【土日祝休／駅から徒歩3分の開放感のあるオフィス（フリーアドレス制）／服装髪型自由／業界トップクラスを誇る化粧品・医薬品容器の商社】 ■業務概要： ◇医薬品用パッケージの営業業務をお任せいたします。 ・主な商材：試薬を中心とした容器（硝子瓶や樹脂ボトル等） ・営業先：医薬品メーカー及び充填先 ◇受注から納品までの工程には、知識を有した専門のサポートチーム（営業業務担当者）と行っていただきます。 ◇容器の知識にあわせて薬事法などの知識も学んでいただきますので、ご自身のスキルが格段にあがります。 ◇薬品や瓶に関する仕事のご経験のお持ちの方は、即戦力として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 営業として得意先との商談（製品提案、進捗管理）をご担当いただきます。 （１）得意先への製品提案 ・必要な条件にあわせた容器の提案 ・見積書作成 （２）納品に向けての全体調整 ・品質管理チームとの打ち合わせ ・生産管理チームとの打ち合わせ ・得意先との交渉 （３）売上に関する決定業務 ・販売上代の決定 ■配属先構成： ・営業部営業課（大阪） ・管理職：課長50歳代 ・スタッフ：8名（20代〜６0代） ・営業所全体の勤務人数は32名 ■大阪営業所について： 御堂筋線本町駅から3分と好立地な場所となります。オフィスはフリーアドレスで窓からは大阪市内を見渡せるきれいで開放感のあるオフィスとなります。 ■特徴： 業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！ 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 スタッフ同士も仲が良く自由な環境とユーモアあるれる社風の中でそれぞれの個性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜容器の検品や、機械を使った洗浄作業をするお仕事★未経験からチャレンジ可能！／残業5〜10時間程度／土日祝休＞ ■業務概要 本社にて、容器（主に医薬品の瓶）の検品や洗浄業務などのお仕事をお任せいたします。 先輩社員が一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ゆくゆくは作業計画の立案や計画実行まで担っていただける、当該部署の中核となる方を募集いたします！ 作業はマニュアル完備、繰り返しの作業になるので、モクモク作業が得意な方にぴったりです◎ ＜業務詳細＞ ・検品作業（中身が入っていない瓶に傷がないか等の外観チェック）　 ・洗瓶作業（洗浄は専用の機械での作業となります。洗浄前瓶の配置⇒箱詰め） ・加工・端数作成（容器の数量調整やポンプのカットなどを行います） ※作業は座ってのお仕事が中心となります。 ＜働く環境＞ 冷暖房完備の綺麗な工場内での勤務です。 クリーニングされた作業着を貸与しますので、いつでも清潔な状態で快適に働けます。 洗浄機の機械音が気になる方は、防音のイヤーマフを貸与いたします。 ＜社風：チームワーク重視な職場です！＞ チームワークを大切にしており、日々のコミュニケーションも活発で、明るい現場です。 ＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・残業月5〜10時間 ・完全週休二日制 ・17時定時 ・年末年始休暇 ・産休育休制度あり（男性の育児休暇取得実績もあり） ■キャリアパス： 業界トップクラスの容器の専門商社である当社の中核を担う現場にて経験を積んでいただきます。キャリアパスは様々あり、ご自身の適性・ご希望に合わせてスキルアップしていただける環境です。 ■特徴： 業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！ 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜illustrator、Photoshopのスキルを活かす／服装髪型自由（オフィスカジュアル）／時差出勤可能／未経験からのチャレンジ大歓迎◎＞ ■業務内容： 営業支援として、販売促進及び広告宣伝業務をご担当いただきます。 当社は化粧品容器の専門商社でBtoBビジネスのため、主に法人向けのプロモーションを行っていただきます。 最終的な商談や受注生産管理は営業担当者が行いますが、その前段階での潜在顧客の獲得や既存顧客へのアプローチを「WEB」「展示会」「ショールーム」などを通じて実行していただきます。又、その実行へのプロセスとして、得意先分析や売上分析などもチームで行います。 ご担当いただくのはプロモーションですが、それらに必要な容器の知識などはOJTの中で学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 下記のプロモーションをご担当いただきます。 ◇WEBプロモーション ・CMSを使用したランディングページ（製品紹介）の作成 ・CMSを使用した企業ページの作成 ・ホームページに掲載する素材（画像・アート）の作成 ・ホームページ掲載の製品データベースの管理と保守 ◇アナログプロモーション ・広告入稿データのデザインとデータ作成 ・カタログ作成 ・展示会の企画運営 ・ショールーム運営（展示品などのVMD） ◇ログ解析・SEO対策 ・ホームページのアクセスログの解析 ・SEO対策 ◇社内共有業務 ・共有資料の作成 ・マスターデータの管理 ■組織構成： 営業部営業企画課 課長＞女性40代（東京） スタッフ＞ 7名（30代〜40代）大阪4名／東京2名 ■当社の特徴： 業界トップクラスの容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数◎ 定着率が高く、安定して働くことができます。 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しています。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から物流管理にチャレンジ！フォークリフト資格取得支援制度あり／20代・30代活躍中！／土日祝休＞ ■業務概要 当社の中核を担う現場にてロジスティック業務をご担当いただきます。 主に取り扱うのは、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）です。 生産部門と連携を図りながら、商品の仕分け・荷受けや在庫管理、発送準備など、チームで協力しながら業務を行っていただきます。 コスト削減など物流の最適化を図ることで、会社の利益に繋げることのできる花形の部門となります。 ※配送業務はありません。 ＜業務詳細＞ ◎商品の仕分け・荷受け ・商品のピッキング ・ラベル貼り ・入出荷準備 ・トラックへ積込み作業 ◎在庫管理 ・入出荷品管理 ・在庫確認 ◎配送準備 ・トラック手配（路線便／チャーター便） ・ラベル発行 ※入社後にフォークリフト資格を取得していただきますので、資格は不要です。（取得にかかる費用は当社負担） ＜社風：チームワーク重視な職場です！＞ チームワークを大切にしており、日々のコミュニケーションも活発で、明るい現場です。若手社員も活躍しており、風通しの良い雰囲気です。 ※勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどはありません。 ＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・完全週休二日制 ・16時30分定時 ・年末年始休暇 ・産休育休制度あり（男性の育児休暇取得実績もあり） ■組織構成 配属：業務部　物流課　約16名が在籍中 課長（40歳代）／社員10名（20代〜50代） ■キャリアパス： 業界トップクラスの容器の専門商社である当社の中核を担う現場にて経験を積んでいただきます。キャリアパスは様々あり、ご自身の適性・ご希望に合わせてスキルアップしていただける環境です。 ■特徴： 業界トップクラスの化粧品容器メーカー／老舗企業／大手優良企業との取引多数！／定着率が高く、安定して働くことができます！ 化粧品をはじめ、医薬、薬品、健康食品、飲料など多彩な分野の容器を企画・製造販売しております。当社は、医薬・薬品用容器の販売から始まりました。その中で、確実な納期での商品のご提供、徹底した品質管理のノウハウを培い、化粧品業界への参入をし、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、ゼネラルマネージャーとして組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制バツグン！未経験から安心して働けます◎】 ■業務詳細 ・マイコン制御を含む電気回路設計がメインとなり、昇降機（エレベーター・小荷物専用昇降機）の製品開発に携わっていただきます。 ・業務は細分化されておらず、一人もしくは少人数で、仕様検討〜設計〜試作〜評価と、幅広く製品開発に携われるため、高度なスキルを身につけることができます。 ・電気設計エンジニアとして、ソフト設計や機械設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ・開発部門のエンジニアとして、関連部署（品質保証、営業、工務、工場など）とのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーションスキルも磨かれます。 ※据え付けは別部署が担当しますので出張はあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ・コンパクトベアー（旧：ダムウェーター）：全国各地の学校（給食）、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ●教育制度 ・先輩社員がOJTなどを通じて丁寧に一から設計開発業務をお教えいたします。 ・外部セミナーにも積極的に参加していただいています。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービスにおける重要ポジション／中途社員多数活躍！年間休日120日／残業時間月10時間程度】 ■仕事内容： 全社的な品質規程や品質の確保など、品質基準・管理基準の設定をメインに、お客さまからのお申し出に対する対応、検体検査等もお任せいたします。 また、状況に応じてプロセス改善を図るなど作業効率化にも取り組んでいただきます。 【雇入れ直後：上記のとおり／変更の範囲：限定なし】 ■具体的な業務： ・原料や製品の微生物検査 ・食品規格書の確認及び作成：各取引先（メーカーなど）より規格書を取り寄せ、プラットフォームへ格納 ・食品表示関連業務 ・お客様からのお申し出対応：社内外問わず、トラブル発生時には原材料起因なのか、製造工程での起因なのか、などの原因究明 ・品質向上のための製造工程改善 ・他部門からの依頼分析、業務に関する基準書、手順書の作成等 ■キャリアイメージ： 1年目 ・当社の品質ルールを覚え、一人で業務を進めることができるようになっていただきたいと考えています。 3年目以降 ・培った知識や周囲との関係性を生かし、品質改善・向上に向けて関連する部署と協働し各種のプロジェクトに参画していただくことを期待しています。 ■組織構成： 大阪セントラルキッチンでは、正社員226名、パートスタッフ286名が勤務しています。 配属となる品質保証部は、5名です。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは全国約2300の高齢者福祉施設や病院向けにお食事提供を行っています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。大阪府茨木市にあるナリコマフード本社では、ナリコマフード全体の管理業務中核的役割を担っています。 変更の範囲：無

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／お客様のニーズに合わせた提案／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■仕事の内容 卸市場にて鮮魚を仕入れ、価格を決め、スーパーなど小売店のバイヤーに販売する市場営業をお任せします。 魚の鮮度を見極めて商品を買い付け、1日に30名弱のバイヤーと取引を行うスピード感ある仕事です。 市場内店舗での調理や市場内配送、お客様のトラックへの積み込み等も発生します。 ■働き方 中央卸市場に出勤し鮮魚の買い付け等を実施⇒本社に移動し伝票記入などの事務作業⇒帰宅という流れです。 ■仕事のやりがい 自分の仕入れた鮮魚を大手スーパーの企業に卸すため、利益や売上の結果を出せたときの達成感が大きいです。 午前11時には終業なので日中の時間活用が可能です ■組織構成 配属先の北部市場課は社員1名、パート2名で構成されています。 ■当社の安定性 関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。 競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。 今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE大阪171店の営業スタッフとして、販売活動をお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休115日】 ■業務内容: ALPINE STYLE大阪171店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。 ＜カスタマイズ＞ カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。 ＜整備＞ オイル交換や点検、調整など簡単な整備。 ＜ピット管理＞ 作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。 是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。 ・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。 ・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス 一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： インフラ、建屋・用役 の設計・実装 、支障調整や申請対応をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ〜 ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。

＼前職給与保証／賞与過去実績5か月以上／残業月15h程／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 難関校への受検を目指す小中学生への指導をお任せします。1クラス20〜30名程度の生徒を対象に英語の指導をお任せします。 ■具体的には： ・高校生への集団授業（英語） ・進路指導 ・英語指導カリキュラムの内容検討 ・保護者対応 ・学習相談 等 ■まずおまかせすること： 大学受験向けの英語の授業に入っていただきます。 慣れてこられれば保護者対応などをお任せする予定です。 ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜ベテラン講師と切磋琢磨しながら成長できる＞ これまで数多くの生徒を合格に導いてきたベテラン講師が先輩となります。 求めているのは生徒に、教育に、本気で向き合える人。同じ目線でぶつかり合える人。熱い志をもつ、そんな方なら必ず活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 最初はアルバイト経験のみの方でも、多彩なキャリアパスを描けるのも当社の魅力です。講師として経験を積んだ後、教科指導の一流を究めるのはもちろん、プレイングマネージャーとして「校舎運営」に携わる道や「新規校舎展開の推進役」として事業拡大を目指す道もあります。 この他「講師の育成」に携わる指導役として活躍することもできます。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。

【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】 2023年、日本クレアスの新たなグループとなりました、北大阪本部の募集を実施します。 税理士法人・関連法人に、税理士は勿論、社労士が複数人在籍しており、税務会計のみならず、労務についても経験を積んでいただけます。 案件は全てチームで担当しており、新しくご入社いただく方にも馴染みやすい環境です。 ＜業務内容＞ ・月次・決算業務 ・節税対策 ・黒字化に向けた経営アドバイス ・経営計画書策定のサポート ・相続に関する相談業務 ・保険・金融・不動産など資産活用の提案 ・DX化導入コンサルティング ■環境： 税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件に対応可能 ■魅力： ◎一気通貫してお客様対応が出来る：初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。 ◎安定性：個人事務所時代を含め40年i以上経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■士業で働くメリット： 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリアの取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：京都、滋賀、大阪、奈良、和歌山、兵庫 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：本文参照

駿台フロンティア（難関大学受験を目指す、現役高校生向けの予備校）において、新講座の開設や今後の教室拡大など事業としてさらなる成長を目指すためにも関西の各拠点で活躍してくださる方を募集します。 ■業務内容： 進路アドバイザーとして以下の業務をお任せします。 ◎難関大学受験をめざす現役高校生への学習・進路相談やサポート ◎入学希望者へのイベント・体験授業の案内や企画 ◎講師の管理等・教室運営 ■具体的には： 駿台現役専門、現役フロンティアにおいて高校生への学習進路指導・保護者対応など教室運営業務全般をお任せします。 ※授業は専任の講師の方が実施します。 （1）生徒たちを授業以外でサポート ◎生徒の進路指導 ◎ホームルームの実施 ◎生徒の学習サポート （2）保護者や講師とのやり取り ◎保護者面談、保護者会の企画・立案 ◎講師の運用・育成などマネジメント ◎講師の勤怠管理やシフト管理 （3）その他、イベント企画や管理 ◎入学希望者向けイベントの立案 ◎体験授業の企画・案内 ◎入学勧誘などのイベントなど ■魅力： ＜充実の育成環境＞ 未経験スタートでも基礎から学べます。仕事全体の概要や基本は座学研修で学び、その後、現場でのOJTや授業見学で覚えていきます。充実の育成体制、働きやすい環境が揃ってます。 異業種からの中途入社者も多く、定着率も抜群です。 ＜将来のキャリアパス＞ 将来的には校舎長やエリアマネージャーを目指せます。周りや生徒からの信頼や積極性、仕事での姿勢を評価します。 ＜配属先の上司・メンバーについて＞ 定着率も良く、20代・30代・40代…幅広い層が活躍しています。 販売職や営業職、エステサロン勤務など異業種から、「教育業界に興味がある」と転職してきた先輩も多数在籍。 どんどんあなたのアイデアで、イベント企画や教室運営にも参加していってください。 ■こんな方は活躍できます： ・教師経験はないけど生徒のサポートをしたい方 ・人の人生や夢を支えたいという方 ■当社について： 駿台予備学校でおなじみの駿台グループの一員として、小・中・高校生を対象とした集団および個別指導の予備学校・進学塾・個別指導教室授を運営しています。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営】 【仕事内容】 ECサイトの新規案件獲得や倉庫の入出庫管理を行っている【SCM事業部】にて、営業事務業務全般を行っていただきます。 主に事業部長のもとで営業・提案活動をスムーズに行えるよう顧客折衝、スケジュール管理や各倉庫から報告される資料のとりまとめといった事務的なサポートをお任せします。 基本的に事業部長の指示をもとにデータ管理などを行い、不明点があれば分かるようしっかり説明・フォローしてもらえる環境です。 これまで既存メンバーが兼任していた業務を新しくアシスタントポジションを創設して対応いただきます。今までの事務スキルを活かして業務の仕組み化にも協力いただきたいです。 物流の知識などは一切不要ですのでご安心ください。 【具体的には】 ■データ入力（各倉庫の入出庫データ・売上など） ■営業先との日程調整・アポイント ■事業部長のスケジュール管理 ■ディベロッパーや倉庫仲介会社との面談、情報収集 ■電話対応 ■備品類発注 ■営業ツールの印刷・管理・発注 ■その他庶務業務 ※繁忙期等は現場に入っていただく場合もございます。 【業務の特徴】 提案資料作成や、営業先などの打ち合わせへの同席なども行っていただくこともあるので、ルーティンの業務だけではなく、より貢献度合いが高い業務にチャレンジしたい、やりがいを持って働きたいと考えている方はぜひご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて： 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 当社の運輸・倉庫サービス部門にて、顧客対応や提案などの営業業務、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 【営業】 新規顧客の開拓、物流提案/既存顧客への新規業務・改善提案をお願いいたします。まずは既存顧客を先輩社員から引継ぎ、OJTを通して成長いただき、状況をみながら新規営業にもチャレンジいただきたいと考えています。 【配車管理】 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携などといった業務を主に取り組んでいただきます。未経験でご入社された方も活躍されており、入社後丁寧に先輩社員がレクチャーいたします。 【その他】 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進などの業務にも携わっていただきます。 【将来的には】 リーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■初期配属先：茨木総合物流グループ（大阪府茨木市） 大手金属メーカーの非鉄金属部門の輸送サービスをメインに提供しているセンターとなります。管理職、営業、配車担当、倉庫作業職、ドライバー職など、総勢30名ほどの従業員が所属しております。 これまでの物流経験・知識を生かしながら、まずは配車や倉庫管理業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 個人や法人の既存のお客様に対して、自動車保険や火災保険に代表される損害保険や生命保険の訪問提案を行って頂きます。お客様に安心をご提供する仕事ですので、やりがいに繋がります。 研修が最長2年あり、最初は知識などは不要です。まずは個人の人脈などで開拓していただくことになるかもしれませんが、受注後は年度ごとの更新などでスムーズです。保険の内容見直しや切り替えの提案が中心となります。研修開始半年後は、保険会社に問い合わせが来たものを順次対応していきます。 ※個人：法人の比率＝7：3 ※新規開拓：既存顧客の比率＝1：1 ■業務事例： ・自動車保険のみ頂いているお客様への生命保険のご提案など お客様からのご紹介、新規開拓での新規顧客獲得 ・各事故対応や顧客訪問のための契約申込書の作成等 ■入社後について： 損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに1年〜2年は損害保険ジャパン本町支店、千里中央支店での勤務・研修をして頂きます。 机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長・活躍可能です。 ■組織構成： 代表含めメンバー6名（男性５：女性１）のアットホームな雰囲気の会社です。 30代前半　3名（うち1名は女性の事務サポートさん：明るくて元気な方なので仕事がやりやすい！） 50代　2名（うち1名は代表：気さくで話しやすく仕事が進めやすい！） 60代　1名（ベテランなので、代表がいない時には相談にものってもらえます） ★女性の働きやすさ： 生命保険業界（業界柄働かれている方女性多い、お客様が女性になる） （生命保険業界は、全従業員に占める女性の割合が8割から9割に及ぶ会社も珍しくない） 研修で行く先も保険業界なので安心して働いていただけます。

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容： ・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など） ・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など） ・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など） ・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など） ・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像： ・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方 ・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方 ・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方 ・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1） ・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務