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~ガラスの原料の製造販売/創業後50年近く安定経営/ルート営業/土日祝完全休み/残業20時間以内/年間休日125日/転勤なし~ ■職務内容： ガラスの原料を扱う当社にて、営業職（主に既存顧客対応）をお任せします ＜営業・事務＞ ・電話やメール、FAXにて受注した内容に沿って、出荷の手配や調整を、自社工場と連携して行います。 ・取引業界は電子部材や半導体関連、光学からテーブルウェアやガラス工房までと非常に多岐にわたります。 入社のはじめ頃は、訪問先としてガラス工芸関係のウェイトが高めになります。 ・既存顧客との取引が主で、新規顧客の開拓は滅多にありません。 ・時には顧客の希望に合わせて、ガラス原料の調合内容を提案することもあります（研修あり） ・宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ・外回りの営業は1日1件〜2件程度、週2日〜3日程度です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： ＯＪＴによって業務内容を理解してもらいながら、お任せする仕事の範囲を調整していきます。 ガラスに関する知識を深めるため、研修（座学）も行います。 東京支店との連携が強かったり、工場長が顧客訪問をするなどしているので、色々な人に質問がしやすい環境です。 ■働き方： 土日祝完全休み、基本残業なし。 年間休日125日でお休みもしっかり取ることができ、 残業もないためプライベートを充実させている社員が多いです。 ■組織構成： 本社事務：5名（営業部長、工場長、営業事務、製造部門課長、経理事務） 本社工場：7名 ■三徳工業株式会社についての紹介 当社では、ガラスに関わる様々な原料や化学薬品を取り扱っており、主にガラス原料（『グラスバッチ』と呼んでいます）のオーダーメイドを中心に、半世紀にもわたってお客様の信頼に応えてきました。 とてもニッチな仕事ですが、電子材料から半導体関連、光学系、抗菌衛生、食器、照明、びん、ガラス工芸など、取引先企業の分野は幅広く、また、ニッチだからこそ国内で競合する企業はほぼ存在しないため、事業環境は安定しています。 ガラスは稀有な性質を持った『素材』であり、様々な可能性を持っており、需要が尽きることはありません。今後も顧客のニーズに着実に対応しながら、安定して活動を続けていきます。

〜日立造船G／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ ■受注状況 小型焼却炉（〜50億円）建設日本一を目標に掲げており、地方都市での新設工事が増加している為、新規案件の受注は好調に推移しています。公官庁からの受注がメインとなり、10億円〜100億円規模の案件を受注しており、受注実績も良好で事業の安定性も大きな魅力の一つです。 ■業務の魅力 ・顧客との調整タイミングから関与できるため、幅広く業務を担当したい方にお勧めです。 ・所掌範囲は土木、建築になりますが、プラント（機械）との調整が必要となるため、幅広く知識を深めることができます。 ■当社の魅力 ・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける 　（※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績） ・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる〜

〜日立造船G／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。 ■受注状況 小型焼却炉（〜50億円）建設日本一を目標に掲げており、地方都市での新設工事が増加している為、新規案件の受注は好調に推移しています。公官庁からの受注がメインとなり、10億円〜100億円規模の案件を受注しており、受注実績も良好で事業の安定性も大きな魅力の一つです。 ■業務の魅力 ・顧客との調整タイミングから関与できるため、幅広く業務を担当したい方にお勧めです。 ・所掌範囲は土木、建築になりますが、プラント（機械）との調整が必要となるため、幅広く知識を深めることができます。 ■当社の魅力 ・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける 　（※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績） ・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる〜

〜日立造船G／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ ■受注状況 小型焼却炉（〜50億円）建設日本一を目標に掲げており、地方都市での新設工事が増加している為、新規案件の受注は好調に推移しています。公官庁からの受注がメインとなり、10億円〜100億円規模の案件を受注しており、受注実績も良好で事業の安定性も大きな魅力の一つです。 ■業務の魅力 ・顧客との調整タイミングから関与できるため、幅広く業務を担当したい方にお勧めです。 ・所掌範囲は土木、建築になりますが、プラント（機械）との調整が必要となるため、幅広く知識を深めることができます。 ■当社の魅力 ・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける 　（※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績） ・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる〜

〜残業20時間程度／将来的に社内勤務でのキャリアチェンジも叶います〜 ■仕事の内容： 解体工事現場の施工管理業務をお任せします。大手ゼネコンからの請負や施主様からの元請など中規模のビルを中心にプラント解体やリユース解体など規模を問わず、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ■解体工事施工管理の特徴： 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、下請けであっても現場内には自社の協力会社がほとんどである為、工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度〜)、1案件につき4〜6か月ほどです。 ■キャリアパスについて 解体工事の施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職に転身することもできるので、ご自身に合わせたキャリアパスを描くことが出来ます。 ■企業の特徴： 港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体工事から、リユース解体といった建設業を西日本・東日本で展開しております。社会のニーズを先取りした多数の事業を展開し、資産保有により安定した収益を得ている優良企業です。 ■組織構成： 建設本部 大阪本店 工事グループ 施工チーム/人数:21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳

〜解体工事現場の施工管理業務をお任せ〜 スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方 ・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方 ・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方 【仕事内容】 ・計画、予定に基づき連携業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。 ＜解体工事施工管理の特徴＞ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度〜) ■働き方 ・直行直帰：可 ・エリア：公共交通機関で2時間以内 ・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給 ・工期：４〜５か月程度 ・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス 施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成 施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを西日本・東日本で展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、それゆえのやりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！

オフィスワークデビューをしっかりサポート♪ フレックスだからライフスタイルに合わせて働けます。 最先端テクノロジーを駆使した 空間演出・イベントプロデュース・運営を 一貫して提供しているシンユニティグループ。 当社はその一員として、 経理・人事などのスタッフ業務、 映像・音響機器の販売・レンタル、ICT関連業務など 幅広い業務を手がけ、成長を続けています。 今回募集するのは、 経理・総務として活躍いただく方です。 【メリハリをつけて働ける環境】 ★フレックスタイム制（コアタイムなし） ★残業月20時間以下 ★有給休暇取得推奨 ★産休・育休の取得実績あり ★転勤なし ★服装・髪型自由 経験やスキルは一切問いません。 オフィスワークデビューも歓迎♪ 当社で新たな第一歩を踏み出しませんか。 【未経験歓迎♪経理・総務をお任せします】 ◆大阪・東京勤務（転勤なし） ◆フレックスタイム制（コアタイムなし） ◆残業月20時間以下 ◆有給休暇取得推奨 ◆産休・育休の取得実績あり ◆服装・髪型自由 【具体的な仕事内容】 あなたの希望や適性に合わせて、経理もしくは総務をご担当いただきます。 ■経理 経理ソフトや自社システムを活用しながら、経理業務全般をご担当いただきます。 ◎売上・仕入の計上・管理 ◎支払い・振込業務 ◎出納業務 ◎経費精算 ◎電話対応、他 ■総務 備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や各種書類の作成など、会社運営をスムーズにするための幅広い業務をお願いします。 ◎備品管理 ◎施設管理 ◎採用業務 ◎労務関係 ◎加入保険対応 ◎電話対応、他 ★様々なことにチャレンジできる環境です 当社は役職や年齢、職種に関係なく、社員一人ひとりの発想を重視しており、意見やアイデアをどんどん発信できる環境です。意欲次第で様々な挑戦が可能で、セミナーなどへの参加も積極的に推奨しています。あなたも経験を積みながらスキルを磨き、新しいことにもぜひチャレンジしてください。 ★最先端に触れながら活躍できます 当社は最新技術を駆使した空間演出・イベントプロデュース・運営を手がけているシンユニティグループ（創業：1926年、資本金：9984万円、事業会社：9社、連結従業員数：約200名）の一員です。バックオフィス業務を通じて、最先端のライブやイベントに刺激を受けるシーンも！ライブやイベント好きの方や映像や照明・音響に興味がある方なら、好きな業界に貢献していることを実感しながら日々の仕事に取り組むことができます。 【仕事の魅力】 無理なくオフィスワークデビューできる環境です 当社は「オフィスワークデビューしたい！」という方が、着実に成長できる体制を用意しています。入社後、上司や先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで一つひとつの業務を丁寧に指導していきます。まずは業務内容や仕事の流れを覚え、使用するシステムの使い方を理解してください。ある程度わかったら、できる業務からお任せしていきますので、業務の幅を徐々に広げていきましょう。 転勤なし！腰を据えて働き続けることができます 当社ではオンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができる環境づくりを進めています。残業は月20時間以下と少なめ。また、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムはないため、ライフスタイルに合わせて調整することができ、結婚、出産などでライフステージが変化しても安心です。 また、今回は大阪、東京での募集ですが、どちらの拠点も転勤はありません。愛着のある地域で長く安心して働き続けることが可能です。

未経験からのオフィスワークデビューもOK♪ フレックスタイム制！メリハリをつけて働ける環境です。 これまでの経験やスキルは一切問いません。 成長企業でオフィスワークデビューしませんか♪ 私たちタスクサービスは、 空間演出・イベントプロデュース・運営を 一貫して提供している シンユニティグループの一員です。 経理・人事などのスタッフ業務、ICT関連業務、 映像・音響機器の販売・レンタルなど、 幅広い事業を手がけ、成長を続けています。 今回募集するのは、 営業事務として活躍していただく方です。 【プライベートも大切にできる】 ★フレックスタイム制（コアタイムなし） ★残業月20時間以下 ★有給休暇取得推奨 ★産休・育休の取得実績あり ★転勤なし 安定した環境で長く活躍し続けれます！ 【未経験歓迎♪営業事務をお任せします】 ◆大阪・東京勤務（転勤なし） ◆フレックスタイム制（コアタイムなし） ◆残業月20時間以下 ◆有給休暇取得推奨 ◆産休・育休の取得実績あり ◆服装・髪型自由 【具体的な仕事内容】 イベントで使用する映像・音響機器のレンタル、イベントプロデュースに関して営業活動を行っているスタッフのサポート業務をお任せします。営業の活躍をバックオフィスからサポートするポジションです。 ◎電話でのお客さま応対（既存顧客中心） ◎見積書の作成 ◎受注管理、他 ＜扱っているのは…＞ イベントやコンサートで使用する大型業務用モニター、プロジェクターのレンタル、イベントプロデュース等が中心です ★様々なことにチャレンジできる環境です 当社は役職や年齢、職種に関係なく、社員一人ひとりの発想力を重視しており、意見やアイデアをどんどん発信できる環境です。意欲次第で様々な挑戦が可能で、セミナーなどへの参加も積極的に推奨しています。あなたも経験を積みながらスキルを磨き、新しいことにもぜひチャレンジしてください。 ★最先端に触れながら活躍できます 当社は最新技術を駆使した空間演出・イベントプロデュース・運営を手がけているシンユニティグループ（創業：1926年、資本金：9984万円、事業会社：9社、連結従業員数：約200名）の一員です。バックオフィス業務を通じて、最先端のライブやイベントに刺激を受けるシーンも！ライブやイベント好きの方や映像や音響に興味がある方なら、好きな業界に貢献していることを実感しながら日々の仕事に取り組むことができます。 【仕事の魅力】 無理なくオフィスワークデビューできる環境です 当社は「オフィスワークデビューしたい！」という方が、着実に成長できる体制を用意しています。入社後、上司や先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで一つひとつの業務を丁寧に指導していきます。まずは業務内容や仕事の流れを覚え、使用するシステムの使い方を理解してください。ある程度わかったら、できる業務からお任せしていきますので、業務の幅を徐々に広げていきましょう。 長く安心して働き続けることができます 当社ではオンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができる環境づくりを進めています。残業は月20時間以下と少なめ。また、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムはないため、ライフスタイルに合わせて調整することができ、結婚、出産などでライフステージが変化しても安心です。 また、今回は大阪、東京での募集ですが、どちらの拠点も転勤はありません。愛着のある地域で長く安心して働き続けることが可能です。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 水門の上屋、排水機場等、土木構造物に付随する建築物の設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 砂防基礎調査、砂防計画、砂防施設設計に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です〜 ■担当業務：河川、海域、都市域など、様々な地域における環境保全のために、公共事業に係わる環境調査や保全対策検討、民間開発における環境アセスメント等の業務に携わっています。また近年は、太陽光やバイオマス等の再生可能エネルギーに係わる導入検討や、羊を利用した除草実験を実施するなど、携わる業務領域はますます広がりつつあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【海域環境に係る調査・計画・解析等】沿岸域の整備事業を的確に進めるための海域環境に関する調査、シミュレーションおよびその計画・予測評価・対策検討を実施し、環境負荷の軽減を図り、海域環境の保全・再生・創出に努めています。 【再生可能エネルギー関連調査・計画】近年、各地で設置されている太陽光発電や小水力発電、また、今後期待される潮流発電等、再生可能エネルギー分野の調査・計画に積極的に取り組んでいます。 ■三井共同建設コンサルタントについて ＜ワークライフバランスへの取り組み＞ （1）ノー残業デーの徹底：水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 （2）現場の声を反映させる仕組み：ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 ＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

〜ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です〜 ■担当業務：河川、海域、都市域など、様々な地域における環境保全のために、公共事業に係わる環境調査や保全対策検討、民間開発における環境アセスメント等の業務に携わっています。また近年は、太陽光やバイオマス等の再生可能エネルギーに係わる導入検討や、羊を利用した除草実験を実施するなど、携わる業務領域はますます広がりつつあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【海域環境に係る調査・計画・解析等】沿岸域の整備事業を的確に進めるための海域環境に関する調査、シミュレーションおよびその計画・予測評価・対策検討を実施し、環境負荷の軽減を図り、海域環境の保全・再生・創出に努めています。 【再生可能エネルギー関連調査・計画】近年、各地で設置されている太陽光発電や小水力発電、また、今後期待される潮流発電等、再生可能エネルギー分野の調査・計画に積極的に取り組んでいます。 ■三井共同建設コンサルタントについて ＜ワークライフバランスへの取り組み＞ （1）ノー残業デーの徹底：水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 （2）現場の声を反映させる仕組み：ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 ＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 河川構造物に関する設計業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 水門、樋門、堰、排水機場の機械または電気設計に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜売上高80億円・業績好調／物流事業・建設事業等を展開／創業64年の老舗企業／残業月20H以下・定時退社できる日も多数／土日祝休・年休120日・有給も取得しやすい働きやすい風土〜 【変更の範囲：企業の定める業務】 各事業部のシェアードサービス部門の管理本部は「財務」、「総務・人事」の組織体系。今回の求人は、総務全般業務及び人事・労務関連など幅広くプレイングマネージャーとして管掌していただきます。現管掌者が退職時期が迫ってきている為の後任者採用です。人事総務関連社員在籍6名。 ＜人事＞ ・採用関係：新卒者採用は少なくメインは中途採用者。人材紹介会社や広告会社など効率的な採用活動をプレイヤーとして業務を行っていただきます。 ・人事規定や考課などの変更や更新など。 ・労務関連は、社労士資格保有の社員がいます。 ＜総務＞一部の業務として ・コンプライアンス・ガバナンスの管理 ・規定各種管理・更新・新設 ・福利厚生イベントの実施 ・施設管理、メンテナンスなど ≪求める人材≫ ・何事にも問題意識を持ち常に能動的に活動できる方 ・全社員と協調的に接することができる方（時に優しく、時に厳しく） ・ヒューマンスキル重視 ・中途人材採用のプレイヤーとしてのスキルのある方 ■働きかた ◎残業ほぼなし！ ・残業についても1日1時間程度でノルマ等もございません。 ◎有給も取りやすい環境 ・所属部署の方も有給を取られる方が多く、取りやすい環境です。 ■組織構成 総務・人事　部下5名（50代：4名、40代：1名） ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを西日本・東日本で展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。 特にここ数年、業績は堅調で社員数も増加してきており、それに伴い管理本部としてはよりスキルUPを目指していかなければなりません。 創業者の「基本理念」の具現化を目指しご活躍いただける方を募集いたします。 基本理念：共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想と志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 橋梁・道路施設などの維持管理のための点検業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■業務内容： 官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。 総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、 環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【まちづくりマネジメント】 総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画 【景観デザイン・公園緑地設計】 都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり 【地方創生・遊休施設の有効活用】 地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 道路計画分野の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 道路設計、構造物設計、施工計画、法面設計、維持管理、CIMに関する分野の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務： 橋梁の設計や施工計画策定、維持管理等の業務全般をコンサルティングをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境： 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方： 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力： 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 河川計画分野の業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。

〜未経験歓迎／プラント施工管理に挑戦したい方／資格勉強・試験の補助あり／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／働き方改革推進／環境問題にも取組む〜 ■業務概要 冷熱設備の施工管理として業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 営業が冷凍冷蔵倉庫／漁業／食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーから受注した案件の施工管理をしていただきます（新設案件が多いです）。案件単位で活動し、施工の準備〜発注先との調整／段取り〜実際の工事の立ち合いなどを行います。 工期については、1物件あたり1年半程度がほとんどです（規模や範囲によっては、3か月〜半年の案件もございます）。案件先については、国内／海外両方の可能性があり現場に駐在することとなりますが、2週に1度帰省することができます。 担当する案件は、求職者様のご経験に応じて配属いたします。 ■業務のやりがい この業務は、現場の施工が間違っていないか／仕様通りの冷却ができているかをチェックいただく必要があります。ここを怠ると、冷凍するものが駄目になってしまいますので、責任感の強いポジションになります。冷凍は生活になくてはならないものなので、やりがいも大きいです。 ■同社の魅力 （1）残業について：平均30時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。

〜働き方◎／業界トップ／世界シェア90％／冷熱の総合エンジニアリング企業「HASEGAWA」／世界のあらゆる産業用冷凍機市場に大きく貢献／有給取得や休暇制度も多様〜 ■業務概要 冷熱プラントの機械設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 営業が国内の冷凍冷蔵倉庫／漁業／水産加工／食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーから案件を獲得し、その案件の機械設計をお任せします。また、営業とお客様への提案の場に同席し、設計現場の確認や負荷計算なども行います。 設計したプラントの試運転やお客様との窓口は別ポジションの担当者が対応いたしますので、設計業務に専念できます。 配属後は分からないことも多いと思いますが、すぐ質問できる環境ですので、遠慮なく聞いてください。 ■出張について 現地調査（実際どういったところに設置するものを設計するのか）のために、3日〜1週間お客様先へ行く可能性があります。出張先は、北海道／東京を除くエリアです。 ■同社の魅力 （1）残業について：平均20時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。 フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。

〜未経験歓迎／プラント施工管理に挑戦したい方／資格勉強・試験の補助あり／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／働き方改革推進／環境問題にも取組む〜 ■業務概要 冷熱設備の施工管理として業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 営業が冷凍冷蔵倉庫／漁業／食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーから受注した案件の施工管理をしていただきます（新設案件が多いです）。案件単位で活動し、施工の準備〜発注先との調整／段取り〜実際の工事の立ち合いなどを行います。 工期については、1物件あたり1年半程度がほとんどです（規模や範囲によっては、3か月〜半年の案件もございます）。案件先については、国内／海外両方の可能性があり現場に駐在することとなりますが、2週に1度帰省することができます。 担当する案件は、求職者様のご経験に応じて配属いたします。 ■業務のやりがい この業務は、現場の施工が間違っていないか／仕様通りの冷却ができているかをチェックいただく必要があります。ここを怠ると、冷凍するものが駄目になってしまいますので、責任感の強いポジションになります。冷凍は生活になくてはならないものなので、やりがいも大きいです。 ■同社の魅力 （1）残業について：平均30時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。

〜未経験歓迎／プラント施工管理に挑戦したい方／資格勉強・試験の補助あり／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／働き方改革推進／環境問題にも取組む〜 ■業務概要 冷熱設備の施工管理として業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 営業が冷凍冷蔵倉庫／漁業／食品製造などの冷熱プラントを保有するユーザーから受注した案件の施工管理をしていただきます（新設案件が多いです）。案件単位で活動し、施工の準備〜発注先との調整／段取り〜実際の工事の立ち合いなどを行います。 工期については、1物件あたり1年半程度がほとんどです（規模や範囲によっては、3か月〜半年の案件もございます）。案件先については、国内／海外両方の可能性があり現場に駐在することとなりますが、2週に1度帰省することができます。 担当する案件は、求職者様のご経験に応じて配属いたします。 ■業務のやりがい この業務は、現場の施工が間違っていないか／仕様通りの冷却ができているかをチェックいただく必要があります。ここを怠ると、冷凍するものが駄目になってしまいますので、責任感の強いポジションになります。冷凍は生活になくてはならないものなので、やりがいも大きいです。 ■同社の魅力 （1）残業について：平均30時間程度 業務プロセスの見直しやDX化など、残業時間削減に向けた取組みを推進しております。残業をしていたとしても、上司から帰るよう指示を出しております。 また、有給取得率も70％を超えております。 （2）賞与について 残業削減によって給与が減るといった考え方があるかもしれません。しかし同社は、成果を上げた方に対してはその分賞与で還元する仕組みです（支給回数を増やす等）。残業をせず効率的に働いて成果を出すことで、給与アップが見込めます。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。このように需要高まる状況の中、同社は製品拡販に努めています。