〜働き方整える（社用車通勤・直行直帰可）×未経験から技術知見を身に付く★／日常生活に必要不可欠なプラスチックに関する機械のメンテナンス／プラスチック加工機の国内トップ★東証スタンダード上場メーカー〜 ■業務内容：自社製品であるプラスチック成形に必要不可欠な機械のメンテナンスを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様先での据付や試運転業務 ・定期的なメンテナンスを通じて、消耗部品の交換 ・故障発生時には故障個所の特定、修理業務など ■働き方について： ・エリア：関西・北陸・大阪、兵庫、岡山、鳥取、和歌山、三重、滋賀、石川、福井、四国が主な管轄エリアです。総合電機メーカーや自動車メーカー、飲料メーカーが主要顧客となります。 ・出張：日帰り出張がメインです。1泊2日の宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。 ※社用車を付与しますので直行直帰も可能です（社用車通勤可） ■社内と協業する社風： 近隣の拠点のサービスメンバーと協力して業務を行っています。また、兵庫県のテクニカルセンターにて全国のサービス部門合同での勉強会を実施することもあり、世代やエリアを超えて横のつながりを築くことができます。 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 設立65年、腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、新規出品の為の営業をアシスタントしていただきます。 ■オークションについて 主に、中古ブランド品を販売・買取する企業に向けたオークション。出品者も落札者も法人のお客様がメインで、現在はネット上で時計月1回、バッグ月1回の計2回開催しており、1回の開催で、幅広い価格帯の商品を1000点〜1500点ほど扱います。 ■具体的な仕事 ・出品の案内 主に営業担当が新規契約を行ったお客様へ出品方法やスケジュールなどを案内し、スムーズに出品していただけるようにします。既存のお客様へ少しでも多く出品してもらえるよう、定期的に電話で近況を確認し次回の出品につなげていきます。 ・商品の受け入れ 出品商品が届いたら、出品リストと実際に届いた商品に間違いがないか、照合と検品を行ないます。 ・後交渉 落札された商品に不具合が有った場合など、規約に従って返品や値引きの交渉を行います。 ■仕事のポイント お客様との信頼関係を築き少しでも多くの出品をしてもらうことが大切になります。その為、定期的に連絡を取りコミュニケーションをとります。 検品や後交渉なと取り扱う商品の知識が必要となります、またお客様から相場の相談を受けることがありますので、常に商品知識を勉強する必要があります。 ■組織構成 先輩社員4名と一緒に作業を行ないます。 平均年齢は30代と比較的若い組織です。 ■全員が未経験者です。 アパレル店員や、建築関係など社員の前職はさまざま。ブランド品や腕時計好きが多く、未経験者が活躍する職場です。 ■入社後の流れ 入社後2ヶ月間は教育担当がつき、お客様の対応や検品のための商品知識など、イチからレクチャーします。ブランド品の取り扱いには注意が必要なので、1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます。研修期間後もわからないことがあれば経験豊富な先輩が随時サポート致します。 変更の範囲：会社の定める業務

ドミノ・ピザの店長として店舗運営をお任せします。OJTで業務を覚えることからスタートし、店長職を引き継いだ後は新人スタッフの育成に力を入れていきましょう。育成マニュアルをご用意していますので、未経験の方もご安心ください。 ……入社後の流れ…… ▼受付・調理・配達 入社から1～2ヵ月の間は、アルバイトが担当する業務をひと通り経験！ 【受付】電話でご注文を伺い、タッチパネルでオーダーを入力。 【調理】ピザ生地を伸ばして具材をトッピング。オーブンで焼いて完成。 【配達】専用のバイクでお客様のもとに商品をお届け。 ▼店長の補佐 3ヵ月目からはシフト管理や人員配置、発注、コスト管理などのマネジメントも習得しつつ、4～6ヵ月で店長補佐をお任せ。入社半年～1年で店長として活躍いただけます！ ……ここがポイント…… ◎スマホで好きな時に学習！ OJT研修に加えて、スマホを使ったオンライン学習も。店舗業務、マネジメントなど、およそ60の項目が学べます。 ◎店長の裁量が大きい！ FCの良さは、店舗ごとに裁量が与えられていること。ドミノ・ピザとして共通ルールはあるものの、例えばお客様満足度を上げるため、あえて人件費をかけてスタッフを多めに採用してもOK。店舗のカラーを考えながら主体的に動けます。 ◎“見えにくい頑張り”もきちんと評価！ 「売り上げ前年比」「店舗コンディション」「人件費管理」「フードコスト管理」「オーナー評価」「お客様評価」の6項目で評価査定。数字だけでなく、見えにくい部分まで代表の目線を入れてしっかり評価。年3回の査定を通じて、賞与として還元します。 ◎レベルアップごとに月給が1万円UP！ 店長の評価はLEVEL1～4で行ない、分かりやすい指標を設けています。クリアすべき数字が明確で、納得できる昇給・昇格基準です。

ドミノ・ピザの店長として店舗運営をお任せします。OJTで業務を覚えることからスタートし、店長職を引き継いだ後は新人スタッフの育成に力を入れていきましょう。育成マニュアルをご用意していますので、未経験の方もご安心ください。 ……入社後の流れ…… ▼受付・調理・配達 入社から1～2ヵ月の間は、アルバイトが担当する業務をひと通り経験！ 【受付】電話でご注文を伺い、タッチパネルでオーダーを入力。 【調理】ピザ生地を伸ばして具材をトッピング。オーブンで焼いて完成。 【配達】専用のバイクでお客様のもとに商品をお届け。 ▼店長の補佐 3ヵ月目からはシフト管理や人員配置、発注、コスト管理などのマネジメントも習得しつつ、4～6ヵ月で店長補佐をお任せ。入社半年～1年で店長として活躍いただけます！ ……ここがポイント…… ◎スマホで好きな時に学習！ OJT研修に加えて、スマホを使ったオンライン学習も。店舗業務、マネジメントなど、およそ60の項目が学べます。 ◎店長の裁量が大きい！ FCの良さは、店舗ごとに裁量が与えられていること。ドミノ・ピザとして共通ルールはあるものの、例えばお客様満足度を上げるため、あえて人件費をかけてスタッフを多めに採用してもOK。店舗のカラーを考えながら主体的に動けます。 ◎“見えにくい頑張り”もきちんと評価！ 「売り上げ前年比」「店舗コンディション」「人件費管理」「フードコスト管理」「オーナー評価」「お客様評価」の6項目で評価査定。数字だけでなく、見えにくい部分まで代表の目線を入れてしっかり評価。年3回の査定を通じて、賞与として還元します。 ◎レベルアップごとに月給が1万円UP！ 店長の評価はLEVEL1～4で行ない、分かりやすい指標を設けています。クリアすべき数字が明確で、納得できる昇給・昇格基準です。

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ドミノ・ピザの店長として店舗運営をお任せします。OJTで業務を覚えることからスタートし、店長職を引き継いだ後は新人スタッフの育成に力を入れていきましょう。育成マニュアルをご用意していますので、未経験の方もご安心ください。 ……入社後の流れ…… ▼受付・調理・配達 入社から1～2ヵ月の間は、アルバイトが担当する業務をひと通り経験！ 【受付】電話でご注文を伺い、タッチパネルでオーダーを入力。 【調理】ピザ生地を伸ばして具材をトッピング。オーブンで焼いて完成。 【配達】専用のバイクでお客様のもとに商品をお届け。 ▼店長の補佐 3ヵ月目からはシフト管理や人員配置、発注、コスト管理などのマネジメントも習得しつつ、4～6ヵ月で店長補佐をお任せ。入社半年～1年で店長として活躍いただけます！ ……ここがポイント…… ◎スマホで好きな時に学習！ OJT研修に加えて、スマホを使ったオンライン学習も。店舗業務、マネジメントなど、およそ60の項目が学べます。 ◎店長の裁量が大きい！ FCの良さは、店舗ごとに裁量が与えられていること。ドミノ・ピザとして共通ルールはあるものの、例えばお客様満足度を上げるため、あえて人件費をかけてスタッフを多めに採用してもOK。店舗のカラーを考えながら主体的に動けます。 ◎“見えにくい頑張り”もきちんと評価！ 「売り上げ前年比」「店舗コンディション」「人件費管理」「フードコスト管理」「オーナー評価」「お客様評価」の6項目で評価査定。数字だけでなく、見えにくい部分まで代表の目線を入れてしっかり評価。年3回の査定を通じて、賞与として還元します。 ◎レベルアップごとに月給が1万円UP！ 店長の評価はLEVEL1～4で行ない、分かりやすい指標を設けています。クリアすべき数字が明確で、納得できる昇給・昇格基準です。

病院での医療事務 ・受付 ・患者さん対応 ・電話対応 ・保険証確認 ・会計業務 ・カルテ管理 ・レセプト業務（作成・点検・総括）など ★はたらく職場について★ 病床数：61床（一般32床、療養29床） 診療科：消化器内科、胃腸内科、一般内科、 　　　　腫瘍内科、内視鏡内科、放射線科

病院での医療事務 これまでの経験によって お任せする業務を決定いたします！ 受付や会計 レセプト業務 入院請求（非DPC） などの医療事務業全般 病床数：180床 カルテ：電子カルテ使用 現在医事課：30代を中心に8名在籍 外来担当4名、入院担当4名

調剤薬局での調剤事務 ・受付 ・会計、電話応対及び患者対応 ・レセプト業務（入力等） ・個人請求業務 ・薬剤師アシスタント業務 ・介護施設や個人宅へのお薬配達 ・ファイル整理　等

調剤薬局での調剤事務のお仕事 ・受付対応 ・レセコン入力 ・レセプト ・薬剤師の指示のもとでの調剤補助 ★はたらく職場について★ 人数体制　調剤事務2名、薬剤師2名 カルテ　ウィーメックス

病院での看護助手（ナースエイド） ・入院患者様の食事の世話 ・身体介助、入浴介助、オムツ交換　 ・看護補助業務（看護師の指示に従う） 療養病床：51床（個室17室、2人部屋11室、4人部屋3室） 診療科：内科、放射線科、リハビリテーション科

整形外科ひろクリニックでの医療事務 ・受付 ・会計 ・電子カルテ入力 ・院内紹介 ・リハビリスタッフへの伝達 ・MRIの予約 など 診療科：スポーツ整形外科・リハビリテーション科 医事PC：ハイブリッド 1日の来院数：200～230名 医療事務1名・受付3名 電子カルテ使用

【職種未経験歓迎/国内トップシェアのカプセルトイ事業展開！/子どもから大人まで幅広い年齢層から支持を集めるガシャポンの在庫管理・売上管理をお任せ/完全週休2日制/バンダイナムコG/年休125日/残業月10h程/手当充実】 ■業務内容： 大阪近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 不動産管理とレセプション業務をお任せします。 【不動産管理業務】 ●マンション管理 ・物件の定期的な設備点検やメンテナンスを実施します。物件を巡回し、建物や設備の状態を確認し、必要な修繕や保守作業を手配します。 ●賃料管理／集金業務 ・当社独自の入金管理システムに基づき、家賃や共益費の支払いと収集を管理します。滞納があった場合、オーナー様に報告するとともに、入居者への督促を迅速に行います。 ●入居者管理 ・入居者の募集、退居者様からの各種お問い合わせに対して対応いただきます。（※クレーム管理はありません。） 【レセプション(受付業務)】 ●お客様の接客、問い合わせ対応、アポイントメントの調整など ・顧客や来客の応対を担当します。笑顔での接客や物件についての問い合わせへの対応、電話応対などを通じて、顧客の要望や疑問に丁寧にお応え頂きます。 ・顧客からの電話やメールでの問い合わせに迅速に対応し、物件情報や条件、契約手続きについての説明やアドバイスを行います。 ・顧客や来訪者の面談や物件の案内など、アポイントメントの調整を行います。都合の良い日時を確認し、関係者との調整やスケジュール管理を行います。 ●物件のご案内、契約、お引き渡し、アフターフォロー、書類管理等 書類や契約書の受け渡しや整理を行います。書類の受け取りや提出、ファイリングなどの管理作業を適切に行い、必要な情報を迅速に取り出せるように お願いします。 ■入社後の流れ OJTで上司と一緒に実践的に学んでいきます。まずは、お客様から丁寧にお話を聞くところから始まります。わからないことや不安なことがあれば、フォローしますので安心してくださいね。 ■仕事の魅力 同社の業務は様々な人とコミュニケーションを取りながら進めていただくお仕事です。オーナー様、入居者様、お客様に寄り添っての業務をお願いします。お客様からお礼を言われたり、頼られたりすると嬉しく感じますし、とてもやりがいを感じれるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。 ・法令を遵守した運営体制の確立と管理 ・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理 ・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理 ・従業員の求人、採用、教育等の管理 ■はたらく環境： ◎有給消化率100％目指すため、年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けています。 ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ◎マイカー通勤：駐車場代規程あり ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《屋根・外壁工事の施工管理/マイカー通勤可/残業月平均40h程度》 ■職務内容 同社の施工管理担当として下記業務をご担当いただきます。 ・工事依頼、現調査 ・施工準備（施工図、工程管理表、見積書の作成、職人様と資材の発注） ・施工管理業務（工程、安全、品質、原価管理） ・引き渡し業務 ■職務詳細： ・ゼネコンから受注した案件（板金、樋工事が中心）の業者発注・工程管理等の施工管理業務全般をお任せします。現場での管理業務を終えた後、一度帰社して事務処理を行う流れになります。 ・ご担当いただくエリアは近畿二府四県です（その他あり）。現場への訪問が必要な場合は、一度本社に立ち寄り社用車で移動していただきます。また、年に2〜3物件程度、出張が発生します（数泊から最長2〜3週間程度）。 ・工事の内容は主に商業施設、ビル、マンション等の建設工事（板金工事）、補修／改修工事です。年間1,000件以上の案件を受注しております。案件の金額には幅があり、2〜3万円のものから5,000万円〜10,000万円のものまでございます。1つの案件を受注してから完納するまでは、1日から2〜3ヶ月程度です。複数の案件を同時並行で重点管理することもございます。

〜 スマホ・自動車・電動釣り製品・補聴器等、様々な製品に搭載されているプリント基板を製造し、国内外に提供している社会貢献性高い企業！国内外の大手企業様とのお取引多数！東証プライム上場企業の株式会社有沢製作所の100%子会社で企業安定性◎ 〜 〜経理・総務としてキャリアアップしたい方必見！後輩育成や少人数組織のリーダー経験を活かして経理総務部署のプレイングマネージャーにチャレンジしてみませんか？！ 〜社内体制強化のための増員募集です！〜 ■職務内容：プレイングマネジャーとして、総務経理業務を担当します。 メインとしては、経理業務（会計ソフト MSJ）と一般的な総務業務（サポート）を行って頂きます。 ・原価管理・利益管理 ・会計帳簿および会計伝票の作成業務 ・ 棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ・月次決算・中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ・資金調達及び運用業務 ・資金表の作成業務 ・年次予算作成業務 ・親会社の連結決算実務、報告書作成 ・総務経理付帯業務 ■組織体制・入社後の流れ 経理メインは、60代と30代2名の女性３人と総務メインは60代男性と40代女性の体勢です。 非常に穏やかな方々で、協力し合いお仕事できる環境です。 ■企業魅力 国内外のお客様の個々の製品に対する様々なご要求に応える事で培った「粘り強さ」と「すり合わせ力」、「めっき、薄物、高位置精度等の加工技術」を付加して、製品化する技術力と製品を安定的に作り上げる工場運営ノウハウをもとに多くの人々の暮らしを支える製品の根幹の基板を製造販売しています。 そして、現在は社長の「日本のものづくりを取り戻す」という熱い思いをもとにプリント基板事業を拡大し続けています。

＼20代の若手社員が活躍中／ ＜必須＞33歳以下の方。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【自動販売機がある場所】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など様々です。屋外の自販機を担当することもあります。担当するルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様へ訪問。自動販売機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 【売れ筋商品はさまざま！】 ▼例えば… ・夏の暑い日には、炭酸飲料がたくさん売れる！ ・喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋 ・ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！ 担当自販機のラインナップにアレンジを加えることも可能です。自社で開発したAIシステムによってどういった商品を置くべきかが明確にわかりますが、自分の工夫を加えてもOK！売上が上がれば、達成感もひとしおです。 【入社後の流れ】 ▼入社後はまず、基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼その後は先輩のOJTがスタート。一緒にトラックに乗り、一つずつ身につけていきます。 ▼担当にもよりますが、3～6ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるようになります。 一人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありませんので、ご安心ください。また、わからないことがあれば遠慮なく先輩に聞いてくださいね！

＼20代の若手社員が活躍中／ ＜必須＞33歳以下の方。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【自動販売機がある場所】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など様々です。屋外の自販機を担当することもあります。担当するルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様へ訪問。自動販売機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 【売れ筋商品はさまざま！】 ▼例えば… ・夏の暑い日には、炭酸飲料がたくさん売れる！ ・喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋 ・ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！ 担当自販機のラインナップにアレンジを加えることも可能です。自社で開発したAIシステムによってどういった商品を置くべきかが明確にわかりますが、自分の工夫を加えてもOK！売上が上がれば、達成感もひとしおです。 【入社後の流れ】 ▼入社後はまず、基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼その後は先輩のOJTがスタート。一緒にトラックに乗り、一つずつ身につけていきます。 ▼担当にもよりますが、3～6ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるようになります。 一人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありませんので、ご安心ください。また、わからないことがあれば遠慮なく先輩に聞いてくださいね！

〜 スマホ・自動車・電動釣り製品・補聴器等、様々な製品に搭載されているプリント基板を製造し、国内外に提供している社会貢献性高い企業！国内外の大手企業様とのお取引多数！東証プライム上場企業の株式会社有沢製作所の100%子会社で企業安定性◎ 〜 〜総務としてキャリアアップしたい方必見！後輩育成や少人数組織のリーダー経験を活かしてプレイングマネージャーにチャレンジしてみませんか？！ 〜社内体制強化のための増員募集です！〜 ■職務内容：プレイングマネジャーとして、経理業務を担当します。 メインとしては、一般的な総務業務を行って頂きます。 ・給与計算（年末調整の対応等も） ・社会保険の手続き　 外部の社労士や税理士の方と連携して行います。 ・総務経理付帯業務 ■組織体制・入社後の流れ 総務メインは60代男性と40代女性の体勢です。 非常に穏やかな方々で、協力し合いお仕事できる環境です。 ■企業魅力 国内外のお客様の個々の製品に対する様々なご要求に応える事で培った「粘り強さ」と「すり合わせ力」、「めっき、薄物、高位置精度等の加工技術」を付加して、製品化する技術力と製品を安定的に作り上げる工場運営ノウハウをもとに多くの人々の暮らしを支える製品の根幹の基板を製造販売しています。 そして、現在は社長の「日本のものづくりを取り戻す」という熱い思いをもとにプリント基板事業を拡大し続けています。 変更の範囲：無

〜 スマホ・自動車・電動釣り製品・補聴器等、様々な製品に搭載されているプリント基板を製造し、国内外に提供している社会貢献性高い企業！国内外の大手企業様とのお取引多数！東証プライム上場企業の株式会社有沢製作所の100%子会社で企業安定性◎ 〜 〜 厳しいノルマなし！しっかり評価される環境あり◎ 〜 ■職務内容： 当社の国内のお取引先企業様へルート営業を行って頂きます。 基本的には、「こういった基板作れますか？」と問合せを頂き、社内の中で検討し、営業を行っていただく形となります。 当社の質の高いプリント基板製品製造技術を活かした製品製造提案と柔軟な納期対応を行う、入り口部分の重要なお仕事が出来る非常にやりがいあるお仕事です。 出張は２〜３か月に１回程度で基本的には近場のお客様の訪問やオンライン会議を実施しています。 ★将来的には、新規のお客様に対してこれまで培った知識をもとに営業にチャレンジすることも可能です。 ■評価制度：目標数値に沿って行動頂き、プロセス重視でご評価いただけます。 ■組織体制・入社後の流れ 営業部は男性５名（30代・40代・50代）・アシスタント３名女性（40代・50代）で構成されています。やさしく、困った際は丁寧に助けてくださる方々のため安心してご入社いただけます。 ■企業魅力 国内外のお客様の個々の製品に対する様々なご要求に応える事で培った「粘り強さ」と「すり合わせ力」、「めっき、薄物、高位置精度等の加工技術」を付加して、製品化する技術力と製品を安定的に作り上げる工場運営ノウハウをもとに多くの人々の暮らしを支える製品の根幹の基板を製造販売しています。そして、現在は社長の「日本のものづくりを取り戻す」という熱い思いをもとにプリント基板事業を拡大し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜 スマホ・自動車・電動釣り製品・補聴器等、様々な製品に搭載されているプリント基板を製造し、国内外に提供している社会貢献性高い企業！国内外の大手企業様とのお取引多数！東証プライム上場企業の株式会社有沢製作所の100%子会社で企業安定性◎ 〜 〜当社のシステムの導入サポートやメンテナンスをお任せします。落ち着いて業務で必要不可欠なシステムの管理や新規システム導入サポートを行いたい方におすすめな求人です！〜 ★組織体制強化に伴う増員です。長期的に就業して頂ける方を募集しています。 ■職務内容： 当社の社内SEを行って頂きます。 基本的には、社内システムの導入・メンテナンス・ヘルプデスク対応等になります。 社内で使われるパソコンを新機種に変更を行ったり、社内で使用されているメールの統括を行ったり当社で働く方々をシステム面から支えれれる非常にやりがいあるお仕事です。 詳細： ・ヘルプデスク業務：1日２件ほど ・時間外業務：半年に3回ほど土曜日に出勤して作業を行って頂きます。（振替休日があり）またシステムの導入の際は社員の方がパソコンを使用していない時間に作業が必須となるため早く出社してシステム設定を行う事があります。 ・残業時間：月10時間程度　業務の量の管理を上司の方がしっかりして頂けるため基本残業は発生せず、メリハリをもって働いて頂けます。 ■組織体制・入社後の流れ 情報システム課は現在、40代男性1名。入社後はこの方から丁寧に業務に関して教えて頂けるため、安心してご入社頂けます。 また、将来的には課長に昇進も可能な環境です。 ■企業魅力 国内外のお客様の個々の製品に対する様々なご要求に応える事で培った「粘り強さ」と「すり合わせ力」、「めっき、薄物、高位置精度等の加工技術」を付加して、製品化する技術力と製品を安定的に作り上げる工場運営ノウハウをもとに多くの人々の暮らしを支える製品の根幹の基板を製造販売しています。そして、現在は社長の「日本のものづくりを取り戻す」という熱い思いをもとにプリント基板事業を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サポート万全◎未経験でも安心／完全週休2日制／産休・育休あり◎育児と両立できる環境／残業ほぼなし◎無理のない働き方】 介護・福祉事業からスタートし多角的に事業展開する当社において、介護事業部門での事務を募集します。 介護事業所にて訪問シフトの作成や請求業務などの事務作業でスタッフたちをサポートしていただきます。 ■具体的な職務内容： ・電話や来客の対応 ・PCによるデータ入力や書類作成 ・ヘルパーや看護師の訪問シフトの作成 ・伝票の作成や請求業務 など ■職務の特徴： ・お任せするのはごく一般的な事務業務がメインで、難しい仕事は一切ありません。 ・経験やスキルを考慮して、できる仕事からお任せしますので、まずは職場の雰囲気に慣れていくことから始めます。 ・仕事の進め方などは丁寧に教えますので、未経験の方も安心です。未経験からスタートして、活躍中の先輩もたくさんいます。 ・基本的なPC操作ができる方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■働きやすさ： ・職場は駅チカで通勤ラクラクの好立地で、通勤にも仕事終わりの買い物にも便利です。 ・残業はほとんどなく、土日休み、長期休暇もあり、祝日休みも応相談。プライベート重視派の方も満足いただけます。 ・私服勤務可能なので、無理なくリラックスして業務に専念していただけます。 ・20〜30代が多く話しやすいメンバーばかりで協力して仕事のしやすい職場です。そばにはいつも、頼りになる先輩や同僚がいますので、分からないことは、その都度遠慮なく聞いてください。 ■当社の特徴： ・自分らしい活躍を応援し、自分らしい生活を支援します。ライフスタイルを大切にしながら働けます。 ・介護医療サービスの会社としてスタートしました。その後、「誰か来てくれたら自宅で生活できるのに…」の声でヘルパー派遣事業をスタート、「介護用品が高くて買えない」の声で介護用品のレンタル事業をスタートしました。同じく「働ける場所がほしい」の声でカフェが、「できればビールもつくってみたい」の声でビール醸造所が、それぞれ誕生しました。

■仕事内容 ★高速道路のお医者さんのようなポジション 関西都市圏を支える大動脈を守る仕事 最初は『高速道路の点検・調査』『補修工事の施工管理』いずれかを担当。 ★具体的には 関西都市圏を支える大動脈を守る仕事 希望や適性によりいずれかを担当 【点検・調査】 高速道路の定期点検と調査 診断を行い補修箇所や発生原因を分析。 補修方針の提案などを行います。 【補修工事の施工管理】 高速道路で見つかった損傷などを評価し補修計画を策定。 協力会社と補修工事を行います。 ■組織構成 新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍しております。 社員の定着率はよく、新卒も比較的多いですが中途入社の方も活躍されており、ハンデなどはありません。 ■教育体制 《スキルアップ》 ・受験料や資格登録料などは、会社が全額負担します。 ・取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。 ▽例えば ・一級土木施工管理技士 ・技術士　など ■就業時間 ＜所定労働時間＞ ・7時間40分（9:00〜17：40もしくは21:00〜29:40） ・15時間20分（9:00〜29:00） ＜残業時間＞ ・月平均35時間程度 ■休日・休暇 変形労働時間制（土日祝は原則休み） 年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7日付与（前度平均取得日数７日））、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇等 産休・育休取得実績あり。 年間有給休暇：2日〜20日（採用日に応じて付与）※4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与（前年度平均取得日数16日） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 不動産管理と不動産賃貸営業をお任せします。 【不動産管理業務】 ●マンション管理 ・物件の定期的な設備点検やメンテナンスを実施します。物件を巡回し、建物や設備の状態を確認し、必要な修繕や保守作業を手配します。 ●賃料管理／集金業務 ・当社独自の入金管理システムに基づき、家賃や共益費の支払いと収集を管理します。滞納があった場合、オーナー様に報告するとともに、入居者への督促を迅速に行います。 ●入居者管理 ・入居者の募集、入居者からのクレーム対応、退居者様からの各種お問い合わせに対して対応いただきます。 【不動産賃貸仲介営業】 ●顧客とのコミュニケーション ・オーナー様と顧客との対話を通じて、物件の要件や条件、予算などを詳しくヒアリングし、最適な物件を提案します。 ●物件のリサーチ 市場に出回っている賃貸物件の情報を収集し、条件に合致する物件を探します。物件の立地、サイズ、家賃などの情報を調査し、データベースに登録します。 ●物件の案内 賃貸物件を実際に見学し、顧客に案内します。物件の特徴や設備、周辺環境などを説明し、顧客の疑問や要望に応えます。 ●契約交渉 顧客とオーナーとの間で契約条件を調整し、双方の合意に基づいて契約を成立させるための交渉を行います。家賃や保証金、契約期間などについて協議し、条件を調整します。 ●契約手続き 契約が成立した後は、必要な書類や手続きを整えます。契約書の作成や署名手続き、敷金・礼金の受け渡し、入居時の立会いなどを行います。 ●アフターサービス 契約後も顧客との関係を維持し、トラブルや問題が生じた場合にはサポートを提供します。入居後のトラブル解決やメンテナンスの手配などを行い、顧客の満足度を高めます。 ■入社後の流れ OJTで上司と一緒に実践的に学んでいきます。まずは、お客様から丁寧にお話を聞くところから始まります。わからないことや不安なことがあれば、フォローしますので安心してくださいね。 ■仕事の魅力 同社の業務は様々な人とコミュニケーションを取りながら進めていただくお仕事です。オーナー様、入居者様、お客様に寄り添っての業務をお願いします。お客様からお礼を言われたり、頼られたりすると嬉しく感じますし、とてもやりがいを感じれるお仕事です。 変更の範囲：本文参照