マネージャーとして当社取扱いコンピュータシステムのサポート部門の管理業務全般をお願いいたします。 ■職務詳細： 営業社員からどの製品をどのお客様へ納品するのかに依頼が入りますので、メンバーの状況を踏まえ担当者を決定します。 特定メンバーへの業務の偏りが発生をしない様に個々人の業務量と発生をする作業の工数を把握した上で適切にコントロールをする事が求められます。 どうしてもメンバーのみでの現地対応が難しい場合、お客様先へ訪問を頂く場合もございますが、原則オフィスでの業務となります。 また、他拠点でメンバーの人員が不足の際に自チームから応援を出していただく場合がございます。その際の業務及び人員のコントロールもお願いいたします。 その他、メンバー育成、メンバーの目標設定及び目標管理や評価業務も担当いただきます。 ■担当製品：レセコン・電子薬歴・電子カルテ…等 ■担当エリア：秋田県全域（本社機能として、他県やパートナー企業への支援もありえます） ※前述の通り当ポジションの方は原則オフィス勤務となります　　　　　　　　　 ■メンバーの主な職務内容： システム導入・セットアップ／システム操作の説明、指導／お客様問い合わせの応対／クライアント訪問（操作説明・納品など） ■ご入社後： 部長職の方や他拠点のマネージャーからのOJTを中心に仕事を覚えていただく流れとなります。 また、メンバーの管理に必要な知識として、保険制度・担当システムなどを社内研修で覚えていただくことになります。 ■組織構成： 配属となる秋田チームは20代(3名)、30代(3名)、40代(2名)の計8名体制の組織です。 ■当社について： 医療業界に特化した事業を展開し、レセプトコンピューターや電子カルテシステムといった、医療機関や調剤薬局で働く医師や看護師、薬剤師にとって便利で快適なシステムを提案・提供することで、地域社会に貢献するIT企業です。 システムの提案・導入・運用支援を行うことで、医療機関で働く方々の業務の効率性と正確性を向上させます。医療をITでサポートすることで、その先にある患者様の生活や健康も支えていく。日々社会の役に立っていることが実感できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

MSF日本（MSFJ）は成長を続けており、それに伴い契約上および法的義務も拡大しています。本ポジションは、リーガル＆コンプライアンス・マネージャーのもとで、MSFJが法令および契約上の義務を遵守し、潜在的な法的リスクを最小限に抑えることを目的としています。また、支援者、取引先、サービス提供者、海外の関連セクション、ならびに関係する国・地方の規制当局との健全な関係維持に寄与します。 主な業務 1. 法務コンプライアンス (1)内部の法律相談 　・他部署や理事会からの各種法務相談への対応 (2) コンプライアンス体制 　・コンプライアンス体制の構築やリスク管理対策の企画立案・実施 (3)契約書管理 　・MSFJが当事者となる契約書をレビュー・アドバイス、管理 （和文・英文。海外のＭＳＦセクション・海外法人・海外在住個人との契約を含む 。） (4)各種法令の調査 　・MSFJの活動に影響する法律（例：民法、NPO法、個人情報保護法、知的財産法等）の調査 (5)外部弁護士との連携 　・プロボノ法律事務所を含め、外部弁護士への依頼調整、信頼関係の確立 2. 個人情報・情報セキュリティ (1)情報セキュリティ委員会 　・情報セキュリティ委員会の委員として委員長、副委員長をサポート 　・情報セキュリティ委員会で計画した個人情報保護・情報セキュリティ関連施策の導入・運用を他の委員とともに実施（主に個人情報保護関連を担当）。　 　・情報セキュリティ委員会の議事録作成・管理 (2)インシデント・問い合わせ対応 　・インシデントや他部署からの問い合わせの対応 (3)ポリシー、個人情報管理台帳、ガイドライン 　・個人情報・情報セキュリティ関連のポリシーやガイドラインの管理・改善 　・個人情報管理台帳等の管理、委託先の監査等 (4) コンプライアンス、リスク管理施策 　・コンプライアンス及びリスク管理施策の企画・実施等 　・個人情報・機密情報管理、その他必要なトレーニングトレーニング企画・実施 　 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/team_msf/staff/works.html 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／残業月10h程／日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■採用背景・ミッション 当社では、複数の医療機関に対して開院〜運営のコンサルティング支援を行っています。現在、支援先である約10の医療機関がそれぞれ個別に採用活動を行っており、各拠点の事務長が本来業務と並行してエージェント対応や選考調整を担っています。その結果、採用コストや進め方にばらつきが生じ、効率性・再現性の面で改善余地がある状況です。 本ポジションでは、各医療機関の現場に入り、拠点ごとの採用ニーズを直接吸い上げたうえで、採用要件や選考を一元的に管理することをミッションとしています。 ■業務内容 ・各医療機関（およそ10拠点）の事務長や現場スタッフへ採用ニーズをヒアリング ・市況感に合わせた採用要件の適正化 ・書類選考・面接対応（初めは1次選考官までを対応いただくため、医療領域の専門知識はなくともご活躍いただけます。） ・求人票の作成 ・エージェントとの折衝 ・医療機関側の現場に常駐し、事務長の横でコメディカル職種の採用業務を担当 ・採用業務を通じた業務フローの整理、改善への関与 ■業務の魅力 採用ポジションは限定されておらず、看護師・薬剤師など医療系専門職の採用にも携わります。現場に入り込みながら多様な職種の採用要件や選考に関わることで、医療機関ごとの特性理解が深まり、医療領域における採用担当としての専門性を高められる点が魅力です。 ■働く環境 ご住所を考慮して、一つの医療機関現場に配属となります。 常駐いただく医療機関を拠点に、都内の他医療機関にも訪問します。（週2回ほど） 基本は常駐先の事務長や現場スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝） ・転勤なし ・全社平均の残業時間：月あたり約10時間ほど ■キャリアパス 現場型採用の中核として経験を積み、将来的には医療機関支援全体の人事設計など上流工程へも役割を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4〜6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部で教育研修・育成関連業務のお仕事をお任せします。 【職務内容】 研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事となります。 ＜職員が受講する研修の準備・企画・実行業務＞ ■研修内容の企画 ■開催準備、会場手配 ■対象者への連絡 ■集計、データ入力 ■研修時のアテンドなど ※「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！ 【当社について】 ■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 ■病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ※リモートワーク無し 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容： 全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定（サンプリング） ・作業環境測定の分析（有機、金属等）、生物学的モニタリング（血液中の鉛量の測定等） ・労働衛生に関わるコンサルティング ※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。（月10日程度） ■配属先： 産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。 そのシステム（ハピネスパートナーズ）の開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。 ■具体的な職務内容： ・AWS環境の構築からシステム開発・運用 ・AWSやミドルウェアを活用したシステム設計 ・バックエンドサービスの開発・運用 ・システム障害への対応 現在の開発環境 　OS：Linux 　クラウド：AWS 　開発ツール：Git、GitHub、Jenkins 　仮想化技術：Docker 　言語：Kotlin、TypeScript 　Webサーバ：Apache、Nginx 　DB：PostgreSQL、MySQL 　インフラ：AWS、Azure 　監視ツール：Cloudwatch 　ログ管理：Elasticsearch、Kibana、Fluentd 　構成管理：Ansible、Terraform ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータを収集することになり、医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康・医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。

【加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】 メディア事業部にて、同事業部のデザイナー・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、自社サービスサイトのCVRの改善業務、LP最適化をお任せします。 ・全体のプロモーションサイト群を統括し、全体の戦略策定 ・情報設計、コンテンツ作成から、SEOなどでの集客、MAとの連携などナーチャリングの設計 ・データ分析、分析結果をもとにしたクリエイティブ改善／企画 ・レポートの作成 ・全体のディレクション 【開発環境】言語：PHP（cakephp3）、Javascript、HTML5、CSS3／サーバ：AWS（EC2／S3）／DB：MySQL、RedisElastic search、varnish（キャッシュ）、jenkins／バージョン管理：GitHub、プロジェクト管理：Slack、Redmine、Backlog／デザインツール：XD、Photoshop、Illustrator、sketch 【開発方法】アジャイル形式での開発スタイルです。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有し、都度、相談しあって案件を進めています。 ■配属先の特徴： メディア事業部の内エンジニアは19名で構成されています。プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがアサインされ、開発を行います。平均2名〜8名のチームで開発を行っております。1プロジェクトの単位期間は短期は2、3人／日、長期は6人／月以上のものもあります。短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。 ■組織風土： 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度です。新規事業などを行う上で社内公募される制度もあり、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活相談員／施設長／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎〜 ■職務内容： 当社の生活相談員／施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。 ■具体的には： ・経営全般サポート ・理事長の補佐業務 ・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析 ・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10〜25人程、確認エリアごとで分析なども実施） ・銀行との交渉事 ・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ■組織構成： 役員男性2名、各拠点のマネージャー10〜25名（男性9割、年代40〜50代） 理事長は40代前半の男性です。 ※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。 ■仕事のやりがい・魅力： 高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。 ■当社について： 創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。 ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。 現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。 各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療の専門スキルを習得／お客様対応や接客経験が活かせる／フルフレックス×年休125日／研修充実】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ■ この仕事で身につくスキル ・歯科診療報酬に関する基礎知識 ・医療機関との折衝力・提案力 ・長期的な顧客関係構築スキル 専門性 × 働きやすさ を両立できる職種です。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了する日を作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問／マイカー通勤可能（敷地内駐車場あり）／分析業務未経験の方も０からスキルを習得可能／異動なし／創業60年以上の安定経営／残業月平均5〜10時間】 血液検査などの臨床検査や、水質検査・食品衛生検査等の受託を主要事業とする当社にて水質検査の分析業務をお任せします。 ■業務内容：ラボでの検査業務 〈一日の流れ〉 ◇検体受付・振り分け業務 営業エリア全域からラボに搬入される約500〜1000の検体の受付・精査・振り分け作業を検査グループ全体で行います。 ◇検査業務 各検体に定められた検査項目ごとに担当検査室に分かれて検査業務を行います。 細菌検査や分析機器を用いた検査、官能試験（味、臭気）など、検査対象に合わせて様々な検査・分析を行います。 ◇報告関連業務 検査結果の登録や報告書作成などの結果報告のための業務や翌日の検査準備などを行い業務終了。 ※未経験でも一から現場で研修を行いますので安心して就業をスタートできます。平均１年程度で検査業務は独り立ちできます。 ■環境検査の魅力 環境検査は法律によって検査が義務付けられているものが多く、社会的なニーズが高く安定性が高い仕事です。水道水や河川湖沼、ビル・マンション、レジャー施設（プール・温泉）など　人々の生活に身近な衛生環境の維持に大きく貢献をしており、自分たちの検査が社会に直接役立っていることを実感できる職種です。 ■配属組織 水質検査を主に行う当社のメインラボ、環境分析センターは85名の組織となります。（正社員50名） ご入社後は適性に合わせて環境分析センター内の下記のいずれかのグループの配属となります。 ○生物グループ：細菌検査（一般細菌、大腸菌、レジオネラ菌等） ○用手グループ：比較的操作の簡単な機器分析や官能試験 ○計量グループ：BODやCODなど計量証明事業にかかわる検査 ○金属グループ：金属類の分析 ○機器グループ：高度な分析機器を用いた様々な分析 ■働き方 ・月平均で５〜10時間程度の残業時間となり、繁忙期（夏期）を除きほとんど定時退社。 ・ラボでの業務となるため、検体のサンプリングなどの外勤業務ありません。検査項目によって夜勤あり（シフト制／基本2週間交代） ・業務はチーム単位で行っているためコミュニケーションを重視しています。

〜国内の殆どの製薬会社取引あり／近年はアカデミア・公的研究機関・海外からの受託も増加中／年間休日121日〜 非臨床試験における試験責任者（SD）業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 各種試験における試験責任者業務（試験計画書作成、試験報告書作成、委託者との各種折衝 他） ■試験内容： 下記の試験をラインアップしています。幅広い分野からご自身の得意分野を活かして就業いただけます。 ・一般毒性試験、薬効薬理試験、生殖発生毒性試験、遺伝毒性試験 ・依存性試験、がん原性試験、皮膚感作性試験、薬物動態試験　他 ■組織構成 当社は全体で約200名が所属をしております。 その中で試験責任者（SD）は約10名で、中途で当社に入社した者は半数程度在籍しております。 ■当社の強み 当社は医薬品開発における非臨床試験（安全性試験・薬効薬理試験他）を手がけています。競合他社に比べて多様な試験サービスを提供しているだけでなく、最新の試験設備を導入していることから、試験結果の精度も高く、信頼性が高いです。 また、医薬品の安全性試験市場において高いシェアを誇る当社は、業界内での参入障壁も高く安定した地位を築いています。試験結果を通じて新薬の安全性を確認し、患者様へ安心して使用できる医薬品を届けることが当社の使命です。お客様からの信頼も厚く、多くの製薬会社が当社のサービスを利用しています。 ■当社の想い 創業以来半世紀にわたり、品質と信頼性にこだわり、技術・知見を高め、顧客と共に歩んできました。 新たな医薬品や医療技術の実用化に、非臨床試験は欠かせません。これからも「明日の医療」を支えるために、誠実かつ真摯に試験に取り組んでまいります。 ■長野県伊那市について 試験で得られた血液・尿等の臨床検査を行っていただきます当社は南アルプス・中央アルプスに囲まれた自然豊かな町、長野県伊那市にあります。 伊那市は子育て支援や移住者向け制度の充実に力を入れており、 Uターン者だけでなくIターン者にも住みやすい環境が整っています。

【東証プライム上場PHCホールディングスグループ◎薬剤開発における創薬支援を核として事業を展開／年休124日・フルフレックス】 ■業務概要： 同社は、創薬初期から臨床試験・薬事申請まで一貫して支援する、業界トップクラスのCROです。本ポジションでは、治験事業における薬物濃度測定を担当し、新薬開発の成否を左右する重要なデータを生み出していただきます。HPLCやLC-MS/MSなど分析機器の操作経験をお持ちの方であれば、CRO未経験でも歓迎。技術を高めながら社会に貢献したい方、落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・治験検体（血漿・血清等）の前処理および薬物濃度測定 ・HPLC、LC-MS/MSなど各種分析機器の操作・メンテナンス ・分析条件検討、バリデーション、結果のデータ解析・記録作成 ・試験計画書やSOPに基づく品質管理、監査・査察への対応補助 ・部署内メンバー・他部門との打合せ、業務改善への参画 ■組織体制： 配属先は治験事業部 医薬品分析部 薬効評価グループです。グループリーダーのもと、少数精鋭のメンバーで協力しながら業務を進めています。中途入社者も多く、分析受託・製薬・大学など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。入社後は先輩がOJTで丁寧にフォローし、段階的に業務の幅を広げていけるため、測定の経験を活かしつつ、さらに専門性を高めていくことができます。 ■魅力： ・まずは担当者として実務経験を積んで頂きますが、その後能力次第で試験責任者として、多くの経験やスキルを取得することが可能です。 　当グループは様々な手法を用いてバイオマーカーを測定していることから、ご自身の取得されている手法以外の測定法も習得可能です。実際にマルチで活躍されている試験責任者の方も複数いらっしゃいます。 ・臨床だけでなく非臨床試験の一部も受託しています。動物、ヒト両方の検体を取扱っています。 ・分析機器の使用だけでなくLBA法を用いた分析など幅広い分析スキルを習得できます。 ・研究機器は業界トップクラスの最新機器を使用しています。 ・20〜30代の方も多い職場です。比較的フレッシュな環境でお仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フローサイトメトリーの使用経験歓迎／20〜30代が活躍する】 ■業務概要： 同社の治験事業部 医薬品分析部 細胞遺伝解析グループにて、製薬会社などから受託した医薬品開発プロジェクトにおけるバイオマーカー測定業務をお任せします。細胞機能解析を中心に、遺伝子解析やDNA／RNA抽出などの前処理、試験データの解析・レポート作成、GLPに基づく記録管理まで一連に携われるポジションです。業界トップクラスの最新機器と新しい研究所環境で、20〜30代中心のメンバーと共にスキルを磨きながら、将来的には試験責任者としてキャリアアップを目指せます。 ■職務詳細： ・FlowCytometry等を用いた細胞機能解析・バイオマーカー測定 ・PCR／NGS等を用いた遺伝子解析、DNA／RNA抽出など前処理 ・試験データ解析、レポート作成、GLPに基づく記録・品質管理 ・分析機器の保守点検、トラブルシューティング、運用改善検討 ・試験責任者補佐としての進捗管理、社内関連部署との連携業務 ■組織体制： 配属は治験事業部 医薬品分析部 細胞遺伝解析グループです。グループリーダー1名、メンバー25名（男性11名・女性14名）、平均年齢37歳と、20〜30代を中心に活躍するフレッシュな組織です。中途入社者も多く、担当者として経験を積んだ後は、適性や希望に応じて試験責任者を目指せる明確なキャリアパスがあります。異なる測定手法を持つメンバー同士で教え合う文化があり、未経験の手法も現場で習得しながら、着実にスキルの幅を広げていける環境です。 ■魅力： ・まずは担当者として実務経験を積んで頂きますが、その後能力次第で試験責任者として、多くの経験やスキルを取得することが可能です。 　当グループは様々な手法を用いてバイオマーカーを測定していることから、ご自身の取得されている手法以外の測定法も習得可能です。実際にマルチで活躍されている試験責任者の方も複数いらっしゃいます。 ・臨床だけでなく非臨床試験の一部も受託しています。動物、ヒト両方の検体を取扱っています。 ・研究機器は業界トップクラスの最新機器を使用しています。 ・研究所は比較的新しく良好な環境でお仕事が出来ます。 ・20〜30代の方も多い職場です。比較的フレッシュな環境でお仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 ■業務内容： 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 ▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント 人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ▼メンバーマネジメント・育成 各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー 目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ▼実務支援・改善推進 必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて） 外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整 ■このポジションの魅力： ・経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ・制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ・GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜緊急・休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容： ・介護浴槽で国内トップ級シェアを誇る当社で、の保守、メンテナンス業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ・病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。 また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。 ※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。 尚、エリアや繁忙期（1〜3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。 ・1日の訪問数：1〜4件程度（担当先によって直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1〜2回程度 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1〜2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ※担当エリアは関西圏を想定しており、入社後に決定となります。 ■介護浴槽について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■教育制度： 基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。 実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい： ・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。 ・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。 ・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトの新機能企画・開発サポートをお任せします ・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート ・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ ・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理 ・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案 ・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理 医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です ■配属部署・組織構成： 全社36名の組織で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多職種が在籍。年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える文化です オンラインと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方 相談しやすい雰囲気です。入社後はIT企画・開発チームに所属し、先輩メンバーがフォローします ■入社後の流れ： まずは自社サービスと難病・希少疾患領域についてのインプットからスタート。社内勉強会や医療現場メンバーとのオンライン面談を通じて学んでいただきます。最初は既存機能の小さな改善や、企画書作成のサポートなど難易度を抑えたタスクから担当。進め方はOJTで丁寧にレクチャーするため、IT企画が初めての方でも安心してキャッチアップできます ■キャリアパス： 実務に慣れてきたら、「発作記録のUI改善」「オンライン診療予約の新機能」など、小規模な機能開発プロジェクトを企画〜リリースまで主体的に担当していただきます。将来的には、開発プロセス全体の設計やチームの仕組みづくり、新規事業の企画メンバーとしての参画など、志向に合わせてキャリアの幅を広げていくことが可能です ■企業の魅力： てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％を誇るヘルスケアスタートアップです。「難病患者・家族が自分らしい人生を送れる社会の実現」を掲げ、患者・家族・医師と一体となってサービスを開発しています。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業は月10〜20時間程度とワークライフバランスも良好。 変更の範囲：会社の定める業務

◆動物医療に携わりたい方におすすめ◆内閣府より認定を受けた公益財団法人／有給取得しやすい環境〜doda経由で今年度も入社実績が多数あり！ ◆ ☆オススメポイント☆ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎東所沢駅から徒歩3分程度！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境です！ ◎今年だけでもdodaで複数名の決定実績あり！是非ご応募ください！ ペットの2次受け診療を行う当法人で、獣医のアシスタントを担当いただきます。 動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時には今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容： 病名や原因が特定できていないペットの診断および治療支援を目的とした「総合診療科」で、以下の業務をご担当いただきます。医学的な知識が必要な内容は獣医師が対応しますので、獣医療の知識が無くともご活躍いただけます！ （1）ホームドクター（1次受けの動物病院）との事務的な連携対応 ⇒ホームドクターから依頼を受けて当院の総合診療科に受診いただくため、依頼先であるホームドクターへ診断内容や資料を共有したり、反対にホームドクターからの依頼内容を獣医師に連携したりします。 （2）電子カルテへの入力作業 ⇒診断・検査内容をもとに、会計に必要な情報を入力していただきます。 （3）獣医師のタスク管理 ⇒獣医師の秘書的な役割を担っていただきます。 （4）書類の整理 ⇒獣医師が診察に必要な情報や書類の整理を行います。 ■組織の様子 現在は4名（30代/40代/50代）が在籍中です。他の診療科に同じ業務を担当しているアシスタントがいるため、分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クリーニング工場の運営全般に携わって頂きます。 ※入社後はまず現場作業をしていただきながら、社内全体の理解を深めていただきます。 ・生産計画に基づく生産管理、生産技術、品質管理、在庫管理など ・工場の運営管理…設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）、安全衛生管理など ・将来的には工場長としてメンバー育成・教育にも携わっていただきます。 ■企業の特長： 2025年7月に創業70周年を迎えたトーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供 する総合サービス業」です。 その中でも、介護用品レンタル事業は業界トップクラス、1位を目指します。 また、その他の事業においても、上位に位置し財務面も安定している企業です。 ■入社後の流れ： 当社のクリーニング工場では、薬剤の調整、ボイラー運転、水質管理など、幅広い専門知識が求められます。 そのため、入社後は岐阜県羽島市にある羽島工場にて、半年〜1年程度の研修を受けていただく可能性があります。 研修期間中は、寮・社宅の提供など、生活面のサポートも行いますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間／年休127日（土日祝）／医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動／青森・岩手・秋田でトップクラスのシェア】 同社は医療業界向けに、電子カルテや薬歴管理のシステムの提案から運用サポートまでを一貫して行っている企業です。 ■業務の詳細 契約管理業務・売上管理・営業管理システムの導入を主に担当いただきます。 その他、以下の業務をお任せいたします。 ・各種契約書の作成 ・審査/株主総会 ・取締役会の事務局業務 ・社内ルールの構築 ・各種規程の整備/運用 ・運用/顧問弁護士など社外専門家との折衝 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国3,000軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 処方箋の調剤薬局で写真つき説明書をご覧になったことありますか？ 弊社が業界に先んじて開発しました。QRコードで患者さんの服薬ログの管理など新しいシステムや開発を取り入れ成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/北東北でトップクラスのシェア/病院・薬局・介護など医療福祉分野のシステムの知識が身につく！】 ■魅力 ・年間休日127日、残業20時間程度で働きやすい環境です！ ・青森や秋田などの東北北部地域にて、医療機関向けシステムの導入でトップクラスのシェアを誇るため、業界における認知度が高く、安定しています！ ■職務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にて、顧客が利用するＩＴ機器（サーバ、ネットワーク、パソコン）の保守を担当いただきます。 ・機器障害発生時の対応 ・導入いただいた顧客先へ定期訪問しメンテナンス（障害予防） ・システム導入時の設置作業等 ■教育体制 入社後は先輩社員がシステムの扱い方から丁寧に指導するほか、資格取得支援なども行っているため、システム保守の経験がない方でも安心して就業いただけます。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国3,000軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療OS構築の成長フェーズで、成果に直結するインフルエンサーマーケティングを担うポジションです】 ■業務概要 当社が目指す「日本の新しい医療インフラ」の実現に向け、インフルエンサーマーケティングを通じて事業成長を支える役割を担っていただきます。単なる認知拡大だけでなく、医療サービスの利用増加や患者様との信頼関係強化を最終目的とし、戦略設計から実行、効果検証まで一気通貫でリードいただきます。 ■業務詳細 ・事業KPI（CV／CPA／LTV等）を意識したインフルエンサー戦略の設計 ・インフルエンサーのリサーチ、選定、交渉および関係構築 ・コンテンツ企画や投稿構成のディレクション、成果に至るまでの改善提案 ・投稿後の数値分析、効果検証、PDCAサイクルの高速回転 ・競合調査や成功施策の分解分析、自社への即時反映 ・CMOやマーケティング責任者と連携し、施策の勝ち筋を量産 ・医療領域ならではの情報発信におけるリスク管理と表現の最適化 ■扱うサービス オンライン診療や医療アクセス支援を中心とした「医療OS」関連のプロダクト・サービス ■組織構成 少数精鋭のマーケティング組織で、経営層とも距離が近い環境です ■業務の魅力 ・「認知」だけでなく「購買」や「信頼」まで成果責任を持ち、裁量大きく推進可能 ・医療×B2Cの高信頼領域で、リアルな事業成長を体感しながら希少な経験を積めます ■教育体制 OJT中心ですが、経営層との密な協働を通じて高い実戦力が身につきます ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・都心好立地・スポーツジムやドリンクバー利用可 ■想定されるキャリアパス 成果を数字で語れるマーケターとして、事業責任者やCMOなど上位職種へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 2020年創業、医療インフラ創出を目指すベンチャー企業で、社会的意義の高い事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問歯科支援で業界トップクラス／東海エリアで社会的意義ある営業職／明確な評価制度でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の東海エリア営業職として、契約歯科医院に対し訪問歯科診療の導入や運用をトータルで支援します。院内の体制構築、増患のためのマーケティング活動、各種セミナーや自社教材の提案などを通じて、歯科医院と通院困難な患者をつなぐ社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行（「歯や口腔内の健康維持相談会」などのイベント開催企画運営） ・院内体制構築サポート（医療事務指導や採用活動の支援、運用フロー改善の提案） ・セミナー誘致や自社開発教材の提案営業 ・訪問歯科診療が円滑に進むよう日々の運用フォロー、課題ヒアリングと改善策立案 ・各歯科医院との関係構築、定期的な情報提供やレポート作成 ・新規契約医院の立ち上げ支援、既存医院の運用最適化 ■扱うサービス 訪問歯科支援システム「SOSデンティスト」や日本訪問歯科協会の委託業務など、業界をリードするサービスを提供します。 ■組織構成 東海エリア専任の営業チームへ配属、他職種とも連携しながら業務を進めます。全国で58名規模の企業です。 ■業務の魅力 社会的意義が高く、独自サービスを通じて急成長事業に携われます。業務ごとに数値で管理する明確な評価制度があり、実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社後は導入研修やOJTを実施。未経験者も着実にステップアップできる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日127日。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 成果や実績を正当に評価し、入社2年目で前年比60万円以上の年収UP実績もあり、将来的なマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのノウハウと実績を持ち、独自サービスで医療業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 当社は、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している会社です。グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・データ集計及び分析 ・社会保険手続き等 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品開発の経験を積める/年休126日（土日祝）／医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動／青森・岩手・秋田でトップクラスのシェア】 自社開発システムの調剤薬局向けシステム「Elixir S」の開発のほか、適性に応じて自社のネットワークやIT資産の管理もお任せします。 ■魅力 ・青森や秋田などの東北北部地域にて、医療機関向けシステムの導入でトップクラスのシェアを誇るため、業界における認知度が高く、社会貢献性の高いシステムの開発に携わることができます。 ■開発環境：NET, C#, VB, SQLなど ■「Elixir S」とは… Elixir Sは多様化する保険薬局の業務改善を目的としたシステムです。 タブレット薬歴をはじめ、シグマコネクト（新薬情報や操作マニュアル、イベントの開催案内まで、様々な情報をメニュー画面からお知らせ）などの新機能を多数搭載。 クラウド版薬歴や本部管理システムなどのチェーン薬局向け機能も充実。 Elixirシリーズの使いやすさはそのままに、お客様から末永く選ばれるレセコンとなるよう進化しました。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国3,000軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社製品である調剤薬局向けシステム「Elixir」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 処方箋の調剤薬局で写真つき説明書をご覧になったことありますか？ 弊社が業界に先んじて開発しました。QRコードで患者さんの服薬ログの管理など新しいシステムや開発を取り入れ成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務