【業界未経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：※担当エリア：東京都、千葉県を予定 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、4名(20代〜30代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円〜960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リクルート・外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキルが身に付く／毎年売上が2〜3倍成長！事業拡大のための募集■□ ■担当業務 歯科医院に対し、売り上げ向上・業務効率化支援の為のあらゆる角度からサービスを提供しています。 その顧客に対し、課題のヒアリング〜サービスの導入提案を行います。導入後のフォローは別ポジションが担当するため、提案に集中できる体制です。 ・新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DXの導入提案 ・経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行 ・社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進 ※リーダー候補としてメンバーの進捗管理もお任せします。 ■自社サービス ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト：Harwell ・歯科医院と歯科医師・衛生士を繋ぐ求人サイト：Dental Match ・歯科レントゲン画像のＡＩ解析システム ・マウスピース矯正「スマイルモア」ブランドの展開など 顧客課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、 医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も今後になっていただく予定です。 ■強み 特定のメーカーに依存せず、複数メーカーを選べる立場でポジションを確立しており、提携ニーズが高まっています。 ■配属部署 代表と営業4名（30代2名、20代2名）※2024年4月立ち上げ ■環境： ・やりたいことを言えばすぐに任せてもらえ、分からないことを正直に言える環境 ・フリーデスク制で代表にも気軽に話しかけやすい。営業・エンジニア・マーケが自然と混ざりながら働いています！ ・フレックス／リモート可（木）／月・金ランチ無料 ■キャリア マネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能！ ■この仕事で得られるもの ・ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識を獲得可能 ・営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携わる経験 ・営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験 ・ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 セキュリティインシデント発生時に迅速かつ的確に連携・対応できる体制強化を図るべく、組織の情報資産を脅威から守る役割を担っていただけるセキュリティエンジニアを募集します。 【業務内容】 まずは社内インフラ・セキュリティシステムの運用からスタートし、徐々にインシデント対応や企画・教育業務へと幅を広げていただきます。 1. インシデント対応・運用（メイン業務） ・セキュリティ製品（EDR）のアラート一次対応 ・不審なメールや挙動に関する社員からの問い合わせ対応 2. セキュリティ教育・啓蒙活動 ・社員向けセキュリティ教育（標的型メール訓練）の配信設定・集計業務 ・Pマーク更新に伴う申請書類の作成サポート 3. セキュリティ設計・構築・運用（ステップアップ業務） ・新規セキュリティツールの導入検証 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCPなど）におけるセキュリティ設定の変更作業 ・ 各種セキュリティパッチの適用作業 【働き方について】 入社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施されています。 フレックス勤務も可能です。（コアタイム11時〜15時） 過去に転勤実績はありません。 【組織について】 情報システム部は、50代2名、40代2名、30代7名、20代3名の、計14名で構成されております。 【当社の魅力】 当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容： 当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。 ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。 ＜取り扱い製品＞ カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など ＜働き方＞ ・残業平均：20h程度 ・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい： ・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。 ・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。 ・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 4名在籍 ■当社について： エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性・社会貢献性の高い医療機器メーカーの営業職／育成ノウハウ完備◎販売職出身なども活躍中！座学＋OJTで半年研修／成果をしっかり評価する体制〜 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。 （2）1人立ちしてからは15病院程をメインにお任せ このタイミングから予算を持ち、実際に営業活動をしていただきます。最初はルート営業として、実績がある取引先から担当していただくので、ご安心ください。 具体的には1日3〜5件の病院に対して医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深めていただきます。時には製品説明の為に手術現場に立会うこともあります。 すでに同社の製品を知っていただいているドクターも多く、比較的営業しやすい環境です。 【組織構成とキャリアパス】 マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜モデル年収＞　 30代前半：年収530万（経験3年：主任） 30代後半：年収670万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回の報奨金制度があり、予算達成の場合年間最大60万円の支給事例がございます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みを整えています。※ノルマを厳しく追う雰囲気ではなく、達成者はプラス評価になるというイメージです 【当社について】 上肢(指から肩関節まで)をメインに扱っている医療機器メーカーです。「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしており、整形外科領域では珍しい内資系企業である当社。迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性・社会貢献性の高い医療機器メーカーの営業職／育成ノウハウ完備◎販売職出身なども活躍中！座学＋OJTで半年研修／成果をしっかり評価する体制〜 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。 （2）1人立ちしてからは15病院程をメインにお任せ このタイミングから予算を持ち、実際に営業活動をしていただきます。最初はルート営業として、実績がある取引先から担当していただくので、ご安心ください。 具体的には1日3〜5件の病院に対して医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深めていただきます。時には製品説明の為に手術現場に立会うこともあります。 すでに同社の製品を知っていただいているドクターも多く、比較的営業しやすい環境です。 【組織構成とキャリアパス】 マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜モデル年収＞　 30代前半：年収530万（経験3年：主任） 30代後半：年収670万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回の報奨金制度があり、予算達成の場合年間最大60万円の支給事例がございます。頑張れば頑張った分だけ給与に反映される仕組みを整えています。※ノルマを厳しく追う雰囲気ではなく、達成者はプラス評価になるというイメージです 【当社について】 上肢(指から肩関節まで)をメインに扱っている医療機器メーカーです。「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしており、整形外科領域では珍しい内資系企業である当社。迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして専門性・社会貢献性の高い医療業界へ！成果をしっかり評価してくれる環境◎日本人の需要に応える国産医療機器メーカー〜 ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h／英語力活かす／在宅可／医薬品研究に提案を通し新薬の開発をサポート／イタリア発の実験機材メーカーの日本法人／インセンティブあり／業界市場シェアトップの企業〜 〜こんな方におすすめ〜 ・英語も使い、グローバル×日本の橋渡しをしたい方 ・業界トップの安定性×裁量の高い環境で新しい挑戦をしたい方 ・研究機関や医薬品開発機関とへソリューション提供をしたい方 ■業務概要 研究機関が抱える問題や理想をヒアリングし、革新的なソリューションを提案する提案型営業を行います。さらに、新しい市場やビジネスチャンスを創出し、事業拡大を目指す役割も期待されます。市場調査や業界分析を通じて、国内外の新規ニーズを発見し、当社の技術を活かした事業の立ち上げに貢献していただきます。 《具体的な業務内容》 ・新規事業立ち上げにおける売上・利益創出と成長戦略の実行 ・市場調査と業界分析を通じて、国内新規ニーズの発見・創出に向けた戦略的アプローチ ・幅広いネットワーク構築と積極的な顧客開拓を通じて、新規ビジネスチャンスを獲得 ・新規ユーザー獲得に向け、提案型営業と課題解決型営業をリード ・成功事例の作成と、ビジネス拡大のための事例共有・発信 ・業界イベントへの積極的な参加を通じて、新たなニーズやトレンドを発見・具現化 ・社内各部門と連携し、ニーズに基づいた製品・サービス提供と迅速な問題解決を実現 ■扱う商材 ・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います。 （例：実験道具の洗浄機・動物を安全に飼育するための設備 等） ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■働き方 ・年間休日125日 ・有給消化率70％ ・所定労働時間7時間半 ・残業月10h程度 ・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■入社後について 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 1〜2か月の研修の後、3か月目からはお客様に出ていただくことを期待します。ＯＪＴにてしっかりとサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整　 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。

■概要： 当社は創業以来、中四国エリアの医療機関に医療機器やITシステムの導入支援・販売から始まりました。これまで医療機関の課題解決パートナーとして、幅広いソリューションをワンストップで提供している点が評価され、順調な成長を続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎えたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、医療機関に対してのコンサルティング営業をお任せいたします。官公立や地域の中核病院といった大規模医療機関から町の開業医まで幅広く担当します。医院経営パートナーとして成長でき、将来性の高い市場での活躍、スキルアップが可能なポジションです。 ■業務詳細： ◎医療機器・医薬消耗品・院内IT導入、人材採用、開業、施設運営関連、コストダウン、M&Aなど、病院の経営や運営に関する様々な課題に対し、医療機関のパートナーとして総合的な支援策・解決策を提案していくことが可能です。※当面は既存顧客フォローが8割、新規開拓が2割程度となります。 ◎営業スタイルは、自由度が高い分、セルフマネジメントでタスク管理をしていくスタイルですので、裁量権を持って業務を行うことができます。今回は香川県を中心に四国4県及び岡山県、広島県等を担当いただきます。 ◎製品選定から顧客に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスをワンストップで提供しますので、現場の効率化・収益向上に貢献していきます。 ■入社後について： 医療業界や取扱商品の知識については、入社後に丁寧に教えていきます。 当面は先輩社員の営業に同行して、商談の雰囲気やドクター・事務長とのコミュニケーションの取り方等を学んでいきます。業界未経験でも主体的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、十分にキャリアを積んでいくことが可能です。メーカーでの研修などに参加する事も推奨しています。 ■当社の特徴： 1996年の創業以来、医療法人、調剤薬局、システム構築、ソフトウェア開発、居宅介護、総合保険代理店等の「実業」を自社グループ内で運営してきました。また、これまでに培ってきたノウハウを基に開業支援を始め、製品選定からお客様に寄り添い、コンサルティングから販売・アフターサービスまでをワンストップで提供してきました。現在は関連会社と提携し海外にも事業の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均5.8カ月／取引先は国公立・大学病院など／腰を据えて働きたい方におススメ〜 ■魅力 ◎循環器・不整脈・外科・内視鏡・透析など“各専門領域に特化”できる環境 ◎直行直帰で裁量高く働ける営業スタイル ◎年収400〜650万円 ■職務概要 大学病院・総合病院などを担当し、 循環器・不整脈治療機器、外科手術機器、内視鏡関連機器、透析装置など 担当領域の製品提案・情報提供・院内サポートを行います。 ■職務内容： ・担当病院へのルート訪問（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・転勤なし ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■企業の特徴・強み： ・東海では珍しい“専門領域特化型”の医療機器商社 ・循環器／不整脈／外科／内視鏡／透析など幅広いラインナップ ・複数領域を掛け合わせた営業ができる独自性 ・メーカー研修／社内勉強会／学会参加で専門性を磨ける環境 ・直行直帰含めた裁量の大きさ／長期勤務者多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場トップシェアの実験機器／急な呼び出し無／残業10h程度／産休・育休制度、時短勤務制度など働きやすさ◎／イタリア発の実験機材メーカ〜 ＼求人のポイント／ ・世界水準の最先端技術力で製薬メーカーやアカデミア業界の最前線で活躍 ・市場トップシェアの実験機器！ライフサイエンスの発展に貢献 ・急な呼び出し・夜勤なし。直行直帰可能 ・外資メーカーの日本法人！業績好調による増員 ■事業概要 実験動物の自動給排機や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などの設置、定期点検、メンテナンス、修理対応をお任せします。 《具体駅には》 ・設置、定期点検、メンテナンス、修理対応 ・顧客からの技術的問い合わせへの対応、ソリューション提案 ・海外本社や技術部門との連携による情報共有・技術サポート （英語力は不問です） ・サービスマニュアルや手順の改善、ナレッジ共有の推進 ・出張による顧客先でのサービス対応（1泊or2泊程度） 単なるメンテナンスにとどまらず、顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化と事業の発展に貢献していただきます。 ■働き方 ・年間休日125日＋計画休み／有休消化率70％／所定労働7.5h ・残業10h程度 ・出張は2週に1回程度・直行直帰可能 ・夜間／突発呼び出しなし ■扱う商材 ・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います。 （例：実験道具の洗浄機・動物を安全に飼育するための設備 等 ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■組織構成 サービスエンジニア：男性7名（30代1名、40代3名、50代3名） サービス事業開発：女性1名（20代） ■研修・評価制度など 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 入社後はこれまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。不明点などは、上司、先輩、周りの同僚がサポートします。 ■同社について ・実験用飼育機器、医薬品開発製造向け洗浄機などの高度な技術を提供する外資系企業の日本法人です。実験動物関連機器や洗浄機の分野において、イノベーターという立場で価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制／転勤無残業10h程度／産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能／イタリア発の実験機材メーカ／業界市場シェアトップの企業〜 ■事業概要 実験動物飼育機材や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などの設置、定期点検、メンテナンス、修理対応をお任せします。 《具体駅には》 ・設置、定期点検、メンテナンス、修理対応 ・顧客からの技術的問い合わせへの対応、ソリューション提案 ・海外本社や技術部門との連携による情報共有・技術サポート（英語力は不問です） ・サービスマニュアルや手順の改善、ナレッジ共有の推進 ・出張による顧客先でのサービス対応（1泊or2泊程度） 単なるメンテナンスにとどまらず、顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化と事業の発展に貢献していただきます。 ■扱う商材 ・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います。 （例：実験道具の洗浄機・動物を安全に飼育するための設備 等） ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■働き方 ・年間休日125日 ・有給消化率70％ ・所定労働時間7時間半 ・残業月10h程度 ・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■組織構成 サービスエンジニア：男性7名（30代1名、40代3名、50代3名） サービス事業開発：女性1名（20代） ■研修・評価制度など ・各種研修および本社トレーニング制度あり 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 入社後はこれまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。不明点などは、上司、先輩、周りの同僚がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／所定労働7.5h／英語力活かす／医薬品研究に提案を通し新薬の開発をサポート／インセンティブあり／業界市場シェアトップの企業〜 〜こんな方におすすめ〜 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・技術理解を深め提案力を高めたい方 ■業務概要 医薬品・バイオ医薬品製造向けに洗浄機や無菌設備などのソリューションを提供し、日本市場にて事業を拡大するため、新規開拓を担える方を募集しています。 ・西日本エリアの新規顧客開拓と案件創出を推進 ・製薬企業やCDMOへ課題ヒアリングを行い提案 ・GMPや無菌環境などの課題を整理し最適解を導く ・海外本社や技術部門と連携し提案内容を構築 ・商談創出から契約、導入後フォローまで管理 ■商材について 医薬品・バイオ医薬品製造現場で使用される洗浄機、無菌関連設備、製造プロセス向けソリューションを扱います。製薬企業やCDMOなどの製造設備投資に関わり、品質・GMP対応・無菌性確保などの課題解決に貢献します。 ■取引先について ・製薬企業／研究機関／大学等 ■働き方 ・年間休日125日 ・有給消化率70％ ・所定労働時間7時間半 ・残業月10h程度 ・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■入社後について 3か月から1年のオンボーディングプログラムを予定しております。 1〜2か月の研修の後、3か月目からはお客様に出ていただくことを期待します。ＯＪＴにてしっかりとサポートいたします。 ■ポジションの魅力 ◎成長事業の中核を担う 日本で拡大フェーズにある新規事業に関わり、市場づくりから携われるポジションです。自らの働きが事業成長に直結します。 ◎グローバル連携で成長 海外本社や各部門と協働しながら提案を進めるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事グループの測定装置・医療機器商社（国内60%前後とトップシェア）／世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◇◆ ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多く、営業活動はやりやすい環境です。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 ※ご入社後1年間は本社営業部（東京／飯田橋）で研修を行います（製品知識の習得、営業同行など）。当期間は当社にてマンスリーマンションをご用意します。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年〜40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身の方も多数活躍中！がん治療・心疾患の治療を助ける＜医療機器メーカー＞営業／2015年に日本法人設立・国内成長フェーズ／直行直帰〜 ◆募集背景 今後の事業成長および市場ニーズの拡大を見据え、北海道エリアにおける営業活動をさらに強化するため、新たな営業メンバーを募集することとなりました。 地域医療への貢献を大切にしながらも、グローバル企業ならではの製品力や成長機会を活かし、全国各地で活躍できる環境を整えています。成長フェーズにある組織の一員として、事業拡大に主体的に関わりながら活躍いただけるポジションです。 ※担当エリア：北海道を予定しています。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5〜6件程度／月（長時間の立ち合いはなし） ・夜間対応なし ◆部門構成 VIR営業部には現在19名が在籍。業界未経験者も多く活躍しています。 ◆この仕事・当社の魅力 ＜未経験でも安心の研修体制＞ 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。 ＜主体性・自発性が成長に直結する環境＞ 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。 ＜若手リーダーを目指せるキャリア機会＞ 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。 ＜社会貢献・自己成長・評価がつながる仕事＞ 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ・将来会社の中核を担っていきたい方へ〜事業拡大フェーズ／会社の成長に貢献／新規開拓中心／少数精鋭／裁量大／プロセス評価／グローバル医療機器メーカー ■採用背景 首都圏の医療機関・販売代理店を担当し、新規開拓を軸に事業拡大フェーズで活躍いただきます。 血糖測定器などの医療機器を輸入・販売する当社では、首都圏での新規開拓と代理店網の強化を推進しています。 現在は少数精鋭の3名体制で、事業拡大に向け早期に裁量を託せるメンバーを増員します。 ■業務内容 首都圏の病院・クリニック・販売代理店へ、新規開拓と既存フォローを行います。 朝に訪問計画を整理し、医療機関へ製品情報を提供。診療の合間に担当医と面談し、導入条件を詰めます。 午後もクリニックや代理店へ訪問し、採用に向けた提案を進めます。 訪問は1日10〜15件で新規が7割。医療機関には販売代理店を介して導入するため、代理店との調整も重要です。 入社後は2週間の座学で業界知識を習得し、その後は同行で提案方法を学びます。営業経験者は約1ヶ月で担当を持ち、自ら計画を立てて行動する役割を担います。 訪問件数などの細かいKPIはなく、状況に応じて行動計画を組み立てるスタイルです。 ■業務の魅力 ・医療機関で話を聞いてもらいやすく、新規提案の機会が得やすい環境です。 ・血糖測定器は採用後も消耗品の継続受注があり、関係構築と成果が連動します。 ・自社の認知度は発展途上で、提案の手応えを得やすい点も特徴です。 ■働く環境 営業部は20〜30代が在籍し、相談しやすい風土です。 週1回のMTGでは進捗共有や課題相談を行い、現場意見が業務に反映されやすい環境があります。 現場の意見を業務に反映しやすい環境です。 ■働き方 ・直行直帰で効率的に行動可能 ・休日対応ほぼなし、展示会時は代休取得可 ・訪問件数より成果までのプロセスを評価 ■キャリアパス 成果と取り組み姿勢を評価し、入社1〜2年後に主任として現場リーダーを目指せます。将来的なマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業魅力 「ForaCare」は欧米・アジアに拠点を持つグローバル医療機器ブランドです。血糖測定器など国際基準に基づく製品を展開し、台湾本社の基盤を背景に日本で成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎専門性・社会貢献性の高い医療業界へ！営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◎成果をしっかり評価してくれる環境◎年2回のインセンティブ制度あり。 ◎日本人の体型に合わせた製品開発で需要拡大中！国産医療機器メーカー ■業務内容 骨折した骨を手術で治療する際に用いられる医療機器(プレートやインプラント等)を提供します。 上肢(指先から肩)に特化したメーカーとして骨折治療製品を中心とし、一部リハビリや先天性疾患治療製品も扱っています。国産に拘り日本人の体格に合わせた製品の提供により、社会貢献性の高い提案営業が行えます。 ■入社後の流れ （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3〜5カ月ほど先輩社員と同行しながら、実際の業務を学びます。また、定期的な勉強会や製品PRの練習などもトレーナーと継続して実施します。 （2） 1人立ちしてからは既存施設を中心に活動しつつ、新たな製品採用施設を開拓していただきます。 具体的には1日3〜5件の整形外科手術を行う病院に訪問し、自社製品の提案や説明会を実施します。 ドクターとの関係性を深め、継続的な採用に繋げていきます。 また、時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 製品や治療に対する知識が必要なため、専門的な能力が身に付きます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約6年で課長への昇進実績があります。※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■評価制度 6カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果に加えチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品の提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応や使いやすさに拘り、顧客目線の営業活動から、多くのドクターに支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事100％子会社/医療機器・放射線測定器の設計・開発業務／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎／工学部学科卒の方歓迎〜 社会貢献性の高い医療機器開発に電気設計の経験を活かしませんか？裁量ある環境でスキルアップ可能！ ■業務内容： 医療機関や研究所などで使用する放射線測定器／医療機器の開発業務をご担当いただきます。放射線治療の要となるリファレンス線量計、エックス線骨密度測定装置の電気回路設計の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 主に電気回路（アナログ／デジタル）設計を中心に放射線治療に用いられるリファレンス線量計やX線骨密度測定装置の電気回路設計 ・製品の仕様策定・試作・評価・量産設計までの一連の開発業務 ・医療機器に関する法令・規格対応（安全規格、EMCなど） ・外部設計委託先や研究機関との共同開発・技術連携 ・技術成果の学会・研究会での発表や業界規格策定への参画 ■このポジションの魅力 ・設計者としての裁量が大きい！ 企画段階から量産まで一貫して関われるため、技術者としての達成感と成長を実感できます。 ・スキルアップ環境が充実！ 医療機器特有の法規制や放射線技術など、専門性の高い知識が身につきます。資格取得支援制度有。 ・中途入社者が多数活躍中！ 異業種からの転職者も多く、経験を活かしながら新しい分野に挑戦できる環境です。 ・開発に集中できる職場環境！ 営業・製造・技術部門が同フロアにあり、連携しやすい。衛生管理された専用開発室も完備。 ・長期的なキャリア形成が可能！ 定着率が高く、腰を据えて働ける職場です！ ＼こんな方におすすめ／ 医療機器分野で社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方！ 技術力を磨きながら、長期的に安定して働きたい方！ 自らのアイデアを形にし、製品化まで関わりたい方！ ■配属組織： 配属先は、男性5名が在籍しています。 ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■ミッション： 「属人化した業務を、誰がやっても回る仕組みに作り変える」 現場が積み上げてきたやり方を尊重しながら、再現性のある業務フローへと進化させていく。単なるマニュアル化ではなく、「なぜその業務が必要なのか」から構造を捉え直し、チームが自律的に動ける仕組みを設計・実装します。 ■業務内容： 特定の部門に閉じずマーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレート等、事業のボトルネックがある部分の全てをお任せします。 ▽ 業務プロセスの可視化・分析 　現場ヒアリング、業務フロー図の作成、ボトルネックの特定 ▽ オペレーション設計・構築 　SOP策定、ツール選定・導入、KPI設計と運用ルールの整備 ▽ 組織・チームの立ち上げ 　新規チームの立ち上げ、オンボーディングの整備、現場リーダーの育成支援 ▽ 部門横断プロジェクトの推進 　関係者調整、進捗管理、社内の合意形成 ▽ 業務移管の設計と実行 　属人的な業務の標準化、引き継ぎプロセスの構築 ▽ AIによる業務の再設計 　単なる効率化ではなく、AIを前提に業務そのものを作り変える ▽ 仕組みの定着 　仕組み構築は導入してからが本番。現場の抵抗・例外ケース・想定外の運用崩れに直面しても、定着するまで追いかけきる ※直近では「マーケティング部門の属人的業務の解消・マニュアル整備」「カスタマーサクセス部門へのAI対応の導入、新人キャッチアッププランの策定」などが具体テーマとして動いています。 ■配属先： 事業推進チームは、経営陣直下で全社の業務基盤を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「PMO」的な役割を担っています。 ■キャリアパス： 全社の業務を横断的に見渡すポジションだからこそ、多様なキャリアが開けます。 ・ 経営企画・事業推進の中核 複数機能を束ね、経営の意思決定を支える側へ。IPOを控えた今のフェーズにしかない機会がある ・ 新規事業の立ち上げ・事業責任者 仕組みをつくる力を土台に、P&Lを持って事業をつくる側へ ・ AI専門性の追求 AIで事業を変える専門性そのものを深める 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■募集概要： 事業の成長に直結する最重要KPIを、担当の有無に関わらず自ら引き受け、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成し、勝ち切る役割です。 医院契約率、月次の予約数、採用、営業──事業のボトルネックになっている数字であれば、領域を問わず踏み込みます。やったことが翌月の数字にそのまま跳ね返り、自分の打ち手が事業を伸ばした手応えを直接得られる。 やっていることは事業責任者の仕事の一部そのもので、経営に近い距離で事業をつくる経験を積めるポジションです。 ■ミッション： 事業の成長に直結する重要KPIについて、担当の有無に関わらず自ら責任を持ち、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成すること。 ■業務内容： 事業のボトルネックに応じて、担当領域を越えて重要KPIを動かします。 ▽重要KPIの達成（領域横断） ・医院契約率の改善 ・月次の予約数目標の達成 ・採用目標の達成 ・営業目標の達成 ▽ボトルネックの特定と打ち手の設計 現象レベルではなく構造レベルで、伸びない数字の原因を特定。「ここを動かせば全体が動く」一点を見抜き、打ち手を設計 ▽他チームを巻き込んだ実行 他チームのKPIや業務にも踏み込み、利害の異なる相手を巻き込みながら数字を動かし切る。現場へのリスペクトを土台に、教わりながら一緒に変える。 ■配属先： 事業推進チームは、経営陣直下で全社の事業成長を支える少数精鋭のチームです。特定部門に閉じず、課題のあるところへ入っていく「遊撃隊」「PMO」的な役割を担っています。 ■募集背景： SmileMoreは東京を中心にオペレーションを磨き、一気に全国展開へ舵を切りました。SmileMoreに限らず、事業が急拡大する局面では、各部門の中だけでは解けない「事業全体のボトルネック」が次々に生まれます。 担当が決まった数字を運用するのではなく、その時々で最も事業を左右する数字に、部門を越えて踏み込み動かしていく──そんな「遊撃隊」としての役割を担っていただける方を募集します。 IPOを見据え複数事業が立ち上がる今のフェーズは、この職種にとって最も面白い局面です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■業務内容： ▽新規ビジネスの企画と推進 決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていく ▽既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進 主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開 ▽既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進 既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変える ※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。 ■採用背景： 主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。加えて既存事業の横展開だけではなく、今のポジションと業界トレンドだからこそ狙える大型新規事業のテーマも複数あります。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今必要なポジションです。 ■プロジェクト事例： ▽状況：主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあった。しかし新規領域はターゲットも対応可能な医院も異なり、立ち上げにはマーケティングが既存事業と同様に重要。にもかかわらず社内マーケターは既存事業の運用に手一杯で、新規事業に充てる体制が確保できず、構想から約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。 ▽実施したこと：まず体制づくりから着手。エースマーケターの既存業務を他メンバーと棚卸し・整理して引き継げる形にし、経営チームを巻き込んで全社の優先順位を再整理。並行して、その治療領域に精通した提携医院のDrを特定し、丁寧に関係を築いて共同推進の合意を取り付けた。国内外の先行事例を学んで領域理解を深め、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げ、現場に意義を伝えてトライアル参加医院を増やしていった。 ▽結果：本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。複数のクライアントを巻き込みながら成功事例を生み出し始めている。 変更の範囲：会社の定める業務