始めやすい＆長く続けられる！ 安心環境で医療事務にチャレンジしよう☆彡 2021年の開院以来、 「専門性が高くて丁寧」「スタッフも親切で感じが良い」と 評判の当院で、医療事務にチャレンジしませんか？ ゜＋・。未経験でも始めやすい！ ◆特別な経験・スキルは一切必要ナシ！ ◆穏やかで面倒見のいいスタッフばかり ゜＋・。長く続けやすい！ ◆週休2～3日で年間休日130日以上 ◆賞与あり ◆産育休制度あり ◆「地下鉄成増駅」から徒歩2分で通勤もラクチン 事務スキルだけではなく医療知識も身につく医療事務は、 「手に職がつく」「将来性も高い」と人気のポジション。 当院ならば始めやすく、この先も長く続けられるはずです♪ 将来性◎の医療事務に未経験からチャレンジ！ ◇週休3日も可能で年間休日130日以上 ◇月給22万円～＋賞与あり ◇産育休制度あり ◇地下鉄成増駅徒歩2分＆転勤なし 当院で医療事務業務をお任せします。 ・゜＋.。具体的には。.＋゜・ ◆患者様の受付・ご案内 ◆カルテ準備 ◆診察補助（医師事務） ◆各種書類作成 ◆電話応対 ◆レセプト対応・会計　etc. ・゜＋.。成増慶友整形外科リウマチ科について。.＋゜・ 臨床の第一線で多くの経験を積んできた院長が 「地域の患者様に近い距離で貢献したい」との想いで 2021年に開院したクリニック。 「安心した医療サービスを受けられる」と口コミが広がり、 多くの患者様から信頼を寄せられています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 プライベートを大事にしながら長く活躍★ ◇週2～3日休みで年間休日130日以上 ◇シフトは自己申告制で休日もスタッフ自身が決められる ◇産育休制度あり　etc. 結婚や出産などライフイベントで一度職場を離れても、 復帰しやすい環境です。 これからも、スタッフの意見に積極的に耳を傾け、 より良い環境づくりを進めていきます♪ 未経験から「手に職」をつけて活躍★ 「事務スキルだけでなく、医療知識も習得できる」と 人気の医療事務に、未経験からチャレンジできます。 先輩スタッフがレクチャーしていきますし、 分からないことは気軽に聞ける環境なので、 安心して取り組めますよ♪

～*ブランクある方＆経験浅めの方大歓迎*～ バツグンの環境のもと資格を活かしてチャレンジ！ 正看護師もしくは准看護師の資格があれば、 経験浅めの方もブランクがある方も大歓迎！ メリットいっぱいの環境で、資格を活かして活躍しませんか？ ＼待遇も働きやすさも◎／ ★週休2～3日で年間休日130日以上 ★残業もほとんどナシ ★日勤のみでムリなく働く ★月給32万円～＋賞与あり ★「地下鉄成増駅」から徒歩2分で通勤ラクラク ＼サポート体制も万全◎／ あなたが安心してスタートできるよう、 先輩スタッフがしっかりフォロー♪ 温厚で面倒見のいいメンバーばかりなので、 すぐに馴染めるはずです！ これからもより良い環境づくりを続けていきますので、 アイデアなどはぜひお伝えください★ メリットたくさんの環境で資格を活かしてチャレンジ！ ◆週休3日も可能で年間休日130日以上＆残業ほぼなし ◆月給32万円～＋賞与あり ◆地下鉄成増駅徒歩2分 ◆転勤なしだから自宅近くで働きたい方にもピッタリ 当院で看護・看護師業務をお任せします。 ・゜＋.。具体的には。.＋゜・ ◆外来業務 ◆オペの準備・片づけ・立ち合い ◆採血・注射・ギプスの準備 ◆患者誘導 ◆検査介助 ◆物品の発注　etc. ・゜＋.。成増慶友整形外科リウマチ科について。.＋゜・ 臨床の第一線で多くの経験を積んできた院長が 「地域の患者様に近い距離で貢献したい」との想いで 2021年に開院したクリニック。 「安心した医療サービスを受けられる」と口コミが広がり、 多くの患者様から信頼を寄せられています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 資格があればブランクがあっても大丈夫★ 正看護師または准看護師の資格があれば、 ブランクがあっても実務経験が浅めでもOK！ 先輩スタッフが丁寧に仕事の進め方などを レクチャーしますので、安心して取り組めます。 地域密着型のクリニックで、転勤もなく 腰を据えて働ける点もポイント。 ライフイベントを経ても、長くご活躍いただけます☆ スタッフに寄り添った運営スタイルです★ ◆シフトは自己申告制 ◆休日もスタッフ自身で決められる ◆残業はほとんどなし ◆日勤のみの勤務体系　etc. 「患者様により良いサービスを提供するには、 実際に患者様と接するスタッフが イキイキと働ける環境が何より大事」と考え、 スタッフに寄り添った運営スタイルを続けています！

＼業界未経験者の方も大歓迎です！／ 自社施設を続々展開！成長を支える人材を増員募集！！ 訪問看護ステーションの運営を通じてグループ会社の介護施設を支えながら、自社運営施設も続々開設し、急成長中の当社。 2019年の設立から約５年で従業員数約900名の規模に。 これから事業はますます拡大予定です。 当社の「これから」を一緒に創っていきませんか？ ◆…ＯＮもＯＦＦも充実…◆ - 土日祝休み - 年間休日125日以上 - 誕生日休暇 - 産休育休（実績有／復帰率100％） - フレックス制度あり ◆…圧倒的な成長力…◆ 2024年は前年比215％の売上。 年間１2棟の新規施設をオープンし、業績は常に右肩上がり！ 2025年も関東進出など事業拡大予定です！ 四ツ橋本社において、経理業務(売掛金・買掛金の管理、小口現金など)をお任せします ■施設担当経理■ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社で運営する有料老人ホームの事務業務をお願いします。（勤務は本社内です） ・入居時、退居時の利用料請求書の作成 ・毎月の利用料請求書の作成 ・施設の小口現金のチェック、会計ソフト入力（仕訳入力） ・施設に常駐している事務スタッフとの連携、指導 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □…教育研修制度…□ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後6ヶ月間はOJT研修を通じて、入居時の利用料請求書の作成などの業務から取り組んでいただきます。マンツーマンでの研修のため、分からないことがあればすぐに聞くことができ安心です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □…こんな方に向いています…□ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・横断的に会社を支える部署ですので、オールラウンダーとして成長したい方 ・事業拡大中につき「忙しいほうが好き！」という方 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 先輩や後輩、上司部下といった垣根なく、何でも気さくに話せる社風が自慢です。 みんなで話し合いながら課題があれば一緒に向き合い、 経営理念である「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社」をめざしています。 グループ会社で作り上げた基盤をもとに、過渡期を迎えるRANOK。 一緒に組織を作り込んで頂けるあなたの入社を、みんな楽しみに待っています！

＜簡単シゴト×プライム上場グループ企業＞ 気軽に応募して新しいスタートを♪ ★残業10h程度と少なめ ★産育休の取得実績多数 ★小学生まで時短勤務OK ★基本土日休み（※勤務地による）　など 今回の募集では未経験の方も大歓迎なので、 過去の経験やスキルは一切関係ありません♪ リストをもとに医療材料を取り揃えたり、 発注や納品がメインなので医療業界とはいっても 難しくないお仕事ですよ◎ ＜現在活躍中の先輩の声を紹介します！＞ シンプルなお仕事なので、1ヶ月くらいでお仕事の流れが理解でき、 分からないことはすぐに近くの先輩に相談できました！ 先輩に丁寧に教えてもらいながら3ヶ月後に一人立ちできました♪ ★賞与年2回（正社員のみ）・昇給/昇格あり ★産育休実績多数・時短勤務OK ★年末年始、夏季休暇など休日も充実（正社員対象） 器具や材料の発注や棚入れといったシンプルで難しくないお仕事です！ 病棟や外来で必要な医療材料のピッキング、供給、管理を行います◎ 《具体的には…》 ■リストをもとに医療材料を部署ごとに取り揃え □取り揃えた材料を各医療現場に搬送 ■発注、納品検収、棚入れなどの業務 《気になるQ&Aをご紹介！》 ★Q.チームでの役割はどのようなものですか？ ★A.医療現場に必要不可欠な医療材料を正確に準備し、スムーズに届けることが私たちの重要な役割です。 　　医療従事者を縁の下で支える、縁の下の力持ち的な存在です◎ 　　医師、看護師、各医療従事者に医療材料を適切に届けることで、彼らの医療活動をサポートします♪ ★Q.1日のスケジュールはどのようになりますか？ ★A.朝は医療材料のピッキングから始まり、発注、納品検収、搬送と、常に動きのある仕事です◎ 　　午後は搬送の他に倉庫整理や翌日の準備など、段取りの良い仕事が特徴です♪ ★Q.この仕事の特徴は？ ★A.重要な役割をもつ仕事ではありますが、決して難しくはありません！ 　　仕事の流れはシンプルで、医療材料の名前も仕事を通して 　　自然と覚えられるので未経験の方でもご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭と仕事を両立できる働き方が実現できます！ 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇など取得実績もあり ライフステージの変化があっても安心して働き続けられますよ◎ また、小学校就学前までは育児短時間勤務も可能！ お子さんの急な発熱などがあっても社員同士で助け合っています。 さらに【賞与年2回支給】【昇給年1回】【各種手当が完備】 充実した福利厚生も魅力の一つ♪ 夏休みや年末年始など連休も充実しているので プライベートの時間もしっかり確保できますよ◎ ※一部、正社員のみ対象となります 【先輩インタビュー】柔軟な働き方が当社の魅力です。 以前、休職していた時期があったのですが、復帰後も温かく迎えてもらえて本当に感謝しています。親身になって相談に乗ってくれる上司や同僚のおかげで、安心して仕事に取り組めています。ポジションの変更など、一人ひとりの状況に合わせた働き方を提案してくれるので、とても働きやすい環境です。最近では、ピッキングシステムが新しくなり、覚えるのは大変ですが、会社全体で新しい技術を取り入れ、成長していこうという雰囲気を感じています。私もこの環境でさらに成長していきたいと思っています。

医療業界だと難しそうに見えるかもしれませんが、 いくつになっても活躍できる簡単なお仕事なんです！ ＜気になる仕事のQ&A＞ 全部、包み隠さずお答えします！ ＼どんな会社？／ 東証プライム上場グループの一員として 38年にわたって安定した経営を続けてきました！ ＼応募資格は？／ 特にありません。過去の経験も知識も一切関係なし！ ＼結婚・出産があっても大丈夫？／ 産育休の取得実績は多数！小学校就学前までは 育児短時間制度もあるので安心です♪ ＼仕事は大変？／ 器材のチェックから洗浄、性能点検・組み立て、滅菌、搬送という シンプルな業務なのですぐに慣れますよ◎ 機材の洗浄・滅菌・点検がメインで簡単なお仕事です◎ ★千葉・富山・大分で募集中 ★週休2日、有休もとりやすいのでワークライフバランスを保てる 具体的には、返却器材のチェックから洗浄、 性能点検・組み立て、滅菌、搬送の工程を担当します。 ▼STEP1▼ 病院内で使用された医療用器材（ピンセットやハサミなど）を 回収し、自動洗浄器で洗浄します。 ▼STEP2▼ 点検し、決められた数量を専用包装紙にセットアップ。 ▼STEP3▼ 自動滅菌器で滅菌処理を行い、 手術室や病棟、必要な部署へ搬送します。 Q.1日のスケジュールはどのようになりますか？ A.朝、使用済みの医療器材を回収してから、工程を順次進めます。 　滅菌が完了した器材を各部署に搬送します。 　作業は担当制で、チームで分担して進めます。 Q.全く知識がない未経験でも大丈夫？ A.資格を持っていない方、未経験の方がほとんです！ 　慣れるまで丁寧にレクチャーするのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭と仕事を両立できる働き方が実現できます！ 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇など取得実績もあり ライフステージの変化があっても安心して働き続けられますよ◎ また、小学校就学前までは育児短時間制度もあり！ お子さんの急な発熱などがあっても社員同士で助け合っています。 さらに【正社員は賞与年2回支給】【昇給年1回】【各種手当が完備】 充実した福利厚生も魅力の一つ♪ お休みが決まっているのでプライベートの時間も しっかり確保できますよ◎ 病院内で医療従事者をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 「人の役に立ちたい」という想いがあれば、資格や経験がなくても挑戦できるお仕事です。医療スタッフをサポートし、患者様やそのご家族から感謝される瞬間が多く、やりがいを実感できます。直接患者様と接する機会はありませんが、病院経営を支えることで“命を陰から支える”重要な役割を担います。患者様を元気づけたい、力になりたいという気持ちを大切に、私たちと一緒に医療現場を支えてみませんか？あなたの行動が、多くの人の笑顔につながるお仕事です！

≪高度な検診サービスで、人々の健康を支える≫ 医療業界ならではのやりがいを得られるお仕事です◎ 当院はがん診断に関して高度な専門技術を持っているので、 個人利用者様のみならず、企業検診や病院からの 保険診療の受診依頼があります。 お仕事を通じて、当院の発展など様々な やりがいを得られる事務ポジションです。 これまでの経験やスキルを活かして、 やりがいのあるバックオフィスとして活躍しませんか♪ ☆残業ほぼなし！基本定時退社 ☆年間5日間のリフレッシュ休暇あり ☆福利厚生の一環として当院検査コースの割引あり ☆駅からすぐの好立地 ★基本定時退社！残業ほぼなし ★月給25万円～スタート ★有給を取得しやすい環境 ★駅から徒歩1分の駅チカ好立地オフィス あなたには、院内に関わる経理及び事務業務全般をサポートしていただきます♪ *＊。具体的なお仕事。＊* ◇入出金管理 ◇売上入力 ◇出退勤管理 ◇給与計算 ◇経理帳簿管理 ◇備品消耗品の発注・納品管理 ◇社会保険関係の書類作成 ◇施設管理補助 ◇労務管理 ◇電話対応、来客対応(業者)　など 入社時は当ポジションをメインで行っている社員のアシスタントからスタートできます♪ 努力次第でキャリアパスが広がる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 育児もキャリアも安心♪ ★育児と両立中の社員が在籍／産休・育休・介護休暇制度あり ★女性社員約8割！ ★有給の時間休制度があります（1時間から取得可） ★基本定時退社／現行は残業月5h以内 腰を据えて長く働ける環境になります！ 小規模ならではの温かさ◎経理＋αのスキルをGET！ 経理に関する一般的なスキルを磨けることはもちろん、社会保険関係の労務や住民税の手続きなど、幅広く業務に携われる環境です◎当社では、成長意欲のある方をお待ちしております！職場で気軽に質問や相談が可能です。 【教育制度について】 当院が加盟している協会にて、社会保険関係の講習会に参加可能！年に1、2回開催されるため、定期的に受講できる体制が整っています。

≪高度な検診サービスで、人々の健康を支える≫ 医療業界ならではのやりがいを得られるお仕事です◎ 当院はがん診断に関して高度な専門技術を持っているので、 個人利用者様のみならず、企業検診や病院からの 保険診療の受診依頼があります。 お仕事を通じて、当院の発展など様々な やりがいを得られる事務ポジションです。 これまでの経験やスキルを活かして、 やりがいのあるバックオフィスとして活躍しませんか♪ ☆残業ほぼなし！基本定時退社 ☆年間5日間のリフレッシュ休暇あり ☆福利厚生の一環として当院検査コースの割引あり ☆駅からすぐの好立地 ★女性社員8割 ★産育休取得実績あり ★基本定時退社 ★月給25万円～スタート あなたには、院内に関わる経理及び事務業務全般をサポートしていただきます♪ *＊。具体的なお仕事。＊* ◇入出金管理 ◇売上入力 ◇出退勤管理 ◇給与計算 ◇経理帳簿管理 ◇備品消耗品の発注・納品管理 ◇社会保険関係の書類作成 ◇施設管理補助 ◇労務管理 ◇電話対応、来客対応(業者)　など 入社時は当ポジションをメインで行っている社員のアシスタントからスタートできます♪ 努力次第でキャリアパスが広がる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 育児もキャリアも安心♪ ★育児と両立中の社員が在籍／産休・育休・介護休暇制度あり ★女性社員約8割！ ★有給の時間休制度があります（1時間から取得可） ★基本定時退社／現行は残業月5h以内 腰を据えて長く働ける環境になります！ 小規模ならではの温かさ◎経理＋αのスキルをGET！ 経理に関する一般的なスキルを磨けることはもちろん、社会保険関係の労務や住民税の手続きなど、幅広く業務に携われる環境です◎当社では、成長意欲のある方をお待ちしております！職場で気軽に質問や相談が可能です。 【教育制度について】 当院が加盟している協会にて、社会保険関係の講習会に参加可能！年に1、2回開催されるため、定期的に受講できる体制が整っています。

障がいがある方に寄り添いながら 可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。 私たちが当たり前にできることも、 障がいがある方にとっては 少し難しかったりすることがあります。 自立訓練支援員は、 障がいがある方が自立した生活を送れるように サポートするお仕事。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活リズムを整えたい」など、 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる 個別サポートを大切にしています。 また、良い支援は働きやすい環境から、 と考えてこんな環境をご用意！ ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 当社で利用者さまの人生に深く寄り添える お仕事をはじめませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方の適性に合わせた訓練方法や アドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境 入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能！働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 障がいが理由で働けない方をサポートし、 就職や自立のお手伝いをするのが 【就労移行支援員】です。 抱えている課題や悩みは人それぞれだから、 当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。 個別支援を大切にしているからこそ、 コミュニケーションが苦手だった方が 自分から人に声を掛けられるようになるなど、 一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。 こうした成長に触れたときの感動は、 かけがえのない宝物になるはず！ さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数 など働きやすい環境がある当社で 人を支えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇 就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応＆アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半～2時間程度で スタッフ2名により進めていきます。 【仕事の魅力】 良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要 心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちます これまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎！あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 下記のような教育体制を整えています！ ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫〜出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫〜出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫〜出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

〜未経験歓迎◎工学系知識を活かして品質管理にチャレンジしませんか？／手当充実・資格取得支援制度あり！面接1回〜 医療用ドレープの加工や、紙製の原反のスリッター加工を行う当社にて、製品の生産および品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・主に医療用具（シーツ、オイフ他）の製造に関する業務や品質管理業務をお任せします。 ・医療用品として使用するための品質維持と衛生基準に適合するよう検査・確認等の業務です。 ・クレームが出た際には調査・報告を行います。 ・監査時の書類整理もお任せします。 ・デスクワークだけではなく、実際の現場で穴あけ、裁断などの作業も行います。 ■仕事の特徴： 大手製紙企業が密集する愛媛県四国中央市の企業で、紙・不織布を活用した医療用品向けの加工を行っています。 少数精鋭のため、裁量大きく業務に携わることができるので、豊富な知識やスキルを身に着けることが可能です。これまでのご経験や大学・高専などで学んだ知識を最大限に活かして活躍できる環境です。 ■組織構成： 配属先はメンバー36名（平均年齢40歳前後、男女比＝3:7）で構成されております。 ■入社後： 入社後は製品知識をつけていただいたり、OJTを通して業務を習得していただきます。経験豊富な先輩社員がフォローしますので、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。すぐにすべての業務を一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。 ゆくゆくは品質における責任者として、社内をリードしていただくことを期待されるポジションです。 ■職場環境： 工場内は冷暖房完備です。

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、担当エリアの目標を達成するため、チーム全体の豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の売上最大化に向けてリードしていただきます◇◆◇ ■業務内容： ・事業部の方針に基づき、担当エリアの戦略を明確にしてチーム全体の販売計画を立案・策定し、目標を達成する。 ・マーケティングマネージャーと協働してキャンペーン、特約店施策、セミナーなどの販売促進活動を企画・立案して実行する。 ・テクニカルマネージャーと協働して顧客の問題解決に向けたサービスの提供についてプロセスと結果を管理する。 ・担当エリアの流通・市場構造を理解し、キーとなる特約店幹部やKOLと良好な関係を構築する。 ・市場分析を実施して課題を抽出するとともに、その解決のためにカスタマーコンサルタントを支援する。 ・Salesforceを活用しカスタマーコンサルタントの営業活動をモニタリング・分析し、効率的なリソース配分を指導する。 ・各カスタマーコンサルタントの経験・能力に合わせて目標を設定し、日々フィードバックをすることでチームメンバーの育成を図る。 ・チーム全体のコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独禁法、個人情報保護法、道交法等）の遵守を指導し、徹底する。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験の方も歓迎！動物向け医薬品の分野で世界的なシェアを誇る同社で、鶏向けワクチン・医薬品のマーケティングをお任せいたします＞ ■求人概要 ・事業部の方針に基づいたセールス＆マーケティング戦略を立案し、販売計画の目標達成に貢献する ・最新の獣医学的知識や関連学術情報の入手に努め、それらを顧客にオンタイムで提供する ・ 製品の付加価値を高める技術的情報を顧客に提供する ・ 主要な特約店、生産者等との定期的折衝と通じて信頼関係を構築する。 ・ 販促企画予算ならびに活動経費等の管理を行う ・ 営業、R&D、購買部、その他の部門との連携と協力関係を保ち、販売計画の目標達成に貢献する ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20〜30H／年休124日／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能／サポート体制◎〜 【業務詳細】 ■担当病院の購買担当者へヒアリング ■医療材料や医薬品などの購買計画を提案 ■病院のコスト削減のため仕入先への価格交渉 ■医療従事者への医療材料提案 ■病院との打合せ（30分〜1時間程度） ※医療従事者（医師・看護師・薬剤師など）への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方と連携していただきます。 【業務特長】 ■各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。 ■各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 ■月に数回の国内出張があることもあります。 ■女性管理職も活躍中！実績を評価する社風です。 【働き方】 地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【組織体制の魅力】 ■全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。また、事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。 ■病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【評価制度・キャリアパス】 半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。 全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップ風土の中で業務基盤構築に携わるチャンス＠TOPPANグループ〜 ■業務概要： まずはカスタマーサポート業務に従事いただきます。その後徐々にカスタマーサクセス業務へとシフトしていただき、最終的に業務のリーダー的立場を目指していただきます。 世の中の情勢や法改正により日々変わるサービスや新規施策に柔軟に対応し、効率化や機能追加に対しての提案・オペレーション構築を担って積極的に組織づくりにも参画していただきます。また、積極的に顧客意見の収集に努め、提携薬局や医療機関への架電やサポートを行い、サービス発展、申込件数の増加に貢献していただきます。 ■業務内容： 初期は下記の現業務を担当していただきながらサービス全体の理解を深めていただきます。その後、新たな構築業務にも携わっていただきます。 【現業務】 ・自社顧客管理システムを用いた申込作成及び進捗管理業務 ・提携薬局への情報伝達及び申込状況確認(電話/メール) ・ユーザーへの決済処理及び催促 ・ユーザー/医療機関からの問合せ対応(電話/メール/フォーム)、クレーム対応 ・各種情報（ユーザーの声、内部状況等）を基にサービス改善点の抽出及び改善提案、企画立案 ・各種経理向け申請書類作成 ・各種問い合わせ後の対応（医療機関への資材送付等） ・その他現業務の実務から得られた知見を活かした改善策の立案および実行 【新構築業務】 ・インサイドセールス業務の構築および実務（既存顧客向け、患者からの対応依頼に応じて新規医療機関への営業架電）） ・施策管理ツールを用いたマニュアル作成補助および問合せナレッジの蓄積 ・マーケティング施策により得られたリード医療機関へサービス利用に関する説明電話やアウトバンドコール ・関係部署（開発、薬局）と連携しながらサービス改善、オペレーション構築 ・とどくすりサービス加盟薬局の参入準備、参入後の継続フォロー、サービスに対する意見徴収、改善提案、実行 ・顧客意見（患者、医療機関含む）、日々の業務からサービス改善策の立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 品質管理業務において次代のリーダー候補として中枢を担っていただくことを期待したポジションです。チームの生産性を保つよう業務を牽引していただく役割をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・製商品、原材料等の試験検査業務、合否判定 ・製造環境試験の実施 ・SOP(標準作業手順)および報告書等の作成・改定 ・製品の市場出荷に関する諸業務 ・試験検査業務に関する顧客および関連部門との連絡、調整ならびに折衝 ・試験検査法に関する維持管理業務 ＜使用分析機器＞ HPLC、GC、イオンクロマトグラフ、LC/MS、紫外可視分光光度計、赤外分光光度計、旋光度計、核磁気共鳴装置、粒度分布計、X線回折装置、カールフィッシャー水分計、示差走査熱量計、密度比重計、電位差滴定装置、融点測定装置、粘度計、屈折計、全有機体炭素計、電気伝導度計、原子吸光分光光度計、反応熱量計、恒温恒湿機、微生物試験室 ■組織構成 品質管理部試験課 メンバーは計62名で構成されております。 ・課長クラス（男性3名、女性1名） ・スタッフ（女性43名、男性15名） ■業務の魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・最新の試験機器や微生物限度試験設備を設置した万全の品質評価体制にて能力を発揮できる。 ■同社の事業： 同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス（製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等）の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ−バル・スタンダ−ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造部や研究開発部と連携しながら受託製造における問題解決に従事いただくポジションです。ユーザーサイドでの「化学反応・後処理・晶析・分離・乾燥等のプロセス」の生産ライン・運用設計や工場課題解決業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場における工程改善、議題解決 ・上市製品の生産立ち上げプロジェクト ・新規技術導入等の検討業務 ・開発からの産業化に向けた技術移管の検討及び支援 ■組織構成 生産企画部生産技術課 メンバーは計12名です 部課長（男性1名）スタッフ（男性10名、女性1名） ■業務の魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる ■製造部について： 製造部は、5つの工場と生産技術課と製造管理課からなる部署です。工場はJPP-Ⅰ、JPP-Ⅱ、JPP-Ⅲ、第2工場、第5工場の5つの生産工場があり、品目に応じて使用する設備を切り替えて使用する「マルチプラント」として迅速に製品を供給できる体制を取っています。生産技術課では工場で生産している品目に対して、安定生産や問題解決に向けた技術的な支援や、新規品目製造・新工場建設などのプロジェクトの推進をしています。製造管理課では入荷・保管管理・出荷の業務を行っており、 物流の仕事が主です。 特に保管管理については、温度管理や試験状態の識別管理、在庫管理など医薬品製造において重要視されています。 ■同社の事業： 同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス（製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等）の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ−バル・スタンダ−ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術として注目される核酸オリゴマーを用いた医薬品の開発プロジェクト／学生時代の研究を活かせる】 ■業務内容： 次世代医薬品として期待されている「核酸オリゴマー医薬品」の開発支援に携わっていただくポジションです。核酸事業の立ち上げプロジェクトにおいて中枢メンバーとして役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・核酸オリゴマーのスケールアップ製造検討 ・核酸オリゴマーの合成法の確立 ・核酸オリゴマーの新規技術の獲得（修飾モノマー、コンジュゲート等） ■組織構成： 研究開発部CMC開発グループ　富山本社勤務 メンバーは計38名です 課長/課長代理（男性5名）、スタッフ（男性24名、女性9名） ■ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時から参加いただくことでその成長の一端を担うことができる ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内外に関係するGMP関連業務に従事いただくポジションです。国内外の当局査察対応のリード等会社の信用に関わる重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・GMP関連業務（変更管理業務、逸脱管理業務、CAPA管理、サプライヤー管理など） ・GMP文書の作成 ・GMP書類の照査 ・GMP関連手順書の作成 ・関連する国内外当局査察対応のリード ・社内外との連携 ・医薬品製造業許可管理業務 ■組織構成 品質保証部 メンバーは計10名で構成されております。 ・部長（男性1名） ・課長（男性1名、女性1名） ・スタッフ（男性4名、女性3名） ■業務の魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ■同社の事業： 同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス（製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等）の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ−バル・スタンダ−ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内外サプライヤーからの原薬中間体の原材料ソーシングを中心にお任せいたします。サプライヤー/サプライチェーンマネジメントに関する業務を社内の中枢として担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・商用および治験ステージの原薬中間体の原材料ソーシング（国内／海外） ・サプライヤー評価、登録、管理（社内外のQCDトラブル対応、各種statement収集など） ・生産計画に応じた調達計画立案とサプライヤーマネジメント ・発注、入荷検収、価格管理 ・有価廃液販売に関するマネジメント ・月次棚卸と原価計算に関する業務 ・ロジスティクス手配業務 ・各種法規制対応業務 ・その他、サプライチェーンマネジメント改善業務 ■組織構成： 生産企画部SCM購買課 メンバーは計4名です。 課長（男性1名）、スタッフ（男性2名、女性1名） ■ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる 。 ■募集背景： 増加する受託案件に対するシームレスな対応とSC競争力確保、永続的な組織の世代継承、新メンバー参加による化学反応推進と新たなバリュー創造のための募集となります。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 ・育休取得率90％以上、全社的な残業時間は12時間程度と働きやすい環境であり、平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【常駐SEの方歓迎／CMO事業に「開発」をプラスした先進的なCDMO事業を展開】 ■業務内容： IT環境の整備やITを用いた付加価値向上に従事いただくポジションです。情報システム部の中核的リーダーとして当社のIT全般の管理運営を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、及び保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、及びアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、及びサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ■組織構成： 情報システム部4名で構成されております。 部長（男性1名）、課長（男性1名）、スタッフ（男性2名） ■当ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ■募集背景： 製造業にとって、情報システム部の立ち位置は「パソコンについての何でも屋」から「経営や業務生産性に多大な影響を与える情報参謀」となってきております。当社では現在DXを推進しており、中核を担うのが情報システム部であるため、我々とともに新しいチャレンジをしてくれる人材を募集しております。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、全社的な残業時間は12時間程度と働きやすい環境であり、平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発初期から後期まで一つの組織で一貫して対応できる総合力／研究員としてあらゆる開発ステージに対応できる高いスキル・能力を獲得できる環境が整っています】 ■業務内容： 医薬品原薬の安定供給を支える弊社にて、医薬品原薬の合成研究に携わっていただきます。得意領域に合わせて、合成ルート・分析法の構築を行うCMC業務や開発品の大量供給法を検討するプロセス開発業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用データ取得、申請資料作成 ・製造方法確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ・プロセスの改良法検討と改善策を提案 ■組織構成： 研究開発部CMC開発グループ　湘南アイパーク内湘南ラボ勤務 メンバーは計3名です。 課長代理（男性1名）、スタッフ（男性2名） ■ポジションの魅力 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発初期から後期まで一つの組織で一貫して対応できる総合力／研究員としてあらゆる開発ステージに対応できる高いスキル・能力を獲得できる環境が整っています】 ■業務内容： 医薬品原薬の安定供給を支える弊社にて、医薬品原薬の合成研究に携わっていただきます。得意領域に合わせて、合成ルート・分析法の構築を行うCMC業務や開発品の大量供給法を検討するプロセス開発業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用データ取得、申請資料作成 ・製造方法確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出/原因研究 ・プロセスの改良法検討と改善策を提案 ■組織構成： 研究開発部CMC開発グループ　富山本社勤務 メンバーは計38名です。 課長/課長代理（男性5名）、スタッフ（男性24名、女性9名） ■ポジションの魅力 ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ・自身の研究スキルに合わせた案件で活躍できる。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務