◆選考オンライン完結！業界経験不問／プロジェクトマネージャー・PMOとして培った調整力や推進力を活かし、部門横断で改善活動をリードしていただける方を歓迎します◆ ■概要 イノベーション推進部では、生成AIや M365（Power Platform）などのデジタル技術を活用し、社内の業務効率化とイノベーション創出を推進するメンバーを募集しています。 本ポジションは、最新技術の導入そのものではなく、現場に「使われる仕組み」を根付かせ、組織全体の生産性向上を実現する推進役です。技術知識に加え、部門を巻き込みながら意識改革・利用促進を行い、企業文化の変革を支えるミッションを担います。 ■職務内容 ・業務効率化とイノベーション推進： 社内にイノベーションをもたらすための環境整備、利用拡大、意識改革の推進／M365（Power Platform：Power Apps、Power Automate など）を活用した業務効率化施策の企画・提案／生成AIツールを活用した業務改善アイデアの創出・提案／生成AI関連ツールの選定、導入検証、利用促進 ・風土改革・浸透活動： AI・デジタル活用に関する啓蒙活動の企画・実行／利用定着に向けた研修企画、ワークショップ実施、マニュアル整備／各部門と連携し、現場課題を把握したうえで最適なソリューション導入を支援 ■ポジションの魅力 ・生成AIやM365を活用し、組織の働き方そのものを変革していくポジションです。最新テクノロジーを実務に落とし込み、各部門の課題解決に直接貢献できるため、成果が実感しやすく、全社へ影響を与えるスケールの大きな役割を担えます。 ・当社は年齢に関わらず挑戦を歓迎する文化があり、若手も含めて裁量が大きく、アイデアをスピーディに形にできる環境があります。SBI新生銀行グループとしての安定基盤と「レイク」ブランドの高い認知度を背景に、安心して変革活動に取り組める点も魅力です。 ■当社について 当社は、SBI新生銀行が100％出資するグループ企業として、個人向け無担保ローン「レイク」を中心に、コンシューマーファイナンス事業および信用保証事業を展開しています。 長年にわたり培ってきた強固な顧客基盤とブランド力を背景に、金融サービスの提供を通じてお客様の暮らしを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆選考オンライン完結！業界経験不問／プロジェクトマネージャー・PMOとして培った調整力や推進力を活かし、部門横断で改善活動をリードしていただける方を歓迎します◆ ■概要 イノベーション推進部では、生成AIや M365（Power Platform）などのデジタル技術を活用し、社内の業務効率化とイノベーション創出を推進するメンバーを募集しています。 本ポジションは、最新技術の導入そのものではなく、現場に「使われる仕組み」を根付かせ、組織全体の生産性向上を実現する推進役です。技術知識に加え、部門を巻き込みながら意識改革・利用促進を行い、企業文化の変革を支えるミッションを担います。 ■職務内容 ・業務効率化とイノベーション推進： 社内にイノベーションをもたらすための環境整備、利用拡大、意識改革の推進／M365（Power Platform：Power Apps、Power Automate など）を活用した業務効率化施策の企画・提案／生成AIツールを活用した業務改善アイデアの創出・提案／生成AI関連ツールの選定、導入検証、利用促進 ・風土改革・浸透活動： AI・デジタル活用に関する啓蒙活動の企画・実行／利用定着に向けた研修企画、ワークショップ実施、マニュアル整備／各部門と連携し、現場課題を把握したうえで最適なソリューション導入を支援 ■ポジションの魅力 ・生成AIやM365を活用し、組織の働き方そのものを変革していくポジションです。最新テクノロジーを実務に落とし込み、各部門の課題解決に直接貢献できるため、成果が実感しやすく、全社へ影響を与えるスケールの大きな役割を担えます。 ・当社は年齢に関わらず挑戦を歓迎する文化があり、若手も含めて裁量が大きく、アイデアをスピーディに形にできる環境があります。SBI新生銀行グループとしての安定基盤と「レイク」ブランドの高い認知度を背景に、安心して変革活動に取り組める点も魅力です。 ■当社について 当社は、SBI新生銀行が100％出資するグループ企業として、個人向け無担保ローン「レイク」を中心に、コンシューマーファイナンス事業および信用保証事業を展開しています。 長年にわたり培ってきた強固な顧客基盤とブランド力を背景に、金融サービスの提供を通じてお客様の暮らしを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆選考オンライン完結！業界経験不問◆ ■概要 当社は、全社的なデータ活用・業務効率化・生成AI活用を推進するため、イノベーション推進部において「データ活用推進／DX企画」を担うメンバーを募集しています。 本ポジションは、「自らデータ分析を行うアナリスト」ではなく、各部門がデータを活用し戦略立案できるよう、組織全体の仕組み・基盤・文化をつくる横断型の推進役です。生成AI、M365（Power Platform）、データガバナンス等を軸に、全社的なデータ活用環境の整備と業務改革を加速させていただきます。 ■職務内容 ・全社データ戦略の企画・推進： 全社的なデータ活用方針の企画・推進、データ分析基盤（DWH/BI環境等）の高度化に向けた企画立案、データを活用した意思決定を組織に根付かせるための各種施策の企画 ・データマネジメント・ガバナンス体制の構築： データ定義・標準化の仕組みづくり、データオーナー部門との連携によるガバナンス方針策定、データ品質向上に向けた運用プロセスの整備 ・生成AI・M365（Power Platform）を活用した業務改善支援： 生成AIツールの選定・導入・利用促進、M365／Power Platform（PowerApps/PowerAutomate等）を活用した業務効率化の企画・支援 社内研修・啓蒙活動の実施による「使われる仕組み」の構築 ・全社横断プロジェクトの推進（PM/PMO）： 部門横断のDXプロジェクト企画・プロジェクト管理、ユーザー部門との要件整理、ステークホルダーマネジメント、外部ベンダーとの調整・協業推進 ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、生成AIやM365をはじめとしたデジタル技術を活用し、全社的な業務改善やデータ活用を推進する役割を担います。自ら分析するのではなく、各部門がデータを活用し意思決定できるよう、仕組み・基盤・ガバナンスを整える「組織変革の中心」として活躍できます。 ・年齢に関係なくチャレンジを歓迎する文化があり、早期に裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 また、SBI新生銀行グループの安定基盤とレイクブランドの認知を背景に、社会的影響度の高いDXを推進できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告運用のご経験を活かして「レイク」のサービスを広める／業界経験不問◆月間数億円規模の広告予算を活用し、最新テクノロジーを駆使した先進的な施策に挑戦◆土日休み／残業20ｈ／リモート相談可】 ■概要： 当社は「レイク」というブランドを通じで、無担保ローンサービスを提供しています。キャッシングサービスといえば「レイク」、と第一想起してもらえるよう、デジタル広告やSEOなどを通じて、ローンサービスの新規利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングを担うポジションです。 ■職務内容： ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客獲得を目的としたマーケティングの企画・運用をお任せします。 ＜主な職務内容＞ ・月間数億円規模でのデジタル広告出稿 ・TVCM出稿 ・SEO改善の実施による新規獲得 ・マーケティング領域におけるKPI管理 ・キャンペーン、プログラムの企画と推進 ・ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ ■組織構成：マーケティング部29名 ・配属部門は3セクションに分かれており、そのうち「マーケティングセクション」への配属を予定しております。平均年齢が30代前半と若いメンバーが中心の組織です。 ・同セクションでは、主に「新規顧客の獲得」を目的としたブランド認知から申込獲得までのプロセスを一気通貫で支えています。また、市場や競合のリサーチも行い、施策の精度向上に貢献しています。 ■魅力点 ・当社では、TV広告に加え、WebやSNSなどのデジタルチャネルを活用した認知活動を強化しており、2022年度には有名芸能人を起用した施策でブランド認知度が大きく向上しました。今後は、さらなる認知拡大と効率的な新規顧客獲得が重要なミッションです。 ・Googleとの密な連携により、最新テクノロジーを活用したマーケティング施策にいち早く取り組める環境が整っており、当社の事例はGoogle主催セミナーでも成功事例として紹介されています。 ・また、SBIグループの一員として、SBI証券や住信SBIネット銀行などの顧客基盤を活かしたマーケティングにも挑戦できるポジションです。成長フェーズにある環境で、裁量を持って施策を企画・実行できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインにて選考完結！業界経験不問〜安定した経営基盤を持つSBI新生銀行グループで、社内ITインフラの企画・構築・運用に携われるポジションです> ■概要： 当社のシステム企画・運用部では、社内業務のDX推進を加速させるため、業務システムの基盤設計から構築・運用までを一貫して担っています。中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも取り組み、安定性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたIT環境の構築をミッションとしています。 ■職務概要： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのセクションにて選考を進めます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進 ・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理 ・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理 ・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容： システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。 ・システム基盤の標準化による運用効率の向上 ・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化 部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点 ・当部門には、プロパー社員のほか、中途採用者、グループ会社からの出向者、新卒社員など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。入社経路を問わず互いを尊重し合う風土が根付き、中途入社でも馴染みやすく、即戦力として活躍しやすい職場です。 ・入社理由としては、「事業会社で自社ビジネスに貢献したい」「安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい」「意見を言いやすく馴染みやすい職場を望む」といった声が多く寄せられています。 ・在宅勤務やセルフ時差勤務、ドレスコード廃止など、自分らしく働ける環境づくりを推進。さらに、大手銀行グループで初めて副業・兼業を解禁し、社外での学びや経験を個人の成長・組織のイノベーションにつなげる仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CSIRTやセキュリティ経験者歓迎／全社統制や経営報告にも関わる上流ポジション／在宅可・柔軟な働き方〜 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります（管理職候補） ■配属部門について 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務。システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 <職務内容> ・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。 ・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。 ■職務内容 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームのリーダーとしての役割を担っていただきます。下記いずれかの役割を担当或いは統括していただきます。 ・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定 ・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定 ・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂 ・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示 ・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価） ・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練 ・若手社員のサイバーセキュリティ人員としての育成 ■必須要件 ・サイバーセキュリティ関連またはCSIRT活動の業務経験３年以上 ・セキュリティフレームワークに基いた評価及び是正指示経験 ・情報システム関連の実務経験3年以上（ネットワーク・サーバ・クライアント・データベース等のセキュリティ設計の経験、その他脆弱性対応、サイバー攻撃に対する障害対応の経験、それに準じる知識） ・CSIRTやそれに準じる機能の経験 ■歓迎要件 ・情報セキュリティに関する社内啓蒙活動の経験 ・サイバーセキュリティ対策とインシデント対応経験 ・金融機関のシステム部署の経験 ・セキュリティ関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

〈服装自由・ドレスコードなし／年間休日120日以上／リモート相談可／副業OK／SBI新生銀行グループ安定経営〉 ■業務内容： 当社では、自社の個人向けカードローン事業で培ったノウハウを用い、銀行をはじめとする金融機関向けにカードローン商品の保証業務を行っています。 また、提携事業企画部は、SASを用いたデータ分析・可視化により、保証提携先の残高をはじめとしたKPI等の計数・予実管理を行うだけでなく、金融機関営業担当者へ分析結果を説明するとともに、改善策の検討・企画立案を主業務としています。 【主な業務内容】 （1）保証事業における計数管理と事業推進 ・KPI等の計数・営業予実の管理、改善策の検討・企画立案 ・SASでの分析は入社後に習得可能です。 　また将来的には、業務を通じた部下育成も担っていただくことを想定しています。 （2）本部運営業務 ・事業部予算の策定、中期経営計画の策定、重要会議の運営、経費予算の管理、規程管理 ・特に今回のポジションでは、事業部予算の策定、中期経営計画の策定にメンバーとして携わっていただく予定です。 ◆当社について◆ 新生フィナンシャル株式会社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン「レイク」事業を展開しています。 当社のノウハウとITシステムの提供により、SBI新生銀行および地域金融機関などとの信用保証提携や、カードローンサービスのノウハウを活かし、新たな領域・事業へチャレンジをしていきます。

■目指す姿 将来の追加開発や変更に対しても、スピード感をもって対応可能なシステムの構築と開発態勢の確立。 ■業務内容 JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化（リノベ—ジョン）をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・UMLを用いたデータモデリングの設計・開発 ・Dicision Managerを用いたルールの設計・開発 ・フレームワークの設計・開発 ・仮想DBへのアクセス設計・開発 ・ミドルウェア（OCP等）の設計・構築・運用 ・統合/システムテストの推進 ・大規模プロジェクトのマネジメント（計画立案、推進等） ■言語 Java、COBOL　等 ※その他、具体的な製品等は業務内容を参照 ■開発・運用規模 プロジェクト：1万人月超（8年間）　 その他：数人月〜数十人月規模の開発案件あり ■開発環境 基幹システムのオープン化プロジェクトを担当いただきます。ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。 ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力 お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 ■IT・システムスキル認定制度 アコムでは7種の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜CSIRTやセキュリティ経験者歓迎／インシデント対応から全社統制・経営報告まで担いキャリアアップ／在宅・柔軟勤務可〜 ※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります（管理職候補） ■配属部門について 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務。システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 <職務内容> ・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。 ・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。 ■職務内容 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームのリーダーとしての役割を担っていただきます。下記いずれかの役割を担当或いは統括していただきます。 ・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定 ・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定 ・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂 ・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示 ・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価） ・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練 ・若手社員のサイバーセキュリティ人員としての育成 ■必須要件 ・サイバーセキュリティ関連またはCSIRT活動の業務経験３年以上 ・セキュリティフレームワークに基いた評価及び是正指示経験 ・情報システム関連の実務経験3年以上（ネットワーク・サーバ・クライアント・データベース等のセキュリティ設計の経験、その他脆弱性対応、サイバー攻撃に対する障害対応の経験、それに準じる知識） ・CSIRTやそれに準じる機能の経験 ■歓迎要件 ・情報セキュリティに関する社内啓蒙活動の経験 ・サイバーセキュリティ対策とインシデント対応経験 ・金融機関のシステム部署の経験 ・セキュリティ関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界未経験歓迎◇IT・サービス企画/ポテンシャル〜即戦力まで経験に合わせて業務をお任せ/SMBCグループ ■業務概要： ・当社のローン商品のお申込からご契約、お借入・ご返済、各種照会やお手続等をWeb・アプリで提供するにあたっての顧客体験（UX）や画面（UI）設計等の企画・開発、推進・管理。 ・当社の業務システムにおける社員のユーザー体験（UX）や画面（UI）設計、或いは業務フローのデジタライゼーション等の企画・開発、推進・管理。 ■主な業務内容： ・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計 ・デジタル化案件の業務要件定義 ・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発 ・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化 ・アジャイル開発運営（開発はシステム部門） ■キャリアパス： ・これまでの経験やポテンシャル等を勘案し、当初より上記業務を担当いただく想定です。 ・当部での業務推進の幅の拡大、取組内容の深化等を図るため、当部業務の前工程（事業企画）や後工程（システム企画）の業務を経験いただく可能性もあります。 ・当部業務経験を踏まえ、CXやBPR、広報サスティナ等の領域での勤務も可能です。 ■組織構成： 全体36名（男女比　男性2.5：女性1） ■育成体制： 経験者によるOJTと実務経験の積上げによる育成が中核となります。基礎能力引き上げを目的とした研修プログラムや外部資格取得支援制度等もございます。 ■やりがい、魅力： ・管理職を除く平均年齢が31歳と若くて活気のある職場です。 ・フラットでスピード感のある意思決定が行われる部署です。 ・個々人の想像力・創造力・行動力を形にすることができます。 ・所定の領域において個々人が持つ裁量の幅は比較的広いです。 ・担当案件の結果（ユーザーの反応や業容等実績等）が直接わかる等の手応え感があります。 ・自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で採り上げられるという面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■目指す姿 アコムのお客さま接点の最重要チャネル（WEB、スマホアプリ、コンタクトセンター、ATM、自動契約機等）及び、当社のオペレーターが使用する業務端末、対外との接続システムについて、利用者の期待を超える、柔軟・迅速な開発を行うため、プロジェクトの先頭立ち周囲を巻き込み推進する ■職務概要 当社のお客さま接点の最重要チャネルや対外接続システムの開発保守を担当します。 システムの設計・開発・保守の全工程に関わることができるため、幅広いスキルを学び,発揮する機会があります。 上流工程にも積極的に挑戦できる環境があり、開発自体は行いませんがパートナー企業との協働を通じてお客さまの期待を超えるサービスを提供していきます。 ■具体的な職務内容 ・Webサイト/スマホアプリの機能追加・改善/コールセンターのシステムにおける機能追加・改善 ・イメージデータ登録システムの機能追加・改善/対外接続システムの機能追加・改善 ・自動契約機の機能追加・改善/独自CRM環境の機能追加・改善 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM）/大規模案件のグループリーダー、PM/・ベンダー調整や契約手続き ■言語 HTML、Java、C言語、C++、.NET ■開発・運用規模 大規模開発（年間２回程度）：約300人月〜約500人月/保守開発（適宜）：数人月〜約50人月/各種システム保守作業：数人日〜数人月 n、SQL）、シェルスクリプトなど ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力 お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜金融業界で法務・コンプラ経験をお持ちの方へ／管理職として統制強化と事業推進に貢献／在宅相談可・柔軟働き方〜 ■業務詳細： コンプライアンス全般における社内（および子会社）の管理/運営およびグループ本社（親会社）との連携、事業全般における法的リスクの検証および法的検知からの事業推進支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜コンプライアンス担当＞ ・社内（および子会社）のコンプライアンス業務全般を担当 ・法令諸規則及び社会規範の周知徹底と違反行為の予防、違反事案の調査、当局対応 ・各部署が行う統制活動のモニタリング及び支援・統制 ・新規ビジネスや取引に係るコンプライアンスの観点からの検証・牽制 ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ・コンプライアンスに係る教育、研修等 ＜法務担当＞ ・社内（および子会社）の法務業務全般を担当 ・契約書作成、審査、法律相談 ・法令改正対応 ・新規ビジネスや取引に係る法的見地からの推進サポート ・既存商品・サービスに係る法的見地からの事業拡大サポート ・案件管理、スタッフ育成等を含めたチーム運営・管理 ■期待役割： ・グループ会社・当局・同業他社との平仄 ・組織のマネジメント ・次世代メンバーの育成 ■組織構成： 法務コンプライアンス室 合計：10名程度／子会社からの転籍がいるもののキャリア採用者はなし。 ■キャリアパス： 近しい業務領域の組織長やグループ会社の組織長へのステップアップのほか、 破産申し立てや債務整理等の裁判、弁護士事務所等との交渉窓口といった債権管理の現場部署への異動など、能力や希望次第で幅広なキャリアパスをご用意しています。 ■働き方： 残業時間は案件次第ですが1日2〜3時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

【SIer・SESから上流工程に挑戦！】 金融系自社サービスの基幹システム開発／AWS移行・刷新に関われる◆裁量大きめ◆残業20h前後／リモート相談可／服装自由 ■職務内容 個人向けローン事業（「レイク」など）を支える基幹システムの上流工程〜設計・レビューを中心にお任せします。要件整理〜設計〜レビューまで一連の工程に携われるため、SIer・SESから上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 実装は外部ベンダーが行いますが、その分、要件整理、仕様策定、設計、レビューといった上流〜中流工程の経験を集中的に積めます。 ■主な職務内容 ・利用部門との要件ヒアリング、要件整理 ・アプリケーション（オンライン／バッチ）の要件定義・基本設計・詳細設計 ・外部ベンダーの設計書・実装成果物のレビュー ・機能追加・改修に伴う設計・仕様調整 ・外部企業との提携サービス対応におけるインターフェース設計 ・AWS移行に向けた設計・移行計画策定 ・OSSや新技術の調査・評価、品質改善の提案 <業務の進め方> 3〜4名のチーム体制で、企画部門の要件を基に設計〜レビューまで上流工程を一貫して担当します。利用部門・外部ベンダーと直接コミュニケーションを取りながら、自走して案件を推進するスタイルです。小規模案件では、要件整理〜設計〜受入テストまでを一気通貫で担当するケースもあります。 ■プロジェクト例 ・基幹システムのAWS移行（移行設計・非機能設計・検討） ・ローン事業に関する新機能開発・改修（タッチポイント／審査／既存顧客対応） ・提携事業に伴う連携システムの設計・仕様策定 ※内製化が進むタイミングのため、自社主導で設計・レビューを担う裁量の大きい役割です。 ■組織体制：システム開発部60名 ・20〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています ・案件は3〜4名の小規模チームで進行します ■ポジションの魅力 ・SIer／SESから本質的な上流工程へ挑戦できる：要件調整〜仕様策定を自社側で推進 ・内製化フェーズで設計・レビューの裁量が大きい：実装は外部委託、品質は社内主導 ・銀行グループの安定基盤 × 自社サービスの裁量 ・若手〜中堅が成長しやすい風土：技術・改善提案が歓迎される環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験者歓迎／基幹システムの内製開発とAWSクラウド移行に携われる環境／残業20h・柔軟な働き方可〜 ■職務内容 ・自社構築（内製化）しているシステムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション (オンライン/バッチ系)の設計、開発及び評価の実施。 ・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施。 ≪具体的には≫ ・新しいビジネス／サービス導入に係るシステム設計および開発、改修 ・オープンソースソフトウェアの評価と導入 ・クラウドシステムへのシステム移行　 などを担っていただきます。 ※外部ベンダーと協力して開発を進めており、ベンダーに任せっぱなしという体制ではありません。弊社内で詳細設計・開発レビューをやることでシステムクオリティの向上・担保に努めております ≪想定している業務内容≫ ・基幹システムのクラウド移行の対応（一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中） ・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応（個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務 （新規審査、既存顧客対応）の最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修） ・外部企業とのローン提携事業案件の対応 ■開発環境 OS:Windows Linux クラウド：AWS 言語：Java 一部VB ■組織体制 システム開発部には正社員が約60名、協力会社のパートナー社員が約120名、合計180名程度の社員が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広くいます。 ■働き方 月間の平均残業時間は20時間程度です。 ■本ポジションのやりがいについて ・社内DX支援 社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。 ・手触り感・社会貢献性 大規模なクラウド移行を控えている為、スキルを高めたい方には最適な環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立っている」というやりがいを得て頂きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCグループ/幅広い経験が可能/実働7.5H・残業月15H程度/福利厚生充実◎】 監査人員の増強を目的とした採用を行います。金融業を中心に、海外にも拠点を展開する当社は、幅広い監査経験を積むことができる環境です。 ■業務内容 ・拠点監査（国内センター、国内本社部門などの拠点におけるルールと実運用の乖離について確認） ・テーマ監査（選定したテーマ（内部通報制度など）におけるルールなどの整備状況、実運用の有効性について確認） ■組織構成 監査部は30名で構成されており、5つのグループに分かれています。 上記業務を担う2つの監査グループの他に、企画グループ、システム監査グループ、海外監査グループがあります。 現在は40代〜50代のメンバーが中心です。豊富なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが揃っています。 入社後は上記2つの監査グループのいずれかに配属され、経験に応じて業務を担当していただきます。 ■ポジション魅力 ・当社の監査部門は、海外拠点やシステム監査にも対応しており、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・監査部門の強化を進めており、型にはまった仕事だけでなく、新たな企画やプロジェクトにも積極的に関わることができる環境です。 ・また、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ※キャリアパスについては他グループ企業での活躍を含め、ご自身の希望・評価・部の状況により最終的に判断されます。 ■就業環境 当社では月平均残業時間が15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 リモートワーク環境も整備されており、必要に応じてフレキシブルな勤務が可能です。 必要に応じて出張が発生することもあります（ご家庭の事情など相談も可能です）。 ■当社について 当社は国内外に拠点を持ち、金融業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。監査業務を通じて幅広い知識と経験を得ることができます。 福利厚生も充実しており、住宅手当は持ち家でも（60歳の定年まで）適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラの標準化を推進し、次世代の社内IT基盤を構築するプロジェクトマネージャーを募集します。 ◆SBI新生銀行グループの安定した経営基盤のもと、クラウド移行やネットワーク更改など大規模プロジェクトを牽引し、社内の変革をリードするポジションです。 ◆現場を動かすだけでなく、全体を俯瞰し、企画・設計・推進までを一貫して担える方を歓迎します。 ■概要： システム企画・運用部の以下セクションにて進行するプロジェクトの、社内ITインフラに関する中長期的な企画立案から、設計・構築・運用プロジェクトのマネジメントまでを担っていただきます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進 ・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理 ・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理 ・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容： システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトにPMとして参画いただく予定です。 ・システム基盤の標準化による運用効率の向上 ・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化 部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点 ・社内には優秀な技術者が多数在籍しており、構築・運用などの実務はパートナー社員を中心に安定的に遂行されています。今回募集するポジションでは、プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら推進できるPM人材の強化を目的としています。 ・インフラの標準化・共通化、クラウド移行、セキュリティポリシーの統一など、社内IT基盤の刷新に向けた変革を牽引するやりがいある環境で、次世代のITを支える中核人材としてご活躍いただけます。 ・また、在宅勤務・時差勤務・副業制度の導入など、柔軟で自律的な働き方を支える制度も整備されています。さらに、「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、ライフステージに応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■目指す姿 基幹システムの保守・開発作業を慣行することで、安心・安全な基幹システムを提供しつつ、変化するお客さまニーズに対応するための大規模開発を定期的に「柔軟」かつ「迅速」に対応する。 ■職務内容 システム本部 システム開発部 ホスト系開発チームへの配属になります。本部門では、同社の基幹事業であるローン事業やクレジット事業、保証事業などの基幹システムの開発を担当しています。 ■具体的には ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM） ・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き ■言語 COBOL ■開発・運用規模 大規模開発（年間２回程度）：約３００人月〜約５００人月 保守開発（適宜）：数人月〜約５０人月 各種システム保守作業：数人日〜数人月 ■社風 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力 お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 ■IT・システムスキル認定制度 アコムでは7種の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際、基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ※1…業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※2…レベル別支給金額（抜粋） レベル４（エキスパート）…60,000円／レベル5（シニアエキスパート）…90,000円／レベル6（エグゼクティブ）…120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）…150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■職務内容： ＜業務の目的＞ ・中期経営計画／年度予算の策定及び進捗管理 ・全社戦略／プロジェクトの企画立案及び実行支援 ＜主な役割と職責＞ 経営管理セクションの主な期待役割は予算策定／進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。 また、上記に加え、全社戦略／プロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであるため、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトを経験された人材が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経営管理に挑戦／中期経営計画・年度予算の策定・進捗管理／複数部門と連携しながら会社の成長を支える経験を積む／土日休み・残業20ｈ・残宅勤務相談可】 ■業務概要 経営陣の意思決定を円滑にサポートするため、予実差異や損益分析など、データ整理と資料作成をチームで行っています。チームメンバーとして、はじめは上記作業を担当して頂きます。スキルや経験に合わせてデータ分析や資料作成、プレゼンなど担当領域をひろげて頂く予定です。 基本的にはチームで支え合いながら進める業務ですので、やる気やチャレンジ精神があれば未経験者でも基本的な業務から学んで頂ける環境です。 ・会社の経営を円滑に進めるためのサポート業務 ・経営陣が意思決定するための情報整理や資料作成 ・業務効率化や組織成長に向けた改善提案のとりまとめ　など ■企業魅力 新生フィナンシャル株式会社は、「レイク」ブランドを中心に個人向け金融サービスを展開し、AIやデータ解析を活用した迅速で精度の高い審査を強みに成長を続けています。直接融資と提携保証の二軸で事業を展開し、全国の金融機関と連携しながら個人金融市場の幅広いニーズに応えています。SBI 新生銀行グループの一員として安定した基盤を持ち、技術力と与信ノウハウを武器に信頼性の高いサービス提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルグループ／エンベデッドファイナンス（組込型金融）／企業のサービスに金融機能を組み込み、構想から実装までリードできるポジションです】 ■業務内容 エンベデッド・ファイナンス（組込型金融）を軸に、金融サービスの導入を検討されている企業や協業パートナーに対し、最適なサービス設計・導入スキーム・利用促進施策の企画提案を担っていただきます。 単なる提案営業にとどまらず、構想策定・戦略設計から実装、運用・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・金融サービス導入を検討する企業への最適な導入プランの企画・提案 ・協業先企業の本業価値と当社サービス双方の価値向上に向けた施策立案・推進 ・金融サービス利用促進に向けたマーケティング施策の企画、分析、運用改善 ・パートナー企業と連携した新たなサービス・顧客体験の創出 ■本ポジションのKPIや期待役割 ・パートナー企業との中長期的な信頼関係の構築 ・スケジュール管理力と柔軟な発想を活かした、スピード感あるプロジェクト推進 ・金融サービスの利用拡大を通じた事業成長および収益最大化への貢献 ・社内外の関係者をつなぐハブとしての円滑かつオープンなコミュニケーション ■事業のミッション性 多様な業界の企業と向き合い、経営課題や事業戦略を深くヒアリングしながら、パートナー企業と協働して新たな金融サービスの構想から実装までを推進します。 金融を単体のサービスとして提供するのではなく、企業の既存サービスや顧客体験の中に自然に組み込むことで、これまで金融にアクセスしづらかった方々にも価値を届けることを目指しています。 ■働き方（雰囲気など） メンバー全員が、パートナー企業、そしてその先にいるお客さまを第一に考え、より良い金融体験の創出に向けて協力しながら業務を進めています。 職種や年次に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、日常的な相談やディスカッションも活発に行われています。 ■GeNiE株式会社とは？： 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）