大阪市北区の求人情報の検索結果一覧

※複数の当社求人へのご応募・再応募はお控えください。 ◎入社2ヶ月で月収68万円！ ◎1年目から支店長に昇格！3年目にはなんとエリアマネージャー！ マンションやアパートのオーナー様に対し、賃貸物件の修繕提案を行なっていただきます。はじめのうちは新規開拓がメインです。お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。 ■まずは関係作りからスタート！営業のスキルは不要です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ いきなりご契約を頂くお仕事ではなく、まずはオーナー様と人間関係を築くところからスタート。最初は訪問し顔を覚えてもらい、時にはマンションの清掃を手伝ったり、小さなお困りごとがあればそのお手伝いをしたりと、少しずつオーナー様と関係を築いていきます。 ■成果が出る”仕組み”が整っています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 雑務を減らす、サポート体制 社内の雑務は成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。 コスパの高い、商品力 提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせるメンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できます。 ■明確な評価制度と歩合給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、「個人の契約実績」や「チームの売上実績」を公平に評価し、翌月の歩合給で還元しています。頑張り次第では、【入社2ヶ月で月収68万円】も可能。営業経験者なら、【1年目で年収700万円】も無理な数字ではありません。 「明確な評価システム」と「万全のサポート」があるからこそ、入社1年で支店長、3年でエリアマネージャーなど早期のキャリアアップも可能。あなたもここで“売れる営業”を楽しんでみませんか？

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の医院を担当 ・月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート （経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など） ・直行直帰で時間の自由度が高いスタイル 自分の仕事がダイレクトに成果や評価に直結する、やりがいのあるお仕事です。 未経験からでも経営コンサルタントとしてのスキルを養うことができ、成長を実感できます。 基本的に反響型営業スタイルですので靴底をすり減らす営業スタイルはありません。 担当医院さんのご紹介などは積極的に募りますが、いわゆる「お願い営業」ではなく、パートナーとしてお付き合いいただけるお客様をサポートします。 皆様が一般企業で身につけたスキルは、医療業界ではとても重宝され、感謝される存在になります。 高齢化社会の到来により社会保障の財源不足など、今後、医療の効率化が大きな課題となっています。 とはいえ景気に左右されず安定した業界です。 私たちの仕事は、他の先進国に先立って「生涯現役社会」を実現するために、経営実務の面から医療業界の改革を推し進める価値ある仕事です。

【仕事内容】 ◎月給25万円以上◎【大阪市北区長柄中・常勤ヘルパー(正社員)】完全週休2日制/夜勤なし/キャリアパス充実 ◎月給25万円以上◎【大阪市北区長柄中・常勤ヘルパー(正社員)】完全週休2日制/夜勤なし/充実のキャリアパス 訪問介護ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える大切なお仕事です。 具体的には、身体介護（食事・入浴・排泄など）や生活援助（調理・買い物・掃除・洗濯など）、記録業務（スマホアプリを使用）を行っていただきます。 当社では、研修プログラムや資格取得支援制度を整えており、ご自身のペースでスキルを磨きながらキャリアアップが可能です！ 常勤ヘルパーとしてのスタート後は、サービス提供責任者や管理者など、あなたの目標に合わせたキャリアパスを用意しています。 未経験の方も多く活躍しており、初めての方でも安心してスタートできます。不安なことや疑問点があれば、いつでもご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【生活支援員：初任者研修以上】福利厚生で美容脱毛無料♪直行直帰OK☆家庭の仕事の両立もできます♪ご相談ください♪大阪市北区での訪問介護求人☆常勤☆正社員 【生活支援員：初任者研修以上】嬉しい福利厚生で美容脱毛が無料♪直行直帰可能☆家庭との両立もバッチリできます♪ご相談も大歓迎！大阪市北区での訪問介護の求人です☆正社員・常勤を募集しています。 あなたには、利用者さまのご自宅での介護業務をお任せします。 ・身体介護（食事や入浴のサポート） ・生活援助（掃除、洗濯など） ・外出のサポート 無資格の間は、生活援助やサポートのみの対応となりますので、ご安心ください。また、バイクでの訪問が可能で、バイクの費用は会社負担です。基本的に直行直帰ができるため、自由な働き方を実現できます。 障がい者支援に力を入れており、未経験者の方も多く活躍中です。不安な点や疑問がある方は、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力で支援します。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ～サービス提供責任者～月給25万円以上★資格取得したてでもOK/経験を生かしてキャリアアップしたい人にも◎【豊崎東小学校すぐそば！】 ～サービス提供責任者募集～月給25万円以上！初めての資格取得の方も大歓迎★経験を活かして新たなキャリアを築きたい方にも最適！【豊崎東小学校近く】 【仕事内容】 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画に基づく訪問介護計画書の作成 ・お客様への定期的なアセスメントを実施 ・ケアマネジャーやご家族を含む外部との調整業務 ・ヘルパーのシフト管理 ・サービス内容が適切にお客様に提供されているかの確認 ・身体介護や生活援助を含むケアサービスの提供 ◎応募はこのサイトから簡単に行えます！【直接応募も可能】 ※「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪介護福祉士募集！≫月給35万円以上！★事業拡大により増員募集いたします！◆服装自由◆【大阪市北区】 ≪介護福祉士大募集！≫月給35万円以上！★事業拡大に伴う増員募集です！◆服装自由◆【大阪市北区】 私たちは、大阪市内で障がいをお持ちの方々のご自宅に訪問し、快適な生活をサポートし、自立を促進する訪問介護事業所です。 【仕事内容】 ◇身体介護（食事、入浴、排せつ、通院のサポートなど） ◇生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ◇同行援護（視覚障害者の外出支援） ◇移動支援（外出の付き添い） ◇介護サービス記録の作成 ◇ヘルパーの管理 ◇ヘルパーの指導・教育 ◇利用者情報の管理など ★ご利用者様のご自宅で1対1の業務を行うため、信頼関係を築くことができる魅力的なお仕事です。 ★「スキルアップを目指す方」を応援する「資格取得支援制度」も整っています！ 【直接応募歓迎】このサイトから簡単に応募できます。 未経験者も多数活躍中です。ご不安な点や質問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひご応募をお待ちしております。あなたの力をお貸しください！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【サ責】利用者１０人ほどの介護保険請求・管理業務などを行うサービ ス提供責任者◎土日祝休み／年間休日125日◎ 【サービス提供責任者】利用者約10名の介護保険請求・管理業務を担当！◎土日祝休み／年間休日125日◎ 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、ゆったりとした環境で集中して業務に取り組めます。 ◆土日祝休み／年間休日125日 ◆夏季・冬季はそれぞれ4日間の連休あり ◆残業は月平均10時間程度 小規模な事業所での運営責任者業務をお任せします。現場での介護業務よりも、管理業務や請求書関連の事務が主な仕事となりますので、サービス提供責任者としての知識や経験を活かせる方を歓迎いたします。 ＊ケアプランに準じた「訪問介護計画書」の作成 ＊ヘルパーのシフト作成・調整・管理 ＊実績やモニタリングの作成 ＊利用者様の請求業務 ＊ヘルパーへの指示でスムーズな介護を実現 ＊ケアマネジャーやヘルパーとの連絡調整 ＊担当者会議への出席 など 未経験者も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。サポート体制を整えてお待ちしています。あなたの応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【正社員】半日型入浴＆リハビリデイサービスの介護福祉士【大阪市北区／プラス天神橋】 【正社員】半日型入浴＆リハビリデイサービスで活躍する介護福祉士【大阪市北区／プラス天神橋】 私たちの半日型入浴＆リハビリデイサービスでは、介護スタッフを募集しています。 主な仕事内容は、介助全般から歩行の見守りや移動介助、トイレ介助まで多岐にわたります。 入浴介助は、一般浴の個別入浴を行いますので、立位保持が可能な利用者様が多く、全介助が必要なケースは少ないです。未経験の方でも安心して取り組めます。 理学療法士と連携し、ホットパックなどの物理療法や有酸素運動マシンの利用サポートも行います。さらには、プロジェクターを使った運動プログラムのサポートも。みんなで楽しく活動しましょう！ 送迎業務については、安心して運転できるよう、運転技能チェックを行った後に任せますので、ペーパードライバーの方でも運転指導講習があります。 食事の介助はありませんので、より専門的なスキルに集中できます。 充実したマニュアルや研修があるため、未経験の方でも安心。疑問や不安があれば、いつでもご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

社員率80％以上！定着率95％以上！の楽しく前向きに働けます 初任給29万円～！月収40万円迄 週休2日＆シフトの時間は固定 賞与あり 社宅や引越しサポートなどあり 未経験からスタートしたスタッフがほとんどです **毎日仕事に行くのが楽しいワケ** まずシフトインすると、気心の知れたメンバーが待っています。シフトは固定で社員ばかりだから、自然とみんな仲良くなるんです。そして営業スタート。「＊＊さん会いに来たよ！」と、あなたに会いにお客様が来店。楽しみながら働いているうちに気付けばシフト終わりの時間。仲間もお客様も、もちろんサポートも最高の環境だから、毎日が充実するんです！ ＜仕事内容＞ 鉄板神社で、ホール・キッチンのお仕事をお任せします。先輩のフォローをうけながら接客などを学んでいきましょう。 やりたいこと得意な事なことを伸ばしていく！ ＊業界トップクラスのスタッフ数 席数に対してスタッフを多く配置。更にアルバイトよりも社員率が高く、お客様や仲間、お店に対しての想いが強いです。 同じ目標をもって高みを目指す！ ＊常連さんの多いお店 スタッフ1人ひとりにファンがいるほど、お客様と距離が近いんです。料理はもちろん、スタッフに会いに来るお客様も多くいらっしゃいます。 ＊月1で面談 仕事をしていくうえでの悩み事や相談などなんでも話せる時間を作ってます！ ＜プライベートの時間も充実＞ 毎週2日は必ずお休み。シフトも固定なので、生活リズムも整えやすく、プライベートの時間も大切にできるんです。 ＜がんばりは正当に評価＞ 仕事の楽しさは評価にもある。だから、がんばりは給与・ポジションでしっかり反映。ホール責任者や店長、その先のキャリアもしっかり描けます。

社員率80％以上！定着率95％以上！の楽しく前向きに働けます 初任給29万円～！月収40万円迄 週休2日＆シフトの時間は固定 賞与あり 社宅や引越しサポートなどあり 未経験からスタートしたスタッフがほとんどです **毎日仕事に行くのが楽しいワケ** まずシフトインすると、気心の知れたメンバーが待っています。シフトは固定で社員ばかりだから、自然とみんな仲良くなるんです。そして営業スタート。「＊＊さん会いに来たよ！」と、あなたに会いにお客様が来店。楽しみながら働いているうちに気付けばシフト終わりの時間。仲間もお客様も、もちろんサポートも最高の環境だから、毎日が充実するんです！ ＜仕事内容＞ 鉄板神社で、ホール・キッチンのお仕事をお任せします。先輩のフォローをうけながら接客などを学んでいきましょう。 やりたいこと得意な事なことを伸ばしていく！ ＊業界トップクラスのスタッフ数 席数に対してスタッフを多く配置。更にアルバイトよりも社員率が高く、お客様や仲間、お店に対しての想いが強いです。 同じ目標をもって高みを目指す！ ＊常連さんの多いお店 スタッフ1人ひとりにファンがいるほど、お客様と距離が近いんです。料理はもちろん、スタッフに会いに来るお客様も多くいらっしゃいます。 ＊月1で面談 仕事をしていくうえでの悩み事や相談などなんでも話せる時間を作ってます！ ＜プライベートの時間も充実＞ 毎週2日は必ずお休み。シフトも固定なので、生活リズムも整えやすく、プライベートの時間も大切にできるんです。 ＜がんばりは正当に評価＞ 仕事の楽しさは評価にもある。だから、がんばりは給与・ポジションでしっかり反映。ホール責任者や店長、その先のキャリアもしっかり描けます。

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大切な仲間が親になっても活躍できるように。 そう考え最長12年の時短勤務を可能にしました。 ■残業はほとんどなし ■基本的に土日祝休、年間休日は130日 ■GW・お盆・年末年始の休暇は全て1週間～、年末年始は2週間程度 「ずっとここで働きたい」という社員の声を受け、同じ志を持つ仲間が長く活躍できるよう、子どもが小学校6年生になるまで1日6～7時間の時短勤務制度を導入しました。 その結果、産休・育休からの復帰率は100％となり、現在多くの仲間が長期的に活躍しています。 私たちが目指しているのは、英語を話すことがより一般的になる社会に向けて「日本の心」と「英語の力」を育み、国際舞台で活躍できる子どもたちを育てること。同じ未来を見据え、志に共感していただける方をぜひ仲間に迎えたいと考えています。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」の運営業務に携わっていただきます。保護者の方への対応やスクールのスタッフのサポートを行なってください。 ★キンダーキッズについて スタッフも子どもたちも、全員が英語で会話をする保育園、それがキンダーキッズです。グローバル化が進む現代だからこそ、日本人として誇りを持てる礼儀・礼節と、国際舞台で活躍するために必要な英語力の双方を育める場所が必要だという思いから設立されました。 ■保護者の方への対応 お子様の様子を伝えるとともに、保護者の方からの子育てに関する相談にのってください。子どもがかかる病気のことや小学校受験のことなど、保護者の方は多くの心配事を抱えています。質問にお答えするとともに、「お疲れではないですか？」といった言葉をかけ、保護者の方をケアすることも大切な仕事です。また、入園希望者の見学対応もお任せします。 ■スクールのサポート 季節のイベントや課外活動の際には、保育スタッフやネイティブスタッフをサポートします。また、外部施設への協力依頼や保護者の方への連絡・説明なども担当します。 ■各種事務業務 デスクでの仕事は問い合わせ対応が中心です。入園希望者から資料請求や見学予約の連絡があります。本部への申請書類や入園・卒園手続きの書類作成なども行なってください。 ■将来のキャリアステップ 将来的に最短2年で施設長・エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。昇格後は新規生 徒獲得やエリア内のスクール統括といった役割もお任せします。もちろん報酬もアップします。 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい 「日本の心」と「英語の力」を備えた子どもたちを育て、彼らが将来、国際舞台で活躍できるよう支援できること。自分の仕事が社会に求められ、子どもたちの成長に直接貢献できることに誇りを感じながら取り組むことができます。 さらに、ネイティブスタッフと協力して仕事を進める機会があるため、英語力を活かしたい方にとって理想的な環境です。教育に関わりたいという思いがある方にも、やりがいを持って活躍できる場が整っています。

「自分の英語が伝わった！」 あの嬉しさを、多くの子どもたちに。 「単語を正しく発音できた」 「相手の質問にうまく答えられた」 「自分の言葉で相手が笑顔になってくれた」 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 そんな経験を子どもたちに伝え、英語を話す楽しさを教える役割を担ってみませんか？ 『キンダーキッズ』は、英語が公用語の保育園で、子どもたちが英語でコミュニケーションを楽しむ場所です。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、子どもたちの成長を支える仕事を、私たちと共に始めましょう。 あなた自身も英語漬けの毎日を送りながら、英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援します。文法やスピーキングなどのレッスンに加えて、工作やおゆうぎの指導と基本的生活習慣を身につけるためのサポートをお任せします。 ★キンダーキッズについて 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語で会話をする保育園です。グローバル化が進む現代だからこそ、日本人として誇りを持てる礼儀・礼節と、国際舞台で活躍するために必要な英語力の双方を育める場所が必要だという思いから設立されました。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。子どもたちの自 主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 上記のほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも。子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフの補助からスタートします。各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。焦らずに始められるようじっくりとサポートします。 【仕事の魅力】 この仕事のやりがい キンダーキッズでは、できないことを叱るのではなく、できたことをほめて伸ばす海外方式の教育方針を実践しています。子どもたちがチャレンジを楽しみながら成長する姿に立ち会えることはもちろん、はじめは引っ込み思案だった子どもが自ら手を上げて発表する場面にはとても嬉しく、特にやりがいを感じます！

110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

■社員の8割が自社内勤務 ■受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ■案件単価は全て開示 ■自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ■全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 ■上流経験がない方はチャレンジも可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> テスト経験のみでもOK！自由度の高い働き方がポイントです！ 今までテストやプログラミングフェーズで働いていたという人も大歓迎！上流～下流まで幅広い領域の案件を獲得しているため、今まで培った技術を活かすことはもちろん、新たなことにチャレンジすることも可能です。当社が大切にしている“自分らしく楽しく働くこと”を重視している当社であれば、あなたの希望に合ったフェーズでご活躍いただけます。 ★8割の社員が自社で開発しているため、ベテラン同士で刺激し合ったり、これまで培ってきた技術や知識を若手メンバーに教えたり、業務以外でも充実したエンジニアライフを送ることができます！ <注目ポイント2> エンジニア経験者たちが働きやすい環境づくりを追求しています。 全社員12名中10名が現役エンジニアで、全員が中途入社しています。職場は“ワイワイ”というよりも落ち着いた雰囲気です。代表による「社員が自分らしく働けるほうがパフォーマンスも向上する」という考えのもと、エンジニア経験者たちが意見を発信し、職場環境をより良くするための制度を導入しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を過ごせる環境を整備しています。

★社員の8割が自社内勤務 （客先常駐の場合も、初めは先輩エンジニアと同じ現場へ参画） ★受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ★上流へのチャレンジ可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 ★案件単価は全て開示 ★自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ★全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> 早期から上流の経験を積むことが可能です。 受託開発案件が多数あるからこそ、PL/PMフェーズから一貫して案件に携わることが可能です。実際にベテランエンジニアがPMを担当する案件で、入社1年半程度のメンバーにPLをお任せしたこともあります。代表と取締役は元エンジニア。2人も適宜サポートするため、安心して経験を積んでいただけます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気の“大人のベンチャー”です。 全社員12名中10名が現役エンジニア。社員の100％が中途入社で平均年齢は30歳です。ワイワイした雰囲気、というよりも落ち着いた雰囲気があり、「社員が自分らしくいられるほうがパフォーマンスを出せる」という代表の考えのもと、エンジニア経験者がアイデアを発信しながらより働きやすい環境を追求しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を送れる環境を整備しています。

★大手メーカーのプロジェクト中心！ ★経験・希望をもとに勤務先を考慮！ ★2名～10名のチーム体制で働ける！ 大手メーカーのプロジェクト先を中心に、 組込・制御・IoT関連ソフトウェアの開発業務をお任せします。 C、C++を扱うプロジェクトが主です。 ◇◆担当フェーズについて◆◇ ご経験やスキル・ご希望をもとに、 要件定義～設計・開発～評価まで 幅広いフェーズに参画いただけます。 ◇◆チーム体制について◆◇ ・2～5名程度（10名以上のプロジェクトもあります！) ・ご経験や意欲によっては単独で参画いただくことも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇◆案件について◆◇ OEMによる製品開発を任される場合もあり、 当社内のソフトウェアエンジニアとして 幅広い案件に携われます！ 組込ソフトの中でも、希少価値の高い ファームウェアのスキルが身につけられるので、 エンジニアとしてのレベルを高めたい方にピッタリ！ 《先端技術に携わるチャンスも豊富！》 時代にあった先端技術を取り扱いながら、 親会社と協働して研究開発を行うような プロジェクトにチャレンジいただくことも◎ ご興味のある方はお気軽にご相談くださいね！ ◎ADAS（先進運転支援システム）開発 【工程】要件分析-設計-実装-評価 【規模】30名／月(うち、当社メンバー2名) 【期間】長期（1製品6～12ヵ月） ★スキル：C言語、Linux ◎SPL（ソフトウエアプロダクトライン）化のコンサル 【工程】上流工程のみ（要件定義-基本設計-構造設計） 【規模】5名／月（うち、社メンバー2名） 【期間】長期 ★スキル：要件分析、設計など ◎車載ボディ系ECU開発 【工程】要件定義（仕様調整）-設計-実装-評価 【規模】30名／月（うち、当社メンバー6名） 【期間】長期 ★スキル：C言語、アセンブラ、OS無し ■開発規模：6人月～450人月 ■平均開発期間：6ヶ月～長期 <注目ポイント1> ｜サポート体制はバッチリ｜ ■プロジェクトへのアサインはあなたの経験や希望をしっかり考慮 ■納得した上で働けるように、一緒に相談しながら決定 ■2名以上のチーム体制で参加するので、1人になる心配なし ■業務はベテランの先輩エンジニアたちが丁寧にレクチャー ■先輩たちの指導を受けつつ、スキルアップが可能 このようなキャリア面でも技術面でも、安心していただけるような環境が整っているため、エンジニアとしての経験が浅い方や、制御・組込みの経験がない方でも着実に成長していけます。 腰を据えて長く活躍してほしい！そんな想いを持って、私たちはあなたのことを精一杯サポートしていきます！ <注目ポイント2> ｜エンジニアが安心して長く成長できる環境を確保｜ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■夏期休暇9日・年末年始休暇9日 ■賞与年4.5～5.5ヶ月分を支給（査定による） ■家族手当あり ■月7,000円の住宅手当あり ■月2,900～50,000円の調整手当　など 私たちは、エンジニアがいつまでも成長し続けられるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。 充実した休暇制度と手厚い手当で、ライフワークバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただくことが可能です。 あなたの成長を支えるべく、最適な職場環境を整えてお待ちしております。

★経験・希望を最大限配慮したアサイン ★大手メーカーのプロジェクト中心 ★2名～10名のチーム参画メイン 大手メーカーのプロジェクト先を中心に、 組込・制御・IoT関連ソフトウェアの開発業務をお任せします。 C、C++を扱うプロジェクトが主です。 ◇◆担当フェーズについて◆◇ ご経験やスキル・ご希望をもとに、 要件定義～設計・開発～評価まで 幅広いフェーズに参画いただけます。 ◇◆チーム体制について◆◇ ・2～5名程度（10名以上のプロジェクトもございます) ・ご経験や意欲によっては単独で参画いただくことも可 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇◆案件について◆◇ OEMによる製品開発を任される場合もあり、当社内のソフトウェアエンジニアとして幅広い案件に携われます。 組込ソフトの中でもハードウェアに近く、希少価値の高いファームウェアのスキルが身につき、エンジニアとしての強みにすることができます。 《先端技術に携わる機会も》 親会社と協働しながら、SDV分野の発展を見据えた研究開発を行うなど 時代にあった先端技術を取り扱う案件も積極的に獲得中です。 ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ◎ADAS（先進運転支援システム）開発 【工程】要件分析-設計-実装-評価 【規模】30名／月(うち、当社メンバー2名) 【期間】長期（1製品6～12ヵ月） ★スキル：C言語、Linux ◎SPL（ソフトウエアプロダクトライン）化のコンサル 【工程】上流工程のみ（要件定義-基本設計-構造設計） 【規模】5名／月（うち、社メンバー2名） 【期間】長期 ★スキル：要件分析、設計など ◎車載ボディ系ECU開発 【工程】要件定義（仕様調整）-設計-実装-評価 【規模】30名／月（うち、当社メンバー6名） 【期間】長期 ★スキル：C言語、アセンブラ、OS無し ■開発規模：6人月～450人月 ■平均開発期間：6ヶ月～長期 <注目ポイント1> ｜エンジニア一人ひとりが納得できる案件を提供｜ 当社ではあなたの経験や希望を最大限考慮し、プロジェクトを決定します。 面談で興味のある技術領域や勤務地をすり合わせ、スキル向上も視野に入れたアサインを行います。 ■プロジェクトは一方的に決めることなく、詳細をしっかり説明しながら相談して決定します。 ■「エンジニアに安心して長く活躍して欲しい」という想いから、基本2名以上での参画とし、チーム内でコミュニケーションを取りながら働ける体制を整えています。 あなたのキャリアパスに合わせた最適なプロジェクトで、スキルをさらに高めていきましょう。 <注目ポイント2> ｜エンジニアが安心して長く成長できる環境を確保｜ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■夏期休暇9日・年末年始休暇9日 ■賞与年4.5ヶ月分支給 ■家族手当あり ■月7,000円の住宅手当あり ■月2,900～50,000円の調整手当　など 私たちは、エンジニアがいつまでも成長し続けられるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。 充実した休暇制度と手厚い手当で、ライフワークバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただくことが可能です。 あなたの成長を支えるべく、最適な職場環境を整えてお待ちしております。

◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用） ◎男性の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアもスキルも、自分らしく磨くチャンス。 IT分野における高度スキル人財の育成を目的に、「データサイエンティスト」や「AI人財」、「アジャイル有識者」など、現代社会のニーズに応える分野に注力している当社。デジタル時代に即した人材育成を行っているだけでなく、グローバルビジネスの推進を担うために英語力・国際スキルを強化する研修を実施し、海外での実務経験を積む機会も提供しています。さらに、役職社内FA制度や社内公募制度などのキャリアアップ制度を整えており、社員一人ひとりの希望も尊重。自分の中身をさらに磨きたい方は成長を実感しながら働けるはずです。 <注目ポイント2> 大切な人との未来を、安心して歩むことができる。 ■男性社員の育休取得率51.5％ ■お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ■多くの社員がリモートワークを利用 ■フルフレックスタイム制あり（試用期間後に適用） ■サテライトオフィス利用可能 子どもの成長に伴い、自分の働き方も柔軟に変えられる手厚い制度を整えています。業界屈指の安定基盤があるからこそ、家族も大切にしながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

誰かの役に立てる仕事がしたい方大歓迎！ プライべートな時間もしっかり確保できる仕事です。 ハウスクリーニングサービス、清掃用品のレンタルサービスを提供している当社。 高品質とリーズナブルな価格で、展示会出展や、メディアにも取り上げられ業績は右肩上がりです！ 全国各地に支店を構え、現在は個人宅だけではなく、飲食店や美容室といった身近なお店や幼稚園や老人介護施設といった衛生環境部分で貢献できる施設でもお掃除を行っています。 〈仕事内容〉 チラシやHPを見てご依頼いただいたお客様先を訪問し、エアコンやレンジフード、お風呂などのハウスクリーニングを行います。 【具体的には】 ・ハウスクリーニング作業 ・レンタル清掃用品の交換 ・サービス、商品の提案 ・アフターフォロー ・抗菌、抗ウイルスコーティング ・エアコンの販売設置 お客様から「ありがとう」と喜んでいただける機会も多く、やりがいが大きな仕事です！ 【分からないことはすぐに聞ける、風通しの良い雰囲気】 20代～50代と幅広い年齢層の仲間が活躍しています。 社員の9割が未経験スタートなので、先輩たちは未経験入社のあなたの気持ちがよくわかります。 気さくな人ばかりなので、すぐにあなたも溶け込めるでしょう。 【支店長へのステップアップも可能！】 まずはスタッフからスタート！ 希望があれば、支店長へのキャリアアップも目指せます！ 年齢やこれまでの経験関係なく、1人ひとりの頑張りを正当に評価し、待遇やキャリアに還元していく環境があります。 私たちの仕事は「困っている人を助ける」サービス業。 だからこそ、お客様一人ひとりに合わせた“ホスピタリティ”が大切です。 心をこめたサービスを提供することで、いつのまにか、お客様というより家族のような関係になっていく。 そんなお付き合いを目指してください。

建築業界のお客様企業を中心に様々な人材の紹介を手がける当社。あなたには法人営業として、お客様企業の開拓・就労スタッフのフォローなどをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様企業の開拓 電話やメールでお客様へ連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。アプローチ先の企業は社内でリスト化されているのでご安心を！ ▼ニーズのヒアリング お客様企業を訪問し、人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ▼人材の紹介 自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。求められているスキルなどを見極めることが大切です。 ▼アフターフォロー 就労中のスタッフをフォローします。「悩みごとはないか」「企業に伝えたいことはないか」など、丁寧に要望を汲み取っていきましょう。 1人当たり60名ほどの企業を担当。新規開拓も同時に進めていくため、マルチタスクが得意な方に向いています。 基本的に6名～15名ほどのチームで業務を進めていきます。提案や紹介など仕事の中で感じる悩みを相談できるので安心です。 【教育体制】 ▼座学研修で着実に知識を習得！ まずは座学研修で基礎を習得！人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。基本的に「2日座学＋1日現場」というローテーションで実施。インプットした知識をすぐにアウトプットできるのも当社の魅力。1～2週間の研修期間でしっかりと成長いただけます！ ▼OJTで実践的なスキルを習得！ 座学研修後は、先輩社員によるOJTで更なるスキルアップを目指します。先輩の営業に同行したり、商談に同席したり、少しずつ仕事に慣れていける環境です。遅くとも半年でひとり立ちできるので、未経験でもご安心ください！

【日本のインフラを支える創業104年の老舗企業／ENEOSをはじめとした大手企業との取引多数／借上社宅補助制度or住宅手当あり／販売職からの営業へのキャリアチェンジも歓迎／年休123日】 ■募集背景 将来的な営業力向上に伴う増員 ■入社〜独り立ちまで 入社後は東京にてOJTを受けていただき、ご本人の業務の理解度をみて、しっかりと１人で業務を進められるようになった後、入社後数カ月〜1年程度で関西支店（大阪市3名の組織）に配属予定です。 ※ご本人様により異なるため独り立ち時期が前後する可能性はございます。 ■独り立ち後の職務内容 ・外勤営業として、道路舗装・工事業者様を顧客としたアスファルトのルート営業を担当します。当社はENEOSの特約店（商社）として仕入先が安定しており、販売先顧客もNIPPOやニチレキなど道路舗装大手がメインとなります。 ・顧客の支店営業所を定期的にまわり、お客様のニーズにお応えし、道路舗装用のストレートアスファルトを中心に、耐久性・排水性に優れた改質アスファルトや、防水材用・目地材等に使用される土木建築用アスファルト、また絶縁材等に使用される工業用アスファルトを提供します。 ■組織構成 関西支店：大阪市北区にオフィスがあります。3名の組織です とにかく優しい方が多いです。温かい雰囲気で腰を据えて働きたい方にピッタリです。 ■会社・求人の魅力 〇長い歴史を持つからこその安定感と売上 ・日本の道路インフラを長らく支えてきた老舗企業であり、顧客からの信頼性が高く安定性◎です。 ・26名の会社で売上高136億円　（2023年9月期）の健全経営企業で、平均すると1人あたり年間5億円以上の売上を上げているなど、安定した顧客基盤がございます。 〇働き方 年休123日・土曜祝日に就業していただくことがありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。 〇アスファルト以外の事業もお任せ！ アスファルトの販売だけでなく、灯油・軽油・重油を始め、省エネ・長寿命・環境配慮型の工業用潤滑油やグリース、その他石油化学製品や道路資材、電気事業など幅広く日本のインフラや経済を支えており、中国への進出も進んでおります。

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数60,000社超え／継続利用率99％／リモートワーク可／／フルフレックス □■ ■募集背景： SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。 ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを急募します！ ■ミッション： ・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 ・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント ■具体的な業務： ・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） ■業務の魅力： ・プリセールスとして顧客対峙する中で得られた一次情報をプロダクト側にFBし、自社プロダクトの成長（よりSmartHRがエンプラ企業に導入しやすいプロダクトになる）に貢献することができる。 ・日本発SaaSでは希少なエンタープライズ案件に携わることができ、2,000名以上〜または巨大グループ企業へ導入を経験することができ、また社内のエンタープライズセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです。 ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。 ・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。

~創業130年の実績と信頼／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐、現場代理人 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。 ■就業環境： 当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。 仕事の受注に関しても社員に無理をかけないように受注しているため、基本夜間工事は無、残業時間についても40時間程度となっております。 ■当社について： ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務