接客・サービス業の経験を活かせるフロント受付♪ ムリなく長く続けられるお仕事、はじめませんか？☆+. 調布で長年安定した基盤を誇ってきた 矯正専門の当クリニック。 確かな技術と行き届いたサービスで 多くの患者様から信頼を集めております。 現在、【未経験OK】【資格も不要】の 受付スタッフを募集中です！ このお仕事の魅力は、お仕事だけでなく オフも大事にできる点。 【完全週休2日制＋平日1日半休あり】という形で メリハリをつけて働ける環境です。 有休も取得しやすい環境なので、 自分のプライベートと両立しながら ムリなくお仕事に取り組んでいただけます。 。+゜☆+。★。+゜☆。+゜ お仕事での頑張りはしっかり評価されて 自分の時間もしっかり確保する。 そんな理想のライフスタイルを実現しませんか？ 矯正専門の歯科クリニックで受付デビュー♪ ★接客・サービス経験が活かせる ★完全週休2日制＋平日1日半休あり ★高い有休消化率を実現 ★未経験から月給30万円～＋賞与年2回 ★産育休の取得実績が多数 歯科医療クリニックでの受付のお仕事をお任せします！ ご応募にあたり、医療に関する資格や経験は問いません。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが “未経験からのスタート”なので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事内容】 ■診療室の整理 ■患者様へのご案内 ■患者様へ説明（当院のシステム等） ■電話対応 ■予約管理 ■会計業務 ■PC入力・在庫管理 ■待合室の整理整頓など 【業務の主な流れ】 ▽診療室の準備 ▽患者様のご案内 ▽必要な情報をカルテ等で共有し、診療へ引継ぎ ▽処置終了後は次回予約のご案内・精算 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 *+。待遇面も、長く働ける環境も整えています。+* 未経験の方でも「月給30万円～スタート＋賞与年2回」と高い給与水準のため、モチベーション高く働いていただける点が魅力。さらに産育休の取得実績も多数あるため、結婚・出産といった将来のライフイベント等も安心して迎えていただけます。「満足の待遇で、腰を据えて働き続けたい」という方にはぴったりです！ *+。未経験でも安心してスタートできます。+* 現在活躍している先輩スタッフのほとんどが未経験スタートなので「自分にできるかな…？」と不安に思う必要はありません。先輩スタッフは接客業やサービス業出身の人が多く、医療に関する資格や経験がない状態からスタートしています。周囲の先輩がひとつずつ丁寧に教えていくほか、困ったことや不安があれば親身にサポートしますので、何でも相談してくださいね。 さらに未経験で不安な方のために「接客業務のないポジション」も用意しているので、まずはお気軽にご応募ください♪

《安定の医療業界/無料で外部研修を受けられる》 仕事も家庭も両方大切に働けます！ 2021年2月にスタートした当医院では、 安心して働ける環境をご用意しています！ ★゜+.家庭を大切にできる職場 「子どもが急に熱が出て…」といった時も心配いりません！ 子育て経験のあるスタッフがほとんどなので、 家庭を持つことに理解があり進んでフォローしてくれます♪ 医院長が「定時後はすぐに帰宅して欲しい」という考え方なので、 残業もほとんどありません。 ★゜+.安定の医療業界で長く働ける 医師を直接サポートするクラーク業務に携わるチャンスがあります。 医療の知識を身に付けるための外部研修費用は当医院が全額負担するので、 これらもずっと活かせる医療のスキルもお得に身に付けられます！ ★2021年2月にオープンのきれいなクリニック★最新機器を導入し作業効率UP★キレイなクリニックで働ける★無料で一生役立つ知識が身に付く外部研修★完全週休2日制★人当たりのいいスタッフばかりで人間関係も良好 受付対応やPC入力、会計、書類作成などの医療事務全般をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、少しずつできることを増やしていけばOKです！ 【具体的には…】 ・受付対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・診断書の作成 ・電子カルテ入力　等 ＜最新機器を導入し作業効率アップ♪＞ 医院長が新しい物好きということもあり、電子カルテ、最新の健診システムなどを導入しています。紙ではなくデータで患者様の情報を管理しているため検索がしやすいなど、高い生産性を実現！効率的な働き方が、“残業ほぼなし”という働きやすさにもつながっています。使用方法はきちんとレクチャーしますので、安心してください！ ＜一緒に働くスタッフについて＞ 現在8名のスタッフが勤務。正社員1名、パート7名です。子育て経験のある方が多く在籍しています。医師、看護師、受付に垣根はなく笑顔の絶えない職場！そんな医院内の明るい雰囲気もあり、地域で人気のクリニックとなっています。 ＜患者様について＞ 老若男女問わず様々な患者様がいらっしゃいます。少し前まで赤ちゃんだった子が数年経って歩けるようになったりと、患者様の成長を感じられる機会も大きなやりがいです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリをつけられる環境だから安心して長く働けます！ 医療現場のお仕事といえば、長時間残業などプライベートを犠牲にするようなイメージを持っている方も多いと思います。しかし、当院は違います。毎日定時退勤は当たり前で、休憩の時間に帰宅してもOK！シフト制で「今日はお昼の部だけ」「半日有給をとって連休を取得する」といった、柔軟な働き方も可能です！ 「今日は子どもの運動会だから」といった家族イベントの際も、気兼ねなくお休みを取れますよ♪ お互いに助け合う風土が根付いています！ 当医院はとにかく明るく、和やかな雰囲気のクリニックです！その理由は、日ごろから助け合い、頼り合えるスタッフ同士の良好な関係性があるからこそ。新しいメンバーに対してもウェルカムな方ばかりなので、安心してスタートできます◎スタッフと医院の運営担当との距離も近いため、パートの方の意見から制度や仕事の進め方を改善することも良くあります。そんな上下関係を気にせず、自分らしく働けることも当医院の大きな特徴です。 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の研修◆ 成長スピードは人それぞれと考えているため、明確な研修期間は設けていません！一人ひとりに合わせた研修でサポートします。面倒見の良い方ばかりなので、安心して仕事を理解していくことが可能です。 ＜ある社員の場合＞ ・入社から1ヶ月で受付業務の独り立ち ・入社から2ヶ月～6ヶ月目で処置の内容やセミセルフレジの対応、外部との連絡といった業務全般を習得

「経験はないけど、安定した医療業界でずっと働きたい」 そんな方にピッタリなポジションです！ ◆事務+αのスキルが身に付く◆ 基本的な業務に加えて、 医師を直接サポートするクラーク業務にチャレンジできます◎ そんなワンランク上の仕事に取り組むための 外部研修費用は当医院が全額負担！ 医療業界で一生役立つ知識やスキルを お得にGETできることも大きな特徴です。 手厚い研修もあるので、経験に関係なくスタートできます。 ◆スキルに合わせて待遇もUP◆ 頑張った分はしっかり給与で還元したいと考えています。 設立からまだ3年弱のクリニックですが、 昇給を叶えたスタッフは多くいます◎ 「頑張っても給与が上がらない」ということはありません！ 未経験から医療業界でずっと求められる人材へと成長しませんか？ ★受付～ドクタークラークまで幅広い業務にチャレンジできます★最新機器を導入し作業効率UP★手厚い研修制度あり★完全週休2日制★残業ほぼなし★人当たりのいいスタッフばかりで人間関係も良好 受付対応やPC入力、会計、書類作成などの医療事務全般をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、少しずつできることを増やしていけばOKです！ 【具体的には…】 ・受付対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・診断書の作成 ・電子カルテ入力　等 ゆくゆくは医師のサポートを直接行うドクタークラーク業務もお任せします ◆ドクタークラークとは… 医師が行ってきた診断書などの文書作成、処方せんの作成、検査の予約などの代行が主なお仕事です。 ＜患者様について＞ 1日の来院数は70～80名程度。老若男女問わず様々な患者様がいらっしゃいます。少し前まで赤ちゃんだった子が数年経って歩けるようになったりと、患者様の成長を感じられる機会も大きなやりがいです。 ＜最新機器を導入し作業効率アップ♪＞ 医院長が新しい物好きということもあり、電子カルテ、最新の健診システムなどを導入しています。紙ではなくデータで患者様の情報を管理しているため検索がしやすいなど、高い生産性を実現！効率的な働き方が、“残業ほぼなし”という働きやすさにもつながっています。使用方法はきちんとレクチャーしますので、安心してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 むりなく、長く医療の現場で働ける環境です。 「医療現場＝長時間残業」などプライベートを犠牲にするようなイメージを持っている方も多いかもしれません。それでは、継続的な学びや経験を積むことにつながらないという考えから、当医院はむりなく働き続けられる環境を整えています！毎日定時退勤は当たり前で、休憩は2時間もあります。シフト制で「今日はお昼の部だけ」「連休を取ってリフレッシュ」といった、メリハリのある働き方が可能です。「長く医療業界で働き続けたい」という方にオススメの環境をご用意しています◎ スタッフ同士の仲の良さが当医院の自慢です！ 当医院はとにかく明るく、和やかな雰囲気のクリニックです！その理由は、日ごろから助け合い、頼り合えるスタッフ同士の良好な関係性があるからこそ。新しいメンバーに対してもウェルカムな方ばかりなので、安心してスタートできます◎スタッフと医院の運営担当との距離も近いため、パートの方の意見から制度や仕事の進め方を改善することも良くあります。そんな上下関係を気にせず、安心してスキルアップや給与アップを目指せることも当医院の大きな特徴です◎ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の研修◆ 成長スピードは人それぞれと考えているため、明確な研修期間は設けていません！一人ひとりに合わせた研修でサポートします。面倒見の良い方ばかりなので、安心して仕事を理解していくことが可能です。 ＜ある社員の場合＞ ・入社から1ヶ月で受付業務の独り立ち ・入社から2ヶ月～6ヶ月目で処置の内容やセミセルフレジの対応、外部との連絡といった業務全般を習得

子どもたちの笑顔と働きやすさが原動力に♪ 全員が幸せになれる場所で働きませんか？ 「袴で卒業式に出たい」 「USJに行きたい」 子どもたちの小さな願いも、大きな夢も。 子どもと職員で一緒に夢の実現のために 話し合い、現実にしていきます。 でも、それって職員が疲弊してしまうのでは？ その心配は無用です。 事務仕事をするためのシフトを作ってるから、 ＜残業平均3.8時間＞で持ち帰り仕事は絶対ナシ！ 子ども1人に対して＜職員2人体制＞で、 勤続30年のベテランからも手厚くサポートします◎ 職員の環境を整えることで仕事もきっと楽しくなる。 元現場職員の園長だからこそ分かる、職員の働きやすさへのこだわり。 まつば園は、子どもの幸せと職員の幸せの両方を叶える場所です。 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

居心地がいいのは、馴染みのあった場所だから。 ありのまま輝ける環境で、新たなスタートを切りませんか？ ★働きやすさ抜群 平均有休取得日数14.1日（全社員）、 産育休取得100％・復帰率98％など 将来的にライフイベントを迎えても安心できる環境です◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ★ビューティーケア商品に強いセキ薬品♪ 薬やヘルスケア用品以外にも、美容系の商品の ラインナップが充実しているのが特徴です！ トレンドの化粧品やビューティーグッズにも 詳しくなれるのも魅力的なポイント！ 「地元で自分に合う仕事がしたい」 「ストレスフリーな環境で、ゆったり働きたい」 そんな方は、当社で自分らしく輝きませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休OK◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり♪◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆育児中は1日6h～の時短もOK◆エリアマネージャー/バイヤー/本部スタッフなど多彩なキャリアパス 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎接客・品出し（化粧品・医薬品の販売が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ＊*入社後の流れ*＊ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート！ 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方もご安心ください♪ ＊*「話し好き」なあなたにピッタリ*＊ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 月10日（2月/4月/6月は除く）+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格が取りやすい！≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ⇒働きながら、将来的にも安心な専門知識が身につきます♪ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

★゜+.あなたの「ちょうどいい」が見つかる★゜+. 週休3日で、自分時間もキャリアも充実させませんか？ 「仕事も大事。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたへ——。 当クリニックなら、無理なく“ちょうどいい”働き方が叶います。 ★゜+.選べる週休3日制＆連休取得OK 【週休2日or3日制】を選択でき、 ほとんどのスタッフが週休3日を選択中。 2日連続のオフも可能だから、 趣味や友人との時間もたっぷり楽しめます。 ★゜+.柔軟な働き方で毎日がもっと自由に 産休・育休から復帰したスタッフも多数活躍中。 週30時間勤務でも正職員になれる「短時間正職員制度」もあり、 ライフイベントにも柔軟に対応。長く安心して働ける環境です。 あなたの“ちょうどいい”を、ここで見つけませんか？ ★短時間正職員制度あり（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★クラブ活動での交流も充実 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　 ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ■その他、医療事務業務　など ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実の教育体制が自慢です 当クリニックでは、8割スタッフが未経験からスタート。3ヶ月間の研修期間中は、スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。習熟度に合わせて研修期間の延長も可能なので、自分のペースで成長できます。さらに、勉強会や外部セミナー参加補助も充実。理事長の許可があれば、歯科関連セミナーの参加費を補助し、過去には55万円のセミナー費を全額負担した実績も。「学びたい」という意欲をしっかり応援します！ ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

＊＊8割のスタッフが未経験スタート＊＊ 未経験から、歯科の専門スキルをGET◎ 「未経験だけど、医療の世界で長く活躍したい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ ◆未経験から専門スキルを身につけて成長◆ スタッフの8割が未経験からスタート。 スマホで見られるマニュアルや教育チェックシートを活用し 先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 さらに、勉強会や外部セミナーの参加費もしっかり補助。 「学びたい」という意欲を全力で応援します。 ◆未経験からでもしっかり稼げる安心の待遇◆ ＊月給：24万円～35万円 ＊想定年収：335万円～490万円 住宅手当や育児休業給付金など、嬉しい待遇も充実！ 未経験から医療の世界で長く活躍できるチャンス。 新しい一歩を、踏み出しませんか？ ★選べる週休2日制／3日制・年間休日120日 ★短時間正職員制度（週30時間勤務でも正職員として扱われる制度） ★2名～3名のメンバーが交代で研修を担当 【具体的には】 ■診療時の先生のサポート ┗器具の準備・片付け、診療中の補助 ┗患者さんのご案内や対応　など ※ご希望があれば訪問診療のサポートもお任せいたします（週1回程度） ＼ここがポイント／ 幅広い知識や手順を覚える必要はありますが、業務自体は難しくありません。資格が必要な業務は必ず有資格者が担当するため、無資格の方も安心して働けます。スタッフや患者さんとのコミュニケーションを大切にし、わからないことは周りに相談しながら少しずつ覚えていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 週休2日・3日選択OK！あなたのペースで働けます ＊＊選べる柔軟な働き方＊＊ ●週休2日制／3日制から選択可能 （ほぼ全員が週休3日を選択中！うち2日は連休で取得できます） ●連休も取得しやすい環境 ●年間休日は120日以上 ┗自分らしいリズムで、心にもゆとりを持って働けます。 ＊＊ライフイベントも安心して迎えられる＊＊ ●産休・育休から復帰して活躍するスタッフも多数在籍 ●週30時間勤務でも正職員として働ける「短時間正職員制度」 ●医療事務はリモートワークも可能 ┗変化のある人生にも寄り添い、あなたの成長を支えます。 ＝＝実際に働くスタッフのエピソードをご紹介＝＝ ＊＊Aさんの声＊＊ ドクターと1対1でじっくり診療を進めるので、自然と信頼関係が深まります。治療を通して「また笑えるようになりました」「ごはんが美味しく食べられるようになりました」と患者さんが喜んでくださる瞬間が、私のやりがいです。ちょっとしたやり取りや信頼関係が生まれるたび、働く私たちも前向きになれます！ ＊＊Bさんの声＊＊ 患者さんの不安な気持ちに寄り添い、安心して通っていただけるようサポートできることにやりがいを感じています。訪問診療で出会った方と外来で再会したり、声が出せなかった患者さんが「ありがとう。実は結婚するんです」と話してくれた時は、本当に嬉しかったです。人と人とのつながりを実感できる職場です。 【教育制度について】 当クリニックでは、年4回の全体ミーティングや、外部講師によるビジネスマナー研修を行っています。また歯科医療の外部研修会への参加も推奨しており、費用補助制度もご用意◎スタッフの成長をしっかりサポートする職場です。

お客様の人生を豊かにしながら 自分のスキルもキャリアも高めて成長！ 当社の補聴器販売スタッフの仕事は 「聴く」という体験を通して お客様の人生を豊かにするだけではなく 自分自身の成長も感じられる仕事です。 なぜなら、認定補聴器技術者の 資格取得制度があったり、 1年目で新店舗のサブリーダーになったりと スキルアップ・キャリアアップの 仕組みが整っているから。 お客様と一緒に「聴こえる」喜びを感じながら 自分の成長への喜びも感じられる仕事をしませんか？ ＼＼働きやすい環境を用意しています！／／ ★完全週休2日制 ★リフレッシュ休暇あり ★残業月平均7時間以内 ★育産休の取得・復帰実績あり ★転居を伴う転勤なし ★個人ノルマなし 【接客時間は1人60分以上★お客様に向き合える】「充実した教育体制と評価制度」で補聴器販売をお任せ！ 「リケン補聴器センター」「池田補聴器」の店舗で お客様への接客をお任せします！ ◎来店されるのはご予約されているお客様。 60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、 1人1人に合わせたご案内ができます！ ★仕事の流れは…？ ーーーーーーーー 【▼STEP1：ヒアリング】 「言葉が聞き取りにくい…」 「TVを聞き取りやすくしたい…」など お客様の目的やお悩みをヒアリングします！ ヒアリングシートを用意しているので それに沿って、家族構成や仕事、趣味 家の広さなど生活スタイルを確認します！ 【▼STEP2：聴力測定】 測定機器を使って現状の聴力を確認 【▼STEP3：補聴器の選定・調整】 ヒアリングや測定内容をもとに 最適な補聴器をご紹介します。 実際に耳に装着していただき パソコンで調整。 装着感や聞こえ方にご満足いただければ 補聴器の貸し出しを行います。 【▼STEP4：販売・アフターサポート】 1～2週間ほど実際の生活の中で 「聞こえ」をご体感いただき ご納得いただけたらそのままご購入へ！ ◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので お客様と長い付き合いができます！ ★研修は…？ ーーーーーーーー ▼お店での実地研修（OJT）からスタート まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」 といった基本的な知識を学びます。 ▼店長や先輩のそばで学ぶ 先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、 ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、 簡単なお仕事からスタートします。 ▼ひとり立ち 研修終了時期に定めはないので、 ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！ 時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！ ★ひとり立ち後も面談を実施 ーーーーーーーー 1人1人に対して目標を設定し、 半期ごとに面談を実施。 将来的には「店長→ブロックマネージャー」と キャリアアップしていくことが可能ですし、 「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を 会社のサポートのもと取得できます！ ★チーム・組織構成は？ ーーーーーーーー 1店舗あたり2～4名と少人数制で分からないところもすぐ相談できる職場！ 個人ノルマはなく、店舗全体で売上予算の達成を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【教育制度について】 入社後、まずは店舗で基礎知識について学ぶ研修を実施します。「補聴器とは」から学べるので未経験の方も安心です！その後、先輩スタッフや店長の接客に同席して、お客様の対応の仕方を学びます。研修の終了期限はなく、ご自身のタイミングで独り立ちできるので、未経験からでも安心して仕事に取り組めます！

「経験を活かし、さらにステップアップしたい」 そんな方に、ぴったりの環境です。 当社の補聴器販売スタッフの仕事は、 これまで培ってきた接客スキルを活かしながら、 “聴こえ”という価値をお客様に届けるやりがいのある仕事です。 さらに、認定補聴器技能者の資格取得支援制度や、 キャリアアップに挑戦できる社内体制も充実。 実際に、入社1年目で新店舗のサブリーダーを任された社員もいます。 お客様の笑顔と信頼に触れるたび、 自分の成長も実感できる——そんなお仕事を始めませんか？ ＼＼働きやすさも万全！／／ ★完全週休2日制 ★リフレッシュ休暇あり ★残業月平均7時間以内 ★育産休の取得・復帰実績あり ★転居を伴う転勤なし ★個人ノルマなし 【接客時間は1人60分以上★お客様に向き合える】「充実した教育体制と評価制度」で補聴器販売をお任せ！ 「リケン補聴器センター」「池田補聴器」の店舗で お客様への接客をお任せします！ ◎来店されるのはご予約されているお客様。 60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、 1人1人に合わせたご案内ができます！ ★仕事の流れは…？ ーーーーーーーー 【▼STEP1：ヒアリング】 「言葉が聞き取りにくい…」 「TVを聞き取りやすくしたい…」など お客様の目的やお悩みをヒアリングします！ ヒアリングシートを用意しているので それに沿って、家族構成や仕事、趣味 家の広さなど生活スタイルを確認します！ 【▼STEP2：聴力測定】 測定機器を使って現状の聴力を確認 【▼STEP3：補聴器の選定・調整】 ヒアリングや測定内容をもとに 最適な補聴器をご紹介します。 実際に耳に装着していただき パソコンで調整。 装着感や聞こえ方にご満足いただければ 補聴器の貸し出しを行います。 【▼STEP4：販売・アフターサポート】 1～2週間ほど実際の生活の中で 「聞こえ」をご体感いただき ご納得いただけたらそのままご購入へ！ ◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので お客様と長い付き合いができます！ ★研修は…？ ーーーーーーーー ▼お店での実地研修（OJT）からスタート まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」 といった基本的な知識を学びます。 ▼店長や先輩のそばで学ぶ 先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、 ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、 簡単なお仕事からスタートします。 ▼ひとり立ち 研修終了時期に定めはないので、 ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！ 時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！ ★ひとり立ち後も面談を実施 ーーーーーーーー 1人1人に対して目標を設定し、 半期ごとに面談を実施。 将来的には「店長→ブロックマネージャー」と キャリアアップしていくことが可能ですし、 「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を 会社のサポートのもと取得できます！ ★チーム・組織構成は？ ーーーーーーーー 1店舗あたり2～4名と少人数制で分からないところもすぐ相談できる職場！ 個人ノルマはなく、店舗全体で売上予算の達成を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【教育制度について】 入社後、まずは店舗で基礎知識について学ぶ研修を実施します。「補聴器とは」から学べます！その後、先輩スタッフや店長の接客に同席して、お客様の対応の仕方を学びます。ご経験があったとしても、研修の終了期限はなく、ご自身のタイミングで独り立ちできるので、安心して仕事に取り組めます！

お仕事は“話を聞く”こと♪ 働きやすい環境で同期と一緒にバックオフィスデビュー☆゜+. 全国に250以上の訪問介護事業所を展開し、 成長を続ける当社。 今回、「キャリアサポート」部署を新設し、 20名以上の大型採用を実施中です！ 同じスタートラインの同期と一緒に、 オフィスワークデビューが叶います♪ 入社後は、丁寧な研修をご用意。 スタッフの話に耳を傾けるお仕事なので、 「人が好き」「誰かの役に立ちたい」 という気持ちがあれば始められます◎ ゜*。働きやすさも充実。*° ◎未経験でも月給25万円～＆賞与年2回 ◎年間休日120日以上・残業ほぼなし ◎髪型・服装・ネイル自由 ◎新宿駅直結で通勤ラクラク 安心の環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎◆年休123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆髪型・服装・ネイル自由◆定着率90％以上（介護事業全体）◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり 各事業所で働く現場社員一人ひとりのキャリア支援をお任せします。 スタッフとの定期的な面談と、事務作業が主なお仕事です。 面談は事業所や近隣のカフェで実施し、 働き方の悩みや将来のキャリアについてじっくりヒアリング。 事前アンケートをもとに30〜45分ほどお話を伺い、 一人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。 *＊大切なのは、スキルよりも「寄り添う気持ち」 相手の話に耳を傾け、共感する姿勢が何よりも大切。 専門スキルよりも「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という気持ちを活かせる仕事です！ *＊未経験でも安心の研修制度 入社後は、介護現場を理解することからスタート。 キャリアパスや給与、人事・労務、社会保険の知識など、必要なことはイチから丁寧に教えるのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしい働き方で、仕事もプライベートも充実・。+ 自分らしいライフスタイルを大切にしながら、無理なくキャリアを重ねられる環境を整えています。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です◎ ★年休120日～＆土日祝日休み ★残業はほとんどなし！基本定時退社 ★有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ★髪型・服装・ネイル自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ★新宿駅直結でアクセス抜群！ ★産育休取得・復職実績あり キャリア支援を通じて、やりがいと成長を実感できる仕事・。+ 入社後は、キャリアサポーターとして、現場スタッフのキャリアをバックオフィスから支えるのがミッション。人事や研修チーム・事業所管理者と連携して、スタッフ一人ひとりの状況や希望に合わせたキャリア支援を行います。さらに、キャリアステップが明確に用意されており、ステップアップごとに収入もアップ！自分自身も成長できる環境の中で、あなたらしい長期的なキャリア形成が可能です。 【教育制度について】 入社初日は座学で介護業界の基礎知識を学び、2日目からは教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪

「人の話を聞くのが好き」「相談を受けることが多い」 その素質を活かして、活躍できるお仕事です♪ □聞き上手だね、と周りから言われる □友人からよく悩みを相談される そんなあなたにピッタリ！ お任せするのは、介護現場の社員に寄り添い、 悩みや不安をヒアリングするキャリアサポート。 あなたの「人が好き」という気持ちや、 相手を思いやる心が活きるポジションです◎ 特別なスキルや専門知識は不要！ 入社後の研修で、事業所の体制や運用ルール、 人事・労務知識などイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ～・安心して長く働ける環境・～ ◇年休120日～＆土日祝休み ◇残業ほぼなしで定時退社が基本 ◇有給は半休単位で取得OK ◇新宿駅直結で通勤も快適 ◆未経験・第二新卒歓迎◆年休123日＆残業ほぼなし◆新宿駅直結のキレイなオフィス◆髪型・服装・ネイル自由◆定着率90％以上（介護事業全体）◆リフレッシュスペース・格安コーヒーあり 各事業所で働く現場の社員一人ひとりのキャリア支援をお任せします。 スタッフとの定期的な面談と、事務作業が主なお仕事です。 ──‥ 具体的な仕事内容 ‥── ＊スタッフとの定期的な個別面談 ＊面談記録の入力 ＊関係部署（労務・研修チームなど）への情報共有や相談 ＊面談に必要な資料の作成 ＊各種書類の送付・管理などの事務作業 ★面談は事業所や近隣のカフェで実施し、 働き方の悩みや将来のキャリアについてじっくりヒアリング。 事前アンケートをもとに30〜45分ほどお話を伺い、 一人ひとりに合った働き方を一緒に考えます。 *＊大切なのは、スキルよりも「寄り添う気持ち」 相手の話に耳を傾け、共感する姿勢が何よりも大切。 専門スキルよりも「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という気持ちを活かせる仕事です！ *＊未経験でも安心の研修制度 入社後は、介護現場を理解することからスタート。 キャリアパスや給与、人事・労務、社会保険の知識など、必要なことはイチから丁寧に教えるのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりの想いに寄り添うキャリアサポート・。+ 介護の現場で働くスタッフは、働く環境やキャリアについて、様々な迷いや悩みを抱えています。シフトのことや将来のキャリアパス、お給料のことなど、その悩みは人それぞれ。だからこそ、私たちは一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。必要なのは、経験やスキルよりも「一歩踏み込んで寄り添う」温かい気持ち。相手の話にじっくり耳を傾け、心に寄り添うサポートをすることで、スタッフの安心して働き続けられる環境づくりに貢献できます。 自分らしい働き方で、仕事もプライベートも充実・。+ 自分らしいライフスタイルを大切にしながら、無理なくキャリアを重ねられる環境を整えています。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場です◎ ◎年休120日～＆土日祝日休み ◎残業はほとんどなし！基本定時退社 ◎有給は半休単位で取得OK！年10日以上取得する社員も！ ◎髪型・服装・ネイル自由！（髪色も原則自由※派手すぎるのはNG） ◎新宿駅直結でアクセス抜群！ ◎産育休取得・復職実績あり 【教育制度について】 入社初日は座学で介護業界の基礎知識を学び、2日目からは教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。電話対応やビジネスメールの書き方など、基本スキルをイチから丁寧に教えてもらえるので未経験でも安心です。 わからないこと・困ったことがあれば、代わりに先輩社員が対応することもできるので、焦らずお仕事を覚えていけます♪

～月1回海外出張あり！出張手当＆自由時間も◎～ 『海外旅行好き』『英語を学びたい』あなたにオススメ！ 医療機器の商社として事業を展開する当社。 特許取得なども行いながら着実に実績を重ね、 現在はグローバル展開を見据えて活動しています！ 今回は、社長のサポート役として共に海外で活躍いただける 〈社長秘書〉のポジションを募集中。 ＼＼旅行好き＆英語を活かしたい方必見／／ ☆海外出張は月1回程度 ☆ヨーロッパ諸国への出張も！ ☆業務が終われば、自由時間もしっかり確保 ☆出張時は宿泊・交通費全額支給＆手当あり！ 秘書としてのサポート力はもちろん、 海外で通用する英語力や医療分野の知識など、 今よりもっとスキルと視野を広げることができます◎ 次のステップへ進みたい方は、ぜひ当社へ！ 英語力を活かして、海外でも活躍しよう◎ ＊秘書デビューも大歓迎！ ＊欧州、北米への出張がメイン ＊出張時は自由時間＆出張手当あり ＊残業少なめ│基本は土日祝休み ＊2拠点生活もOK あなたには、社長秘書として代表・岡田の業務のサポートをお任せします！ ≪具体的には≫ ◆出張手配 ホテルや飛行機、レンタカーなど、各種チケットの手配を行います。 社長が車いすで移動するため、新幹線、飛行機などにスムーズに乗れるよう段取りが必要です。 ◆スケジュール調整 ◆調査、資料の作成　など ≪ここがポイント！≫ 社長が円滑に業務を行えるよう必要な情報を集めたり、発注先の企業を選定したりすることも。 日常的に相談や調べものをお願いすることが多いため、情報収集が好きな方や、先回りした行動が得意な方はとくにご活躍いただけるはずです◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 グローバルな活躍を見据えている方にもオススメ◎ 英語を使う場面が多いのは、当社の秘書ならでは！学会や展示会のため、海外出張が月に1回で程度あります。ヨーロッパ諸国やアジアなど、世界中の国々を訪問し、仕事が終われば自由時間を設けて観光を楽しめるのも魅力です♪ 慣れてきたら、裁量を持って会社の成長にも携われる！ 当社の秘書には、会社の展開や成長に関わる重要な情報収集をお任せします。「新製品の製造をお願いできそうな会社を3社ピックアップしておいて」といったお願いも。あなたが集めた情報が今後の方針・展開などにつながっていくため、会社の成長にも携わることができます◎ ただ、社長自ら「残業はしない」と宣言しており、お願いした業務の負担が大きくて残業…なんてことはめったにありません。社長直下だからこそ相談しながら柔軟に調整ができる上、時間の読めない海外出張から帰国後は、出社を遅らせたり早めに上がったりすることもできます。「秘書を行うとプライベートの時間がなくなってしまうのでは？」という心配は無用です！ 【教育制度について】 入社後はまず社長と行動を共にしながら、基本的な業務を覚えていただきます。初めは、出迎え・異動・スケジュール管理・同行…などの一連の流れを、実務を通じて理解を深めます。前任の秘書担当が使用していたPCや資料を活用できる上、必要に応じて前任者へ相談もできるのでご安心ください◎

移住を考えている方歓迎♪ ゆったり過ごせるプライベートも、 海外経験での視野の広さも手に入るお仕事！ ━━…‥＊・ 朝日を浴びてビーチヨガ、週末は石垣島へ小旅行。 年間300日の晴天と平均気温23度の沖縄では、 カフェでゆったり過ごす贅沢な時間も手に入ります。 ☆月給24.5万円と東京基準 ☆残業少なめ＆土日祝休み ☆服装・ネイル自由 収入も時間も、心にもゆとりを持って過ごせます◎ そしてお仕事では、 イタリア、フランス、アメリカなど… 世界各国へ出向いて新たな視野を持つ。 今以上の語学力と専門知識も身に付きます。 当社の【社長秘書】は、そんな魅力たっぷりのポジション！ 2拠点生活もOKなので、少しずつ新生活を始めたい方にもオススメ。 今とはガラッと違うあなたを見つけてみませんか？ ・＊‥…━━ ＼大阪と沖縄の2拠点生活OK！UIターン歓迎／ ☆秘書未経験・第二新卒もOK ☆残業少なめ│基本は土日祝休み ☆月1回の海外出張あり ☆サポート力・英語力が身に付く！ あなたには、社長秘書として代表・岡田の業務のサポートをお任せします！ ≪具体的には≫ ◆出張手配 ホテルや飛行機、レンタカーなど、各種チケットの手配を行います。 社長が車いすで移動するため、新幹線、飛行機などにスムーズに乗れるよう段取りが必要です。 ◆スケジュール調整 ◆調査、資料の作成　など ≪ここがポイント！≫ 社長が円滑に業務を行えるよう必要な情報を集めたり、発注先の企業を選定したりすることも。 日常的に相談や調べものをお願いすることが多いため、情報収集が好きな方や、先回りした行動が得意な方はとくにご活躍いただけるはずです◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 グローバルな活躍を見据えている方にもオススメ◎ 英語を使う場面が多いのは、当社の秘書ならでは！学会や展示会のため、海外出張が月に1回で程度あります。ヨーロッパ諸国やアジアなど、世界中の国々を訪問し、仕事が終われば自由時間を設けて観光を楽しめるのも魅力です♪ 慣れてきたら、裁量を持って会社の成長にも携われる！ 当社の秘書には、会社の展開や成長に関わる重要な情報収集をお任せします。「新製品の製造をお願いできそうな会社を3社ピックアップしておいて」といったお願いも。あなたが集めた情報が今後の方針・展開などにつながっていくため、会社の成長にも携わることができます◎ ただ、社長自ら「残業はしない」と宣言しており、お願いした業務の負担が大きくて残業…なんてことはめったにありません。社長直下だからこそ相談しながら柔軟に調整ができる上、時間の読めない海外出張から帰国後は、出社を遅らせたり早めに上がったりすることもできます。「秘書を行うとプライベートの時間がなくなってしまうのでは？」という心配は無用です！ 【教育制度について】 入社後はまず社長と行動を共にしながら、基本的な業務を覚えていただきます。初めは、出迎え・異動・スケジュール管理・同行…などの一連の流れを、実務を通じて理解を深めます。前任の秘書担当が使用していたPCや資料を活用できる上、必要に応じて前任者へ相談もできるのでご安心ください◎

＜基本給+役職手当で給与UP＞想定年収350万円〜 キャリアも収入もステップアップできる会社です♪ 事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか？ ＝＝【注目★医療事務がはじめてでもOK！】＝＝ 10月から医療事務の完全未経験の方でも歓迎となりました！ 安定した医療分野で専門的な知識やスキルを身につけてみませんか？ ＝＝【頑張りはしっかり給与でも還元】＝＝ 年間2回の査定あり★ 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネージャーなど頑張りに応じた役職もあり、 最短半年以内でリーダーへ昇進している先輩もいます♪ 経験者の方・医療事務デビューの方にとっても 働きやすい職場環境でお迎えいたします＊+゜ ＜未経験採用を開始しました♪＞〈完全予約制〉のため、残業はほとんどありません■昇格後役職手当支給（月3万円～）■1年目の想定年収350万円以上☆ブランクOK■ネイルOK■20代～30代活躍中 医療と患者様の架け橋となる、クリニックの受付事務のお仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… ■外来受付、電話でのお問い合わせ対応 ■会計業務（保険金請求など） ■患者様の予約管理 ■レセプトの作成・確認業務　など 診療前の不安な表情から帰られる際の安心した表情まで。 患者様の心の変化に寄り添い、温かなサポートを提供します。 ＼このポジションの特徴／ ★完全予約制だからこそ、患者様から待ち時間に関するご指摘はほぼなし ★受付と予約管理がメイン。看護師のサポートはなし ★内科ではないため、体調面も心配なし ★何かあれば本部と相談できるため安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜使用機器＞ レセコンは「ORCA（オルカ）」 電子カルテは「クリアス」を使用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様のために働く医療事務。その想いに応える評価制度 「医療事務は評価されにくい」という業界の固定観念を、私たちは一新します。当院では、患者様の不安に寄り添い、治療について分かりやすく説明するコミュニケーションスキルや、ミスなく事務作業を進める管理スキルをしっかり評価。2017年に設立した新規参入企業だからこそ、業界のスタンダードとなってしまっているネガティブな要素を無くした評価制度を設けています。毎年の昇給制度や手厚い役職手当、リーダー、マネージャーへのキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり評価します。 キャリアを築く土台となる"働きやすさ"も充実 成長とやりがいを追求する前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業はほぼゼロ】。【10時出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実させられます。全国の勤務地は駅チカ（徒歩1～5分）で通勤も快適です。20～40代の女性スタッフが多く、産休・育休取得実績も豊富。このように、長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできる職場環境です。

*マネジメント経験を医療の現場で* 温かいクリニックづくりの中心に♪ 「人と協力して何かに取り組むことが好き」 そんなあなたのマネジメント経験が活かせる 新しいステージがここにあります！ 医師、看護師、カウンセラーなど、 様々なメンバーが集うクリニックで、 あなたの経験が大きな力になります！ スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 温かい雰囲気のクリニックづくりを一緒に進めていきましょう。 エリアマネージャーとの連携はもちろん、 本部の上層部と直接関わる機会も多く、あなたのマネジメントスキルを活かしながらも 更にスキルアップできる環境が大きな魅力です！ 数字意識や管理に長けている方もマネジメントが得意な方も、両方で魅力を感じられる仕事です♪ ＜クリニックの運営・カウンセリング両方を担当＞■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上＆残業平均月3h■月給30万円～35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務（約6〜7割）】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート 【マネジメント業務（約3〜4割）】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ！ ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く働ける♪安定と成長を両立する職場♪ 当院は医療法人社団として経営基盤がしっかりしているので、安心して長期的なキャリアプランを描けます。 全国で18拠点30院以上を展開中で、今後も新しいクリニックのオープンを予定しています。成長意欲の高い方には、将来エリアマネージャーへのステップアップも可能！複数店舗を持つようになれば、年収800〜1200万円も視野に入り、女性の経済的自立を応援します。 美容クリニックでも「医療」としての専門性を大切にしているから、ただ提案するだけでなく、患者様のお悩みに真摯に向き合う姿勢を大切にしています。その信頼関係があるからこそ、私たちは安定した成長を続けることができております。 安定性も成長も両方手に入れられる環境でマネジメントのキャリアを歩みませんか？ 20代～40代と幅広く活躍している環境です！ 「30代からのポジションやビジョンが不安…」なんて心配は無用です！当法人では30代・40代で中途入社し、活躍いただいているスタッフも多数★店舗マネージャーは20代～40代と在籍しており年代関係なく自分らしく輝ける職場です♪ 嬉しいポイントは、残業が月平均3時間程度♪年間休日も120日以上（昨年は年間休日124日）と、お休みもしっかり確保しています！完全予約制なので閉店後に急な対応に追われることもなく、プライベートの時間も大切にできますよ。 【教育制度について】 マネジメント経験が豊富な方は、入社後すぐに店舗マネージャーとしてご活躍いただけます♪ 「まずはクリニックの雰囲気や業務に慣れたい」という方には、数ヶ月間カウンセラーとして経験を積んでから、準備が整ったタイミングでマネージャーへステップアップする道も。 あなたのこれまでの経験や希望に合わせて、無理なくキャリアを築けるのが当院の強みです！

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

≪上場企業の安定基盤！未経験から腰を据えて働く≫ 転居を伴う転勤なし/賞与実績3.5ヶ月分/産育休実績◎ ▼今回の募集は未経験歓迎！▼ ◇初めての正社員もOK ◇社会人デビュー歓迎 ◇食材や調理の知識ナシも大丈夫 ◇入社後に基礎からレクチャー ★見かけたこと、ありませんか？ ──────ｖ──────── 駅ナカや、デパチカに並ぶ 色鮮やかなお惣菜。 「始業前にちょこっと」 「会社のランチに」 「夕飯の足しに」 「新幹線での移動中に」 栄養が不足しがちな現代、 その場でサクッと買えるお惣菜は、注目を集めています。 栄養を届けることは、お客様の健康を気遣うこと。 人の「タメ」になる食卓アドバイザー、始めませんか？ 【「RF1」「神戸コロッケ」など…】のお惣菜店舗のスタッフ！ ★接客の基本からの研修アリ！ ★完全週休2日制+有給取得平均12.2日 ★女性役職者活躍多数 ★社割あり！家計にも優しい♪ ★上場企業の安定基盤 ロックフィールドが展開する店舗で、 簡単な調理から販売までお任せします！ 【お任せするお仕事】 ────────── ◆メインのお仕事は「接客」と「販売」 お客様との会話を楽しみながら、 商品のオススメや計量・レジ打ちを行います。 ◆カンタンな調理・盛り付け サラダの盛り付けやフライ揚げ等、 マニュアルを基にしたカンタンな調理を行います。 ショーケースの中を整える陳列なども、適宜お任せします！ ◆店舗のデコレーション ゆくゆくはアイデアを活かせる業務にも、携われます！ 【お客様は…？】 ──────── 20代～60代の主婦の方々をメインに、様々なお客様がご来店されます。 リピーターの方も多く、毎日通われる方も◎ 距離感の近い接客が魅力ポイントです！ 【未経験でも安心の研修制度】 ────────────── 最寄りのオフィス、本社にて研修を実施します！ ＜STEP1＞基礎知識を習得（会社理解・業務内容など） ＜STEP2＞店舗配属を意識したオペレーション研修 ＜STEP3＞配属先の店舗でOJT研修 OJT研修では、声のかけ方やレジ締めなど、 接客に必要な技術をイチからレクチャーします！ 未経験の方でも約1か月で一人前に成長できる環境です。 周りのスタッフもサポートするため、焦らず慣れていきましょう◎ 【展開中のブランド】 ────────── RF1、神戸コロッケ、いとはん、ベジテリア、融合、グリーン・グルメ 【仕事の魅力】 ◆◇チームワーク抜群！◇◆ 従業員は20～40代の女性スタッフ中心に活躍中。 学生から子育ての落ち着いた主婦層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 1店舗20名～40名程在籍していて、シフト調整も柔軟に対応可能です。 また産育休制度や時短勤務等も可能！ ライフイベントとキャリアを両立する女性も多く活躍中です！ ◆◇あなたの好きが活かせます◇◆ ご来店されるお客様からは、商品の説明を求められることも。 料理が好きな方・お客様と話すことが好きな方にオススメです！ また、商品の盛り付けでは、大皿またはパックの中に、どれだけ彩り良くおいしそうにもりつけられるかが問われます。あなたのセンスの見せ所です。 他にも、商品の目立つ陳列方法や、POPでのアピールなど、アイデアを活かせる仕事もあり、あなたの様々な良いところが活躍するポジションです★ 【教育制度について】 入社後は、まずは本部にて入社時研修を行います。 基本のマナーから、店舗配属時の動き方、声掛けの仕方など 販売に必要な業務知識をイチから教えるため、安心してください。 ★未経験入社も活躍中！★ 未経験から始めた方でも店舗で経験を積むことで、 将来的にはストアマネージャーやスーパーバイザーが目指せます！

あなたの「気づく力」が、誰かの笑顔になる。 子育て後のキャリアを、ケアリッツで咲かせませんか？ 今までの日常生活や子育て経験で 何気なくやっていたあなたらしい気づきが 利用者様やご家族の「ありがとう」と笑顔に変わるのが、 当社のお仕事です。 手を握ってくれた瞬間や 日々の小さな成長に立ち会えることで 「誰かの役に立ちたい」という想いが形になります。 ～充実した働き方も～ ・完全週休2日制×日勤のみ ・平均年収449万円、半年で月給36万可 ・3連休以上の取得OK ～社員ファーストな社風～ □正社員比率8割超の安定雇用 □明確なキャリアパスで無理なく成長 □IT活用で業務効率化 など 「働く人が幸せでこそ、最良のサービスが提供できる」 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 介護サービス利用者様のご自宅にて、生活サポートをお任せします。 +°.*──────── 具体的な仕事内容 ────────+°.* ＊身支度のお手伝い ＊食事のサポート ＊買い物や病院への付き添い ＊服薬の声かけ ＊部屋の掃除　など ◆ 自社レンタル電動自転車で快適に通勤 ◆ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ◆利用時間は1軒につき30分～1時間ほど◆ 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ◆お話をしながら利用者様に寄り添うお仕事◆ お届けするサービスは利用者様ごとに決定。 想いに寄り添い、柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ 　‥‥‥‥‥ ＼未経験も経験者も活躍中！／ ケアリッツが選ばれるポイントをご紹介します！ 　‥‥‥‥‥ ・「人が好き」という気持ちにぴったりフィットするお仕事 ・頑張りが給与/賞与に反映される評価制度が魅力 ・夜勤がなくてもしっかり給与がもらえるところ ・仕事の開始/終了の時間が明確でオン・オフがきちんとできること ・直行直帰OKで通勤の負担が少なくストレスフリー ・手に職なので60歳以降も長く仕事が続けられる ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

＜採用未経験の方も大歓迎＞ 成長を続けるグループを「採用」で支える！ グループ全体で18法人を運営し、 病院・介護事業を展開する私たち。 社会的なニーズが高い領域であるため、 10年以上すべての事業で黒字経営を続けてきました。 現在、そんな当法人を「人」の面から支える採用人事を募集中です♪ ＼裁量が大きく、決定権を持つポジション！／ このポジションは現在1名が担当しており、その後任の募集です。 事務次長直下のポジションで大きな裁量のもとご活躍いただけます！ ＼未経験も安心のマンツーマンレクチャー／ 業務はすべて現任の採用人事が教えます。 「採用に携わりたい！」というあなたが成長できるよう サポートしていくのでご安心ください♪ 【健康経営優良法人で安定したキャリアを築きませんか？】●完全週休2日制 ●年休124日 ●残業月平均10h程度 ●賞与4ヶ月分 ●有休消化率ほぼ100％ ●退職金制度・確定拠出年金あり ●医療費無料 あなたには採用人事として採用を中心とした業務を担当いただきます。現任の採用担当の後任として、裁量をもって動けるポジションです◎ ＜具体的にお任せする業務＞ ■採用計画の策定（採用手法は裁量を持って決定OK） ■求人媒体の選定・管理 ┗ベンダーとの調整や求人の修正、掲載管理 など ■人材紹介会社との折衝 ┗募集要項の共有・進捗管理 など ■求職者対応 ┗書類選考・面接の日程調整 など ■内定者対応 ┗各種書類の送付 など ■その他 ┗各クリニックとの連携・採用データ分析・書類作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 残業10h程度など働き方に魅力あり！ 【年休124日】【土日祝休み】【残業月10h程度】【有給消化率ほぼ100％】【賞与実績4ヵ月分】【退職金制度あり】【確定拠出年金あり】など、働く環境だけでなく、福利厚生も充実していることが当法人で働く魅力です！加えて、【医療費無料】【健康相談はすぐ相談可】など、さくらライフならではの嬉しいメリットも♪環境面から長く働きたいと思える体制を整えています。 面接では“マッチング”を重視！ざっくばらんに話しましょう。 当法人の面接では、経験はもちろんのこと人柄も従事しながら選考を行っています。「長期的に活躍してほしい」と考えているからこそ、ポジションの特性と応募いただいたあなたの適正を図っているのです。職場見学や職場体験のご用意もあり、あなた自身も肌で当法人の仕事とマッチしているか感じ取ってほしいと思っています。何十年と活躍できる職場かどうか、ぜひ直接感じ取ってみてください。 【教育制度について】 入社後は前任の採用人事がOJTで業務をレクチャーします。目安としては入社から半年ほどで独り立ちとなりますが、わからないことや困ったことがあればいつでも周囲を頼れる環境です！連携・共有がスムーズな体制ですので、何かあればすぐに相談してください♪ ＜キャリアパスについて＞ 採用業務全般を経験できるポジションです。採用を極めることはもちろん、身に付けたスキルを応用したキャリアパスも歩めるはずです。

*＊女の転職typeから入社多数！＊* 『ドラッグストア セキ』で、充実した毎日を。 埼玉/東京/千葉/茨城の215店舗で積極採用中！ ≪ライフスタイルに合わせて働ける≫ 年休117日で、残業は月11h程と少なめ。 平均有給休暇は、取得日数14.1日(全社員平均)と しっかりと休みが取れる環境で 無理なく柔軟に働くことが可能◎ 実際に、店舗のスタッフは70％が女性です！ ≪大手企業ならではの好待遇≫ 住宅手当や車通勤手当、 化粧品・食料品・日用雑貨・医薬品の社割など 福利厚生が充実しています。 また、賞与は年2回支給で昨年度実績は2.8ヶ月分！ 安定した収入を確保することができます。 平均勤続年数7.2年と腰を据えられる環境で、 新たなスタートを切りませんか？ ◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ 『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、 販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの 店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。 「品出しって？」「レジの使い方は？」といった 基本的なこともイチからお教えしますので 未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続ける ドラッグストアになること。 お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため 決められた接客マニュアルはありません。 「たくさんの人と話すことが好き」 「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」 と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均勤続年数7.2年◎長く働けるヒミツとは？ 年休117日+取得しやすい有休に加え、残業は月平均11hで お休みがしっかり取れる環境です。 また、産育休取得率は100％！復帰率も98％で ライフイベントを迎えても長く活躍している方が多数。 そのため、平均勤続年数は7.2年と高い水準を誇っています。 「今回で、最後の転職にしたい」 「仕事を楽しむためにも、プライベートも充実させたい」 そんな方には、おすすめの環境です！ 資格保有者87％！多彩なキャリアパスをご用意しています ≪資格取得しやすい環境≫ 各種勉強会や研修・資格取得支援制度があり、 入社から3年以内に「販売登録者」の資格を取得している方が多数！ 現在では、社員の87％が資格保有者です。 ※資格取得で、月給に+2万円の手当支給あり◎ ≪希望に合わせて目指せるキャリアパス≫ 店舗責任者、エリアマネージャー、バイヤー、 本部スタッフなど、あなたの希望や興味に合わせて 様々な道に進むことができます！

あなたの頑張りを、収入とキャリアに！ 「待遇」も「働きやすさ」も、業界トップクラスの会社で働こう♪ ＼頑張りが収入につながる／ ◆業界トップの平均年収449万円 ◆未経験でも月給28万円スタート可 ◆最短半年で月給36万円も実現 ◆年2回の賞与で60万円以上の支給実績 業界No.1の成長率だから叶う、納得の評価制度。 着実に収入UPを目指せます！ ＼働きやすさに自信あり！／ ◎完全週休2日制の安心感 ◎日勤のみ＆直行直帰OK ◎業務報告はアプリで30秒→残業ゼロ ＼「働く人が幸せであること」がベースに／ 当社が大切にしているのは社員ファーストの文化。 正社員で安定した雇用、長期的な育成体制で あなたのキャリアを支えます。 IT活用で業務を効率化し、身体の負担も軽減。 あなた自身を大切にできる環境です！ ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 当社の介護サービスをご利用いただいている方のご自宅へ伺い、 身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ ＊‥具体的には？‥＊ ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ‥‥‥‥‥ 訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。 当社がお貸しする電動自転車で移動できるので通勤も快適です♪ ※名古屋地域のみ、車通勤・車移動可能 ‥‥‥‥‥ 1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。 余裕がある時は一度自宅に帰って食事や家事をしたり 事業所でスタッフみんなでランチを楽しむのもOKです♪ ‥‥‥‥‥ お届けするサービスは利用者様ごとに決まっています。 じっくりお話をしながら利用者様の気持ちに寄り添い、 柔軟に対応できるのが大切なポイントです♪ 「やり方がわからない」という悩みがあっても大丈夫。 ケアリッツならチームケア体制を整備しているので、 マネージャーや先輩スタッフが近くでサポートします！ 学ぶ意味でも、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなくスタートできます！ 初任者研修で、介護の基礎知識や利用者様との接し方などをレクチャー。その後は先輩と一緒に利用者様のお宅へと伺い、お仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう！簡単なお仕事からお任せするほか、慣れるまでは先輩があなたをフォロー。社内のオペレーション体制も整えており、困ったときはすぐに専任担当からアドバイスをもらえるのでご安心ください♪ 面倒な書類作成ナシ♪自社アプリ導入など業務効率化に注力中！ ＼ITを活用して効率UP！／ ☆介護記録はすべてペーパーレス 介護記録などの報告書の作成は、当社独自開発のスマホアプリで30秒で完結♪ たくさんの書類の管理で面倒になりがちな作業も、簡単＆スムーズに行えます！ 早朝勤務や夜勤もありませんので、夜はゆっくり自分時間を満喫できますよ◎ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

--★プライベートもキャリアも諦めない！★-- 前給150万円UPの実績あり！あなたのスキルをしっかり評価！ *＼ここに注目／* 〇完全週休2日制で連休取得もOK 〇年齢・入社歴に関わらず実績評価 〇転居を伴う転勤なし 〇産育休の復帰実績多数 〇商品を30％引きの社割で購入可能 〇女性店長の実績多数 →だから、 平均勤続年数「14.7年」！ 好きな仕事、得意な仕事で人生も充実させながらキャリアを築く。 理想の働き方を実現できる職場です。 *＼経験者、大歓迎です！／* お客様の「ありがとう」が忘れられない、 自分の強みを活かすなら接客しかない！ でもライフイベントやキャリアなど、将来を考えたときに不安がある… そのような方、必見！ 女性のキャリアに力を入れている当社で、好きな仕事を続けませんか？ 【デパ地下・駅ナカの「RF1」「神戸コロッケ」などの販売スタッフ】 ◆年齢・入社歴に関わらずキャリアUP ◆1店舗20～40名の充実人員配置 ◆完全週休2日制・残業代全額支給 ◆創業50年以上＆東証プライム上場 ロック・フィールドの各店舗で、お惣菜の調理・販売・店舗運営をお任せします！ 　仕事内容 *━━━━…・ ■接客・販売 お客様対応や、レジ、計量等 ◎お客様におすすめの商品をご紹介するのも、接客担当の大切なお仕事です！ ■調理・盛り付け サラダ皿盛り、フライ揚げ、パッキング等 ◎マニュアルありの簡単調理です！ ■店舗運営・販促 商品の仕分けや品出し、閉店後のレジ閉め、清掃等 ◎ディスプレイ、POP作成等もお任せします！ あなたのアイデアが活かせる業務です。 　店舗 *━━…・ 1店舗：総勢20～40名程度（正社員・パート/アルバイト） 年代：20代～40代の女性を中心に活躍中！ 　お客様層 *━━━━…・ 20代～60代の女性が中心。 リピーターの方も多く、毎日通われる方もいらっしゃいます。 　展開中のブランド *━━━━━━━━━…・ RF1、神戸コロッケ、いとはん、ベジテリア、融合、グリーン・グルメ等 【仕事の魅力】 。+お客様の毎日に関われる接客+。 ロック・フィールドの店舗は、全国の駅ビルや百貨店に展開しており、 忙しい日常の中で立ち寄ってくださるお客様にとっての“食卓のパートナー”を目指しています。 「今週のおすすめは？」 「苦手な野菜があって…」 といった相談を受けることも多く、お客様一人ひとりの“今日の食卓”に 寄り添うアドバイザーとして接客できます。 会話を楽しみたい方や、人と接することが好きな方にとっては、 大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、サラダなど栄養バランスを考えられた商品の多さも魅力。 栄養に関しての学びも詰まっています。 あなたの接客スキルを活かして、 素材・味・栄養にこだわった商品をお届けしましょう。 。+キャリアとライフイベントの両立をサポート+。 ライフステージの変化を経ても、安心して働き続けられる環境が当社の自慢。 ＜例えば…＞ ◆産育休の取得実績あり ◆復職実績も豊富！ ◆時短勤務の相談OK ◆週休3日の働き方も相談OK！　など… 活躍中の社員の声を受け、生まれた制度が整っています。 さらに、女性のスタッフが多数在籍している当社では、 職場全体で自然に支え合う風土があり、働きやすい環境です◎ 【教育制度について】 入社後はオフィスで研修を受けた後、店舗配属になります。 ～店舗配属後は～ ▼店舗スキル研修（基本習得～応用・発展） ▼新任ストアマネージャー研修 と、段階的な研修でスキルアップ！ 接客業務だけでなく店舗管理や運営のスキルも身に付き、 ステップアップが可能です◎

＊◆ママ同士で支え合うから育児と両立できる◆＊ 地元調布で安心して長い看護キャリアを歩みませんか？ ＊子育てと両立しやすい職場＊ ★月3回の希望休100％取得可 ★残業は月平均5時間 ★産休明けから利用できる保育室完備 ★産休後は日勤常勤・時短など選択可 ＊お互いに助け合う温かな雰囲気＊ 先輩ママも多数在籍しているので、 子育ての悩みも共有しやすいのがポイント！ 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 などの理由で勤務調整してくれる先輩たちが多く、 お互いさまの精神で支え合う雰囲気があります◎ ＊ブランクありでも安心のサポート体制＊ 入社後は先輩社員のマンツーマン研修あり！ 一般病棟から療養病棟まで幅広い看護経験を積めるため、 子育てと両立しながら、 看護師のキャリアも広がっていきます。 ＊20代～60代まで幅広い看護師が活躍中＊ ◆単身寮（家賃/月3～3.3万円）あり ◆保育室完備 ◆単身寮から徒歩10分の立地 ◆一般病棟の平均在院日数は約20日以下 北多摩病院で看護師業務をお任せします。正看護師資格をお持ちの方であれば、経験年数やブランクは問いません◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆医師の指示に基づく医療行為（点滴、注射、採血など） ◆健康状態の観察と記録 ◆生活のサポート ◆介護スタッフ、リハビリスタッフ、医師などとの連携や退院支援 ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 ＜あなたの希望を考慮して配属先を決定＞ 「様々な科に配属してスキルアップしたい」 「落ち着いた環境で丁寧なケアを学びたい」 など、入社後にはあなたの希望を丁寧にヒアリング！希望の病棟で理想のキャリアを歩むことができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 看護師の「もっとこうしてほしい」を積極的にカタチにしています 看護の現場には「こうしたらもっと働きやすくなるのに」というアイデアがたくさん眠っています。北多摩病院では看護部長が年に1回、全スタッフと行う「1on1ミーティング」では、 業務改善からキャリアプランまで率直に話し合える機会を設けています。 ＼直近4年で改善した環境をご紹介／ ◆手動ベッドから全床を電動ベッドへの変更 ◆ボックスシーツの導入 ◆最新型エアーマットの導入 ◆ナースコールシステムの最新機器導入 ◆スタッフ休憩室の新設　　など 患者さんにもスタッフにも優しい環境づくりを日々進めています！入社後はぜひあなたの声もお聞かせください◎ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 基本的な治療方法や機器の操作、マネジメントなど幅広い内容が学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。

＊残業ほぼなし・希望休は基本100％希望通り＊ スタッフの声を聞いて“働きやすい環境”を整えました！ ■希望休100%取得の職場環境■ 月3日の希望休は必ず実現しています。 土日祝も取得OK&連休も相談可能！ 北多摩病院なら、プライベートも大切にできます。 ■働きやすさにこだわった環境■ ○残業ほぼなし！「定時に帰ろう」が合言葉です♪ ○職員の声で実現した設備改善多数 └電動ベッド・最新エアーマットなど ○独身寮完備（病院から徒歩10分/家賃月1.6万円） 〇時短・パート相談OK 子育て中の方、定年後シルバーの方も活躍中！ 実務未経験からでも先輩社員とのOJT研修と eラーニングでしっかりサポートします。 地域に根差した病院で、患者さんに寄り添う やりがいのある仕事を始めてみませんか？ ＊入社後からすぐに保育室の利用OK ＊残業ほぼなし ＊夏季休暇・年末年始休暇の長期休暇をご用意 ＊産育休から復帰した方、定年後シルバーの方も活躍 病院内にて患者様のケア・サポートをお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■患者さんの食事・着替え・おむつ交換などの生活サポート ■ベッドメイキングや環境整備 ■医療器具の準備や片付け　など 看護師と協力しながら、患者様の治療・ケアを支えていきます◎ ＜療養目的の患者様を中心にケア＞ 一般病棟179床、療養病棟90床で構成。整形外科の手術はありますが、大規模な手術は基本的に実施せず、点滴や酸素療法を中心とした治療を行う患者様が中心となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼将来も安心／家庭と両立しやすい環境が整っています♪ 【保育室完備】病院から徒歩すぐの保育室を利用可 【柔軟な働き方】産休後は日勤常勤・時短・パートから選択OK 【ママも活躍中】子どもの行事や急な体調不良は互いに協力しています 【希望休はほぼ100％取得】家族の予定も組みやすいです♪ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを北多摩病院は全力でサポートします！ 地元調布に根付いたケアミックス型病院 調布駅近くの閑静な住宅街に位置する北多摩病院は、一般病床と療養病床を併せ持つケアミックス型病院として、地域医療の要となっています。高齢化が進む地域のニーズに応え、急性期から慢性期、在宅復帰支援まで一貫したケアを提供中です！ 特に高齢者医療や認知症ケアを強みとし、循環器・血管疾患の名誉院長をはじめ、消化器外科専門の院長、内科・感染症専門の副院長など、多彩な専門医が在籍。透析室完備など、幅広い医療ニーズに対応しています。 【教育制度について】 ◆年間教育プログラムを事前に共有◆ 教育チームが年間で実施する研修制度を事前に共有しています！研修でどういうスキルを磨けるかわかるからこそ、着実にステップアップができる環境です◎ ◆自己学習に使えるe-ラーニング◆ 業務遂行に必要な知識・技術が幅広い内容で学べるe-ラーニングシステムをご用意！自分のスマホでチェックできるため、通勤時間や家で空いた時間などで簡単に自己学習ができます。