【製薬・ヘルスケア業界の成長を牽引する人事ゼネラリスト／リモート可・柔軟な働き方で組織力を強化】 ■業務概要 当社の人事ゼネラリストとして、事業部門と連携しながら人事・労務の実務全般を担当し、将来的には人財戦略の立案や組織マネジメントなど、より上流の業務にも携わっていただきます。組織の成長フェーズにおいて、人事機能を強化し企業価値向上を牽引する重要な役割を担います。 ■業務詳細 具体的には、勤怠・給与計算や社会保険の手続き、人事データの管理・分析、経営会議向けの資料作成、各部門との連携・調整、研修企画や運営サポートなど、人事・労務に関する幅広い実務をお任せします。 組織課題の抽出や改善提案、人財戦略の立案・実行支援も段階的に担当し、将来的には研修・採用チームのマネジメントや人事施策推進、部門リーダーとしての役割も期待されます。 ■扱うサービス 人事データ管理システムの活用や、グループ横断の研修・評価制度設計など、人事領域全般に関わります。 ■組織構成 複数名のゼネラリスト・スペシャリストが在籍し、事業部門や経営層と密接に連携する体制が整っています。 ■業務の魅力 リモートワークやフルフレックス、副業（条件有）など多様な働き方を選択でき、人事実務から戦略立案まで幅広い経験を積めます。 ■教育体制 OJTやグループ研修、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートする体制があります。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、福利厚生も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 人事実務の中核メンバーから人財戦略リーダー、将来的には組織全体をリードするグループリーダーへのステップアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 製薬・ヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、新規事業や組織変革にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■キャリアステップ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎広島でIT×地域医療貢献／SE・プログラミング経験は不要／医療機関とのシステム連携、社内ITアシスタントを担当／働きやすい環境・安定基盤】 ■業務の魅力： 医療現場のIT基盤を支え、地域医療の発展に貢献できるやりがいがあります。 安定した就業条件のもと、長期的にキャリアを築けます。 ■業務概要： 当法人の臨床検査センター内で、社内ITアシスタントとしてスタートいただき、 医療機関と連携し検査システムの運用支援や電子カルテとの連携、DX推進、ITインフラ管理を将来的をお任せします。 2027年には、臨床検査システムの入れ替えを検討しており、医療機関対応に向けた体制強化を図ります！ ■今後取り組む業務詳細： １．電子カルテ・医療システムとの連携（最重要業務） 医療機関と当会の臨床検査システムを連携し、円滑な検査運用を支える業務です。 医療機関や電子カルテメーカーと打ち合わせを行い、システム仕様の調整や当会ソフトウェアの設定を行います。 ２．臨床検査システムの運用とサポート 臨床検査システムを安定的に運用し、現場業務を支える業務です。 ・マスタ管理 ・職員や医療機関からの問合せ対応 ・システムの運用・確認点検 ３．社内ITインフラの管理とDX推進 プログラミングスキルは不要です。組織全体のIT環境を整備し、業務効率化やDX推進を支える業務です。 ・業務改善（DX推進） ・IT資産管理(PC等の社内備品・ネットワークの管理・運用) ※DX推進とは？：ITツールを活用した自動化・効率化の企画立案〜導入までをお任せします。アナログをデジタルへ！ ■組織構成： システム係（課長1名、主任1名、正職員2名、嘱託1名、臨時職員1名） ■月平均残業時間： 10時間前後を想定（システム導入時や、1〜4月の医療機関新規連携時期等の繁忙期を除く） ■当社の特徴/魅力： 「広島市医師会会員の支援および地域医療の発展拡充への貢献」を理念に掲げ、日々活動しています。 地域医療を支える総合検査機関として高い信頼と実績があり、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院勤務からバックオフィス総合職にキャリアアップ！／約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【はじめに】 事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える病院事業部にて総合職を募集します。今後も病院事業は拡大予定であり、事業を支える幹部候補である総合職を募集します。 ※病院での勤務経験があればどなたでもご応募可能です！ 【業務概要】 ・まずはグループ内の病院へ配属となり、病院内で総合職として様々な経験を積んでいただきます。 ・病院内外での配置転換で適性を見つけ、各病院での管理職を目指す方、 経験を積んだ後に経営的目線を持って病院事業部で各病院を統括する立場となる方、など「病院」を軸にキャリアアップをしていただきます。 【タムスグループ法人本部について】 ・法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。 ・安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 【ポジション魅力】 ・事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。事業部での経験を通してタムスグループ総合職として幅広い知見を深めていただけます。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア： 神奈川県横浜エリア、県央エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代・50代活躍中/同業からの転職者多数/家庭と両立しながら経験を活かして就業可能/国内最大級グループの安定感】 ◆国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名 ◆福利厚生・手当充実 ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力: ・施設長としての採用となります。社風として裁量の大きさがございますので、今までのご経験を生かしてご就業いただけます。 ・地域密着型となりますため、同地域にてご経験を深めたい方には適したポジションとなります。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代まで活躍中 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における建築施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関西案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 ■業務内容： 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 ▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント 人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ▼メンバーマネジメント・育成 各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー 目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ▼実務支援・改善推進 必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて） 外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整 ■このポジションの魅力： ・経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ・制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ・GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における建築施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関東案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％を記録いたしました。さらなる成長を目指し、上場準備に入ることとなり経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 ■業務内容： 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方。 ※予実管理はチャレンジでもOKです！ ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援 ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ◆ミッション 親会社であるGMOペイメントゲートウェイ社の経理幹部と連携し、ガイドラインやルールを順守しながら物事を進めることも多いため、調整力があり大人なコミュニケーション能力が求められます。プレイングマネージャーとして手を動かしていただき、徐々にマネジメントメインにシフトしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療消耗品・診療材料営業職> ■業務内容： シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。今回のポジションは医療機関で日々必要となる診療材料の営業活動に従事するポジションです。 ■ポジションの魅力： 医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品から、何億もする医療機器まで、ニーズに応じた診療材料の供給を通じて、医療の最前線が24時間正常に機能するための支援活動を行っています。扱う商品の数は万単位に上り、その中から医師を含めた医療従事者に、患者様への治療にふさわしい商品を提案する必要もあり、幅広い商品知識が必要とされます。また、医師から急な手術をしたいと連絡を受けて、急濾手術に必要な医療機器を用意するといった事もあります。生命を救うために働くのは、医師だけではありません。診療材料の供給もとても責任感の強い仕事です。 ■組織構成： メデイカルサプライ事業部：約60名／平均年齢は30代前半です ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 ◆調剤薬局事業…大規模病院周辺に特化した調剤薬局を展開。 ◆ライフケア事業…病院直結型の保育園やコンビニエンスストアなどを併設した大型介護付き有料老人ホームを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における建築施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関東案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における建築施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関西案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職> 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容： 複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。 担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力： ・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。 ・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。 ・他にもメーカー、IT企業等、50社超（※2026年4月現在）のシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成： 営業担当は30名程度、20代〜30代メインに活躍中です。 ■育成体制： 入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。 少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について： 「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 変更の範囲：会社の定める業務

【北東北でトップクラスのシェア/研修充実/チームでトラブル対応/病院・薬局・介護など医療福祉分野のシステムの知識が身につく！】 当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細： ・営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。 ・特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。 ・メンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。 ・他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。 ・その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　 　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容： システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後： 部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。 また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■当社について： 医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3路線利用可能◎各駅徒歩5分以内／土日祝休み年間休日121日／働きやすい環境／服装自由】 ■はじめに 当会の社内SEとしてIT環境の運用・保守およびヘルプデスク対応等をお任せいたします。 ■具体的な業務例 （1）IT機器および社内システムの運用・管理・保守 ・PC、スマートフォン、タブレット（訪問診療用端末など）、プリンター周辺機器等のキッティング、資産管理 ・電子カルテシステム、レセプトコンピュータ、グループウェア等のアカウント管理や権限設定 （2）社内ヘルプデスク ・医師、看護師、バックオフィススタッフからの各種ITに関する問い合わせ対応（「PCが起動しない」「カルテシステムの操作方法がわからない」等） ・トラブル時の原因切り分け、障害対応、ベンダーコントロールを中心にお任せします。 （3）インフラ設計・構築・保守 ・本部と各クリニック（23拠点）を結ぶネットワークやサーバーの構築・保守・最適化 ・大切な医療情報を守るためのセキュリティ対策の策定・運用 （4）DX推進に伴う調査・提案・構築 ・業務効率化やペーパーレス化に向けた新しいITツール・システムの選定と導入（SaaSの導入検討、RPAの活用など） ・現場の課題をヒアリングし、IT技術を用いた解決策の企画・提案・実行 ■業務の特徴： ・在宅医療を支えるインフラ基盤に関与することができます。 ・多拠点運営におけるIT標準化・効率化に貢献可能です。 ■医療法人社団平郁会の特徴 平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 └DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 └WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ・社内カンファレンス：週1回、お昼に1時間 ＊疾患や症例の傾向：小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。 ■キャリアパス： ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用（直行直帰可能） ・チーム制 ■教育制度：（未経験でも安心） 入社時2日間のオリエンテーションあり 約3ヶ月のOJTで段階的に独り立ち（入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施） （学習支援体制） 専門・認定看護師による「10領域サポート」 e-learning（200本以上） 事例検討会（月1回） 社内留学制度あり ■魅力： ・残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です！ ・管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、ICCサミット2024での優勝を果たすなど、PMF（プロダクトマーケットフィット）を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。 ■業務内容： 入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ◇事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 ◇事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 ◇将来の事業創造 (20%) 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。 ■募集背景： 事業の急拡大に伴い、マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発といったビジネスパイプラインの至るところで、事業成長を阻む「歪み」や「課題」が生まれています。今回のポジションのミッションは、事業成長のボトルネックを特定・解消し、会社の未来を創るエンジンとなること。特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して課題解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルスタックに事業貢献／AI駆動開発によるプロセス変革にも関与／変革フェーズならではの裁量とベネッセグループの安定性を両立◎】 ■業務内容： 自社で展開するサービスの開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）課題発見・企画 事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。 （2）要件定義・設計 企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。 （3）開発・実装 アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。 （4）テスト・リリース: 自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。 （5）効果検証・改善: リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。 ■組織について： 7名（リード１名／フロントエンド2名／バックエンド2名／インフラ1名／QA1名）で構成 ※今回はフルスタックに業務に関与頂ける方を想定 ■働き方： ★残業時間は月20時間程度／在宅勤務やフレックス活用可能／土日祝出勤や夜勤対応ほぼなし プロダクトごとに属人化してしまわないようチームでの業務運用を整備しています。そのためワークライフバランスを保ち就業することができます。 ■魅力： ・自社求人サイト／求職者管理ツール／介護の現場のシフト管理ツール 等、様々な自社システムの「利便性向上」に手触り感を持って関与できます。直近は睡眠センサーのロボット開発を進行しており、自身の働き方がより現場そして社会に貢献している実感ができる環境です。 ・「事業スピードを高める内製化」を進めている環境で、フルスタックな立場で事業を俯瞰し、裁量と手触り感を持って業務推進が可能です。 ・AI駆動開発を推進しており、開発プロセス全体にAI活用を組み込む“変革”を積極的に進めています。スピード感のある意思決定が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決をお任せします。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。 ◇企業への訪問、提案 企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォロー。 ◇戦略の立案/遂行 目標達成に向けて、戦略・戦術の立案〜実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。

【業界トップクラスの訪問歯科支援／直行直帰・フレックスタイム制／急成長市場で社会貢献性の高い業務】 ■業務概要 当社の訪問歯科支援事業において、神戸を中心に近畿エリア（大阪府・京都府・兵庫県）の営業部門を統括し、プレイングマネージャーとして契約歯科医院へのコンサルティングや導入・運用支援を担います。営業部門メンバーの行動・実績管理や契約医院の増患を目的としたマーケティング代行など幅広い業務をリードしていただきます。 ■業務詳細※まずはOJTをしながらできる業務からお任せする予定です。 ・契約歯科医院への訪問歯科診療導入支援、運用に関するコンサルティング ・増患・定着支援のためのイベント（相談会等）の企画・運営 ・院内体制構築のサポート（医療事務指導・採用支援） ・歯科医院向け自社教材やセミナーの提案営業 ・エリア全体の営業戦略立案、実行、実績分析 ・新規契約医院の開拓活動 ■扱うサービス 訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』、コンサルティングサービス、各種教育・サポートツール ■組織構成 近畿エリア営業部門は2名体制。全国で約60名の社員が在籍し、連携を重視した体制です。 ■業務の魅力 通院困難な方と歯科医院をつなぐ社会貢献性の高い事業領域。成長市場で自身の業績が目に見える形で社会へ還元されます。 ■教育体制 未経験でも安心の導入・OJT研修を実施。業界・業務知識を段階的に習得できるフォロー体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。残業は月15〜20時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者からエリア統括・事業部長等、組織拡大フェーズに応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績。日本訪問歯科協会の委託事業や独自システム運営など、成長性と社会的意義を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通院困難な患者と歯科医院をつなぎ社会貢献度も高い成長事業／訪問歯科診療導入・運用を多角的に支援するポジションです】 ■業務概要 当社が契約する関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）の歯科医院15院程度を担当し、訪問歯科診療の導入支援から運用コンサルティングまで幅広く担うプレイングマネージャー職です。営業活動、院内体制構築、マーケティング施策の実行、チームマネジメントなど多岐にわたる業務を通じて、歯科医院の増患やサービス品質向上を推進します。 ■業務詳細 関東エリア営業部門（4名）の業務・実績管理と人材育成、契約歯科医院の増患支援（「歯や口腔内の健康維持のための相談会」等イベント開催や集患マーケティングの企画・実施）、院内体制構築のサポート（医療事務オペレーションの指導やスタッフ採用のアドバイス）、自社教材やセミナー誘致による医院のサービス向上支援、訪問歯科診療導入時の現場フォローや運用改善提案、日々の営業活動や契約管理、既存顧客へのフォローアップを行います。課題抽出から具体的な施策の立案・実行まで一気通貫で関与し、医療現場の課題解決に寄与します。 ■扱うサービス 訪問歯科支援システム『SOSデンティスト』や日本訪問歯科協会関連サービスを活用し、医院ごとの経営課題に合わせたソリューションを提供します。 ■組織構成 営業部門は4名体制で、チームで連携しながら目標達成に向けて業務を推進しています。個々の裁量も大きく、意見交換が活発です。 ■業務の魅力 社会的意義の高い分野で歯科医院の経営・現場を多角的に支援でき、課長職として事業推進やチーム運営に大きな裁量を持って活躍できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、業界知識習得をサポートする教材・マニュアルが充実しており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 フレックス制度や完全週休2日制、育児・介護休暇など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて昇格や役員登用の可能性があり、事業の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 訪問歯科支援分野で業界トップクラスの実績を誇り、明確な評価制度で成果を正当に評価する風土があります。社会貢献性と成長性を兼ね備えた事業で、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

はじめはプレイヤーとしてチームメンバーとともに、製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動 　既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。 ◇企業への訪問、提案 　アポの獲得ができた企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応 　案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。 ◇戦略の立案/遂行 　目標達成に向けて、戦略・戦術の立案〜実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行 　経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。 ■業務の魅力 （1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト 後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。 （2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス 入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。 （3）データ・ドリブンな戦略策定スキル 競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。

◆◇マーケティング本部立ち上げ・総括するリーダーを募集／EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引／今期売上目標250億円／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： 当社は「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルで急成長中のスタートアップです。累計200万着以上の販売実績を誇り、現在は「テレビ通販・ECでのヒット」から「ブランド確立・海外展開」へのフェーズ転換期にあります。 現状、数億円規模の広告費を外部パートナーに委託しており、ECのバックエンド運用も外部依存の状態で、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。社長の手がけたブランドを、外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へ内製化できるキーパーソンを求めています。 ■業務詳細： これまで社長と外部委託先が担っていたマーケティング業務の内製化がミッションです。 社内でのマーケティング指針と、外から見える自社ブランドのすり合わせを担うポジションです。 ◇委託先業務のマネジメント〜内製化 ・広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分） ・媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理 ・外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定 ◇ECサイトの運営・制作ディレクション ・ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化） ・新規ECサイト立ち上げの検討・推進 ◇既存顧客への再販サポート ・コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理 ・既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行 ・LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進 ◇ブランディング ・リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透 ・ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理 ・PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断） ■ポジションの魅力： ◎急成長フェーズの組織で、マーケティング部門をゼロから設計できる ◎数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる ◎マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結 ◎累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ牽引 変更の範囲：当社業務全般

■担当業務： セラミックやインプラントなど、主に患者様が自費で対応する補綴物を製作します。 ■業務詳細： 基本的には1案件を1名で担当しています。スケジュール管理は各々で計画し、納期に合わせて製作しています。現在受注増加中ということもあり、複数案件を並行して対応している状況です。 ■業務の特徴： 自費治療用の補綴物の製作では、「高いお金を払ってお口の健康を守りたい…」という患者様の気持ちに寄り添うことが必要です。 先輩スタッフがそんなマインドで業務に励んでくれたおかげで、歯科医院からの信頼も厚く依頼はどんどん増えています。安定性も抜群な当社でこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 ■入社後： 入社後は実践を通して技術チェックを行い、アドバイスします。成長度合いに合わせてお仕事を任せていくので、スキルアップすればするほど、担当できる業務も広がります！ ■組織構成： 代表含め5名体制です。 ■働く環境： ◎土日祝休みで年間休日120日 ◎残業もほとんど発生せず、プライベートとの両立が可能 ◎賞与年2回、各種手当と福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務