あの有名なアヒルの会社で一般事務！ (1)請求書類のイメージデータを確認し、請求書や公的証明書等に記載されている情報のデータ入力・補正、書類から判断した請求事由の登録・修正を行う。 (2)保険料返金に関するExcelリストの判断や、他部門からのデータベース上での依頼に対する処理・入力を行う。 (3)お客様への紙媒体の通知の発送を行う。 (4)特定の保険の請求書類の発送、受付、支払手続きを行う。 ・デスクワークでＰＣ端末入力を中心とする個人での作業がほとんど。業務上のやり取りもメールなど画面上で行うことが多い。 ・電話応対は無し。 ・研修は担当社員が横について実施。

当社が開発したシステムや周辺機器およびお客様がご利用のシステムに関する 問合せに対し電話で対応しサポートを行っていただきます。 【勤務時間】 9:00-21:00(シフト制） ①9:00-18:00 / 12:00-21:00 ※土日祝勤務は当番制（月2-3回 チーム内で調整）

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

「お金も◎時間も◎」プライベート充実！平均20代後半のフレッシュな男女メンバーが活躍中！一緒にほどよく稼ぎませんか！？ 毎日使う電気だからこそ「安くなるなら嬉しい！」というお客様は多いもの。成約率は高く、自信をもって提案できる商材です。 飲食店や美容室など小売店舗のお客様、電力の見直しを考えている法人さんに対して、自社サービス新電力の提案を行ないます。当社での電気代をシミュレーションして、削減プランにご納得をいただけたらご契約。成約率平均60％！ 営業職は残業が多くて休みがない！と思っていませんか？年間休日は120日以上で月平均の残業は5時間土日祝も完全休みですほどよく稼げる理由は、営業職の醍醐味「インセンティブ」他と比べてもらい過ぎ(笑)！成長に繋がる大切なことと考えています。 直行直帰もOK最高月収82.5万も可能です！平均は368,130円。未経験でもしっかり3か月間の研修制度もあるので安心！先輩の真似をすればOKです。毎週ミーティングもありますので他のスタッフと良いところや改善点も指導してもらえる環境で、成功例やノウハウは常に共有しています！ 電気代の高騰に伴い、コスト削減には興味がある方がほとんどです。他社よりも良い条件をご提案＝ご契約いただいてます。お客様にとっては電気の質も変わらないので自信をもってご提案できます！ 【入社1年目：20代先輩の声】 先輩に質問がしやすい環境なのでスキルアップできる職場です。日々自分の成長を感じています！ 【入社2年目：30代先輩の声】 兵庫電力のメンバーは同年代が中心です。一緒に働く仲間と仕事の相談はもちろん、仕事終わりに皆でワイワイすることも多いです。 ※年齢制限あり:30歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

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※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

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あなたにおまかせするのは 硝子工事の見積書作成　ゼネコンさんとの打ち合わせ 職人さんの手配　材料の手配 硝子施工の確認　などです。 実際の工事は職人さんがします。 仕事は他のメンバーが教えます。

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建築図面より硝子数量を拾い出し　見積書を作ったり 図面から硝子寸法を出して発注業務を行います。

『職歴真っ白のフリーター』の私でも、ダンダダンで人生が変わった話。 △：before 月収は17万円ちょっと（時給1100円×8時間×週5日）。めちゃくちゃ頑張っても、1年で昇給したのは時給100円。手当、ボーナス、社会保険や有休もすべて無し… ：After 入社1年で店長に昇格して『月給32万円』に！『入社祝い金10万円』で貯金も増えて安心をGET 福利厚生は社会保険も完備はもちろん、有休取得推奨。連休も取れるから、プライベートも充実 ・・・あなたには人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■入社から1年以内で店長になる人が多数！ 通常業務に慣れてきた後には、店長として働くために必要な知識をイチから身に付けられる2ヶ月間の研修をご用意しています。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など経験者でも勉強になるような独自ノウハウを、座学と実践を交えながら惜しみなく伝授。店長になった後も、エリアマネージャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です。

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男女ともに育児休業取得実績あり。 ライフステージに合わせた働き方を叶えられます。 20～40代中心に活躍 社会保険労務士としての経験はもちろん、 事務職での給与計算や各種手続きの経験を活かして 今よりワークライフバランスを整えませんか。 ◆ライフスタイルに合わせた、選べる働き方◆ ◎年間休日125日コース ◎年間休日140日コース 2つのコースをご用意！コースは年に1回変更OKです。 「子育ての時間をもっと充実させたい」 「勉強の時間を確保したい」 など、あなたなりに休日をカスタムできます。 *◆腰を据えて働ける福利厚生◆* ☆時差出勤＆時短勤務制度あり ☆産休育休の取得実績あり ☆月給28万円～可／賞与年2回 ☆住宅手当あり 子育てとの両立も、プライベートの充実も！ あなたの理想を実現できる環境です◎ ≪社会保険手続き、給与計算手続き等をお任せ≫ マニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れているため安心！ 労働基準法の基礎や給与計算、手続き業務などをしっかりレクチャーします。 あなたには、社会保険手続きや給与計算など 社会保険労務士として企業様のサポートをお任せします。 ▼どなたでも安心スタートが叶う体制▼ 入社後は研修にて、労働基準法の基礎や給与計算、手続き業務などをしっかりレクチャー。 日次業務や年次業務などのマニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れているため 経験浅めの方や実務経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的なお仕事内容】 □給与計算業務 □社会保険手続き □人事労務相談 □就業規則等の作成 □社内連携業務　など ※下記業務もお任せする場合があります。 □求人広告代理店 □人事支援システムの企画販売 □事業再編、上場支援 □人事制度の見直し　など ≪今よりハイレベルなスキルとやりがいをGET≫ ◎中小企業～上場企業まで幅広い顧問先の担当 ◎IPO支援や人事制度構築などの専門性が求められる案件への参画 ◎顧問先からの相談対応やプロジェクトのリーダーとして活躍 など、裁量の大きい業務にチャレンジできるチャンスも！ ≪チーム体制で業務にチャレンジできるから安心≫ 1人1社などの担当制を設けず、複数名でクライアントの情報を共有。 誰もがあらゆる顧問先の仕事を臨機応変にサポートできるため安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつ、でも着実に。プロのサポートで着実にスキルアップ 実務経験がなくても大丈夫。あなたの「できた！」の瞬間を、私たちが全力でサポートします。最初は手続き業務やメール対応など、基本的な業務からスタート。経験豊富なベテラン社員が隣であなたの成長を見守ります。「わからない」がそのままにならず、すぐに質問できる環境のため安心です。異業種からの転職者も多数活躍中！知識と実務経験の両方を積みながら、あなたらしく成長できます♪ チャットも雑談も気軽にOK！「話せる職場」で安心して成長できる 当事務所の魅力は「話しながら仕事をする」風土が根付いていること。仕事柄、業務中は無言になりがちですが、当社では気軽に会話ができる環境を大切にしています。コミュニケーションが少ないと、他の社員に話しかけにくく、共有や相談が必要なことも一人で抱え込んでしまいがち。ですが当事務所ではその心配は不要です！チャットベースでのやり取りもOKで、雑談も気軽にできる雰囲気があります。先輩社員とも相談しやすく、わからないことをすぐに解決できる環境で、安心して働きながら成長できますよ♪

≪業界未経験OK！基本業務からじっくり学べる≫ 安心のサポート体制のもとでスキルを磨けます♪ □社会保険労務士になるために勉強中 □将来は社会保険労務士としてキャリアを歩みたい そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 着実に成長できる環境を整えています♪ *＊まずは始めやすいお仕事にチャレンジ＊* 手続き業務やメール対応など、 比較的簡単な業務からスタート！ 徐々に幅広い業務にチャレンジできます◎ *＊先輩社員が丁寧にサポート＊* 経験豊富なベテラン社員が隣の席でサポート。 いつでも気軽に質問や相談ができますし、 わからないことがあってもすぐに助けてくれます♪ *＊異業種からでも活躍できる＊* 多様な業種からの転職者が多数活躍中。 経験浅めの方や業界未経験者でも安心です！ ≪社会保険手続き、給与計算手続き等をお任せ≫ 入社後は労働基準法の基礎や給与計算、手続き業務などをしっかりレクチャー。 マニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れているため安心です。 あなたには、社会保険手続きや給与計算など 社会保険労務士として企業様のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 □給与計算業務 □社会保険手続き □人事労務相談 □就業規則等の作成 □社内連携業務　など ※下記業務もお任せする場合があります。 □求人広告代理店 □人事支援システムの企画販売 □事業再編、上場支援 □人事制度の見直し　など ≪今よりハイレベルなスキルとやりがいをGET≫ ◎中小企業～上場企業まで幅広い顧問先の担当 ◎IPO支援や人事制度構築などの専門性が求められる案件への参画 ◎顧問先からの相談対応やプロジェクトのリーダーとして活躍 など、裁量の大きい業務にチャレンジできるチャンスも！ ≪チーム体制で業務にチャレンジできるから安心≫ 1人1社などの担当制を設けず、複数名でクライアントの情報を共有。 誰もがあらゆる顧問先の仕事を臨機応変にサポートできるため安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ×成長環境＝社会保険労務士への最短ルートをご用意 ★年間休日125日コース or 140日コースあり └コースは年に1回変更OK ★時差出勤制度あり（保育園のお迎えも可） ★男女ともに育児休業取得実績あり ★月給28万円～スタート可 ★賞与年2回 ★書籍購入補助や勉強会、学校の費用一部負担など、スキルアップサポート多数 など、嬉しい福利厚生が充実！長く安心して働けるだけでなく、メリハリをしっかりつけて社会保険労務士として着実にレベルアップできる環境です♪ チャットも雑談も気軽にOK！「話せる職場」で安心して成長できる 当事務所の魅力は「話しながら仕事をする」風土が根付いていること。仕事柄、業務中は無言になりがちですが、当社では気軽に会話ができる環境を大切にしています。コミュニケーションが少ないと、他の社員に話しかけにくく、共有や相談が必要なことも一人で抱え込んでしまいがち。ですが当事務所ではその心配は不要です！チャットベースでのやり取りもOKで、雑談も気軽にできる雰囲気があります。先輩社員とも相談しやすく、わからないことをすぐに解決できる環境で、安心して働きながら成長できますよ♪

＜仕事の流れ＞ 9:30 出勤 ■店舗内外清掃 ■メールやFAXチェック 10:00　開店 ◇開店後は… ■お客様のご案内 ■レジ対応（マニュアルあり）　 ■品出し、商品整理 ■商品入荷の対応など ■レジ締め後、順次片付け ※順次、昼食と休憩をとっていただきます。 18:00　閉店・退勤 ※出荷業務が多忙の際は、お手伝いをお願いする場合もあります。 ※商品配達などある場合は、営業車を使うことがあります。 自動車免許をお持ちであれば、お使いいただけます！ （JAF、自動車保険は会社で加入済みです。） ◎個人売上や営業成績のノルマはありません！ ◎18時閉店で、残業も月平均1時間未満 ＜入社後の流れ＞ 入社後はレジ対応や電話対応、先輩社員の配達補助など、できることから徐々に業務に慣れていただきます。商品のことはもちろん、お客様への接客方法など、慣れていただくまで先輩社員がしっかりサポートします！ ※端末入力作業は、エクセル・ワードへの基礎的な入力程度の操作です。 ※他職種社員とも協力して運営していますので、相互フォロー体制も充実！ ＜組織構成＞ 従業員数：10名／男女比：男性4名女性6名／平均年齢：38歳 直近5年で世代交代が進み、同業他社と比較して若年層と女性社員比率が高いです！ 【活躍中の先輩社員について】 ■前職：スーパーマーケット勤務(昨年入社) 接客販売や食料品の仕入れや、PCを使ってPOP制作を担当していました。その経験を活かし、自ら進んで店舗ディスプレイやPOP制作を行なっています。 ■前職：海外ウェブメディア勤務(昨年入社) 取材先への交渉、記事の作成、SNS運用を担当していました。 台湾語と英語での会話ができ、訪日外国人対応に語学力が活かされています。

＜一人前の採用担当者を目指して＞ ＜まず、手がけていただくのは採用代行のお仕事＞ ◆◇所属部署/採用背景◆◇ 所属する部署は事業開発部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 事業部自体は発足して1年が経ち、ここから更に拡大・拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍できるポジションになります。 既存メンバーが顧客の人的課題の解決に貢献すべく活動していますが、まだまだ人数が少ないため強化することが急務のため採用活動に至っています。今年も人材に投資し、組織の土台強化を図っていく予定です。 ◆◇具体的なお仕事は・・・◆◇ お客様の採用成功に向けた採用代行のプロジェクト遂行を担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として、動いていただきます！ 【具体的業務】 ・顧客の採用計画に関するヒアリング、採用計画の検討と提案 ・プロジェクトマネジメント ・採用課題の抽出と解決策の検討 ・定期的な顧客に対するフォローや提案営業業務 ・採用代行チームのメンバーとの協働 ・社外協力会社との連携や対応 ・あらゆる採用手法における知識などのアップデート ・その他、関連業務全般 ◆◇チーム体制◆◇ 当事業部は6名です。メンバー同士で協力しながら、業務を進めています。3人は事業立ち上げ時からいるメンバーです。 私たちはまだまだベンチャーですので、自分たちの組織を拡大させるためにも、いかに日本及び関西の中堅中小企業にお役立ちするかがカギになります。自分たちも成長し、顧客も成長する。そんなパートナー関係で動くチームであり、会社です。 ◆◇今後のキャリア◆◇ 会社の環境はまだまだこれから整えていく段階ですので、今後のキャリアとしても、コンサルタントやマネジメント、スペシャリストで極めるなど複数の選択肢を見つけていくことができます。

【概要】 業務改善やシステム変更に伴う、プログラムにおける品質保証や、システム運用におけるインフラ管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■システム運用（主にシステム開発側の品質保証とインフラ設計） ■DBチューニング ■既存システムの再設計（インフラ側） ■社内SE（基本的には社員に対する問い合わせに関しては別部門がありますが、一部対応することがあります） 【SRE環境】 立ち上げの為、ツールや方法等は随時相談させてください。 参考までに現在の環境：SonarQube/concourse-ci 【インフラ環境】 サーバーに関しては基本的にWindowsがメインで社内設置です。 今後、クラウドへの移行含めて冗長化やバックアップ体制などお任せする形になります。 参考までに現在の環境： ■オンプレミス：Windows Server/SQL Server ■クラウド：AWS 【仕事の魅力】 ■ほぼ立ち上げの為、自分で構成企画できる楽しさ。 ■さらに、構成したものに対して全社で使ってもらえる喜び。 【部内の雰囲気】 ■新しい技術に柔軟に取り込む姿勢。 ■フラットな環境によりそれぞれが自由に意見を出し合うことができます。 ■老若男女・多岐にわたる世代が働き、また多様性を尊重し、自己表現ができる働きやすい環境です。 ■社内システムがメインになるので、開発スケジュールもタイトではなく残業も少なめです。

自社開発しているウェブサイトUI/UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」などのテクニカルサポートを行っていただきます。 SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、 ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応 / 調査 ・自社内からの問い合わせ対応 ・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理 などをおまかせします。 その他 ・休憩スペース、バルコニー、会議室などでの作業もOKです ・技術の進め方について活発に意見交換する風土があります ・社内ハッカソンを不定期で開催、実際に実務に採用されたプロダクトもあります 《言語》 JavaScript、HTML5、CSS3、ES2015+、Jade、Stylus、Node.js、PHP 《ライブラリ・フレームワーク》 jQuery、AngularJS、Vue.js 《ビルドツール》 gulp.js、webpack、Browserify 《開発環境》 Git、Redmine、Bitbucket、Docker、Slack、Jenkins 《インフラ》 Google Cloud Platform、Amazon Web Service、Microsoft Azure

【世界トップクラスのスピリッツ＆ワイン企業の日本法人／世界74ヵ国に拠点を構えるペルノ・リカール グループ】 ■業務内容： 営業担当として、トラディショナルオントレード領域（高級ホステスバー等）をメインに、他業務用酒販店やオーセンティックバーなどのお客様への営業を担当いただきます。（主要顧客管理における計画策定→実行→レビュー型営業の徹底） ＜担当地域＞大阪 ■具体的な業務内容： ＜活動計画の策定と実行＞ 担当主要顧客（または重要ターゲット顧客）に対して、営業戦術や各種KPIを落とし込んだ上でPDCAサイクルを実行していただきます。日頃から顧客ニーズを把握し、社内の関連ポリシーを十分考慮の上、ブランド戦略および営業戦略との整合性をはかりつつ、各種マーケティング戦術やプロモーションを提案実行し、継続的な配下拡大、販売数量増を担います。上長とも進捗を共有の上、PDCAを回します。 ＜商品/市場知識、競合分析＞ 自社ポートフォリオ全般にわたる商品知識習得や、商品価値理解に努める一方、競合他社商品についても知識習得し、自社の商品差別化・競争優位を担当顧客に伝えます。同時に自社・他社を問わず、常に業界内全般（商品情報だけでなく）における最新情報を顧客へ提供していただきます。担当顧客や顧客セグメントの営業データ（出荷量、販売量、販売コストなど）をモニターし、既存・新規のビジネスチャンスの機会を捕らえます。 ＜関係構築＞ 重要顧客（業務店用酒販店、高級ホステスバー、レストラン、オーセンティックバーを中心とした料飲店のキーパーソン等）と強力な関係を構築しビジネスを拡大させます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／年休122日（土日祝休み）／働き方支援充実でワークライフバランス◎・子育て世代活躍／女性の育休取得率100％】 ■業務概要： カプコンのゲームポータルサイトやゲームサービス提供に必要な各種Webシステムの開発業務において、要件定義から導入まで一貫して携わっていただきます。 サーバーサイドエンジニアをはじめとした他セクションとコミュニケーションをとりながら、サービス提供および運用のために最適な Web システムを提案し実現していく事が主な業務となります。 ■具体的な業務： 　・ゲームタイトルと連動したコンテンツ提供や施策に必要な Web システムの開発・運用 　・オンラインゲームやコンシューマーゲーム向けの会員情報管理や課金決済サービスの開発・運用 　・イベントやキャンペーン企画に必要な Web システムの開発・提供 　・Web システム要素の共通化のためのシステム構成の提案、Web サービスのプロトタイプ開発 　・開発支援、品質向上のための新しい技術、ソフトウェアの検証・導入 その他、上記業務以外にも Web 技術に関するスキルアップやノウハウの共有、社内勉強会の実施なども行います。 ■当社の特徴： ・エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育、一時保育はもちろん、幼稚園児や小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務