〜世界シェア20％、日本が誇る船舶用のポンプメーカーで事業安定性◎〜 〜年休126日！土日祝休みでプライベートも充実！働きやすさ◎〜 〜船の心臓となるポンプの設計に携われるやりがいあるお仕事です！〜 ■職務内容： ・船舶用のポンプを製造・販売する同社にて設計業務をご担当頂きます。 ・2次元CADや3次元CADを使用、船舶用ポンプの設計・開発を行ないます。 ・顧客の仕様書から図面を起こし、要望に応じて修正を重ねて、図面を仕上げていきます。 ■業務内容：採用後1年程度は先輩のアシスタントとして図面のトレース等からお任せいたします。 ・手書き図面のトレース ・部品の製作図面作成 ・単発案件の図面作成 ・参考図面の作成 ■業務内容：2年目以降 ・担当を任せて図面を作成 ・営業と同行して顧客との打合せや、商品のプレゼンや提案なども行ないます。 ■働き方：しっかりリフレッシュできる環境を整えております。 ・年間休日124日・土日祝休みの完全週休二日制 ・残業20時間程度。 ・出張：半年に1回程度です。(日本全国〜アジア圏)もちろん業務に慣れてからゆくゆく発生する流れとなります。 ■組織構成：機械設計職21名（堺市14名、福井、7名） ・堺市：管理職（50代2名、40代1名）、一般社員（50代2名、40代3名、30代2名、20代4名） ・福井：管理職（40代1名）、一般社員（40代2名、30代4名） ■本ポジションの魅力： ＜魅力：ポンプの基礎技術＋チャレンジの面白み＞ 現在、船舶用のポンプは転換期を迎えております。世界中で加速している脱炭素や燃料の置き換えの動きに伴い、これまで培ったポンプの基礎技術＋新しい要素を含めた開発を積極的に行っています。近年の一大テーマに沿ったモノづくりに、技術力を投じ成長することができる環境です。 変更の範囲：無

◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ —「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1〜2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無

＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ——「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無

〜住友林業の指定工務店★年間休日125日（土日祝）／残業月20H以下／休憩120分でゆったり勤務／夜間作業なし・長期出張なし・転勤なし／腰を据えて長く働きやすい環境◎〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・土日はしっかり休んではたらき方を整えたい方 ・安定した企業で戸建ての建築に携わりたい方 ・腰を据えて働きたい方 ■業務内容 木造ハウスメーカーである当社にて、建設住宅の工事の調整役の業務をお任せします。 《具体的に...》 ・資材や道具の準備・片付け ・職人さんのサポート ・図面の確認と進捗状況の報告 ・現場の安全装備の確認 ・現場の予定やコスのト管理 ・協力会社の手配、調整など ★こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー ★昭和61年の創業！累計700棟以上の施工実績で安定◎ ＼働きやすい環境／ ・年間休日125日(土日祝)で家族との時間も大切にできます！ └連休の取得可能！日祝休みや休暇日数の変更も相談可能◎ ・未経験からでも実績は年収にしっかり反映◎ ・夜間作業なし ・転勤なし ・大阪府下中心で長期出張なし ・残業20H以下 ▽削減理由▽ 施工管理担当者が多く在籍してるため、一人当たりの業務量の調整が可能で負担を減らせるため ■組織構成 当社：22名 施工管理部：10名（20代3人、40代4人、50代2人、60代1人） ■入社後の流れ 入社後は、基本的にはOJT研修で業務を覚えてもらいます。ベテラン社員が多数在籍しているため、ご安心ください。また、住友林業様の施工マニュアルもあるため、しっかり独り立ちするまでサポートしていくことができます。 ■当社について 創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。 自社ブランド「クヴァリテートハウス」は、本物の木を使ったこだわりの住まいです。良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。身体に優しい健康な家づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼定年65歳以降の再雇用制度あり！高年収×働きやすい環境で腰を据えて働けます！／ ◎高年収の理由… 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収750万円 入社4年目（31歳）/年収850万円 入社3年目 （41歳） ◎働きやすさ… 過去7年間退職者は0名！ 大阪市内の案件がメインなので出張もなく、残業も25Ｈ程度 案件は100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れるため、お互いを思いやった施工が可能です。 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~5億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業規模拡大の為、募集しております。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方はまずは先輩のサポートからスタート！ 3年程、ＯＪＴで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。) 【エリア】現場の9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら1〜2件 ■組織構成： 施工管理14名(20代〜40代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊直近20代前半の方も複数名ご入社されているので、一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。 ・年休122日・土日祝の完全週休2日制 案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。 ・残業は月平均25時間。 原則直行直帰で、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能！

＼高年収×働きやすい環境で施工管理としてのスキルをどんどん積める！／ ◎高年収の理由… 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収750万円 入社4年目（31歳）/年収850万円 入社3年目 （41歳） ◎働きやすさ… 過去7年間退職者は0名！ 大阪市内の案件がメインなので出張もなく、残業も25Ｈ程度 案件は100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れるため、お互いを思いやった施工が可能です。 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~5億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業規模拡大の為、募集しております。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方はまずは先輩のサポートからスタート！ 3年程、ＯＪＴで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。) 【エリア】現場の9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら1〜2件 ■組織構成： 14名(20代〜40代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊直近20代前半の方も複数名ご入社されているので、一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。 ・年休122日・土日祝の完全週休2日制 案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。 ・残業は月平均25時間。 原則直行直帰で、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能！

〜若手のうちに力つきます◎／住宅関連の提案営業／お客様それぞれに合わせて提案◎／幹部・ポストあり◎実力次第でマックス2000万目指せるインセンティブ設定／転勤無〜 ＼この求人のポイント／ ＊しっかり給与UP 商談からの成約率60%程度/年収１０００万以上も十分に可能！ ＊１からスキルアップができる環境！ 成果が出ればすぐにマネジメントも/元大手不動産会社の社員などがしっかり指導！ ＊プライベートの時間もしっかり確保 転勤・出張無し/残業月20ｈ以内/年休１２０日 ＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝ ▼STEP１（２日程度） まずは座学研修からスタート！ 1日目は企業理念および大切にしていることの説明を行い、2日目は商材についての説明を行います ▼STEP２（３~４日程度） 工事施工現場の見学を行い、営業に活かすための現場の工事の知識についても学んで頂きます ▼STEP３（１~２か月程度） 先輩について営業同行スタート！慣れてきたらお一人でも営業を実践していきます ■業務内容： 住宅関連の提案営業（コンサルタント）として、設備の販売をお任せします。 商材は、主にエコ商材（太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池）や、そのほか住宅関連商材となります。 ■業務の特徴： ◇対応エリア…関西圏（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） ◇築10年以内の戸建て住宅にお住まいの個人のお客様をメインに訪問し、1日60〜80軒程度玄関先でアポイントを取り、後日責任者が訪問する流れです。 ◇目標…月末に自身で次月のKPIをたてる（アポイント獲得目標：月1.5件、2カ月3件。15〜20万円のインセンティブ有） ※例…月３件成約したケースで、インセンティブ月120万円 ■当ポジションの魅力： ◎工事も内製化しており、関連会社に売買仲介企業のTacoo株式会社も◎ ◎メーカーや商材に制限がないため、お客様の環境やニーズに合わせて、最適なソリューションを提供できます。 ◎お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じながら働くことができます。 ◎当社では従業員を大切にし、正当な評価を重視しています。業界最高水準のインセンティブ制度と、年4回の評価制度を通じて、営業利益をしっかりと還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎〜 ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。

〜メッシュベルト連続炉の国内トップクラスシェア／連続黒字経営を継続／億単位を扱うやりがい〜 ★充実した研修制度★ 本社（堺市美原区）の工場で研修を行い、最低限の製品知識を習得していただきます。期間は、3ヶ月から6ヶ月程度を想定（習熟具合により期間は前後します）。 その後、先輩社員の比較的小規模な案件に同行し、部品発注の書類作成などを中心に行い、製品知識や業務の流れを習得していきます。 慣れてきたら顧客対応など業務の幅を広げていき、3〜4年かけて独り立ちして頂きます。 ■職務概要 自動車部品（ねじやベアリング）製造時に使用される工業用炉を扱う当社にて、自動車部品メーカーに対する法人営業をお任せします。 お客様に寄り添い、要望やニーズを聞き出し、社内展開しながら解決していくことがメイン業務となります。 また、組織の司令塔として、全部署をコントロールする重要なポジションです。 得意先の現場で機械の修理や部品交換等も行う場合があります。 ■職務詳細 顧客との仕様打ち合わせ、社内技術部門との調整を中心に、要件ヒアリング・提案/見積書作成/導入までのフォローを行います。 お客様先で緊急のトラブルが発生した場合は、機械の修理や部品交換等の作業を行っていただく場合があります。 ■商品単価 新設受注の場合：数千万円〜数億円規模。高価な製品の営業に挑戦することができます。 工事案件の場合：数十万円〜数千万円規模。修理、交換、改修の内容により大きく異なります。 ■当社の特徴 各種工業用熱処理炉の企画・設計・製作・試運転・メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 製作する熱処理炉は全てオーダーメイドであり、ラインの流れ作業は一切なく、全長約40メートルの熱処理炉を全て人の手で造り上げていきます。 ★下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください★ https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メッシュベルト連続炉の国内トップクラスシェア／連続黒字経営を継続／億単位を扱うやりがい〜 ■職務概要 自動車部品（ねじやベアリング）製造時に使用される工業用炉を扱う当社にて、自動車部品メーカーに対する法人営業をお任せします。 お客様に寄り添い、要望やニーズを聞き出し、社内展開しながら解決していくことがメイン業務となります。 また、組織の司令塔として、全部署をコントロールする重要なポジションです。得意先の現場で機械の修理や部品交換等も行う場合があります。 ■職務詳細 顧客との仕様打ち合わせ、社内技術部門との調整を中心に、要件ヒアリング・提案/見積書作成/導入までのフォローを行います。 お客様先で緊急のトラブルが発生した場合は、機械の修理や部品交換等の作業を行っていただく場合があります。 〜具体的に〜 ・顧客との仕様打ち合わせ、社内技術部門との調整を中心に要件ヒアリング ・提案／見積書作成／導入までのフォロー ・担当社数：1人30件〜40件の担当顧客から年間4〜5件の受注があります。 ・既存と新規顧客の内訳：9：1、リピーターが大半です。 ■商品単価 新設受注の場合：数千万円〜数億円規模。高価な製品の営業に挑戦することができます。 工事案件の場合：数十万円〜数千万円規模。修理、交換、改修の内容により大きく異なります。 ■入社後 本社工場で研修を行い、最低限の製品知識を習得していただきます。期間は、3ヶ月から6ヶ月程度を想定（習熟具合により期間は前後します）。 その後、先輩社員の比較的小規模な案件に同行し、部品発注の書類作成などを中心に行い、製品知識や業務の流れを習得していきます。 慣れてきたら顧客対応など業務の幅を広げていき、3〜4年かけて独り立ちして頂きます。 ■当社の特徴 各種工業用熱処理炉の企画・設計・製作・試運転・メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 製作する熱処理炉は全てオーダーメイドであり、ラインの流れ作業は一切なく、全長約40メートルの熱処理炉を全て人の手で造り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア70%超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能〜 弊社は、大規模なモノづくりには欠かせない「工業用熱処理炉」の製造・販売を、大手自動車部品メーカーや大手ベアリングメーカー、熱処理加工業者等に提供しております。そんな当社にて、機械設計職を募集しております！！ ■業務内容 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・工業用熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉の製造で業界トップクラスのシェアを誇る同社にて新設の機械設計業務をお任せします。 ■職務詳細 ・同社が扱う製品は全てオーダーメイドのため、お客様の仕様に合わせた設計・製図を行っていただきます。 ・更には現地視察やお客様との打ち合わせ、社内関係部署、仕入先との折衝など、担当業務は多岐にわたります。 ・だからこそ、1案件をやり遂げた時の達成感は何ごとにも代えがたいものがあります。 ■熱処理炉とは： ・自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。 ・特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。 ・メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1〜2億円、長さ40ｍもある大型の産業機械です。 ・主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。 ・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。 ■当社の特徴 ・メッシュベルト連続炉は国内シェア70%を超えており、トップクラスのシェアを誇っております。 ・1967年の創業以来、顧客ニーズに応えるべく技術とノウハウを培い、独自開発の製品とサービスを提供し、連続黒字経営を継続中です。 ・現在では、インドネシア、タイ、アメリカ、大阪、名古屋の4カ国5拠点で事業を展開しております。 ・国内のみならず海外でも評価をいただき、需要増加、安定受注を実現しております。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日（土日祝）／残業約10〜20h程度とワークライフバランス◎／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における発注・原価管理業務をお任せします。 ■主な対象案件 ・造作家具等の作成、取付工事 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・高級住居等のリフォーム、リノベーション ■主な職務内容 ・発注：資材や協力業者への価格交渉や発注 ・原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理 ・業者対応：業者の手配や新規業者の開拓 ・図面確認：製作図のチェック、一部作成、手配（経験を考慮） ■働きやすさ ・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間を達成。 ・2025年6月人事制度を改定。 更なるホワイト企業への挑戦を継続中です。 ■当社の強み： (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝）／残業約10〜20h程度とワークライフバランス◎／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における発注・原価管理業務をお任せします。 ■主な対象案件 ・造作家具等の作成、取付工事 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・高級住居等のリフォーム、リノベーション ■主な職務内容 ・発注：資材や協力業者への価格交渉や発注 ・原価管理：予算超過を防ぐための項目ごとの原価管理 ・業者対応：業者の手配や新規業者の開拓 ・図面確認：製作図のチェック、一部作成、手配（経験を考慮） ■働きやすさ ・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間を達成。 ・2025年6月人事制度を改定。 更なるホワイト企業への挑戦を継続中です。 ■当社の強み： (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 大阪府内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。 ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

＼有資格者歓迎！／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 大阪府内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： 創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

〜施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎〜 ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。

〜業界屈指の働き方を実現／年間休日125日（土日祝）／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 商業施設、医療施設、設計事務所、住宅など、高級内装や什器を必要とする顧客への営業活動に従事いただきます。案件はグループの大手ゼネコンが手掛ける物件テナント、銀行などのアライアンス先から獲得するケースが多いです。大手ディベロッパー等とも取引があります。 ■職務詳細 (1)アポイント取得、お客様先へ訪問、現状のヒアリング　 (2)ニーズを掘り起こし、企画立案 (3)企画書、見積書をお客様へ提出 　L見積書は他部署と協力し作成 (4)成約後については、設計や制作部門へ引継ぎ ※成約後は別部署が担当。 (5)完成までのスケジュール管理。完成後、引き渡しを行う。 ※施工管理担当がいるため、対応事項は引き渡しの際などの立ち合い程度。 ■業務の特徴 新規：既存の割合は7：3です。新規先は高松建設からのご紹介が中心ですので、飛び込み訪問はございません。１日に１件〜２件程訪問いただきます。訪問がない日もございます。平行して担当する案件は多くても10件程度でございます。訪問のない日は見積書・企画書の作成や他部署の社内ミーティングを行います。商材の単価は修繕であれば数十万。内装であれば１億〜2億のものもございます。 ■組織構成： 営業本部は11名在籍 ※20代〜60代後半まで幅広い世代が活躍中です。 ■就業環境： 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間、土日祝休み、水曜日はノー残業デーの実施とメリハリがつけられる環境です。 ■当社の強み： (1)これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝）／残業約20〜30h程度、内勤中心の働き方でワークライフバランス◎／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 内装工事、什器を必要とする工事を強みとする当社にて、下記のような業務をご担当いただきます。 ・資材等の発注業務 ・工事の原価管理業務 ・新規業者の検討、手配 ・一部製作図作成、手配　など ※一部現場での打ち合わせ等はございますが、8〜9割程度は内勤業務となります。 ■担当物件 商業施設、医療施設、設計事務所、住宅など、高級内装や什器を必要とする工事案件が中心になります。 ※HPに当社施工実績を掲載しております。 高級感漂う施工内容を是非ご確認ください。 ■働き方について 年間休日125日（土日祝）、残業月平均20〜30h程度と比較的に安定した就業環境を実現しております。 ■当社の強み： (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。 ■就業環境： (1)年間休日125日かつ土日祝休みとメリハリがつけられる環境です。営業担当者、デザイナー、施工管理担当とそれぞれの担当者がプロジェクトに携わるため、過度な業務量になることもありません。担当エリアも関西中心となるため、安心いただけます。 (2)グループの髙松建設を筆頭に、業界内に先んじて本気の働き方改革を推進、仕組化し実現しています。よってグループ全体としても就業環境が優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／新規なし・ノルマ無／完全未経験OK／面接1回〜 LEXUS・輸入車・SUV自動車を中心とした西日本エリア最大級の在庫数の自動車の販売行う当社にて、レクサスなど中古車の反響営業をお任せします。 ★求人の魅力ポイント★ ・西日本最大級のレクサスの在庫数を抱えることによって1台あたりのコストを削減することが出来るため、他ディーラーに対して在庫だけでなく価格でも競り負けることが出来ません！ ・転勤が無く、ご家庭がお持ちの方でも安心です！ ・トークスクリプトを完備し未経験も安心◎ ・何を、どれくらい頑張ればいいのか？また頑張った際にどれくらいのお給与になるのかがクリアな評価制度になっています！（入社3年目で年収630万の実績アリ！） ■業務内容： （1）ご来店フォロー：ご購入検討のお客様の対応。見積もり作成、商談、ローン・購入手続きなど1組あたり2時間程度 （2）新規問い合わせ：ネット掲載情報への問い合わせ、サイト返信などの対応 （3）アフターサービス：納車までの担当後、車検、事故後対応、窓口業務などの対応。 （4）その他作業：自動車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車・点検・仕上げ作業の補助、下取り車両の引き取り ■特徴： ・新規営業なし ・個人ノルマなし。チームとして追う売り上げ指標や粗利目標はありますが、クリアな評価制度でインセンティブを獲得できます。 ■キャリアアップ： リーダー→主任→店長→マネージャーを目指していただきます！ ■入社後について： ・１ヶ月目はご来店〜お客様へ納車〜アフターフォローの流れを一貫して学びます。 ・ロープレ研修にて、接客応対、ヒアリング、商品説明、提案や、見積もり、書類作成、車の登録(ナンバープレート発行関連業務)、納車、引取り　等を学びます。その後営業同席も行い、入社後1ヶ月〜半年ほどで実際の営業をお任せします。 ■組織構成： ・社長/営業5名/事務2名から構成されております。20代の方が中心で、活気のある組織です。 中途入社者は、ホテル業界、アパレル業界、工場作業経験など多岐にわたります。車が好き！運転が好き！高級車が好き！というメンバーが集まっています。 ■取り扱い車種： ・LEXUS/メルセデスベンツ/BMW/ミニ/アウディ/トヨタ等

■業務内容： 大阪府内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： 創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

〜未経験歓迎／充実した研修やフォロー体制／創業以来の独自開発／連続黒字経営を継続〜 ■企業ひとこと 工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業で、トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ！ ★入社後★ 座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます！ 習熟具合にもよりますが、最低でも2~3年をかけて基礎知識、基礎経験を身に付けていただきます。未経験の方でも一から学んでいただける環境となっております。 また、今後は外部の研修も充実させていきますので、様々なスキルや経験の積むことができます！！ ■職務内容 ・新設案件時の電気部品の選定、備品設置場所や配線方法の指示及びフォロー ・老朽化した電気機器の更新や改造及び入れ替え ・客先トラブル対応（電気機器の点検及び機器取替、その他） ■組織構成 30代後半の男性1名が担当。馴染みやすいキャラクターの方でスキル・経験が豊富な何でもできるベテランです！分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：日帰りもあれば、1〜2週間の宿泊を伴う出張があります。1か月の2/3は出張がある頻度ですが、出張手当や宿泊手当が充実しているため、その分稼げます！！（工事手当：1日5,000円、出張手当：1日3,500円を追加支給） ・夜勤や緊急対応：なし！ ＊休日に会社携帯に連絡があった際は会社に転送される仕組みです！ ■当社の特徴 1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。 メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。 日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア70％超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能〜 ■企業ひとこと 工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業で、トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ！ ■職務内容 ・新設案件時の電気部品の選定、備品設置場所や配線方法の指示及びフォロー ・老朽化した電気機器の更新や改造及び入れ替え ・客先トラブル対応（電気機器の点検及び機器取替、その他） ・作業現場は東北〜九州となります。習熟されると海外での業務をお任せする機会があります。 ・GW、お盆、年末年始(正月三が日を除く)は、客先の工場で電気系メンテナンス作業を行っていただきます。 ■組織構成 30代後半の男性1名が担当。馴染みやすいキャラクターの方でスキル・経験が豊富な何でもできるベテランです！分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：日帰りもあれば、1〜2週間の宿泊を伴う出張があります。1か月の2/3は出張がある頻度ですが、出張手当や宿泊手当が充実しているため、その分稼げます！！（工事手当：1日5,000円、出張手当：1日3,500円を追加支給） ・夜勤や緊急対応：なし！ ＊休日に会社携帯に連絡があった際は会社に転送される仕組みです！ ■入社後 座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます。 ■熱処理炉とは 自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。 特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。 メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1〜2億円、長さ40ｍもある大型の産業機械です。 主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。 ・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア70％超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能〜 ■企業ひとこと 工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業で、トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ！ ■職務内容 当社製品の熱処理炉における電気制御設計をお任せします。 の企画・構想・開発・設計業務（電気回路設計、電気図面作成、ラダープログラミング）・試作機の製作・完成品の試運転までご担当いただきます。 ■仕事内容詳細 主に仕様検討をご担当いただきます。具体的な設計も担っていただきますが、協力会社へ委託していることがほとんどですので、協力会社へのフォロー等をいただきます。 また一部ですが、設計者目線でのメンテナンスの仕事もお願いする場合があります。（メインでメンテナンスの担当をしている方はおります） ■組織構成 計8名が在籍（62歳、55歳、46歳、42歳、40歳2名、38歳、35歳）。馴染みやすいキャラクター方々が多く、皆さんスキル・経験が豊富な何でもできるベテランです！分からないことは何でもご相談ください！ ■入社後 座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます。 習熟具合にもよりますが、最低でも2~3年をかけて基礎知識、基礎経験を身に付けていただきます。未経験の方でも一から学んでいただける環境となっております。 ■当社の特徴 1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。 メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。 日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／充実したフォロー体制／国内シェア70％超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能〜 ■企業ひとこと 工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業で、トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ！ ★入社後★ 座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます！ 習熟具合にもよりますが、最低でも2~3年をかけて基礎知識、基礎経験を身に付けていただきます。未経験の方でも一から学んでいただける環境となっております。 また、今後は外部の研修も充実させていきますので、様々なスキルや経験の積むことができます！！ ■職務内容 当社製品の熱処理炉における電気制御設計をお任せします。 の企画・構想・開発・設計業務（電気回路設計、電気図面作成、ラダープログラミング）・試作機の製作・完成品の試運転までご担当いただきます。 ■仕事内容詳細 主に仕様検討をご担当いただきます。具体的な設計も担っていただきますが、協力会社へ委託していることがほとんどですので、協力会社へのフォロー等をいただきます。 また一部ですが、設計者目線でのメンテナンスの仕事もお願いする場合があります。（メインでメンテナンスの担当をしている方はおります） ■組織構成 計8名が在籍（62歳、55歳、46歳、42歳、40歳2名、38歳、35歳）。馴染みやすいキャラクター方々が多く、皆さんスキル・経験が豊富な何でもできるベテランです！分からないことは何でもご相談ください！ ■当社の特徴 1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。 メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。 日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務