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〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／百貨店での勤務☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎カバーマークについて ・ファンデーションのエキスパートブランドとして高い評価をいただいています。幅広い年代の方に支持されており、40〜50年間と商品を使い続けているお客様もいらっしゃいます。 ・カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、プラスの心理的価値を提供していきます。お客様に寄り添ったご提案により、喜んでいただけたときには大きなやりがいを感じられます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜IT業界未経験歓迎／東証プライム市場の独立系SIerでのITソリューション営業／リモート可〜 システムの企画／提案段階において、社内の技術者と連携して案件の獲得に向けて、活躍をしていただけます。コンサル、上流フェーズを対象とした案件も多く、営業活動を行っていただく中で、ご自身の営業スキルやITスキルの向上も可能です。 【業務内容】 ◆エンドユーザ、大手SIer企業向け営業 ・課題・ニーズ等（MEDDIC）の引き出し ・社内の開発チームと連携し、提案資料の作成・顧客提案、顧客提案時は技術者がプリセールスとして同行します。 ・見積作成、技術者の提案等 ・お客様への定期的なヒアリング、交渉実施 等 ◆マーケティング活動 ・過去プロジェクトの紹介資料作成 ・セミナー、ウェビナーの推進、イベント出展 ・既存のサービスを組み合わせた、テンプレート化、パッケージ化製品の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な具体例】 ・AI/ML領域をターゲットとした体制検討、提案実施 ・RPAソリューションを用いたイベント出展（東京、名古屋等） ・最新技術を用いたシステムリプレイス提案 ■採用背景： 増員：システム案件の引き合いやメーカーからの紹介が数多くあり、営業社員を増員し事業拡大するため。 ■会社魅力： ・日本オラクル社との強固なパートナーシップ、またAWSやAzure、GCPなどのクラウド技術でデータベース×クラウド基盤構築力に強みを持っています。ほとんどが直請け案件で大手企業との取引実績も多数ございます。 ・定着率96％：IT業界においては異例な高い定着率があります。技術部門・間接部門ともに高い社員満足度があり長くお勤めいただけます。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客への法人営業◆直行直帰も可能◆石油/化学品/合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う老舗専門商社。アジアを中心に海外事業も展開】 職務概要：当社の営業として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜化学品部門の主な取り扱い製品＞ ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後： 既存のクライアント営業担当として、化学製品の販売を行っていただきます。提案型営業により新規商材の開発活動を期待します。また、当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、入社後にキャッチアップしていただけます。 変更の範囲：本文参照

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務部門の運営スタッフとして、見積書作成や受発注対応などを行う部門の運営サポートをお任せします。 【具体的には】 ■問い合わせ対応 ・お客様からの問い合わせに対する電話対応や確認業務　及びそれに付随する見積作成や受発注業務 ■社内運営サポート ・後輩の育成 ・社内からの質問や相談への対応 ・各種改善活動 ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞ 電気設備設計を行っていただきます。 メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．電気工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務 特高または高圧受変電設備、電灯、動力設備盤リスト及び二次側配線設備/照明レイアウト・非常照明・誘導灯・自火報設備等の法的設備/弱電設備(電話・情報・放送・インターホン・入退室監理等) 3．現場監理業務（重点監理） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。 ・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１〜２時間程度になります。 ・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無： 現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。 稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について： 同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。 京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。 変更の範囲：本文参照

◎法人向け〜オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/★月平均残業時間11.0時間／予算達成だけではなく、チーム貢献度も評価されます！ ◎会社の安定性×営業としてのスキル成長×WLBを重視した働き方〜がそれぞれ叶う環境です。 ■業務内容： 同社の法人担当営業として、オフィスに関わる課題への改善策の提案から実施までトータルでサポートをしていただきます。機能的なオフィスレイアウトやネットワーク環境の構築、セキュリティ強化など、多様な顧客の要望をヒアリングし、ソリューションを企画、提案していただきます。 1名あたり約50社程度の企業を担当。本ポジションは既存企業からの紹介や関連会社からの開拓等がメインとなりますが、新規営業は年2回程度イベント総合ＥＸＰＯに出展しており、こちらで新規企業の獲得をしております。 ＜オフィス課題の例＞ オフィス移転・リニューアル・オフィス拡大/縮小・働き方改革への対応　等 ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects ■入社後イメージ： ご入社後はファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修があります。最初は先輩社員と一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。 ■組織構成 西日本営業本部オフィスマネジメントチーム（6名）に配属されます。 ■働き方 ・月平均残業時間11.0時間 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ■モデル年収： 30歳：590万／主任職クラス 35歳：690万／係長クラス 40歳：800万／課長クラス ※決算賞与（30万〜40万込み） ■就業環境 ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・サテライトオフィスを首都圏に500箇所完備しており、直行直帰も可能です。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能）

【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ■課題事例： ・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している ・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない ・反響から次回以降の商談への遷移率が悪い ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・経営陣や従業員の家庭において家事従事者が病気や、介護、その他イベントで家事を遂行できない場合に、経営陣・従業員の家庭を訪問し、掃除・料理・買い物・子供の世話など家事代行を行って頂く仕事になります。（年に数回程度長期出張の可能性あり） ・1家族当たり10日以内の派遣が基本となっておりますが、派遣先の家庭状況などにより派遣日数は変動する可能性がございます。 ・派遣要請がない際には梅田本社に席を持ち、PC（Excel、Word等）を利用した事務作業を担当して頂きます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい ホームヘルパー制度は従業員が安心して業務遂行を行える環境づくりの一環を担っており、長い歴史を持つ制度です。経営陣や従業員が困った時にこそ出番があり、社員や、その家族から直接感謝の言葉を受けるやりがいのあるポジションです。 ■求める人物像 ・高い倫理意識とプライバシー意識を持ち、派遣先家庭に最大限配慮して業務を行えること。 ・ホスピタリティ意識を持ち、状況に合わせて柔軟、かつ冷静に業務対応可能であること。 変更の範囲：本文参照

〜基本夜勤・休日出勤無し／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／官公庁案件９割〜 〇ポンプ場現場工事の施工管理業務 ■募集背景： 社会システム事業（公共市場）における入札では、技術者の現場配置が必須です。継続的に増員することで、さらに年間50~100億円程度の案件へも対応可能になることが期待されるため、受注・売上・利益を拡大を目指し、採用活動を進めています。 ■業務詳細：　※変更の範囲:当社の定める業務 ・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現を目指した施工管理 国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。 その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。 【キャリアイメージ】 経験やスキルに応じ、現場での経験や知識を基に社内教育を担当して頂きます。 その後希望に応じて工事管理部門に移動し、基幹業務や工事原価管理を修得して頂く可能性もございます。 また、リーダとしての適性を評価された場合には、基幹職試験への推薦も想定されます。 工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げ、他部門からも頼られる人材となることを期待しています。 ■本ポジションの魅力： 【職場環境】 ・月平均残業は15時間、また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にありません。 ・業界No.1の納入実績による豊富な蓄積データ/業界No.1の現場技術者から高い技術が身につきます。 【事業の魅力】 ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど、国内社会インフラを支える社会貢献度が極めて高い仕事です。 【やりがい】 自然災害の激甚化に対応し、安全・安心な社会インフラの建設・維持管理に努め、持続可能な社会づくりに貢献出来ます。また男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。 ■当社の魅力： 当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：インフラエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズのネットワーク・サーバーの案件に配属となります。ゆくゆくは、より上流工程へキャリアアップし成長いただくことを期待しております。 ■案件例 【サーバー】 ・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） ・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux） ・製造業/仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve） ・市役所/庁内インフラ運用（Windows、Oracle、Cisco） 【ネットワーク】 ・流通業/NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・製造業/システムセキュリティ強化（TrustShelter、CyberReason、Akami ETP） ・区役所/役所内NW全般運用（YAMAHA、NetShelter） ※従事すべき業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート ■プロジェクト参画までの流れ （1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得 （2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無） ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 変更の範囲：本文参照

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：開発PGポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ※従事すべき業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・建設業/IoT基盤開発・検証（Java、JavaScript、Azure） ・メーカー/電子マネーアプリの開発（Java、Android） ・通信業/大手通信キャリア内研究開発（Python、AWS、Aurora） ・製造業/Webサービスアジャイル開発（PHP、Laravel、AWS） ・損保系/ECサイト企画開発（JavaScript、React、Redux） ・宇宙航空業/研究機構向けシステム開発（Java、Spring） ■プロジェクト参画までの流れ （1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得 （2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無） ◆弊社HP https://www.bold.ne.jp/ ◆YouTube「ボールドチャンネル」 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg ◆ウォンテッドリー https://www.wantedly.com/companies/bold2 ◆TikTok「見附女子」 https://www.tiktok.com/@mitsuke_girls 変更の範囲：本文参照

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：NWポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◆プロジェクト例：※従事すべき業務【変更の範囲：会社の定める業務】 【サーバー、クラウド】 ・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） ・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux） ・製造業/仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve） 【ネットワーク】 ・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ・製造業/システムセキュリティ強化（TrustShelter、Akami ETP） ■プロジェクト参画までの流れ （1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得 （2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無） ◆弊社HP https://www.bold.ne.jp/ ◆YouTube「ボールドチャンネル」 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg ◆ウォンテッドリー https://www.wantedly.com/companies/bold2 ◆TikTok「見附女子」 https://www.tiktok.com/@mitsuke_girls 変更の範囲：本文参照

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：運用監視保守ポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ※運用監視保守から構築やSEを目指す方も歓迎しております。 ※従事すべき業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◆プロジェクト例 【サーバー、クラウド】 ・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） ・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux） 【ネットワーク】 ・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ※従事すべき業務変更の範囲：会社の定める業務 ■プロジェクト参画までの流れ （1）営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得 （2）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無） ◆弊社HP https://www.bold.ne.jp/ ◆YouTube「ボールドチャンネル」 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg ◆ウォンテッドリー https://www.wantedly.com/companies/bold2 ◆TikTok「見附女子」 https://www.tiktok.com/@mitsuke_girls 変更の範囲：本文参照

◎モバイル業界経験者歓迎！／モバイル業界向けに販売戦略立案〜実行まで提案・支援！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： モバイル業界向けの企画営業担当として、販売戦略立案から実行、企画の運営サポートまで横断的に担当いただきます。 本ポジションは、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくことをミッションとしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・新規顧客/既存顧客に向けた企画提案 ・既存プロジェクトの管理/運営業務（既存：新規＝6:4) ・モバイル出張販売イベントの企画提案 ・会場や人員の手配（アルバイト採用、研修実施、シフト作成） ・現地ラウンド ・営業進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・販売現場稼働メンバーへのフィードバックや協力会社との窓口対応 ・販売現場のフォロー ・店舗折衝 等 ■魅力： ◎特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築することが可能です。 ◎プロジェクト管理やソリューション営業としての経験を積むことができることに加え、顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 ◎事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 ■入社後の流れについて： 基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。 ■当社について 2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■長期的に働きやすい就業環境／中途入社者多数在籍／幅広い業務にチャレンジ／転勤なし／年間休日124日／長期連休あり■□ 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営・語学研修の提供など、様々な教育活動を展開している当社にて、経理職をお任せします。 入社後は得意な業務から幅を広げていただき経理のスキル・知識を身に着けていただきたいと考えております。ゆくゆくはスキルアップいただき責任者を担っていただくことも可能です。 経理のスキルアップをしたい方ぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■業務内容詳細： 本部に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（ご経験に合わせてお任せします） ・税務申告作成（入社時は補助役として徐々に覚えて頂き、将来的には一人での完結を目指して頂きます。） ※日次業務については、現メンバー4名が中心に行っております。 ※会社内に事業所がいくつか分かれており、それぞれの月次決算以降の対応を本部で行っています。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・出納周りの処理と月次決算作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・年度決算及び予算管理 ※入社者の経験・スキルにより異なる可能性あり ■キャリアアップについて： 将来的には組織のリーダーなどを経て、本社の経理責任者になっていただくことを期待しています。経理部門のリーダーとして、チームを率いる役割を担っていただきます。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、メンバー4名 ■働きやすい環境： 残業は月2〜3時間と、ほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ■当社について： 創業から半世紀に亘って、「国際社会に貢献できる人材を輩出する」という基本理念の下、ビジネスを展開しています。 ＥＣＣ外語学院、ＥＣＣジュニア、ＥＣＣ法人渉外、海外留学事業、英語塾、日本語学院、広域通信制高校、人材派遣業等。 ＥＣＣは「英語学習の場を提供する」だけの企業ではありません。言葉を身に付け、教養を備え、さまざまな学びを通じて世界と「わかりあえる」人を育てることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現職の将来性に不安がある商社勤務の方、働き方を変えたい商社勤務の方、ぜひご応募ください！】1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休129日〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、一人当たり10〜30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。 ※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：本文参照

【地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティング業務】 顧客の課題解決のために提案営業を行います。社内のコンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行います。その情報をコンサルタントを共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・都道府県／政令市／中核市／特例市を中心とした公的機関の人事窓口へ地域や組織課題の現状ヒアリング ・課題に対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング）、実行 日々の業務としては、自治体や公的機関を回り、人事担当者から人材育成や組織課題の現状をヒアリング、講師やコンサルタントと協働し研修の企画提案営業・調整（研修の講師やコンサルティングは弊社の契約先が実施）を行います。 ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・各種階層別研修 ・時間外勤務の削減コンサルティング ・人材育成基本方針／研修体系策定 例えば、「若手が辞めてしまう」という悩みを持つ顧客の場合、「それは何故なのか」をヒアリングして深堀っていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので様々な角度からヒアリングをしていただき課題特定が出来るかどうかがポイントです。 顧客の要望や課題に合わせた提案を行うため、すべてがオーダーメイドの案件です。 ■キャリアパスについて 最初は企画営業として顧客の課題とコンサルタントを結びつける役割ですが、その後のキャリアとしては企画営業だけではなくコンサルタントや講師へのキャリアアップもございます。 公的機関への提案はその先にいる市民へ還元する為、コンサルティング内容の結果にも責任を持ちます。最終的には市民の利益になるケースが多いことから非常に地域貢献性の高い仕事です。 ■入社後のフォロー 自治体の予算は年度単位で組まれていることから、入社後の研修やOJTは1年〜1年半を予定しております。また、中途入社者を中心に構成されており、OJTを経て1人前の企画営業として活躍していることから未経験の方を育てる環境は整っています。 変更の範囲：本文参照

【地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティング業務】 顧客の課題解決のために提案営業を行います。社内のコンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行います。その情報をコンサルタントを共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・都道府県／政令市／中核市／特例市を中心とした公的機関の人事窓口へ地域や組織課題の現状ヒアリング ・課題に対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング）、実行 日々の業務としては、自治体や公的機関を回り、人事担当者から人材育成や組織課題の現状をヒアリング、講師やコンサルタントと協働し研修の企画提案営業・調整（研修の講師やコンサルティングは弊社の契約先が実施）を行います。 ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・各種階層別研修 ・時間外勤務の削減コンサルティング ・人材育成基本方針／研修体系策定 例えば、「若手が辞めてしまう」という悩みを持つ顧客の場合、「それは何故なのか」をヒアリングして深堀っていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので様々な角度からヒアリングをしていただき課題特定が出来るかどうかがポイントです。 顧客の要望や課題に合わせた提案を行うため、すべてがオーダーメイドの案件です。 ■キャリアパスについて 最初は企画営業として顧客の課題とコンサルタントを結びつける役割ですが、その後のキャリアとしては企画営業だけではなくコンサルタントや講師へのキャリアアップもございます。 公的機関への提案はその先にいる市民へ還元する為、コンサルティング内容の結果にも責任を持ちます。最終的には市民の利益になるケースが多いことから非常に地域貢献性の高い仕事です。 ■入社後のフォロー 自治体の予算は年度単位で組まれていることから、入社後の研修やOJTは1年〜1年半を予定しております。また、中途入社者を中心に構成されており、OJTを経て1人前の企画営業として活躍していることから未経験の方を育てる環境は整っています。 変更の範囲：本文参照

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 関西支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： クラウド／制御／IoT系のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。エンジニア一人ひとりに成長してもらうため、要件定義〜テストまで、開発の全工程でチャレンジできるフェーズから無理なくお任せしています。 【変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般】 ■入社後にお任せする業務： 開発リーダー候補として現在のスキルを鑑みて、制御やオープン開発の様々な案件の中からアサインいたします。その後、複数プロジェクトの進捗管理や案件人数の設定などマネジメント業務もご担当いただきます。 ■開発環境: 【OS】Linux・Windows・VM・Docker・GitLib 【言語】PHP・Laravel・Python・Node.js・C#・C・C++・Java 【DB】Oracle・MySQL・PostGreSQL・MongoDB 【通信】MQTT・HTTP・Modbus・TCPIPなど ■配属先情報： 開発部門・技術部：15名 ■当社の魅力： <エンジニア社長が作るエンジニアのための会社> ◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。 ◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。 ◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。 ◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。 ■当社について： 大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計〜見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。 【取引実績】 オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり 変更の範囲：本文参照

1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休129日〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、一人当たり10〜30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。 ※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・業界未経験歓迎／社会人の再教育◆国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1〜2回土日休みも可能です◎】 社会人向け学びなおし＜リカレント教育事業＞を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容： ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成： ・マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） ■研修制度： ＜入社1〜2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3〜4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境： ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ＜福利厚生＞ 社員も学ぶことを大切にしている社風で、AmazonPrimeの補助や弊社講座を割引で受講いただける等、社員の自己成長を後押しするための取組みも行っています。 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者活躍中／国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1〜2回土日休みも可能です◎】 〜エステティシャン／塾講師／小学校教員等など異業界からの転職、活躍実績がございます！〜 キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容： ・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付 ・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内 ・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答 ・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。 ＜よくある問い合わせ＞ 料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成： ・マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） ■1日の流れ： 朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動 昼：個人営業/資格説明会講師 夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備 ■研修制度： ＜入社1〜2カ月＞ 資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。 ＜入社3〜4カ月＞ 営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境： ＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。 ＜有給休暇＞ 誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ＜組織環境＞ 個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴う増員募集／年間休日125日以上/西中島南方駅から徒歩5分／先輩社員も業界未経験から活躍中／転勤なし〜 ■業務概要： 大手のSIerや企業からも発注をいただいている事業拡大中の当社にて、 既存/新規のIＴ企業のお客様に対し、お困り事のヒアリング〜システムの企画提案業務を担当していただきます。 ■職務内容： ≪入社後まずは≫ ＯＪＴにて研修を実施します。半年後には独り立ちできるように育成担当者がサポートします。職種を問わず、中途入社社員はほぼ全員業界未経験からのスタートですので、社員同士で業界知識を共有しながら学ぶことができます。 ≪ゆくゆくは≫ 少しずつ経験を積んで頂き、そののち新規取引先の獲得、単価交渉や状況確認などの案件サポートなどを担っていただきたいと考えております。 2003年の創業以来、独立系SIerとして培ってきた経験と実績をもとにシステム開発サービス／システム運用・保守監視サービス／コンサルティング／教育サービス等多様なソリューションを提供しているため、提案の幅が広いことが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業方法： プロジェクトにより訪問やオンライン商談、テレアポなど様々です。 ■当社について： 「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。また、新会社設立に伴い、オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年〜5年を目安に様々なプロジェクトを進めております。 会社のキーメッセージとして『おしゃれに楽しく仕事をし人生を豊かに』を掲げています。 また、外部機関が参入するグローバルスタンダードな教育も魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大に伴う増員募集／年間休日125日以上/西中島南方駅から徒歩5分／先輩社員も業界未経験から活躍中／転勤なし〜 ■業務概要： 大手のSIerや企業からも発注をいただいている事業拡大中の当社にて、 既存/新規のIＴ企業のお客様に対し、お困り事のヒアリング〜システムの企画提案業務を担当していただきます。 ■職務内容： ≪入社後まずは≫ ＯＪＴにて研修を実施します。半年後には独り立ちできるように育成担当者がサポートします。職種を問わず、中途入社社員はほぼ全員業界未経験からのスタートですので、社員同士で業界知識を共有しながら学ぶことができます。 ≪ゆくゆくは≫ 少しずつ経験を積んで頂き、そののち新規取引先の獲得、単価交渉や状況確認などの案件サポートなどを担っていただきたいと考えております。 2003年の創業以来、独立系SIerとして培ってきた経験と実績をもとにシステム開発サービス／システム運用・保守監視サービス／コンサルティング／教育サービス等多様なソリューションを提供しているため、提案の幅が広いことが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業方法： プロジェクトにより訪問やオンライン商談、テレアポなど様々です。 ■当社について： 「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。また、新会社設立に伴い、オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年〜5年を目安に様々なプロジェクトを進めております。 会社のキーメッセージとして『おしゃれに楽しく仕事をし人生を豊かに』を掲げています。 また、外部機関が参入するグローバルスタンダードな教育も魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照