重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

資格を活かして、新たな生活スタイルを手に入れる！ ★患者対応は月に1～3回★ 事務業務が中心のため、 体力負担が少なく働きやすい環境です。 「夜勤がしんどくて看護師を辞めてしまった」 「コツコツ業務することが好き」 なんて方にピッタリ！ ★希望休＆有給が取得しやすい★ シフトは希望を考慮しますので、 家庭の予定なども気軽に相談できます！ 「夏季・冬季休暇はしっかりとりたい」 「友人との予定も楽しみたい」 なんて方にピッタリ！ ◆年休120日以上＆残業ほぼなし ◆1週間以上の長期休暇あり ◆賞与年2回＆昇給あり クリニックの訪問診療部署での事務業務。 看護師の専門知識を必要とする書類の作成、電話対応などをお任せします。 ＜主な業務＞ ・指示書作成 ・電話での医療相談(施設や訪問看護師とのやりとり、オンライン診療の手配等) ・関係医療・福祉機関との連絡応対、主治医への取次 ・訪問診療時に必要な医療物品の準備　※訪問なし(物品の配送はドライバーが担当) ・採血業務 :*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪ ＼ここがポイント！／ ★採血ができればOK！ 介護施設や居宅を訪問しての採血業務は月1～3回程度のみ。 その他の患者様対応や医療行為はありませんので、体力的な負担が少なく、安心して働ける環境です◎ ★職員一人ひとりがやりがいを感じられる職場づくり 定期的に全職員を対象にヒアリングを行い、社員の意見を取り入れる取り組みを行っています。 「こうしたらもっと働きやすくなるかも」という意見やアイディアは、気軽に発信できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い研修体制で安心のスタート 最初の約3ヶ月は、当院での業務の進め方を中心に研修を実施します(習得状況に応じて研修期間の短縮も可能)。 訪問診療やオンライン診療など、多岐にわたる業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身につけることができます◎ プライベートの予定も大切にできる 日祝＋シフト制のため、家族や友人との予定も優先できます◎ 夏季休暇や年末年始は1週間の休みがあるため、旅行や帰省もOKです。

安定の医療業界で、“無理なく“・“長く”・“楽しく”働く 「子育てが一段落して、時間に少し余裕ができた♪」 「久しぶりの仕事復帰だから、無理なく働きたい！」 etc. そんなあなたにピッタリなのが、当法人の受付事務です！ ゜.。・。.。+働きやすいポイントも充実+。.。・.。゜ ◇実働6時間＆残業ほぼなし ◇年間休日120日以上(週休3日も可能) ◇1週間以上の長期休暇あり ◇服装自由 だから… ＊毎日無理なく子どもの送り迎え ＊お休みの日は友人や家族と旅行へ ＊家事と仕事の両立 →そんな生活が叶います♪ 30代～50代の女性スタッフが多数活躍中！ 新しい環境で、あなたらしく再スタートしませんか？ ＼自分を大切にする働き方を選択／ 「家族のために、正社員で働きたい」 「家から近くて通いやすい」 なんで志望動機もOK！ 当法人が運営する「とまとクリニック」にて受付業務をお任せします。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*... ＜具体的な仕事内容＞ ◇窓口業務 └ 受付・電話応対・予約管理 ◇会計 └ 患者さまや業者に対する会計業務 ◇書類整理 └ 処方箋の整理・ファイリング ◇その他 └ 院内の掃除や雑務 など ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*... ＼残業が少ない理由は…／ 生活習慣病を中心に診療しているため、定期的に通院される患者さまがほとんど。 そのため予約で多くの枠が埋まり、急患で診療が長引くことが少ないです。 また診療終了の15分前には受付を終了し、残業を減らしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 意見やアイデアを出しやすい職場環境 当社では、「職員一人ひとりがやりがいを感じられる職場づくり」を大切にしています。 その想いから、定期的に全職員を対象にヒアリングを行い、社員の意見を取り入れる取り組みを導入。 例えば、職員の声をもとに「部署ごとの会議を実施する」「業務を分担する」などを進めた結果、チームワークがさらに強化されました。 「こうしたらもっと働きやすくなるかも」という意見やアイディアがあれば、社歴や年齢に関係なく発信できる風土です。 ぜひ一緒に、さらに働きやすい環境を作っていきましょう！ 自分に合った働き方が選べる 自分の生活スタイルや希望給与額に合わせて、勤務時間が(1)150時間 (2)140時間 (3)120時間から選択できます。 働き方によっては、週休3日制も可能です。 またシフトは希望を考慮しますので、「この日は家族の予定があって休みたい」「有給を活用して連休を取得したい」などの相談も気軽にできます。 夏季・冬季の季節休暇は7日間取得できるため、旅行などの予定も立てやすいです◎

利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウトN’s岸里玉出』において、障がい者デイサービス（生活介護）支援員の業務をお任せします。 ■職務内容： ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・送迎 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時〜15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業基本なし ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ◇応募要件は、普通自動車免許のみ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制・土日祝休み ■配属先情報： ・20〜30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3〜4程度） 変更の範囲：本文参照

『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年30回の査定があり、どんどんステップアップできます！

『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年32回の査定があり、どんどんステップアップできます！

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年30回の査定があり、どんどんステップアップできます！

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年32回の査定があり、どんどんステップアップできます！

■業務内容： ◇熱処理加工品の営業における受注、仕様打合せ、見積り、納期管理 ・主にルートセールスになります。 ※先輩社員が親切に教えます。 ■配属先情報： 営業職は現在2名在籍しています。 ■その他： 離職率が低く、長く勤めている社員の多い会社です。 ■会社の特長： 日本全国の大手製鋼メーカーに、鋼板等を切断する刃物をオーダーメイドで製造納入しているメーカーで、創業以来約90年の歴史を有します。 「大阪府男女いきいきプラス認証」 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業」 大阪府内製造業では数少ない厚生労働省「ユースエール認定企業」 でもありはたらきやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■会社の事業内容： 機械加工・熱処理・研磨加工作業を行う会社として、金属剪断刃物・機械部品を原材料の手配から完成品の納入まで当社工場で一貫して製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※これから製造の仕事を覚えたい方、歓迎します。 ■業務内容： ◇鋸盤での切断作業、簡単な機械加工をお任せいたします。 マシニングセンター、プラノミラー、フライス盤を使用して機械部品（刃物）の機械加工または研磨作業を行います。 ■その他： ・給与は未経験対象で年齢、職能経験によりアップしていきます。 ・離職率が低く長く勤めている社員の多い会社です。 ■会社の特長： 日本全国の大手製鋼メーカーに、鋼板等を切断する刃物をオーダーメイドで製造納入しているメーカーで、創業以来90年の歴史を有します。 「大阪府男女いきいきプラス認証」 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業」 大阪府内製造業では数少ない厚生労働省「ユースエール認定企業」 でもありはたらきやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■会社の事業内容： 機械加工・熱処理・研磨加工作業を行う会社として、金属剪断刃物・機械部品を原材料の手配から完成品の納入まで当社工場で一貫して製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◎金属部品や刃物のルート営業！新規・飛込みナシ◎大手企業と取引／創業90年の老舗企業／転勤なし】 熱処理加工品の営業における受注、仕様打合せ、見積り、納期管理をお任せいたします。主にルートセールスになります。 ※未経験の方、これから営業の仕事を覚えたい方、先輩社員が親切に教えます。 ＜業務詳細＞ ・長くお取引のあるお客様がメインとなりますので新規営業はほとんどありません ・遠方への出張も少なく関西エリアが中心となります ・営業にはお車を使ってお客様先をまわります ＜ご入社後の流れ＞ ご入社後は製造現場でものづくりの流れや加工方法、材料の知見を深めていただく期間があります。 入社後1年〜3年までは技術的な知見も含め社内での研修＆サポートが充実しています。 そのため未経験から挑戦したい！という方も歓迎です。 ■配属先情報： 営業職は現在2名（30代・40代前半の男性）在籍しています。 ■その他： 離職率が低く、永く勤めている社員の多い会社です。 ■会社の特長： 日本全国の大手製鋼メーカーに、鋼板等を切断する刃物をオーダーメイドで製造納入しているメーカーで、創業以来約90年の歴史を有します。 「大阪府男女いきいきプラス認証」 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業」 大阪府内製造業では数少ない厚生労働省「ユースエール認定企業」 でもありはたらきやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■会社の事業内容： 機械加工・熱処理・研磨加工作業を行う会社として、金属剪断刃物・機械部品を原材料の手配から完成品の納入まで当社工場で一貫して製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の熱処理オペレーターとして下記業務をお任せいたします。 ・大きな機械の操作盤を使っての操作金型や金属部品 ・金属を切るための刃物の熱処置加工 ・金属の表面処理 などを行います。 ※これから製造の仕事を覚えたい方、先輩社員が親切に教えます。 ■その他： ・給与は未経験対象で年齢、職能経験によりアップしていきます。 ・離職率が低く長く勤めている社員の多い会社です。 ■会社の特長： 日本全国の大手製鋼メーカーに、鋼板等を切断する刃物をオーダーメイドで製造納入しているメーカーで、創業以来約90年の歴史を有します。 「大阪府男女いきいきプラス認証」 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業」 大阪府内製造業では数少ない厚生労働省「ユースエール認定企業」 でもありはたらきやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■会社の事業内容： 機械加工・熱処理・研磨加工作業を行う会社として、金属剪断刃物・機械部品を原材料の手配から完成品の納入まで当社工場で一貫して製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スカイツリーや競馬場にも採用！鉄パイプ業界大手鋼管商社／異業種からの中途入社者活躍中／努力次第で経験年数に関係なく昇格可能〜 ■概要 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■職務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） 　パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能です。 ■入社後の流れ、研修 ・入社1週間：座学研修、安全教育研修 ・入社3か月：実際に一通りの機械を触っていただきながらの実務研修 ・入社4か月以降：適性を見て専属の機械へ配属、OJTにて加工技術をマスターしていただきます ■働き方/環境 ・2交代制　（8:30〜17:30/20:00〜5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、食事手当有（8,000円）、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ■組織構成 配属部署は、20代28名・30代13名・40代12名・50代11名・60代4名・70代4名の計72名で構成されております。 ■同社の強み 業界で20％強のシェアを占めており、フルサイズの在庫を常時10,000トン確保している業界大手メーカーです。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。

■業務内容： 信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献している同社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・回収業務などにも携わって頂きます。 ※インフラ担当、アプリ担当含めて8名ほどの組織です。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 ■魅力ポイント： No.1シェア＆創業以来50年連続黒字で景気に左右されない安定性／社員への利益還元！＞ 業界のNo.1のシェアを誇り、リーディングカンパニーとしてマーケットを創造し続けてきたことや製品が使われる裾野が広いことから景気に左右されず利益を産み続けることができます。また、会社の利益は社員旅行や決算賞与（臨時ボーナス）で社員に還元する社風です。 ■今後の展望： 当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【大阪／京都】工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをお任せします。 ■業務内容： 当社においてサーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の社内SEをご担当頂きます。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発しています。 セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。 （主要サーバは京都商品センターに設置しており週1~2回程度京都へ出社することがあります。） ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んで参りました。そのノウハウはアナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■今後の展望： 当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 (1)無線LAN環境設計 (2)Cisco系L2スイッチ設計・設定経験 (3)Windows Client PC、MS Office等のヘルプ業務経験 (4)SaaS、IaaS等各種クラウドプラットフォームの導入・設計・運用経験 採用において考慮される各種資格： ・IPA情報処理技術者資格（FE、AP、その他高度） ・Cisco CCNA以上

【コロナ禍でも業績堅調／将来的には設計など別職種にもチャレンジ可能／有給休暇が取得しやすい環境／福利厚生充実／残業10時間以内】 ■職務内容 ファブレスメーカーの当社にて鉄骨のCADオペレーター業務をお任せします。 【具体的には】 お客様から鉄骨完成図をお預かりしたのち、データ入力・作図をします。 ※システムの部材とピースの読み込みおよび単品図・組立図・ピース図を出力作成 使用CAD：2D・3Dの両方を使っています。 月間の作図数：案件によりますが1〜5件/月です。 作図後は工務担当が協力会社と連携しながら現場搬入まで行います。 ■組織構成・入社後の流れ オペレーターは3名のベテラン社員が在籍しています。 入社後は先輩社員の一部フォローからお任せする想定です。 分からないことがあれば丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■社内の雰囲気 ゴルフや釣りや花火大会など、社内でのイベント企画があるアットホームな社風です。※自由参加です。また、福利厚生の一つで誕生日プレゼントを用意しております。 ■組織風土 代表自身の長年にわたる業界経験を通じて信用や人間力を何よりも大切にしています。 食事会や社内イベントなど社員同士の交流を深める機会が多くあり、代表を含めてお互いの距離が近い環境で切磋琢磨し合っています。

スマートフォンなどに使用される半導体材料の高純度金属の製造をお任せします。 【求人の注目ポイント】 ◇高純度金属の製造について独自の技術を持っております！ 大学や研究機関と共同で最先端の高純度金属を研究し続けています。 ◇将来は製造技術管理者としてのキャリアアップが可能です！ ◇OJTをベースに若手の技能者の育成に注力しています。未経験から入社して活躍されている社員様が多数いらっしゃいます！

１．大手重電メーカーや船舶機器メーカーに対するルート営業 ２．客先との仕様折衝 ３．製品製造における調達業務全般 をご担当いただきます。 □営業部メンバー7名 営業部長：60代男性、営業部部長：50代男性、男性4名、女性1名

まずは『DELI CAFE HYBRID寝屋川店』と『BABY FACE Planet's』のどちらかの店舗に配属。店舗スタッフとして接客や調理をお任せします。メニュー開発やお店づくりなど、アイデアを活かす業務もアリ。新規事業もスタートする予定です！ 【具体的には】 店長として店舗運営（カフェ、レストラン等でのホール・キッチン・調理）・事業企画など 店舗オペレーションの設計、集客のイベント企画・運営などの立ち上げ業務から オープン後は、調理・接客など店舗オペレーション全般をお願いします。 ゆくゆくは、仕入れから販売・提供までのコスト管理やマネジメント業務などもお任せしたいと考えています。 次の新店舗計画の際は、企画段階から会議に参加して頂くことにも期待しています。 また定期的にオリジナルの新メニューを提案できる場も設けています。 入社後はぜひ経験を積んでいただき、メニュー開発などにも取り組んでいただきたいと思っています。

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：40代半ば歳台／男女比8:2／45名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。 大阪営業所に関しましては、主に模型玩具やゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。 変更の範囲：本文参照

〜大阪市内でデザイナーズホテルを展開／未経験からリサーチャーに／会社の業績に直結するやりがいのある仕事です／年休120日〜 西成区エリアに特化してホテルを開発し運営している当社にて、データを分析しホテルの稼働率を上げていくためのリサーチ業務をお任せいたします。 ■業務概要： 過去のデータから予測を立て販売価格をコントロールすることでホテルの稼働率を上げ、売上拡大に向けて取り組んでいただくことがミッションです。 ・ホテルの稼働率向上のための適性な客室の価格設定 ・各種データ管理・分析 ・収益管理 ・周辺ホテルの動向確認 収集したデータを元に客室の適正な料金設定を行うプライシング業務がメインです。その他にも収益管理や周辺ホテルの動向確認やもお任せします。 レベニューマネジメントをお任せできるようになれば、その後自社サイトやオンライン上の旅行会社を利用した販売促進やWebやSNS、動画などによるビジュアル戦略もお任せしていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後にデータの収集方法や分析方法については1から教えますので、安心してご応募ください。創設当時から蓄積したノウハウを全てお伝えいたしますのでデータ分析力・収集力、論理的思考力を身に着けることができます。 ■企業風土について ・お客様の6割が外国人で、スタッフも7割が外国人で国籍も多岐にわたります。多種多様な文化が交わる環境の中でコミュニケーションを通し新しい発見のある環境です。 ・スタッフ同士の助け合いを大切にしており、皆で得意なことを分け合いながら仕事をしています。 ■当社の特徴： 私たち株式会社どやねんは、ITを駆使し宿泊施設の企画・開発から運営までを行なっている若く国際色豊かなホテルベンチャーです。 インバウンドの外国籍のお客様が6割を占めており、今後益々需要が増えていく中で当社も大阪を中心に事業を拡大していきたいと考えています。 地域の魅力を最大限に活かしながら、お客様がくつろぎながらも感動し、驚きを持って過ごせる空間を提供しています。 コロナ禍の「宿泊業界冬の時代」を経て販売力や運営力は向上しており、2023年に2施設を開業し、成長スピードを加速しています。 変更の範囲：本文参照

定員60名の保育園です！ 正社員で働ける人募集です！ 【お仕事内容】 ◎保育業務全般 ・お子さんと楽しく笑顔で遊ぶ保育！ 【勤務時間】 ◎7:30〜18:30のシフト制です！ 　休憩1時間 　月曜日〜土曜日 【園の特徴】 ◎新規リニューアルオープンで職員さん大募集♪ 　みなさん同じスタートです！ ◎マイカー通勤補助（月額3万円上限） ◎持ち帰り一切なし！ ◎20代〜60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます みなさんで笑顔溢れる保育園を作りましょう♪ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！

〜阪神高速グループで福利厚生充実／年間休日120日以上／残業基本無／転勤無／平均有給取得日数16日で働き方◎〜 関西の交通インフラの大動脈である阪神高速道路の日常的な維持管理を担う同社にて、阪神高速の点検・工事現場を車で巡回・監督する安全管理等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・安全管理（工事現場）…補修工事が手順通り安全に進んでいるかのチェック ・報告書作成…安全パトロールの記録（簡単な入力作業） ・緊急対応業務（事故時の工事手配や各機関との調整）　等 ※現場での作業はありません。1日複数箇所の現場を巡回し、手順どおりに工事が進んでいるか、現場で不安全事象・不具合が出ていないかなど作業の確認をお任せ致します。 ■業務の特徴： 2人1組でパトロールカーに乗って巡回する為、1人に業務を任せることはありません。担当エリアの数カ所を巡回しますが、工事がない時は事務所で待機の日もあります。 ■組織構成、教育体制： 50〜60代の2~4名前後で本ポジションは構成されております。基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■働き方について： 各事業所において実際に勤務いただく就業時間は以下のとおりです。 【調査点検事業所】 （1）7:00〜15:40（うち休憩60分）　※9:00〜17:40の時差勤務 （2）20:00〜28:40（うち休憩60分）　※21:00〜29:40の時差勤務 （3）9:00〜29:00（うち休憩270分） 主に上記（1）（2）の勤務パターンを用いてシフトが組まれ、「1週目は（1）、2週目は（2）」のように週ごとに時間帯が入れ替わるようなイメージです。 【阿倍野事業所】 （1）7:00〜19:30（うち休憩60分）　※8:00〜20:30の時差勤務 （2）19:00〜31:30（うち休憩60分）　※20:00〜32:30の時差勤務 （3）9:00〜17:40（うち休憩60分） （1）〜（3）を組み合わせて、月間勤務時間が160時間前後となるようシフトが組まれます。 【大和田事業所】 （1）8:00〜20:30（うち休憩60分） （2）20:00〜32:30（うち休憩60分） （3）9:00〜17:40（うち休憩60分） （1）〜（3）を組み合わせて、月間勤務時間が160時間前後となるようシフトが組まれます。 変更の範囲：無

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／面接1回／働きやすい環境で長期就業◎／転勤なし／残業月平均15時間／基本土日祝休み／昼食補助あり〜 ■業務内容： 食品包装機械メーカーとして包装機械の製造販売や、パッケージシール・加工システムの導入提案など、包装のトータルサポートを手がける当社にて、機械設計（CAD）担当として下記業務をお任せします。 ■当社製品について： 主に食品関係の容器包装を取り扱っており、具体的には豆腐容器のシール機、ゼリー等お菓子関係のカップシール機、その他漬物、ごま豆腐、茶碗蒸し容器等の包装機を取り扱っています。 またパッケージシールや加工システムの導入をトータルにご提案しており、お客様の省力化やコスト削減、衛生面の向上に貢献しております。 ■業務詳細： 当社のシール機全般の設計をお任せします。 受注生産のため、お客様よりご注文をいただくタイミングでお客様の要望を形にできるよう、機械の設計を進めていきます。（お客様からの要望は営業担当が伺いますので、要望を社内で連携します） 当面は部長のもと学びながら知識を蓄える事もできますので、安心して始められます。また、弊社シール機の構造などを製造工程のなかで学んで頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はお任せできるお仕事から少しずつ業務を覚えていただきます。 丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働く環境： ◎メンバー：70歳の男性1名で担当しております。わからないことは何でも質問してください。 ◎基本土日祝休み（第1・3土曜日のみ出勤あり） ※近い将来には、土曜日の出勤は交替制を計画しておりますので、月1回程度になる予定です。（現状月2回） ◎残業月平均15時間 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎昼食補助あり（弁当 自己負担 1食200円） ◎退職金あり（勤続2年以上） 変更の範囲：会社の定める業務