【基本的に直行直帰／少数精鋭の組織でスキルUP／グローバルトップシェア製品多数保有】 ■募集背景： グローバルで事業展開をしている「Applied Medical社」の日本法人において、国内でのマーケットシェア拡大・維持のため、セールスとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 手術および低侵襲デバイスの設計、製造を行う同社において、営業担当としてご活躍いただきます。下記が業務の一例です。 ・担当エリア内における新規開拓営業および既存顧客への提案 ・医療従事者・代理店担当者への製品説明 ・手術立合い時の医療従事者のサポート ・契約・価格関連や顧客の課題について、経営幹部および顧客サービスチームと協力 ・現場リサーチと戦略策定（競合他社の活動および製品のモニタリング） ■担当エリア： 神奈川県をメインでご担当いただきます。 ※基本的に直行直帰スタイルです。 ■同社で就業する魅力： 「Applied Medical社」はグローバルで活躍中のメーカーですが、日本法人においてはまだまだ成長途中であり、国内のマーケットもさらなる拡大を目指しております。当ポジションはそのような企業の成長・マーケットの拡大に寄与できるお仕事です。また、組織も比較的少数のため、他チーム（営業以外）との連携も多く、幅広い知識・経験を積むことも可能です。 ◇◆◇企業魅力◇◆◇ （1）日本市場に参入して20年以上の実績： 「Applied Medical社」は米国・南カリフォルニアに本社を構えるグローバル社員数5千名以上の医療機器メーカーです。日本法人の設立は2010年ですが、日本でのビジネスはパートナー企業の協力のもと20年前以上もから展開しています。 （2）グローバルトップシェア製品多数： ウーンドプロテクターやジェルポイントでグローバルシェア7割を獲得。その他の製品でも世界トップクラスのシェアを誇り、まさに「グローバルリーディングカンパニー」の地位を確立しています。 （3）落ち着いた社風： 謙虚で落ち着いた社員が多く、国内メンバーはほぼ日本人です。様々なバックグラウンドを持ったスペシャリスト集団で、それぞれの強みを発揮しながら協力し、ビジネスを拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フクダ電子G／営業未経験歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／インセンティブ制度／福利厚生充実／内資系大手の医療機器メーカー】 医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細： 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■働き方： 営業所を出発し、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。 医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート： 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木／埼玉／群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25〜30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： 東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただき、係長職としてメンバーのマネジメントもお任せします。 ・仕訳入力（請求書の処理など） ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ・決算業務 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25〜30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション〜 ■業務概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。 薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■業務詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です！ ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 ■職務詳細： （1）上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の募集をヒアリング。 （2）今貴方がご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載。 （3）エントリーいただいた医師に対して、対面・Web・電話を駆使し、要望をヒアリング。 （4）要望を元に、ベストマッチな案件をご案内。 ■仕事の魅力： 普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。医療業界に於いて医師は頂点に君臨する職種ですが、ご自身のキャリア選択に於いては我々のサポートを必要としています。 また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。 ■組織構成： 現在、5名の社員が在籍しております。 業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。メンバーのうち3名は弊社経由でのご入社の方となり、未経験でのご入社ではあったものの、非常にご活躍いただいております！ ■人材紹介部門について： 少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。 当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ ★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です。 ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 ■職務詳細： 営業担当の指示に基づき、営業周辺の業務をお任せします。 ・求人のヒアリングとブラッシュアップ（簡単な制作業務） ・医療機関に対しての人材打診問い合わせ ・契約書管理 ／ 営業に関する書類作成、一部事務処理（見積、営業資料等） ・電話営業、契約書郵送 ／ 電話対応、その他事務サポート　など ■仕事の魅力： 普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。医療業界に於いて医師は頂点に君臨する職種ですが、ご自身のキャリア選択に於いては我々のサポートを必要としています。 また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。 ■組織構成： 現在、5名の社員が在籍しております。 業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。メンバーのうち3名は弊社経由でのご入社の方となり、未経験でのご入社ではあったものの、非常にご活躍いただいております！ ■人材紹介部門について： 少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。 当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。 変更の範囲：本文参照

【韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人／バックオフィスから、事業活動をサポート】 ■業務概要： 世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく設立した当社にて、人事・労務スタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪人事関係≫ ・人材採用：紹介会社、派遣会社とのやり取り、求人管理、書類選考/面接設定、雇用契約関連、入社オリエンテーションなど ・人事評価：年2回の評価表の準備、評価スケジュール作成、評価表の管理など ≪労務関係≫ 福利厚生業務（健康保険にかかる各種申請、健康診断の手配、申請など） ＜採用背景＞ 欠員補充での募集です。 ＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞ 現在は社労士の方に業務委託をしているため、給与計算などはできなくても構いません。 人事としての専門性や深さは必要ないので人事業務を幅広く経験している方にオペレートの部分だけを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 専任の人事担当は不在で他のポジションの方で対応しているため、 ご入社後は1名で従事していただきます。 （労務は社労士が担当） ■就業環境： 土日祝休み、残業月平均10時間程度、年間休日は120日あり、仕事とプライベートのバランスをとりやすい職場です。 ■当社について： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると目されています。 行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて7名の営業部です。法人営業担当4名・法人営業サポーター3名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて7名の営業部です。法人営業担当4名・法人営業サポーター3名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。 変更の範囲：本文参照

◇Panasonicグループで安定性抜群◎ ◇退職金・住宅手当・家族手当等があり福利厚生が充実！残業月20時間以内・年休125日でプライベートとの両立が叶い、長期的に働きやすい環境です ◇公務員や携帯販売員・その他接客業など営業未経験者の入社事例多数／研修制度が充実しており未経験でも安心して入社いただけます！ ■仕事内容： 補聴器のご購入を検討している個人のお客様の聴力測定や補聴器選びのサポート、購入後のアフターサービスを担当いただきます。 ■業務詳細： 既にお取引のあるパナソニックショップ店を巡回訪問し、補聴器を必要とする個人のお客様をご紹介いただきます。 その後、紹介いただいた個人宅への訪問を行い、お客様のご要望にピッタリの補聴器をご紹介していきます。 ■訪問販売の流れ： お客様宅訪問→ご相談→聴力測定→要望に合った補聴器を選択→商品説明→耳型採取→お客様の聴力に応じて補聴器の音質調整→アフターフォロー ※個人宅への飛び込み営業はなく、提携販売店の方に同行いただき訪問をします。 ※自宅を拠点とした直行直帰の販売営業です。 ※報告書の提出や確認業務、必要な書類・製品などの手配業務は、メールやPC・電話を活用します。 ■研修制度： 東京本社にて2週間の宿泊研修を実施（研修地：東京都）し、基本的な知識を習得いただきます。配属後はOJTを中心に、実際に販売員として実務を行っていただきます。 ■キャリアパス 販売員→主事→参事へのキャリアアップが主ですが、営業本部への異動の実績があります。 ■同社製品について： 補聴器は人々の日々の暮らしを支える大切な製品です。難聴はコミュニケーションの阻害、危機に対する認知に影響を与えるだけでなく、近年、難聴による認知機能の低下が認知症やうつ病と大きな関係があることがわかりました。 人生100年時代と言われる中、健康的で豊かな生活を送り続けるために今後需要が伸び続ける製品であると言えます。 同社の補聴器は、GOODDESIGN賞を受賞する見た目の美しさとともに、電池式ではなく充電式を採用し、電池交換を不要にすることで高い利便性を誇っています。 さらに、テレビなどと連動し、補聴器利用者にだけ大きな音を届けることができるなどより利用者にとって快適な製品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業所の雰囲気＞ 各営業所は、4〜10名の社員が在籍しています。 平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。 相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。 また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修（入社〜3カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）仮配属（3カ月後〜7カ月後） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）本配属（7カ月後〜） 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて配属先を決定します ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 ・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約 ・会社から転勤支度金と住宅手当（地域手当）支給 ※転勤時の引越費用は会社負担 ＜仕事内容＞ ・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科 ・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具 ・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。

【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業所の雰囲気＞ 各営業所は、4〜10名の社員が在籍しています。 平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。 相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。 また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修（入社〜3カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）仮配属（3カ月後〜7カ月後） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）本配属（7カ月後〜） 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ※本人の成長を見極めたうえで、個人の希望や適性に合わせて配属先を決定します ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 ・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約 ・会社から転勤支度金と住宅手当（地域手当）支給 ※転勤時の引越費用は会社負担 ＜仕事内容＞ ・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科 ・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具 ・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。

【既存顧客のフォローがメイン/転勤無し・残業20時間程度/未経験から活躍/第二新卒歓迎】 ◎組織拡大を見据えた増員です。お客様のニーズに細かく寄り添う営業がしたい方、大歓迎です！ ■業務概要： ・眼科の医師に対して眼科医療機器の提案営業やアフターフォローなどをお任せいたします。 ・具体的には、1日3〜4件を目安に社用車で訪問して頂き、消耗品の配送や機器の簡単なメンテナンスなどを実施します。新しい商品がある時や、医師からの要望などに応じて新規製品の提案も行って頂きます。 ・当社では開業支援も行っており、案件が発生した場合（現状は年に1回程度の件数）、営業だけでなく事務のメンバーも含め全員で協力して対応します。 ＜顧客＞既にお取引のある大学病院、総合病院、眼科クリニック等 ＜取り扱い製品＞眼圧測定機、眼内レンズ、手術用機器、ガーゼや眼帯等 ■組織構成： 現在30代〜50代の男性4名が在籍しています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて育成・フォローをいたします。個々の状況に合わせてとなりますが、入社後最低でも1年間はしっかりとフォロー致します。 南旺グループ全体の集合研修に必要に応じての参加など、専門性の高い業界だからこそ教育体制は整えております。未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■やりがい： これまでもこれからも必要とされる医療の分野に、未経験から携わることができ、日々の仕事通じて、人々が健康で安心して生活できる環境づくりをサポートすることができます。 実際に医師からの感謝の声も多くいただきます。また、小さな組織だからこそそれぞれの裁量が大きく、一人一人の仕事が大きな戦力となるため、成長とやりがいを感じられます。 ■会社の特徴：創業83年の「オグラ眼鏡店」をはじめ、眼科領域に強みを持つ4社が南旺グループに所属しており、当社は眼科医療機器に特化した商社として、病院など医療機関のサポートをしております。常にニーズの高まっている業界であることや、グループとして専門性が非常に高いことから、安定した業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事担当者リーダー(役職者)候補として給与・労務関連業務、事制度の運・推進などに従事いただきます。 その他、経営判断に関わる賃上げ・賞与に関する検討、事評価関連などにも携わることができます。 上記に加え、働き改、ダイバーシティ推進、タレントマネジメントシステムを活した財の「見える化」、 業務のスリム化（分析・検証・改善）、その他 新たな制度の導・提案など、社内の他部署を巻き込んだ様々な プロジェクトにも参画頂きます。中メンバーとしてのご活躍を期待しています。 【配属部署】 総務部人事課：6名（男性2名、女性4名）

人に優しい心遣い、明るい応対ができる方にピッタリ☆ 現在活躍中のスタッフも未経験スタートです。 2002年9月に開院し23年目の当院。 今回、充実した体制で患者さんを迎えられるよう 受付事務スタッフを新たに募集します。 当院の受付事務のお仕事では、パソコンを使用しますが、 簡単なPC入力業務ができれば大丈夫です。 経験・資格・学歴・年齢など問いません。 人柄や意欲を重視した採用を行っていますので、 未経験の方も大歓迎です！ 人に優しい心遣い、明るく元気な応対ができる方に ピッタリなお仕事です。 実務を通して、業務の流れなどをお教えしますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 ★安心のサポート制度あり★昇給年1回、賞与年2回あり★待遇・福利厚生も充実★完全週休2日制＋祝日休み★残業ほぼなし★感染症（新型コロナ等）予防対策もバッチリ 笑顔でコミュニケーションを取り、患者さまの不安を和らげてください。 医療に貢献できる“やりがい”を感じられるお仕事です。 ＜仕事内容について＞ ◎受付業務 ◎患者さんを診察室に誘導するなどの補助業務 ◎お会計 ◎事務業務（パソコンでの入力業務など） などをお願いします。 ★まずは、できることからスタートし、徐々に仕事や新しい職場に慣れていきましょう。 【仕事の魅力】 受付事務スタッフは患者さんにとって身近な存在です★ 当院では、患者さんとのコミュニケーションを何よりも大切にしています。 患者さんに最初に応対いただく受付事務スタッフはクリニックの「顔」です。 受付や待合室で交わされる何気ない会話も 患者さんの不安を取り除く効果があると考えています。 「人に喜ばれること、役に立つことがしたい」 「医療に携わる仕事に興味がある」 そんなあなたにピッタリなお仕事です。 親切・丁寧に研修＆サポートしますので、 未経験の方でも安心して働ける環境です◎ 働きやすい職場環境です◎ 当院は完全週休2日制(木曜・日曜)＋土曜半休＋祝日休みです♪ 平日は18:45終了、土曜は14:00終了で 残業はほとんどありません。 仕事終わりに食事をしたり、 ショッピングをしたりと色々と楽しめます♪ また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もありますので、 旅行・レジャーなど思いっきりプライベートの時間を 楽しむことができます☆ ワークライフバランスを大事に オン・オフのメリハリをつけて働ける職場です◎ 【教育制度について】 入社後は実務を通して先輩スタッフから業務の流れなどを学んでいただきます。しっかり丁寧にお教えしますので、分からないことはそのままにせず、どんどん聞いて吸収していってください。

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／残業20h程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。 ・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。 入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社〜30社程度を目安に担当いただく予定です。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5〜8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。 売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。 無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。 ゆくゆく、当社の中核を担っていただくことを期待しています。

〜年休122日／大人用おむつ「リフレ」で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ／福利厚生充実〜 ■募集背景・配属部署について： 総人口が減少する中で、65歳以上の者が増加することにより高齢化率は上昇を続けます。2036年に33.3％で3人に1人。2065年には38.4％に達して、国民の約2.6人に1人が65歳以上の者となる社会が到来すると推計されています。高齢化率が高まり、医療も進歩していますが、当社で扱っている「おとな用紙おむつ」も進歩を続けなければなりません。 その進歩を続けるために、今回の募集部署である第3研究室では、当社では初となる新規素材の研究開発を行っており、紙おむつの新規素材（不織布、高分子ポリマー、油剤など）の研究開発を担当している部署です。 ■業務内容： ・環境視点も含んだ新規素材の調査および研究 ・新素材の評価方法の確立および工業化の支援 ・使用済み紙おむつの再資源化に関する研究 など ■当社の魅力： ・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材「大人用紙おむつ」を製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・次に近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土が当社いちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。

〜年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ〜 ■募集背景： 「介護と治療の現場におけるトータルソリューション」という視点から両事業の重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大する取り組みをスタートさせています。今後、この新たなビジネスドメインを拡大するにあたり、特に治療における周辺領域にも力を入れていくこととなりました。 ■職務詳細： ・医療機器に関する省庁への承認申請業務 ・滅菌等に関する市場調査、計画立案など ・医療機器に関する分析、評価など ■当社の魅力： ・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。次に、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土がいちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業10時間／年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ〜 ■職務内容： 当社のブランドを守る、重要なミッションを担って頂きます。具体的には特許、意匠、商標、実新案の調査、出願から登録・管理まで一貫してお任せします。 ・特許出願するための明細書などを作成する出願準備 ・競合他社の特許を侵害しないための出願前の技術調査など 特許事務所と協力し、特許出願業務を進めて頂きます。海外展開の際は、その国の特許調査も実施して頂きます。出願業務は現地特許事務所が担当するので、資料提出が主な仕事です。また追加で質問が求められたときは、直接現地に赴き説明を行なう場合もあります。マーケットのシェアを獲得していくためには、競合に先駆けて行動していくことが重要です。ただあるものを権利化していくのではなく、新たな権利を発掘していくことも大切です。新製品の開発段階から現場を訪れ、新しい製品や技術に関してヒアリングを行って頂きます。 ■特許部特許課の業務内容 ・ 自社発明の特許・実用新案・意匠権の国内外への出願と権利化 ・ 国内外の他社の特許・実用新案・意匠権の調査、検討および無効化 ・ 国内外の特許 ・実用新案 ・意匠権に関連する他社との交渉、契約 ・国内外の自社の特許、実用新案・意匠権の管理および活用など ■当社の魅力： ・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。次に、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土がいちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／トップシェア歯科医療機器メーカー／リモートワーク／転勤無し／残業月平均20時間程度／創業1906年の国内最古の歯科医療メーカー】 ■求人概要 当社はヨシダグループの中核企業として同グループで開発製造される医療機器の販売を行っております。本ポジションではグループ内企業と協力し、事業拡大のための新製品の企画立案に携わって頂きます。 ■業務内容 企画立案職として、当社グループで販売される診療台（ユニット）の企画立案や販売戦略など幅広い業務をご担当頂きます。 ・製品リサーチ＆新製品の企画 ・担当する医療機器の販売戦略の策定 ・販促プロモーションの企画(学会、展示会、セミナー等) 新製品については同社グループ内に開発製造を専門に行っているグループ会社があるため、グループ内で協力をしながら新製品の企画〜販売を行っております。本ポジションでは新製品の企画立案と販売戦略を中心にご担当頂きます。 ■組織構成・担当製品 機械部は12名の社員が在籍しています。担当予定の診療台（ユニット）は2名で担当しています。診療台の他、治療用レーザーやドリル、診察で使用するマイクロスコープなども部では担当しています。シェアトップクラスの製品が複数あり歯科業界に大きな影響を与えることができます。 ■働き方： 残業は20時間程度、リモートワークを活用しながらフレキシブルに働くことができます。 ■当社について 1906年創業で日本最古の歯科機械メーカー兼商社である同社は日本全国に約50カ所の拠点をもち、全国の歯科医院や大学・病院等の歯科医療従事者に向けて様々な製品やサービスを提供しております。全国に約68000軒以上ある歯科医院の約30%が当社のユーザーであり、製品の提供だけでなく開業のコンサルティングにも強みを持ち、歯科医院のパートナーとして価値提供をしています。 ■当社の魅力 歯科業界に特化して事業展開しており、国内で50％以上の歯科医療機器シェアを占める商品もあります。「歯科医療機器ならヨシダ」と言われるほどの知名度を築いています。当社は110年以上の歴史を持ちますが、旧態依然とした社風とは無縁の会社です。新しいものには寛容な姿勢を持っており、自由に発言できる雰囲気の中、一人ひとりが自分なりの考え方を周囲に発信しながら業務に向きあっています。

〜第2新卒歓迎／販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数／社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有／研修制度◎／年休120日〜 ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1〜2割です） 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■当社営業の魅力 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。 ・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。

〜第2新卒歓迎／販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数／社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有／研修制度◎／年休120日〜 ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1〜2割です。） 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■当社営業の魅力 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。 ・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎／販売やセールスエンジニア等、営業未経験からのご入社多数／社会貢献性の高い医療機器でトップクラス製品有／研修制度◎／年休120日〜 ■職務概要 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売いただきます。 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問（全体の約1〜2割です。） 当社は最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ■当社営業の魅力 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・医師や薬局長など、その分野を専門とする顧客に製品を販売するためには、自社製品だけでなく機械やIT、医療業界の動向も含めた高度な知識と提案力が必要であり、大きくスキルアップできます。 ・当社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく、拠点単位での表彰制度もあり、営業所一丸で取り組む環境も魅力です。 ■研修制度 入社後まずは半年ほど拠点でOJT研修を経たのち、本社で1か月弱の研修を受けていただく予定です（研修中はホテル滞在）。契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用にあたり試験やノルマはありません。きちんと業務を行っていただければ基本的にはご自身次第で正社員となります。 ■当社について 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。当社の調剤機器は単なる機械装置ではなく、最先端のIoTシステムと組み合わせることで調剤業務の効率化に貢献しています。 1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務