【ニッチトップ／残業ほぼナシ（月3時間以下）／出張ほぼナシ（年1回以下）／年休125日（土日祝）／転勤なし／有休取得自由／ワークライフバランスが整う／内勤が多い】 増員募集・ガラスの原料を扱う当社にて、ルート営業をお任せします 〜ゆったり働きたい、自分の時間を大切に働きたい方歓迎〜 【働き方】プライベートを充実させている社員が多いです。 ・基本残業なし（月3時間以下） ・土日祝休み、年間休日125日 ・転勤なし ・出張、年に1回以下 【業務詳細】 ■内勤70％：外勤30％ ■既存95％：新規5％ ■担当者数：約10社 ■外回り訪問数：1週間、約3件 ■エリア：近畿圏・車での日帰りが可能な場所 ■出張：年1回以下（名古屋など） 【1日の流れ】 8時〜12時 ・メールチェック、ファックスの注文確認 ・注文対応や工場に回すための書類作成 お昼休憩 13時~17時45分 ・外回り（1週間、約3件）※目的：関係構築や問題確認、情報収集 ・電話対応、見積書作成、出荷手配・調整、自社工場との連携業務など ・顧客の希望に合わせて、ガラス原料の調合内容を提案（研修あり） 17：45 ・退勤（定時退勤が当たり前で、残業は月に約3時間以下） ■組織構成　 営業：2名（部長54歳、34歳）※中途・文系出身です 事務：30代3名　40代1名　50代１名 ■入社後の流れ＊文系出身の方でも安心の教育体制 １〜2か月：会社の内勤業務やガラスに関する知識をテキストで学びます ２〜4か月：先輩の営業に同行 4か月以降：担当企業を持ち、先輩同行のもと、営業活動開始 ※柔和な教育担当者がつき、あなたの成長をサポートします ※営業課だけでなく会社全体であなたの成長をサポートしますのでご安心ください ■当社：当社が製造する「ガラスバッチ」は、その多様性と高品質により、さまざまな製品の原料として広く利用されています。ガラス食器はもちろんのこと、携帯電話のカバーガラス、半導体、化粧品のラメ、光ファイバー、便座、まな板など、多岐にわたる用途でその優れた特性が活かされています。 ■安定した経営：ガラスメーカーにとどまらず、化粧品、日用品、半導体業界など多様な取引先を持ち、景気の影響を受けにくい経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／未経験歓迎／残業ほぼナシ（月10時間以下）／出張ほぼナシ（年1回以下）／年休125日／転勤なし／有休取得自由／ワークライフバランスが整う】 増員募集・ガラスの原料を扱う当社にて、ルート営業をお任せします 〜ゆったり働きたい、自分の時間を大切に働きたい方歓迎〜 【働き方】プライベートを充実させている社員が多いです。 ・基本残業なし（月10時間以下） ・土日祝休み、年間休日125日 ・転勤なし ・出張、年に1回以下 【業務詳細】 ■内勤70％：外勤30％ ■既存95％：新規5％ ■担当者数：約10社 ■外回り訪問数：1週間、約3件 ■エリア：近畿圏・車での日帰りが可能な場所 ■出張：年1回以下（名古屋など） 【1日の流れ】 8時〜12時 ・メールチェック、ファックスの注文確認 ・注文対応や工場に回すための書類作成 お昼休憩 13時~17時45分 ・外回り（1週間、約3件）※目的：関係構築や問題確認、情報収集 ・電話対応、見積書作成、出荷手配・調整、自社工場との連携業務など ・顧客の希望に合わせて、ガラス原料の調合内容を提案（研修あり） 17：45 ・退勤（定時退勤が当たり前で、残業は月に約10時間以下） ■組織構成　 営業：2名（部長54歳、34歳）※中途・文系出身です 事務：30代3名　40代1名　50代１名 ■入社後の流れ＊文系出身の方でも安心の教育体制 １〜2か月：会社の内勤業務やガラスに関する知識をテキストで学びます ２〜4か月：先輩の営業に同行 4か月以降：担当企業を持ち、先輩同行のもと、営業活動開始 ※柔和な教育担当者がつき、あなたの成長をサポートします ※営業課だけでなく会社全体であなたの成長をサポートしますので未経験の方もご安心ください ■当社：当社が製造する「グラスバッチ」は、幅広い対応力と高い品質によって、さまざまな製品の原料として広く利用されています。ガラスウェアはもちろんのこと、ＦＲＰ、半導体、化粧品、光ファイバー、まな板、軍事用スコープなど、多岐にわたる分野で活かされています。 ■安定した経営：ガラスは日用品から化粧品や半導体部品に至るまで、多様に使える『素材』です。特定の業界の景気には左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

＜マネジメント経験歓迎／1949年設立・海事産業を支える専門商社／幅広い商品により顧客ニーズに対応／年間休日128日・土日祝休み／残業10h〜20h程度＞ 船舶用資材、船舶用品など、船に関連する商品の販売、および造船プロデュースを事業の柱としている専門商社である当社。そんな当社の本社営業部の募集です。ゆくゆくは、主任〜課長ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 既存顧客のフォロー（ルートセールス）及び新規顧客開拓、仕入購買業務等をお任せします。業務においては管理業務が３割、プレイヤー業務が７割を想定しています。 既存顧客様に向けては出荷・納品業務、訪問・電話・メール等を通じて顧客フォローを行います。新規顧客開拓は主に造船所・メーカー・海運業者等へ船舶・造船に関わる様々な製品の営業を行います。 既存取引先への納品も兼ねたルート営業が中心ですので、顧客との長期的な関係構築が重要になるお仕事です。 ■業務の詳細 ＜提案先＞主に造船所、メーカー、海運業者など。既存の顧客へのルート営業・納品業務がメインですが、取引先からのご紹介や、お問合せなどの新規対応も一部ございます。 ＜商材＞船に不可欠なアンカーや、ロープ類、艤装金具類、塗料、安全機器類など、船に関連する物全てです。主力商品だけでも約2,000点以上、細かい商品を含めると数万点にも及びます。種類も豊富で難しい部分もありますが、OJTやメーカー研修、メーカーとの営業同行などを通じ、徐々に商品知識を身に着けていただきます。 ＜営業スタイル＞顧客のお困り事・ニーズに合わせ仕様変更した商品を、メーカーに相談し製造してもらうような企画提案型の営業要素もございます。 メーカーとの相談・交渉等は社内の物流部が担っているので、社内で連携しながら、お客様に寄り添った調整を行います。 ■入社後の流れ まずは商品知識を身に着ける必要があるため、倉庫業務や現営業担当からの引継ぎを通して業務を習得いただきます。 営業が納品する商品のピックアップや、荷造りなど簡単な業務からお任せします(ご経験にも寄りますが約3か月程度を想定) ■組織構成 本社営業部には２０代３名、３０代４名、４０代５名、５０代１名（５０代部長、４０代次長、４０代課長代理含む）が活躍中です。 変更の範囲：無

〜阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇 最大10日)／残業平均30時間(2023年度実績）程度〜 阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細 協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時〜17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】空調・給排水設備等の関連工事【管工事】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無

〜阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／残業平均25時間程度〜 ■業務内容 阪神高速道路グループの一員として、高速道路に関わる建物施設の点検／設計／工事を行う当社にて、関連する建物施設の新設／改修における設計／積算／設計監理を担当していただきます。 ■業務詳細 阪神高速道路に関連するパーキングエリア、トンネル換気所や料金所等さまざまな建築施設の設計です。大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件まで幅広い設計を行います。 案件の依頼を受けたら阪神高速道路（株）や阪神高速技研株式会社の担当部門と打ち合わせを行いながら、設計のコンセプト・方向性を確認して設計業務を進めます。出来上がった設計図を基に工事が実施されます。 大規模なリニューアル工事の設計では、意匠から担当することもあり裁量を持って担当できます。 図面作成などの実務は外注することもあり、その場合は設計監理も行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名、60代〜1名)※うち中途採用者5名で、建築業界で設計をご経験され、現在活躍しています。※電気1名・建築5名・機械設備1名 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設の改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】　改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　空調・給排水設備等の関連工事【管工事】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／転勤なし／完全週休二日制／ノルマなし／参入障壁が高い業界なので安定して就業することができる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、船舶関連機器・関連用品のルート営業(既存顧客中心)を担って頂きます。扱う商品は、航海に必要な多種多様な船舶関連機器・関連用品を扱います。たとえば、救命胴衣、救命いかだ、救命ボート・汽笛、船灯・アンカー・操舵機・コンパス、風速計など・・・商品をご提供しています。 ※入社の時点では製品に関する知識は必要なく、OJT等を通じて徐々に覚えていただけます。 ＜お取引先＞北海道から沖縄まで、全国各地の海運業、漁業を営むお客さまとの取引があります。創業以来80年以上にわたりお付き合いのあるお客さまもいます。海運業界は、新規参入が少なく長い歴史を持った企業さまが多数。そうした歴史ある企業さまと長年のお取引を続けており、安定した企業基盤を築き上げています。 ＜営業方法＞ 既存のお客さまとの取引が中心です。お客さまとの長いお付き合いを大切にしているため、営業ノルマはありません！その分、深い関係づくりを大切にしており、時には、各地のお客さまを直接訪問して、商品の特徴や使い方、買い替えスパンなどを丁寧にご説明します。 ■教育制度： まずは、OJTで先輩社員の同行からスタート。2〜3ヶ月は、先輩社員の手伝いや同行などを通じて商品の知識や営業の仕事の流れを身につけていきます。その後、徐々に先輩社員から担当先を引き継いでいきます。引き継いだあとも、商品や営業活動についてわからないことなどがあれば、先輩社員が相談に乗りますので安心してほしいと思います。 ■職場環境・年齢構成： 大阪支店営業メンバー12名(20代1名、30代5名、40代2名、50代3名、60代〜1名)※うち中途入社は9名で、前職、旅行業界、ペット業界、釣具業界などの異職種の方々もご活躍されています。 面倒見のいい先輩が多いですが、頭ごなしに決まったやり方を押し付けることはありません。失敗はフォローしますが、まず挑戦し、学びを得ていただくことを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【どんなお仕事？】 建物を建てる際、「法律通りの造りになっているか」「設計図に沿った構造になっているか」など、守るべきことが多々あります。そのために必要なのが、「正しい仕事をしたことの証明」。あなたには、その証明資料となる「建設現場の写真撮影」をお任せします。 【具体的には何をするの？】 「建設現場の写真撮影」「写真データの整理」「配筋検査・撮影」など。1つの現場に常駐し、工事が終わるまで進捗に合わせて写真撮影を進めていきましょう。 【どんな人に向いている？】 「コミュニケーション能力がある方」にピッタリな仕事です。現場では職人さんを始め、常に多くの方が作業を進めています。あなたにお任せする写真撮影は欠かせない工程ですが、作業が止まることはありません。そのため、「この後写真撮るので、その際はお声がけしますね」といったコミュニケーションが重要。人と関わることに抵抗のない方であれば活躍できます！ 【未経験でも大丈夫？】 入社後は代表があなたの指導担当として写真の撮り方はもちろん、「何を写せばいいのか」「どの角度で撮ればいいのか」丁寧にお伝えするのでご安心ください。さらに、先輩達が撮影した写真は共有されるため、知識としてインプットすることも。着実にスキルアップできる環境です！また、本人の希望に合わせて指導スタイルも変えていきます。丁寧にサポートして欲しい方にはOJTスタイル、主体的に学んでいきたい方にはアドバイススタイル…など。一人前になるまでしっかりと支えるので、どんどん成長していきましょう！ 【頑張りは評価してもらえますか？】 写真撮影以外にもできることを増やしていけば、その分収入で還元します！実際に未経験で入社した2年目のスタッフは年収430万円以上！目に見えるカタチで評価される環境です！

■職務内容 自社分譲のマンション販売業務をお任せします。 ・エリアマーケティング、商品企画に基づき、セールストークの作成 ・販売センターにお越しになるお客様への提案営業 　（1）お客様のニーズをヒアリング 　（2）商品説明 　（3）住宅ローン等の資金相談 　（4）モデルルーム案内 　（5）契約業務 　（6）引渡業務 ■業務の特徴 不動産を購入していただくには、お客様が家を探されている理由を理解し、お客様に合った提案をすることがとても大切です。 お客様に安心して購入して頂けるよう、不動産のプロとして不動産の知識以外にも、税務や法律、住宅ローン等の知識など、学ぶべき事はたくさんありますが、その分やりがいのとても大きな仕事です。 将来的には自社物件の商品企画をするところから携わって頂きます。 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前を向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。

■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ■当社の特徴： エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。NTTデータ社とは業種・業態は似通っており、入札時にバッティングをするなど、案件の取り合いも発生致します。 ※概要については下記URLをご確認下さい。 https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/about/number.html ■働き方について： ・全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年： 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。 ・有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ※自在に広がるNTTコムウェアのキャリアフィールド： https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/career/system.html

土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。 新築工事がほとんどで、5億円〜10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。 【はたらき方】 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。 また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名）

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1〜2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは関西地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月〜4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円〜1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 大阪本社には、88名が在籍しております。（70代1名、60代:6名、50代:15名、40代:23名）

土木・建築工事などを手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主にマンションの建築施工管理業務を行っていただきます。 新築工事がほとんどで、5億円〜10億円規模の案件を多く担当します。工期は2年弱程です。 100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 大阪府・京都府・兵庫県がメインエリアとなります。直行直帰が可能で転勤・出張はございません。 【はたらき方】 ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用です。当社は現在も順調に受注を拡大させており、その成長を支えて頂ける方を募集します。 また、「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 建築施工管理として、37名が在籍しております。（60代:2名、50代:4名、40代:9名、30代6名、20代16名）

◇◆業界トップシェアの建設機械メーカー/まずはヘルプデスクからお任せ/IT業務に挑戦したい方・第二新卒も歓迎/ワークライフバランス◎◇◆ ■期待する役割 入社後2〜3年、まずはシステム課で行っていることを把握して頂きます。はじめはヘルプデスクの業務、およびITに関する様々な庶務（システムに関する請求書管理・必要な資料作成・データ出し）からお任せをします。将来、同社のシステム課として、会社全体の後方支援を幅広くできる人材になることを期待します。 ■具体的な業務内容：ご経歴によってお任せすることは変わってきます。 ・社内ヘルプデスク業務、PCセットアップなど ・システムに関する問い合わせ 上記2点を理解することで、システムの構造／社内の動きを理解頂くことに勤めて頂きます。 ゆくゆく行って頂きたい事 ・基幹システム導入時のベンダーとの対話、現場調整、ユーザー補助支援など ■組織構成： 現在5名の組織となります。30歳（男性）、24歳（女性）の社員もおり、若手の方々が活躍。1on1で丁寧に引き継ぎを行い、また質問しやすい環境が整っています。24年にも1名中途でご入社されており、開発経験はありませんが様々な場面でご活躍されています。 ■働き方： 月残業20時間程度で、有給休暇取得もしやすい環境がございます。 プライベートと両立しながら、スキルアップすることが可能です。 ■会社概要： ニッチトップ！国内トップシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械(アタッチメント)の開発メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務

日本全国のお客様にサントリー商品を届けるために欠かせないのが、私たちサントリーロジスティクス。あなたには、そんな物流の要となる当社でフォークリフト作業員をお任せします。 【円滑な物流を実現するポジションです】※30～40代を中心に活躍中！ 具体的な業務は主に、「製品のピッキング」「入出庫作業」。出荷用の商品を運んだり、在庫として運ばれてきた商品を整理したりがメインです。フォークリフトの免許さえあれば、どんな方でも活躍いただけます！ 【1日の流れ】 ▼朝礼／入出庫の量を確認し、共有事項を伝えてもらいます。 ▼入出庫作業スタート／当日入出荷分の製品を積込、荷下ろしをします。 ▼休憩 ▼ミーティング／業務改善や待機時間の削減等について意見を出し合います。 ▼ピッキング作業／翌日出荷分の製品をピッキングします。 ▼退社 GW、夏季、年末年始が繁忙期です。それ以外の時期は有休なども取得いただけます。 【滅多にお目にかかれないマシンに溢れています】 フォークリフトと言っても、たくさんの種類があります。それらを操縦していくお仕事です。実際に、「乗り物を動かすのが好き」「色んなリフトに乗れて楽しそう」といった志望動機で入社してくれた社員も多数在籍中。好きなことにとことん向き合える、そんな環境です！ 【充実の研修体制で未経験でもご安心を！】 初日は全体講習で会社のことなど基礎を学んでいきましょう。その後、コーチとなる先輩がマンツーマンで業務をお教えします。仕事の流れや倉庫内のルールなどもちゃんとお伝えするので、ご安心ください。ひとり立ちまでは2ヶ月～3ヶ月ほどを想定。安全講習なども定期的に実施しているため、着実なスキルアップを実現できます！

■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計から運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理プラントの建設工事の電気・計装設計をお任せします。 ■業務詳細 これまでの経験に合わせて電気設計か計装設計を担当頂き、将来的には双方をお任せします。 具体的には… ・環境プラントの強電設備（高圧受配電設備、発電設備等）または計装制御設備（DCS、SCADA等）の設計業務 ・客先への技術説明・協議、客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書）、設計工程管理 ■案件詳細 ・金額規模：10億円〜100億円未満 ・契約工期：2〜5年程 ・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方 ・残業時間:30時間程度 ・内勤:外勤＝9:1 ・出張:1年以上の長期的な出張は想定していません。 ※打ち合わせや工事監理・試運転調整のため、現地出張有り ・打ち合わせ：月に1~2回程、１日〜１週間程 ・強電担当の場合、現地工事監理（SV）業務：2~3年に1度、1~2ヶ月程 ・計装担当の場合、試運転業務：2~3年に１度、2~4ヶ月程 ・出張先:日本全国 ■組織構成 電気計装設計者は9名（50代部長、60代グループ長、70代1名、50代1名、30代4名、派遣職員1名)です。 ■業務魅力 （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／上流工程に携わる／正社員登用前提＜10年間での登用実績100％＞〜 ＼この求人の魅力ポイント／ （1）安心の日立造船グループ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。また、長期主張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能です！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ処理施設（清掃工場）の建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をお任せします ■業務詳細 ・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務 ・社内関係部門（設計、営業、調達等）との調整業務 ・客先、協力会社との折衝 ■案件詳細 ・金額規模：10億円〜100億円未満 ・契約工期：2年〜5年程 ・顧客：ごみ処理施設は公共施設のため、顧客は１００％官公庁（各市区町村）です。海外への展開は行っていません。 ■働き方 ・勤務地：基本的には大阪本社 ・出張：現地には現場代理人や監督を配置するので、長期的な出張は想定していません。 ※客先との定例会議のため、毎月１日〜１週間程の出張を想定しています。 ・残業時間：月20~30ｈ程 ◎キャリアに応じた研修制度も充実 育成環境も親会社「Hitz日立造船」と同じです。幅広い教育研修プログラムを用意し、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

◇◆正社員登用制度あり◆◇ 展示会やイベントなどの空間デザインを手掛ける会社で CADオペレーターの募集です！ ご担当いただくのは、 大阪市内にある有名テーマパークのプロジェクト！ 内装や構造物などの図面作成をお願いします。 弊社派遣から直接雇用となった実績もございます◎ ご興味のある方は是非エントリーをお願いします 具体的には… ・AutoCADを使用しての図面作成 （対象：テーマパークのレストランやアトラクションの内装、キャラクターのオブジェなどの構造物） ・各種プロポーザル資料作成 ・現場調査同行等のアシスタント業務

■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ＜１＞定年制がなく、長期就労が可能です。 ＜２＞土日休みなので、ワークライフバランスが整った環境です。 ＜３＞歩行特化型のデイなので食事や入浴のサービスはありません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 環境プラント建設工事に係る実施設計、設計総括業務。 ・客先への技術説明・ヒアリング、仕様の協議 ・客先要求に沿った各種仕様の決定 ・各種図書作成（外注機器の注文仕様書、メーカ見積査定、メーカ図の検図、承諾図書など）、設計工程管理 ・試運転業務（試運転時に２〜３ヶ月程度の出張が発生する場合があります。※２〜３年に１回程度） ※その他定例会議や短期的な工事監理、現地確認などで１日〜２週間程度の出張あり 　見積（計画）設計を担当する部門への配属もあります。 ※製図は基本的にAutoCADLTを使用しております。 （ 残業時間は平均で30時間/月です。） 業務は製図や設計だけでなく、客先への説明やその資料作成、メーカーとの折衝、工事担当者との調整も行っていただきます。 ■部署概要： 現在20名弱の方が在籍しております。 部署の半数程度が若手（20代〜30代前半）です。 ■採用背景： 新規案件が好調に推移しており、増員での採用となります。 ■同社の魅力： ・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける 　　※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績 　　※人事関連の規程や制度は親会社に準じており、給与テーブルも親会社と同じ ・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる〜 　　※装置や機器単品の設計ではなく、プラント全体のプロセス設計がメインの業務のため、 　　　プラントの一部ではなく、全体に関する技術、知識が習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務