【大阪茨木】物流センター管理/土日祝休/年休120日/連続黒字経営/電力会社の工事資機材を取り扱い株式会社ヒガシトゥエンティワン
情報提供元
募集
仕事内容
【物流をコアに13事業を展開/東証スタンダード市場G/創業以来連続黒字経営/大手顧客多数/インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容: 電力会社様の工事用資機材を3PL事業として取り扱う物流センターにて、顧客対応、受発注業務、入出庫、保管、配送、などの管理業務をお任せします。 ■具体的には: 物流センター内の業務管理(受発注業務・倉庫管理・配送管理・スタッフマネジメント)、トラブル対応、各種業務改善推進、災害時の緊急対応などといった業務を主に取り組んでいただきます。 また、各カテゴリの業務担当者とコミュニケーションを図りながら、顧客折衝や既存顧客への提案営業などの業務もお願いします。 ご経験やスキルに応じて営業所内の業務を経験いただきながらセンター長の補佐役(主任〜課長代理)としてご活躍いただき、ゆくゆくは管理職として営業所全体を管理いただくことを期待しています。 「センター管理の経験を活かしてステップアップしたい」「より多くの業務を経験しスキルアップしたい」という方は、ぜひご応募ください! 【今後のキャリアアップについて】 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。 センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、スキルアップなどを目指せるチャンスが多くあります。 【配属部署について】 事務所では部長含め13名が働いており、人員構成は20代1名、30代1名、40代4名、50代以上7名となっております。男女比率は8:5で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G/創業以来連続黒字経営/大手顧客多数/インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関電物流グループ 住所:大阪府茨木市郡4-17-47 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円〜350,000円 <月給> 329,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均20〜40時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:社内規定に準ずる 寮社宅:社命転勤の場合社宅支給あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり※会社規定に準ずる <定年> 62歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。 その他、階層別研修や資格取得支援制度あり。 <その他補足> ■育児・介護休職制度 ■従業員持株会 ■家族手当補足:就学中の満23歳未満の子(本人扶養のみ)1人につき 12,000円/月
選考について
対象となる方
■必須条件: ・物流業界経験者(倉庫管理、業務改善等) ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ヒガシトゥエンティワン
所在地
大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
事業内容
■□物流をコアに13事業を展開/物流業界の中で成長を続ける総合物流会社/創業78年、大手顧客との取引多数、安定した事業基盤□■ 同社は昭和19年に設立後、輸送事業、事務所移転引越事業、倉庫保管事業を基幹として事業を展開。 そのノウハウを基に、物流だけじゃない「運送プラスα」のサービスを社会のニーズに合わせて柔軟に創り出し、現在では13事業を展開しています。 これらの事業は全て、「お客様の期待や要望に応えたい」という現場社員の声から生まれており、風通しの良い社風が根付いています。
従業員数
1,394名
資本金
1,000百万円
売上高
34,807百万円
平均年齢
43.6歳
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