「包丁が使える」「味付けができる」 そんなあなたの経験、当社では即戦力です！ アルバイトのキッチン経験も、 家での料理が得意なことも、 ぜんぶ活かせる仕事です。 SOMPOケアフーズなら、 "お料理好き"が正社員への第一歩に。 ＼＼あなたの経験を活かせる環境！／／ ＊調理経験者は即戦力として歓迎 ＊写真付きレシピで迷わず作れる ＊社宅制度で家賃負担3割のみ ＊入社支度金5万円支給 ＊賞与年2回＋各種手当充実 「自分にもできるかも」 その気持ちを、ぜひカタチにしてください。 基本的な調理ができれば大丈夫。 あなたの経験、ここで花開かせましょう！ ◇全国84ヶ所で募集◇調理経験者歓迎◇社宅制度あり◇家賃自己負担3割◇入社支度金5万円◇SOMPOグループの安定基盤◇食事補助あり◇賞与年2回◇月9～10日休み◇その他福利厚生充実♪ SOMPOグループが運営する『ラヴィーレ』『そんぽの家』といった 介護施設で、ご利用者様の食事づくりをお任せします。 ＜*お仕事の内容*＞ ◆食材の下ごしらえ・調理 ◆料理の盛り付け ◆食器類の洗浄・片付け ◆食材の発注・在庫管理　など ☆1日あたり60～120食程度を調理。 施設の規模によって異なりますが チームで役割分担しながら進めるので 一人で抱え込むことはありません。 毎日の作業分担表もあるので安心です♪ ≪調理経験がある方は即戦力！≫ メニューは栄養士が作成済み。 写真付きレシピとマニュアルがあるので その通りに作ればOK！ アルバイトでキッチン経験がある方なら、 包丁さばきや調理の流れはすでに身についているはず。 その経験が、ここでは大きなアドバンテージになります。 ≪丁寧な研修制度あり≫ 入社後は3日間の集合研修からスタート。 衛生管理の基本から調理器具の操作方法まで、 しっかりレクチャーします。 ≪働きやすさへの配慮も万全≫ ◎食材を扱う際は必ず手袋を着用 ◎洗浄作業時も手袋使用OK ◎食品添加物認可の保湿ローションを完備 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事だけじゃない。 プライベートも充実♪ ★働き方も無理なく続けられる★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月9～10日休み（シフト制） ◎残業少なめ（1日平均1時間未満の施設も） ◎有給休暇＋リフレッシュ休暇で連休取得OK ◎全国84ヶ所で募集中！希望勤務地で働けます 仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境です。 「地元にいたら経験できなかったこと」 「都会でしか味わえない刺激」 そんな新しい日々が、あなたを待っています。 上京して、人生の新しいページを開きませんか？ 【よくある質問】社宅制度について Q. 初期費用はどのくらいかかりますか？ A. 敷金・礼金・鍵交換・清掃費用は会社が負担するので 実質0円でスタートできます！ さらに入社支度金5万円も支給されます。 Q. 毎月の家賃負担はどのくらい？ A. 家賃の3割のみ自己負担。7割は会社がサポートします。 例）家賃8万円なら、あなたの負担は月2.4万円だけ！ Q. どのくらいの期間利用できますか？ A. 最長5年間利用可能。その間にしっかり貯金もできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 都心で新生活を始めたいあなたを、 手厚くサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

【20代の未経験7割スタート！】 手順通り＆負担少なめのシンプルワーク♪ 「営業も事務も自分には向いてない…」 「難しいことはできないけど、ちゃんと働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 SOMPOケアフーズの〈調理スタッフ〉。 決まった献立を手順通りに作るだけ。 しかもみんなで分担するから負担少なめ！ 包丁を持つのが初めてでも大丈夫。 安全な持ち方から丁寧に教えます。 ＼シンプルだから続けられる／ ＊写真付きレシピで迷わない ＊作業は毎日分担表で振り分け ＊入社支度金5万円支給 ＊食事補助あり（110円で定食が食べられる） ＊賞与年2回＋各種手当充実 先輩たちもコンビニ、アパレル、カフェなど 調理とは無関係な仕事からのスタート。 特別なスキルは一切不要です！ *★未経験から活躍できる調理のお仕事！研修・サポート充実★*　入社支度金5万円支給｜賞与年2回｜食事補助あり｜社宅制度あり｜残業少なめ｜産育休実績多数＆子育て支援充実｜20～30代活躍中 『ラヴィーレ』や『そんぽの家』など SOMPOグループの介護施設にて、調理業務をお任せします。 ＜*具体的には*＞ ◆調理 ◆盛り付け ◆食器洗い、清掃 ◆食材の発注・納品　など ☆配属先施設の規模にもよりますが、 60～120名分の調理を担当します。 スタッフ同士で調理や洗い物は分担して行うため、 負担が重くなることはありません。（1日毎に分担表あり） また、施設によっては調理業務の簡略化が進んでおり カット済みの食材を使用することもあります♪ ≪調理師免許や調理業務の経験は不問です≫ 献立や調理する品物の数は決まっているので、 仕込みがしやすく調理工程もシンプル。 写真付きレシピやマニュアルに沿って丁寧に調理を進めていければOKです。 ≪入社後は先輩がサポートします≫ 手の洗い方から包丁の持ち方まで、基礎から丁寧にお教えします。 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 3日間の集合研修もあるので、調理経験がなくても問題ありません。 ≪手荒れ防止について≫ ◎食材扱い時は必ず手袋着用。洗浄作業時も手袋着用OKです。 ◎食品添加物として認められている保湿ローションでケアも安心♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 調理未経験者ばかりです！ ＜先輩たちの前職をご紹介！＞ 元スーパーマーケット店員、元コンビニスタッフ、元アパレル販売員、 元カフェスタッフ、元居酒屋ホールスタッフ、元営業職、元事務職、元介護職　など 調理経験がある人のほうが珍しいくらい、 みんな未経験からのスタートでした。 「包丁を持つのも初めて」 「料理なんて家でもしたことない」 そんな先輩たちが、今では立派に活躍しています！ 特別なスキルも経験も必要ないので、 「自分にもできそう」と思ったら、ぜひご応募ください♪ 働きやすさも『抜群◎』です！ ★無理なく続けられる環境★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月に9～10日休み（シフト制） ◎残業少なめ ◎有給休暇取得OK ◎全国84ヶ所で募集中！希望勤務地で働けます ★生活面のサポートも充実★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ●入社支度金5万円支給 ●食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円） ●社宅制度あり（自己負担3割）※規定あり ●賞与年2回＋昇給年1回 仕事も生活も、無理なく続けられる。 それがSOMPOケアフーズです！

気持ち良く働けるようゆとりある環境を用意！ 管理栄養士の資格を活かし、やりがいをもって働けます！ 当院は、人間ドックや健診といった 予防医学に特化したクリニックです。 スタッフが気持ち良く働いてもらうためにも 待遇面や福利厚生が充実しております。 昇給・賞与はもちろん、各種手当も充実しています。 また、当院では基本的に定時退社がほとんど。 さらに、年3回大型連休を設けています。 メリハリをつけ、余裕のある日々が送れると思います。 ワークライフバランスを大切にしたい方には 最適な職場環境だと思います！ キャリアや年齢に関係がなく また特定保健指導未経験であっても しっかりとサポートしていきますので 安心してご応募ください。 あなたも当院でやりがいを感じながらスキルアップしませんか。 クリニックでの特定保健指導のお仕事です 生活習慣病のリスクがある方のサポートや 予防・改善方法のアドバイスなど 患者様が毎日をいきいきと過ごせるように 心を込めたヘルスケアサービスをお願いします 人間ドック・健診専門クリニックで ◎特定保健指導 ◎栄養指導 をメインに一般事務業務もお願いします。 ※病院やクリニックなどで特定保健指導や 　栄養指導の経験がある方は優遇します。 【当院について】 人間ドックや一般健診をはじめ、 健康診断や消化管内視鏡検査・超音波検査など 様々な検査を行っております。 これらに携わる様々な専門スタッフが協力しあい、 患者様の治療に取り組んでおります。 また他の医療機関とも密接な連携体制をとっています。 最新設備を整え、知識や技術をどんどん学べる環境です。 「もっと成長したい！」 「医療の仕事にチャレンジしたい！」 そんな思いを持っている方にピッタリの職場です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 ◆ゆとりの勤務シフト 当院の勤務シフトは、オン・オフのメリハリがしっかりしているので、 仕事が終わった後は、自分の時間をおもいっきり楽しむことができます！ あなたも、仕事とプライベートのメリハリをつけて、 一日を過ごしてみませんか。 ◆女性スタッフが活躍中♪ 当院では、女性スタッフが多数活躍中！ 明るく気さくなスタッフばかり。 職場の雰囲気がとっても和やかなので、 チームワークも抜群です！ ～大型連休3回！社会保険完備！～ 【教育制度について】 経験が浅くキャリアアップを目指す方を しっかりサポートします。

スタッフ一人ひとりがノビノビと働ける環境！ ◆年間休日120日以上◆有給休暇消化率100％！ クリニックの顔としての役割を担う 【歯科受付】を募集！ 未経験スタートした先輩も多く 最初の頃の不安や覚えるのが難しい点などわかっています。 そんな先輩が優しく教えるので 未経験でも安心して始められます◎ スタッフ全員によるコミュニケーションを大切にしており 常に「誰かのために」という心配りが行き届いた環境です。 「何をやるか」ではなく「誰のためにやるか」 仕事を楽しくする上でとても重要な要素だと思います。 少しずつ着実に成長できるようお教えします。 まずは患者様に明るく丁寧な対応から始めましょう。 ～現在20代から50代のスタッフが活躍中！～ クリニックの【顔】として、患者様に対して 明るい笑顔で親切・丁寧な応対をお願いします。 具体的には、 ●患者様の受付応対 ●会計業務 などをお願いします。 ※コミュニケーションスキルが活かせる仕事、働きながらスキルアップが可能です！ 【サポート体制も万全！安心して働けます】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、 少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 「何でも話しやすく、相談しやすい雰囲気」が、 働きやすいのではと考えます。 困ったことやわからないことなど、 すぐに相談してください。 親身になって話しを聞いて、対応いたします。 また、女性が多い職場なので スタッフに対する教育やサポート体制を手厚くし、 女性が働きやすい環境作りをしています。 スタッフについて 院長はじめ、先輩スタッフは気さくであたたかいです。 患者様はもちろん、仲間にも優しく接する文化が根付いています。 より良い環境づくりに取り組んでいます。 「こうすればもっと働きやすくなるのでは？」 という提案があれば、どんどん教えてください。 一緒に職場を盛り上げていきましょう♪ 誰もが心地良さを感じられる場所で働きませんか。

時短など働き方の相談可★ プライベートと両立できる職場環境で、 臨床研究を支える一員になりませんか。 国立がん研究センターは、1962年に日本で初めて がんの診療・研究を行うナショナルセンターとして設置されました。 その中でも、がん診療のリーディングホスピタルとして 最新のがん医療の全国普及を目指しているのが中央病院です。 今回の募集は、臨床研究を支援する部門の事務スタッフ。 研究用資料の作成やファイリング、会議のスケジュール調整や設営、HP情報更新など専門知識が無くてもできるデスクワークです。 明るい雰囲気で安定して働けます♪ 家事や子育てしながら働く女性職員も多数活躍中です！ ★土日祝休み、年間休日120日 ★駅チカ、服装髪型自由♪ 臨床研究を支援する部門での事務ワーク♪ ★)明るい雰囲気の職場です！ ★)医療系の資格や専門知識は不要 ★)残業ほぼなし・時短勤務相談OK！ ・…━━☆具体的な業務内容☆━━…・ ＊部署内の備品や研究備品の管理・発注 ＊臨床研究に関する会議の調整や設営 ＊簡単な資料の作成とファイリング ＊交通費等の精算手続き ＊電話・メール対応　など 当センターで実施する臨床研究に関する事務ですが 専門的な知識やスキルなどは不要です。 簡単な資料作成やメール対応などができる方なら大丈夫です。 もちろん、事務経験がある方はあなたのご経験が活かせます！ まずは先輩スタッフのサポートのもと 一つ一つの業務を覚えていただきます。 難しいスキルや知識を必要とする仕事はありません。 わからないことがあっても皆でサポートしますので 医療業界が初めての方も安心してください！ 【仕事の魅力】 明るい職場環境◎女性多数活躍中！ 配属となる研究企画推進部は、総勢70名程度。6部門に分かれており、事務スタッフは20～40代の女性が活躍しています。落ち着いた雰囲気がありますが、明るい人が多いのでコミュニケーションが取りやすく、新人さんもすぐになじめると思います◎ 家事・子育てとの両立や、プライベートを大事にしたい方に★ 基本的に残業はほとんどありません。時々、残業をお願いする場合も事前に確認させていただきますので、残業ができない時はお断りいただいてもOKです！ 「子育てと両立したい」「ブランクから社会復帰したい」という方や「今からでもキャリアアップしたい」という方も大歓迎♪ 働きやすいので安定して長く勤務しているスタッフが多いのも特徴です。

＊安定の医療業界＆嬉しい働きやすさ＊ プライベートを諦めない働き方がここに。 地域の健康を支える調剤薬局を展開する私たち。 創業35年の安定基盤はもちろん、 プライベートを大切にできる環境も魅力です◎ *:.。働きやすさを数字で証明.:* ＊年間休日123日／完全週休2日制 ＊残業月平均5～10時間以下 ＊有給消化率8割以上！希望通りに取得OK ＊産育休取得・復帰実績あり／時短勤務も可能 ＊服装自由＆ネイルもOK♪ *:.。充実のオフィス環境.:* 本郷駅から徒歩7分の好立地！ 街が一望できるオフィスには、 コーヒーやお茶のフリードリンクも完備。 ランチスポットも豊富です◎ いかがでしょうか！ 嬉しい働きやすさが整う当社で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ★地域密着の調剤薬局のバックオフィスをお任せ ★残業月5～10h以下 　★フリードリンクあり ★産育休取得・復帰実績あり ★服装自由・ネイルOK 調剤薬局の運営を支えるバックオフィス部門にて、 人事・労務事務をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ●勤怠集計、データ管理 ●給与計算、年末調整および関連資料作成 ●入退社、各種保険手続き ●社労士対応、就業規則改定など新制度運用 ●銀行振込（Web） ●福利厚生、慶弔関連 ●一部経理業務 ●電話、来客対応など総務関連業務　など ＊初めから全てをお任せするわけではなく、 これまでの経験やスキル・適性に応じて業務をお任せしていきます。 経験が浅い方も、先輩と流れを覚えていきながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＼先輩がしっかりサポートします！／ ・労務の知識は働きながら自然と身につきます！研修も豊富なので、実務経験が浅い方もご安心ください。 ・まずは勤怠管理など始めやすい業務からスタートし、ゆくゆくは社労士の対応や規定関連の制定などにも挑戦いただけます。人事労務関連の幅広いスキルを磨ける環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 落ち着いた雰囲気の中、集中して働ける環境です◎ 当社のオフィスは、温和な性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気が特徴です。 一緒に働く社員は、20代～30代の女性が中心。それぞれが自分の業務に集中しながらも、困ったときは互いに協力し合える関係性です。 「前職の労働環境を改善したい」という想いで入社した先輩も多数。穏やかに、長く働ける職場です！ 安定も成長も、どちらも叶う場所。 地域密着型の調剤薬局（プライム薬局など）を展開し、着実に成長を続けてきた当社。 設立から35年を迎えた今も、関東全域へと店舗を広げながら、安定した経営を維持しています。 医療・調剤業界は景気に左右されにくく、社会に欠かせない存在。そんな業界で“人の暮らしを支える”というやりがいを感じながら、安心して長く働けるのが私たちの魅力です。 今回は、事業好調に伴う新メンバー募集。お客様により良いサービスを届けるためには、会社を支えるバックオフィスの力が欠かせません。 「安定した環境で、じっくりキャリアを積みたい」 「地域や人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です！

「これから頑張りたい」という方もOK。 意欲重視で採用します◎ 地域に根差す調剤薬局を展開する私たち。 この度、バックオフィス担当を募集します！ 今回の採用では、実務未経験の方でも、 "頑張りたい"との意欲を重視。 給与計算も、社保手続きも、 最初はみんな初心者からのスタート。 長い目で、あなたの成長を見守ります◎ ◇まずは勤怠管理など簡単な業務からスタート ◇ベテラン先輩がOJTでしっかりレクチャー ◇外部研修も受講OK（費用は全額会社負担） …だから、経験が浅くても安心して成長できます♪ 他にも… 【残業月5～10H】【有休取得率80％以上】【年休123日】など 働きやすい環境も魅力の当社。 ぜひあなたらしいペースで成長していってください！ ＊調剤薬局の人事労務を担当 ＊有休取得率80％以上 ＊残業月5～10h以下 ＊退職金制度あり ＊産育休取得・復帰実績あり ＊賞与年2～3回支給 調剤薬局の運営を支えるバックオフィス部門にて、 人事・労務事務をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ◆勤怠集計、データ管理 ◆給与計算、年末調整および関連資料作成 ◆入退社、各種保険手続き ◆社労士対応、就業規則改定など新制度運用 ◆銀行振込（Web） ◆福利厚生、慶弔関連 ◆一部経理業務 ◆電話、来客対応など総務関連業務　など ＊初めから全てをお任せするわけではなく、 これまでの経験やスキル・適性に応じて業務をお任せしていきます。 経験が浅い方も、先輩と流れを覚えていきながら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＼先輩がしっかりサポートします！／ ・労務の知識は働きながら自然と身につきます！研修も豊富なので、実務経験が浅い方もご安心ください。 ・まずは勤怠管理など始めやすい業務からスタートし、ゆくゆくは社労士の対応や規定関連の制定などにも挑戦いただけます。人事労務関連の幅広いスキルを磨ける環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 確かな基盤のもと、あなた自身も無理なく長く働ける！ 1990年の創業から35年、地域密着型の調剤薬局として着実に成長を重ねてきた当社。 「地域の皆様の健康を支える」という想いのもと、安定した経営基盤を築いてきました。 そして社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています！ ≪例えば…≫ ◆年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ◆残業月平均5～10時間以下（ほぼ定時退社！） ◆有給消化率8割以上（希望通りに取得OK） ◆賞与年2～3回（昨年実績3.7ヶ月分） ◆決算賞与10年以上連続支給 ◆産育休取得＆復帰＆時短勤務実績多数 プライベートも大切にしながら、腰を据えて働けます。 落ち着いた雰囲気の中、集中して働ける環境です◎ 当社のオフィスは、温和な性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気が特徴です。 ◆有線放送でBGMが流れ、リラックスして働ける ◆フリードリンク完備（コーヒー・お茶など自由に楽しんでOK） ◆本郷駅近くの好立地 →周辺には大学があり、ランチスポットも豊富 一緒に働く社員は、20代～30代の女性が中心。それぞれが自分の業務に集中しながらも、困ったときは互いに協力し合える関係性です。 「前職の労働環境を改善したい」という想いで入社した先輩も多数。穏やかに、長く働ける職場です！

＜採用未経験の方も大歓迎＞ 成長を続けるグループを「採用」で支える！ グループ全体で18法人を運営し、 病院・介護事業を展開する私たち。 社会的なニーズが高い領域であるため、 10年以上すべての事業で黒字経営を続けてきました。 現在、そんな当法人を「人」の面から支える採用人事を募集中です♪ ＼裁量が大きく、決定権を持つポジション！／ このポジションは現在1名が担当しており、その後任の募集です。 事務次長直下のポジションで大きな裁量のもとご活躍いただけます！ ＼未経験も安心のマンツーマンレクチャー／ 業務はすべて現任の採用人事が教えます。 「採用に携わりたい！」というあなたが成長できるよう サポートしていくのでご安心ください♪ 【健康経営優良法人で安定したキャリアを築きませんか？】●完全週休2日制 ●年休124日 ●残業月平均10h程度 ●賞与4ヶ月分 ●有休消化率ほぼ100％ ●退職金制度・確定拠出年金あり ●医療費無料 あなたには採用人事として採用を中心とした業務を担当いただきます。現任の採用担当の後任として、裁量をもって動けるポジションです◎ ＜具体的にお任せする業務＞ ■採用計画の策定（採用手法は裁量を持って決定OK） ■求人媒体の選定・管理 ┗ベンダーとの調整や求人の修正、掲載管理 など ■人材紹介会社との折衝 ┗募集要項の共有・進捗管理 など ■求職者対応 ┗書類選考・面接の日程調整 など ■内定者対応 ┗各種書類の送付 など ■その他 ┗各クリニックとの連携・採用データ分析・書類作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 残業10h程度など働き方に魅力あり！ 【年休124日】【土日祝休み】【残業月10h程度】【有給消化率ほぼ100％】【賞与実績4ヵ月分】【退職金制度あり】【確定拠出年金あり】など、働く環境だけでなく、福利厚生も充実していることが当法人で働く魅力です！加えて、【医療費無料】【健康相談はすぐ相談可】など、さくらライフならではの嬉しいメリットも♪環境面から長く働きたいと思える体制を整えています。 面接では“マッチング”を重視！ざっくばらんに話しましょう。 当法人の面接では、経験はもちろんのこと人柄も従事しながら選考を行っています。「長期的に活躍してほしい」と考えているからこそ、ポジションの特性と応募いただいたあなたの適正を図っているのです。職場見学や職場体験のご用意もあり、あなた自身も肌で当法人の仕事とマッチしているか感じ取ってほしいと思っています。何十年と活躍できる職場かどうか、ぜひ直接感じ取ってみてください。 【教育制度について】 入社後は前任の採用人事がOJTで業務をレクチャーします。目安としては入社から半年ほどで独り立ちとなりますが、わからないことや困ったことがあればいつでも周囲を頼れる環境です！連携・共有がスムーズな体制ですので、何かあればすぐに相談してください♪ ＜キャリアパスについて＞ 採用業務全般を経験できるポジションです。採用を極めることはもちろん、身に付けたスキルを応用したキャリアパスも歩めるはずです。

★゜+.あなたの「ちょうどいい」が見つかる★゜+. 週休3日で、自分時間もキャリアも充実させませんか？ 「仕事も大事。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたへ——。 当クリニックなら、無理なく“ちょうどいい”働き方が叶います。 ★゜+.選べる週休3日制＆連休取得OK 【週休2日or3日制】を選択でき、 ほとんどのスタッフが週休3日を選択中。 2日連続のオフも可能だから、 趣味や友人との時間もたっぷり楽しめます。 ★゜+.柔軟な働き方で毎日がもっと自由に 産休・育休から復帰したスタッフも多数活躍中。 週30時間勤務でも正職員になれる「短時間正職員制度」もあり、 ライフイベントにも柔軟に対応。長く安心して働ける環境です。 あなたの“ちょうどいい”を、ここで見つけませんか？ ★短時間正職員制度あり（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★クラブ活動での交流も充実 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　 ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ■その他、医療事務業務　など ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実の教育体制が自慢です 当クリニックでは、8割スタッフが未経験からスタート。3ヶ月間の研修期間中は、スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。習熟度に合わせて研修期間の延長も可能なので、自分のペースで成長できます。さらに、勉強会や外部セミナー参加補助も充実。理事長の許可があれば、歯科関連セミナーの参加費を補助し、過去には55万円のセミナー費を全額負担した実績も。「学びたい」という意欲をしっかり応援します！ ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

＊＊8割のスタッフが未経験スタート＊＊ 未経験から、歯科の専門スキルをGET◎ 「未経験だけど、医療の世界で長く活躍したい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ ◆未経験から専門スキルを身につけて成長◆ スタッフの8割が未経験からスタート。 スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し 先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 さらに、勉強会や外部セミナーの参加費もしっかり補助。 「学びたい」という意欲を全力で応援します。 ◆未経験からでもしっかり稼げる安心の待遇◆ ＊月給：24万円～35万円 ＊想定年収：335万円～490万円 住宅手当や育児休業給付金など、嬉しい待遇も充実！ 未経験から医療の世界で長く活躍できるチャンス。 新しい一歩を、踏み出しませんか？ ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★短時間正職員制度（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★2名～3名のメンバーが交代で研修を担当 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　など ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週休2日・3日選択OK！あなたのペースで働けます ＊＊選べる柔軟な働き方＊＊ ●週休2日制／3日制から選択可能 （ほぼ全員が週休3日を選択中！うち2日は連休で取得できます） ●連休も取得しやすい環境 ●年間休日は120日以上 ┗自分らしいリズムで、心にもゆとりを持って働けます。 ＊＊ライフイベントも安心して迎えられる＊＊ ●産休・育休から復帰して活躍するスタッフも多数在籍 ●週30時間勤務でも正職員として働ける「短時間正職員制度」 ●医療事務はリモートワークも可能 ┗変化のある人生にも寄り添い、あなたの成長を支えます。 ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

人事を含む幅広いスキルを経験！ できることがどんどん増えていく 成長が実感できるポジションです◎ 私たちは、患者様とスタッフの笑顔が絶えない、 温かく明るいクリニックを目指しています。 そのために大切にしているのは”人との繋がり”。 医療の質だけでなく、スタッフの皆さんの笑顔や 気遣い、触れ合いなどを大切にしながら、 勉強会・地域イベントの開催を通して、 「実家のような安心感」を届けています◎ 今回募集するのはそんな当院を支える「運営スタッフ」。 医療スタッフの業務環境の整備や事業推進にも携わる、 他とは違うやりがいのある事務プロジェクト業務です☆彡 スタッフ同士のチームワークは抜群♪ 20代、30代のメンバーが活躍している仲の良い職場です。 ともにクリニックをつくっていきましょう！ ☆人事を含む事務プロジェクト業務を主にお任せ！ ☆クリニックの運営を支える重要なポジションで活躍♪ ☆教育カリキュラム&マニュアルあり ☆バディ制度も整っているので未経験でも安心できる 杉並区（荻窪駅）で、クリニックを運営している医療法人社団百年会。 疾患や怪我の治療、アフターケア、予防のための 身体づくりのサポートをメインに行っています。 メインにお任せするのは、荻窪痛み＆リハビリクリニックの運営を支える、 人事業務を含む事務プロジェクト業務。 ≪具体的には…≫ ◆診療補助業務 └受付や診療補助などアシスタント業務 ◆在宅ワーカーさんの採用業務 └求人媒体への掲載手配・求職者との面接　など ◆在宅ワーカーさんへの業務依頼 └レセプトを割り振り、レセプト点検を行っていただくなどの管理業務 ※ココナラやクラウドWORKSなどの、クラウドソーシングサービスを活用 その他、 ◆会計ソフトを使った売上や経費の入力 ◆医師や看護師、理学療法士の採用に関わる業務　など ＼＊幅広い業務をお任せします！＊／ 【仕事の魅力】 入職後の流れは？ まずはあなたの経験や能力に合わせて、 できる範囲の業務を担当していただきます。 もちろん先輩スタッフがレクチャーしていくので、 経験の浅い方やブランクのある方も安心してください。 現職の方は皆、未経験からスタートしています。 ≪最初から何でもできる人はいません！≫ 当院では助け合いの文化が浸透しています。 お互いに助け合い、アドバイスをし合いながら、 あなたをサポートしていきますよ◎ 一緒に円滑なクリニック運営を支えていきましょう！ 万全なフォロー体制 ◎教育カリキュラムあり あなたの習熟度に合わせて、1ヶ月毎のカリキュラムを設定します。 段階を踏んで自分の成長が実感できるよう、丁寧に教えていきます。 業務にはマニュアルもあるので採用領域の知識がない方も、 業務を行いながら少しずつ覚えていけばOKです♪ また、当院ではバディ制度を設けています。 役職の違う先輩がバディになり、あなたの成長をサポート。 分からないことや悩み事はすぐに相談もできる環境です！

「安心感」も「働きやすさ」も手に入る♪ 完全予約制で、患者様に寄り添うカウンセラーに。 ＼働きやすさ紹介／ ・休み充実！GW休暇・年末年始・夏季休暇あり ・朝はゆったり10時出社♪ ・ネイル＆髪色OK！（規定あり） ・残業少なめ！月10時間以下 ・クリニックは駅から徒歩3分以内の好立地 ・産休・育休取得実績あり！ ＼未経験入社90％で安心／ お任せするのは、 薄⽑治療専⾨のクリニック 『Dr.AGAクリニック』での 受付カウンセラー業務。 「髪に関する悩みを気にしなくてよくなった」 「●●さんに話してよかった」など 患者様からの"ありがとう"を直接受け取ることができます。 ◎スケジュール管理がしやすい！完全予約制 ◎全国展開中！需要の⾼い業界！ ◎2025年内に開院予定のオープニング募集も★ ◎いきなり一人きりで本番！ということはなし！ ◎サポート体制バツグン 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 当クリニックで患者様のお悩みに合わせた 最適な治療をご提案する カウンセリング業務をお任せします。 【メイン業務】 ◆受付 ┗予約やカルテは専用システムで管理。 ┗PC、iPadなどを使用。 ┗入力は簡単★すぐに慣れていただけます。 ◆カウンセリング ┗1日約15～40組（平日、土日祝、配属院によって濃淡あり） ┗その日の勤務スタッフで分担対応。 ┗1組あたりの所要時間：30分程度 【具体的には…】 ◇受付業務◇ ・電話対応 ・予約管理 ・カルテ管理 ・備品発注対応 ◇カウンセリング業務◇ ・カウンセリング（問診表あり） ・スコープを使って頭皮状態の確認 【POINT】 初月980円、全額返金保証制度ありなど、 安心してスタートできる料金体系を導入している当クリニック。 患者様からも厚い信頼をいただいており、 おかげ様で全国へ新規クリニックの開院も続いています。 【仕事の魅力】 ☆良いサービスを提供するために、まず社員の働く環境を大切に。 ＼休める／ ・完全週休2日！有給消化率100％ ・年末年始やGW、夏季休暇あり ・残業少なめ！月10時間以下 ＼稼げる／ ・未経験でも月給25万円～ ・賞与最大年3回 ・毎月昇給のチャンスあり ・経験1年目で年収400万円可能 ＼続けやすい／ ・年休124日でショッピングや推し活も楽しめる♪ ・朝はゆったり10時出社。ラッシュを避けて出勤♪ ・頑張りは昇給や賞与でしっかり評価。ちょっとしたご褒美買いも叶う♪ ☆仕事ポイント、先輩の志望動機について ＼大切なのは…／ ◇傾聴力 悩みに耳を傾け、お客様に寄り添いながらご提案。 ◇仕事への想い 先輩たちの前職は、アパレルやエステ、ウェディング、パティシエなどさまざま。 未経験から始めた方が多く、 「やりがいも私生活も大切にしたい」 「新天地でキャリアアップを叶えたい」 「人に寄り添いたい」 という想いを持って入社しています。 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と 先輩スタッフのカウンセリングへの同席といった OJT形式での研修を実施します。 いきなり一人きりで本番！ということはありません◎ まずは先輩社員の後ろで、業務の流れを掴みましょう。 先輩一同、あなたを丁寧にサポートするのでご安心ください。

★未経験でも月給25万円～ ★最短10か月で月給30万円実績 ★頑張り還元！ちょっとしたご褒美買いも叶う♪ 「薄毛で悩む人をゼロにしたい」 そんな想いで毎日お客様と向き合っています。 スキルよりも大事なのは“あなたらしさ”。 「話を聞いてもらえてよかった」── そんな言葉がやりがいになるお仕事です。 ＼社員が輝ける理由、見てください！／ 【収入★★★★★】 #未経験でも月給25万円～ #賞与最大年3回　#毎月昇給チャンス #頑張り還元 #経験1年目で年収400万円可 【働きやすさ★★★★☆】 #有給消化率100％　#年休124日 #ネイル・髪色OK（規定あり） #残業月10h以下　#駅チカ3分以内 【やりがい★★★★★／難易度★★☆☆☆】 #完全予約制でじっくり接客 #ホスピタリティ◎ #「ありがとう」の言葉がやりがい ◎スケジュール管理がしやすい！完全予約制 ◎全国展開中！需要の⾼い業界！ ◎2025年内に開院予定のオープニング募集も★ ◎いきなり一人きりで本番！ということはなし！ ◎サポート体制バツグン 循環器内科医が開業したAGA・薄毛の治療を専門に行う『Dr.AGAクリニック』。 当クリニックで患者様のお悩みに合わせた 最適な治療をご提案する カウンセリング業務をお任せします。 【メイン業務】 ◆受付 ┗予約やカルテは専用システムで管理。 ┗PC、iPadなどを使用。 ┗入力は簡単★すぐに慣れていただけます。 ◆カウンセリング ┗1日約15～40組（平日、土日祝、配属院によって濃淡あり） ┗その日の勤務スタッフで分担対応。 ┗1組あたりの所要時間：30分程度 【具体的には…】 ◇受付業務◇ ・電話対応 ・予約管理 ・カルテ管理 ・備品発注対応 ◇カウンセリング業務◇ ・カウンセリング（問診表あり） ・スコープを使って頭皮状態の確認 【POINT】 初月980円、全額返金保証制度ありなど、 安心してスタートできる料金体系を導入している当クリニック。 患者様からも厚い信頼をいただいており、 おかげ様で全国へ新規クリニックの開院も続いています。 【仕事の魅力】 頑張り還元！キャリアアップ例 社員の平均年齢20代、女性も多く活躍する当院。 今後も新クリニックの開院が続くので、 キャリアアップの可能性も無限大！ 多彩な道が広がる環境で、 頑張りもしっかり評価する体制も整えています。 ＼だから…頑張るだけ稼げる！／ 《最短の月給（昇給）例》 ・入社時（研修期間）：23万円 ・～2か月（カウンセラー）：25万円 ・～4か月目（チーフ）：27.5万円 ・8～10か月目（サブマネージャー）：30万円 ☆先輩インタビュー 「将来のために、今頑張ってキャリアアップをしたい」 その想いでアパレル販売から転職しました。 今、受付カウンセラーとして実感しているのは、 この仕事の「需要の大きさ」。 当院でも毎年新しいクリニックを開院するほど勢いがあります♪ 実は、先輩の90％以上が私と同じ未経験スタート。 特別な資格も経験もいりません。 「頑張っただけ稼ぎたい」 「キャリアアップして私生活も豊かにしたい」 そんな想いがある方は、全力応援！ やりがいも、将来の安心も。 ここでなら、どちらも叶えられると思います！ （受付カウンセラー／20代・女性） 【教育制度について】 入社後は、マニュアルを用いた座学研修と 先輩スタッフのカウンセリングへの同席といった OJT形式での研修を実施します。 いきなり一人きりで本番！ということはありません◎ まずは先輩社員の後ろで、業務の流れを掴みましょう。 先輩一同、あなたを丁寧にサポートするのでご安心ください。

・:.。.オープニングスタッフ募集.。.:・ 日本初！世界最先端の再生医療クリニックで活躍できる！ 2025年1月、銀座の一等地に新店舗をオープン！ クリニック・ラボ・研究機関が三位一体となり 最先端の再生医療サービスを提供する美容クリニックです。 今回は、そんなクリニックを支えていただく バックオフィスメンバーを募集します！ ◆幅広い知識をゲット！ ┗マンツーマンのOJTを通して、 　総務全般から各種データ入力まで 　幅広い知識を身に付けられます。 ◆仲間がいる安心感も！ ┗オープニングメンバーとしての募集なので、 　仲間と一緒に学びながら、成長できる環境が整っています！ 色々な業務にチャレンジしながら、 スキルを磨いていきませんか？ ★銀座駅徒歩5分の好立地★月給30万円～＋各種手当＋賞与（業績による）★完全週休2日制＆年間休日120日 バックオフィスからクリニックのサポート業務をお任せいたします！ .+☆゜具体的なお仕事☆゜+. 下記の業務のうち、できることからご担当いただきます！ ◎総務、経理、財務、庶務、人事、労務 ◎運営サポート(各種資料作成・スケジュール調整など) ◎ネットワークの構築 ★一度に全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界のハイクラス層に向けて再生医療を提供*＋゜ 東京リライフクリニックは、2025年1月にオープンした最新鋭の再生医療クリニックです。東京大学との共同研究講座を開設し、世界最先端の再生医療技術を研究し、ここでしか受けられない細胞レベルでの若返りを実現します。 日本国内はもちろん、世界の富裕層に選ばれるハイレベルかつ最先端の技術・サービスを提供するクリニックを、バックオフィスから支えるというやりがいが感じられます。 月給30万以上、完全週休2日…待遇も働きやすさも抜群*＋゜ 勤務地となるクリニックは、4駅が利用できる銀座の一等地にあります。ラグジュアリーな環境にふさわしい月給30万円以上＋賞与（業績による）あり、各種手当ありと嬉しい好待遇で、仕事帰りにショッピングを楽しんだり、おいしいディナーを味わったりと毎日が充実。完全週休2日で年間休日120日と働きやすさも整っているので、自分の時間を大切にしながらイキイキと活躍できます。 【教育制度について】 ご入社後は、先輩社員からマンツーマンで業務を学んでいただきます。最初から全てお任せするわけではなく、徐々に慣れていただければと考えていますので、未経験の方もご安心ください。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 ●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。 ●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。 ●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

銀座の一等地に2025年1月にオープンしたラグジュアリーなクリニックで新たなキャリアを.。.:*・ 2025年1月、最先端医療と最新美容が一体化した 再生医療クリニックがオープン。 国内外のハイクラス層に対して、 遺伝子検査と再生医療を組み合わせた 最先端医療サービスを提供するクリニックが銀座に開院しました。 今回はそんなクリニックを引っ張っていく存在である 重要なポジションとしてご活躍して頂きたく オープニングスタッフを募集！ 働きやすい環境で、経験を活かし ワンランク上のキャリアを築くことができます♪ 他にないキャリアをスタートさせるなら 当クリニックでチャレンジしてみませんか？ ★年間休日120日とオフタイムもしっかり確保 ★月給29.5万円～＋賞与（業績による）、各種手当あり ★収入UPを目指せる環境で生活も向上 今年1月にオープンした、再生医療特化のクリニックにて、 受付コンシェルジュとしてスキルを習得しながらご活躍いただきたいと考えております。 .+☆゜具体的なお仕事のイメージ☆゜+. ◇ご予約やスケジュールチェック・メール対応 ◇1日の予約表の確認・流れ確認（ドクター・看護師・カウンセラーとすり合わせ） ◇エージェント対応 ◇患者様の対応（お出迎え⇒カウンセラーへ引継ぎ⇒アテンド⇒予約確認⇒お見送り） ◇クリニック内の施設や診療室の案内・会計業務 ◇クリニックにおける情報の提供・備品の管理 ◇明日の申し送り内容をまとめる　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最高のホスピタリティでお出迎え☆゜+. 来院するのは、国内外のハイクラス層の患者様。患者様に合わせてイチ接客にとどまらない、おもてなしと最高級のサービスを提供していきます。特に受付コンシェルジュは、一番最初にお客様にお会いするクリニックの顔となります。だからこそ、あなた自身の接客力の向上はもちろん、仕草や口調、姿勢など自分自身のプラスになるスキルばかりが身につくでしょう。 自分の生活も潤う職場☆゜+. 銀座の一等地で働きながら、賞与（業績による）、各種手当で収入アップも目指せます。一方で、完全予約制のため、プライベートの時間も充実させることができます。オンもオフも充実させられる環境だからこそ、あなたも上質な生活を送れるはずです。 【教育制度について】 入社後、2週間から1カ月程度かけてしっかりと研修を行う予定です。他にも定期的な勉強会を開催することで、知識のアップデートを行える環境を作ります。もちろん、業務中に確認できるマニュアルなども用意するため、経験を問わずに安心してスタートできるでしょう。

＜事務デビュー応援＞面接はたったの1回！残業なし＆服装自由で無理なく働ける♪ 「初めてオフィスワークを始めたい」とお考えの あなたにぴったりの求人です！ 未経験から安心してスタートできるよう、 PC入力や電話対応などの基本的な業務を 先輩がしっかりサポートします。 社会人デビュー・現在フリーターの方も大歓迎です♪ ++安心して働けるポイント++ ◆残業ほぼなしでプライベートも充実 ◆夏季や冬季などの長期休暇あり ◆有給休暇を取りやすい ◆マイカー・自転車通勤もOK♪ ◆神奈川県内の4拠点で、面接1回のスピーディな選考を実施中 ◆服装自由と自分らしく働ける環境 安心してスタートできて、働きやすい環境で、 事務職デビューを叶えませんか。 ＜残業ほぼゼロ*家族手当あり＞★業績好調で増員募集！★事務デビュー大歓迎★土日祝休み★3ヶ月～6ヶ月で一人前になれるようしっかりサポート！★昇給ありで給与UP可能！ あなたにはバックオフィスメンバーとして PC入力や電話応対などの業務を担っていただきます。 ━…‥・‥…━ ◆◇　具体的には…　◇◆ ━…‥・‥…━ ◎商品受発注 ◎在庫管理 ◎書類整理 ◎営業社員のスケジュール管理　など ━…‥・‥…━…‥・‥…━ ◆◇　ニーズが絶えず業績好調！　◇◆ ━…‥・‥…━…‥・‥…━ お客様はご年配の方が中心なので、 高齢化社会が進む中、私たちのサービスへの ニーズは高まるばかり。 成長しているため、 よりやりがいを感じていただけます！ ★業務ごとにグループが分かれており、 “全部やらないと”にはならないように分業しています！ 担当営業も固定のため、スムーズな連携も可能です。 ★現在事業拡大に伴い採用強化中！ 様々なポジションで新たなメンバーを募集しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からオフィスワークデビューできます！ 入社後、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート！業務で必要な知識や仕事の進め方などを習得し、3ヶ月～6ヶ月で1人で仕事が進められるようになります。 実際にフリーターや主婦だったスタッフも活躍しているので、社会人経験がない方はもちろん、ブランクのある方でも事務デビューできるので、安心してご応募ください！ 家庭の状況に合わせて働き方もフレキシブル♪ ★契約社員 実働8時間・週5日勤務 ★アルバイト・パート 実働4.5時間～・週4日勤務～、 大和本社、追浜営業所の2拠点で8時30分～18時00分勤務（実働4.5時間～)の時短希望も募集中です！ 時間にゆとりをもって出社したい方なども歓迎しています♪ フルタイムで働きたい方も 扶養控除内で働きたい方も歓迎です！

30代40代のママさんにぴったり！“家事”や“育児”で培った経験がそのまま活かせるお仕事♪ 特別な知識は必要ありません。 「最近体調どうですか？」などの 日常の何気ない世間話を通じて、 ご高齢の方々の安心・安全な暮らしをサポートします。 ++家庭での経験が強みになります♪++ 「出産以降ブランクがあるから心配」という方は、 安心してください。 家庭で自然に身につけた育児の経験や気配り力は、 ご高齢者との会話でとても役に立ちます。 だからブランク期間が強みになるお仕事です◎ また、仕事と家庭の両立をしっかりサポートする 働きやすい環境も整っていますのでお気軽にご応募ください！ --------- ＼働きやすい環境も◎／ ★土日祝休み ★5日以上の長期休暇あり ★私服勤務OK ★ノルマなし★昇給あり★私服勤務OK★土日祝休みでプライベートと両立！★地元で腰を据えて働ける★ニーズの高い福祉業界★無資格・ブランクのある方歓迎（※介護職ではありません） ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 「手すりをつけて階段の上り下りがラク！」 「スロープをつけたから車いすでの移動が手軽に！」 「離れたところに住む娘も安心してくれた！」 と喜ばれるお仕事です♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. あなたにはご高齢の方に向けて 日常生活で支えの必要な箇所に手すりを設置して 快適に暮らしていただけるような バリアフリーのご提案をお任せします。 バリアフリーといっても、 玄関やトイレに手すりを1～2本 取り付ける内容がほとんど！ 現場はお客様のご自宅が中心で、難しい技術や知識は必要ありません。 ★事前にケアマネージャーから お客様の話を共有してもらえるので、 提案を想定しやすいです！ ★負担が掛かりすぎないよう分業体制も実施中。 ご案内資料や、役所への申請は事務が担当しており、 あなたには 『完成した書類』を持って訪問いただくイメージです！ ◇手すりの取付け工事を行う施工スタッフも同時募集中。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇　ニーズが絶えず業績好調！　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様はご年配の方なので、 今後高齢化に伴い、 私たちのサービスのニーズはさらに高まります！ 今回はお客様からのお問い合わせを多くいただいてる中での増員募集です。 今後も拡大していく当社をあなたの手で盛り上げていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 身近な会話が、提案のヒントに♪ 訪問先のお客様のご年齢は70代や80代。あなたの両親もしくは祖父母世代の方々の話し相手になる感覚で大丈夫です！何気ない雑談の中から、お客様のお悩み＝提案のヒントを引き出せることも。実際、先輩社員のほとんどが未経験入社です。 ご高齢者の生活を支える、必要とされるお仕事♪ 「その後どうですか？」とバリアフリー工事完了後にはお客様先へご訪問することも。「おかげで楽にトイレに行けるようになった」「快適に暮らせるようになった」と、直接喜びの声をもらえます。フランクなやりとりでご高齢者の生活をサポートする。「誰かを支える仕事がしたい」という方にピッタリです。 【教育制度について】 まずは先輩に同行して、お客様との接し方や提案の流れを理解していただきます。一人でできるようになるまで約3ヶ月～半年ほど！周りの先輩が丁寧にお教えしますので業界・業種未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

＊＼女の転職type経由での入社実績あり／＊ 総合病院の安心の環境で、新しいキャリアを 「ワークライフバランスも大切にしたい…」 「でも、待遇も妥協したくない！」 そんなあなたの希望を叶えます！ ★20代・30代が活躍中 ★17時半定時／年間休日120日以上／完全週休2日制 ★賞与支給実績（4ヵ月分） ★住宅手当、家族手当など手当支給 ★産育休の取得実績多数 北区赤羽台の東京北医療センターで ＜医療事務＞をお任せします。 医療事務のお仕事が始めての方も ご経験が浅い方もご安心ください♪ 先輩が隣についてしっかりとOJT研修を行うため 知識がない状態でも半年ほどで 一通りの業務が担当できるようになりますよ◎ 「落ち着いた環境で新たなキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します！ ◆賞与年2回（支給実績4ヵ月分）◆想定年収400万円～◆レセプト経験・病院の医療事務経験がある方尚歓迎◆産育休取得＆復職の実績多数／院内保育室利用OK◆北赤羽駅から徒歩5分の好立地 総合病院「東京北医療センター」の病院運営を支える医療事務をお任せします。 ＊●具体的には●＊ 希望を考慮して、いずれかの業務をお任せします。 ＜総務課業務＞ 人事（給与・各種保険手続き・募集採用） 用度（施設管理・物品購入） 経理（支払い・予算管理・決算） ……………………… ＜医事課業務＞ 患者窓口対応、電話対応、会計入力、 入院・外来保険請求(レセプト) ※レセプト経験がある方は、すぐに活躍いただけます！ ……………………… ＜医師事務作業補助者業務＞ 外来診療補助、カルテ代行入力、 診断書作成、診療関連データ整理　など ……………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様の笑顔や「ありがとう」が大きなやりがいに♪ 東京北医療センターは20年以上にわたって 地元の医療体制を支えてきました。 地域密着型の病院ゆえに『患者様との関係性』は何よりも大事。 だから当センターでは、患者様お一人お一人に温かく丁寧に接することを スタッフ全員で心掛けています。 そういった私たちの想いが患者様に伝わり、 「ありがとう」と言っていただけたり、 笑顔で帰宅される様子を見たときは大きなやりがいを感じます！ オン・オフ問わず仲良くできる、気の合う人とも出会えます！ センターでは120名の事務スタッフが、 お互いに支えあいながら業務を行っています。 近所に住んでいる人、趣味が同じ人、 同年代の子どもを育てている人など、 共通項を持っている人を見つけやすく、 人間関係の幅も広がります♪ 先輩がたくさんいるので、何かあってもすぐに誰かに質問できて安心。 子育て中のスタッフも多数在籍しており お子さんの用事での早退などにも理解がある体制です。 【教育制度について】 ＊＊入職後は＊＊ あなたの希望や経験を考慮して 総務事務／医療事務／医師事務の いずれかをお任せしていきます。 サポート体制がしっかりしているので、 未経験スタートでも半年ほどで 基本的な業務は一人でできるようになります◎

＜未経験OK×30代・40代活躍中＞ 安心して働ける、医療事務のお仕事を始めませんか？ 私たち東京北医療センターは、 2004年の開設以来、20年以上にわたって 東京都北区エリアの医療を支えてきました。 そんな当センターの運営を支えているのは、 120名の事務スタッフ。 家庭や子育てと両立しながら活躍している メンバーが多数在籍しています。 —＊家庭と両立がしやすい体制あり＊— ◆原則、17時半退勤 ◆産育休＆復職実績多数 ◆互いにフォローしあう社風 ◆完全週休2日制でしっかり休める環境 ◆駅チカ・アクセス抜群で通勤もラクラク 「ブランクのある方」 「正社員への職場復帰を目指す方」も大歓迎！ あなたの生活も大切にしながら働ける当センターで 医療事務として活躍しませんか？ ◆女の転職type経由での入社実績有／◆産育休取得＆復職の実績多数／院内保育室利用OK◆レセプト経験・病院の医療事務経験がある方歓迎◆住宅手当支給（月27,000円まで）◆昇給年1回＆賞与年2回（支給実績4ヵ月分） 総合病院「東京北医療センター」の病院運営を支える医療事務をお任せします。 ＊●具体的には●＊ 希望を考慮して、いずれかの業務をお任せします。 ＜総務課業務＞ 人事（給与・各種保険手続き・募集採用） 用度（施設管理・物品購入） 経理（支払い・予算管理・決算） ……………………… ＜医事課業務＞ 患者窓口対応、電話対応、会計入力、 入院・外来保険請求(レセプト) ※レセプト経験がある方は、すぐに活躍いただけます！ ……………………… ＜医師事務作業補助者業務＞ 外来診療補助、カルテ代行入力、 診断書作成、診療関連データ整理　など ……………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクがある方も大丈夫｜先輩たちがしっかり支えます 入職後はOJTで、基礎的なことから丁寧にお教えするので 「ブランクがあって最新のレセプト業務は分からない」 「ちゃんと仕事についていけるか不安」という方もご安心ください。 まったくの未経験スタートでも半年ほどで 基本的な業務は一人でできるようになりますよ。 多数の事務スタッフと一緒に働くので、 分からないことや困ったことがあっても すぐに誰かに質問できる環境です！ 患者様の笑顔や「ありがとう」が大きなやりがいに！ 東京北医療センターは 20年以上にわたって地元の医療体制を支えてきました。 地域密着型の病院ゆえに『患者様との関係性』は何よりも大事。 だから当センターでは、患者様お一人お一人に温かく丁寧に接することを スタッフ全員で心掛けています。 そういった私たちの想いが患者様に伝わり、 「ありがとう」と言っていただけたり、 笑顔で帰宅される様子を見たときは大きなやりがいを感じます！ 【教育制度について】 ＊＊入職後は＊＊ あなたの希望や経験を考慮して 総務事務／医療事務／医師事務の いずれかをお任せしていきます。 サポート体制がしっかりしているので、 未経験、ブランクのある方でも 基本的な業務は、半年ほどで一人でできるように◎ 業務はローテーションで担当するため、 一般的なクリニックよりも幅広い事務経験が積めます。

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！