【直営店/転居を伴う異動無し/月給25万円〜/家族手当有り/社割制度有り/大阪出るとき連れてって〜♪のCMでお馴染み】 ■仕事内容： 「大阪出るとき連れてって〜」のCMでおなじみの大阪みやげ『たこ昌』 焼きたてが味わえる直営飲食店での正社員募集です。 定番のしょう油味のたこ焼や、チーズたこ焼などの創作たこ焼、明石焼など、お客様にご提供しています。 【具体的には】 ・開店準備（仕込み、清掃） ・たこ焼、明石焼などの調理、洗い物 ・注文受付（ホール） ・レジ対応、レジ締め、在庫チェック、清掃掃など たこ焼の美味しい焼き方をイチから丁寧にお教えします。未経験からスタートした社員が多く、育成体制は万全です。 慣れてきたら発注業務やシフト管理もお任せしていきます。 ■配属店舗： 関西空港店となります。約2か月間の研修期間のみ道頓堀本店（ 〒542-0071 大阪府大阪市中央区道頓堀1-4-15）にて勤務いただきます。転居を伴う異動はございませんのでご安心ください。 ■キャリアステップ 成績次第で店長、エリアマネージャーへの昇進が可能です。 ＜イメージ＞ 店長：入社１年〜２年後の昇進（年収目安：420〜450万円） エリアマネージャー：店長経験5年以上、勤務態度、店舗の成績、離職率等も考慮のうえで昇進（年収目安：450万円〜） ■勤務時間 関西空港店の営業時間 7：00〜22：00（シフト例　・6：30〜15：30（1時間休憩）・13：30〜22：30（1時間休憩）など） 道頓堀本店の営業時間 10：00〜19：00（シフト例　9：45〜19：30（1時間休憩）など） ※繁忙期、閑散期によってシフトや勤務時間は変わります。

〜未経験◎建築×ITで業界を変える！大手ハウスメーカーやゼネコンの設計業務サポート〜 ＼求人のおすすめポイント／ ◎年間休日121日・残業平均20時間 ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。 女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能です！ ◎安心のチーム体制の業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。 ご経験によっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただくなど、教育体制も整っております。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 ■業務内容： 入社後：まずは研修担当のもとで、３〜４週間オンラインで研修実施を行います。（社会人マナー含む）その後、下記のような業務に取り組んでいただきます。 ＜業務例：詳細は経験や希望を伺い、面接で詳しくお伝えします＞ （1）設計支援サービス： 戸建・集合住宅等の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 （2）BIM/3Dモデリング： BIMを使用して建物（マンション、ホテル、病院、通信基地局など）の設計や3Dモデリング／BIM操作・活用方法のレクチャー業務。パーツ作成、要件に合わせた建物のモデリング、BIMモデルからの2D図面作図、構造モデルのデータチェック等。 （3）CADシステム導入展開支援サービス： 取引先顧客の、自社開発CADシステム導入・開発支援。新商品などのデータ開発や検証支援業務を通して、「どうしたらより効率的にできるか？」に応えます。設計業務に欠かせないCADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスクまで、CADシステムを一括サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス／給与アップ叶う！〜 ■同社営業職の特徴 ★提案できる製品が幅広い★ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ★分業制★ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。そのため、残業10時間程度で働き方も整います。 ■業務概要 既存ルート営業をお任せします。業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ステンレス鋼などの鋼材や機械、工場原材料などのご提案が主な業務です。産業に欠かせない素材のため、社会貢献性が高いお仕事です。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休124日（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・フレックス制：朝8時〜10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■担当先 エリアや企業ごとに担当を分け、既存の取引先を担当いただきます。1名あたりの担当企業は50社ほどですが、まずは出来る範囲から少しずつ始めていきますので、ご安心ください。 出張先は九州含む西日本エリアとなり、月に1〜3回ほど宿泊を伴う出張がございます（2泊3日が多いです） ■入社後 2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタン、アルミニウムなど、様々な鋼材製品を取り扱っておりますので、弊社製品の強みを実際に感じて頂きます。 ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品を取り扱い、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木系学科卒の方歓迎/第二新卒歓迎/海上土木・陸上土木など幅広い工事に携われる！/土日祝休み/年休128日/勤続年数19.3年/全社平均残業22.5H】 〜転勤・出張の豊富なサポートがあるため、ご家庭を重視されたい方にもとっておきの環境です〜 ▼事業概要 土木事業では道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ▼職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理　など ▼人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ▼出張の補助 ・現場の近くにレオパレス等を会社が借り、無料で住んでいただけます（年齢制限なし）　 ・独身の場合は、実家への帰省費用を月1回実費支給有 ※既婚で単身赴任の場合は、自宅への帰省費用を月2回実費支給有 ・既婚で家族帯同も可能です。その場合も会社が賃貸物件を借上げて、入居費用2万円程度で住んでいただけます（帯同人数や間取りに応じて費用変動有） ▼働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発をおこなったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ▼キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を上げてキャリアアップできる！ステンレス鋼材の業界のトップクラス！半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo1〜 ■入社後のフォロー体制 2週間程度の研修を行い、工場に入って製造／検査工程を学んで頂きます。ステンレス鋼、高合金、チタンなど、様々な鋼材製品の知識習得ができ、かつ弊社の強みを実感できます！ ■同社営業職の特徴 ★提案できる製品が幅広い★ 自社／グループで工場を持っているので、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ★分業制★ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます。残業10時間程度で働き方も整います。 ■仕事内容 国外のメーカーに対して、ステンレス鋼や高合金の冷間引抜磨棒鋼の既存営業をお任せします。メールや電話でのやりとりに加え、販売促進や問題交渉／解決を目的とした海外出張もございます。 ＊海外出張あり：東南アジア／台湾／アメリカ地域のメーカーや工場など（出張頻度は自由に設定可能） ・担当企業は約数10社 ・社用車／社用携帯は支給します。 ■職場環境 営業部5名／営業アシスタント2名、事務1名／合計8名のチームです。20代〜40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休124日（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・フレックス制：朝8時〜10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■当社製品について ステンレス鋼・高合金・チタン・アルミニウム等を原料とした様々な製品を取り扱い、「ステンレス引抜き磨き鋼棒」においては、全世界・各分野にて貢献しています。 これらのステンレスは、半導体・燃料電池自動車・自動車部品・産業用ロボットなど、幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社・双日100％出資子会社／年間休日124日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 双日グループのテキスタイル商社である当社の社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をお任せします。 基幹システムの運用・保守からPCのキッティング、他部署からのヘルプデスクまでご担当頂きます。 　 【具体的には】※ご経験に応じて下記業務をお任せします ■基幹システムの運用、保守、管理、ベンダーとの折衝など ■社内ヘルプデスク対応（社内システム全般について、PC操作・トラブルなど) ■社内DBの情報を使用(SQL)して、BI画面の構築、業務支援ツールの開発 【開発環境】[OS]Windows、Linux、UNIX [DB]Oracle ■働く環境：現在3名が就業しており、50代の部長以下40代のメンバー2名で構成されています。入社後は先輩社員が研修・教育を行います。 ■働く魅力： 業界内ではかなりの知名度があり約3,000社〜の取引先にとってなくてはならない存在です。ワンフロアでお仕事をおこなっていることもあり、社員間のコミュニケーションが取りやすく、社内において貢献感を持ちながら働くことができます。 ■当社について： 1960年より創業する歴史ある企業です。双日株式会社の100％出資子会社としてテキスタイル事業を任されております。 （1）VANCET、SEVENBERRYはファッション業界ご用達のテキスタイルブランドです。小ロット・即日出荷を可能にする独自のシステムを構築しており、現地法人がある中国をはじめ、欧米や東南アジアにまで販路の拡大をはかっております。当社販売するテキスタイルは使用用途が広いのも強みとなっています。 （2）年間休日124日、土日祝休みです。 就業時間は9:00〜17:20で、休憩1時間としております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスカジュアル・フリーアドレス・リモート推進を導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。（週1程度） ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二種電気工事士資格ある方歓迎！／創業100年超・東証スタンダード上場の安定基盤／残業10h程度×年休123日（土日祝）の働きやすさ／高い工事実績と独自の技術開発に定評があり、大手電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業】 ■業務概要： 創業100年以上、電気工事に関連した事業を展開しており東証スタンダード上場中の当社にて、業績好調に伴い、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： 外資系投資会社や再エネ発電所を保有している企業に対して、再エネ関連設備の案件を受注するように営業していただきます。 また、施主や同業他社からの電気設備の案件の受注もございます。 ◇新規・既存の割合：既存60：新規40 ◇営業スタイル：既存の場合、顧客からの引き合いの話を頂くことが多いです。新規の場合は、再エネ系展示店出店企業などにアプローチをします。 ※外回りの営業時は直行直帰も可能です。 ※内勤業務メインの際は在宅ワークも可能です。（週1程度） ■配属部署： 配属部署には現在6名が在籍しています。 東京本社：40代部長1名、20代社員1名が在籍。 関西ソリューション事業部：40代課長1名、40代係長1名、30代係長2名 ■キャリアパス： 現場もわかる営業として成果を出して頂き、将来的にはマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■働きやすさ 年休123日×土日祝休み×残業10h程度と非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【確かな技術で築き上げてきた強固な基盤】 2022年に創業100年を迎えた当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 【再生可能エネルギーへの取り組み】 電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献するだけでなく、再生可能エネルギーにも注力。近年のクリーンエネルギー化の流れもあり、当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎◆◇ 水素や窒素、酸素、アルゴン、炭酸ガスといった産業ガスにまつわる商品開発に従事していただきます。化学等をこれまで学んだことがある方、商品開発や技術開発に興味がある方、ぜひご応募ください。 ■詳細： （1）弊社が保有する技術を組み合わせた商品開発 ・ガス精製器の商品ラインアップの拡充 ・酸素曝気装置の商品ラインアップの拡充 （2）環境貢献、生産性の向上といった課題に対する技術検討・商品開発 ・水素含有排ガスから水素を回収再生する装置 （3）装置不具合の原因究明・対策実施 将来的には、弊社が保有する技術をさらに発展させ、新たな領域を見据えた商品開発にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名、技術担当2名 ■仕事の魅力 ・弊社の商品は、吸着・触媒・分析・シミュレーションといった弊社の核となる技術を組合せて開発しており、これまで、水素製造装置HYSERVEや酸素曝気装置OXSERVEといった商品を開発してきました。 ・ご入社後、最初に吸着・触媒等に関する知識を身に着けていただきます。 ・弊社が保有する技術を組み合わせた商品開発や、課題に対する技術検討・商品開発を担っていただきます。 ・将来的には、新たな領域を見据えた商品開発や、課題に沿った技術検討・商品開発を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： ・営業対象が全国になります。営業担当者の技術サポートや装置の具体的検討に向けた現場確認のため、外出および出張（日帰りまたは宿泊を伴う）が発生します。また、装置の導入工事等の都合で休日勤務が発生する場合があります。休日勤務が発生した場合は振替休日を必ず取得いただきます。 ・業務上の必要性が高く業務の円滑な運営に寄与する資格で、会社が認めた資格に対し、会社費用負担での受験が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： BtoCのデジタルサービスを運営する事業担当者を支援し、顧客の利用状況等のデータ分析による問題提起・デジタルマーケティングの企画立案や各施策効果検証を担っていただきます。 ■業務詳細： ・デジタルサービス運営担当者へのデータに基づくアドバイスやサポート ・外部ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるためのデータ提示／サポート ・顧客の利用状況や各施策の効果検証の分析支援 ・プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案 ■募集背景： 当社グループでは、BtoC（一般消費者向け）のデジタルサービス提供による顧客接点強化に取り組んでいます。 日常生活を便利で快適にするデジタルサービスの提供を通じてお客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。データ分析・利活用の専門知識やノウハウを活かしてこれらを牽引・加速する人材を募集します。 ■当社について： ＜「大阪ガス基盤会社」として設立＞ 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ＜関西を支える誇りと使命感＞ 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ■歓迎条件： ・BtoCのデジタルサービス運営／サービスグロースにおける実務経験（発注側、受注側は不問） ・Google Analytics等のデジタルサービスの運営に関するツールの利用経験 ・スマホアプリ改善関連の実務経験 ・プロジェクトのリーダーあるいはサブリーダーの経験 ・HCD-Net認定人間中心設計専門家／人間中心設計スペシャリスト相当の資格保有 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場／繊維・化学品の老舗専門商社／年休122日／残業20時間程度でワークライフバランスが整う◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇営業部署への物流企画支援提案 ◇貿易実務（輸出・輸入・三国間） ◇各種証明書発行手続きや保険業務 ◇法令対応　 ◇内部統制管理業務 ◇安全保障貿易管理 ※新卒社員の育成などもお任せするポジションです。ゆくゆくはマネジメントも期待されています。 ■組織構成： 東西体制：部長1名、課長2名、課員33名、派遣社員12名 詳細：1課23名（うち新入社員8名）、派遣社員12名 　　　2課10名 ■求める人物像： ・企画業務においては主観のみでなく客観的な観点も合わせ、幅広い思考の出来る方。 ・法令順守等の管理業務においては指示の根拠を理解し、正確に実行できる方。 ・全てにおいて積極的な姿勢が相手に伝わる方。 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維事業と化学品・機械事業を行う、専門商社です。 繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。 また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事総務部長の右腕として当社を人事戦略・企画側面で牽引／『自立自走』をポリシーに、組織にとって最善を考え能動的に動くことが評価される環境〜 ■業務内容： （1）俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） （2）新制度の運用フォロー（2024 年の 4 月に新人事制度を改定） （3）社員育成（チームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成） （4）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案 （5）教育プログラムの再構築 ■組織構成： 人事総務部長、マネージャー、メンバー(3 名)、事務(2 名) ■ミッション（当社人事担当役員より） 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、制度改革に意欲のある仲間を募集します。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。 長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。 旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24 年度 4 月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。 新卒の入社 3 年以内の定着率 80％(国内平均約 70％)、平均勤続年数 15.7 年、育休取得率 90％以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 本社の営業企画部門にて、営業のサポート業務全般をお任せいたします。 新規顧客の獲得や、新規物流センターの立上げ業務などを行う【営業企画開発部】にて、営業事務業務全般を行っていただきます。 営業担当が新規顧客への営業・提案活動をスムーズに行えるよう、資料作成や郵送作業といった事務的なサポートをお任せします。 ■具体的には： ・データ入力（企業情報や、倉庫情報のシステム登録作業） ・営業先への提案資料作成 ・営業先への資料発送 ・HPの更新ならびに、業者とのやりとり ・経理関係（伝票処理、経費精算処理） ・電話対応 ・備品類発注 ・契約書製本・押印 ・営業ツールの印刷・管理・発注 ・その他庶務業務 ※提案資料作成や、営業先・仲介会社との打ち合わせへの同席なども行っていただきますので、ルーティンの業務だけではなく、より貢献度合いが高い業務にチャレンジしたい、やりがいを持って働きたいと考えている方はぜひご応募をお待ちしております！ ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中小企業・地域企業のデジタルマーケティングを支援する広告代理店／Google「Excellent Performer Award」を連続受賞＞ 当社は、クライアントのビジネス成長に寄り添い、費用対効果の高い広告運用、デジタルマーケティング施策、WebサイトやLP制作を提供していおり、これまでに3000社以上の実績を誇り、信頼されるパートナーとして中小企業の成長を支えています。 ■仕事概要 ◇アライアンス戦略の立案から実行までを担い、事業計画の達成にコミットいただきます。 ◇プレイングマネージャーとして自ら実績を創出すると同時に、将来的にはチームを率い、アライアンス事業全体の成果を最大化することを期待します。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、以下の業務を中心に、即戦力としてご活躍いただきます。 （1）新規アライアンスチャネルの開拓 ・市場分析に基づくターゲット企業のリストアップとアプローチ戦略の策定 ・Webコンサルティング会社、営業代行会社、士業事務所等との新規パートナーシップ契約の締結 （2）既存アライアンスパートナーとの関係強化 ・パートナー企業の担当者・責任者との定期的なリレーション構築 ・パートナー企業の売上向上を目的とした勉強会の企画・実施 ・重要顧客への同行営業とクロージング支援 （3）業績管理と戦略改善 ・KPI（提携数、紹介数、成約率など）の進捗管理とレポーティング ・データに基づいたボトルネックの特定と、改善施策の立案・実行 （4）チームマネジメント（将来的な役割として） ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・チーム全体のパフォーマンスを向上させるための仕組み化とナレッジ共有 ■当社の強み ◇複数年にわたり「Excellent Performer Award」を受賞しています。これは、当社の広告運用における専門性、継続的な成果創出能力、そして最新知識への追随性が、市場において客観的に証明されています。 ◇長年にわたり、多種多様な業界・規模の企業のマーケティング課題を解決してきました。この実績とデータは、新たなアライアンス戦略を立案する上での「ヒントの宝庫」です。また、安定した財務基盤と顧客基盤があるため、短期的な業績に一喜一憂することなく、中長期的な視点で腰を据えた戦略構築に集中することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 1.プロセスサポートと最適化： ・半導体製造プロセスに対して真空ポンプの技術サポートを提供し、正常な運転を確保する。 ・真空ポンプのプロセスでの応用を最適化し、性能と効率を向上させる。 2.問題解決： ・真空ポンプのプロセスでの問題を分析し、解決策を提供する。 ・研究開発部門や生産部門と協力し、技術的な難題を解決する。 3.プロセス開発： ・新しいプロセスの開発に参加し、真空ポンプが新プロセスの要求を満たすことを確保する。 ・プロセス実験を行い、真空ポンプの適用性を検証する。 4.設備の保守と管理： ・真空ポンプの保守と管理計画を作成し、設備の安定した運転を確保する。 ・保守トレーニングを提供し、オペレーターの技能を向上させる。 5.データ分析と報告： ・真空ポンプの運転データを収集し、分析し、分析報告を作成する。 ・改善提案を提出し、プロセスと設備の性能を最適化する。 6.顧客サポートと部門間協力： ・顧客に技術サポートを提供し、応用での問題を解決する。 ・顧客トレーニングに参加し、顧客の製品に対する理解と使用能力を向上させる。 ・研究開発、生産、品質などの部門と協力し、プロセスと設備の有効な応用を確保する。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■お任せする業務： 館内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」での調理業務（洋食）をお任せいたします。 メニュー企画などにもかかわっていただけます。 ■当レストランについて： ・店内は、ご利用シーンに応じて選択いただけるよう、テーマの異なるゾーンをご用意しています。 ・Chef HANDAのテーマ“DRESSAGE”で描かれるフレンチのコース料理をはじめ、本格的なア ラ カルトをお楽しみいただる特別なフレンチレストランです。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西の百貨店を中心に名古屋・西日本エリアなど19店舗のフルーツ専門店を展開／パティシエ経験を活かして次のキャリアへ／正社員／週休2日（日曜休み）＆実働7時間40分】 ■業務内容： □当社は、日本全国・世界各国から厳選した旬の果物を展開・製造販売しております。季節の贈答品からフルーツデザートまで、色々な角度から果物のある生活をお客様へお伝えできるよう、厳選した果物は鮮度にこだわり、スイーツは各店舗にて専門スタッフが熟し具合をチェックしながら丁寧に加工、四季を五感で感じられる旬の果物はタイムリーに、そしてリーズナブルに提供しています。 □福島区野田のセントラル工場にて、工場長・生産管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・工程管理: ・品質管理: ・原料/資材/運搬管理: ・設備管理: ・安全管理: ・衛生管理: ■魅力： ◎人気ブランドの製造部門配属 ◎週休2日（日曜休み）＆実働7時間40分の働きやすい環境 ◎多くの方にフルーツの魅力を伝えていくメンバーの一員として、誇りある仕事に取り組める環境です。 ◎品質管理とイノベーション: 厳選した果物の鮮度や品質を保ちながら、スイーツの製造を行うという責任ある役割を担うことができます。新しい加工技術や製品の開発に携わることで、自身のスキルアップにもつながります。 ◎チームリーダーシップ: 工場のスタッフをまとめ、チーム全体の効率を向上させる役割を果たします。人材育成やチームビルディングの機会が豊富で、リーダーシップスキルを磨くことができます。 ■当社について： 関西の百貨店を中心に名古屋・西日本エリアなどに19店舗を展開する『hanafru』が今取り組んでいるのは「フルーツに、スイーツを超える価値をつけること」。肉や魚といったコース料理のメインディッシュのように、甘味・塩味・酸味・苦味・旨味・辛味・渋味といった味わいを、フルーツを使って表現できないだろうか。そんな想いで、本町にあるアシェットデセール専門店『FRUiT』にて、季節のフルーツを使ったデセールコースを提供中。”食後のお楽しみ”だけでなく、コースすべてに果物の美味しさと魅力を盛り込み、もっと広い範囲でお客さまに”食べる楽しさ”を提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・25卒から活躍できる／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／在宅可◆ ＝求人のポイント＝ ●完全未経験募集！（教員からの入社実績等あり） ●安心の教育体制（OJT／社内外問わず勉強会の開催） ●働きやすい就業環境（土日祝休み×年休124日×所定労働7時間45分） ■業務概要： ルート営業として、ITインフラ関連商材（光Fiber、メタル、NW機器、電気、セキュリティ関連）の販売や顧客へのソリューション提案（IT関連ハードウェア）を担います。 顧客先は、関西エリアの電気通信工事業者を担当いただきます。仕入先パートナーとの連携により顧客へのサービス提供・課題解決を行います。 ■在宅勤務について 週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は研修を受けて頂き、数ヶ月は見積作成や受注入力を中心とした内勤業務を行い、商品の基礎知識やお客様／仕入れ先様、業務フローについて把握します。その後、外回りの営業としてお客様のニーズに合わせた製品紹介や課題解決提案を行います。初めのうちはOJT同行を致しますので、ご安心ください。 ■組織構成【関西営業部】： 配属部署は25名所属しております。（営業一課4名、営業二課9名、営業三課6名、営業四課5名※部長1名） ＼未経験からも挑戦可能／ 業界未経験、営業未経験の方が中途で入社されご活躍されています。社内での定期的な勉強会の開催や、取引先メーカー開催の勉強会もございますので、製品知識がない方でも、勉強しやすい環境です。また、未経験入社者も多い兼ね合いから先輩社員とも相談がしやすい環境です。 ＼業界トップシェアのリーディングカンパニー／ 当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。 ＼成長につながる環境・仕入先も500社以上！／ 顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 中央省庁、外郭機関、関東近郊の自治体などに対し、AIやDXを活用した業務効率化、住民サービスの向上、政策課題の解決を支援します。 具体的には、行政手続きのデジタル化やオンライン化、AIを活用した政策立案の高度化、住民データを基盤としたサービスのパーソナライズ化、さらには災害対応や感染症対策におけるリアルタイムデータの活用などを推進します。また、データガバナンスの強化やAI倫理・透明性を考慮した技術導入の設計、規制や法制度への対応支援も含まれます。 現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価を行い、最適なソリューションを提案し、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担い、ステークホルダー間の調整を通じて、政策目標達成を支援します。G＆PS特有のお作法や住民の信頼を重視した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的知見と公共分野の専門知識を融合させた包括的な支援を提供します。 【シニアコンサルタント職】 ・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案 ・ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言 ・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案 ・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行 【マネジャー・シニアマネジャー職】 （上記に加えて） ・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘 ・新規クライアント・案件の提案、獲得 ・プロジェクトマネジャーとしての品質管理 ・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導 ・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行 ・組織開発と人材開発 変更の範囲：会社の定める業務※将来的に有限責任監査法人トーマツに出向となる可能性があります

＜未経験歓迎/成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/年間休日121日/中途社員多数活躍中/福利厚生充実＞ ■業務内容： コールセンターのSVとして、スタッフ束ねていくポジションとなります。 オペレーターの電話をモニタリングし、アドバイスやスタッフ管理を行っていただきます。 ◎お客様のご事情に考慮しながら、入居者様に寄り添った解決方法を探します。 お客様によって「うっかり忘れて支払期日が過ぎてしまった・・・」「けがや病院で急に入院してしまい引き落とし用口座の残高が不足してしまった・・・」などさまざまです。 ◎チームの仲間や先輩に相談できます。 チームリーダーを中心にメンバー全員で意見を出し合い、業務に取り組むスタイルです。 ■本ポジションの魅力： １.チームで進めていく仕事です。 コールセンターでのSV業務となるため、個人で進めていく仕事ではございません。正社員・アルバイトの方と効率よく受架電していく部署となります。 ２.充実のサポート体制 配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。 ３.充実ライフワークバランス！ 1ヵ月単位でのシフト制となり、計画的付与制度も導入されておりますので しっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生 完全週休2日制、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇なども充実。男子社員の育児休暇取得実績もあり、プライベートを大切にしながら長期就業が可能な職場です。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆中国語スキル（日常会話レベルでOK）を活かす／グローバルに活躍したい方にオススメ／40年以上黒字経営の安定商社◆ ■業務概要： 国内シェアNo.1を目指し、複数事業を展開する当社のエレクトロニクス事業にて海外営業としてご活躍いただきます。将来的な幹部候補となります。 各得意先担当をして頂き、製品の提案〜見積もり〜採用〜回収迄をお願いいたします。 ■業務詳細： ◇扱い品目…電子部品に関する材料関連 ◇活動…訪問・メール・電話による既存＆新規顧客及び仕入先フォロー ※既存顧客メイン。新規営業の場合も、問い合わせからの対応です。 ◇見積もり作成・提案資料作成・取引先アテンド ※国内外出張有り。出張の際は出張手当を支給いたします。 ■中国語を使用する場面について メール・SNSなどの読み取りが中心です。会話する際はサポートあるので、 日常会話ができる方であればご活躍いただけます。 ※翻訳機・辞書など使いながら対応しています。 ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ他 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイターとその先へ／Youtuberやインフルエンサーの想いや新しいビジネスを形にする企業／有名クリエイターとの提携◎／意思決定のスピードが早い／土日祝休〜 ■業務内容： 提携クリエイター（インフルエンサー）が自身のブランドとして立案する商材を企画、生産、販売する事業の責任者を担っていただきます。 ※過去事例：アパレル、美容家電、シャンプー、食品、サプリなど ■業務の流れ： 1）まずはクリエイターの希望を聞いて企画を立て、競合調査をし、生産先の選定を行います。 2）OEM、ODM先が決まったら、どんな商品を作るのかの打ち合わせを綿密に行い、サンプル作成をして形にしていきます。 3）サンプルOKとなればいよいよ量産になります。販売計画を立てたり、販売経路の選定などを行い、世の中に商品を広めていただきます。 ■当社について： 当社はインフルエンサー・動画クリエイターとの共同事業において、法人設立・事業グランドデザイン・商品開発・店舗展開・サイト制作・EC管理・FC本部機能構築・音楽出版管理・広告宣伝窓口業務・危機管理対策など、あらゆるビジネスインフラを提供する総合ソリューションプロバイダです。 変更の範囲：会社の定める業務