大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

＜お客様から直接評価をもらえる環境／自社内開発／入社後1年半でリーダーへのキャリアアップ実績あり＞ ■業務概要： 日本マイクロソフト社のパートナー企業である当社は、現在、最新クラウドサービス「Microsoft365」関連の導入支援を中心に顧客へのサービス提供を行っています。当社のお客様は約8割が大手ベンダー様、残り2割は直接取引のお客様です。お客様のニーズに合わせ、Microsoft製品の導入におけるインフラ設計・構築、システム開発（経験に応じて）をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い製品：Microsoft 365関連（AzureAD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platform）など※過去の導入事例としては自動車や製薬会社などの大手企業、直請け案件は中小企業が中心です。 ■本ポジションの魅力：入社後はスキルに応じて業務をご担当いただき、適性に応じて、PJTマネジメントにも積極的に関わっていただきます。当社では、資格取得やスキルアップに向けた社内研修も月1回開催しており、自身がマネジメントするエンジニアメンバーもスキルを磨くことができる環境です。 ■働く環境：7名が所属しており、プロジェクト毎に2〜4名のチームで業務を進めます。1人で仕事をすることはなく、常にチームでコミュニケーションをとっていただきます。母体にはカスタマーサポートが完備されているので、夜間に携帯で呼び出しを受けるということもありません。業界でも高水準の休暇も確保しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。早くて入社後1年でサブリーダー、1年半後にはリーダーへとキャリアアップした実績がございます。少数精鋭の組織で小規模の案件もあるため、早期からリーダとしてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力： ・直接お客様からご要望を聞いて、要件定義から設計、構築まで全ての工程に関わることができます。 ・お客様からの評価や感謝（指名をいただくこともございます）をダイレクトに聞くことができ、やりがいを実感できます。また、当社は案件終了後もお客様サポートを行っているため継続してお客様と関わることが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜運用・保守、テストフェーズから開発フェーズに挑戦したい方大歓迎〇／専属トレーナーがあなたの成長をしっかりサポート！＞ ■担当業務 大手企業を中心とした顧客にて、各種システムの開発および保守・運用業務をお任せします。ご自身のスキルに合わせて幅広い経験を積める環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜案件＞生命保険・損害保険各社における金融システム、鉄道・電力・ガスなどのインフラ系システムなど大手企業の案件が多数です。 ＜期間＞プロジェクトは3,4ヶ月〜数年など様々です。2〜4件を並行して進める場合もありますが、進捗確認や業務量の管理を徹底しており、過度な遅れや残業が発生しないようにエンジニアの負担軽減に努めています。 ＜環境＞大規模なシステムの開発・運用は5〜20名程度で手掛けています。プロジェクトによっては他社のエンジニアと連携して開発を行うこともあります。リモートワーク可能な案件もございます。 ■開発実績例 ＜生命保険関係のシステム＞ 個人保険（新契約、主計、保全、収納、支払、代理店・窓販） 団体保険（収納、団体異動、成立制度変更） 共済年金（収納） 企業年金（制度管理、資産管理） 販売総務（成績計上、人事給与、会計） ■特徴 ◎入社後の成長サポート 専属トレーナが各自に合わせて目標達成をサポートします。 ◎文系出身でも無理なく成長できる環境 当社では、文系出身でイチからITを勉強して活躍している先輩社員も多数活躍中です。ベテランSEや年齢の近い先輩エンジニアがじっくり指導しますので、無理なく知識・技術を身に付けられます。また、プロジェクトは5〜20名程度のチーム制での配属になるので、気心知れた先輩や同僚が近くにいます。それぞれの能力に合わせた仕事をお任せしますので、安心して仕事を進められる環境です。 ◎資格取得支援が充実 当社では全社的に資格取得を推奨しており、祝い金の支給も行っています。会社の制度を有効に活用してください。 ＜合格一時金：例＞ ・基本情報技術者…3万円 ・応用情報技術者…5万円 ・Oracle Java SE 8 Silver…3万円 ・Oracle Java SE 8 Gold…5万円 ・システムアーキテクト…8万円 変更の範囲：本文参照

環境対策機器・システムの専門商社である当社にて、水処理設備・装置のプラントの建設現場の職長を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：当社の定める業務】 建設現場にて、指揮を取り、工事の管理をお任せ致します。 ・工程管理　　 ・品質管理　　 ・安全衛生管理　　 ・原価管理 ・環境管理 特に客先とのパイプ役として、安全/工程/品質の管理を実行していただきます。作業を円滑に進められるよう、積極的なコミュニケーションや専門的な知識から的確な指示や指導を行っていただきます。また、事務所でのデスクワークを行う場合もあります。 現場が無い場合は、コーワの事務所で、次の現場の準備【図面整備】などを行って頂きます。 ■職長の資格取得 作業員の安全を確保しながら指揮・監督を行う職長の資格が必要な為、お持ちでない場合は入社以降、会社負担で取得いただけます。2日間かけて合計12時間様々な事柄について学び、職長教育修了証を受けていただきます。 ■働き方について ・出張頻度：年間5〜6回程度（全国可能性あり） ※長期出張（1ケ月程度）は年2回程度 休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。 事務所に出勤いただく際は残業・休日出勤はございません。 ■出向先について 約3ヵ月の社内研修を経て朝日化工株式会社への在籍出向となります。 ※勤務条件等について変更はありません。 ＜事業概要＞ ・化学薬品製造販売（水処理剤、ろ過材、洗浄剤など） ・水処理・排水設備の設計施工 ■当社について： 温暖化や大気汚染など、地球環境は日を追って悪化の道を辿っていく中、当社は環境対策機器・システムに長年携わり、様々な問題を抱えられたお客様のお悩みを解決して参りました。それは、当社が環境対策機器・システムの専門商社としての知識と経験を活かしお客様に合った商品やシステムのご提案が可能だからです。今後も限りある水資源を最大限に有効活用するために、水処理設備に最適なソリューションを提供しより良い環境作りに貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

＼ワークライフバランス◎／年休120日・転勤無し・教育体制◎一人立ちするまでしっかりとサポート致します／ ■業務概要： 給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： マンション給排水設備の漏水等の修繕工事や小規模改修工事の現場監督をお任せ致します。 予算管理は別部署で行うため、施工管理に集中いただけます。室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)/直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ◎就業環境 年休120日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。独り立ちするまでベテランの先輩社員がしっかりサポート致します ■給排水とは？ 「給排水設備」とは「給水設備」と「排水設備」の総称です。「給水設備」は建物に水を供給するための設備全般、「排水設備」は使った水を排出するための設備全般を指します。 ■施工管理とは？ 工事依頼を受け、施工図面作成や工事の準備・現場指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■当社の強み： ・ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 ・長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

＼働き方を改善したい方大歓迎／技術を磨き生涯現役でいたい方／後に続く人材を育てたい方／再雇用制度有り／年休120日／転勤なし／直行直帰可能／ ＼50,60代の方活躍中／ 当社では60歳以上の方が15人超、最年長では75歳の方がご活躍いただいております！ ■業務概要： 給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： マンション給排水設備の漏水等の修繕工事や小規模改修工事の現 場監督をお任せ致します。 予算組みや事務手続きは別部門が担当しますので、現場監督業務をメインに就業いただける環境です。一括して自社で行うため、工期なども自分たちで設定することができるので、工期に左右されることなく働いていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)//直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ■当社の強み： （1）就業環境 無理な工期での受注は行わず、十分な余裕をもって受注しています。また、日・祝や早朝・深夜の工事はなく、年休120日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 （2）ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 （3）長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスの技術力で社会貢献『創業60年』施工管理スタッフ安定成長ワンストップ自社製品開発年休126日・完全週休2日/残業~10h】 ■企業概要 当社は上水道を主軸に、水処理施設の開発・設計・施工・メンテナンス・維持管理を手掛けるプラントエンジニアリング会社です。事業のほとんどが公共事業ですので、社会貢献性の高さと経営の安定性が当社の強みです。更なる組織強化のため、技術職・営業職社員を募集しております。 ■業務内容 社会を支える安心・安全な水を作り維持するため、浄水場などの水処理プラントの施工管理を中心に設計・技術提案を担っていただきます。お客様に満足していただくためには知識や技術はもちろんですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。社内・協力企業・お客様としっかりと連携しながらお仕事を進めてください。資格取得支援なども充実。 ■業務詳細 ◎受注案件の規模・場所・設備などの確認 ◎施工図面の作成（CADを使用しますが、未経験の方でも入社後にゼロから学んでいただけます ◎施工現場の工程・品質・安全の管理 ◎竣工後の点検・メンテナンス ■入社後は・・・ ◎入社〜1,2週間：まずは座学研修で、会社や製品などの基礎知識を学びます。 施工中の現場の見学も実施します。 ◎2週目以降：その後は、先輩指導のもと OJTにより一つずつ業務を覚えていきましょう。 社内での書類作成や先輩同行などから始めましょう。 ◎半年以降：小規模な案件から徐々にお任せします。 2〜3年で独り立ちが目標です。 ■特徴 上下水道、工業用水道、農業用水道等の各種処理施設の設計・開発・施工・販売・メンテナンス 浄水場の維持管理 水道施設等の調査・診断、更生工事 ◎当社ではオフィス、フィールドワークの割合は約半々です。 ◎2022年度の年間休日は126日。さらに有給休暇取得促進日もあります。月平均残業時間20時間以内です。 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎地域活性化事業

〜主にオフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！〜 ◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社内にトレーニングジム完備！休憩仮眠室の設置！ ※夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設けています！ ■業務詳細： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理業務をお任せします！ ※ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■担当頂く案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円〜6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。

〜経験者採用！意匠性が高い物件から大型物件まで携われる／社長自ら社員ファーストを実現する企業／密な社内連携でスピード感のある対応が可能／土日祝休み／年休124日／転勤無〜【変更の範囲：会社の定める】 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図作成をお任せします。 ご入社後は内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。得意なジャンルで即戦力として活躍しながら経験やスキルを伸ばしてください。 ＜案件について＞ オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備など意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働きやすさの背景： 社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。 土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、 「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■採用背景： 案件の増加につき増員強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜プロジェクトリーダーとして活躍したい方へ！〜 ■業務内容 アカウントプランナーとしてクライアント企業の広告運用業務をご担当いただきます。当ポジションは当社の事業リーダーとなるための登竜門です。 ■具体的に ・担当企業の事業成長のための戦略設計から実行まで裁量を持って担当いただきます。 ・既存事業であるアフィリエイト(成果報酬型)広告運用の担当からスタートします。 ・状況や実力に応じて、現在新規事業として挑戦している「予算型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告等）」「ECモール運用（Amazon、楽天等）」「越境EC支援」領域への進出や、時代やテクノロジーの進化に合わせた新規事業の立ち上げ、Webマーケティング全体のコンサルティング等もお任せします。 ・全社会議、チームミーティング、プロジェクトミーティング、1on1、リーダー合宿などで現状や目標、方針を随時統一します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修 〜1ヶ月：研修サイトでインプット 〜2ヶ月：ケーススタディーでのアウトプット 〜4ヶ月：OJTでの実践 3〜6か月：一人前としてセルフマネジメント ■組織構成 広告運用12名(2チーム)、営業1名、データ分析事業開発5名、クリエイターエンジニア7名、プロダクト開発2名、バックオフィス8名 20〜30代のメンバーが多く、ほとんどが業界未経験での中途入社です！ ■身につく力 思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのある仕事です。 ■ミッション 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わり、ビジネスモデル自体も進化していく必要があるため、誰もしたことがない新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことが重要です。 マクロトレンドを捉えて進化し続けることで、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、「関わる人の人生の意義を高める」ことができます。 ■キャリアアップ 2年目でチームリーダーや新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組むなど、年功序列でない実力主義の文化のため、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションで挑戦できます。 変更の範囲：本文参照

【賃貸管理・マネジメント経験者歓迎！スタッフクラス募集／業界・業種未経験でも正社員登用／APAMANグループ／賃貸住宅仲介業店舗数トップクラス／年休123日／20時以降パソコンがシャットダウンで長期就業◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。 《具体的には》 オーナーが所有する賃貸物件の収益を最最化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プランン案や建物維持管理計画のの案を担当していただきます。 オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・・居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務ををがけます。 ※※居者からのお問い合わせは別部部での対応になりますので、オーナー様にしっかり向き合うことの出来る環境があります。 ■働き方： 年間休日123日、また残業を減らす取り組みで、20時以降はパソコンがシャットダウン（主任以下）するなど、長期就業可能な環境が整っています。 ■研修制度： 業界・業種未経験の方でも入社後に、研修制度やOJTを設けておりますので、「賃貸管理って何するのかな？」という疑問のある方でも、しっかり業務を身に付けることができます！ 未経験の中途ご入社メンバー多数活躍しており、先輩方が丁寧に教えてくださいますので、ご安心下さい！ ■APAMANグループの特徴： ・APAMANグループは1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先について： ・会社名：Apaman Property株式会社 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町 1-4-1 オリックス本町ビル4 ・事業内容：賃貸斡旋事業 変更の範囲：本文参照

〜保険代理店でリスクマネジメントのプロフェッショナル／顧客志向重視／ワークライフバランス◎〜 【募集背景】 同社は事業拡大に伴い、今後、業務を各ジョブ（アポ獲得担当/提案担当/運営・保全担当など）に分解し、チーム全体で各顧客のリスクマネジメントを請け負っていく体制を目指しております。損保/生保業界での業界経験が豊富で、一人でも自主性をもって仕事ができる方にご入社いただき、現在改革中の体制づくりと事業拡大の一翼を担っていただく方の増員募集となります。 【業務内容】 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。損害保険と生命保険の案件割合はおおよそ８:２で、1つの案件に対して1〜3名で対応します。お任せするのは、法人のお客様への提案を通したリスクコンサルティング全般です。お客様へのヒアリングからリスクを顕在化し、リスクマップ作製によりリスクの可視化をします。その後、社内で協議を重ね、お客様に最善策を提案しています。営業スタイルとしては、既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら、新規の開拓もお任せする形です。1人当たり10件〜20件/月の案件を担当しております。現在大阪本社は、営業職5名、事務1名で構成されております。30代、40代がメインとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の特徴】 同社は単に”保険商品を売る”のではなく、”危機管理のコンサルティング”をすることを大切にしており、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。 【はたらき方】 年間休日130日／月平均残業20時間以内とワークライフバランスを保って働いていただけます。この背景には、代表は以前ハードワークな会社に勤めていた経験があり、社員に同じ思いをさせたくないと考えて労働環境の整備に力を入れているというものがあります。 変更の範囲：本文参照

モバイルアプリ、Webアプリ、クラウドシステムの構築などの分野で、SE・PGをご担当いただきます。 ■業務内容： ・関西エリアの顧客からの受託案件を中心に当社事務所(または在宅勤務)にてモバイルアプリ、Webアプリ、クラウドシステムの開発に携わっていただきます。 ・モバイルはiOS,Androidのネイティブアプリ開発が中心 ・Web開発はGUI(フロントエンド)開発, 主にAWSクラウド上へのバックエンドシステム構築が中心 ■組織構成： ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。

＜PCスキルを活かせる！／医療業界に貢献／在宅勤務あり／裁量大きく働ける環境／年間休日120日／完全週休二日制＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務概要 主に、製薬会社からの依頼で、製品の売上調査や競合動向、トレンド商品などの調査を行っています。 本ポジションは、実査担当が集約してきた各データを、ExcelやPowerPointをつかって資料化する業務です。 ※現在は在宅勤務となっておりますが、業務状況に応じてオフィスへの出社もございます。 ■職務詳細 ・医療従事者へのインタビューによって得られた情報の分析 ・Webアンケートによって得られた数量データをExcelを使って集計・分析 ・PowerPointを使って分析結果を報告書にまとめる ※プロジェクト数…年間140本程度 ■業務に関する例 同社は製薬会社からマーケティング・リサーチの依頼を受け、市場調査を行い、分析結果を納品しています。 企画営業、調査チーム、分析部門（本ポジション）でプロジェクトチームを組んで、業務を行っています。 市場調査の結果を分析し、報告書にまとめる事が本ポジションのミッションです。 ■組織構成 分析部門は5名で構成されており、大阪4名、東京1名となっております。 勤務地は大阪ですが、東京と連携して業務を進めることも多くあります。 ■入社後に関して 初めは先輩社員の補佐をしながら、医療業界・マーケティング業界に関する知識を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら徐々に分析作業をお願いします。 分からないことも聞きやすい距離感ですので、入社後も安心です。 ■社風 ベンチャーマインドで、仕事に関して自身の提案が受け入れられる会社です。 部署間の垣根が低く、業務について気軽に相談できる環境が整っています。 ほとんどの社員が医療・マーケティングとは異なる業界の出身で、専門知識は働きながら学ぶことができます。 また、評価体制が整っており、正しく評価されることも魅力の1つです。

■業務内容： ・運用中タイトルのゲームの企画立案 ・レベルデザイン、バランス設計、データ作成 ・KPI分析結果に基づいたイベントの難易度設計と報酬設計 ・キャラクターの性能設計、及びそれらのデータ作成 まずは上記の業務から初めていただき、少しづつお任せする業務を増やしていきます。 弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。 そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください!

〜デジタル技術を活用しお客様のビジネスに貢献するソリューションを共創〜 本ポジションは業務システム開発の要件定義、設計、テスト、導入の各フェーズでSE業務をご担当いただきます。 ■職務概要： 製造・流通業向けの基幹システムやその周辺システムの提案〜運用・保守までお任せいたします。まずは、これまでのご経験に応じたプロジェクトと役割をお任せします。開発スペシャリスト、或いは、PMやPLとして将来的には活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種の業務系システム開発が経験できます。将来的には中規模（50M円）以上のシステム導入において、PMとしてシステム企画から導入までを担っていただきます。 また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップを支援致します。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 <専門職ポジション／目標管理> 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)

サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発 ・PHPシステムの保守・運用 ・Javaの保守・運用 ・Webアプリのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド） ※使用技術 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、・・・

・IT統制への対応を含めた、社内システムの保守 ・運用に関する各種ポリシーの策定から保守 ・運用体制の構築

・システム導入や改修に関するプロジェクト管理 ・新規システムやシステム更新に関するの提案、検証、設計、導入 ・セキュリティ運用（PMSを含む）に関する改善 ・社内で利用するITシステム及び運用管理体制の改善

〜生活に必要不可欠な電力業界・安定性◎代理店の売上upに向け伴走〜 ■業務内容 （1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。 （2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応する。代理店に対する資料作成 （3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。 （4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。 ※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8 <主な一日の流れ> (午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応 (午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 同社全体で20名、営業組織には5名在籍しています。（平均年齢30歳程度） 全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中 ■教育制度 入社後〜3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。 ■キャリアパス 現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能 ■リモート勤務相談可 入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。 実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。 変更の範囲：本文参照

＼中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどオフィスソリューション事業を展開する当社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします／ ■同社の魅力点 ◎営業としての提案力が身につきます！ 同社の扱う商品はOA機器〜ネットワークセキュリティまで幅広くございます！ お客様のニーズにあった商品だけでなく、付随するサービスをトータルで提案することができ営業力が高まります！ ◎未経験からでもご活躍いただけます！ 過去、ご入社いただいた方も未経験から営業をスタートされた方もおられます！また。先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して働けます！ また、アポなしでの飛び込み営業等はございません！ ◎お客様を大切にする営業スタイル 同社の売上は既存のお客様とのお取引が大きな割合を占めております！ 目の前のお客様との関係性を構築し、パートナーになっていただけるような方が同社でも活躍されています！ ■企業ビジョン： 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するため、2006年に同社を設立。競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。同社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。売上を作る、環境を作る、人を育てる、全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからの同社を担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心に幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。同社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。お客様のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたご提案を行います。 ■取扱う製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材/サービスから、クライアントのお困りごとに適した商材を提案をします。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性１割で構成されております。他アルバイトの方30名いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／平均残業時間20時間程度／IT知見を活かしてメンバーマネジメント業務に挑戦できる！】 ■こんな方に向けた求人です： BPO領域やIT領域の知見を活かしてマネジメント業務に挑戦をしたい方 ■業務概要： 事業所メンバーのマネジメントを中心に、BPOプロジェクトのサービスデリバリーをお任せします。BPOサービス提供企業として最大手の当社で、ITBPO領域のサービス提供におけるメンバーマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業所メンバーのマネジメント ・顧客への提案 ・品質改善 ・その他組織目標（売上、利益）の達成に向けた幅広い役割をお任せします。 BPO領域での実務経験〜ピープルマネジメントの経験を活かし、さらにマネジメント深掘りする、あるいは事業に対する責任者へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■キャリアパス： 早い段階でリーダーをお任せします。その後は、課長・部長職などのマネジメントポジションへ進む道や、技術を極めるスペシャリストの道など、あなたの志向に合わせたキャリアパスが描けます。 ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。 ■働き方： ・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり） ・有給消化率／80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計 ・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30〜1/3） ・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%） 変更の範囲：本文参照

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニア(PM候補)として活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託メイン】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、ＰＭとしてエンドユーザーと直接やり取りすることも可能です。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 今までのご経験を活かし開発や設計、お客様対応も行っていただきます。リーダーとなれば初めは数名のメンバーを管理し、数100万〜1000万程度の案件に携わっていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

【残業20ｈ程／賞与実績５か月分／社員定着率90％以上】 ■この求人のポイント （1）安定経営！ 創業から5０年以上、借入金・経営赤字なしと堅実な収益をあげています。総合建築の建設業と農芸施設を施工販売する農芸事業の他にも、太陽光関連事業等幅広い事業を行っています。中でも農芸事業分野では国内トップクラス企業として、知名度が高く、当社の製品は多くの農家やＪＡ・民間企業等で利用され、日本の農業に貢献しています。 （2）アットホームな環境 社員同士、役員や社長との距離も近いため、意見や相談がしやすい社風！穏やかな雰囲気の社風で、住宅手当や家族手当・公的資格手当などの各種手当が充実していることから安心して長く働けます。 ■業務内容 ビニールハウス施工現場にて、資材管理、安全管理、工程管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・建設資材の品質及び過不足の管理や搬入時期の指示等 ・施工業者及び工事現場での安全管理 ・工期をふまえ営業職と施工業者と連携し進捗状況を管理 ■案件詳細 ・担当案件：農業用ハウス ・担当エリア：関西がメイン ・工期：数日〜1年 ・案件規模：単体の農業ハウス〜1万坪以上の物件 ・お客様：地方自治体やＪＡ・種苗会社等 ・出張：有り。日帰りが多いですが、泊まりの出張は年間3~4回程、1か月以上の長期出張は年間1回程です。長期の場合は、担当者毎に交代制のため頻度が集中することはなく、月に1回の帰省制度も用意！ ■入社後の流れ ・1年目…ハウスの構造・構成する部品についてや、先輩社員と共に施工業者との接し方や現場の進め方を学びます。 ・2年目…先輩社員にフォローしてもらいながら、小規模ハウスの現場を担当。 ・3年目…徐々に中規模ハウスや大規模ハウスを担当します。物件が大きくなっても先輩社員がサポートするので安心です。 ■働き方 ・残業時間：月平均20ｈ程 ∟その理由… ・1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・営業部門にも施工管理の資格を保有している方がいるため、交代で管理が可能！ ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能！ ■組織構成 3人（50代2名、60代1名）の施工管理担当が在籍中。全員1級施工管理技士の資格保有者です。