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【西区おとな・こどもクリニック】/人事・その他 正社員/医療事務/受付事務/ブランクOk ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 大阪市西区の内科・小児科クリニックにて クリニック受付事務・医療事務を募集♪ 2024年1月に移転したキレイな病院です！ ◎受付業務・会計業務・電話対応 ◎電子カルテ・レセコン操作 ◎予約システムの操作 ◎院内清掃業務 などをお願いします！ ★今回は医療事務・レセプト経験者を募集しています★ 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ ●月曜日～金曜日（休憩120分） 　8：00～19：00 ●土曜日 　8：00～12：30 上記時間帯で 週40時間のシフト制となります。 【アクセス】 ‾‾‾‾‾‾ ●京阪中之島線　中の島駅 　2号出口徒歩9分 ●大阪メトロ中央線　阿波座駅 　9号出口徒歩8分 ●大阪メトロ千日前線　阿波座駅 　9号出口徒歩8分 駅チカで通勤しやすいです♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ アクセス：阿波座駅から徒歩7分！中之島駅から徒歩8分！ 【西区おとな・こどもクリニック】/人事・その他 【西区おとな・こどもクリニック】/人事・その他

【太陽南堀江保育園】/保育士 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ◎正社員のお仕事です ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 【月　給】195,000円～ 【時　間】7:30～19:30の間の8時間程度（休憩60分） 【場　所】大阪市西区にある認可保育園です ■未経験・ブランクある方も歓迎です！ ■休憩もしっかり別室で取れます！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 0～5歳児まで定員93名の保育を行っています。 若い先生が多く、休憩もしっかり別室で取れます！ 賞与3か月分で、借り上げ制度もご相談可能なので、長く働きやすい環境です◎ 【お休み】 ‾‾‾‾‾ 日・祝お休み 【通　勤】 ‾‾‾‾‾ 電車、自転車OKです！ ＊「桜川駅」から徒歩5分 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ まずはエントリー＆お問い合わせください！ アクセス：大阪メトロ千日前線【桜川駅】より徒歩4分 大阪メトロ千日前線【西長堀駅】より徒歩8分 南海【汐見橋駅】より徒歩8分 【太陽南堀江保育園】/保育士 【太陽南堀江保育園】/保育士

【業務内容】 CF部空調ソリューションチームは、関西のお客さまへ納入された吸収冷温水機のメンテナンスを担務しています。 ※原則、メンテナンス作業は外部委託し、主に契約履行状況・安全・品質の管理を行います。 【仕事内容】 担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンスに関連する業務をご担当いただきます。 　・メンテナンス契約の仕様検討、見積書、契約書の作成（担当スタッフによる補助あり） 　・メンテナンス契約の交渉・締結（対お客様、対メーカー） 　・故障修理対応、予防保全の提案・交渉 　・メンテナンス計画の調整、安全書類の作成 　・点検、故障修理、予防保全の立会・監督（点検作業実務はメーカー等に委託）　 　・点検報告書作成やお客さまへの報告 ※お客さま都合により計画的な休日夜間勤務が発生する場合があります。 　(休日勤務の際は同月の平日に振替休日を取得いただきます。)

■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのマネジメント業務に従事していただきます。 NCS開発課では自社コンテンツの「ファミプリ」という観光地に特化したWebサービスの開発を行っています。 具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーとディスカッションし、 その後、要件定義、設計、実装、テストを実施しています。 ■チーム構成 チーム：NCS開発課 チームメンバー：4名（責任者：1名　20代：3名）内女性1名 ※配属はエンジニアのチームとなりますが、プランナーやデザイナーと協力して商品開発していただきます。 【開発環境】 開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git

■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのエンジニアに従事していただきます。 自社コンテンツのWebサービスの開発を行っていただきます。 具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーと一緒に練っていただきます。 その後、要件定義、設計、実装、テストを実施いただきます。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジアニが企画自体を提案していくこともあります。 ■チーム構成 チーム：NCS開発課 チームメンバー：4名（責任者：1名　20代：3名）内女性1名 その他：配属はエンジニアのチームとなりますが、プランナーやデザイナーと協力して商品開発していただきます。 ※アミューズメントマシンの開発は別途ソフトウェア開発課が担当しております。プロジェクトによっては、ソフトウェア開発課と連携して進めていただくこともあります。 【開発環境】 開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git

★★未経験歓迎！基礎から丁寧に指導します★★ 現時点で技術に詳しくない方でも大丈夫。 まずはテストの実施フェーズから担当し、業務の仕組みに慣れてきたら テスト設計・提案など顧客とのやりとりもお任せしていきます。 上流工程を経験できるため、市場価値が高い人材を目指せます！ ≪大手クライアントと直接取引多数≫ 車載機器、医療機器、IoT機器など、組み込み製品を中心としたテスト業務をお任せ。 1次請け案件が多く、テスト計画、設計～評価まで幅広いフェーズを経験できます。 ◎基本的にチーム制のため、先輩のサポートの下スタートできます ◎本人のスキルや希望を考慮した上で案件を決定！ ◎受託案件は3割程度・今後も増やしていく予定です ★★スキル・ジョブチェンジもOK！★★ テストエンジニアとして経験を積んだ後は、 スキルレベルや志向に合わせてポジションの移動も可能。 同じお客様から長期的な案件をしているので、 案件が安定して稼働する事に加え、 チャレンジできる仕事の幅も広がっています。 ◆車載系システム ・通信モジュール検証 ・カーナビシステム検証 ・ドライブレコーダ検証 ◆通信インフラシステム ・4G/5G無線基地局システム検証 ◆モバイルアプリ、Webアプリ ・メーカー端末のアプリ検証（国内、北米） ・Webアプリのシステム検証 ◆医療機器システム、ヘルスケア機器 ・血液凝固、免疫、尿検査機器システム検証 ・ヘルスケア機器とモバイルアプリの検証 ・テストの自動化 ・ホワイトボックス検証　など ■無線通信システムの検証（基地局、コア装置） 業務概要：テスト設計、テスト実行（ログ解析等含む） ■モバイルアプリ、WEBシステムの検証 業務概要：テスト設計、テスト実行 ■エンジンECUホワイトボックス検証業務 業務概要：設計、実装、評価、検証 言語：C ■自動評価エンジニア/テスト実行のシナリオ作成業務 業務概要：テスト設計、テスト実装、テスト評価、テストシナリオ作成 ツール：WinActor ■IVIシステムの検証 業務概要：テスト設計、テスト実施 ■医療機器システムの検証 業務概要：テスト設計、テスト実施 <注目ポイント1> 未経験歓迎！エンジニアとして活躍できるスキルを習得 専門分野ごとに特化した「カンパニー制」を設けている当社。 今回あなたには、“クオリティエンジニアリングカンパニー”でご活躍いただきます。 ◎未経験から「検証」に特化した環境で専門性を磨ける ◎あなたの成長を支える上司もテストエンジニア経験が豊富なメンバーばかり ◎「スペシャリストを目指したい」などの希望に沿った具体的なサポートも実施 ◎IT技術だけではなくヒューマンスキルリテラシー研修など、様々なスキルを磨ける場もあり また、資格取得支援やITスキルを基礎から学べる研修もご用意。 指定資格取得後には、受験料を全額補助するほか、 資格レベルに応じた報奨金の支給もございます。 <注目ポイント2> 働き方や待遇・制度面も充実！安心して働ける環境です ■年間休日123日＆有給休暇消化率69％ ■柔軟に働けるフレックスタイム制 ■確定拠出年金制度（会社拠出有／月1万1000円～） ■株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） ■結婚祝い金 、出産祝い金支給 ■同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会） ■DITフォーラム（毎年、東京・大阪にて全社員参加のパーティを開催） ■BBQパーティ&梨狩り ■社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施） エンジニアが腰を据えて活躍できるよう、サポート面も充実させています！ 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・IT業界の理解促進のための基礎研修（入社1年目） ・IT技術者としての成長を促す研修（入社2年目） ・先輩社員としての心構え等に関する研修（入社3年目） ・初級リーダー研修（入社5年目以上） 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です！

顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とする割合 既存顧客 ⇒ 7～8割 新規顧客 ⇒ 2～3割 ■事業の割合/受託開発5割:ラボ型開発4割：SES1割 ⇒ラボ型開発とSESの営業がメインですが、知識を身につけた方には受託開発の営業もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由！ SESの横のつながりや既存のお客様からの紹介など新規開拓の取っ掛かりとなるものは揃っていますが、立ち上げメンバーなので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。 <注目ポイント1> ファーストフェーズの部署で制度づくりから携われます！ 当社営業チームのコアメンバーとして、あなたには組織づくりから参画していただきます。営業担当者の評価やモチベーションにつながる「目標」や「インセンティブ制度」などは大枠のみで、まだしっかりと決まっていません。これらの制度の詳細はあなたと相談の上、決定していく予定です。経営陣と一緒に営業担当者と営業チームにとってベストな制度をつくりあげていきましょう！ <注目ポイント2> “営業のしやすさ”には自信があります！ スタートアップなので営業部としての実績はまだありませんが、システム開発会社としての“強み”があるので、提案のしやすさはバツグン！結果を出しやすい環境はすでに整っています！ ★強みその1 ⇒ 技術力の高さ エンジニア出身で大学講師も務める代表をはじめ、多数の開発実績と資格を持つ開発メンバーが教育を担当しているため、エンジニアの技術力には定評があります。だからクライアントへの提案もスムーズ！ ★強みその2 ⇒ 顧客の業種が幅広さ 受託開発はエンドユーザーとの取引が多く、クライアントの業種はバラバラ。ラボ型開発やSESは事業会社やWEBサービス系、プロダクトを持っている企業がメインです。そういった環境なので、業界や分野に囚われず開拓を行っていけます。 【入社後の成長サポート】 ◆面談を年2回実施し、売上目標設定や実行施策のすり合わせを行います。 ◆昇給・昇格は年1回。営業実績をメインに評価を行います。

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(ラボ型開発5割：受託4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル推奨中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。 より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■ 自社内開発プロジェクトの開発工程で、まずは今までの経験を活かしていただきます。その上で、希望とスキルを踏まえて、要件定義や基本設計といった上流工程を手がけることも可能です。幅広い工程を経験できますので、エンジニアとしてスピーディなスキルアップも実現できます。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■ 昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。 ★POINT★ まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接の時であれば、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。 ■DX関連案件の一例■ ◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』 紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。 ◎『映像撮影会社様』 紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。 ■開発環境・例■ ◎『見積もりシュミレーションシステム』 Webサイト上で選択肢を選んでいくことで見積もりのシュミレーションができるシステムを開発。 ※アジャイル開発（スクラム）で実施 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】PHP(Laravel)/HTML/CSS/Javascript/GIT ◎『防災指導業務管理システム』 建物の防災指導の通知連絡、日程調整、実施結果、各種集計などを行うシステムを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Mysql/Javascript/AWS/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.06歳 ≪勤続年数≫ 社員の6割が勤続4年以上で、 10年以上勤務してくれている方も多数！ 腰を据えて働きたい方に選ばれています。 <注目ポイント1> 【年4回のキャリア面談】をもとにしたアサインで着実に成長 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際に本社機能をレンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■学びに溢れた「100％チームで参画」というスタイル■ 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが設立の原点となる当社。だから、何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添えるエンジニアに成長していけるようにサポートします。 ★POINT★ チームの一員として、プロジェクトの一部ではなく全部に携われます！

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(ラボ型開発5割：受託4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル挑戦中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は開発手法にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■ エンジニアとしての経験を活かして、基本設計・詳細設計などの上流工程および開発業務を中心にお任せします。その上で、希望とスキルを踏まえて、後輩の指導などのマネジメントに近い業務も少しずつお任せしていければと思います。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪参考≫■自社サービスプロジェクトの進捗■ 昨年からスタートした自社サービスのプロジェクト。企画したチームによるプロトタイプ開発の社内プレゼンが終わり、ビジネス化候補をいくつかに絞り込んだところです。 ★POINT★ まだまだアイデアを盛り込む“余白”も十分にありますので、興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。面接では、もう少し具体的なお話をさせていただけると思います。 ■DX関連案件の一例■ ◎『キャラクターグッズ製造メーカー様』 紙のカタログとFAXによる予約注文をペーパーレス化。Webシステムの新規構築により、予約数の集計業務の効率化を実現しました。 ◎『映像撮影会社様』 紙で行ってきた告知や申し込みの仕組みを刷新。Web上で商材の受注、料金回収、発送管理まで行える非接触のビジネスモデルを構築。また、同業者に提供可能なサービス化まで行いました。 ■開発環境・例■ ◎『翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発』 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー/Git ◎『電子ブックビューワーアプリ』 電子ブックの作成から公開、管理まで行うサービスのAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪勤続年数≫ ・10年以上：19% ・7～9年：19% ・4～6年：23% ・1～3年：26% ・1年未満：13% ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.06歳 <注目ポイント1> 【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。 ★POINT★ 社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。実際に本社機能をレンタルオフィスへ移転したり、仮想空間のバーチャルオフィスを導入したりしています。また、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■ 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！

＜1件の契約につき2～3万円のインセンティブ支給＞ 前給UPを叶えた先輩もたくさんいます♪ ＜*インセンティブ充実！*＞ 契約1件ごとに2～3万円を支給しており、 入社後6ヶ月程度で【毎月10万円～】のインセンティブを 獲得できるくらいに成長できます！ ＜*特別に…先輩の給与例をご紹介！*＞ ☆518万円／35歳（賞与＋インセンティブ） ☆425万円／22歳（賞与＋インセンティブ） 未経験スタートの先輩も、今では現場で活躍中です♪ ＜*そのほか手当も充実*＞ ☆賞与年2回（実績3.42ヶ月分） ☆住宅手当（月2万円まで） ☆家族手当 ☆資格手当 ☆役職手当　など 介護業界の経験をお持ちの方は大歓迎！ これまでの経験を活かして、 今度は入居相談員として活躍してみませんか？ ★未経験スタートOK！約2ヶ月間の充実研修★産育休・時短勤務制度あり★残業月平均10H未満とほとんどなし 介護施設への入居を検討している方へ向けて、最適な施設のご提案をします。 ＜*具体的には*＞ ■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。 介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 担当エリアリストの中から、自分で訪問先や順番を決めて進めることができます! ■施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用し たいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。 その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＜*入社後の流れ*＞ ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の様子を見て学びます。 施設のご案内がよりスムーズにできるようになりますよ! ▼OJT研修（1.5～2ヶ月） 配属先の先輩社員に同行し、施設についての理解を深めます。 医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、 利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどもレクチャー。 慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せします！ ☆業界・職種経験がない方も安心してチャレンジいただけるよう、 入社後は約2ヶ月間をかけて丁寧に研修を行います。 2ヶ月間はあくまでも目安。 あなたのペースに合わせて研修を進めていきます！ 【仕事の魅力】 スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 チームで仕事を進めるカルチャーが根付いている当社。 そのため誰か一人に業務の負担が偏ったり、 困ったことを先輩に相談しにくい…なんてことはありません！ これから入社される方でも、きっとすぐに馴染めるはずです◎ ＜*当社独自の取り組み『サンクスバッジ』*＞ コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入！ 日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、 スタッフ同士が Web 上でバッジを送り合う仕組みです。 届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、 声で伝えるよりも嬉しさが倍増♪ 「周りから褒められたり感謝されると、モチベーションにも繋がる！」 とスタッフにも好評です。 ☆利用者様やご家族の不安をクリアにする仕事 施設をご紹介し、入居いただくことがミッションではありますが、 無理に“売り込む”必要はありません。 大切なのは、利用者様やご家族様に寄り添い、不安や悩みをクリアにすること。 聞き上手な方や他人の目線に立って考えられる方にピッタリです◎

＜元ホテルスタッフや元派遣コーディネーターが活躍中＞ 未経験から営業パーソンとして安定収入をGET☆ ☆2ヶ月間をかけてじっくりレクチャー 業界・職種経験がない方も安心してチャレンジいただけるよう、 入社後は約3ヶ月間をかけて丁寧に研修を行います。 3ヶ月間はあくまでも目安。 あなたのペースに合わせて研修を進めていきます！ ☆入社後6ヶ月程度でインセンティブを獲得できる 当社では、契約1件ごとに2～3万円を支給。 入社後6ヶ月程度で毎月3件前後の契約が取れるようになるため、 月給に＋αで収入をGETできます◎ ☆働きやすさもバッチリ ・定時17:45＆残業月10H未満とほぼなし ・賞与支給実績3.42ヶ月分（2023年度実績） ・産育休取得実績あり ・家族手当など手当が充実 ・グループホテル無料宿泊券あり ★未経験スタートOK！チームで仕事を進めるため安心★賞与年2回＋決算賞与あり（実績3.42ヶ月分）★産育休・時短勤務制度あり★月2万円まで住宅手当支給（自社管理マンションに入居の場合のみ） 介護施設への入居を検討している方へ向けて、最適な施設のご提案をします。 ＜*具体的には*＞ ■医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。 介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 担当エリアリストの中から、自分で訪問先や順番を決めて進めることができます! ■施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用し たいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。 その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 ＜*入社後の流れ*＞ ▼現場研修（2週間） まずは介護の現場に入り、現場の様子を見て学びます。 施設のご案内がよりスムーズにできるようになりますよ! ▼OJT研修（2ヶ月） 配属先の先輩社員に同行し、施設についての理解を深めます。 医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、 利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどもレクチャー。 慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せします！ ☆ニーズのなくならない介護業界でこの先も安心 少子高齢化が進み、ニーズが高まり続けている介護業界。 現在は大阪・京都・奈良・兵庫にて施設を展開していますが、 今後も関西エリアを中心に新たな施設の開設を検討中です！ 【仕事の魅力】 スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 チームで仕事を進めるカルチャーが根付いている当社。 そのため誰か一人に業務の負担が偏ったり、 困ったことを先輩に相談しにくい…なんてことはありません！ これから入社される方でも、きっとすぐに馴染めるはずです◎ ＜*当社独自の取り組み『サンクスバッジ』*＞ コミュニケーションの一環として「サンクスバッジ」を導入！ 日頃の感謝や称賛の気持ちを伝えるための取り組みで、 スタッフ同士が Web 上でバッジを送り合う仕組みです。 届いたバッジは目に見えるかたちで残るため、 声で伝えるよりも嬉しさが倍増♪ 「周りから褒められたり感謝されると、モチベーションにも繋がる！」 とスタッフにも好評です。 ☆利用者様やご家族の不安をクリアにする仕事 施設をご紹介し、入居いただくことがミッションではありますが、 無理に“売り込む”必要はありません。 大切なのは、利用者様やご家族様に寄り添い、不安や悩みをクリアにすること。 聞き上手な方や他人の目線に立って考えられる方にピッタリです◎

※DSK株式会社へ出向となります 自社内や取引先となるエンドユーザー等に常駐し、 製造、流通、金融など様々な業界のプロジェクトに携われます。 【プロジェクトについて】 ■期間はおおよそ半年～3年程 ■約4～5名の自社チームを編成して参画 ■一部持ち帰りの受託開発（自社内開発）あり 【理想のキャリアアップを支援】 定期的に実施している面談を通して 理想とするキャリアを実現できるよう、 段階を踏んで長期的にサポートします！ 【入社後は…】 ＼将来的にPGになれるようサポート／ IT業界での働き方や案件の進め方などの知識を OJT研修を通して身に付けていただきます。 「学びたい」「スキルを身に付けたい」 という気持ちがあればそれだけでOK◎ 【初めに行う業務】 スキルやこれまで学ばれてきた知識を加味したうえで、 できる案件からお任せしていきます。 完全未経験の方は評価・ヘルプデスクなどからお任せし、 無理なく成長できるようサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手婦人服メーカーの会計システム開発 ■大手部品製造業の生産管理システム構築 ■エネルギー系企業へのRPA導入 ■AWS／Azure／Salesforce等クラウド開発 ■オンプレミスからクラウドへの移行 ■官公庁サーバ／ネットワーク設計・構築 ■SmartCityや5G／IoT等先端技術の導入支援 ■AI関連の各種ソフトウェア開発 ■証券系システムの改修 ■大手企業のペーパレス化 ■電子帳簿保存法やインボイス制度コンサル <注目ポイント1> “伸びしろ”しかないアナタの成長をサポートします！ 今回の採用で重視しているポイントは 【IT業界で頑張りたいという気持ちがあるか】だけ！ 未経験から入社をする際にも、 将来どんなエンジニアになりたいかをヒアリングし、 入社後すぐのタイミングから段階的に成長できるよう 徹底的にサポートしていきます◎ そのため… 「ITに挑戦したいけど業界経験がないから不安」 「将来的にはPGになりたいのに評価の仕事ばかり…」 というお気持ちの方が夢を諦めることなく、 理想としている将来を掴むことができます！ <注目ポイント2> 継続的にスキルアップできる！ エンジニアとして長く活躍するためには、 継続的なスキルアップが必要不可欠。 そこで当社では、エンジニア一人ひとりに合った スキルアップを手厚く支援しています。 具体的には… ◎将来目指すべき目標は？ ◎エンジニアとしての市場価値をどう高めるか？ ◎目標実現につながる案件はあるか？　 という観点を常に意識しつつ案件をアサイン。 会社都合や営利目的のアサインは絶対にありません！ 「アプリを丸ごと開発できるようになりたい」 「AIなどの最新技術にチャレンジしたい」など あなたの意欲を最優先に、理想の案件をアサインします。 【入社後の成長サポート】 営業担当が定期的に現場を訪問し、 『現場の悩み』や『今後のキャリア』などの相談に乗っています。 また複数社のe-learningと契約していることため、 今自分が学びたいこと（新しいプログラム言語など）について、 いつでも無料で受講することができます！

「働き先を探しているエンジニア」と、 「エンジニアを求めている開発プロジェクト」を マッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ～対プロジェクト先～ ■求めるエンジニア像をヒアリング ■最適なエンジニアの紹介 ■プロジェクト始動～終了までのフォロー　など 『どんなエンジニアが欲しいのか』をヒアリングし、 要望に合うスキルを持つエンジニアを紹介してください◎ ～対エンジニア～ ■希望内容をヒアリング ■キャリアやスキルに合うプロジェクトの紹介 ■プロジェクト参画中のフォロー　など 『どんな仕事がしたいのか』を 細かくヒアリングし、エンジニアが理想とする キャリアを実現させてください！ ～対当社お客様の役職者～ ■当社の顔として定期訪問 ■IT全般の最新情報をお客様に提供 ■お客様のIT全般に関するご相談に乗る 『困ったことは貴方に相談』お客様から そんな風に頼られる関係になってください！ 【お任せする顧客】 案件の規模とスキル感がマッチするものからお任せします。 無茶な仕事を任せることはないので安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的に既存顧客が中心です。 まれに新規開拓をすることもありますが、 入社後しばらくはルート営業をお任せします。 <注目ポイント1> “笑顔”が応募資格です！ 今回の募集では皆さんの経歴やスキルではなく、 愛嬌や笑顔、コミュニケーション力を重視！ 「周りから愛嬌があるといわれる」 「コミュニケーション力には自信がある」 という方を積極的に採用します◎ お任せしていくお客様は この先も長くお付き合いの続いていく 大切な企業様ばかりです。 日々の業務では“笑顔”を絶やさず、 明るく素直に取り組んでいただける方が このお仕事を楽しめると思います！ 未経験の方でも安心して活躍できるよう、 この道8年のベテラン社員が 仕事のイロハを教えるので安心です◎ <注目ポイント2> これまでの経験を活かして昇給も狙えます！ 個人やチームのノルマを設けていない当社。 評価の項目は【会社への貢献度】です！ 貢献できる幅はとても広く、 人事・経理・総務・事務的作業など、 手を上げればどんなことも挑戦OKです◎ 実際に会社へプラスの動きをしていただければ どんどん昇給もしていけます。 これまでに営業の経験がなくても、 培ってきた経験・スキルを活かしながら 給与をアップさせていくことができます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修を通して、 IT営業の仕事の仕方を丁寧にお教えします。 ＜教育係について＞ 年　　代：30代前半 営業経験：7～8年 性　　格：面倒見が良い

自社内や取引先となるエンドユーザー等に常駐し、 SEとしてWeb・オープン系システム開発を中心に、 製造、流通、金融など様々な業界のプロジェクトに携われます。 【プロジェクトについて】 ■期間はおおよそ半年～3年程 ■約4～5名の自社チームを編成して参画 ■一部持ち帰りの受託開発（自社内開発）あり 【理想のキャリアアップを支援】 定期的に実施している面談を通して 理想とするキャリアを実現できるよう、 段階を踏んで長期的にサポートします！ 【スキルチェンジも歓迎】 例えば… ■開発・テスト・運用保守 ⇒仕様策定・設計等の上流工程 ■開発系（インフラ系） ⇒インフラ系（開発系） など エンジニアとして技術を磨いていくことも、 PLとしてキャリアアップを目指すこともできます。 さまざまなキャリアを築くことができる環境で、 あなたらしいキャリアを積んでいってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手婦人服メーカーの会計システム開発 ■大手部品製造業の生産管理システム構築 ■エネルギー系企業へのRPA導入 ■AWS/Azure/Salesforce等クラウド開発 ■オンプレミスからクラウドへの移行 ■官公庁サーバ/ネットワーク設計・構築 ■SmartCityや5G/IoT等先端技術の導入支援 ■AI関連の各種ソフトウェア開発 ■証券系システムの改修 ■大手企業のペーパレス化 ■電子帳簿保存法やインボイス制度コンサル <注目ポイント1> “安定を重視した転職”でも大歓迎です。 当社が大切にしてることは 「社員が楽しく仕事ができる会社」であること。 しかし、ただ単に“楽しさ”を求めても 先々に不安を感じてしまえば意味がないので、 安定的に成長でき、将来のビジョンを描けることが とても重要だと考えています。 ＼安心point／ ■ほとんどの案件がエンドユーザーからの受注 ■スキルアップをし続けられる教育サポートあり ■住宅（家賃）・家族手当ありで家計も安心　など 「この先もエンジニアとして活躍したい！」 という方が安心して勤務し続けていくことができます。 実際に設立から勤務し続けている方も多数在籍！ 定着率96％ととても高く、腰を据えて長く働けますよ。 <注目ポイント2> 継続的にスキルアップできる！ エンジニアとして長く活躍するためには、 継続的なスキルアップが必要不可欠。 そこで当社では、エンジニア一人ひとりに合った スキルアップを手厚く支援しています。 具体的には… ◎将来目指すべき目標は？ ◎エンジニアとしての市場価値をどう高めるか？ ◎目標実現につながる案件はあるか？　 という観点を常に意識しつつ案件をアサイン。 会社都合や営利目的のアサインは絶対にありません！ 「アプリを丸ごと開発できるようになりたい」 「AIなどの最新技術にチャレンジしたい」など あなたの意欲を最優先に、理想の案件をアサインします。 【入社後の成長サポート】 営業担当が定期的に現場を訪問し、 『現場の悩み』や『今後のキャリア』などの相談に乗っています。 また複数社のe-learningと契約していることため、 今自分が学びたいこと（新しいプログラム言語など）について、 いつでも無料で受講することができます！

＜8割がプライム／完全自社内開発／BtoC、タブレット・スマホ（iOS、Android）案件多数！＞ Webシステムやアプリケーション開発を中心とした受託案件の管理や設計を担当していただきます。 ★プロジェクトについて プロジェクトは製造業向けの販売管理システムや POSレジ・セルフオーダーシステム、スマートフォン向けアプリなど 多岐にわたります。 上流工程から下流工程まで幅広く携わり、 小規模プロジェクト（1～2名）から大規模プロジェクト（5～6名）まで、 さまざまな規模のチームで取り組みます ※経験を積んだあとは、企画・要件定義など最上流から携わって欲しいと思います。 ★開発体制 本人の希望に添うプロジェクトにアサインします。 案件のサイズによりますが、小さいものでも、2名以上のチーム体制で開発をしています。 「これまでJavaの経験しかないけど、Swiftの開発をやりたい！」「Pythonをやりたい！」といった希望は大歓迎です！ Java、C#.NET、Swift、Kotlin、PHP、Objective-C、Python、Reactなどを用いた自社サービスやBtoB/BtoCソリューションとなります。 ▼自社サービス「stesso」 会計までスマホでできるセルフオーダーシステム。飲食店への導入実績多数。 業務の効率化で、飲食店の運営をサポートします。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現し、店舗の効率化と顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ 以下は、受託などをメインとしたソリューション実績です ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■クラウドPOS　マイクロサービス開発 言語：Java、mongoDB OS・サーバー：Windows、Linux、Docker FW：Spring Boot プロジェクト規模：10人 フェーズ：要件定義～納品 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 <注目ポイント1> 自由に、マイペースに働くのがグローバー流！ 当社は、フルリモートでの勤務が可能です。 リモート環境でもチームでプロジェクトに取り組む体制が整っており、 チャットなどを活用して気軽にコミュニケーションを取ることができます。 子育て中の社員も活躍しており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境が整っています。 ＜そのほかの魅力ポイント＞ ★勤務時間は9:00～18:00ですが、10:00～19:00などライフスタイルに応じて変更可能です ★残業は少ないです（自社発信のプロジェクトばかりなのでスケジュールも融通が利くからです） ★自社内勤務なので服装自由。スーツを着る必要はありません！（お客様と打合せの際はスーツ着用の可能性あり） ★産休、育休から復帰した女性エンジニアもPMとして活躍中！ <注目ポイント2> こんな思いを持ったエンジニアがグローバーで活躍中！ ●Mさん（28歳）の場合 志望動機： 一貫してプロジェクトを任される環境を求めていた 働き方： フルリモートでスポーツ用品店の開発案件を担当。進捗管理とテストを担当 今後の目標： 次は開発案件に直接携わりたい ●Iさん（27歳）の場合： 志望動機： 給与アップとエンジニア業務に集中できる環境を求めていた 働き方： 2名チームでSwiftを使ったアプリ開発に挑戦中 今後の目標： 挙手制で新しいプロジェクトにチャレンジしたい グローバーでは、あなたの経験や目標に合わせて、設計や開発からスタート。 先輩たちが業務を通じてサポートするので、上流工程が未経験でも大丈夫。 フラットな環境だから、分からないことはいつでも相談OK。 一緒にステップアップしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得を応援しており、取得するとお祝い金支給！ (1～10万円※受験料負担の資格も有) 以下、一例をご紹介します。 【該当資格例】 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・ITILファンデーション など62種類の該当資格があります！ 【取得資格例】 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・オラクルマスター ・CCNA/CCNP ・ITパスポート ・ITILファンデーション ・ITストラテジスト など

＼0～5歳までが通う保育園／ 保育士1人1人の負担を軽減する 複数担任制で分業保育を行っているので 心身に余裕を持って保育に取り組めます 【当園の取り組み】 ■ビニールプールで水遊び ■トマトやピーマンの栽培 ■七夕に手作りプラネタリウム ■虫歯予防に歯のお勉強 ■お誕生日会　などなど 笑顔を増やす取り組みを行っているので あなたも一緒に笑顔で働きませんか？ 【勤務地】 グローバル北堀江保育園 大阪府大阪市西区北堀江1-10-13 北堀江コレット102 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 JR「難波駅」より徒歩10分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※是非最後まで読んで下さい※ 【一緒に保育士しませんか？】 グローバル南堀江第2保育園では 季節毎の遊びや子ども達に寄り添い 楽しく過ごせる安心感を大切にした園です 【職員からこんな声を貰えています】 ■子ども一人ひとりとしっかり向き合って保育に取り組めます ■子ども達の笑顔はもちろん先生方の雰囲気がいい園で働きやすい！ ■少人数なので一人ひとりとのスキンシップが多いのが楽しい ■保育士の笑顔が多く楽しんで過ごせる環境です ■季節毎のイベントを皆が楽しめる園です など この輪の中に是非あなたも入って下さい 安定収入+賞与 月給25万円以上スタートに加え年3回の賞与や昇給で頑張りを還元 休暇制度 無理なくシフトを融通しながらお休みの取得が可能 基本定時帰り メリハリ持って過ごせる基本残業なし 託児所あり 職場や姉妹園へ優先的に入園が可能 持ち帰りなし 事務作業は勤務中に行えるので持ち帰りなどの負担を軽減 複数担任制 1人1人の負担を軽減し休憩時間も十分に取得可能 デジタル化促進 タブレットや保育システムを導入し業務効率化を推進中

＼0～5歳までが通う保育園／ 保育士1人1人の負担を軽減する 複数担任制で分業保育を行っているので 心身に余裕を持って保育に取り組めます 【当園の取り組み】 ■ビニールプールで水遊び ■トマトやピーマンの栽培 ■七夕に手作りプラネタリウム ■虫歯予防に歯のお勉強 ■お誕生日会　などなど 笑顔を増やす取り組みを行っているので あなたも一緒に笑顔で働きませんか？ 【勤務地】 グローバル南堀江第2保育園 大阪府大阪市西区南堀江1-15-9-201 大阪市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分 JR「難波駅」より徒歩6分 ※自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※是非最後まで読んで下さい※ 【一緒に保育士しませんか？】 グローバル南堀江第2保育園では 季節毎の遊びや子ども達に寄り添い 楽しく過ごせる安心感を大切にした園です 【職員からこんな声を貰えています】 ■子ども一人ひとりとしっかり向き合って保育に取り組めます ■子ども達の笑顔はもちろん先生方の雰囲気がいい園で働きやすい！ ■少人数なので一人ひとりとのスキンシップが多いのが楽しい ■保育士の笑顔が多く楽しんで過ごせる環境です ■季節毎のイベントを皆が楽しめる園です など この輪の中に是非あなたも入って下さい 安定収入+賞与 月給25万円以上スタートに加え年3回の賞与や昇給で頑張りを還元 休暇制度 無理なくシフトを融通しながらお休みの取得が可能 基本定時帰り メリハリ持って過ごせる基本残業なし 託児所あり 職場や姉妹園へ優先的に入園が可能 持ち帰りなし 事務作業は勤務中に行えるので持ち帰りなどの負担を軽減 複数担任制 1人1人の負担を軽減し休憩時間も十分に取得可能 デジタル化促進 タブレットや保育システムを導入し業務効率化を推進中

2023年10月に大阪支社が新たにオープンしました！ 立ち上げメンバーの募集のため、重要なポジションへのチャンスも豊富！ 1期メンバーとして、会社づくりに携わることもできます！ ーーーーーーー ◎在宅・フルリモート・出社を選べる ◎プライベート優先派OK、キャリア優先派OK □今ある業務系の開発経験をしっかり伸ばしていきたい □経験を活かして年収を上げたい □フルリモート、在宅、副業のできる環境がいい 1つでもあてはまる方は、Webで一度お話しましょう！ 業務系の開発経験を活かしながら、新しい働き方ができます！ ＊HPや他の求人を見るとWeb系の印象が強いかもしれません。 ですが「Javaをもっと磨きたい」「C++/C#を極めたい」という 業務系の開発のエンジニアも当社には多いです！ ーーーーーーーーーーーーーーー 【大事にしている考え方】 「キャリアを創造し、人生豊かに」という方針のもと、 エンジニア1人ひとりのキャリアプランを第一に考えた運営を行っています。 そして、ライフプランも大事にできる環境のため、 「自分の人生をどのように過ごして行きたいか」まで一緒にすり合わせしていく会社です。 ●趣味の時間を増やすために、稼働の安定したプロジェクトに入りたい ●業後は子供との時間を大事にしたいから、始業の早い働き方がいい 上記は当社エンジニアの実際の希望です！ キャリア、と聞くとどうしてもキャリアアップ、スキルアアップが連想されますが 誰しもがそうではないですし、会社から強制するものでもありません。 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社で 一緒にキャリアをつくりませんか？

＜働きやさも、提案のしやすさもバツグン◎＞ 歯科業界に向けたサービス案内のお仕事、始めませんか？ 売上や効率アップに貢献できる 業界最大級の「EPARK歯科」。 全国の歯科医院様に対して、 導入をサポートするお仕事をお任せします！ 「接客で培ったコミュニケーション力を生かしたい」 そんな思いをお持ちなら当社の営業がピッタリ！ 育成重視の採用です◎ 【提案のしやすさ抜群！】 ・5000万人ユーザーが登録 ・導入実績は1万医院で業界最大級（全国約6.8万施設が導入中） と既に多くの人が知っているサービスなので オススメしやすいのが魅力です♪ 【働きやすい】 ◎土日祝休み／年間休日124日 ◎産育休取得実績あり 人と歯科をつなぐ貢献性の高いサービスを 支えていきませんか？ ★20～30代の若いメンバーが活躍 ★社員の3割が女性！長く活躍できる環境 ★未経験でも安心の充実研修 ★年間休日124日で土日祝休み ★インセンティブ＋賞与で年収UP ★2回に1回は成約できます！ 歯医者・歯科医院の予約・検索・口コミサイト「EPARK歯科」を より多くの歯科医院に向けて紹介するお仕事です。 ☆*具体的な仕事内容*☆ ◆お客さまのお悩みをお伺い ◆サービスのご紹介 ◆プラン内容のご案内　など 【EPARK歯科について】 ●5000万人ユーザーが登録 ●導入実績は1万医院で業界最大級です。（全国約6.8万施設が導入中） ●平均月間PV数800万、UU数200万 と既に多くの人が知っているサービスなので オススメしやすいのが魅力です♪ ご案内の仕方やご説明方法は先輩が一緒に同行しながら 丁寧に教えていきますので安心してください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 インセンティブはもちろん基本給も上がる評価制度！ インセンティブはもちろん、評価はきちんと基本給にも反映されます。活躍している先輩は、ご紹介から新規の成約につなげていることが多いです。そのため単発的な評価だけではなく、長くきちんと結果を出し続けることが年収アップの近道です。そういったメンバーが管理職を目指していき、サポートに回ってくれるので、個の力だけでなく、チームで目指せる体制となっています。 歯科医院に喜んでいただいた、営業のエピソードをご紹介します！ とある歯科医院様をサポートした時のことです。その医院様はWebサイトを持たず、認知度や予約の利便性といった点から、なかなか患者様を増やすことができていませんでした。そこで営業担当が「なぜ広告を出した方がいいのか」を丁寧にご案内した結果、EPARK歯科を導入していただきました。導入から1年経つ頃には状況は大きく改善され、「導入して良かった」と感謝のお言葉をいただけました。決して、売って終わりではなく、導入後のフォローまで長期的に関わっていけるのが魅力です。 【教育制度について】 ☆*. 未経験から成長できる理由 .*☆ ◎1週間の入社後研修(ビジネスマナーや歯科業界の知識など) ◎週1回のロープレ(実際の商談を想定した実践練習) ◎提案の成功事例や歯科業界のトレンド情報を全体で共有 ⇒営業同士で競い合うというよりは、互いに高め合いながら成果を上げるスタイル。社内の雰囲気もよく、モチベーション高く働けます！

★営業職に安心してチャレンジできる★ 未経験者から選ばれるヒミツをこっそりお伝えします！ ◆知名度抜群でご紹介しやすい！ 「EPARK歯科」は全国の歯科医院で導入される 業界最大級のサービスです。 成約率は6割越！ ご紹介後にOKをいただきやすいのが魅力。 企業様の集客課題を解決でき 喜んでもらえるやりがいがあります！ ◆ゼロから活躍できる 20～30代の若いメンバーが中心で、 未経験からスタートした方がほとんど。 「しっかり稼ぎたい」「営業に挑戦したい」 「社会貢献をしたい」など 様々な理由で入社したメンバーがいます。 ◆働きやすい環境 ◎土日祝休み／年間休日124日→メリハリ勤務 ◎インセンティブ＋賞与で年収UP→しっかり稼げる （一年目から年収500万円も可能） ◎産育休実績あり→長く働ける ≪しっかり稼げてプライベートも充実≫ ★社員の3割が女性！長く活躍できる環境 ★2回に1回は成約できます！ ★インセンティブ＋賞与で年収UP ★未経験でも安心の充実研修 ★年間休日124日で土日祝休み 歯医者・歯科医院の予約・検索・口コミサイト「EPARK歯科」を より多くの歯科医院に向けて紹介するお仕事です。 ☆*具体的な仕事内容*☆ ◆お客さまのお悩みをお伺い ◆サービスのご紹介 ◆プラン内容のご案内　など 【EPARK歯科について】 ●5000万人ユーザーが登録 ●導入実績は1万医院で業界最大級です。（全国約6.8万施設が導入中） ●平均月間PV数800万、UU数200万 と既に多くの人が知っているサービスなので オススメしやすいのが魅力です♪ ご案内の仕方やご説明方法は先輩が一緒に同行しながら 丁寧に教えていきますので安心してください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも活躍できるワケ EPARK歯科はWEBを通じた医院の検索や予約を中心としたサービスで、私たちの生活でも身近なものです。医療業界というと堅いイメージがあるかもしれませんが、日ごろから皆さんがご利用している予約サイトがイメージしやすいかと思います。メンバーは未経験が多く、20代30代が活躍しており、業界の基礎知識や商品の知識研修はもちろん、全員でノウハウの共有もしあって協力して進めていきます。 歯科医院に喜んでいただいた、営業のエピソードをご紹介します！ とある歯科医院様をサポートした時のことです。その医院様はWebサイトを持たず、認知度や予約の利便性といった点から、なかなか患者様を増やすことができていませんでした。そこで営業担当が「なぜ広告を出した方がいいのか」を丁寧にご案内した結果、EPARK歯科を導入していただきました。導入から1年経つ頃には状況は大きく改善され、「導入して良かった」と感謝のお言葉をいただけました。決して、売って終わりではなく、導入後のフォローまで長期的に関わっていけるのが魅力です。 【教育制度について】 ☆*. 未経験から成長できる理由 .*☆ ◎1週間の入社後研修(ビジネスマナーや歯科業界の知識など) ◎週1回のロープレ(実際の商談を想定した実践練習) ◎提案の成功事例や歯科業界のトレンド情報を全体で共有 ⇒営業同士で競い合うというよりは、互いに高め合いながら成果を上げるスタイル。社内の雰囲気もよく、モチベーション高く働けます！

《スキルアップとワークライフバランスが同時に実現可能/残業月平均13時間程度》 システムエンジニアとして金融・公共・製造業等、幅広い業界の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作を行います。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。(顧客先での勤務がメインとなります。) ■業務のポイント： 開発期間は平均半年～2年程度であり、Java、PHP、AWS、Python等を用います。多種多様な案件に携わることができますので、ご自身の強みややりたいことを面接の際にお話しください。 ■キャリアアップ： 社員のモチベーションや成長を一番に考えており、半期に一度社長自ら面談を行い、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りを行っています。 その他にも部長との定期面談や、上長との１on１ミーティングも随時実施しており、本人の頑張りや将来の目標に対しても、組織一丸となってサポートしています。 ■入社者の声： 「中途入社者の比率が高いこともあり、他社での良い制度や文化を取り入れています。会社から理不尽な対応があったという話を聞いたことがありません。」 「1年間で繁忙期だった月で残業34時間でしたが、その他の月は平均して残業3時間でした。有給休暇も毎年使い切っています。」 ■当社の特徴： 元大手SIer出身の当社代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしております。 万が一、配属先での過度な残業や理不尽な要求があった場合には、社長や幹部が直接出向いて交渉し、社員を守ります。

【業務内容】 常に経営に密着し、課題抽出から解決策の実行・運用まで一気通貫で行う世界的にオンリーワン不動産コンサルタント業務です。自社の利益ではなく顧客の発展を第一に考え提案するため、長期的関係構築が有名大企業にも絶大な信頼を獲得できます。世界でも数少ない企業不動産（CRE）をワンストップで行い、クライアントの事業性に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。大手上場企業を中心とした顧客の課題に対し、社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案をお願いします。 【事例】 ■大手メーカーの国内・アジアでの工場新設プロジェクト ■大手アパレルブランドのオフィス集約プロジェクト 【具体的な業務内容】 ■課題抽出から解決策の実行・運用 ■課題解決に向けたコンサルティング ■社内でプロジェクトチームを組み、リーシング、売買、FM、海外不動産、運営等様々な解決提案 【担当者コメント】 土地の売買益等短期的に自社が儲かるような利益構造ではなく、定常的なアドバイザリー契約を結んでいるため長期的に顧客の利益になる提案ができます。このような仕組みを構築し真の顧客価値提供レベルを追求できる企業は世界的にもほぼ弊社しかなく、大手企業からの案件が途切れません。自社利益のためではなく顧客の利益を最大限に追求した提案ができるので、非常にやりがいの大きい仕事です。インターソルでは、案件ごとにその特性にあわせ、必要なスキルを持つプロフェッショナルがチームとなってベストなパフォーマンスを発揮します。また、チームリーダーがバランスを重視したトータルな視点で一貫したプロジェクト管理を行うことで、お客様のニーズに即したサポートを実現しています。業界内では珍しくお付き合いの長いお客様が多く、案件の大きい小さいに関わらず、お客様の課題解決に向き合います。

【病児保育室リトルベアーWEST】/保育士 【　お仕事内容　】 病児保育室での看護保育業務を お願いいたします♪ ＊担当居室でのお子様の看護保育 ＊施設全体のお子様の体調管理、薬剤管理等 ＊事務作業全般 ＊ＰＲ活動　など・・・ 系列の病児保育室が 福島区・西区・谷町にあるため ラウンドして頂きます。 ＜施設住所＞ 本園　福島区玉川4-13-22 WEST　西区江戸堀2-7-32 谷町　大阪市中央区神崎町5-5 【　勤務時間　】 7時45分～19時15分 上記勤務時間中、 シフト制にて週40時間 【　お休み　】 土日祝休み ※月に1回程度土曜日に 会議、研修などあります。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* すぐに面接に進むわけでは ありません！ ぜひお気軽にご相談ください♪ アクセス：中之島駅から徒歩8分！阿波座駅から徒歩9分！ 【病児保育室リトルベアーWEST】/保育士 【病児保育室リトルベアーWEST】/保育士

【京町堀西船場保育園】/保育士 定員80名の認可保育園での 正社員さん大募集！ 職員全員が園児に関わり、 チームワークで保育を行っています！ 幼児クラスも複数の職員で見ております！ 乳児は保育担当制なので1人ひとりと密に関われますよ！ 幅広い職員さんが活躍しており、 どの先生もキラキラしてお仕事してます！ 園長先生から働きやすさ抜群とお聞きしています！ 壁面装飾なくしたり、補助パートさんの配置も増やしたりなど 職員業務負担の軽減のために努めている園さんです！ 7:00～19:00の実働8時間のシフト制 月に1,2回土曜日保育がございます！ 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、 　その後、本人の適性によりフルタイムに変更することができる。 お気軽にお問合せください！ アクセス：大阪メトロ四ツ橋線『肥後橋』駅から徒歩7分 【京町堀西船場保育園】/保育士 【京町堀西船場保育園】/保育士