大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

■仕事内容： オープン・Web系ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ・大手企業のWebアプリケーション、EC開発 ・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど ・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。 monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。（monaca開発パートナー企業） 3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。 ■ポジションの特徴： ・企画から開発・運用・保守までワンストップで対応しております。展示会などから取引を始め、企画段階から携わったた顧客からのリピート開発が多く、クライアントへの提案フェーズから携われます。 ・プロトタイピングを採用しており、開発の初期段階からイメージや遷移について顧客と認識合わせをおこなっております。また親会社による第3者検証をおこなっておりますので、手戻りも少なく、スピーディーで高品質なサービス提供を実現できます。 ■評価体制・教育体制： 当社では、技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐がある場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。また、特にエンジニアのスキルアップに対するフォローは積極的に取り組んでいます（資格取得奨励金制度、オンライン英会話教育研修、各種研修の受講など）セキュリティー資格取得支援もおこなっております。 ■同社の特徴： 《第3者検証業界で大きな信頼を持つ親会社》親会社であるバルテス社はソフトウェアテスト専門企業としてお客様のテスト・品質に対する悩みへのソリューションを提供しており、当社はその知見・ノウハウを生かし高品質なアプリを提供できる環境です。また、案件獲得についても、親会社がテスト工程で参入している案件の開発フェーズ・セキュリティ検証を受注したりなど、強い連携がございます。

■職務内容：当社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等のリーシング業務を担っていただきます。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案 （対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・募集資料の作成 ・仲介会社様への物件紹介 ・直接営業によるお客様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結補助 ・委託者様への報告、連絡、相談 ・オフィス賃貸仲介、不動産売買仲介 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。 ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■参考資料： http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 取引先である自動車リース会社との窓口として業務にあたっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・取引先からご依頼があった管理車両の委託内容の確認や折衝 ・整備依頼先工場の設定等 ・取引先や整備依頼先工場への訪問による関係構築 ■業務の特徴： 宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 売込や新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません。 取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。 ■社風： 当社は20代〜30代前半の社員が多く活躍しており、若くして責任感のある仕事を任せてもらえる、やりがいのある会社です。 また、平均残業時間が約3時間でワークライフバランスを取って働くことが可能です。 ■設立背景： 1951年に大阪で自動車整備業からスタートをした約70年の歴史をもつ会社です。現在はリース車両のメンテナンスやその管理業務を中心に事業を展開しており、リース車両台数の伸長とともに事業は拡大。その規模や管理台数は全国でもトップクラスとなっています。 ■業界の将来性と同社の立ち位置： 当社は業界のパイオニア企業であり、安定した受注と高い利益率が特長的です。また、リース車両については今後も増加が見込まれているため、更なる業績拡大が予想されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 自動車リースの既納先ルート営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 車の調達を希望されているお客様のご要望をお伺いし、自動車リースのご案内やご提案を行っていただきます。また、契約後のお客様へのフォローや契約継続の商談等についても行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 当社は20代〜30代前半の社員が多く活躍しており、若くして責任感のある仕事を任せてもらえる、やりがいのある会社です。 ■募集背景 人事異動に伴う欠員補充 ■設立背景 1951年に大阪で自動車整備業からスタートをした約70年の歴史をもつ会社です。現在はリース車両のメンテナンスやその管理業務を中心に事業を展開しており、リース車両台数の伸長とともに事業は拡大。その規模や管理台数は全国でもトップクラスとなっています。 ■業界の将来性と同社の立ち位置 同社は業界のパイオニア企業であり、安定した受注と高い利益率が特長的です。また、リース車両については今後も増加が見込まれているため、更なる業績拡大が予想されています。 変更の範囲：本文参照

＜建築設計を主軸に、事業戦略や不動産アセット戦略の立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を支援するプロ集団／中堅層〜ベテランまで経験者募集（定年制なし）／土日祝休み／フレックス＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建物単体の企画・設計に留まらず、クライアントの有する事業所全体において、再編計画や効率化・有効活用計画の策定、BCPや遵法化への対応、ランニングコストの削減とカーボンニュートラル・グリーン化への取り組みなど、企業の経営価値を高めるファシリティ・コンサルティングを実施します。各種事前調査、戦略立案、具体的解決手段と効果の検証からプロジェクト全体のマネジメント、施設管理の支援まで、クライアントのニーズに応じて幅広く取り組みます。 ※中堅層からベテランまで幅広く募集しています（定年制なし）。 ■当社ならではの特徴： ◎コンサルティングの対象は、各種製造メーカー（本社機能、工場や研究所など）、ディベ・ファンド・AM会社（事務所ビルやホテルなど）、学校法人（国立大学・私立大学）、独立行政法人、銀行など幅広い業界・業種を対象としており、多くの業務実績を有しています。 ◎幅広いクライアントと業務内容に携わり、幅広い業務経験を積みたい、専門性を深めたいと考えられている方に向いている職場です。 ■当社について： ◎オフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計監理を担います。 ◎複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案しています。 ◎ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／充実の研修制度／1時間単位での有休取得可／年休131日／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・求人広告等の提案営業をご担当いただきます。営業担当として受注〜アフターフォローまで一貫して担当します。 ・提案いただくサービスは新卒採用、中途採用、人材紹介など幅広く、自社が持っている全サービスを用いて顧客の課題解決を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務フロー： （1）企業へのアプローチ…リストを元にテレアポからスタートいただきます。取引先は、通信業界や不動産、住宅設備、太陽光、 オール電化業界の企業様と幅広いです。 （2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施 （3）採用ターゲット／採用プランの提案…Webメディアを主体とした求人広告媒体をメインに取り扱い、お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。 （4）掲載後アフターフォロー…掲載後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。 ■働く環境： ワークライフバランスを重視し、オンオフを徹底出来る環境です。 休みを取得してもチームで支えて引継ぐことで、上手く業務を回せていける環境があります。 ■研修制度： マナー研修、営業研修、7つの習慣研修、イーラーニング研修（自由に学べる）、OJT研修、営業同行、テレアポ研修、数字や行動計画の立て方についての研修をご用意しています。 ■キャリアチェンジ： 「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦できます。 ■インセンティブについて： 1案件あたりの販売単価が高い為、インセンティブを稼ぎやすい環境です。最初は独り立ちするまではアポイント獲得したら上司も商談クロージングなどサポートしてくれるので、比較的取りやすいのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

★港湾業務では全国上位！転勤なし／平均勤続年数13.5年／平均月残業時間29.7時間／完全週休2日(土日祝日)制 ／年間休日121日／No残業DAY導入で働きやすい環境★ ■業務内容 大阪支店にて土木設計業務を行っていただきます。 設計対象は、インフラに関わる道路、橋梁、港湾、漁港、空港、上下水道、河川構造物等となりますが、現時点では道路・橋梁・港湾部に配属を予定しています。 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどございません。また昨今ではWeb打ち合わせが増えてきています。担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 ■組織構成 大阪支店の道路・橋梁・港湾の各部の設計担当者は約8名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 大阪支店は、総務や営業といった間接部門の人数が、設計を担当する技術者が人数と比較して少ないため、技術者一人あたりの負担が重くなく、適切な業務分配が出来ています。閑散期はほとんど定時あがり、繁忙期含めた月平均残業時間は29.7時間です。そのため、離職率の低さにもつながっています。 ■当社の魅力 現在の社長が技術出身ということもあり、社員一人ひとりの名前と顔を覚えている「社員想いの社長」です。少人数だからこそ社員同士の距離が近く、人と人のつながりを大切にする風土が生まれています。 この社風が社員の一体感を生み出し、事業の成長を土台から支えております。社員全員が仕事でよりよいパフォーマンスを発揮できるよう「健康企業宣言」をして、その成果が認められ、健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業認定証銀」(認定番号健銀第371号)を4年連続で取得しています。

＜アジアの市場を開拓する総合商社／創立50年以上の安定基盤／年間休日125日／転勤なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 ・船積業務、L/C、D/A等銀行買取書類及び通関書類の作成 ・英語による電話、メール、チャット ・船積みについて営業部との打ち合わせ　その他 ■取扱商品 海外バイヤーの要望に応じて多種多様な商品を取り扱っております。 お客様のニーズに併せた商材を、最新の情報と最良のクオリティーでお届けします。 ※商品例：非鉄金属製品、特殊金属製品、精密機械器具、ゴム製品、プラスチック製品、FA機器センサーなど ■教育体制 入社後はOJTにより、当社の業務内容や流れを理解していただきます。 ■安定性 50期を迎えた安定基盤の商社にて、上記に付随し長期的なスパンで行う仕事が多く、景気変動の煽りを受けにくいです。 また、インフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。 ■同社の特徴 同社は、1972年の創業よりそのアジア諸国を中心に貿易活動を続けています。 日本企業の海外進出だけではなく、現地に根ざした企業の中にも、旺盛な設備投資を行っているケースも珍しくありません。 「モノづくり」の最前線からアジア諸国のエンドユーザーまで、品質や耐久性に優れた日本製品に対する需要は根強いものがあります。 しかしながら国際競争により、アジア製を含めた幅広いラインナップを構築する事も重要です。多種多様なニーズに対応し、様々な商材を準備し、様々な国々、人々の架け橋になる、それが同社の最大の使命と考えています。 そして時代に即したビジネスモデルを確立させ社員一丸の下、経営に邁進していきます。 変更の範囲：本文参照

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜本町駅近く！綺麗なオフィス！残業20時間程度！〜 〜人事や経理・労務など幅広くバックオフィス経験ある方で、働き方見直されたい方おすすめ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社、バックオフィス職として総務や経理や人事などの業務を幅広くお任せします。 ※当社は10年後までに、現在の社員数の約3倍の規模の企業となるよう、日々取り組んでおります。その目標に向けて、バックオフィス職から企業成長をサポート頂ける方を募集しています。 ■業務詳細： ・人事業務（採用関係） ・労務業務 ・経理業務 ※勤怠管理に関してはシステム化されているため、ほぼ発生しません。 ・総務関係 ■組織構成： 現在当ポジションでは、30代３名（男性1名・女性2名）が活躍されています。穏やかで和気あいあいとした雰囲気のため働きやすい環境です。また、直属の上司になられる男性の方はめんどうみが非常に良い方のため、新しい環境に入られるのが不安な方も安心してご入社いただけます！ ■入社後の流れ： ご入社後、まずはご経験ある業務(人事・総務・経理など)からご担当いただき その後、少しずつ業務の幅を広げていただきます。ご不明な点等があれば、上司に相談しながら、業務を進めていただける環境となっておりますのでご安心ください。 ■働く環境： ・オフィスは本町駅徒歩5分とアクセスも良い立地にあります。また、毎週水曜日と第三金曜日はノー残業デーにするなど、働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 ■魅力 ＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 ＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を30件以上取得しております。 ＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から歩めるITのキャリア◇安定した就業環境で社員定着率98%◇創業以来70年〜 ■仕事の内容 物流倉庫や各種イベントで使用されるテントなど、産業繊維資材に特化したメーカー型商社である当社にて社内SEとしてIT機器全般の管理・保守から基幹システムの運用・保守などをお任せします。入社すぐはキッティングやヘルプデスクをメインに進めていただきますが、将来的には社内SE業務全般へのチャレンジ頂きます。 ■具体的な業務 ・サポートデスク、基幹システムの運用・保守 ・IT機器(PC／モバイル)のキッティング・保守管理 ・全国拠点のネットワーク／インフラ管理 ・業務DX企画立案・システム導入・マニュアル整備・操作教育 ・ITを利用した業務生産性を向上させる企画立案（基幹システム導入） ・新技術の導入・検証 ■配属先情報： 大阪本社　経営管理本部情報システム部　３名 60代の部長、40代の課長代理、30代のメンバーで構成されています。 ■教育制度 独り立ちできるまでは、先輩社員によるOJT業務を実施いたします。 微経験の方でも、安心して就業できる体制を整えています。 ■特徴 同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。 若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。 ■同社の魅力 【安定企業】 全国に拠点を持ち、顧客のニーズに迅速に応えることが可能な同社では、年々売上を増加させており、従業員数も5年間で1.5倍に拡大しております。 今後同社ではさらなるシステム面での拡大も検討しており、同ポジションは非常に重要な役割となっております。 【平均残業20時間以下、定着率98%の良好な就業環境】 同社では社員が長期的に活躍・就業できるように労働環境の良化を徹底して実施しております。結果として、残業時間の削減と高い社員定着率を誇っております。

☆大手メーカーから発注を受けた精密機器などの加工、製造等を行う仕事です。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ネジや精密機器の部品などの製造、加工業務もしくは検査補助、洗浄、梱包などの製造等間接業務を行う仕事です。 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品、自動車の主要部品の製造、加工と、日本のモノづくりを支えているお仕事です。 ■詳細： 精密機械の部品を中心にNC旋盤やマシニングセンターを用いて製造、加工作業を行い、各パーツを加工していきます。 完成した製品の洗浄を行い、3次元測定器を使用して品質管理も行います。 また、梱包、出荷業務もお任せします。 ■配属部署について： 未経験者の方は最初の3か月でNC旋盤、マシニングセンター、品質管理の3職種を一貫して経験していただきます。 その中であなたのやりたいものや向いていると思える分野の技術をさらに高めていきます。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。 また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

〜残業基本なし◎開発担当と協業しながらクライアントの要望をヒアリング！業界経験不問◎飛び込み営業やノルマはなし■花王など大手メーカーと取引多数■転勤無〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 繊維加工薬剤や各種化学製品、そのほか化学製品の受託製造などをおこなう「ケミカルカンパニー」 確かな技術と長年の業務を通じて積み重ねられたノウハウを駆使し、お客さまの要望に応じた製品を提供しています。 今回は当社にて塗料や農薬、樹脂分野等幅広い分野の薬剤の営業をお任せします。本社は和歌山ですが、大阪営業所で勤務いただきます。ご経験を積んでいただき、将来的なリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 ■業務内容詳細： ・クライアント(販売代理店、化学メーカーの購買・開発担当者等)の要望をヒアリング ・顧客情報を基に当社開発担当と相談し、製品仕様を決定 ・納期、数量、価格を交渉し、納品まで対応 <商材情報> ・繊維加工薬剤＝平滑剤、精練剤、柔軟仕上げ剤、キレート剤　等 ・化学品＝ウレタン系化学品、汎用化学品 ■組織構成： ・大阪営業所：所長(60代)以下、計10名（20代3名、40代1名、50代2名、65歳以上3名　事務1名）が在籍しています。※内中途採用6名（営業職からの入社） ・開発、営業、製造、事務、各部門を通して定着率の高さが特徴。ベテランと入社年次浅い社員が、刺激し合い良い影響となり、組織運営を行っています。また、正当な評価により、40代で役員に、定年、延長再雇用期限を過ぎても管理職として給与含め変わらない待遇で活躍する社員もいます。長く腰を据えて、切磋琢磨している会社です。 ■事業環境： 主力製品である繊維関連製品について、国内のアパレル業界全体が縮小している状況。この領域では、ロングテールで利益を生み出しつつ、培った技術力を基に新規事業においても積極的に取り組んでいます。また、大手化学メーカーからの受託開発、受託製造部門の業績好調により、今後拡大の見込みです。 ■世の中になくてはならないものをつくる： 製造の主である、工程薬剤は様々な工業製品を作る過程で必要なものです。産業や社会を支える縁の下の力持ちとして必要とされるケミカルカンパニーであること、それが弊社の強みであり、最大の企業価値であると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜残業基本なし◎開発担当と協業しながらクライアントの要望をヒアリング！業界経験不問◎飛び込み営業やノルマはなし■花王など大手メーカーと取引多数■転勤無〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 繊維加工薬剤や各種化学製品、そのほか化学製品の受託製造などをおこなう「ケミカルカンパニー」 確かな技術と長年の業務を通じて積み重ねられたノウハウを駆使し、お客さまの要望に応じた製品を提供しています。 今回は当社にて塗料や農薬、樹脂分野等幅広い分野の薬剤の営業業務全般をお任せします。なお本ポジションは、リーダー候補としての採用となりますのでゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・クライアント(販売代理店、化学メーカーの購買・開発担当者等)の要望をヒアリング ・顧客情報を基に当社開発担当と相談し、製品仕様を決定 ・納期、数量、価格を交渉し、納品まで対応 <商材情報> ・繊維加工薬剤＝平滑剤、精練剤、柔軟仕上げ剤、キレート剤　等 ・化学品＝ウレタン系化学品、汎用化学品 ■組織構成： ・大阪営業所：所長(60代)以下、計10名（20代3名、40代1名、50代2名、65歳以上3名　事務1名）が在籍しています。※内中途採用6名（営業職からの入社） ・開発、営業、製造、事務、各部門を通して定着率の高さが特徴。ベテランと入社年次浅い社員が、刺激し合い良い影響となり、組織運営を行っています。また、正当な評価により、40代で役員に、定年、延長再雇用期限を過ぎても管理職として給与含め変わらない待遇で活躍する社員もいます。長く腰を据えて、切磋琢磨している会社です。 ■事業環境： 主力製品である繊維関連製品について、国内のアパレル業界全体が縮小している状況。この領域では、ロングテールで利益を生み出しつつ、培った技術力を基に新規事業においても積極的に取り組んでいます。また、大手化学メーカーからの受託開発、受託製造部門の業績好調により、今後拡大の見込みです。 ■世の中になくてはならないものをつくる： 製造の主である、工程薬剤は様々な工業製品を作る過程で必要なものです。産業や社会を支える縁の下の力持ちとして必要とされるケミカルカンパニーであること、それが弊社の強みであり、最大の企業価値であると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！計画設計と実装設計の両方を担う数少ない企業！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜積算業務未経験の方も大歓迎です！経験豊富な先輩方から一から丁寧に教えて頂ける環境です！資格制度充実！〜 ■担当業務： コンサルタント、プラントメーカーから依頼される「上下水道プラント」の機械設備の積算のほか、スキルや希望に応じて自社製品のメンテナンスや新製品の開発にも携わっていただくことができます。顧客との折衝から設計業務まで幅広い業務に携わります。 ■仕事の詳細： 設計が作成した情報をもとに、積算を行います。設計図に基づき数量調書・工事用数量の作成を行います。 積算方法は、CADを使用します。具体的には設計者が設計した配管や基礎部等の細かい内容が記載されているCAD画面上にある図面をから必要な材料・長さ等の数字を割り出し、工事金額を算出するお仕事を担当頂きます。 仕事内容は機械以外の土木・建築や電気も考える必要があり、幅広い技術知識を身につけることが可能です。 ■組織構成： 積算グループ７名 （課長50代男性1名/係長40代女性1名/メンバー女性３名・男性２名） 部署の雰囲気は黙々と作業出来、メリハリもって仕事をしている雰囲気です。 ■入社後の流れ： ＯＪＴと並行し、3か月〜半年間の間上下水道の知識やＪＩＳ規格に関する講習を受けていただきます。基本は、教育担当に一から教わって頂くため、相談しやすい環境ですので安心してご入社頂けます。 ■魅力 （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を4０件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年9月30日に東証マザーズ上場の成長企業！〜 Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。また、大阪支店の創業メンバーとして活躍し、社内の仕組みや企画など自ら創っていくことができます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！他社では経験できないことが同社で実現できます！ ■業務内容： システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。顧客先のSalesforceの保守・改修をお任せする予定でございます。顧客先にはSalesforceの導入時の開発担当である同社の先輩社員が常駐しているため、Salesforceの技術に触れたことが無くても保守業務から徐々に製品知識・技術を身に着けることができる環境です。 ■配属組織情報： 2名（うち1名がリーダー職[女性]/1名男性） ■評価制度： 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！ ■就業環境： 案件に携わる際に、お客様先となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接していただくため、常駐先でも安心して働けます。新規支店ながら、上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です！案件には立ち上げフェーズから参画いただくため、一緒に仕事するパートナーをご自身で選んでいただき自分のチームを持つことが可能です。 ■組織構成： 14名(20代女性2名、30代男性5名女性2名、40代男性2名女性2名、50代男性1名)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。女性が多く活躍している支店となります。

当社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、自社CMSプラットフォームサービスの開発、導入をお任せします。 ■概要： ・当社ではプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義〜設計／開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発も担当いただきます。 ・お客様への導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事ができます。 ・必要に応じてサービス開発も企画／計画から行いますので、これらにご興味のある方も歓迎します。 ・今後、フルスタックエンジニアとして活躍していただくことを期待しているポジションです。 ■詳細： ◇プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理） 所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います。 ◇お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など） 営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。 ◇プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業 提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ◇自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ■開発環境： ◇開発環境 【言語】PHP、JavaScript（Reactなど） 【フレームワーク】Drupal、Acquia 【データベース】MySQL 【その他】AWS、GraphQL ◇利用ツール 【プロジェクト管理】Backlog、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack、Google meet/chat 【ソースコード管理】Git ◇開発手法 ウォーターフォール、アジャイル ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

当社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、自社CMSプラットフォームサービスの開発、導入をお任せします。 ■概要： ・当社ではプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義〜設計／開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発も担当いただきます。 ・お客様への導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事ができます。 ・必要に応じてサービス開発も企画／計画から行いますので、これらにご興味のある方も歓迎します。 ・直近では、官公庁や公共系の引き合いも増えており、大規模案件も増えてきている状況のため、こういった大規模案件に一緒にチャレンジいただける方をお待ちしております。 ■詳細： ◇基本設計、詳細設計 ※各々のドキュメント作成を含む 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。 ◇お客様のビジネス課題解決に向けた提案の支援（見積もり、提案書作成支援など） リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え見積もり等を作成します。 ◇品質・進捗の管理、課題報告 ◇社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ◇自社サービスの運営と開発 自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ■開発環境： ◇開発環境 【言語】PHP、JavaScript（Reactなど） 【フレームワーク】Drupal、Acquia 【データベース】MySQL 【その他】AWS、GraphQL ◇利用ツール 【プロジェクト管理】Backlog、Redmine 【コミュニケーションツール】Slack、Google meet/chat 【ソースコード管理】Git ◇開発手法 ウォーターフォール、アジャイル 従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

【経験ｘ資格を活かしてホワイトな働き方とキャリアUPを実現◎〜22時までのフレックス・通常期の休日出勤はほぼ無し！現場常駐なし◎PMやCMにキャリアUPした社員多数◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。（主に中央熱源設備、空調設備を担当） ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定〜品質管理に集中していただけます。 【求人の魅力】 ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能 ・朝5時〜22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2〜3日リモート勤務も可能。 ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。 ・繁忙期の1〜3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。 ◆キャリア支援に会社として注力！3〜5年後のキャリアを見据えて働ける 御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【朝5〜22時のフレックス制◎ローテーション体制導入で現場常駐は無し！プロジェクトマネジメントなど最上流の企画設計から担当するポジションも目指せる／育成制度に注力！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。（主に中央熱源設備、空調設備を担当） ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定〜品質管理に集中していただけます。 【求人の魅力】 ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能 ・朝5時〜22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2〜3日リモート勤務も可能。 ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。 ・繁忙期の1〜3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。 ◆キャリア支援に会社として注力！3〜5年後のキャリアを見据えて働ける 御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 車載情報システム開発において、顧客均衡やチームビルディング、仕様化から開発まで幅広くお任せします。将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。 主にIVI開発（カーオーディオ、車載DVD、TVチューナーなど）をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力 配属予定先現場には機能ごとにチーム体制があり、常駐といえど、CSEチームとして（人数的にも）まとまりがあります。毎年定期的に新人も参画させ、若手からベテランまで年齢層幅広く在籍しています。どの年代の方が入られてもコミュニケーションがとりやすい職場です。部署の目的は、「国土交通省が推進するASV推進計画の一端を担い、安全でクリーンなオートモーティブ新時代を築く」となっていて、ニュースなどで取り上げられるような先進的な技術に関わるチャンスが多く、ダイレクトに社会貢献しているという実感を持つことができます。 ■同社の魅力点 ・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いです。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。 ■充実した教育環境 ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（ITスキル研修の他、マネジメント研修・事務スキル研修等） また資格取得に際し一時金の手当を設けております。 ■評価制度 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。その他、上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ) ■ワークライフバランス◎ 有給取得率74.3%／月平均残業8.7時間／ノー残業デイ達成率99.9%／平均勤続年数13年／育休取得、復帰率100%（2022年12月時点）

〜企画力・提案力を身に着けたい方歓迎／体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援に注力／就職と言う人生の転機に関わる仕事・やりがい◎〜 ■業務内容： 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し当社の就活サポートサービスや、各種セミナー代行などの提案営業をしていただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ・就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ・学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、スポーツ大会の企画などをお任せします。 ・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ・就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。 ・自社リファラル採用の企画立案 各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでもらいます。 ■仕事の魅力、やりがい： あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です！ ・競技での挫折を乗り越える経験や自身のキャリアにおける経験談、競技で培った人脈を就職に悩む学生や求職者の方に自身の経験を伝えながら利用者の就職という人生の転機に関われることが魅力です。実際に当社のサポート利用者から就職活動を終え、「○○さんと出会えて良かったです。有難うございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。 ・利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。 ・新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。 ・目標が明確に設定されているため、目標をクリアしたときの達成感や喜びはとてもやりがいに感じる点です。 変更の範囲：本文参照

＼企業主導型保育園での保育士／ 0歳～5歳までを対象として 子どもたちが自ら考え行動できるよう 保育の質にこだわる園で一緒に働きませんか？ 【あなたにお願いしていきたいこと】 月案・週案・日案作成、保護者対応など 一緒に取り組んで下さい 1人でお仕事を抱えすぎる心配のない 複数担任なので職員同士の協力を大切に 子どもたちの成長の手助けをお願いします 【勤務地】 グローバル北堀江保育園 大阪府大阪市西区北堀江1-10-13 北堀江コレット102 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 JR「難波駅」より徒歩10分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたが選ぶ条件を教えて下さい】 「しっかり子どもたちと向き合いたい」 「安定収入や賞与だって大切」 「残業や持ち帰りはしたくない」 「福利厚生充実だと嬉しい」 「プライベートな時間も大切にしたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つのポイント／ （1）安定収入+α 月給26万円以上スタート+賞与が年3回 さらに頑張りに応じた評価で昇給 （2）自分時間が充実 残業なしや持ち帰りなし、住宅手当など 時間や生活費に余裕が持てる （3）笑顔で働く 定員35名に対し分業保育の複数担任制 心身に余裕を持って子どもたちと触れ合える

＼企業主導型保育園での保育士／ 0歳～5歳までを対象として 子どもたちが自ら考え行動できるよう 保育の質にこだわる園で一緒に働きませんか？ 【あなたにお願いしていきたいこと】 月案・週案・日案作成、保護者対応など 一緒に取り組んで下さい 1人でお仕事を抱えすぎる心配のない 複数担任なので職員同士の協力を大切に 子どもたちの成長の手助けをお願いします 【勤務地】 グローバル南堀江第2保育園 大阪府大阪市西区南堀江1-15-9-201 大阪市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分 JR「難波駅」より徒歩6分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたが選ぶ条件を教えて下さい】 「しっかり子どもたちと向き合いたい」 「安定収入や賞与だって大切」 「残業や持ち帰りはしたくない」 「福利厚生充実だと嬉しい」 「プライベートな時間も大切にしたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼あなたらしく働ける3つのポイント／ （1）安定収入+α 月給26万円以上スタート+賞与が年3回 さらに頑張りに応じた評価で昇給 （2）自分時間が充実 残業なしや持ち帰りなし、住宅手当など 時間や生活費に余裕が持てる （3）笑顔で働く 定員27名に対し分業保育の複数担任制 心身に余裕を持って子どもたちと触れ合える

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