※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ずっと伸び続けてる会社なんです！ 元お笑い芸人の社長と相方が立ち上げたFIDIA。 「ワクワクしながら働いてみんなが笑顔に！」をモットーに、 なんと20年連続で増収増益！ 仲間と一緒にグングン大きくなっています！ 私たちは、ただ働く場を提供するのではなく、 一緒に過ごす時間をもっと楽しく、 もっと働きやすいものにしていきます。 その取り組みが評価され、 「2024年健康経営優良法人」 「4年連続ホワイト企業認定」 など、数々の賞を受賞しました。 【仕事内容】 ◆電話でのお客様サポートがメイン！ ◆操作案内や料金相談 ◆PC入力や簡単な書類作成もお任せ 未経験でも大丈夫◎ 20～30代の若手が活躍している職場で、 本当に面倒見のいい先輩ばかりなんです あなたのキャリアアップも加速！ ・21歳で役職についた社員も！ ・入社3年目で支社長になった人もいます！ ・役職者の90％は20代！女性も約半数 ・年齢・性別・学歴・社歴は関係なし！ 「頑張った分だけ評価されたい！」そんなあなたにピッタリの職場です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築くこともできます

発達に凸凹をもつ子どもたちのレッスン教室「放課後等デイサービスそらいろチョコ」 保育士さんを中心に、子どもの発達にあわせた遊びや活動を提案。遊びを通して子どものコミュニケーション力・社会性の向上を目指します。全職員が有資格者の職員です。20代～30代の保育士、特別支援の教員、言語聴覚士、作業療法士が在籍しており、それぞれの領域に特化した専門性の高いメンバーが揃っています。 未経験の方でも発達に関する知識を職員から学び合える環境ですので、安心してスタートしていただけます。 また、クッキング・季節のイベント・遠足など多くのレッスンやイベントを行っております。私達と一緒に、笑顔のあふれる毎日を過ごしませんか？ご応募お待ちしております。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【介護職／正社員】駅近徒歩３分！４０名規模のにぎやかで笑顔溢れる施設です！年間休日114日。ブランクありOK 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。あなたのきめ細かいサービスがお客様の笑顔に直接繋がります。ハローワークからの応募を可能です！ デイサービスとは？ お客様のご自宅へ送り迎えを行い、施設ではお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごしていただきます。 職場の雰囲気 ４０名規模のデイサービスで、毎日お客様や職員の笑い声が響いています！ 職員同士のコミュニケーションも良く、２０代～６０代まで幅広い年齢の職員がご自身の能力を活かして活躍しています！ 拠点の特徴・メッセージ 駅近徒歩３分で通勤の負担が少ないです。一人ではなくチームで働き、研修制度も充実しており、初めての方やブランクのある方でも安心して働くことができる職場です。

大阪ガスの電気切替をご提案いただく営業職です。 既に大阪ガスをご利用のお客様が多く、費用負担もないため、ご案内しやすい商材です。 ＜具体的な業務＞ ・　個人宅のお客様への訪問・提案営業 ・　電気切替に関する説明、契約手続き対応 ・　顧客ニーズに応じたサービスの提案（将来的にはガスや関連サービスも含む） ・　営業戦略の企画や後輩への育成・指導（経験者の方には早い段階でお任せします）

【年間休日120日/原則定時退社/月残業20h程度/単身寮完備/福利厚生制度の充実】 ■当社の説明： 当社は公共土木工事及び民間土木工事を受注し、施工を行っています。 ■業務内容：施工管理職として以下の業務に従事していただきます。 ・工程管理…作業計画の作成と調整 ・原価管理…材料、外注費用等の見積りと管理 ・安全管理…安全法令遵守確認や声かけ ・品質管理…資材の品質チェック、工事内容の検証 ※工種は特殊ですが、土木施工管理のノウハウが活かせます。 ■入社後のスケジュール： 実績等を考慮し、現場に着任していただきます。3か月の試用期間後、現場を指揮していただきます。→スキルや経験に応じて期間は前後します。 ■当社の魅力：福利厚生制度の充実・単身寮完備

■概要： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、化粧品の処方開発をご担当いただきます。 ■募集背景： 化粧品処方の規制、特に欧州規制は増々厳しくなっていく状況です。当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客さまに向けた化粧品処方の研究開発を進めていくに際して、特に欧州規制を見据えた処方組みが出来る方、経験されている方を採用し、グローバル展開できる処方構築を推進していくために募集を行っています。 ■業務内容： ・募集背景にもあるように、当社がこれまでお届けできていない、様々な国や地域のお客さまに向けた化粧品処方の研究開発を中心になって進めていただきます。特に欧州規制を見据えたグローバルに展開できる処方組み、仕組み構築を行っていただきます。 ・お客様に真に喜ばれる、意味・独自価値のある化粧品処方の基剤開発を進めていただきます。 ・若手社員とタッグを組んでプロジェクトを進めていただくことを通じて、化粧品技術者の人材育成を進めていただきます。 ■配属先： 配属先の中央研究所には、約30名が在籍しています。また、桃谷順天館グループには、約400名の従業員が在籍しています。 ■社風： 中途入社の社員も多く、年齢や性別・社歴に左右されずに活躍することができます。スタッフの意見が採用されやすい、社内の風通しの良さも特長のひとつです。若手が中心に活躍している職場は活気があり、仕事の意欲が高められます。 ■職場環境： ・働き方改革によりノー残業に努めており、残業時間は月10時間程度と働きやすく、腰を据えて長く働くことができます。 ・老舗ながら年功序列のような古い習慣はなく、時代に合わせ良いものは取り入れる柔軟性があります。 ・普段の仕事ぶりや活躍に応じて、正当に評価される環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー／プライム上場／転勤なし／社内SE／ヘルプデスクからスタート／月残業10時間程度／ワークライフバランス◎／基幹システム再構築プロジェクト支援／大阪市港区◇◆ ■期待する役割 まずは社内SE業務の一員として、主に社内ヘルプデスク業務や、社内ITに関する各種対応（システムに関する資産管理・ユーザー対応・アカウント管理など）から業務に慣れていただきます。 また、基幹システム再構築プロジェクトにおいて、外部コンサルタント・開発ベンダーと連携し、社内ユーザーとの調整や受入テスト支援、カットオーバー後の現場サポートなど、プロジェクトの社内側の支援役を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基幹システム再構築プロジェクトの社内側支援（ベンダーとの打合せ、受入テスト、カットオーバー対応 など） ・社内のPCやネットワークに関する一次対応（ヘルプデスク） ・IT機器やアカウントの管理（PC、ライセンス、M365など） ・システムに関する問い合わせ・トラブル対応（ファイルサーバーや業務アプリなど） ・各システムのユーザー向けマニュアル整備や操作説明サポート ・弊社の各営業所に出向き、ソフト・ハード両面でのサポート ■組織構成： 現在4名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業10時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。

〜残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社5年目にフランスでの調理研修あり／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： ゲストの心に残る婚礼料理を提供する、結婚式場のキッチン業務全般をお任せします。味・見た目・演出すべてにおいて、特別な日にふさわしいお料理を追求していただきます。※洋食、藤沢式場のみ中華 ■業務内容： ・披露宴・パーティーで提供する婚礼料理の調理 ・コース料理の仕込み・盛り付け ・食材の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理・安全管理 ・新メニューの開発・提案（経験者歓迎） ・プランナーやサービススタッフとの連携 ■当社で調理スタッフとして働く魅力・強み： 社員同士の交流が多いことと、社長や上司との距離が近いことが強みです。式場間・レストラン間の壁がないので、困っていることがあれば式場同士助け合ってお客様のために取り組んでいます。アドバイスをもらったり、実際に助けに来てもらったりすることもあります。 また、社長や上司との距離が近く、自分のアイディアを発する機会が多いです。そのため、自分で考えたことが実行されたり、商品化されたりと、担当会場にとどまらず、広く活躍ができることが遣り甲斐に繋がります。 ■勤務時間・シフト例： 婚礼のある日（主に土日）：9:00〜20:00 婚礼のない日（平日）：11:00〜17:00 婚礼のある日は勤務時間長くなりますが、平日は勤務時間を調整してメリハリのある働き方が可能です。 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意。また、育児休暇は男性社員も1年間の取得実績がございます！キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1〜2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関西地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円〜1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 大阪本社には、88名が在籍しております。（70代1名、60代:6名、50代:15名、40代:23名） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年の老舗運送会社／将来の幹部候補として配車運行管理／日祝＋月1回土曜日休み／職種未経験可】 ■業務内容： 運行計画、乗務員への指示、得意先との電話連絡等、運行管理業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職として得意先との折衝、新規開拓、乗務員の管理等、会社運営全般をご担当いただきます。 ＜1日の流れ＞ ・午前…得意先との出荷状況打合せ、荷物に応じた配車計画の策定 ・日中…運行状況に応じた各車両予定の組み換え ・午後…各ドライバーに翌日の予定の伝達、翌々日の配車計画策定、各種事務処理 ■入社後： 現メンバーよりOJTにて学んでいただきます。ご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 30名(ドライバー25名・管理スタッフ5名) 今回募集の配車業務担当は2名体制です。 ■魅力： ・穏やかな社風：ドライバーも穏やかな方ばかりで、働きやすい環境です ・安定性◎：直荷主で大手企業様との取引のため、安定性抜群です ・キャリアアップ◎：幹部候補としてゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいです ■当ポジションの特徴： 当社事業の要となるのが、運行管理・配車スタッフで会社の売り上げに直結する部門です。計画通りの配送を行うことも大切な業務ですが、お客様のお困りに直接サポートできる喜びも得られます。また、ドライバーから頼られるようになるなど、人間関係構築も達成感の1つです。 ■当社の特徴： 当社は創業140年の老舗運送会社として、大型トラックで主に飲料や空瓶の輸送を行っています。得意先は長年お取引してきた大手飲料メーカーや大手瓶メーカー等で仕事も安定しています。これまで培われた実績と経験を誇りとしながらも、さらなる発展のために新規の顧客開拓や輸送効率の改善にも取り組みこれからも50年、100年と永続できる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定企業／国内トップクラスの船主企業／人事担当者の募集／多数の船舶を保有し、景気に左右されない安定したビジネス展開〜 ■業務内容： 人事担当者として労務管理全般、人事制度の構築（評価、報酬制度の見直しなどを含む）、採用戦略の強化など、組織の成長を支える人事戦略の策定と実行までを網羅的に担当いただきます。 業務の遂行においては、必要に応じ、親会社をはじめとするオリックスグループ各社との連携も発生します。 ■具体的には： ・労務管理(制度立案含む)全般 ・評価制度立案 ・研修制度立案 ・採用戦略立案 ・総務部としての庶務全般 ■当社の特徴： ・歴史ある安定企業 1972年に設立され、創業社長が一代で築き上げた船主（船舶保有・貸渡）および船舶運航管理会社です。船員派遣業を祖業とし、外航船および内航船の船主業へと事業を拡大してきました。 ・国内トップクラスの船主企業 多種にわたる船舶を67隻保有し、国内外の大手資源会社や穀物会社などへ貸し出しを行う、国内トップクラスの船主です。 船員の育成・派遣や船舶の保守管理を自社で手掛けるほか、他社保有船の運航管理業務も受託するなど、国際的かつ多角的な船舶事業を展開しています。近年は、LNG（液化天然ガス）燃料に対応した自動車船を発注するなど、最新鋭の環境対応船への切り替えを推進しています。 ・オリックスグループ100%子会社 2024年2月よりオリックスグループに加わり、グループの国内外の営業ネットワークや企業経営ノウハウ、強固な財務基盤などを生かし、三徳船舶と共に収益性向上と事業成長を図ります。今後は、包括的な船舶運航管理を自社で行うことが可能になり、さらに第三者保有船のアセットマネジメントサービスも手掛けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。CRM担当者として、既存顧客のリピート率向上を目指し、販売促進企画やマーケティング施策を担っていただきます。PDCAを回し、企画から制作、効果検証まで一貫して担当するため、幅広いスキルを発揮していきたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・販売促進企画の立案・実施（顧客リピートを促進するためのキャンペーンの企画、制作ディレクション、実施） ・顧客属性分析／顧客インサイトの把握（Google Analytics、ecforce、カスタマーリングスなど使用） ・顧客コミュニケーション企画の立案と推進（マイページやメール/LINE のシナリオ改善、商品同梱物の企画、制作ディレクション） ・LTV 向上施策の推進（顧客 LTV の向上を目指した改善施策の立案と実行） ・WEBページの改善（担当ECサイト：REGLAGE by Cosmetic Museum （https://cosmeticmuseum.jp/）） ■配属先： 男女20名ほどいる部署です。年齢層は20代〜40後半まで幅広く所属しております。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜解体工事現場の施工管理業務をお任せ〜 スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方 ・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方 ・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方 【仕事内容】 ・計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。 ＜解体工事施工管理の特徴＞ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度〜) ■働き方 ・直行直帰：可 ・エリア：公共交通機関で2時間以内 ・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給 ・工期：４〜５か月程度 ・転勤：なし ・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス 施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。 本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成 施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、やりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） 　 ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休125日／完全週休2日（土日祝）／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、環境プラント建設工事に係る実施設計、設計総括業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議 ・客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・試運転業務（試運転時に２〜３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２〜３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日〜２週間程度の出張あり 　見積（計画）設計を担当する部門への配属もあります。 ※製図は基本的にAutoCADLTを使用しております。 （ 残業時間は平均で30時間/月です。） 業務は製図や設計だけでなく、客先への説明やその資料作成、メーカーとの折衝、工事担当者との調整も行っていただきます。 ■部署概要 現在20名弱の方が在籍しております。部署の半数程度が若手（20代〜30代前半）です。 ■当社の魅力 ・「カナデビア(株)（旧日立造船）100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける ※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績 ・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる〜 ※装置や機器単品の設計ではなく、プラント全体のプロセス設計がメインの業務のため、プラントの一部ではなく、全体に関する技術、知識が習得できます。

＼この求人のポイント／ ◎定年60歳・再雇用制度ありで50代の方多数活躍中！ ⇒実際に65歳以降も働いている社員がおり、ご体調やご希望に合わせて時短勤務・週3勤務などの相談も可能です！ ◎残業少なめ！ ⇒月６時間程度と働き方を整えることが可能です！ ◎安定して長期的に就業できます ⇒業界トップクラスのリサイクル施設保有！解体からリサイクルまでワンストップで対応できるため、大手からの受注も多数 ◎転勤・出張なし ⇒腰を据えて地元で就業が可能です ■業務内容 当社は解体からリサイクルまでワンストップで行うことができる数少ない会社です。そのような当社にて、オフィスビルや商業施設、住宅などの解体に関わる施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 あらゆる建造物、構造物の解体工事から撤去作業、産業廃棄物の収集〜運搬〜処理作業、さらには処理後の再使用・再資源化を行うリサイクル作業に至るまで、厳格な一元管理の下、すべての業務をワンストップで対応します。また、業界トップクラスの超大型重機やトレーラー、さらには大規模な産業廃棄物処理施設を自社保有しているので、余計な手間やコストを掛けることなく、お客様のどのようなご要望にも、常に対応できます。 ■案件詳細 ・受注元：ゼネコン、ディベロッパー、官公庁等 ・工期：3ヶ月〜2年程 ・1現場の担当者数：1名〜4名程 ・エリア：大阪が中心で遠い場合は姫路・京都・和歌山市内もあります ■当社の環境への取り組み いまや環境問題は地球全体の問題。環境への取り組みは、この業界で仕事をする私たちの責任でもあります。私たち「昇和」では、2013年に「エコアクション21」を取得するなど、業務を通じて積極的に環境保全に取り組んでいます。 ■組織構成 大阪では30名ほどの施工管理担当が在籍しています。20代、30代が大半を占め、50代までの社員が活躍中です。人員も多く、残業時間も抑制できています。 ※アットホームな社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア形成 富士フイルムGでは、独自の人材育成制度「＋STORY」やジョブローテーション、STPDサイクルを通じて、従業員の成長と組織の発展を推進しています。多様な人材が活躍できる環境づくりや健康経営にも注力し、変化を成長のチャンスと捉える社員を育成します。 公式ページ ：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休125／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◎カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、西日本地区のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。

〜未経験から活躍可／決められた寸法に合わせて機械をセッティングしボタンを押す業務です（ＣＮＣ自動施盤オペレーター）／働きやすい魅力あり／大手機械メーカーと安定取引〜 ■職務内容 CNC自動旋盤オペレーターの仕事をお任せします。 当社が作るものは小型精密部品です。　 決められた寸法に合わせて機械をセッティングしボタンを押すという業務のため、モノ作りが好きで細かい作業が得意なら　男女問わず活躍出来ます。 ■業務詳細： シンコムという工作機械を操作しネジ・シャフト・ナットなどの部品を切削・加工していきます。 （1）加工する部品の図面を確認 （2）図面に合わせて機械の動作のプログラム （3）工具を機械にセットし、試しに動かしてみて確認 （4）金属の材料をセットし、機械のスタートボタンを押す。 このあとは機械が自動的に部品加工してくれるので、出来たものをノギスやマイクロメーターという、いわゆる「測り」で図面通りに出来たか寸法の検査をします。 ■働きやすいポイント・魅力： ・賞与有 ・長期休暇有 未来の工場長になってくれる方を募集しています。 そのため積極的に教育には力を入れており、頑張りは給与に反映いたします。 年々20代の方も増えてきており、和気あいあいとした職場環境です。 ＜こんな方におすすめです＞ ・キャリアチェンジを考えている ・手に職をつけて長期で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■当社について： 当社は金属加工を得意とする町工場です。 大阪から世界品質をお届けしております。 回転軸に必要なシャフトや特殊加工まで様々な分野で尽力しております。 若い会社だからこそ出来るフットワークの軽さ、元気の良さ、品質へのこだわり、業界をより良くしたい強い気持ちがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業105年の安定企業／土日祝休み／残業は月に10〜20h／年間休日123日／】 土木施工管理の現場経験活かして本社で働く現場支援業務（技術職）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図書を確認し、設計の照査業務 ・現場の設計変更の対応、製図など ・仮設工事の設計業務 ・現場の困りごとなどに対し、過去実績や関連図書を調べ、解決に導く ◎物件は国交省、NEXCO、自治体などの公共工事を幅広く担当します。 ■やりがい： これまでの建築会社経験を活かし、大阪本社にて技術の専門知識を幅広く活用できます。公共性の高い道路、河川、港湾工事など社会基盤整備を内勤技術者として支えます。転勤無し、残業少なく、ワークライフバランスも良好です。 ■組織構成： 50代の部長を筆頭に、以下40代、30代、20代と幅広い世代が活躍中です。 ■募集背景： 創業以来104年間、社会インフラの構築を手掛けてきた当社。メインとなる土木工事を中心に、建築、ガス、資材製造など幅広く街づくりを通じて地域の発展や、人々の安心で快適な暮らしに貢献してきました。 土木工事部門の成長に向けて、体制強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 桃谷順天館グループの品質管理を担っていただきます。化粧品・医薬部外品等の品質保証業務をメインで行っていただきます。研究開発（医薬・医療機器も含む）に精通している方を求めており、品質保証体制を時代に応じた攻める環境を一緒に作っていただきたいと考えております。 ■配属先： 品質保証室内の薬事担当としてのご勤務です。品質保証室 室長1名／品質保証担当2名／薬事担当2名（兼務あり）／お客様サービス担当2名から構成されております。 ■募集背景： 今後の組織体制を考え、現段階より採用を進め育成をし、基盤強化を行うために増員いたします。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務