╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　年収200万円台、生活カツカツだった僕が 　今は恋人へのプロポーズを計画中です。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 未経験でも基本月給26万円スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 加えて年2回の賞与に、毎年の昇給。 年収は1年目で382万円、2年目でなんと 432万円を達成！ たった2年で前職の2倍以上になりました。 月2万円の住宅手当など福利厚生充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 既婚で子どもが二人いる先輩は さらに配偶者手当1万円＋子ども手当1万円が 毎月支給されているそう。 家庭を持っても働き続けたい職場ですね。 残業はあっても月10時間程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定時退社が基本なので、収入が増える分 ワークライフバランスを保てない…なんてことは ありません。 もちろん残業代は100％支給されます！ ———————— 仕事内容 ———————— お店の運営スタッフとして、ホールや受付業務 イベント企画などをお任せします。 ■ホール業務 巡回やお客様対応など ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理など ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整など ■景品の発注 景品のセレクト～発注など ■店舗・イベント企画 店舗ユニフォーム・ポスター・POP制作など ＼ゆくゆくは…！／ 計数管理や営業計画などの管理業務もお任せ。 顧客動向を踏まえた遊技機の導入など 売上に直結するような業務も担っていただきます。

3t4t5tトラックを運転し、 決まったホテルへタオルやシーツなどのリネン製品をお届け・回収するお仕事です。 キレイなリネンを車へ積込み、出発！ 決まったルートでホテルへ安全運転 ホテルでカーゴを使い製品を納品・回収 倉庫へ戻り、仕分け・ピッキング作業等 ⏩配送は1日1～2往復、1～3件程度。 大型免許をお持ちの方には 津工場と東大阪倉庫の拠点間輸送のシフトもあり。 三重の工場（津市）と東大阪倉庫を繋ぐ、物流の要となる配送。 通常のホテル配送に加え、拠点間輸送のシフトもご担当いただきます。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼大手グループの安定基盤のもと、長期的な就業が可能◎ 2025年設立の新しい会社ですが強固な経営基盤があり、新会社のワクワク感を感じつつ、将来を見据えて安心して長く働ける環境が整っています。 ▼ 事業拡大中のためチャンスも多数！ 社歴・経験・年齢は一切関係なし。 会社を大きくする「中心メンバー」として、あなたの可能性を試しませんか？ 自分の頑張りが会社の成長にダイレクトに直結していく、ワクワクする未来を、一緒に創り上げる仲間を募集中です！ ▼ ゼロからのスタートを確かな「安定」へ 【昇給年1回・賞与年2回】 年功序列ではなく、あなたの「安全運転」や「日々の誠実な仕事」などの頑張りを評価します。1年後2年後と、生活が豊かになっていく実感を味わいながら、腰を据えて将来を描ける環境です◎ ▼「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」 働く人を第一に考え、働く人が元気であり続ける経営を実践しています。 「この仕事が楽しい」「この仲間だから頑張れる」「この会社が誇らしい」 そう本気で思える場所で、あなたも私たちの仲間に加わりませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「電車をつくる」を仕事にする ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電車の製造に携われる！ 業務は未経験で大丈夫！ 日勤のみで生活リズム安心 「自分の作った電車が線路を走る」 電車好きならご存じの企業から、 電車車両の配管スタッフを募集！ 憧れの電車をあなたの手で！ うまく配管できたり、組みあがった車両を 一番に見れるのが何よりのやりがいです。 今回は一からの育成も視野にいれた、 『未経験の方』も対象です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■電車車両の配管 ■配管に関わるその他雑務 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 電車の配管ってどんな仕事？ 電車に必要な機器を動かすために使われる 電線を通すパイプや、電車を動かす送風の パイプを組み立てるお仕事です。 電車の安全を支える大事なお仕事です。 未経験スタートでもご安心ください。 まずは道具の名称や使い方、 図面の読み方など一から指導します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ／ こんな方を待っています ＼ 細かい作業が好きな方 電車車両が好きな方 配線を綺麗にするのが好きな方 説明書や設計図を見るのが好きな方 グループワークが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あんしんポイントはここ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工具の使い方からきっちり研修！ ⇒段階を踏んで覚えて頂きます！ 休日はしっかり122日確保！ ⇒日勤のみで生活リズム安心です 人柄重視の人物重視採用です ⇒学歴や資格は一切不問です！ 「あこがれの電車を造りたい！」 ここなら一からスタートできます！ 大好きな電車をあなたの手で。 お応募お待ちしております！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテルロビー受付スタッフ募集 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・お荷物のお預かり　など 最初は「いらっしゃいませ」の一言から。未経験の方も安心して始められます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年連続「ホワイト企業認定」 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。 完全週休2日制、月の平均残業時間が3hと自分の時間もしっかり確保！ 推し活や趣味など充実させることができます ・平均年齢26歳 20代～30代が中心となって活躍しており、相談しやすくフラットな職場雰囲気です。 採用基準が「友達採用」を掲げてるからこそ、困ったときに自然に助け合える仲間がそろっています ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仲間と助け合いながら、安心できる環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎！ 気軽にご応募してください^ ^

■ーーーーーーーーーーーーー ≪　高所作業・電気工事士　≫ 　＼資格取得支援あり！／ 未経験スタートの先輩ばかり！ 　≫月給45万円も可能！≪ 　　正社員大募集　 ーーーーーーーーーーーーー■ 未経験から手に職をつけて稼げる！ マニュアル完備で安心スタート！ 20～40代中心に活躍中！ 夏季対策バッチリ！※空調服・飲物支給・猛暑手当あり CMでも「有名な」あの企業の 光インターネットや光電話などの 機器の取り付けを中心とした 高所作業をおまかせします！ 専門知識なんて一切不要！ 未経験スタートな先輩ばかり ----- 【お仕事の詳細】 ・簡単な配線や補助 ・機器設置　など 最初は先輩2人と現場をまわって 簡単な事から始めていきましょう！ 丁寧なマニュアルもあるので 安心ですよ 管理者や経営ポジション 将来は独立したい方も どんどんチャレンジしていける環境です！ あなたの夢を全力でサポートします！ ※ある程度お仕事を覚えた後も 二人一組での訪問がメインなので 困ったことはいつでも聞ける環境です！ ----- 【まだまだあるオススメPOINT！】 ▼充実の手当＆待遇で安心！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与はもちろんのこと 猛暑手当や勤続表制度 土日祝日の出勤手当など 稼げる手当や待遇が充実！ ▼友人紹介手当あり ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一緒に働く仲間を誘えば 1人につき「3万円！」（入社1年経過で支給） ▼現場は大阪市・東大阪市近辺！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ほとんどの現場が会社から1時間以内！ 長距離の移動やそれに伴う 早出などはほぼありません！

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即日入社、入社時期はご相談ください◎ ＊ーーーーーーーーーーーーーーーーー＊ 案件多数！依頼増加中につき、積極採用中 経験者歓迎！スキルを活かせる環境で活躍出来る 大手企業との取引多数あり！幅広い案件に関われる 頼れる先輩と共に働ける環境！自分の強みになる技術力が身につく 実力をしっかり評価！年1回の昇給制度 プライベートもしっかり充実！ ＼20・30代活躍中／ ＊ーーーーーーーーーーーーーーーーー＊ ▶仕事内容 精密部品の製造において、以下の業務をお任せします。 ・図面を確認し、最適な加工方法や工具を選定 ・Mastercamを使用したプログラム作成 ・段取り～加工～検査まで一連の工程を担当 ※これまでの経験や知識を最大限に活かせる環境です ※「この工程はちょっと不安…」という方も、丁寧にサポートしますのでご安心ぐださい！ ▶アピールポイント ＊工場内環境良好◎冷暖房複数台完備 ＊最新設備完備（brother W1000Xd2※4/1導入・OKUMA MU-6300V・MB-80V　 MB-66　MF-46　など） ＊転勤無し ＊飲み物・みそ汁・お菓子が無料（お昼や休憩時間に） ＊制服がお洒落（社長のこだわり） ＊ゴルフ部あり(コンペも開催) ＊社内BBQなどイベントの参加も出来ます◎ ＊その他社内イベント多数あります遊びも仕事も真剣に！！ ▶求める人材 〈必須条件〉 ・機械加工の実務経験をお持ちの方 ・図面を見て理解し作業できる方 ※今回はマシニング経験者のみの募集となります。 〈歓迎条件〉 ・CAD／CAM経験者の方（経験がなくても◎） ・技術向上に意欲的な方 ・やる気重視採用 ・仕事も遊びも全力でやります！

■定員72名の認定こども園 ■保育士補助業務全般をお願いします ■日々の保育のサポート、食事の準備や排せつのお世話、掃除などの環境整備 ■担任保育士のサポート業務です ■ご興味ある方はお気軽にお問合せください 「変更範囲：法人の定める業務」 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！ ■□■

■定員135名の認定こども園 ■保育士業務全般をお願いします ■朝の受け入れ、もしくは夕方の預かり保育 ■遊びの見守り、食事や排せつのお世話、掃除などの環境整備 ■7：00～もしくは～19：00までの勤務が可能な方 ■制服貸与あり！ ■1歳前半までのお子さんは育児担当制で 担任との密なかかわりを大切に保育をしています ■保育園でのご経験が少ない方も是非ご応募ください 「変更範囲：法人の定める業務」 ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ 朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください≫ 週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ 扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！

◎24歳～57歳の幅広い年代の社員が活躍中です！ ◎コミュニケーション能力がある方、活躍できます！ ◎未経験でも活躍できます！ 【主な業務】 デイサービスでの業務全般をお任せします。 コミュニケーション第一！ その他、車での送迎業務・運動指導・歩行介助・安全管理・事務業務など。 お風呂介助や食事介助はございません。 "ご自身で"生き生きと過ごしていただけるように、 必要なことを行うのです。 当施設にはじめて訪れた方は 「シニア向けのフィットネスジムみたいね！」 「なんて活気のある場所！」 と驚かれます。 我々は、 あたりまえを、すべてのひとに をビジョンに掲げ、その人らしさを引き出すサポートを チーム一丸で行っています！ 人の人生をサポートできること。 誰かが元気になっていく姿を見ることは、 自分自身が何かをやり遂げること以上に嬉しいものです。 ▼1日の流れ 8：30 朝礼 8：40 ご利用者様のお迎え 9：00 午前の部スタート ・健康チェック ・準備体操 ・各々の機能訓練 ・ティータイム 12：00 送迎 ＜お昼休憩＞ 13：15 ご利用者様のお迎え 13：30 午後の部スタート 16：30 送迎 17：00 事務作業、終礼 17：30 退勤 【ＤＸ推進】 記録作成はあらゆるITを駆使し、 アナログ作業は最小限に◎ 基本的な掃除も、ロボット型掃除機を駆使◎ ご利用者様に寄り添った時間を捻出し、 福祉に集中する環境づくりに努めています 【未経験◎】 福祉の考え方や運動の基本原理等の研修あり◎ 福祉がはじめての方も、成長できる環境◎ ステップアップを目指し、会社負担で資格取得可能！ ※会社規定有

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 プライベートも、キャリアも、どちらも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 未経験から、着実にステップアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼社員の、ある1日／ ▼8：50…出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

担当する携帯電話ショップに行き、店長やスタッフ様と楽しくコミュニケーションをとっていただきます。 直行直帰で自由な環境 ほとんどの方が未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 （未経験の方でも入社して1か月でお仕事ができるようになります。初めの1か月はは先輩スタッフが同行営業を実施しますので安心してくださいね） 【1日のスケジュール】 10時、担当店舗へご挨拶（2店舗程度） 12時からお昼休憩1時間 13時から担当店舗へのご挨拶（2店舗程度） 15時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 17時からお客様宅訪問（商談） お客様にインターネット回線のご説明→ご契約手続き 19時、業務終了→自宅に帰る SVとしてのメイン業務 (1)担当店舗（約10店舗）の店長、副店長、各スタッフ様に対してご家庭のインターネット回線の興味のつけ方や、SANAI社への紹介方法など、店舗スタッフ様の育成から業務フローまで丁寧に優しく教えてあげてください。 営業としてお客様にしていただく事 (2)ご家庭のwifi（インターネット回線）や、ひかりTVの販売促進。 150店舗以上の携帯ショップから加入希望案件や料金見直しのお話が弊社に届きます。 携帯電話ショップのスタッフ様からご紹介をいただいた上で商品のご説明をしていただきますので、やり方さえ覚えていただければ簡単に出来るようになります！ ～～応募後の流れ～～ 1．電話・メールにて面接日程・面接場所の調整のご連絡 　 あなたのご都合に合わせ、カフェ等で面接を行います 　 2．面接は1度だけ。簡単な履歴書を当日持参でＯＫ！ 3．面接後3日以内に合否のご連絡をいたします

魅力的な企業づくりのサポートがしたい! この想いが我々の原動力です。弊社の強みは、イベントを中心としたプロモーションです。リアルイベントでは、企業様の表彰式・講演会・展示会などを、企画や打合せから、制作、イベント当日の運営や進行までを一貫して行います。また、オンラインでは、ホームページの制作やWEB・SNS広告、システム開発なども企画から全て行います。商業施設や住宅展示場でのイベントも手がけ、関西を中心に活躍の場所がたくさんあります。 ※以下URLより弊社の実績例をご覧ください。 http://sarm.co.jp/wp-content/uploads/2024/10/f5440220c63055062e30ed65662d3494.pdf 【入社後最初の仕事】 まずは、誰もが知るインフラ系エネルギー会社にて、研究の取組みを巡回するツアーの現場ディレクターをお任せします。(場所は、大阪や姫路が中心) ツアーのご参加者様には、大臣、大手企業の重役の方や経営幹部など普段出会うこのない方々がいらっしゃいます。あなたが中心となって、ツアー満足度を最大限に高めることを目指します。文面を見ると少し緊張するかもしれませんが、しっかりとマニュアルがありますのでご安心ください。 ■具体的な業務は… ・ツアーの時間管理 ・ツアー参加者様との調整（ホスピタリティある対応） ・ツアーコンダクター＆運営スタッフの管理・指導・教育 ・事務局への相談・調整（ツアー内容の変更、台本の制作変更等） 【次のステップ】 現場での経験を積みながら、イベントのトータルプランナーを目指し、企画・制作・運営・進行や、デザインのクリエイティブ業務を学んで頂きます。最終的にはプロジェクト全体をディレクションできるスキルを着実に身に着けていただきます。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　年収200万円台、生活カツカツだった僕が 　今は恋人へのプロポーズを計画中です。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 未経験でも基本月給26万円スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 加えて年2回の賞与に、毎年の昇給。 年収は1年目で382万円、2年目でなんと 432万円を達成！ たった2年で前職の2倍以上になりました。 月2万円の住宅手当など福利厚生充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 既婚で子どもが二人いる先輩は さらに配偶者手当1万円＋子ども手当1万円が 毎月支給されているそう。 家庭を持っても働き続けたい職場ですね。 残業はあっても月10時間程度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定時退社が基本なので、収入が増える分 ワークライフバランスを保てない…なんてことは ありません。 もちろん残業代は100％支給されます！ ———————— 仕事内容 ———————— お店の運営スタッフとして、ホールや受付業務 イベント企画などをお任せします。 ■ホール業務 巡回やお客様対応など ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理など ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整など ■景品の発注 景品のセレクト～発注など ■店舗・イベント企画 店舗ユニフォーム・ポスター・POP制作など ＼ゆくゆくは…！／ 計数管理や営業計画などの管理業務もお任せ。 顧客動向を踏まえた遊技機の導入など 売上に直結するような業務も担っていただきます。

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※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

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———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】夜勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など