【介護用品のレンタルや販売／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容 ▽ケアマネジャー様向け ・ご利用者紹介のための取引深耕営業 ・福祉用具納品後の利用者の様子や納品状況について報告 ※顧客はケアマネジャー様からのご紹介がメインとなります ▽一般顧客向け ・要介護者へ電動ベッドや車いす、歩行器、杖などの福祉用具レンタル品のご提案 ・介護用品販売（必要に応じて） ・営業車でレンタル商品の納品や引上げ、使用状況の確認 ※事務職による顧客管理・契約管理のサポート、配送スタッフによる納品応援がありますのでより営業活動に集中しやすい環境を整えています。また、「この日は外勤、明日は内勤」といった営業スケジュールの管理は自身の裁量で決定いただけます。 ■教育制度 研修を6ヶ月を目処に実施いたします。研修期間中に福祉用具専門相談員の資格を全員に取得していだだきます（費用会社負担）。先輩社員がＯＪＴにてケアマネジャー様とのやり取り、介護保険制度・申請書類作成などを指導いたします。並行してご利用者様のご自宅訪問にて、福祉用具の提案、ご契約、搬入、組み立て、メンテナンス、引き上げ等の一連の業務もＯＪＴを通じて学んでいただきます。現在、前職が調理師や楽器店の販売員、ドラッグストアの店員など、未経験からスタートされた方が多数活躍されています。 ■組織構成 店舗従業員7名(50代1名、40代4名、30代2名) ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4〜5件 ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ〜 【概要】 ペット用酸素ハウスのレンタルを希望するお客様へ、注文受付からお渡し・ご返却までの一連の流れに関わる業務や、動物病院への提案営業（ルート営業）をお任せします。 【業務内容】 ■レンタルご希望のお客様からの電話注文受付、料金などのご案内 ■お客様宅や動物病院への商品のお届け、回収、商品説明の対応、精算 ■業務管理システム入力 ■レンタル業務に付随する作業 ■お客様や関連業者からのお問い合わせ対応 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、電話受付や事務作業、商品の配送・設置など基本的業務から着手。未経験でも安心して学べる環境です。実務を通じてスキルを身につけた後は、動物病院への提案営業や付随業務にも挑戦可能！困ったときは先輩に相談できる体制があり、着実にステップアップできる職場です。 【組織体制】 横浜営業所は、ペット用酸素ハウスを扱う事業所です。転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業務を習得できます。実際の仕事をしながら商品知識やお客様対応も学べるので安心です。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 ■年休125日 【当社の強み】 動物のことを考えてつくられた当社の酸素ハウス。CO2を排出できるようケージに隙間を設けても、安定した酸素濃度を保てるように開発しました。ペットの在宅ケアをする製品として、約5,500の動物病院にて、飼い主様にご紹介いただいています 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容： 要素研究から製造移管まで一貫して対応する部署の中で、主に製品設計・開発プロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 └プロジェクトマネジメント（スケジュール、コスト、品質の管理） └3D-CAD (SolidWorks)を用いた構想設計、詳細設計、製図 └試作品の設計および生産手配、性能評価 └製造部門と連携した工程設計、量産ライン立ち上げ支援 └薬機法、QMS省令、各種規制（JIS/ISO/IEC）に準拠した設計開発および技術文書の作成 └チームメンバー（若手・中堅）の技術指導、育成 ■ポジションの魅力 ・マーケティング部とともに医師に直接ヒアリングしたり、国内外の学会参加等でニーズをキャッチし、新製品のコンセプト企画や要求仕様の策定を行います。 ・担当者の裁量が大きく、主体性がある方は自由に仕事を進められる風土です。 ・海外輸出の製品が多くを占めるため、英語での文書作成や海外業者との会議もあります。（通訳がいますが、ご自身で話すことも可能です） ・豊富なキャリアを持つメンバーと協働し、自身の専門性をさらに高められる環境です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者からの入社実績あり！患者様のQOL向上に貢献☆営業未経験の方も安心！丁寧な研修でイチから丁寧にサポート】 ☆求人のオススメポイント☆ ・土日祝休・年125休日で働き方改善◎東証上場企業で安定性バツグン！ ・9割が業界未経験入社／医療業界や営業についてしっかり学べる環境です！ ・20代社員が活躍！相談しやすい社風で未経験の方も安心！ ・慣れてきたら直行直帰も可能！ ＜仕事内容＞ ・整形外科向け医療機器の提案営業（人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など） ・製品の取扱い説明および使い方のフォロー ・手術立会いによるサポート ・医療現場のニーズ把握および提案活動 ＜職務の魅力＞ 整形外科医療機器の最前線で、患者様のQOL向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 営業未経験者でも、充実した研修制度により安心してスタートできます。 医療従事者としての経験が活かせる環境です。 ＜目指せるキャリア＞ 将来的には、営業のエキスパートとしてキャリアアップが可能です。 また、医療機器の知識と営業スキルを身につけることで、他部署へのキャリアチェンジも視野に入ります。 グローバルなビジネス展開に伴い、海外での活躍のチャンスもあります。 ＜組織体制＞ 若手社員が中心で、相談しやすい雰囲気が特徴です。 異業種からの転職者も多く、研修やOJTを通じてしっかりとサポートします。 ＜当社について＞ 当社は1973年の設立以来、整形外科分野の医療機器メーカーとして成長を続けています。特に人工関節分野では、日本国内外で圧倒的なシェアを誇ります。2024年の売上高は231億円を超え、安定した経営基盤を持つ企業です。 日本国内だけでなく、米国や中国など海外市場にも積極的に展開しています。 ＜充実した研修＞ 弊社は9割が異業界からの入社のため、充実した研修制度が整っています。 （1）研修・座学（入社〜1,2か月） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2か月後〜） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3,4か月後〜） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場へ！ 変更の範囲：会社の定める業務

カスタマーサービス統括本部フィールドサービス部において、ELEKTA社が提供する放射線治療に関わる製品及びサービスを医療施設に提供して放射線治療プロセス全体をサポートする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長環境は維持しながら、働き方を整えたい方へ〜土日祝休／残業20h未満／直行直帰／新規営業で成長／グローバル医療機器メーカー ■採用背景： 血糖測定器など医療機器を扱う当社では、首都圏での新規開拓を強化しています。 営業部は現在3名体制で、事業拡大に向けて担当エリアを任せられる増員を図ります。 ■業務内容： 首都圏の病院・クリニック・販売代理店に対し、新規営業と既存フォローを担当します。 朝に準備を行い、その後医療機関を訪問。 午前は新規・既存を数件回り、診療の合間に担当者へ製品説明を実施。 午後もクリニックや代理店への訪問を重ね、導入条件の調整を行います。 訪問は1日10〜15件、新規が7割。 医療機関には代理店を通じて採用されるため、代理店との連携も重要です。 入社後は2週間の座学研修と同行営業で商材理解と提案スキルを習得。 未経験の方でも約3ヶ月で独り立ちできるよう段階的にサポートします。 ※訪問件数のノルマではなく、行動の質と成果へのつながりを重視するスタイルです。 ■業務の魅力： ・医療機関で話を聞いてもらいやすく、新規でも提案機会を得やすい点が特徴です。 ・血糖測定器は採用後も消耗品の継続受注があり、安定した関係を築けます。 ・自社認知度は発展途上で、自分の工夫で成果をつかめる手応えがあります。 ・営業の業務以外にも幅広いことにチャレンジできる環境です。 ■働く環境： 営業部は3名と少数精鋭で、相談しやすい雰囲気です。 わからない点は都度電話で相談できるので、フォロー体制は整っています。 週1回のMTGでは進捗共有や課題相談を行い、現場意見が業務に反映されやすい環境があります。 ■働き方： ・直行直帰で効率的に行動可能 ・休日対応ほぼなし、展示会時は代休取得 ・定時に退勤できることが多いため残業抑制しやすく、オンオフの切り替えがしやすい ■キャリアパス： 取り組み姿勢や成果を評価し、1〜2年後に主任としてリーダーを目指せます。 計画的に成果を出す働き方を身につけたい方に合う環境です。 ■企業魅力： 「ForaCare」は欧米・アジアに拠点を持つ医療機器ブランドで、血糖測定器など国際基準に沿った製品を展開。台湾本社の基盤を背景に、日本で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／専門性・社会貢献性の高い医療業界へ／成果をしっかり評価してくれる環境／年2回のインセンティブ有り／国産医療機器メーカー〜 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。 （2）1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せ。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 【組織構成とキャリアパス】 マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜年収例＞　※あくまでもモデル年収です 20代後半 年収440万／月給32万（経験1年） 30代前半 年収530万／月給36万（経験3年：主任） 30代後半 年収670万／月給48万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 【当社について】 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／専門性・社会貢献性の高い医療業界へ／成果をしっかり評価してくれる環境／年2回のインセンティブ有り／国産医療機器メーカー〜 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施します。 （2）1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せ。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 【組織構成とキャリアパス】 マネージャー1名、メンバー5名が所属。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜年収例＞　※あくまでもモデル年収です 20代後半 年収440万／月給32万（経験1年） 30代前半 年収530万／月給36万（経験3年：主任） 30代後半 年収670万／月給48万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 【当社について】 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※安定してPLとしてスキルアップしたい方必見※ 医療業界知識不要／国内トップレベルの技術力／在宅勤務可／無理な案件を受けないから残業少ない/2022年注目企業に選出】 PLとして、システム開発担当を行い、チームで要件定義〜設置を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。 案件は自社内開発の割合が多いです。 ※言語はC#,Javascriptが多いです。 ■担当案件事例： 【X線撮影装置制御システムの開発】 院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。 【PET撮影装置制御コンソール】 放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画〜妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。 ■就業環境／魅力： 【残業平均月10H】 土日祝休みは前提として残業申請は１分単位で行っており、なるべく残業しないように業務を分解する工夫が行われています。 【在宅勤務可能】 PMの方でも平均して週に１度の出社になります。 ※プロジェクトによって異なります。 【時短・育休産休実績多数】 どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。その後、小さなプログラムのバグ修正等、また管理職としてのトレーニングも合わせて進めます。3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後3名から10名程度のPLをお任せすることを想定しております。 変更の範囲：本文参照

＼ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ！／日本人のための医療機器を作る国産メーカー＊安定の医療業界で活躍◎ ＜本求人のポイント＞ ◇営業スキルを“専門性”に！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇“売って終わり”じゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい！ ◇頑張りはしっかり評価！年4回のインセンティブ制度あり。 ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます！ ※社員インタビュー※ https://mesystem.co.jp/recruit/interview/ ■入社後の流れ／お任せする業務内容： （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。 加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。 （2） 1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。 具体的には1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。 ■組織構成／キャリアパス マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、 入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。 仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 ■当社について 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！専門性の高い医療業界でキャリアUP／年2回インセン有／日本人の需要に応える国産医療機器メーカー〜 【概要】 「日本人が日本人のために作る」をコンセプトにした医療機器メーカーである当社にて営業職を募集します。 ＜求人ポイント＞ ◇安心の教育体制◎座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べる！ ◇営業スキル×専門性！医療業界で市場価値も高まる◎ ◇売って終わりじゃない！お客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築！ ◇頑張りはしっかり評価！年2回インセンティブ有り 【業務内容】 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【入社後の流れ】 （1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習などもご用意。 （2）1人立ちしてからはお取引が多い施設を中心に活動しつつ、徐々に新規先も広げていただきます。1日3〜5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。 【組織構成／キャリアパス】 計12名（営業所長1名、マネージャー1名、マネージャー補佐2名、メンバー8名）20代〜40代まで幅広く活躍中。 入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。 ＜モデル年収＞ 20代後半 年収440万／月給32万（経験1年） 30代前半 年収530万／月給36万（経験3年：主任） 30代後半 年収670万／月給48万（経験6年：課長） 【評価制度】 半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円支給。仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善して経験を活かす！直行直帰・呼び出しなし・土日祝休み】 ■募集背景： 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職の増員を決定し募集しております。 ■業務概要： 医療機器営業として国公立・私立大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店へ、当社製品の紹介や提案などの営業活動を通しドクターのニーズを汲み取って頂きます。立ち合いは繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽働き方 手術立ち合いで土曜日に年に数回程度出社が発生しますが、平日に代休を取得いただきます。緊急呼び出しはございません。 ■評価制度： 6カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。 ■取扱製品： 腕を骨折した際に治療のために手術で使用されるプレートなどを扱っています。他社製品は海外からの輸入が多く、日本人の体格にフィットしていない事が多々あります。同社はその負を解消できる日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。 ■組織構成 50代後半の部長・役員1名が在籍しています。ご入社後はご経験を活かして、すぐに営業活動に注力いただく想定です。 ■魅力： ・顧客のニーズに合わせカスタムメイド製品を提供可能 ・長期就業可能企業(福利厚生・各種制度の改善、導入) ・少数精鋭の組織であり全員で協力しあう風土 ■当社について 当社は、整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、近年では自社開発製品を手がけ製品ラインナップをより充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験・第二新卒歓迎／産婦人科向け医療機器・システムの提案営業〜サポートをお任せ／宿泊出張ほぼ無／社用車による直行直帰OK／年休125日・平均残業15H★ ■業務内容： 産婦人科に特化した医療機器メーカーである当社の大阪営業所にて、営業担当としてご活躍いただきます。 【業務イメージ】 分娩監視装置等の自社製品を医療機関向けに提案いただきます。 病院やクリニックへ訪問し、製品説明・導入支援・フォローまで一気通貫で顧客に伴走します。 【顧客】 産婦人科・小児科の医師、助産師・看護師、販売業者等 ※既存顧客への継続提案＋引き合いのあった新規顧客への導入提案の両方をお任せします。 【担当エリア】 入社後の組織体制や顧客状況によって決定します。 大阪営業所では滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山を管轄しており、いずれにしても宿泊を伴う出張は原則発生しません（発生しても年1回程度）。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年はOJTにて営業同行から個別の研修を実施。既存社員も中途・異業種出身者が多数活躍中です。 ■配属先情報： 営業担当は所長含み計6名で構成されています（30〜40代）。 ■働き方： ・残業…10時間以内/月 ・出張…原則宿泊出張は発生しない想定（発生しても年1回程度） ・緊急対応…顧客が医療機関であることから、稀に機器の故障等で電話対応を中心に業務時間外の対応が発生する可能性有（基本は翌営業日対応） ・インセンティブ…営業所・個人の販売利益を加味したインセンティブ支給有 ・その他…社用車により直行直帰推奨 ■業務の特徴： 産婦人科・新生児医療に携わる社会貢献度の高さが他業種には無い一番の特色です。また医療機器・システムの開発・製造・販売並びにサポートまで一手に担う当社では、営業職の方もITスキルや機器操作スキルが身につきます。 ■当社の魅力・特徴： 産婦人科専門に医療機器を開発／販売／保守を行っている当社は景気変動の影響を受けることなく、創業以来非常に安定した経営を続けて参りました。リストラなどなく、残業も少なく、社員の定着率が高いことも特徴で、とても落ち着いている社風と言えます。当社の主力製品分娩監視装置は2023年グッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／未経験でも安心の研修体制】 ■事業概要 株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の歯科医院を支援。自社開発ソフトで販売から保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務詳細 当社システムを導入いただいた歯科医院に対して、システムの使い方をお伝えする「インストラクター」のような役割をお任せします。 ◎業務詳細 ・システム導入時の初期操作説明 ・既にご利用いただいているお客様の活用方法のサポート ・新機能実装に際したフォローアップ ・ニーズに合わせた機能の提案 ・院内のPC、プリンター、ネットワークの設定やエラー発生時の問い合わせ対応 ◎サポートの頻度について 当社システムには60以上の機能や項目があるため、一度に全ての案内はできません。そのため段階ごとにサポートしていきます。 ＜例＞ ・毎週1回（2~3時間）を2~3か月間継続実施 ・1回目はカルテについて、2回目は受付に関する機能について　など ※担当エリアが少し広いため、移動時間が長く訪問件数が1日に1社のときもございます。（社用車運転あり） ■当社システムについて 「MIC WEB SERVICE」は、歯科医院の仕事をまとめて楽にするシステムです。受付、カルテ作成、会計、レセプト請求まで一つで管理でき、保険証の読み取りやテンプレート入力で入力の手間が減ります。毎月の料金制で始めやすく、自動で最新のルールに対応するので安心です。必要な機能だけ追加でき、訪問診療や患者さんの管理、経営の数字分析にも役立ちます。忙しい院長先生やスタッフの事務作業を減らし、患者対応に時間を使えるようにするのが大きなメリットです。 ■研修/教育体制 ◎導入研修 入社後、社内の各種規程、歯科の専門知識や国の保険制度をオンライン講習などでインプットします。 ◎OJT OJT担当者が毎月、ステップアップを図ります。人事と連携してフィードバックシート等活用しているので、着実にスキルアップすることができます。 ※独り立ちまでに3年ほどを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■当社事業 近年急速に市場が拡大している歯科・矯正領域において、当社は歯科医院・患者双方の課題を解決する複数の事業を展開。中でも歯科矯正総合サイト「Harwell」や、マウスピース矯正ブランド「スマイルモア」は、全国展開を加速させる重要な成長フェーズにあります。 ※サービス例※ ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供し業界シェアはNo2！ ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポート ■ミッション 歯科矯正サービス導入後の医院様や当社サービスの登録者様からの問い合わせ対応や満足度のヒアリングを行います。自身がヒアリングしたお客様の声が、今後のサービスの改善につながる為とてもやりがいのある役割です！ ■業務内容 ・歯科矯正サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー ・歯科矯正サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイトご登録者への問い合わせ対応 ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイトご登録者への問い合わせ対応 ・採用業務に関連する事務作業など ■当社で働く魅力 （1）社会貢献性 ”成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に””FAXが現役で、DXが大幅に遅れている”など歯科業界にはまだ課題が多くあります。 そこでクリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献。自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です （2）事業の魅力 ・歯科市場規模4兆円 ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない （3）裁量権大 ・決められたマニュアルをこなすだけではなく、自分の工夫や提案がそのままサービス・事業成長につながる環境。また、チームとしてこれから整備する段階であるため、希望や能力に応じて早期にリーダーとしての活躍も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜先進的な医療機器を提供し呼吸器治療に貢献／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長◎／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立〜〜 ■業務内容： 生産管理職としての下記業務をお任せします。 ・日々の生産計画の策定と管理 ・生産業務の進捗確認と調整 ・検査指示の発行と品質管理 ・生産管理体制の見直しと改善提案 ・チームメンバーのマネジメント（必要に応じて） ■配属先について： ◎生産管理課（5名） ■当社について： 当社は、1935年（昭和10年）創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。また、在宅医療のための人工呼吸器や人工呼吸器用マスクの販売、その他　海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後1年程度OJT有／直行直帰◎／業界シェアトップクラス／医療DX推進企業／平均勤続17〜23年／年間休日125日／土日祝完全休み／安定経営基盤で長期就業可能】 ■事業概要 株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の医院を支援。ITインフラや保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務概要 システムの導入におけるIT機器の設置サポートや、ご利用いただいているお客様の各種ITサポートを担当いただきます。 ◎業務詳細 【システム導入時】 ・PCや周辺機器（プリンター等）の設置 ・ネットワーク構築 ・その他ITについての初期設置 【問い合わせ対応】 ・原因分析 ・対応方法の決定 ・対応方法のお伝え ※基本的にはお電話やリモートでの対応となりますが、ケースによっては現場に向かい、代替機への交換等が発生します。 ※直行直帰可能です。 ■よくあるお問い合わせ ・他サービスとの連携ができない ・画面がフリーズした ・プリンターが作動しない ・ネットワークに繋がらない　など ■入社後の流れ 1週間程度の全社研修を経て、PC、機器、ソフトウェア等についての理解やマニュアルに沿って業務の流れをつかんでいただきます。入社後1年程度（ご経験に応じて変動有）はOJT形式でフォローしますので、安心してキャッチアップいただけます。 ※実際に金融営業出身の方も活躍中です。 ■組織構成 課長、メンバー4名（男性4：女性1／20代1名、30代2名、40代1名、60代1名） ■魅力 ◎業界シェア上位の安定基盤 全国の歯科医院に導入されるシステムを扱い、需要が安定。医療業界で長期的なキャリア形成が可能で、経営基盤も盤石な環境です。 ◎医療DX最前線でスキル向上 電子カルテやクラウド型システム、ネットワーク構築など最新の医療ITに触れられ、多様な現場経験を通してITスキルを幅広く磨けます。 ◎社会貢献性の高い仕事 医療現場の安定稼働を支え、患者ケアの質向上に貢献。トラブルを迅速に解決し「助かった」と感謝される瞬間が大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日以上／仕事とプライベートを両立〜 ■概要： 当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。 合わせてユーザーデータ管理システムの開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーディング（C言語等）、評価 ・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示 ・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です） ※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。 ■魅力： ・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。 ・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。 ・新しい医療への研究にも参加できます。 ・将来的にはソフトチームのリーダー候補を目指していただけます。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限としており、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率91％です（2025年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。 ■配属先： ・ソフトウェアの開発専任担当は5名となります。 ・20代から50代の方までが在籍しています。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）。また、資格取得に関する教材や講習会への参加にかかる費用は会社負担。取得後に資格手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業種未経験歓迎／福利厚生充実・時差出勤制度など働きやすさ◎／手厚い教育体制も魅力／残業月15時間・有給休暇取得率91％・年間休日129日■□ ■業務概要： PC・デバイス管理、ヘルプデスク、サーバー運用・保守・管理など、幅広い業務をお任せします。 最初はヘルプデスク（問合せ対応など）からお任せいたします。ルーティン作業が可視化されているため、すぐに業務習得いただけます。 ■業務詳細： ＜PC・デバイス管理、キッティング＞ ◇PC・スマホなどのキッティング／セットアップ／配備 ◇PCや周辺機器のトラブルシューティング ＜ヘルプデスク＞ ◇社内からのIT関連の問合せ対応 ◇IT関連のFAQ作成／運用マニュアルの整備 ＜サーバー運用・保守・管理＞ ◇社内サーバーの運用／保守／監視／障害対応 ◇定期的なバックアップ作業 ＜ネットワークの運用・保守＞ ◇社内ネットワークの運用／保守／監視 ◇ネットワーク機器の管理 ＜IT関連の契約・ベンダー管理＞ ◇ITサービスや機器に関する契約管理 ◇ベンダーとの折衝／契約内容の確認 ■魅力： 「問題・課題の改善度合い」「情報セキュリティに関する知識習得、社内改善提案」など、定性的なことも評価するのが当社のスタンスです。 年齢や年次を問わず、頑張り・成果をしっかり評価・還元いたします。 メンバー→主任→課長と着実にステップアップ・収入アップもできる環境です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ＜当社の特徴＞ ◇前向きな意見・アイデア歓迎 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ◇英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）。また、資格取得に関する教材や講習会への参加にかかる費用は会社負担。取得後に資格手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容：入社後は、ご経験やスキルに応じて、人工呼吸器をはじめとした当社取り扱い機器の市販後の安全管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・安全管理情報（不具合／有害事象）の収集・分析 ・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理 ・行政への不具合報告および現場対応サポート ・取り扱い機器の技術検証（品質保証部門、技術センターとの協働） ・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施 ・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等 ■教育制度： 入社後、まずは導入研修という形で当社取り扱い製品を覚えていただく為の研修を行います。その後は、現場で先輩社員と一緒にOJTという形で一人立ちまでサポート致します。技術研修なども豊富に揃っており、過去にも未経験者が入社しご活躍されていますのでご安心ください。 ■組織構成：安全管理部門には、現在4名の社員が在籍しております。 ■働き方： 残業時間は平均20〜30時間です。残業状況は管理部門にて毎月確認しているため、メリハリをつけて就業いただける環境が整っています。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルサービスを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自のメンテナンスコースを用意しています。これら導入後のサービスが充実していることが競合優位性となっており、顧客からの信頼も厚いです。 【人工呼吸器でトップシェア】 アイ・エム・アイの人工呼吸器は業界内では知らない人はいないほどの知名度を誇ります。幅広い製品ラインナップがあることが特徴です。 【無借金経営】 医療機器の販売だけでなくメンテナンスや教育、レンタルサービスを展開していることから収益体制が良好です。営業利益率は21.5%（業界平均8.0％）と非常に高く、無借金経営を貫いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも大歓迎／休日対応や緊急呼び出しほぼゼロ／企業起因の転勤ほぼなし／風通しの良さ◎／グローバル3兆円超の売上を誇るメーカー】 ■概要： 名古屋支店の営業担当として、顧客である病院やクリニック、取引先代理店への提案・販売活動を行います。 ■業務イメージ： ・担当エリア：愛知県ならびに岐阜県（約8割は愛知県） ・担当施設数：約100施設（うち主要顧客は20施設ほど） ・1日の訪問件数：平均3〜4件 ・提案先：手術室看護師、病院の事務や経営層、取引先の代理店など ・取扱い商材：手術用準備キット（※）、不織布、手袋など医療用消耗品 ・営業スタイル：既に使用いただいている病院に対しての既存営業に加え、新製品の提案も行います ※手術用準備キットとは…手術の際に用いる防護服や手袋といった消耗品をひとまとめにしたキット。メドラインでは顧客ごとにオーダーメイドで製作していることも多く、医療現場からも高い評価を得ています。 ■働き方： 製品の特性上、病院からの緊急呼び出しや休日出勤は基本的に発生しません。直行直帰も可能です。また、顧客との中長期的な関係構築を大切にしているため、会社起因での転勤は滅多に発生しません。 ■研修・組織について： 入社後、1週間程度は本社にて研修を実施し、その後は営業所へ配属となります。配属後も3ヶ月程度の研修・教育プログラムを用意しております。未経験でも着実に業務内容や製品知識を身に着けていただける環境ですのでご安心ください。また、名古屋営業所には（支店長含め）現在18名が在籍し、経験豊富なメンバーも多数おりますので、とても周囲を頼りやすい環境です。 ■お仕事の魅力： 競合との差別化が難しい消耗品だからこそ、提案力や営業力に加え、「あなたならでは」の強みを武器に、お仕事に励んでいただくことができます。 【メドラインについて】 アメリカに本社を構え、医療現場に欠かすことのできないマスクや手袋、手術用防護服といった医療用消耗品を製造・販売するメーカーです。30万点以上という製品ラインナップと確かな品質を武器とし、グローバル全体での売上は3兆円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活用／世界的に高評価の製品／新規立ち上げポジション／事業成長に大きく貢献／年休126日／フレックス勤務／残業月20H以内】 歯科医療機関向けに機器の設置および保守などを行う当社において、製品のご利用促進に向けたデジタルマーケティングをご担当いただきます。 ■職務内容： 日本の医療機関に当社の製品をご利用いただけるようマーケティングおよび製品の宣伝を行っていただきます。 ・WEBサイトコンテンツの更新、SNS運営、動画コンテンツの編集 ・製品情報、カタログ、チラシ、プレゼンテーション、販売資料の作成及び編集 ・マーケティング資料及び製品関連文書の翻訳、ローカライズ ・主要展示会やイベントの企画運営 ・CRMシステムへのリード登録、トラッキング及びレポート作成 ・日本の営業チーム及び国内代理店と連携し、マーケティングニーズをサポート ・ドイツの本社マーケティング部と協力し、グローバル資材を日本市場向けに調整 ■組織構成： 新しく立ち上げるポジションのため、現職の社員はおりませんが、協業先の企業様がおり、そちらへの指示出しおよびご協力により進めていただきます。 ■魅力 ・年休126日 ・フレックス勤務（コアタイム10時〜15時） ・残業月20H以内 ・休日出勤の際には振替休日取得可能 ・取り扱う製品が世界的に高く評価されている ・主力製品は国内シェア約50%を誇る ・新規に立ち上げるポジションのため、事業発展に大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業部長／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ〜 【概要】 ペット用酸素ハウスのレンタルを希望する当社にて、プレイングマネージャーとして営業部門の統括をお任せ致します。最初は営業担当として入社いただき、その後、営業部長登用を予定しております。 動物病院向けの医療機器（動物用酸素ハウス等）のルート営業を中心に、メンバー育成・営業目標の達成に向けた施策実行を担当いただきます。 【業務内容】 ■動物病院向け酸素ハウスの販売およびエンドユーザー向けレンタル提案 ■エリア内での売上・利益目標の策定および進捗管理 ■各種KPIのモニタリング、報告書作成、営業活動の改善提案 ■現場の声を吸い上げ、営業戦略立案への関与 ※営業部長に登用となった場合、所属営業メンバー（2〜5名程度）の管理・同行指導もお任せ致します。 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【組織体制】 横浜営業所は、ペット用酸素ハウスを扱う事業所です。当面転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 業界未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は丁寧なOJTで業務を習得できます。実際の仕事をしながら商品知識やお客様対応も学べるので安心です。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 ■年休125日 【当社の強み】 動物のことを考えてつくられた当社の酸素ハウス。CO2を排出できるようケージに隙間を設けても、安定した酸素濃度を保てるように開発しました。ペットの在宅ケアをする製品として、約5,500の動物病院にて、飼い主様にご紹介いただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発・メンテナンス／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ〜 【概要】 ペットの在宅ケア事業「酸素ハウス」を展開する当社にて、商品開発及び商品メンテナンスの仕事をお任せします。 「酸素ハウス」とは、室内の空気から、高濃度の酸素をつくり出す酸素濃縮器と酸素を溜めるケージを組み合わせた商品で、ペットの酸素吸入を助けます。ペットのQOL(quality of life生活の質)向上や動物医療に貢献できる仕事です。 【おすすめポイント】 ■約5,500の動物病院にて紹介される商品 ■商品開発〜メンテナンスまで一貫して対応できる ■新しい商品づくりを最上流から担当できる ■業界未経験からも入社実績あり／異業界からのご応募も歓迎 【業務内容】 ■新しい商品づくりを最上流から担当して頂きます。開発メンバー全員で協力して取り掛かります。 ■「酸素ハウス」をお使いになるユーザー様や各営業所や各代理店からの要望や不満などを聞き取り、商品改良および品質向上業務を担当して頂きます。 ■レンタル商品および販売した商品のメンテナンスを担当して頂きます。この仕事は、商品改良および品質向上を行う上で非常に重要な情報源となり密接な関係があります。 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【組織体制】 転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業務を習得できます。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 ■年休125日 変更の範囲：会社の定める業務