提案活動に専念できる 受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別スタッフが担当するので、提案活動に専念できます。 ◎16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1（賃貸住宅新聞社調べ） 当社は生和コーポレーショングループの中核企業として培ってきた豊富なノウハウと、確かな品質で、お客様から認められています。高い知名度もあり、お客様からの信頼も厚いので、営業のしやすさは抜群です。 ■当社について： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／無借金経営を堅持／売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,500棟超／連続売上高は2,100億円突破(2024年度実績)／年休120日／教育体制◎〜 ■生和アメニティとは： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 他社管理物件のマンションやビルのオーナー様に対して、所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案していただきます。 ■業務詳細： 建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案営業をお任せします。 【営業スタイル】新規営業 【提案内容】セキュリティの強化・間取りのリノベーション・空室対策 など 【期間】3週間〜3カ月程度 【受注金額】数千万 【エリア】大阪メイン ■業務の流れ： ▽リストをもとにオーナー様からアポイントを獲得 ▽オーナー様に対し、所有物件に対する提案やアドバイスを実施 ▽建物を診断し、診断書を作成 ▽大規模修繕の見積もりや資金計画の提案 ▽契約後のアフターフォロー（引き渡しまでは専門部署が担当） ※物件の管理業務は専任の部署が担当します。 ■業務の魅力： ◎特別な経験やスキルが無くともお客様の課題を的確に把握し、自身の感性やセンスを活かした視点をフルに発揮しながらご活躍いただけます！ ◎営業力や知識も大切ですが、どこまでお客様の「困った」に寄り添えるかが肝心です。 ◎受注案件などの成果に応じた、手厚いインセンティブを支給しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1ヵ月間の研修に参加いただき、ロープレの実施・先輩社員への同行しながら、営業・建物診断業務について学んでいただきます。 未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでしっかりサポート致しますのでご安心ください◎ ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンションやビルオーナー様に向けた企画・マンション管理営業（物件の資産価値向上のための修繕提案など）をお任せします。 ■業務詳細： ・生和グループで建築いただいたマンションの維持管理業務 ・入退去のリフォーム提案 ・マンション修繕工事の提案 ※飛び込み営業は一切なく、オーナー様の大切な資産であるマンション・ビルを長期にわたって管理していく業務全般をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に動きながら、既存のお客様への提案やサポート方法を学びます。その後、習得状況に合わせて先輩社員から担当顧客を引き継いでいきます。 ■魅力： ◎16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNo.1（賃貸住宅新聞社調べ） 当社は生和コーポレーショングループの中核企業として培ってきた豊富なノウハウと、確かな品質で、お客様から認められています。高い知名度もあり、お客様からの信頼も厚いので、営業のしやすさは抜群です。 ◎入居者サポートは専任スタッフが24時間365日対応 「建物管理は入居者様や近隣住民の方からの問合せ対応が大変」といったイメージがあるかもしれませんが、生和グループでは専任スタッフが在籍しており、営業メンバーがその一次対応を行う必要はありません。その分、落ち着いて営業活動に専念できます。 ■はたらく環境 オーナー様や法人のお客様も昼間の訪問を好まれることが大半のため、就業時間内で完結しやすい環境です。急ぎの要件などで残業が発生することもありますが、基本的には自分でスケジュール管理がしやすい仕事のため、定時退社も可能です。※残業月20H未満 ■インセンティブ発生ポイント： （1）工事受注 「改善提案」や「入居促進提案」を通じて受注した工事量に応じたインセンティブ。工事内容に関しては施工管理部門の技術者が提案・積算・現場管理・完了確認まで一貫サポートしてくれるので安心です。 （2）新規管理物件受注 生和グループ以外で建築されたビル・マンションを所有されるオーナー様・法人様に対して、建物管理提案をします。ニーズをテレアポや訪問でつかみ、管理物件の拡大を図ります。 ※どちらも担当する建物数やオーナー様が多いほど機会が増える形なので、日々の行動や信頼の積み上げが長く成果を出し続ける土台になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／無借金経営を堅持／売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,500棟超／連続売上高は2,100億円突破(2024年度実績)／年休120日／教育体制◎〜 ■生和アメニティとは： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社の賃貸・分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 工事の現場管理(安全/原価/品質/工程)、積算、見積書作成などの業務をご担当いただきます。 【施工対象】自社RC造マンション 【巡回】1日あたり5〜6現場を巡回いただきます。 ※案件規模が大きい場合は常駐 【夜勤】夜間業務は一切ございません。 【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません ■働き方について： ◎案件や繁忙期にもよりますが、殆どの社員が定時で帰社しています。 ◎ANDPADを導入しており、事務作業は現場で完結させることが出来ます。 ※システム導入によりコミュニケーションがチャットやアプリ操作で円滑になりました。図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です！ ■組織構成： 9名(部長・課長・施工管理/20〜60代)が在籍しております。 ■当社について： （1）生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 （2）好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2100名以上、売上高2000億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／無借金経営を堅持／売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,500棟超／連続売上高は2,100億円突破(2024年度実績)／年休120日／教育体制◎〜 ■生和アメニティとは： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 生和グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対する営業をお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】新規営業 【アポ取得方法】飛び込み・リストから架電 【エリア】大阪メイン ◇新規管理物件への営業 自社管理物件外の物件に合わせた管理サービスをご提案いただきます。 管理対応が良くない、管理費用高いなどにオーナ様のご相談に似っていただきます。 ◇獲得した管理物件への提案 担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェック。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。 ◇入居促進提案 物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。 ■働き方について： ◎オーナー様や法人のお客様も昼間の訪問を好まれることが大半の為、残業は多くても月20時間程度です。 ◎入居者様や近隣にお住まいの方からのお問い合わせについては、専任スタッフが24時間365日対応しており、営業に専念できる環境をしっかり作っています。 ■インセンティブについて： 新規管理物件受注の成果に応じた、手厚いインセンティブを毎月支給しています。建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、キャリアを積むほどに安定収入を得ることができます。 ■組織構成： 営業メンバー14名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社のため馴染みやすさは抜群です◎上長との距離も近く、安心して日々の業務に取り組むことができます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務詳細：売買仲介 ・戸建て住宅やマンション、アパートなどの物件を対象に売買仲介をご担当頂きます。 ・お客様については、電話やインターネットからの問い合わせ、パナソニックホームズで新築住宅を建てた方、パナソニックグループからの紹介が中心になっております。 ■業務詳細：買取再販 ・当社は、パナソニック ホームズ（株）施工の既存住宅や一般のマンション住戸（専有部）を対象に、物件を買い取り、グループ傘下のパナソニック リフォーム（株）によるリフォームやリノベーションを施し、再販売までをワンストップで対応している事業を展開しています。 ・その物件の仕入れから販売までご担当頂きます。 ■同社の魅力 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は社内稟議決裁が早い企業です。営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が基本となります。 ・月の残業時間については、25時間程度と働きやすい環境です。 ・また、同社では「目標管理制度」のもと自身で目標を設定しています。組織的なノルマを設けていません。 ・キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。 その際に別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。（同社は、賃貸管理や新規の賃貸契約獲得の営業、売買仲介等幅広い事業を行っております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来、売上高は36期連続増収を達成／マンションの管理実績では業界トップクラス／福利厚生充実／育休取得率100％】 ■業務概要： マンションやオフィスビルなどの建物管理事業を展開する当社にて、社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ・サポート・ヘルプデスク 業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せします。 ・社内システムの開発・構築・運用・保守 ・インフラ構築・運用・保守 ・IT資産管理 社員が社内でストレスなく働くために“縁の下の力持ち”となるポジションです。会社も含めたすべてが健全かつ明るく元気に活動できるようにサポートいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずはヘルプデスク業務をメインで携わっていただき、ゆくゆくは開発等のサポート業務もお任せ致します。 ご経験が浅くても丁寧にサポート致しますので、社内SEとしてスキルを高めていきたいという方は大歓迎です。 ■やりがい・魅力： ◇社員が仕事をする上で必要なシステムの開発や、社内ネットワーク・サーバーなど、ITに関連する資産管理からベンダーコントロールまで幅広くお任せしたいと考えています。経験が浅い方でも丁寧に指導します。 ◇社員が生き生きと仕事ができるのは、陰で社内SEが支えているおかげです。幅広い領域の仕事を経験してスキルアップでき、社員の喜び＝自分の喜びと捉えられる人にとっては、非常にやりがいがあります。 ■働く環境： 年休120日・完全週休２日制(土日祝)・残業10h程度で、ワークライフバランスを整えやすい環境が整っています◎ ■当社について： ◎生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◎マンション管理実績では業界トップクラスの棟数を誇り、関西地区、関東地区、東海地区、九州地区を中心に多くの実績をもちます。 この他、学校法人・公共施設の管理、駐車場・ コインパーキングのプロデュース等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／無借金経営を堅持／売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,500棟超／連続売上高は2,100億円突破(2024年度実績)／年休120日／教育体制◎〜 ■生和アメニティとは： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 他社管理物件のマンションやビルのオーナー様に対して、所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案していただきます。 ■業務詳細： 建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案営業をお任せします。 【営業スタイル】新規営業 【提案内容】セキュリティの強化・間取りのリノベーション・空室対策 など 【期間】3週間〜3カ月程度 【受注金額】数千万 【エリア】兵庫メイン ■業務の流れ： ▽リストをもとにオーナー様からアポイントを獲得 ▽オーナー様に対し、所有物件に対する提案やアドバイスを実施 ▽建物を診断し、診断書を作成 ▽大規模修繕の見積もりや資金計画の提案 ▽契約後のアフターフォロー（引き渡しまでは専門部署が担当） ※物件の管理業務は専任の部署が担当します。 ■業務の魅力： ◎特別な経験やスキルが無くともお客様の課題を的確に把握し、自身の感性やセンスを活かした視点をフルに発揮しながらご活躍いただけます！ ◎営業力や知識も大切ですが、どこまでお客様の「困った」に寄り添えるかが肝心です。 ◎受注案件などの成果に応じた、手厚いインセンティブを支給しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1ヵ月間の研修に参加いただき、ロープレの実施・先輩社員への同行しながら、営業・建物診断業務について学んでいただきます。 未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでしっかりサポート致しますのでご安心ください◎ ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マンションやオフィスビルなどの建物管理事業を展開する当社にて、分譲マンションのフロント担当として、設備管理の業務全般をお任せします。 ■業務内容： 現在当社で管理している分譲マンションの管理組合で、定期的に開催される総会や理事会に出席し、マンションで発生する諸問題・修繕業務など、専門的見地からの様々なアドバイス・フォローを行いながら、管理組合の運営を支援します。物件担当数はは大小にもよりますが、 7〜10棟担当します。 ■業務の特徴： ◇生和グループの管理するマンションなどを定期的に巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。 ◇不具合や修繕が必要であれば、見積もりを作成し工事内容とともにオーナー様にご提案します。 ◇「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から、物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕車です。 ◇入居率向上のため共用部や設備の改修、照明や壁紙などのリフォーム提案も行います。 ■就業環境について： ・休日120日／転勤なしと、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ・総会や理事会が平日の遅い時間や土・日・祝日に開催されることがありますが、開催されない日は定時退社も可能です。 ・また、もし土・日・祝日に出勤した場合は、振替休日の取得が可能です（取得率100％）。 ■当社について： ◎生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◎好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2100人、売上高2021億円にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場の大成建設100%出資企業！災害に強い高品質な住宅！ ★お客様の理想の住まいの実現のコーディネートをする仕事です。詳細な家具・内装のすり合わせから物件の完成までトータルサポートをしていただきます。 ★年間休日129日、基本土日祝休みで働きやすい環境！土日祝出勤の場合は平日に代休を取得いただきます！ ■採用背景： 現在東海支店では外部のインテリアコーディネーターの方に協力をいただいております。この度、お客様のニーズに、よりお応えできるよう東海支店にてインテリアコーディネーターを内製化すべく募集を行っております。 ■仕事内容： ハウスメーカーである当社のインテリアコーディネーターとして お客様のご家族様のお好みやライフスタイルに合わせて、理想的な住まい空間を具体的にしていくお仕事です。 ■仕事内容の詳細： ・内装のすり合わせ： 当社の住宅をご契約いただきましたお客様に対し、設計担当が間取りなどの設計をすり合わせます。 その後、インテリアコーディネーターが同席し、床や壁などの内装の雰囲気やキッチンやお風呂などのすり合わせをしていきます。 基本的にはプランに沿ったご案内をさせていただきますがお客様のこだわりに合わせて住宅展示場やショールームへ同行し、内装インテリアのイメージのすり合わせを行います。 ・必要な内装やインテリアを発注・工事部へ連携し、お客様の要望に応じた施工が進んでいるか工事部と連携を図りながら最終的な物件の完成までフォローをしていきます。 ※お客様とのお打ち合わせも営業や設計が同席して行いますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・東海支店：設計部4名、営業約8名、工事部2名 インテリアコーディネーターは本社や九州支店におりますので現地またはオンラインでの研修を予定しております。設計部や営業部の方もおりますので安心してわからないことは聞いていただける環境です。 ■魅力： インテリアコーディネーターは、お客様自身も言語化できていない住まいのイメージや理想の住宅について一緒に考え、具現化する仕事です。 設計部や工事部と連携しながらお客様の理想の住宅ができあがるまでサポートができるためお客様の喜びを肌で感じることができます。住宅を通して幸せを形作るお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当・育児休暇等福利厚生◎／ワークライフバランス◎／リモート可／フレックス制／転勤なし／PMからCMまで一括で請け負う成長企業】 ■業務内容： 都心部における管理受託物件の各種管理、資産価値向上に向けたオーナー様へのご提案をお任せします。J-REIT（不動産投資信託）やオーナー様が所有する物件を、ビル単位で管理いただきます。なお、既存の取引先とのやり取りのため、飛び込み等は一切ございません。 ＜具体的な業務＞ ・物件の価値を高めるための各種提案 ・定期的なPMレポートの作成 ・仲介会社に向けた物件の案内 ・入居希望者への案内や契約業務など ■組織構成 営業部 7名（60代：2名、40代：2名、30代：3名） ■求める人物像 ○臨機応変な対応が出来る方 L寄せられる要望等に素早く対応することが顧客からの信頼に直結するため ○コミュニケーションが得意な方 ○企画や提案力に自信のある方 Lご自身の経験スキル次第で成長できる環境です。お持ちのアイデアを積極的にご提案ください。 ■魅力： ◎ワークライフバランス 残業時間は月30時間以内。完全週休2日制（土日祝休）を採用し、年休126日と、ワークライフバランスを保ちメリハリをもって就業可能な環境です！ ◎資格取得制度充実 不動産や建築に関する資格に対しての取得支援制度も充実。 ぜひ積極的にチャレンジしてください。 ■目指してほしいのは「不動産のエキスパート」 当社では、手掛ける物件一つひとつに対して真摯に向き合い、お客様との信頼関係をしっかり築いていくことを大切にしております。また、部署間の垣根も一切なく、みんなで様々に意見を出し合うことができる環境です。ご自身の意欲次第で不動産のエキスパートとして成長できる環境が整っております。 ■当社の特徴： オフィスをメインに、アパート・マンションや店舗、ホテルといった様々な用途の建物における内装リニューアル工事、原状回復工事、設備の更新工事を手掛けております。豊富な経験を持つスタッフの技術を活用することで、お客様からの多岐に亘るご要望に対し、高品質かつ低価格なサービスを提供しております。小規模な修繕・補修工事から、ビル全体の改修などのダイナミックな工事に至るまで扱っております。

【PCスキルをお持ちの方歓迎／ブランク・未経験OK／内勤業務のみ／オーナー様や住居者様から感謝の言葉がやりがいに／年間休日119日・残業月7時間程／有給消化率100％／夏季休暇７〜8日連続取得／池上駅近】 ■業務内容 〇アシスタント業務 ・物件情報の入力（suumo、ホームズ、アットホーム） ・間取り作成 ・各種書類作成 ・来客やメール・電話対応 ・備品の発注など 〇経理業務 ・入出金管理、小口現金管理 ・管理物件の入金に関するデータ入力など ※ご経験に応じてできる業務からお任せしていきます。徐々にできることを増やして業務の幅を広げてステップアップしていきましょう。 希望次第では、一部秘書業務をお任せし、将来的にはブログやメルマガ等の幅広いツールを用いて発信を行えるようなご成長を期待しております。 ■やりがい 直接オーナー様や住居者様から感謝の言葉をいただけたり社内スタッフから仕事を褒められるとがやりがいにつながります。また働く社員の方が魅力的で、社員の人間性を感じる度にここのみんなの役に立ちたい！と思えます。 (HPスタッフインタビュー参照：https://www.tokiwa-r.co.jp/company/recruit_interview/iino.html) ■就業環境 年間休日119日、残業時間は平均10時間/月程度でワークライフバランスを両立させることができます。また、有給消化率100％、夏季休暇8日連続取得などの実績もあります。 ■社風について 「護り合いの精神」 自分のテリトリーをただ守るのではなく、それぞれがお客様や社内の仲間に対して護り合いを大切にし、相手を思いやる社風です。 「人間力」を大切にしており、業務を通じお客様に寄り添うことはもちろんですが社内の交流も大切にしています。 弊社採用動画：https://www.tokiwa-r.co.jp/company/recruit.html 変更の範囲：会社の定める業務

【サムティHDグループ／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／18時以降の残業なし】 ■職務内容：賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における企画設計・コンサルティング業務を行っていただきます。 現場常駐はなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理がメインになります。 ■業務サービス内容 ◇原状回復管理 1. 原状回復工事及び工事監理 2. 模様替え・リフォーム工事全般 3. 上記工事におけるデザインコンサルティング 賃貸建物において、入居者様の多くは新築同様の快適できれいな部屋をお求めです。 当社では入居者様の期待にお応えするべく、新築時と同様の原状回復に努めています。 ◇コンストラクションマネジメント（一級建築士事務所） 1. マンション・ビルの長期修繕計画 2. 大規模改修工事のコンサルティング 3. 大規模改修工事監理 4. 建築基準法による特殊建築物調査報告書作成 オーナー様の大切な建物の美観や機能を長期にわたって維持するため、実績と経験を活かした計画的な修繕を行います。 オーナー様の負担なく計画的な修繕を実施し、最小限の経費で建物を長期維持できるようご提案します。 建物お引き渡し後も技術専門スタッフと協力し、アフターサービス点検を実施し、オーナー様にご報告します。 ◇建築工事 1. ビル・マンションの大規模改修工事 2. 店舗・テナントの新築・改修工事 3. ビル・マンションの設備更新工事 外壁などの塗り替えやタイルの貼り替え、防水工事など大規模な改修工事から、店舗のリフォーム、ビル・マンションの設備更新工事など建築に関わること全般に関わっています。 ■働き方： ・就業場所は東京営業所となりますが、現場常駐はなく、工事監理がメインになります。オフィスワークもあります。 ・施工エリアは関東一円となりますが、中国地方・九州・東海・関西など一部出張も発生します。 ・理事会出席のため休日出勤の可能性がございますが、代休取得が可能です。（取得率100%） ・18時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月10〜30時間ほどとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本の国策・課題である、「空き家」の増加・放置課題を当社管理サービスを使って課題解決◆社会貢献×給与UPを実現／ ＼不動産業界経験者歓迎！空き家に関しての知識・経験不問／ ■職務概要 日本全体の課題である「空き家」の増加・放置問題を当社の「空き家」管理サービスを用いて、地場の不動産会社と連携しつつ将来的に活かせる状態を維持し社会課題解決を目指していただきます。 ■お任せしたい事 自社サービスの「空き家」管理サービスの加盟企業の増加を目的とし、セミナー誘致や、セミナー実施などを行っていただきます。 ※飛び込み営業や電話訪問などはございません。 不動産会社に取っても空き家管理は大きな課題の一つの為ニーズがあるサービスとなります。 ■職務詳細 ▼営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致。 加盟店数は1名40〜60社。加盟店の開拓も同時にお任せします。 ※飛び込みや電話訪問はありません。 企業様をリストアップの上有効なDMを研究し送付。セミナーへ来てもらえるよう電話で案内し、前向きな反応があった企業様に対してのみ営業していきます。 ▼反響・加盟企業様のサービス導入研修〜導入後フォロー 反響があった企業様に対し、提案〜契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 ※毎月出張が発生します。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、先輩社員と共に1日の業務の流れの理解から進めていただきます。セミナーの同席や誘致・提案の同行などOJT含めてフォローいたします。当社サービスに関しての知識は入社後付けていただけますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・キャリアアップ◎な環境で教育体制も整備されている上、実力次第で年収や役職も短期間で大幅UPが可能 ※ 参考）女性入社１年＝年収1.25倍、女性管理職入社9年=年収2.5倍 ・社会課題である空き家問題に業界トップシェアのサービスで課題解決に従事できる。 ■評価制度： 年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。 ■当社の魅力 ・嘘のない提案・営業は一切なく社会課題解決に真摯に取り組むことが可能。 空き家の減少を目指し、真の地域活性化に寄与することができる貴重なお仕事です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：金融機関の顧客に向け、土地／収益物件の情報を提供する営業職をご担当いただきます。＊提案先は金融機関です ■仕事の流れ・詳細 （1）情報収集 「工場を新設したい」、「宅地を造成したい」、「マンションを経営したい」など金融機関からの顧客のニーズをキャッチします。 （2）土地／収益物件をリサーチ 不動産会社や当社独自の情報の中から条件／要望に合わせて選定。 （3）金融機関への提案書を作成／提出 その後は金融機関から顧客へ、当社の不動産情報が提供されます。 ■活動範囲 営業エリアは静岡県全域になりますが、島田市を拠点としながらも直行直帰が可能な為、自分のペースで効率よく活動できます。社用車で金融機関や不動産仲介会社を訪問し、情報を収集します。新規で訪問する場合もありますが、担当者と信頼関係を築けば自動的に情報が寄せられるようになります。土地や収益物件を探している顧客の業種は、製造、食品、製茶、住宅などさまざまです。幅広い案件、業種の顧客に携わることができます。 ■職場環境 アーク東海にきてプライベートの時間が増えたという声が出てきています。なぜなら営業訪問先が金融機関が多い為、BtoCというよりもBtoBが中心だからです。 ■組織体制 入社後は、先輩について当社の業務の流れを把握していきましょう。不動産部のメンバーは全員男性で40代1名、30代2名です。 お互いに情報を共有し、相談し合いながら、チームで営業活動を進めています。成績重視のギスギスした雰囲気はありません社長も同じフロアで働いており、相談や提案もしやすいです。 ■キャリアパス 次代を担う中核メンバーとして活躍できます今後は建築事業／土木事業に加え、不動産事業を3本目の柱にし、会社の主力事業へと育てていきたいと考えています。事業用地仲介のみではなく、収益物件の仲介も多くを実現するなど、実績も増えてきています。拡大中の部門に参加し、中核メンバーとして活躍したい方は大歓迎実績次第では、管理職へのキャリアアップも実現可能です。 ■会社の特徴： 地域の金融機関を通じて、土地／収益物件の情報をお届けしています 1950年の創業以来、数多くの土木工事／建設工事を手掛けてきた当社。 企業／自治体／地主さまとの信頼関係を築きながら、島田市のまちづくりに力を注いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本の国策・課題である、「空き家」の増加・放置課題を当社管理サービスを使って課題解決◆社会貢献×給与UPを実現／ ＼不動産業界経験者歓迎！空き家に関しての知識・経験不問／ ■職務概要 日本全体の課題である「空き家」の増加・放置問題を当社の「空き家」管理サービスを用いて、地場の不動産会社と連携しつつ将来的に活かせる状態を維持し社会課題解決を目指していただきます。 ■お任せしたい事 自社サービスの「空き家」管理サービスの加盟企業の増加を目的とし、セミナー誘致や、セミナー実施などを行っていただきます。 ※飛び込み営業や電話訪問などはございません。 不動産会社に取っても空き家管理は大きな課題の一つの為ニーズがあるサービスとなります。 ■職務詳細 ▼営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致。 加盟店数は1名40〜60社。加盟店の開拓も同時にお任せします。 ※飛び込みや電話訪問はありません。 企業様をリストアップの上有効なDMを研究し送付。セミナーへ来てもらえるよう電話で案内し、前向きな反応があった企業様に対してのみ営業していきます。 ▼反響・加盟企業様のサービス導入研修〜導入後フォロー 反響があった企業様に対し、提案〜契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 ※毎月出張が発生します。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、先輩社員と共に1日の業務の流れの理解から進めていただきます。セミナーの同席や誘致・提案の同行などOJT含めてフォローいたします。当社サービスに関しての知識は入社後付けていただけますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・キャリアアップ◎な環境で教育体制も整備されている上、実力次第で年収や役職も短期間で大幅UPが可能 ※ 参考）女性入社１年＝年収1.25倍、女性管理職入社9年=年収2.5倍 ・社会課題である空き家問題に業界トップシェアのサービスで課題解決に従事できる。 ■評価制度： 年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。 ■当社の魅力 ・嘘のない提案・営業は一切なく社会課題解決に真摯に取り組むことが可能。 空き家の減少を目指し、真の地域活性化に寄与することができる貴重なお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■業務概要： 代表取締役の右腕となり、会社経営の舵取りをサポートしていただきたく、この度経営戦略室の室長候補の採用をすることといたしました。 メディアにも多く取り上げていただいてる関係上、急速に業績を伸ばしております。そのため会社の頭脳となり会社の更なる成長をしていくために、伴奏していただける方を募集しております。 ◆想定される業務内容 ・会社の経営方針に関するあらゆる業務 ・営業、事業戦略・戦術検討のための市場、競合調査・実行 ・経営陣と連携した全社の経営・事業拡大に係る施策実行支援 ・自社および競合企業の財務・経営状況の分析 ・人的リソース調整等経営に関わる実務 ・事業計画、戦略、戦術の策定 - 事業拡大に必要なプロジェクトのリード ・社長の出席する会議に同席、社長案件の整理・進捗管理等 ■当ポジションの魅力： 高頻度で新規事業が立ち上がり、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができるポジションです。一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか？ ■配属チーム： 中途入社者が多く、イキイキと働く社員が多い環境です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■募集概要： ◎当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決するベンチャー企業です。今後は不動産だけではなく「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューション事業として拡大をしていきます。 ◎しかしながら既に組織は急成長中であり、この度当社の法務領域をお任せできるような優秀な方が必要となり募集を行うこととなりました。現在は外部に頼っている状況なため、法務（責任者候補）として参画いただきます。 ■業務内容： ・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉） ・弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育 ・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック） ・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む） ・株主総会、取締役会関連業務 ・訴訟対応 ・コンプライアンス推進など ※上記以外にも諸々お任せする可能性もございますが、どういった組織を作るかは経営陣とともに作り上げていきます。 ■本ポジションの魅力： 2030年には1000人規模の会社を目指しており今まさに基盤を創れるフェーズです。裁量権をフルに発揮していただける方にぴったりなポジションです。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■業務概要： 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決するベンチャー企業です。 今後は不動産だけではなく「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューション事業として拡大をしていきます。 しかしながら既に組織は急成長中であり、この度ヘルプデスクとして社内インフラ向上に貢献していただける方を求めています。現在は外部に頼っている状況なため、入社後は総務課に所属しながらご活躍いただきます。 ■想定される業務内容： ・他部署と連携した開発 ・社内業務システムの機能追加・修正 ・新システムの企画・開発 ・PCセットアップ、サーバ環境の構築 ・クラウド環境やモバイル環境の整備 ・システムサポート、社内Q&A対応　など ※上記以外にも諸々やっていただく可能性もございますが、周りのメンバーがサポートしますのでご安心ください。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 事業拡大につき財務経理部の経理チームでご活躍いただける方をしていただける方を募集しております。財務・経理部長やメンバーと連携しながら業務を進めていき、組織力強化を担っていただきます。 ■想定される業務内容： ・月次決算対応 ・期末決算対応 ・監査対応 ・出納業務（財務課のヘルプ） ・その他関連する業務 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。 一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか。 ■配属チーム： 中途入社者が多く、イキイキと働く社員が多い環境です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務