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【写真スタジオ・写真館でのご経験歓迎◎業界未経験OK／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、ブライダルフォトグラファーとしてご活躍いただきます。撮影するのは、一生に一度の結婚式です。新郎新婦やご家族に、何十年と大切にされる写真を撮影していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ： 新郎新婦とは、前撮りまたは挙式当日に初めてお会いする場合がほとんどです。控室で挨拶を行い、撮りたい構図の打ち合わせを実施後、支度中の撮影から披露宴の結びまでを撮影します。その後、専門部隊がレタッチを行い、挙式1ヶ月後を目途にデータを納品します。 ※1組あたりの撮影時間は5時間程度です。始めから結びまで、付きっきりで撮影を行います。基本的に撮影数は1日1件ですが、春先や秋口など、結婚式が多い時期は1日2件担当することもあります。撮影がない平日は、前撮りの撮影や、事務処理、打ち合わせなどを行います。 ◆挙式・披露宴前の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理など ■入社後の流れ： 配属後は、育成担当の先輩のもと、アシスタントからスタートしていただきます。会場ごとのフォトスポットを学んだり、事務処理などを手伝ったりして、仕事を覚えます。また、研修チームによる講座にて、カメラ、ライティング、現像、レタッチなどの基礎知識を教科書をもとに学びます。 スキルに合わせて、入社から約半年後を目途に撮影デビューとなります。先輩と同じ挙式・披露宴にカメラを持って参加し、離れた場所から撮影をすることで、状況に応じて臨機応変に動く反射神経を磨きます。入社から約1年後には1人でお客様を担当していただくことを期待します。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀、信金出身者多数／第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／住宅ローン取扱い経験者歓迎／ママさん活躍中／個人向け住宅ローン商品の相談受付／少数精鋭／顧客志向／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： web予約を通じて住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の相談窓口として、契約までの一連業務を対応いただきます。専門知識を持って、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある仕事です。 ■実務具体例 （1）お客様に対する住宅ローンの商品説明 （2）申込手続きに関する一連の業務(相談シミュレーション、必要書類案内等) （3）住宅ローン申込内容の審査、契約業務、各金融機関とのやり取り （4）融資実行に関わるご契約面談の対応 ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識がなくても一から習得していただける環境をご用意しています。実際に証券、銀行、生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っております。個人に対しての無理な売り込みや、ノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長などのマネジメントを目指す事もできますし、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍いただくチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 インバウンド需要をはじめ、業績好調でお客様からのニーズも増えているため、大阪営業所にて一緒に働く仲間を募集します。今回ご入社いただく方には、ホテルや温泉、レジャー施設向けに、アメニティグッズ(歯ブラシ、シャンプー、タオル　等様々)のルート営業をご担当いただきます。 お客様先(ホテルや温泉、レジャー施設の施設長や責任者　等)に訪問し、次回分のオーダーを確認することがメインミッションとなります。 また、お客様のニーズに合わせて新製品の提案も行うため、提案力を身に着けることができます。 当社で何よりも大切にしているのは、お客様と当社社員との関係です(そのため、ノルマはありません)。お客様のために何ができるか、お客様との会話を通してニーズをキャッチし、お客様のためになりたいと行動できる方は歓迎です。 ■業務補足： ・既存のお客様の対応が中心となり、社用車にてお客様に訪問します。 ・お客様先の訪問は1日10〜15件程です(挨拶や在庫確認等、数分で終わる訪問も含みます) ・必要に応じて、受発注作業やお客様の問い合わせ対応をお任せすることもあります。一方で、発注や入荷は本社スタッフがサポートしますのでご安心ください。 ・多品種多品目、様々な商品を扱っており、お客様から信頼とご依頼をいただいています。 ・第1・第3土曜日は出社日となりますが、有給を取得している社員が多いため、土日祝、ゆっくり休めます。 ■大阪営業所： ２名(30代)で構成されています。2人とも中途入社の社員となり、業界知識や営業経験はなかったですが、現在は当社の中核となる営業社員として活躍をいただいています。 ■入社後の教育体制： 先輩社員の営業に同席しながら、OJTにて業務を覚えていただきます。最初はお客様との会話を楽しむところから始めていただき、徐々にお客様の担当をお任せしていきます。 ■当社の強み・特徴： 全国にも珍しいアメニティ専門商社の当社は、長年取引のあるお客様が多く、関係性は良好です。商品の使い心地やご要望をお伺いするといった何気ない会話や世間話からお客様のニーズを拾いあげ、次の提案に活かします。消耗品かつお客様が必要としている商品のため、提案を聞き入れてもらいやすいことも特徴の一つとなり、やりがいをもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： SoCのアーキテクチャ設計/論理設計/物理設計/検証/プロセス構築における ・クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成 ・AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証 ・完成したSoCの機能評価/プロセスの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発ツール】 RTL（Verilog/VHDL）、System-C、HSPICE、半導体開発ツール（Virtuoso/Verdi、RTL compiler他） ■魅力・やりがい： お客様にシームレスUXをもたらすエントリー技術の開発として、スマートフォンやカメラ画像等の生体情報を利用し、お客様の状況に応じた車両動作をフレキシブルに実現する難易度高く複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。ECU、センシングデバイス、認識モデルを開発しており、Gr.内のジョブローテーションも活発ですので、多様な電気・電子・ソフト技術に触れ習得することができます。 機能を実現するために必要な最先端のSoC、画像、AIアルゴリズムの設計技術を習得でき、設計/開発した制御ユニットが適用されることがお客様の新しい体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 ■募集背景： カーボンニュートラルに向けた、電動化の加速とBEV新価値の提供、新技術の適用機種数拡大・全世界展開のためバリエーション増加に対応するための開発業務の効率化/標準化、後から進化の対応が急務となっております。 自由で楽しい移動と、ユーザー利便性の進化を高い競争力と品質で実現する、最適な電子制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる技術開発を行うべくセントラルECUのAI性能向上と電力最適を実現するカスタムSoCを共に開発する仲間の募集です。 ■職場環境・風土： 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：本文参照

【共済組合に関するお問い合わせ対応（受信）】 お客様からの、契約内容の確認やご要望の受付、 資料請求の手配などをお願いします。 ▼お問合せ例 「入院をしたが、今入っている保障の内容を確認したい」 「共済証書を紛失してしまったので、再発行をして欲しい」 「共済に加入できる条件を教えて欲しい」 「加入を考えているので、資料を送って欲しい」 など ▼対応の流れ (1)お問合せ内容を伺う (2)フローやマニュアルに沿ってご案内 (3)対応履歴を入力して完了 非対面のため手元のマニュアルを見ながら、 安心してお客様へご案内することが可能です！ ▼対応時間・件数 3件程度/1時間 1件あたり10～15分程度 ▼職場環境 20～50代まで幅広く活躍しています。 ⼥性が約9割の11名の少人数の職場です。 ▼安心のサポート体制 優しくてよく気が付く管理者が近くにいるので わからないことがあってもすぐに助けてくれます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎データエンジニアとして、お持ちのスキル・ご経験を活かせる役割をご相談の上でお任せいたします。 具体的には・・・ ■クライアントの事業に基づいた集積データ分析の利活用提案 ■データパイプラインの設計・構築/データベース管理 ■Tableau、Power BIなどデータ分析ツールやAI/MLを活用したコンサルティング ■社内ナレッジ蓄積の推進 など、お持ちのご経験を面談の際にお聞かせいただき、すり合わせさせてください。

≪ほとんどの先輩が未経験スタート！若手メンバー活躍中！≫ 未経験スタートでも安心できるマニュアルと研修があります！ 大手企業ならではの充実した福利厚生で安心して働けます！ 梅田から地下道直結！アクセス便利な駅チカオフィス！ ≪ショッピングクレジットに関する問合せ電話対応をお任せ！≫ お客様からいただく電話対応がメインなので、営業トークなどは行ないません。 ■具体的には 車や時計、ブランドバックを購入されたショッピングローンご契約中のお客様からの電話問合せに対応いただきます。 ■問合せ内容 「ローンを一括で返済したい」というお問合せが多いです。 返済金額を案内する際は、リーダーに確認してから案内するので専門的な知識は必要ありません。 まずは一括返済ご希望のお客様に慣れていき、徐々にできる事を増やしていきましょう。 段階を踏んで対応お願いするので、未経験スタートの方もご安心ください！ ◎こんな問い合わせもあります ・ローン残高確認 ・各種証明書発行 ・住所・口座変更　など ≪WEB面接OK！≫ 日程調整や来社が難しい方はWEB面接にてご案内します！ 来社面接をご希望の際、応募時の書類提出は不要です！ ≪入社に関して≫ ■入社予定日：2025/1/14（火） ■研修期間：1/14（火）~2/14（金）まで 平日週5日　9:20~17:30（実働7時間10分/休憩60分） ※研修後の時給と同時給

あらゆる企業に必ず導入されているOA機器（カラー複合機、パソコン、セキュリティ対策など）を提案する法人営業をお任せします。一般的には高いスキルが必要ですが、独自のチーム営業で安心してスタートできます！ ＜仕事の流れ＞ ▼企業を訪問し、商談機会を獲得。 ▼お困りごとや要望をヒアリングし、最適な機器やセキュリティ対策などを提案。 └新規商談の場合は、マネージャーや先輩が同行します。 ▼ご契約後、納品やインストール等の設定作業、取扱い説明までチームで協力して行ないます。 ▼定期的にお客様を訪問し、アフターフォローを実施。 ＜仕事のポイント＞ 働き方改革やセキュリティ強化に繋がるOA機器を企業に提案！機器のメンテナンスまで自社で対応できるから、営業しやすいです。 営業活動は5名1組のチーム制。先輩や上司がそばにいるので、わからないことはすぐに質問できます。メンバーは営業所内で定期的にローテーションしますので、幅広くノウハウやコツを学びながら、「ジョブ型雇用」によるキャリアアップを目指せます。 お客様が「製品について詳しく知りたい！」となれば、営業車に積んでいる製品を使って、お客様の前でデモンストレーション。製品の良さがしっかり伝わるので、デモを行なった際には、高い成約率を誇ります！ ＜OA機器の提案は、奥が深くておもしろい！＞ たとえば… ・テスト用紙等をたくさん刷る学習塾にはスピード重視の機器を提案 ・大きい図面を印刷する建築会社には大判用紙対応の機器を提案 ・飲食店には、メニュー写真が映える印刷方法をアドバイス お客様の業種やお悩みによって、どんな提案が喜ばれるかを考えるおもしろさがあります！ ※入社後は充実の研修などをご用意。下記「教育制度」もお読みください！

≪ほとんどの先輩が未経験スタート！若手メンバー活躍中！≫ 未経験スタートでも安心できるマニュアルと研修があります！ 大手企業ならではの充実した福利厚生で安心して働けます！ 梅田から地下道直結！アクセス便利な駅チカオフィス！ ≪ショッピングクレジットに関する問合せ電話対応をお任せ！≫ お客様からいただく電話対応がメインなので、営業トークなどは行ないません。 ■具体的には 車や時計、ブランドバックを購入されたショッピングローンご契約中のお客様からの電話問合せに対応いただきます。 ■問合せ内容 「ローンを一括で返済したい」というお問合せが多いです。 返済金額を案内する際は、リーダーに確認してから案内するので専門的な知識は必要ありません。 まずは一括返済ご希望のお客様に慣れていき、徐々にできる事を増やしていきましょう。 段階を踏んで対応お願いするので、未経験スタートの方もご安心ください！ ◎こんな問い合わせもあります ・ローン残高確認 ・各種証明書発行 ・住所・口座変更　など ≪WEB面接OK！≫ 日程調整や来社が難しい方はWEB面接にてご案内します！ 来社面接をご希望の際、応募時の書類提出は不要です！ ≪入社に関して≫ ■入社予定日：2025/1/14（火） ■研修期間：1/14（火）~2/14（金）まで 平日週5日　9:20~17:30（実働7時間10分/休憩60分） ※研修後の時給と同時給

エックスサーバー株式会社が提供する新規事業開発において、バックエンド開発を担当頂きます。 「Xserverレンタルサーバー」を超える新規事業の創出を目指し、中核メンバーとして活躍して頂きます。 ■主な業務内容 ・新規サービスのバックエンド開発 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ■担当事業 法人向けSaaS開発事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール関連事業 ・人事関連事業 ■開発環境 ・PHP, Javascript, Node.js ・MySQL, MariaDB ・クラウド(AWS, GCP), オンプレミス ・OpenSearch 要件によっては上記以外を選定する事もあります ■働く環境 ・PCはWindowsです。 ・ソースコードはGithubEnterpriseで共有、コミュニケーションはSlackで行います。 ・IDEは好きなものを利用出来ます。 ・エンジニア1～2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています

様々な顧客先でWebアプリケーションやスマートデバイス向けネイティブアプリケーション開発を担当していただきます。 ご自身のこれまでの経験と、今後磨いていきたい・身に付けたいスキルをお伺いした上で、 各案件へアサインメントを行います。 ぜひ、エンジニアとしてやってみたいこと、開発したいものなど、お気軽に教えてください！ ★こんなご要望をお持ちの方におすすめ★ まずは、以下の中で1つでも当てはまりましたら、 ぜひとも一度カジュアルにお話させていただきたいと考えています。 あなたが望むご希望のキャリアについて、お話しましょう！ 【現在の悩み】 ◇エンジニアの仕事に興味がある ◇組込/機械系⇒Web/アプリ開発にチャレンジしたい ◇ユーザーに近いシステムの開発をやってみたい ◇モダンな環境での開発をしてみたい ◇キャリア/スキルを磨いて年収をアップさせたい ◇今後のキャリアに迷いがある ◇開発にも関心があるが、ソリューション提案などの支援もやってみたい ■プロジェクト例 ・大手観光eコマースサイト運営企業にてWebアプリ開発 ・関西最大手交通系企業でのWebアプリ開発 ■開発環境 プロジェクトや顧客の状況によりますが、当社では主に以下の技術を採用しています。 【 工程 】詳細設計以降 【 開発言語 】Java/JavaScript/HTML/CSS 【　 F W 　】Spring Boot 等 【 環境 】AWS/Oracle/MySQL/Windows ■オルタナエクスの特徴 ★東証プライム上場グループ 当社は東証プライム上場であるクロス・マーケティンググループの一員です。 その知名度や信頼度の高さから、大手企業プライム案件を多く抱えております。 ★クライアントの課題解決に携わることが可能 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決すべきかからアプローチし、 課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向け開発支援を行っていただきます。  時には顧客課題を吸い上げ、顧客担当営業と共に戦略を練っていただきます。 開発リソース支援のみではなく、課題解決型でのご支援が可能です。 ★グループ独自の評価制度 当社ではグループで定めているグレード制に則り、 キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。 評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。 参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。 実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みですので、 長期的なキャリアアップを目指し、安心して長く働き続けることができます。

「こなすだけじゃなくやりがいも感じたい」あなたへ。 自分の成長を実感できるお仕事でキャリアを描こう！ □体力的にも精神的にも無理しないこと □内勤で長く続けること □やりがいを感じられること　etc. 今回の転職であなたが叶えたいことは何でしょうか？ もし一つでも当てはまるなら、ぜひ最後まで見ていただけると嬉しいです！ *-----*-----* お任せするのは、事務処理やお電話対応。 ビジネスシーンでのやり取りのご経験がある方であれば すぐに活躍いただけます◎ 将来的には、スタッフ管理といった マネジメント業務にもチャレンジできますので、 キャリアアップも叶えられます☆ また、内勤だからこその働きやすさも魅力の一つ。 ＊土日祝休み ＊残業月20h以下 ＊有給取得率ほぼ100％ など、無理なく続けられます。 ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 法人企業や社内からの電話、メール、事務処理を行います。 1日に30～50件ほどの対応があり、エアコン不調の相談や 修理のスケジュール調整、費用確認といった 問い合わせ対応をお願いします◎ また、部品の発注や修理状況の進捗確認、 社内システムを活用し、見積りや請求書対応も行います！ 未経験でも一つずつゆっくり覚えていただければ大丈夫です♪ ■スタッフ管理 ゆくゆくは自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 最短半年でリーダーへ！スピード昇進で収入UPも目指せる◎ 頑張り次第で早期キャリアアップが叶えられるのも当社の魅力！ 事務職からスタートし、最短半年でリーダー、1年程でサブSV、2年目SVへと昇進できる明確なキャリアパスをご用意。ベースの月給も3～5万円UPした先輩もいるなど、年功序列ではなく実力を正当に評価する社風のため、「収入を上げたい」「キャリアアップを目指したい」という方にぴったりなフィールドです。 先を見据えて安定的に。そんな働き方も叶えられます！ キャリアアップを叶えるためには、きちんとした休息も大事！ メリハリをつけて働けるようにこんな制度も整えています！ ・年間休日120日以上 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業月平均20h以下と少なめ ・産休・育休の取得実績多数! 当社でなら、ライフイベントを経ても無理なく長く働けます。

オフィスワークも働きやすさも、どっちも叶えたい！ それならぜひ当社で事務を始めてみませんか？ 「将来も見据えて、オフィスワークを始めたい」 「自分の時間も楽しめる方がいい！」 少し先も見据えて、長く、安定的に働きたいそこのあなた！ そんなあなたにぴったりな当社の事務をご紹介します♪ ●人柄重視の採用です 今回の募集では、必要なスキルは一切なし！ 積極的にお会いしたいと考えています！ ●予定を合わせやすい働き方 土日祝のお休みに加え有休もとりやすく、5連休もOK！ オフ重視の働き方ができちゃいます◎ ●同世代が多い安心感も！ 20代を中心とした若い組織のため 年の近いメンバーが近くにいるのも安心ポイント。 質問もしやすい雰囲気です。 少しでも気になったら、まずはご応募くださいね＊。゜ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 法人企業や社内からの電話、メール、事務処理を行います。 1日に30～50件ほどの対応があり、エアコン不調の相談や 修理のスケジュール調整、費用確認といった 問い合わせ対応をお願いします◎ また、部品の発注や修理状況の進捗確認、 社内システムを活用し、見積りや請求書対応も行います！ 未経験でも一つずつゆっくり覚えていただければ大丈夫です♪ ■スタッフ管理 ゆくゆくは自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 オフィスワークデビューとともに働きやすさもゲット！ ☆年間休日122日！しっかり休んでリフレッシュ可能 ☆残業月平均20時間以下 ☆未経験歓迎！充実の研修とマニュアル完備 ☆事務からスタッフ管理まで幅広く経験 ☆キャリアアップのチャンスも豊富 働きやすい環境と成長の機会が揃った職場で、あなたのオフィスワークデビューもより一層充実させられます！ 研修を通して少しずつ事務スキルをモノにしていきましょう！ 当社の事務のメンバーには、未経験からスタートした先輩が多数！ 入社後、まずは当社のことや業界・事業知識を学べる研修からスタートし、 その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていくことができます。 PC操作に不安がある方もご安心ください◎ 同じ未経験からスタートした20代中心の 先輩たちがサポートしますので、聞きづらい雰囲気はありません！ 困ったときのための業務マニュアルも完備されていますので、 安心してスタートできます★

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で募集中！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

入社後は、様々な経験を経てシステム開発ができるよう育てます！ 【システム開発とは？】 IT技術を駆使して多様な仕組みを構築すること。 業務効率化を図ったり便利なシステムを生み出したりと、 価値が高いお仕事です！ 【アクサスのここが魅力！】 ■実に1,000件以上の案件に参画するアクサス。経験が無くても勤務可能な「テスト」や「運用」などの未経験からでもはじめやすいお仕事も豊富！ ■希望に沿った案件に入れるよう、＜技術統括部＞が審査。※エンジニア経験者が在籍している部署です。 ■基本はチームで仕事を進めるので、リーダーやサブリーダーから直接学べます。 ■リモートワーク多数。ゆくゆくは働く場所を選ばず活躍できます。 ★チームで参画しながら、下記のような開発をご担当します！ ※最初はわからなくても問題ありません 【主な案件例】 ◎チーム参画事例 電力会社向けシステム開発 商流管理システムの保守開発 アパレル会社基幹システム保守開発 経理システム/受発注システム開発 オンラインチケット販売基幹システムの開発 通信キャリア様向けWebアプリケーション開発 ◎単独参画事例 電子マネーシステムのバックエンド開発 契約者向けポータル画面開発及びバッチ開発 【未経験スタートの先輩のスキルUP事例】 ■パソコン教室に通っていたレベルの未経験者：Aさん 教室でエンジニアの仕事に興味を持ったことから当社へ。 まずはチームで参画している案件に"IT事務”として参画。 資格取得に励んでいたことから、キャリアUPのチャンスを掴み取り、 リーダーのもとで上流工程にも挑戦しました！ 今ではJavaエンジニアとして独り立ちし、 未経験スタートの後輩向けに勉強会を開催中。 【案件獲得の工夫】 ★働き方、育成重視のプロジェクトを拡大中！ ・残業が多いクライアントとの取引の削減 ・育成枠として案件に参画案件の拡大 ・プライム案件や日本を代表する企業との取引を増加 ・新規案件の開拓にも注力！ 【開発環境】 ◆作業工程：顧客折衝、要件定義～テスト ◆言語：Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux、iOS、Androidなど <注目ポイント1> エンジニアがワクワクできる環境をつくってます！ エンジニアにとってのデメリットを排除することで、色んな案件を経験できるSESのメリットだけを享受できる体制を作りました！ <例えば> ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われる、透明性の高い評価制度です。 ※詳細は「評価制度について」をご覧下さい。 ◎安心のエンジニアサポート ⇒上長や専任サポーターとの月次面談を実施。悩みや不安も気軽に打ち明けられます。 ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができるほか、「成長見逃さないDAY」など独自の休暇制度も充実！ ★第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】サステナブル部門 優秀賞受賞 ★第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ★第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 <注目ポイント2> 目指すは世界のステージ。活躍の場はどんどん広がっていきます！ 目指すビジョンは「日本でもっともエンジニアがワクワクする会社になる」。 「その先の「すごい！を追求する」、付加価値を身につけた人材を輩出し続ける」。 そのために・・・ ■営業部門の人員体制を厚くし、1000件以上の案件を獲得 ■社員数を300名⇒900名規模まで拡大し、更なる大規模プロジェクトの獲得に乗り出す 今後はGAFAのような世界的企業から依頼されるほどの企業への成長を目指し、数百億円規模のグローバル案件で活躍できるフィールドを構築します！ 【入社後の成長サポート】 技術統括部との定期的なキャリア面接を実施。 「そろそろ開発スキルをUPさせたい」「資格を取得して幅を広げたい」など 希望をお伺いしてから一緒にキャリアを設計していきます。 <資格取得支援制度> 技術系の資格取得費用を会社が負担。 資格難易度によっては、取得後にインセンティブも支給しています！（10万円や20万円のインセンティブがあります。）

新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。 男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。 年齢は20代～40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30～40代。 入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、 マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

- セールス業務全般 　- 新規顧客への提案営業 　- 既存加盟店へのアップセル/クロスセル 　- 営業内容 　　- 顧客の業務プロセスおよび課題のヒアリング 　　- 業務プロセスおよび課題に対してのサービスを用いた提案 　- 契約更新時における顧客へのアップセル - プロダクト導入後はサービスの導入支援チームと連携 - 顧客の担当窓口業務 　- 定期的な顧客の利用状況確認 - セールスおよびカスタマーサクセスの業務プロセスの仕組化 　- アポイント取りのプロセス 　- 顧客の課題のパターン別の顧客提案 - 開発およびPdMとのシステムの仕様連携 　- 顧客のニーズを吸い上げ、共有を行う

■業務内容： 派遣スタッフの方の就業サポートをお願いします 〜未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です／外勤職ですが目標もありません〜 ■具体的な業務： ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整や交渉 ・再契約時の面談や契約締結 ・職場見学対応などの営業サポート ・勤務初日に同行 ※ヒアリングの仕方等、入社後約1ヶ月しっかり研修があるのでご安心ください◎ 担当エリア：大阪市内中心部を予定（北区・西区・中央区のオフィス街） 担当スタッフ数：100〜140名を予定 ■職場環境： 【雰囲気】 『自分自身を成長させたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です。不明点や進め方がわからない…などあれば、営業さんや上長に聞いていただいてOKです。 【服装】 オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です。 ・同じ業務をしている人もいるので安心 ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。在宅勤務や直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ■契約パターン： 9:00〜18:00の間で、下記契約パターンより日数と時間が選べます。 ・週4日、9:00〜17:00（実働7時間） ・週4日、9:30〜17:30（実働7時間） ・週4日、10:00〜18:00（実働7時間） ・週5日、9:00〜15:30（実働5.5時間） ・週5日、9:30〜16:00（実働5.5時間） ・週5日、10:00〜16:30（実働5.5時間） ■契約期間補足： ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

＜業界未経験・職種未経験歓迎◎／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人／土日祝休・年休124日／社員の働き方改革にも注力＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 ■具体的には： 日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ■当社について： スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 当社が取り扱うアナログ＆パワーデバイスについて、顧客への拡販、技術サポートを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）拡販活動 ・お客様へアナログ＆パワーデバイスの拡販を行って頂きます。 ・お客様へ取り扱いアナログ＆パワーデバイスの特性・優位性を説明、また、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。 （2）技術サポート ・お客様と密にコミュニケーションを取り、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイスや、デバッグ時の開発サポート等を行い、円滑な製品化を目指します。 ・試作から最終製品の量産化・アフターフォローまでのお客様側の製品開発を、技術的側面からしっかりと支えます。 ■募集背景： アナログ＆パワーデバイスの売上／利益の拡大を図るため、アナログ＆パワーデバイスのFAE体制を強化します。 ■ポジションの魅力： 最新のアナログ＆パワーデバイスに関わることで、常に学び続ける機会があり、自身の技術力や専門知識を着実に成長させることができます。 また、製品の拡販や顧客プロジェクトの技術サポート遂行により、顧客、当社、メーカーのビジネス成果に貢献することができ、自身の業務が企業の成長に直結し、その達成感を味わうことができます。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 当社が取り扱う外資系半導体メーカーの電子デバイス製品を、顧客への拡販、技術サポートを担当していただきます。主な製品は、コネクティビティ製品（Ethernet,USB,WiFiなど）、オーディオ製品などです。 ■具体的な業務内容： （1）拡販活動 ・お客様へ当該電子デバイス製品の拡販を行って頂きます。 ・お客様へ製品の特性・優位性を説明し、新規商品採用を目指します。 （2）技術サポート ・お客様とコミュニケーションを取り、製品の採用検討や、採用後の設計・開発における技術サポートを行います。 ・試作から最終製品の量産化・アフターフォローまでのお客様側の製品開発を、技術的側面から支えます。 ■募集背景： 大手外資系半導体メーカーのデバイス製品の拡販と技術サポートを強化したい為、FAE人材を募集致します。主な製品は、コネクティビティ製品、オーディオ製品などです。 ■ポジションの魅力： 最新のコネクティビティやオーディオの電子デバイスに関わることで、常に学び続ける機会があり、技術スキルや専門知識を着実に成長させることができます。また、製品の拡販や顧客プロジェクトに対する技術サポート遂行により、顧客、当社、メーカーのビジネス成果に貢献することができ、自身の業務が企業成長に直結し、その達成感を味わえとてもやりがいを感じる仕事です。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っている為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：大阪市内or北摂エリア ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野において大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近1年間での女性育休取得率は100％！（男性の育休取得実績あり） ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要： 法人営業をお任せします。 【製品】民生・産業・車載製品に使われる、半導体・デバイス等 【顧客】大手電機メーカー※基本的には大手電機メーカーに対応いただき、関係構築、ニーズを探していただきます。 ■業務詳細： 市場の動向やニーズを把握した上での拡販戦略の立案、実行、お客様への提案、納期やコスト調整等を行います。 ■魅力： 実際の製品が顧客の製品の一部となるため、日々の暮らしの中でご自身の仕事の実績を感じることが可能です。長い取引があるため、案件に対して提案していく顧客深耕型の営業となります。 国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化しています。 ■当社の特徴： プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ■当社の強み： ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁の大型プロジェクトに携わることができる／企画設計から発注者支援業務までをコンサルティング／年間休日125日／資格取得・スキルアップ支援制度が充実】 ※将来的に当職以外の技術業務をお任せする可能性がございます。 ■業務概要： 公共事業案件がメインの当社にて、土木設計業務を担当いただきます。 希望やスキルを考慮し、河川・道路・橋梁グループから配属先を決定致します。 ■具体的な業務内容： ◇計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画及び設計となっており、案件内容として補強や改修工事が多くなっております。 ◇年間20件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり4〜5人のチーム体制になります。 ◇案件種別にもよりますが一人当たり3〜4件程を同時並行で対応いただく事を想定しております。 例:（1）道路拡幅、歩道改築、舗装修繕（2）用排水路の整備等 ■はたらく環境： ◇年休125日／土日祝休み／完全週休二日制 ※一部休日出勤もございますが、振休をとっていただけます） ■残業時間は月18h程度 ※12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30〜40時間程度になります。 ■本ポジションの魅力： ＼充実した資格取得・スキルアップ支援制度／ 社内の経験豊かな講師による定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます（自由参加） 1：資格取得講習会（技術士、技術士補の取得に係る講習会）：月2回 2：スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 3：社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■当社の魅力： 【官公庁のビックプロジェクトに携わることができる！】 ◇当社は技術士、RCCM、一級土木施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、道路、河川、橋梁、都市計画、電気通信設備など官公庁のビッグプロジェクトに取り組んでいます。 ◇最近では、国土交通省の公共事業における業務の中で電気通信技術者に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで、最新の技術を知り、最新の技術で仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務