エステ機器の提案・自社コスメの企画提案など… 美容好きにピッタリのお仕事です♪ 『トータルビューティー』をテーマに掲げ、 エステ機器販売・コスメ販売・ヨガスクール運営など 美に関する様々な事業を展開している当社。 あなたにはコスメの企画提案や美容機器の提案など、 複数の事業部からマッチする事業の 提案営業をお任せします。 コスメやエステに興味がある方は 「好き」を活かしてご活躍いただけます♪ *・☆《美容好きにピッタリの環境》☆・* 華美でなければ服装やネイルも基本自由ですし、 美容系企業ならではの社割も充実！ ◆自社のコスメ商品割引 ◇取引先のコスメ商品割引 ◆エステ施術割引 ◇自社のヨガスクール受講制度など… 是非当社で、 働きながらキレイを目指しませんか？ ★エステやアイラッシュサロン、コスメなど美容に関するサービス・商品のご提案★ノルマナシ・チームで営業★最短2週間で内定★10時出社&残業少なめ★社割充実★土日祝休み★産育休取得実績あり★充実の研修で安心 希望と適性に合わせて、以下より配属部署を決定いたします。 あなたの「興味・好き」が活かせる分野をぜひ教えてください♪ ◎2～3ヵ月の研修で未経験の方も安心してスタートできます！ *・★メーカー事業部★・* 全国のエステサロンやアイラッシュサロン、治療院等を中心に、 自社のオリジナルコスメ「ディレイア」シリーズをご提案。 集客に向けたコンサル業務も手掛けます。 *・★美容機器事業部★・* 業務用マシンをエステサロンにご提案。 マシンの使用方法のレクチャーのほか、 集客・顧客満足度向上に向けたコンサル業務も手掛けます。 *・★メディカル事業部★・* 顧客はクリニックのみで、「ディレイア」ではなく クリニック専門の商品をご提案します。 なお、当事業部は2024年3月から始動開始！ スターティングメンバーとして活躍してください♪ ＼イベントにも参加します！／ 【サンクスパーティー】や【シンデレラコンテスト】など 当社のスタッフとお客様が触れ合える 社内イベントも開催しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方も安心してスタートできる研修・サポートが充実 入社後、まずは2～3か月の研修を行い、 商品知識や電話の対応、ロールプレイングといった、 営業に必要なスキルを獲得して頂きます。 研修後も、頼れる先輩方からのサポートがあるので安心♪ 先輩たちも営業未経験からスタートした人たちばかりですので、 あなたの気持ちに寄り添い、丁寧にお教えしていきます◎ ノルマなし！チームで協力しながらお客様に貢献♪ 今回募集するポジションで大切なことは、 お客様の売り上げアップに貢献すること。 だからこそ、お客様ひとり一人に じっくり向き合えるように、ノルマはありません♪ また、個人だけではなく、チーム制もあるお仕事。 チームで協力しながらアイデアを出し合ったり、支え合ったりして、 お客様から感謝の言葉をいただけたときはとても嬉しい瞬間です。 感謝されるやりがいある営業を当社で一緒に始めましょう！ 【教育制度について】 ☆* 未経験でも大丈夫？ *☆ 研修があるので問題ありません！ 化粧品についての専門知識や、 お電話の取り方、営業のロールプレイングなど、 実践を想定して丁寧にお教えしますのでご安心ください♪

未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は新店舗のオープニングスタッフ【婚活カウンセラー】を募集します。 -------------------- 《具体的な仕事内容》 ・婚活に関するお悩み相談、アドバイス ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定　等 「私にできるかな…？」 そんな不安は必要ありません◎ マニュアルや研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます ～やりがい抜群！この仕事の醍醐味～ 自分が携わった人が、自分のおかげで素敵な人を見つけて目の前で幸せになっていく姿を見ることができる・・・「あなたがいてくれたから結婚することができました」「あなたのおかげで結婚してから1年。家族が増えました！」そんな言葉がもらえるやりがいたっぷりのお仕事です！ ～幅広いスタッフ活躍中！～ 30代前半～50代が中心となり活躍中！ ～キャリアパスについて～ 当社では社歴や年齢に一切関係なく、成果に応じて早期のキャリアアップが可能。 女性スタッフが多いので、産休・育休への理解もあり、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。 ムスベル株式会社は特定非営利活動法人日本ライフデザインカウンセラー協会 （JLCA）の認証（マル適マーク CMS）取得事業者です。

エンジニアの希望を最優先！ だからスキルも働き方も理想が叶う♪ 「興味がある分野に中々携われない」 そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想を叶えませんか？ ＼豊富な案件を保有／ 1日1000件もの案件依頼を受けている当社。 Webアプリケーション開発からWebサイト開発、ゲーム開発まで 様々な業界・分野に携われます！ ＼希望の案件にアサイン／ エンジニアの希望を叶えるために、時には会社の利益よりも エンジニアのスキルアップや働きやすさを優先。 案件やキャリアを無理強いすることは一切ありません！ 最終的な理想を実現できるよう、 ステップアップの過程までサポートします◎ とことん“エンジニア想い”の当社なら、 エンジニアとしての日々をもっと楽しめるはずです♪ ★経験浅めの方も歓迎！ ★住宅手当＆1日500円の昼食手当あり ★AI・Python・Rubyなどトレンド案件多数 ★ゆくゆくは自社内での公共システムなどの受託開発案件や、自社サービスの開発にもチャレンジ可能 850社を超える取引先の豊富な案件からスキル・経験・希望に合わせてお任せ。 ※その他、インフラ案件も多数保有 ≪具体的には≫ ◆Web・オープン系開発 PHP（Laravel, CakePHP）を使ったネットサービスや、業務系アプリ（営業管理ツール・商品管理ツール）、JavaやC#を使った業務系アプリ（営業管理ツール、商品管理ツールなど）など ◆スマホゲーム開発 RPG、SLG、アクションゲームなどの開発 ※ゲーム領域に関して、大手クライアントとの直接取引100% ◆生成AI、IoT開発 Pythonを使って生成AI環境の構築など ◆組込み系システム開発 家電、カーナビなど ≪案件例≫ ◆旅行系情報提供サイトの開発 【工程】要件定義・設計・実装 【環境】PHP/MySQL/Git/Laravel, CakePHP/GitHub/Redmine/Slack/jQuery/LAMP ★若手社員の提案でPHPフレームワークにLaravelを活用 ◆某大手保険申し込みシステム開発 【工程】基本設計・詳細設計・開発・テストまで 【環境】Java(SpringBoot)/TypeScript(React.js)/PostgreSQL/AWS・Git・Slack・Teamsなど ◆オークションシステムの保守開発 【工程】基本設計から開発テスト作業 【環境】C#(ASP.net)/Java(SpringBoot)/JavaScript/jQuery/Angular/AWS(EC2)/OracleDB/Thymeleaf/Git/WebAPI ★その他、インフラ、ネットワークの案件も多数 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業＆元エンジニアの代表が一人ひとりをサポート！ 当社では、エンジニアの希望をヒアリングしたうえで営業がピッタリの案件をご用意。 そのため、希望を最大限考慮したアサインが実現できています◎ 「要件定義や設計から手がけたい」 「家庭と両立しやすい案件に参画したい」 「ずっと運用保守に携わりたい」 など一人ひとりに合わせてサポートしています！ また、代表は元エンジニア。営業だけでなく代表自らも案件を探したり、お客様と稼働調整を行ったりとエンジニアが安心して働ける環境を整えています♪ “理想の案件”だけでなく“理想の働き方”も叶います◎ ＊7割がリモートワーク！フルリモートも可＊ 在宅勤務も活用しながら働けるので通勤時間を節約できる分、自分の時間を大切にできます◎ このポジションは残業月平均5時間以下と少なめなので、終業後は友人とご飯に行ったり、趣味を楽しんだりと存分に充実させられます！ ＊有給が取りやすい環境＊ まとまった休暇を取得し「ヨーロッパへ海外旅行に行きたい！」「家族とゆっくり過ごしたい」といった希望を叶えることも可能です♪ 【教育制度について】 年2回、キャリア面談を実施。 成長を無理強いすることはなく、現状のスキルや成長に合わせて「こんな案件はどう？」「こんなキャリアが向いていそうだね」といったアドバイスをしています。 焦らず、あなたのペースで成長していきましょう◎

「キャリアアップに時間がかかる」「ベンチャーのワクワク感を感じられなくなった」「自分の力で事業を成長させたい」もどかしさを抱えているクリエイティブディレクターのあなた。Anchorで大きな裁量権を持ってあなたの”やりたい”を一から形にしてみませんか？私たちはさまざまな市場で実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。 ■概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでデジタルマーケターが顧客理解・競合分析・戦略策定・施策実行・改善まで一貫して行っていましたが、「クリエイティブの制作・PDCA」を切り出し、デジタルのクリエイティブについて徹底的に成果を出すことに特化した役割を担っていただきたいと考えています！ ■求める人物像 アンカーは 『スピードそのものが最大の付加価値になる』ということを意識し 「他社が1ヶ月掛かることを1週間で実行する」「今週やるべきことを今日終わらせる」、 その積み重ねがアンカーと個人の成長速度を上げ、クライアントからの信頼に繋がると信じています。 本ポジションでも成長速度を速めるために「無駄を排除して効率化すること」「やるべきことに集中すること」 「状況に応じて臨機応変に変化すること」を大切に業務に取り組んでいただける方を求めております。 ■仕事内容 ①制作進行 企画に合わせて構成を作成し、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。 ②検証・PDCA 検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。 ③制作案件管理 健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。 ④業務改善 効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。 ■取り扱い媒体 リスティング広告/SNS広告/アドネットワーク/DSP/動画広告/アフィリエイト広告/SEO ※2022年上半期「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」三つ星に認定（全国14社） ■制作領域 ランディングページ/バナー/オウンドメディア/プロモーションサイト ■取引案件・金額事例 店舗ビジネス・美容/ボディメイク関連が多いですが、事業成長にこだわるクライアント様であれば 業界は絞ることなくお取引させていただいております。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万円／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万円／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万円／月 ・家庭教師/学習塾：500～700万円／月 ■やりがい・⾝に付くスキル ・本質的に価値あるマーケティングスキルが身につく ・事業立ち上げフェーズなので、仕組みづくり、組織づくりに関わることができる ・ゆくゆく、新規事業立ち上げなどに関われる可能性がある ・スピーディーなキャリアアップ ■事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店舗ビジネスを展開するクライアントの事例では約2年で 年商3億円から年商200億円以上に成長し、業界No1を実現。 静的〜動的広告まで幅広いクリエイティブ施策の経験を積んできました。 今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、 泥臭く愚直にビジョンを実現する。 ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。 ■取引はほぼ100%直請け ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規開拓営業は行っておらず100%ご紹介でご縁をいただいています。 決済権者との打ち合わせが多いため、 事業成長の責任感や喜びを実感できる環境です。

Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ◆プロダクトマーケティングマネージャーのミッション 当社のプロダクトマーケティングマネージャー（以下、PMM）は、「UPWARDの各プロダクトのGo To Market戦略の全面的な推進」をミッションとしております。 UPWARDのソリューション領域である「Sales Engagement」は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。 そのため、UPWARDを通じてお客様のどのような課題を解消し、どのような価値、体験をご提供できるのか、それを潜在顧客層にどう届けていくべきなのか、深く検討していく必要があります。

【大阪・北区】システムエンジニア／人事給与・勤怠管理システムの開発保守 ■業務詳細： 小売流通システムに特化したユーザー系SI企業である当社にて、 人事系システムエンジニアとしてERPパッケージをベースとした人事給与・勤怠管理システムの開発保守業務を行っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・人事担当者からのヒアリングに基づいた新規システム導入 ・Oracle E-Business Suite、SAPなどのERPパッケージを用いた人事関連システムの保守運用業務 ・新規関連会社への導入展開 ・個社制度や法制度改定に伴う機能開発の実施など ※上流工程から携わることが出来ます。 ※お任せする業務については経験を考慮した上で決定します。 ■当社の魅力： ・当社は流通小売業と長年の取引があり、信頼と実績を積み重ねてきました。そのため、豊富な業務知識があります。近年では大手電機メーカーと共に開発した 「自動ロボ」の実証実験をコンビニエンスストアで行っており、社会問題である人手不足などの解決、消費者の利便性向上に取り組んでおります。 ・常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行えることが当社の強みです。 また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。

年間3000以上のプロジェクトで 優れたインサイトを提供し、 企業のビジネスを成功へと導いています 社名にもあるインサイトとは 「自身も気づいていない真実へと 行動の変化を促す、気づきとなるもの」。 多様なデータをキュレーションし、世の中を観察し、 人々の声に耳を傾け、導き出した仮説をもとに より深くデータを分析し、 あらゆる情報を活用して得られた「インサイト」こそが、 新たな価値創出のカギとなるでしょう。 オンラインリサーチをリードするマクロミルと 電通グループの合弁会社である当社。 年3000件以上のプロジェクトを通し、 企業の統合マーケティングを支援・伴走しています。 今後も私たちは優れたインサイトを提供し、 クライアントのビジネスの成功 ひいては社会全体の成長に貢献してゆきます。 電通×マクロミルの資産・強みが融合したマーケティングリサーチ企業 ★フルフレックスタイム制 ★土日祝休みで年間休日121日 ★残業代全額支給 ★賞与年2回（標準年4ヵ月分支給） 国内の大企業をはじめベンチャー企業・外資系企業・官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングや ブランディング等のビジネス課題解決に向け、 電通グループのメンバーと協働していきます。 リサーチ面で包括的なリーダーシップを 発揮していただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜1＞リサーチ・プランニング ■ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ■課題解決に向けたリサーチの提供価値提案 　およびリサーチ目的・主要件決定へのファシリテーション ■リサーチ要件確定（目的、リサーチ・分析手法、実施計画、 　調査票、アウトプット案、見積等作成等） ＜2＞リサーチ・エグゼキューション ■実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ■進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 ＜3＞コンシューマー・インサイトの導出 ■＜2＞で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じて 　オープンデータや行動データを掛け合わせることによる 　コンシューマー・インサイトの導出／提供 ＜4＞マーケティング・プランニング ■（必要に応じて）電通グループメンバーとの 　企画立案フェーズへの参画

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

★年収400万円以上＆基本定時退社★ この先もずっと、事務がいい。 —EXCEL経験を活かしてスキル＆給与UP♪゜+.☆゜ あなたにお任せするのは、お客様企業のDX推進。 RPAやVBAなどのツールを活用した 業務効率化のサポートをお任せします。 「なんだか難しそう…」と思われるかもしれませんが、 入社時に必要なスキルは【Excelスキル】のみでOK！ 業務経験は問いませんので、ご安心ください◎ 今までの経験を活かして、 スキルも給与も上げることができます！ —長く活躍できる働きやすさ♪゜+.☆゜ ■年休125日！リフレッシュ休暇あり ■5日間以上の連休も取得OK ■残業ほぼなし！定時退社がキホン ■リモート可能案件あり ■産育休取得100％ ＼Excel経験を活かして業務効率化をサポート！／ ◆RPA未経験から学べる充実の研修サポートあり ◆安定基盤を持つプライム市場上場グループで活躍 ◆1度の昇給で数万円単位で給与アップ バックオフィス業務の自動化ツールの導入・運用サポートをお任せします。 【RPAとは】 パソコンが自動で動いて人の代わりに作業をしてくれる 業務効率化ツールのことです。 例えば… 入金確認や請求書作成、勤怠集計などをRPA化できます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■データの集計や管理 ■自動化ツールの作成 ■サービスの導入サポート ■会議や報告資料に使うアジェンダ作成 ■電話対応などのヘルプデスク業務　など (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ★業務効率化ツールの使用経験ゼロでも大丈夫★ 入社前の使用経験は不問◎ 先輩社員が丁寧に操作をレクチャーするので安心してください♪ 「配属先はどんなところ？」 ■大手飲料メーカー ■大手通信会社 ■学校事務 ■化粧品／美容品メーカー ■外資系企業 ■金融機関など 【仕事の魅力】 活躍中の先輩たちの声をご紹介♪* 「自分の時間が増えてプライベートも仕事も楽しくなった！」 「サポート制度で産後も同じ会社でキャリアアップできた！」 「不安なことを全て相談できて安心して仕事を始められた！」 などなど…多くの先輩が当社でいきいき活躍しています♪ また、働き方の改善だけでなく年収アップも叶う環境です。 年収アップ事例▼ ＊年収116万円UP/前職:コールセンター勤務(31歳) ＊年収90万円UP/前職:美容師(32歳) ＊年収79万円UP/前職:人事アシスタント(27歳) 理想が叶う働きやすさが整っています♪* ★大手・優良企業で働ける ★リモートワークOKの企業多数 ★年間休日125日×残業ほぼ無し ★賞与年2回 ★1度の昇給で数万円単位で給与アップ ★時短勤務可能 ※出産・育児などのライフイベント時勤務時間 ★産育休取得100％ ★副業OK！キャリアアップを応援 ★資格取得支援制度あり ★オフィスカジュアル・私服OK ★内定前に職場見学可能 ★専任のキャリアアドバイザーが就業サポート 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

＜＊働きやすさ×スキルアップ×安定収入＊＞ だから、長く活躍できる◎！ --◆働きやすさバツグン◆-- ◎定時退社がキホン ◎5日以上の連休取得可 ◎誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり ◎産育休取得率100% ◎私服出勤OK ◎副業OK --◆一般事務に＋αのスキルを◆-- あなたにはお客様企業の業務効率化や 自動化のサポートをお任せします！ 単なる一般事務ではなく、 お客様が抱える課題の解決に向けたサポートのため ＋αのスキルを身に付けることが可能。 --◆だから入社後もどんどん昇給◆-- 社員の成長は、しっかり評価！ そのため入社後も着実に給与UPします。 ＜給与例＞ 年収550万円／30代（入社3年目） 年収500万円／30代（入社2年目） 年収410万円／20代（入社1年目） *○oワークライフバランスが叶う働きやすい職場環境o○* ◆未経験・ブランクOK！事務経験がある方優遇 ◆20～30代活躍中 ◆残業ほぼなし！月10h以下 ◆産育休取得実績100％！ライフステージが変わっても安心 当社クライアント先の大手・優良企業でご活躍いただきます。 お任せするのは業務効率化や自動化に向けたサポート業務。 「事務の経験もないし難しそう…」 「ブランクがあって不安…」そんな方もご安心ください♪ 東証プライム市場上場企業グループである当社ならではの、 豊富な企業・仕事の中からあなたに合ったオフィスワークをご紹介します！ ≪仕事例≫ □一般事務 □営業事務 □総務事務 □ヘルプデスク　など (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼配属先をご紹介▼ ＊飲料メーカー ＊化粧品・美容品メーカー ＊通信会社 ＊外資系企業 ＊教育関連会社 ＊金融機関　などの大手企業に配属♪ ＼「これならできるかも」と思ったお仕事から始められます／ あなたのスキルや経験、希望に合わせてお仕事をご提案します。 経験が浅い方やブランクがある方も無理なく始められる仕事からスタート◎ 【仕事の魅力】 充実の制度で今のあなたにプラスの価値を★.* ＊大手企業×幅広い業界の就業先 ＊専任のアドバイザーによるキャリア相談 ＊資格取得支援制度（受験料・教科書代を会社が負担） ＊副業OK ＊残業ほぼなし＆年間休日125日 ＊オフィスカジュアル・私服OK のびのび活躍できる自由な雰囲気の職場で あなたのキャリアアップを応援します♪ 自分だけの“特別なスキル”が手に入るチャンス★.* あなたには、業務効率化や業務自動化をサポートする 必要不可欠なポジションでご活躍いただきます。 「なんだか難しそう…」と思った方もご安心ください。 初歩的なExcel関数などを少しでも使ったことがあればOK♪ AIの発達に伴いトレンドとなった【業務の自動化】 まだ自動化を活かしきれていない企業が多く、 今後も需要が伸び続ける分野です。 そのため業務効率化ツールを使える人材は多くの企業にとって 喉から手が出るほど欲しい存在。 どこの企業からも必要とされるトレンドスキルを手に入れて、 ワンランク上の事務職として活躍できます！ 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

既契約訪問担当として、シフトに縛られず自由に働く♪ 保険ショップ・代理店から転職された方も多数活躍中 ◆既契約のお客様訪問をお任せ！◆ ＊保有証券数は28万証券。 　潤沢なマーケットがあるから 　親戚や友人への営業は必要なし。 ＊集客のお悩みもありません。 ◆専任担当がアポイントを取得します◆ ＊事前に、お客様情報を確認できるため 　しっかり準備をしてご提案に臨めます◎ ◆お休み希望はシステムでカンタン申請！◆ ＊「シフト制だと遅番勤務があって大変…」 　「土日は出勤必須で、休みづらい…」 　そんなお悩み無用！ ＊私用を優先して働けます。 ◆リモート＆直行直帰がスタンダード◆ ＊毎日の朝礼や夕礼はありません。 ＊定型的な業務報告書もなく 　効率的な時間の使い方ができます。 ◆直近で入社した社員の大半が40代以上！◆全国トップクラスのアフラック代理店◆新規開拓・アポ取り一切なし◆直行直帰＆リモートワークが基本◆子供手当やインセンティブも充実◆夜間・休日はPCシャットダウン アフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し、 加入内容の確認や見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ━━━━━━ 仕事の魅力 ━━━━━━ ＊アフラックの知名度とブランド力 ＊新規開拓ナシ ＊家族や友人への保険の勧誘は一切必要ナシ ＊1日の訪問数は2～3件と少なめ（後追い再訪問を含む） ━━━━━━━━━━ 具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ 専任のアポインターが お客様のアポイントを取得 　▼ 提案営業に担当を割り振り 　▼ 訪問準備 （契約内容の事前確認と提案書作成） 　▼ お客様先へ訪問！ 現在の契約内容の説明と新たなご提案 お客様とは一期一会のお付き合い。 だからこそ、ご訪問のその場に 最大限の気持ちを込めて取り組むことができます。 ※基本的には専任担当よりアポを提供しますが、 　それ以上にアポを増やしたい方は、既契約者リストをもとに 　ご自身でアポを取得することも可能です。 （変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務 【仕事の魅力】 【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制 当社は、全国にあるアフラック代理店の中でも、 トップクラスの成績を収めています。 だからこそ、実現できるのが、 【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】の 3つのステップを切り分ける≪分業制≫。 ライフコンサルタントは お客様への提案に集中して取り組めます！ ★採用ノルマもありません★ お客様の人生を支えられるやりがい。 「保険って難しいからどこがわかっていないのかも、わからなくて…」 そんなお客様は多くいらっしゃいます。 しっかりと丁寧に説明していく中で、 まるでピースがカチッとはまるかのように お客様にご理解いただけた瞬間の達成感が何よりもやりがい。 結果として、お客様の人生の支えにもなれます。 【教育制度について】 【フォローアップ研修】 営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。 【チーム制】 研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」と、 先輩があなたをしっかりフォロー。気軽に相談しやすい環境です。 【定期的なヒアリング】 人事部門による定期面談や年1回の従業員アンケートの結果から 職場環境改善に随時取り組んでいます。

【会社がアポイントを提供する新しい営業スタイル】 知人への営業なし・経費自己負担なし・採用業務なし ●アポ取りは分業制 専任のアポインターが訪問アポを設定。 コンサルタントは提案準備からスタート！ ●出勤日・休日は自分で設定 あなたが「出勤」と設定した日にアポ提供。 私用優先で、お休み日程を調整しやすいです◎ ●直行直帰＆リモートが基本 会社への出社はアポの合間に週2～3回。 朝礼・夕礼・毎日の活動報告書はありません。 ●経費会社負担 営業車・交通費・PC・スマホ・販促グッズなど 全て会社がご用意します◎ ●会社員雇用+固定給保証 確定申告ではなく、会社で年末調整を実施。 また安心の固定給+インセンティブ制です。 ●採用育成業務も分業制 知人の紹介やハローワークでの勧誘は一切ありません！ ■直行直帰＆リモートOK！出社は週2～3回 ■新規開拓なし＆アポ取りなし＆知人勧誘なし ■くるみん認定企業！働き方アンケートで職場環境を改善 ■保有年換算保険料156億円＆保有証券数28万 当社で既に保険に加入しているお客様への 現在の加入内容のご説明や 新商品のご提案などをお任せします。 （変更の範囲） 各種保険の募集業務及びそれに付随する業務 ＝＝具体的な仕事の流れ＝＝ ▼「出勤日/休日予定」をスケジュール登録 ▼アポインターがあなたの出勤日にアポを取得 ▼新しいアポイントが入ったら お客様情報を確認し、ご提案の準備 ▼スケジュール通りにお客様先へ訪問しご提案 ＝＝＝よくあるご質問＝＝＝ ◎1日何件くらい訪問しますか？ →初回訪問と再訪問を合わせて 　1日1〜3件ほど訪問するスケジュールです。 　訪問先は、お客様のご自宅がメインです。 ◎本当にテレアポや知人へのセールスは不要？ →社内状況により、臨時的に既契約者へのテレアポ 　を一部手伝っていただく可能性はありますが 　原則は分業制のため、ご安心ください。 　また、知人リストを求めたり、知人へのセールスを 　お願いすることは一切ありません。 ◎静岡の会社だけど、東京・大阪・愛知にも 　既契約のお客様はたくさんいるの？ →当社では、鉄道会社の多角経営を活かして 　全国に市場を拡大してきました。 （例えば旅行業の取引先企業の従業員様など） 　また、近年では全国の代理店との業務提携により 　新たな訪問先を創出しています。 　静岡エリア以外の方もご安心ください！ ★≪フォトクリップ≫ページにて 　働く魅力を分かりやすく、ご紹介しています☆ 　ぜひチェックしてみてください！ 　https://woman-type.jp/photoclip/detail/79662 【仕事の魅力】 【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制 当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】 の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う 【分業制】です！ ★大手代理店だから実現できる 独自の営業手法であなたをサポートします！ 「友人への勧誘がしんどい…」 「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎ 【直行直帰＆リモートOK！出社は週2～3回】柔軟な働き方が可能 【直行直帰・リモート】メインの 効率的な働き方を推奨しています！ ★定例的な朝礼はナシ！ アポイントの取りやすい9時台10時台は、 しっかりお客様とのお約束に集中していただけます。 ★PC・スマホ・プリンター・ポケットWi-Fi等 会社がご用意しますので、空き時間に事務処理 を進めて≪終業後はプライベートを大切に◎≫ 「夜、テレアポをしなきゃ…」という心配も不要！ 【教育制度について】 ◆入社研修終了後も先輩がフォロー 「あのお客様の進捗はどう？」などの声掛けがあり 気軽に相談しやすい環境です。 ◆フォローアップ研修あり 営業同行や話法のアドバイスなど 丁寧な個別サポートが受けられます。 ◆定期的なヒアリングあり 人事部門による定期面談や 年1回の従業員アンケートの結果から 職場環境改善にも取り組んでいます。

＜ママも主婦もスキマ時間で活躍中！＞ 【週4日OK】【子育てと両立OK】【WワークOK】の柔軟な仕事です。 ＊週4日勤務、1日7時間の時短勤務OK ＊直行直帰推奨で通勤ストレス無し ＊スケジュールは自分次第！お休みも柔軟に調整 ＊派遣スタッフとの面談は電話・オンライン・対面で調整！柔軟な働き方が可能 1人ひとりに合わせて柔軟に働けるから、 「子育てと両立したい」「Wワークしたい」方も多数活躍中♪ ★「お子さんの体調大丈夫ですか？」ママだからこその視点で 派遣スタッフに寄り添ってサポートすることができます。 自分の提案がスタッフの人生を変えることもあり、 介在価値も感じられるお仕事。 「時短でもやりがいを大切にしたい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ ★未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ★子育て中でも働きやすい ★外勤職ですがノルマや目標はありません！ ★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK ★直行・直帰もOK 就業中の派遣スタッフのサポートと、派遣先企業への報告・調整をお任せします！ ≪具体的には≫ ①派遣スタッフの就業サポート 就業中の派遣スタッフと面談を行います。 ※電話、オンライン、対面など手段はさまざまです。 「問題なくお仕事ができています！」 「最近、人間関係に悩んでいるんです」 「残業が多いので相談できますか」など 就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリングします。 ※面談の時間は平均20～30分ほど。就業状況や相談内容に応じて1日複数件実施するイメージです ②相談を受けた内容を企業（派遣先担当者）にご報告 ③再契約にかかる事務手続き全般など ※営業担当とペアで行う業務になるので、不明点などはいつでも聞けます！ ※普段なじみがない業界や職種に触れられる面白さもあります♪ ▼入社後のたちあがりについて ・初日はPC・iPhoneなど備品のセットアップや各種ツールの設定、システムを使用して入社手続きなどを実施 ・2日目以降は動画を視聴したインプット研修を実施 ・入社2～3か月を目安に、複数回派遣スタッフの就業フォローについて合同研修を実施 ・基本OJTとなり、指導担当の先輩社員に同行して現場をみながらキャッチアップします ※Teamsツールや複数システムを活用して事務処理を行います。 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 人と企業を繋ぐやりがいがあるポジションです！ 就業中の派遣スタッフの話を聴きながら 喜びや不安に寄り添って、サポートをする仕事。 派遣会社の就業フォロー担当と、派遣スタッフ。 そんな関係を越えて、同じように子育てを頑張る同志として 盛り上がったり、励まし合ったり、 悩みを共有できるからこそ頂ける「ありがとう」の感謝の言葉が嬉しいお仕事です。 時には自分の提案が派遣スタッフの人生を変えることもあり、 大きな介在価値を感じることができるのも魅力です。 子育て世代に嬉しい！柔軟に働けるPoint ＜社員の声＞ 「家族の“行ってらっしゃい”と“おかえり”ができるのが嬉しい！」 「自分の調整次第で在宅勤務の時間を確保できる」 「勤務時間・曜日が調整できるから平日の学校行事にも参加できる」 週4日、もしくは月16日勤務が可能。 子育て中やWワークの方も安心して働けます。 時間を有効に使いながら働きたい。 そんな想いをお持ちの方はぜひ当社で活躍してみませんか。 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながらお仕事の流れをつかんでいただけます。ロープレ研修やOJTもあり、未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！研修や先輩同行、引継ぎをしながら、入社後約2～3ヵ月で一人前として自走できるようになるイメージです。

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週4日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 就業中の派遣スタッフと 企業様をサポートしていただきます。 ■派遣スタッフのサポート ・派遣スタッフの就業先を訪問して面談を実施 ・派遣スタッフの要望を企業担当者に報告・調整 ・電話やメールでの定期的なサポート ■企業（クライアント）サポート ・就業中の派遣スタッフの状況報告や相談対応 ・求人ニーズの確認、内容のヒアリング ・新規派遣スタッフのご提案～ご紹介～契約締結 その他、システムへのデータ入力や 問合せ対応、事務手続きなどもお任せします。 ----------------- ★サテライトオフィスにてリモートワーク可能 ★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK ★直行・直帰もOK ■担当派遣スタッフ数：【日比谷】50～150名、担当クライアントにより決定。【福岡】業務習熟に伴い100名程度を担当いただく予定です ■担当エリア：【日比谷】東京23区 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週4日～5日 2.1日5.5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

≪20～50代活躍中≫ ウィッグでおしゃれの提案。お客様の笑顔をふやすお仕事です。 当社の展示会スタッフは、オーダーメイドウィッグでお客様のキレイをプロデュースするお仕事。 徹底したコロナ対策のもと全国で行われる展示会で ウィッグを通してお客様を笑顔にするポジションです。 未経験でも大丈夫！接客やウィッグのセットの仕方は研修でしっかりお教えするのでご安心ください。 実際に 「10年前の自分を見ているよう」 「いつもよりもキレイな自分になれた」 とお客様から嬉しい声をいただけるやりがいがあります。 また、お客様の年齢層が幅広いため、いつまでも活躍できるのが魅力。20～50代のスタッフが活躍中です。 より自分らしく、美しくなることを心待ちにしているお客様に笑顔を届けませんか？ ☆産育休実績・時短勤務もOK ☆6～10名のチーム体制で安心 ☆40・50代も現役で活躍中 ☆未経験の方も大歓迎！充実した研修制度あり ☆インセンティブや賞与で収入アップ o+◇いつまでも若々しくいたい女性をサポート◇+o 全国の展示場で、ウィッグを通じてお客様のご要望にあった ヘアスタイルをご提案するお仕事をお任せします！ 「子どもの結婚式でオシャレをしたい」 「いつまでも若々しくキレイな自分でいたい」 「手軽にヘアスタイルを楽しみたい」 …お客様のご要望を叶えられるウィッグを一緒に考えていきます。 ウィッグを着け、笑顔になるお客様を見ることができる やりがいのあるポジションです。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ●ウィッグの試着・販売 ●ヘアスタイルのカウンセリング ●ディスプレイ管理　など ＜催事について＞ ●お客様の年齢層 50～90代の幅広い層の女性にご利用いただいています。 おしゃれをしてポジティブに活動したいといったお客様が多いのが特徴です。 ●接客時間 お一人あたり、1～2時間程度かけて、お似合いのヘアスタイルや趣味などに合わせた ヘアアレンジのご提案をしていきます。 お一人で来場される方、ご友人やご家族をご来場される方など様々です。 ※売上に対してインセンティブが付きます。 　売上はノルマではなく目標なので、 　チーム一丸となって展示会を盛り上げてください♪ 【仕事の魅力】 お客様の笑顔が一番のやりがいにつながります！ 不安そうに来店されるお客様も少なくありません。そんなお客様がウィッグを試着し、若返った自分を見て、嬉しそうにしていると大きなやりがいを感じます！個人ノルマはありませんので、じっくりお客様と会話をしながら一番良いものをオススメしてください。いつまでも美しくいたい女性を応援できるお仕事です。 安定企業だからこそ、社員の働きやすさも抜群 育毛・増毛のマーケットにて、 50年以上サービスを展開してきた「アートネイチャー」。 東証スタンダード上場企業ならではの働きやすい環境があります！ 《ほんの一例をご紹介…》 ◎土曜や日曜のお休みも交代で取得可能 ◎産育休復帰率9割 ◎賞与年2回＆手当＆残業代全額支給 ◎個人ノルマ＆自費購入一切なし 【教育制度について】 入社後、本社での研修と現場でのカリキュラムに沿ったOJTをご用意！ ◆接客研修 ウィッグの種類などの商品知識、お客様ニーズにあわせたヘアスタイルの勉強など、接客方法をお教えします。 ◆技術研修 ウィッグのセットの仕方、試着のコツなど、技術的な研修もご用意。実際に商品に触れながら教えていくので、スムーズに覚えていけます！

世界的人気のハイブランドで学ぶ──。 独立支援制度で夢を叶えませんか？ 「いつかオーナーになって独立したい」 「自分のお店を持つのが夢」 当社では、いずれ独立を考えている方向けの ＜独立支援制度＞を用意しています。 商品の発注から店舗作りまでサポートするこの制度を使い、 独立へと巣立っていった方は数多くいます。 また、現在の店舗に加えて 日本全国への店舗展開を予定しているので、 独立だけではなく、店長への道も用意。 オープニング店舗では積極採用を行っており、 店舗立ち上げのフェーズに携わることも可能です。 アパレル業界で、理想のキャリアを叶えませんか？ フランス生まれのブランド「MORABITO」で接客・販売◆社員割引あり！高級ブランドも対象◆豊富なキャリアパス！店長への道も◆残業月平均2時間程度&ノルマなしの働きやすさ◆オープニング店舗で積極採用中 フランスの老舗ブランド『MORABITO(モラビト)』のショップスタッフとして、接客販売や商品管理などをお任せします。 ＊『MORABITO(モラビト)』とは＊ 1905年に南フランス・ニースで生まれた最高級メゾン。当社が取り扱うのは、ライセンス契約のウェア3ブランド。 ◆知性と品格を醸し出すファーストライン「プルミエ」 ◆上質なナチュラル感で日常を彩る「ブラン」 ◆聡明で女性らしい華やかさを纏う「スペル」 平均価格帯は各ブランドで前後しますがおおよそ6万円～9万円ほど。繊細かつエレガンスなアーバンスタイルを提案しており、末永く使えるブランドとして世界中で愛され、人気を博し続けています。 また、これからも日本全国に店舗展開を見据えており、オープニングスタッフも募集中！店舗の立ち上げメンバーとしても活躍できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆丁寧な接客でお客様と関係性を築ける◆◇ ノルマがない当社では、お客様一人ひとりとしっかり向き合える接客スタイルで働くことができます。 お客様には遊びに来る感覚でご来店いただきたいと考えており、ソファに座ってお飲み物をお出しするなど、ショップ内での“くつろぎの時間”をご提供。 だからこそスタッフも楽しみながら働けます！また、20～50代と幅広い年齢のお客様がご来店されるため、長きにわたって関係性を築く事ができます。 ◇◆安心して働ける環境◆◇ ◆百貨店内のショップなので、残業月平均2時間程度 ◆賞与年2回！収入もしっかり安定 ◆キャリアパス充実！店長への道も ◆ノルマなし！お客様一人ひとりと向き合える ◆オープニング店舗あり！オープニングメンバーとして活躍できる！ プライベートも大切にしながら働ける環境です♪ 【教育制度について】 ＜店頭での教育サポート＞ OJTで先輩の接客方法やディスプレイなどを実践的にお伝えします。ハイクラスな大人の女性へのご提案の仕方といった、質の高い接客スキルを身につけることができます。 ＜各種セミナーでのスキルアップ＞ 年4回の展示会や、半年に1度開催される会社セミナーへの参加が可能。トレンドの最新情報やファッションの知識を学び、感性をより豊かにしていけます。

患者さまファーストをご評価いただき急成長中！ クリニックを一緒に作っていく仲間を募集します♪ 「にしたんARTクリニック」は お悩みを抱えている方が多い不妊治療の分野で 全国に12院(※4月開院予定の丸の内院など含む) を展開する日本最大規模のクリニックです。 2022年6月に新宿院が開院してから 医療技術だけでなく患者さまに寄り添う心遣いが評価され 口コミで転院してくださる患者さまもいます。 オープニングの店舗でも、 患者さまファーストの姿勢は変わりません！ これからもホスピタリティを重視するために 接遇トップレベルを目指す当院に 力を貸してくださいませんか？ ＝働きやすさも◎＝ *年休130日以上(連続休暇制度含む) *5連休/9連休取得推奨 *提携美容クリニックの施術社割有 *産育休取得実績多数 ＊東京(丸の内院)などでオープニング募集 ＊ホスピタリティで患者さまを支える/力になれるやりがい ＊5連休・9連休の取得制度あり ＊産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK "おふたりに寄り添い、望みをかなえる。最短で最善の治療とよろこびを。" がコンセプトの新しい不妊治療クリニック「にしたんARTクリニック」で【受付カウンセラー】を募集します。 初めて来院される患者さまは、人に相談しづらいお悩みや不安を抱えている方が多数。少しでも安心してもらえるような、寄り添いや気遣いが大切です◎ ≪具体的には≫ ◇受付：お出迎え、電話対応、LINE問合せ、書類作成、ご案内など事務作業 ◇会計：保険診療、自費診療、レセプト請求、レジ締め作業 ◇カウンセリング：初診時、治療や検査のメニュー紹介、ステップアップ相談 ◇介助：診察や内診の介助、看護助手 ◇医療クラーク：診察の横付き、書類準備、電子カルテ入力　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの"得意"を活かしたキャリアを描ける◎ それぞれの強みが活かせるキャリアを歩んでほしいから、 日々患者さまに寄り添うスタッフの頑張りを正しく評価したいと考えています。 ＜キャリア例＞ ・チームリーダー ・グループリーダー ・マネージャー ・シニアマネージャー 早ければ入社半年でチームリーダーをお任せ。 役職の中にも等級があり、等級が上がるごとに給与も上がります。 また、マネジメント側だけでなく、 患者さまのカウンセリングが得意、 周囲のスタッフへのレクチャーが得意といった強みを活かして スペシャリストとして活躍する道もご用意。 他にも、新しい院の立ち上げに携わったスタッフには 賞与で頑張りに還元します♪ 患者さまファーストは、社員満足度の高い環境から＊* スタッフ一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、 患者さまに寄り添う姿勢を大切にしてほしいからこその働きやすい環境を整えています！ ◎年間休日130日以上(連続休暇制度含む) └カレンダー日数分(祝日含む)のお休みあり ◎5連休、9連休などの連休取得を推奨 ◎シフトは希望休がほぼ通る(＊協力的な社員が集まっています) ◎小学校入学までのお子さまの保育料を最大半額補助 ◎家賃補助制度(東京/月3万円、その他/月1.5万円)※条件あり ◎昼食手当あり(月2000円) ◎産育休復帰後に時短勤務の働き方もOK ◎提携先クリニックの美容施術を60％OFFで利用可 └白玉・ビタミンC点滴、美容皮膚、ピコレーザー、ハイフ、医療脱毛など ◎福利厚生サービスのベネフィットワンの利用可 ◎当社が経営するレストランを社員価格で利用可 (本人と家族の誕生日月は無料利用可/友人との利用の場合50％OFF) 【教育制度について】 ＜約1～2ヶ月の充実研修＞ ▼初めの2週間は… 不妊治療とは？受付カウンセラーの役割とは？といった基礎知識を習得。 ▼その後は… クリニックで、OJTの研修をスタート。先輩のカウンセリング業務に付き添い、患者さまへの説明や寄り添い方を体感していきます。 ◎"得意なこと"を伸ばしていくスタイル！はじめやすい業務から徐々に覚えていけます ◎診療体制拡大や産育休取得に伴う追加採用のため、同期入社がたくさん♪

PwCコンサルティング合同会社 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■コンサルタント職 ■エンジニア職 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『PwCコンサルティング合同会社　type採用事務局』を通し受付させて頂きます。 ※マッチする求人がある場合にのみご連絡をさせて頂きます。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させて頂く可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※本登録有効期間は2025/02/27（木）まで有効となります。 ※登録完了後、登録内容変更する場合は、再度求人情報よりご登録ください。 【仕事の魅力】 当社は世界最大級の総合コンサルティングファームです PwCとは、世界4大会計事務所（Big4）のひとつであり、世界155ヶ国32万7,000人のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。その一員である当社は、PwCの日本国内における経営戦略の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

世界最大級の総合コンサルティングファームの一員として、 顧客企業の課題解決に取り組みます。 世界156か国29万人のプロフェッショナルが集まるサービスファーム。 そのグループの一員として、日本におけるクライアントが直面する経営課題の解決に取り組んでいます。 ◆あらゆる分野のプロフェッショナルと協力 世界屈指のグローバルネットワークと豊富なリソースが当社の強み。様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのニーズに応えていきます。 ◆高い専門性が身につき、スキルアップが可能 ご自身の得意領域を基に業界横断のプロジェクトにおいて活躍いただけます。 グローバルな環境の中で専門性を磨き続ける仲間とともに、さらなる高みを目指しませんか？ 一気通貫のコンサルティングサービスで企業経営の課題解決に取り組む ◆ITの知識や経験を活かせる ◆新分野を学べ、仕事の幅を広げることも可 ◆自身が選択できるキャリアパス ◆産育休復帰後の支援体制も万全 ITに関する多種多様な領域のプロフェッショナルとして、クライアントの課題解決を行うことがあなたのミッション。 ・IT戦略・企画構想 ・デジタルサービス ・データアナリティクス ・サイバーセキュリティ ・クラウドコンピューティング　 これらを活用して、総合力を生かしたコンサルティングや専門サービスを提供します。 【具体的には…】 ■ITを活用した戦略策定や業務改革 ■最先端のデジタル技術を融合・活用したビジネスイノベーション ■グローバル拠点を横断するシステムの設計・導入、マネージドサービスの提供 【現在の募集ポジション（チーム）】 ◆Technology Advisory Service【TC-TAS】 ◆Digital Trust【TC-DT】 ◆Data&Analytics【TC-D&A】 ◆Emerging Technology【TC-ET】 ◆Technology Lab【TC-Lab】 ◆Microsoft【TC-MS】 ◆Digital Factory【TC-DF】 ◆Growth&Connection【G&C】 ※ポジションのニーズは日々変化します。 現在当てはまるものがなくとも、マッチするポジションが日々生まれています。 PwCテクノロジーコンサルティングチームにご興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください。 【仕事の魅力】 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

世界最大級の総合コンサルティングファームの一員として、 顧客企業の課題解決に取り組みます。 世界156か国29万人のプロフェッショナルが集まるサービスファーム。 そのグループの一員として、日本におけるクライアントが直面する経営課題の解決に取り組んでいます。 ◆あらゆる分野のプロフェッショナルと協力 世界屈指のグローバルネットワークと豊富なリソースが当社の強み。様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのニーズに応えていきます。 ◆高い専門性が身につき、スキルアップが可能 ご自身の得意領域を基に業界横断のプロジェクトにおいて活躍いただけます。 グローバルな環境の中で専門性を磨き続ける仲間とともに、さらなる高みを目指しませんか？ 一気通貫のコンサルティングサービスで企業経営の課題解決に取り組む ◆他チームとの協業や業界の枠に捕らわれないプロジェクトあり ◆自身が選択できるキャリアパス ◆産育休復帰後の支援体制も万全 お任せしたいのは、クライアントのグローバリゼーション、デジタリゼーション実現に向けた変革の支援。 会計、SCM、CRM、組織人事等、各ソリューションの専門性を活かせるうえ、業界横断でさまざまなクライアントのプロジェクトに従事することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■戦略オペレーション改革・SCMコンサルタント ∟バリューチェン上の個々の業務と経営を密接に連携させる取り組みを実施 ■財務・会計・経営管理コンサルタント ∟CFOの「Trusted Advisor」として、構想から定着化まで一貫して提供 ■戦略マーケティング・CRMコンサルタント ∟マーケティング・セールス・カスタマーサービスのCRM領域に、コンサルティングサービスを提供 ■戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント ∟最先端技術を駆使して、ハイブリットなソリューションを設計・構築 ■戦略的リスクマネジメント コンサルタント ∟リスクを切り口に、経営アジェンダの特定からその解決までを支援 ■SAPコンサルタント ∟SAPソリューションを活用し、企業価値を最大化するためのサービスを提供 【仕事の魅力】 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

世界最大級の総合コンサルティングファームの一員として、 顧客企業の課題解決に取り組みます。 世界156か国29万人のプロフェッショナルが集まるサービスファーム。 そのグループの一員として、日本におけるクライアントが直面する経営課題の解決に取り組んでいます。 ◆あらゆる分野のプロフェッショナルと協力 世界屈指のグローバルネットワークと豊富なリソースが当社の強み。様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのニーズに応えていきます。 ◆高い専門性が身につき、スキルアップが可能 事業戦略からテクノロジーまでサービスラインは幅広く、金融、製造、官公庁など、取り組む業界も多岐にわたります。 グローバルな環境の中で専門性を磨き続ける仲間とともに、さらなる高みを目指しませんか？ 一気通貫のコンサルティングサービスで企業経営の課題解決に取り組む ◆事業戦略から実行支援までサポート ◆企業のダイナミックな成長を感じられる ◆選択できるキャリアパス ◆産育休復帰後の支援体制も万全 あなたには、クライアントが抱える経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までをお任せします。 製造業や消費財にはじまり、医療、情報通信、金融など、手掛ける分野は実に多彩。 時には成果が出るまで寄り添い、時には海外進出を視野に入れ、発展を支えることを目指します。 【こんな産業分野を手掛けています】 ■自動車・製造・エネルギー ∟部品メーカー、重工・エンジニアリング、建設、電力、ガスなど ■消費財・小売・流通 ∟小売から、商社、食品・消費財メーカーまで 　人々の暮らしに密着した領域でビジネスを展開する企業が対象 ■医療・ライフサイエンス/ヘルスケア ∟ヘルスケア業界に関わるあらゆる業種、団体・企業 ■情報通信/エンターティメント＆メディア ∟通信キャリアや広告代理店、テレビ局、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社など ■金融サービス ∟銀行、保険、証券会社、そしてノンバンクと言われる決済サービスなど ■官公庁・公的機関 ∟人材派遣・人材紹介業、運輸・物流業など、民間領域も含む 【仕事の魅力】 社員自らで選択可能。理想のキャリアパスを描くことができます。 当社では、キャリアアドバイザーの役割を担うコーチが社員一人一人に割り当てられます。コーチは先輩社員が担当し、個人の志向に応じたケアを実施、短期的な育成だけではなく将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてサポートしていきます。そこでのコミュニケーションがアサインやディベロップメントプランに反映されるため、個々人が自らのキャリアプランを選択することが可能です。

＜特別なスキル不要＊9割未経験スタート＞ 同世代の仲間がたくさん活躍している会社で新たにスタート★ ◆完全週休2日＆残業ほぼなし ◆私生活も楽しめる制度（ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン） ◆旅行支援制度（旅行で使える商品券がもらえる） ◆資格講座補助制度（受講料を一部補助) Evandの採用基準は【友達になれそうな人】。 もちろん人柄重視の採用だから 履歴書不要＆書類選考ナシ◎ 特別な知識やスキルは不要です！ また、大切な仲間には、楽しく安心して働いてほしい！ そんな思いから社員の働きやすさにこだわり続けています♪ 私たちと一緒に働きましょう☆ ★完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ★勤務地は全国各地！（転勤なし） ★昇給＋各種手当充実 ★社内のイベント盛りだくさん♪ PR企画スタッフとして ◆店頭でお客様のフォローや、商品のPR ◆販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画、運営など お客様がワクワクするご案内をお願いします！ 「聞き上手になれるヒアリング能力」 「誰とでもお話しできる会話力」 「お客様への提案力」など、 人と接する上で一番大切な コミュニケーションスキルが身に付けられます！ ◎流行に合わせて扱う商品がどんどん変わってくるので常に新しいトレンドに携われます♪ 【仕事の魅力】 キャリアアップ事例もたくさん♪ さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。 ＜例えば...＞ ◆内勤営業 ◆人事（採用担当） ◆総務 ◆キャリアアドバイザー　など PR企画スタッフにとどまらず、 FA制度などを通してキャリアチェンジに挑戦することも可能 ぜひあなただけのキャリアを見つけてみてください！ 2024年 ホワイト企業認定を受けました（4年連続の受賞！） 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる 「ホワイト企業認定」を受賞！ 長く安心して働いてほしいからこそ、 働きやすい環境作りに注力しているんです。 例えば… ◎完全週休2日制＆残業ほぼなし ◎産前産後休暇（取得実績あり） ◎転勤なし！好きな街で働ける ◎社内割引制度　…etc.★ 【教育制度について】 Evand独自の取り組みとして 「中途採用の内定式」を行っております！ 内定式では入社前研修を受けてもらいます。 同期入社の仲間と、 交流会もするので友達も作れちゃいます♪ ※研修内容は変動あり

★4年連続ホワイト企業認定に選出★ 仕事もプライベートも Evandで充実させませんか？ ＼Evandの選ばれるポイント／ ＊未経験OK！学歴・経験不問！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK♪ 次世代に残していきたい企業や家族に入社を勧めたい企業に贈られる 「ホワイト企業認定」を受賞！ しかも4年連続で選出されています。 今年はなんと、最上位ランクのプラチナを獲得！ 日頃から、社員一人ひとりの 働きやすい会社をつくっているから 多くの転職者に選ばれているんです！ Evandでワークライフバランスを大切にしませんか？ ★未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ★履歴書はいりません！あなたの人柄を重視 ★研修サポートがあるため初めてでも安心できる♪ ★未経験スタートのメンバーが9割 【具体的には】 ・お客様からの電話受付 ・PCへの入力業務 ・書類の作成　など 働きやすい環境はもちろん、 映画・ジムなどの割引制度や、 無料語学講座などの福利厚生が充実★ 日頃から、社員一人ひとりの 働きやすい会社をつくり、 いつでも居心地の良い場所になりたいと考えています。 【仕事の魅力】 未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ 自分に自信がない… 仕事ができるか不安… そんな想いを抱いている方にEvandを知ってほしいです！ 経験や自信がなくても大丈夫です。 先輩がフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 730人の先輩に聞いてみました！ Evandの好きなところは？ 第1位：「人間関係が良い」(326名) 第2位：「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位：「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) 多くの先輩が「人間関係の良さ」を選んでいます♪ 業務だけでなく、 プライベートで遊びにいく社員も♪ 「困った時はお互い様」文化があるので、 相談がしやすく、助け合える仲間がいます！

“なりたい私”を叶えられる♪ ［あなたの“なりたい”は？］ 当社では次世代の若者の活躍を応援！ あなたの理想を叶える制度が豊富です。 ＃01　Webデザイナー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ランディングページやLP制作など Webデザイナーとしての活躍が可能♪ スキルによって最適な案件を獲得するため、 学んだ分だけ挑戦の場が増えます。 ＃02　将来はフリーランス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ キャリアアップはもちろん、 転職でステップアップを目指すことも フリーランスとして独立することもOK◎ どんなキャリアを選んだとしても、 全力でサポートします！ 上記以外にも目指せるキャリアは豊富！ あなたらしく働ける環境を一緒に作りましょう♪ ◆未経験からWebデザイナーになれる ◆産育休取得実績も多数 ◆同年代の営業担当・キャリアアドバイザーなどがあなたをサポート ◆将来はフリーランスの道を選ぶことも可能 HPやWEBサイトをつくるお仕事をお任せします。 ＼*案件に携わるまでの流れ*／ ▼STEP1：オンライン学習で基礎を学ぶ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修内容は必要な知識をギュッとまとめた 当社オリジナルのプログラムです。 わからないことは講師にいつでも聞ける環境なので、 不明点がそのままになることはありません。 ▼STEP2：オンライン学習修了後は…♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 挑戦したい案件や希望の勤務地など、 希望を聞いたうえで配属先を決定。 大規模な案件が多く、業界も多彩のため、 幅広い分野でスキルを磨くことが可能です！ ＼*当社独自のオンライン学習プログラム*／ 今はわからなくても大丈夫です！ ◆言語：Java ◆資格：CCNA・ITパスポート・基本情報技術者・MOS ◆クラウド：AWS 幅広い内容を学べるコースをご用意しているため、 あなたに合わせたスキルを身につけられます◎ ＼*具体的な仕事内容*／ ・サイト設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・コーディング/プログラミング　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界初心者からプロになれるプログラム 『IT×人材ソリューションカンパニー』として、 人材育成に力を入れている当社。 活躍しているWebデザイナーのほとんどが、 IT業界未経験の状態から当社に入社しています。 当社独自の学習プログラムでは、 Webデザイナーとしての知識だけでなく、 IT業界全体を学べる内容が豊富にあるため、 プログラム終了後には将来の選択肢が広がります。 研修が終わっても 一人ひとりの成長に合った案件を任せていくため、 あなたが理想としているキャリアを 歩んでいく事ができます。 フォロー体制を強化して、のびのびと働ける環境を整えました ■営業担当 ■キャリアアドバイザー ■タレントマネジメント職 が多方面からあなたをサポート。 将来や仕事上での不安など 現場配属後のフォローは徹底しています。 月1回以上、営業・タレントマネジメント職と 面談をする場面もあり、どんな小さな悩みも 即解決できる仕組み♪ 特に悩みがなくても 話すことで気分が晴れることもあると思うので まずは気軽にオシャベリしていただければOK◎ 【教育制度について】 ITについて学んだ後に 目指していきたいキャリアが変われば、 希望のステップを歩んでいけます！ 「開発案件に携わっていきたい」 「インフラにも興味がある」など エンジニアへのキャリアチェンジも可能。 入社時から希望のキャリアが変わっても しっかり寄り添うためご安心ください♪ 興味があることが見つかれば どんどんチャレンジしてOKです◎

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/12/25(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期