大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

〜創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／健康経営優良法人2023認定〜 ■業務内容：幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。 ＜詳細＞ 〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。 〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。 〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。（https://www.ohara.co.jp/products/） ■入社後の流れ：飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの営業活動のフォローや、新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力：1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 ■就業環境：年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分と一般的な商社と比較しワークライフバランスが整えやすい環境です。これらの健康経営が評価され2023年3月に「健康経営優良法人2023」として認定されました。

障がい福祉サービス事業を展開している当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「めだか千代崎」において、保育士として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 0〜18歳までの障がいのある児童を預かる学習支援に特化した放課後等デイサービスでの業務です。 ・学習面や遊びを通じての療育や発達支援 ・学校、利用者の自宅から事業所への送迎　など ■当社の現状と今後： 現在は主に高齢者と児童を対象にサービスを展開しております。今後は0歳から100歳までサポート可能な体制を社全体で整えていくため、ライフステージの変化でサポートが途切れないよう、年齢幅を広げたサービスや、年齢に合わせた事業所の展開を進めていく予定です。 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1ヶ月当たり2,846円〜（前年度実績） ■賞与：年2回※30,000円〜110,000円（前年度実績） ■その他固定手当内訳： 処遇手当15,500円〜21,960円｜資格手当10,000円〜20,000円

障がい福祉サービス事業を展開している当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「めだか千代崎」において、児童指導員として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 0〜18歳までの障がいのある児童を預かる学習支援に特化した放課後等デイサービスでの業務です。 ・学習面や遊びを通じての療育や発達支援 ・学校、利用者の自宅から事業所への送迎　など ■当社の現状と今後： 現在は主に高齢者と児童を対象にサービスを展開しております。今後は0歳から100歳までサポート可能な体制を社全体で整えていくため、ライフステージの変化でサポートが途切れないよう、年齢幅を広げたサービスや、年齢に合わせた事業所の展開を進めていく予定です。 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1ヶ月当たり2,846円〜（前年度実績） ■賞与：年2回※30,000円〜110,000円（前年度実績） ■その他固定手当内訳：処遇手当15,500円〜21,960円

日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。 ■モアコンタクトについて： 本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があり、現在PHPシステムからJavaシステムへのリプレイスへ向けて動いています。 https://morecon.jp/b/335 ■職務内容： ・PHPシステムの保守／運用 ・Javaの保守／運用 ・Webアプリのメンテナンス、開発（サーバーサイド・フロントエンド） ※使用技術：PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js　他 ■組織体制： モアコンチームには20代〜30代がメインの計13名が在籍しております。ZOOMやslack頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ■社員を大切にする社風： 社長は「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを目標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを行って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時にはプレゼント、結婚記念日や家族の誕生日には特別休暇を付与するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の戦略立案、落とし込み、実行推進 ・店舗管理（商品管理、売場管理、売上管理、予算管理） ・売上企画、売上分析 ・接客業務 ・ストアMgr指導 ■魅力： ・組織立ち上げフェーズのため、既存の枠組みに縛られることなく提案が可能です。 ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。 ・チームの仕組みづくりに携わることができます。 ・全力で組織にコミットしたいという思考性の方にお勧めです。チームで大きな結果、事業インパクトを出すことでやりがいや楽しさを感じられます。 ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。 「高すぎる」「面倒」という課題をDXによって解決し続け、社会に貢献します。 社内はテクノロジーに強いメンバーが集まり、さまざまな角度から未来の歯科体験創りにアプローチしています。何かを成し遂げたい、圧倒的な成長を遂げたいという気持ちをお持ちの方大歓迎です。我々と一緒にアジアNo.1のオーラルテックベンチャーを目指しませんか？

〜東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社（業界約1500社で1位）/年間休日126日/過去最高業績を達成〜 ■業務内容： 同社の戦略企画部門にて、売上拡大を目的としたHPやECサイトの企画・運用、業務効率の改善を目的とした各種デジタルツールの導入（ペーパーレスやコミュニケーションツール他）企画を担って頂きます。 ＜具体的には…＞ ・現在運用しているHPにおけるアクセス解析→マーケティング戦略の立案 ・上記をもとにした今後のECサービス、受発注システムの企画・導入 ・業務効率改善のITツール（上記の他、RPAやBIツール）の提案・導入 ※カンパニーのDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をミッションとしておりますので、ご本人のご志向性に応じて、事業経営につながるような改善にITを通して関わることができるポジションです。 ■組織構成： 正社員で20名所属しており、男性6名・女性14名、平均年齢39歳の組織です。 (20代男性1名、女性3名、30代女性6名、40代以上男性5名、女性5名) ■研修・育成： 同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。 また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ■同社について： 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。 また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。

〜東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日126日/過去最高業績を達成〜 ■業務内容：受変電設備、発電設備、空調設備、照明器具等の更新工事の調整、管理をお任せします。 ・現場調査 ・提案設計 ・積算、施工計画 ・管理　 【納入先】マンション、ビル、学校、病院、工場、百貨店など 【顧客】施主、ビル管理会社 ■同社の魅力： 電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れています。 【特徴】社内にメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の業界トップクラスのシェア商品を有します。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。 【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

基幹系システム開発を得意とし、ITコンサルティング、システム構築から運用保守まで、お客様をトータルにサポートしている当社。そんな当社にてSEとしてご活躍頂きます。 ■採用背景： 現在進行中の大手電力会社関連のプロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。既にPJTの要件定義は終え、設計フェーズ。来年より開発業務がスタートする予定です。大規模なPJTになる事が予想されますので、開発Gを牽引頂けるリーダー層を強化したいと考えております。 開発業務をお任せしつつ、PM2名・開発リーダーと共にこのプロジェクトを牽引頂ける方を募集致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて： 「スマートメーター」と呼ばれる電気使用状況の見える化を可能にする電力量計。国の施策として、このスマートメーターのデータ提供方式等を仕様統一にするという方針が降りてきており、仕様統一に向け様々なシステムの開発、改修が走る予定です。今回はこのスマートメーター関連のプロジェクトに参画頂きます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java ・データベース：Oracle ■組織構成： ITソリューション部には約40名が在籍。 大手ベンダーからの案件や、官公庁関係の案件、エンドユーザーからの直案件など様々なPJTを対応しております。 今回担当頂く予定のPJTは約10名くらいで構成予定です。 変更の範囲：本文参照

【両面型人材コンサルタント・医療福祉業界に特化したサービス／未経験歓迎／ベンチャー企業／完全土日祝休み／転勤なし／10時以降に始業／年間休日120日以上】【変更の範囲：会社の定める業務】 介護士・看護師・保育士・PT／OT／ST・栄養士などの医療福祉業界に特化した採用・人材紹介サービス「前向き転職 はたらぽ」の両面型（企業・求職者）の営業／キャリアアドバイザーをお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）求職者対応 ・LPなどを通じて登録していただいた求職者に対してヒアリング ・希望条件やニーズに合致した求人を提案 ・面接対策／履歴書添削／面接同行／就業まで全面的にサポートします。 （2）企業対応 ・企業に対してテレアポによる新規開拓、求人票の作成、求職者の紹介や条件調整の交渉などを行っていただきます。 ・新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して60件ほどのテレアポを実施しています。 ・求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介することもあります。（FAXやメールでの営業もします） （3）就業後の状況確認・フォローまで全力サポートします。ユーザー起点での意思決定をするため、就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施します。企業の採用課題解決を全力で支援します。 ■職務の特徴： （1）インセンティブ報酬があります。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。 ・業務負担軽減目的の管理システム作成 ・営業ロープレ研修、教育制度あり （2）企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の特徴： ・当社では、一緒に働く仲間を募集しています。他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、それを楽しめるのがジョブクレアの魅力の1つです。当社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむを大事にしています。チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。事業を通して成長したい方へ、私たちと一緒に働いてみませんか。 変更の範囲：本文参照

【内勤メイン／夜勤なし／年間休日123日／残業20時間程度／家庭と仕事の両立に向けた制度が充実】 ■業務内容： 当社直営および受託商業施設のテナント入れ替え工事における内装監理業務を主にお任せします。現在、全国に当社直営および受託商業施設は21施設ございますが、主に関西以西の10施設を担当いただきます。 ■具体的な業務： ※現場常駐はありません。内勤での業務がメインとなります。 ・内装監理業務（設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡） ・社内関係者（商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等）や社外関係者（テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社）との調整 ・自社管理商業施設の設計、施工指針書の整備 ■キャリアパス： 3年ほどは弊社運営の商業施設のうち、いろいろな場所の施設を知っていただき店舗入替業務の基本を経験いただきます。その後はその経験を活かし、商業施設のリノベーションやバリューアップに自身の意見を反映いただき、運営物件の価値を高めるという点に尽力いただきます。また、他部署と関わることが多い部門のため、他部署で気になる業務があればチャレンジいただくことも可能性としてはあり得ます。 ■組織構成： 施設本部 商業企画部　内監グループ　グループ長1名、一般職3名、派遣社員1名 ※内関西支店勤務は1名となっております。そのメンバーから引継ぎを受け、一緒に業務を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。内勤メインとなっており、現場常駐での監理業務はございません。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■手厚い福利厚生： ・福利厚生が充実しております。入社時に転居が必要な方は独身寮や借上げ社宅、住宅手当ももちろんのこと、その他出産祝い金（子供1名100万円）なども非常に魅力的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎／内勤メイン／夜勤なし／年間休日123日／残業20時間程度／家庭と仕事の両立に向けた制度が充実】 ■業務内容： 当社直営および受託商業施設のテナント入れ替え工事における内装監理業務を主にお任せします。現在、全国に当社直営および受託商業施設は21施設ございますが、主に関西以西の10施設を担当いただきます。 ■具体的な業務： ※現場常駐はありません。内勤での業務がメインとなります。 ・内装監理業務（設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡） ・社内関係者（商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等）や社外関係者（テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社）との調整 ・自社管理商業施設の設計、施工指針書の整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 施設本部 商業企画部　内監グループ　グループ長1名、一般職3名、派遣社員1名 ※内関西支店勤務は1名となっております。そのメンバーから引継ぎを受け、一緒に業務を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。内勤メインとなっており、現場常駐での監理業務はございません。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

◇さくら情報システム社100％出資！営業未経験でも可！大手企業との取引多数！◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発給与計算システム、人事管理システム、就業管理システム、申請システムと業務アウトソーシングサービスの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ▼新規営業 飛び込みやテレアポなどは一切なく、銀行の法人営業部から紹介のあった企業様、およびＨＰや比較サイトなどからの問い合わせ企業への訪問、提案を行っていただきます。成約後はエンジニアと協力をして、期日までに本番稼働へ導いてください。 ▼既存営業 当社のサービスは一度導入をいただくと切り替えが容易でないこともあり、長期での関係構築が求められます。その後の追加提案など、新規とはまた違ったスキルを身につけることが出来ます。 ■身に着くスキル： 営業スキルはもちろん身に着きますが、当社の営業の場合は各企業の給与計算の営業担当として従事頂きますので、給与計算や勤怠管理等のバックオフィスの知識も見つける事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行やロープレ等を行い、商品知識や業界理解、提案の流れ等を掴んで頂きます。その後は既存企業の引継ぎからスタートしますので、いきなり新規スタート等は発生しません。 ■組織構成： 東京営業部については、現在15名の組織構成となっており、20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由： 給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

【年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案を行います。 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。 ・エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。 ・顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。 （営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル ・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです） ■組織構成 大阪支店（17名　男性12名　女性5名） 50代2名、30代11名、20代4名 ■キャリアステップ マネジメントコースと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人様の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■教育制度 本社でのオリエンテーション、先輩社員と一緒に同行、座学を含んだ勉強会など ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 変更の範囲：本文参照

【面型人材コンサルタント・医療福祉業界に特化したサービス／ベンチャー企業／完全土日祝休み／転勤なし／10時以降に始業／年間休日120日以上】 【変更の範囲：会社の定める業務】 介護士・看護師・保育士・PT／OT／ST・栄養士などの医療福祉業界に特化した採用・人材紹介サービス「前向き転職 はたらぽ」の両面型（企業・求職者）の営業／キャリアアドバイザーをお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）求職者対応 ・LPなどを通じて登録していただいた求職者に対してヒアリング ・希望条件やニーズに合致した求人を提案 ・面接対策／履歴書添削／面接同行／就業まで全面的にサポートします。 （2）企業対応 ・企業に対してテレアポによる新規開拓、求人票の作成、求職者の紹介や条件調整の交渉などを行っていただきます。 ・新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して60件ほどのテレアポを実施しています。 ・求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介することもあります。（FAXやメールでの営業もします） （3）就業後の状況確認・フォローまで全力サポートします。ユーザー起点での意思決定をするため、就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施します。企業の採用課題解決を全力で支援します。 ■職務の特徴： （1）インセンティブ報酬があります。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。 ・業務負担軽減目的の管理システム作成 ・営業ロープレ研修、教育制度あり （2）企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。 ■当社の特徴： ・当社では、一緒に働く仲間を募集しています。他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、それを楽しめるのがジョブクレアの魅力の1つです。 ・当社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむを大事にしています。 ・チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。事業を通して成長したい方へ、私たちと一緒に働いてみませんか。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎研修充実で安心／東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／平均残業25H〜 ◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8,000名規模 ◎小売店やコールセンター等の店長経験者、SVのご経験者の方はメンバーマネジメントや分析と改善など、経験を活かせます ■求人概要： 当社が管理するホテルの「客室清掃」のエリア統括担当をお任せ。 担当ホテルの客室清掃における品質管理／収支管理から分析／現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・清掃品質の向上（現場の管理及び指導／業務改善など） ・収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） ・現場管理（清掃員の労務管理／目標面談など） ＜入社後の流れ：未経験も安心◎＞ ・入社後1~2カ月間は、担当予定ホテル現場での客室清掃業務／清掃チェック業務／現場責任者業務を経験いただく《研修プログラム》を設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じ、エリア統括担当として業務を習得いただきます。 ・独立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントをお任せします。 ■仕事の特徴・身につくスキル： （1）担当業務の幅広さ ・【ホテルの支配人や協力会社】【現場に在籍する客室清掃スタッフ】など、多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 ・清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識／専門性を身につけることができます。 ＊これまでのコミュニケーションスキルや、折衝力を活かせます。 ＊一定の流れが決まっている中で、臨機応変な対応ができる方もお強味を活かせます。 （2）清掃品質への拘り 当社は管理の“質”に強みがあります。ホテルの管理獲得数（その際の営業力）より、緻密な分析を通じて客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しています ■就業環境 ・平均残業25Hで、時間の有効活用が可能 ・フレックス制・リモートワークがあり、業界屈指の働き方 ・評価制度：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境 ・リクルートのDNAが入った社風で変化に柔軟 変更の範囲：本文参照

◇◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集！／残業20h程度・ワークライフバランス／研修制度充実◆◇ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど）　 ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：４、５件 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 <施工実績＞ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社近鉄百貨店／クラブツーリズム株式会社など ■組織構成 ・人員構成：20名程度（内5名事務） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜平均残業時間10h・有給取得率80%の働きやすい環境／エンジニア出身の代表が環境改善に注力／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能〇／アイコム株式会社(無線、ネットワーク機器の製造販売・上場企業)のグループ会社＞ ■業務内容： WinアプリまたはWebシステムの新規・改良および仕様追加によるシステムソリューション開発をお任せします。当社は各無線製品システムやネットワーク機器や他のメーカー案件が多く、WinアプリケーションやWebシステムの開発業務を2〜6名のチーム体制で進めています。今回はチーム増強に向け、本ポジションを募集する運びとなりました。 ■案件例： ・マイクロスコープ機器３D測定機能、湿度検査ソフト開発アプリケーション(C#) ・Webサーバー開発(linuxサーバーアプリケーション) ※開発顧客先の変更は少なく、同一環境で長期的に開発に取り組むことができるため、腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・当社は、技術職の就業環境改善に強い関心を持っています。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食イベントや歓迎会を社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・過大な残業継続的あるいは断続的に発生した場合、会社はクライアントと直接交渉を行い、負担を軽減します。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■社員の声： [2020年入社 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [2020年入社 20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業時間20h・有給取得率80%の働きやすい環境／エンジニア出身の代表が環境改善に注力／要求分析から実装まで一貫担当／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能！／アイコム株式会社(無線、ネットワーク機器の製造販売/上場企業)のグループ会社＞ ■業務内容： 無線製品システムやネットワーク機器、あるいは車両制御システム、オーディオシステム、産業機器などの新製品開発・機種変更に伴う組込みシステム開発をお任せします。基本的には2〜6名のチーム体制で案件に従事いただく予定です。各種製品開発に対するお客様からの様々な企画やニーズを、技術と創造力を駆使して、その実現を目指して取り組んでいただきたいと考えています。 ■案件の特性： メーカー直請け案件が大半のため要求分析〜実装、テストまで一貫して携わることが可能です。さらに長年の取引実績により、仕様の矛盾点や改良案など、率直に顧客に提案できる環境でもあります。また、プロジェクトの期間は1年以上のものを多く、同一環境で長期的に開発に取り組むことができるため、腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・開発フェーズによっては在宅勤務相談可能〇 ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・弊社は技術職の就業環境改善に強い関心を持っています。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食や歓迎会などを社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・継続的あるいは断続的に過大な残業が発生した場合、会社がクライアントと直接会合し、負担を軽減。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■社員の声： [2020年入社 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [2020年入社 20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与＋毎月平均11万のインセンティブ有！土日祝休み・年休120日以上／産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり） など働きやすい制度や福利厚生あり／業界トップクラス・無借金経営の安定企業〜 ■職務概要： 返済プランのコンサルティング業務をお任せ 滞納した家賃を回収するために、お電話、または、お客様先へ訪問し返済プランのコンサルティング業務を行っていただきます。 支払いが滞っている入居者様は、罪悪感で一杯ながら、「解決方法が見つからない」という方が多くいらっしゃいます。入居者様の状況を理解し、一緒に返済プランを検討し解決へと導くお仕事です。 ■業務の特徴 ◎チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為ご安心ください！ ◎給与にプラスして＋毎月平均11万のインセンティブがあります。 ■同社について：設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力 （１）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業◎時間程、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （２）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （３）充実のインセンティブ制度あり：入金計画通りに支払いが完了した際には、オーナーと入居者の両方から感謝される仕事です！ また、その実績に応じてインセンティブが支給されます。インセンティブの平均額は月11万円！（※最大月18万） あなたの頑張り次第で、月給30万以上が叶う環境です！ （４）完全未経験OK ：イチからしっかり知識を身に付けられる研修をご用意しているため、未経験の方もご安心ください◎入社後はビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な知識習得からスタート。チームで行動するので、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【受託開発／上流〜下流までワンストップ開発を強みとする環境の中でスキルアップできる／大手大手企業取引拡大中】 Webサイト用システムや業務システム開発を、一貫して手掛けていただきます。具体的には、ディレクターやデザイナー等との打ち合わせ、システムの設計及び要件定義、プログラミング／テスト、サーバー設定及び構築、導入後のメンテナンスなどをスキルに応じてお任せします。 ■職務の特徴：　 ・Webサイト制作における企画〜デザイン、システム開発、コンサルティングまでのフェーズをワンストップで手掛けています。顧客との打ち合わせに、社内のディレクター・デザイナーと共に参加して、協働で制作していただくポジションです。プログラミングスキルを活かして創造性のある開発を実施いただくことを期待しております。 ・案件は現在既存顧客からの受託がメインとなっており、既存改修（顧客が元々使用していたシステム／同社が新規で開発したシステム）〜新規構築まで様々です。 ・担当する案件は個人のスキル習得状況に応じて増加します。基本は先輩社員とともに既存改修案件に携わることから始まり、慣れてきたらゼロベースでの新規構築案件を担当いただきます。 ■開発環境：OS…Linux／サーバー…Apache／DB…MySQL／言語…JavaScript、PHPがメイン ■同社の魅力： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする取引顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 ・一人ひとりが活躍できる環境整備 少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり）。服装自由／フリーバカンス制度など、個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。

〜社長秘書業務／秘書業務または営業経験者歓迎致します／働きやすい環境〜 物流センター運営ならびに物流現場の生産性向上に向けたソリューションを提供している当社にて、社長秘書としてご活躍頂きます。社長のパフォーマンス向上への貢献や円滑なスケジュール管理と進捗サポートをお任せ致します！ ■業務内容【変更の範囲：なし】 【社長のスケジュール管理】 社長の日常のスケジュールを管理し、会議や予定の調整を行います。 重要なイベントや会議のスケジュール調整や確認を行い、効果的な時間管理をサポートします。 【文書作成と管理】 社長の代わりに報告書やメモ、メールの作成を担当、コミュニケーションを支援します。重要な文書の整理、保管、管理も行います。 【社内外のコミュニケーション】 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを確保するために、電話やメールのやり取りを行います。 取引先や社内の他部署との連携を通じて、情報の共有や調整を担当します。 【会議サポート】 社長が参加する会議の準備や運営をサポートします。 会議の議題設定や資料の準備、議事録作成、フォローアップアクションの管理などを含みます。 【その他のサポート業務】 社長の指示に基づき、様々なサポート業務を行います。 出張の手配やアポイントメントの調整、重要なプレゼンテーションの準備、 社内外のイベントの参加などが含まれます。 ■求められる成果 社長のパフォーマンス向上への貢献 円滑なスケジュール管理と進捗サポート 社内外との良質なコミュニケーション 社外秘書室との関係構築 ■勤務形態 リモートにて勤務して頂くことが可能です。 業務上外出して頂くことや本社へ出社して頂くこともございます。 ■当ポジションの魅力 当社は社会インフラとしての物流ソリューション企業で急成長中です。トップマネジメントと連携し、多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、組織の成長に貢献できることが大きなやりがいです。 ■当社の魅力 創業以来の物流現場の庫内作業のオぺレーション運営という強みに加え、ソフト・ハードウェアを連携することで、お客様に適したソリューションを提供することで、物流のデジタルシフトを推進していきます。 変更の範囲：本文参照

20年以上直接取引を続けている大手通信会社のプロジェクトで、システムの運用・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・システムの運用保守と構築の両方に携われる現場です。自分たちで構築したシステムをそのまま運用する機会があります。 ・年間予算に基づいて業務計画が立てられ、その中で計画的にシステムの運用改修などを行います。 ・ご自身の経験のある業務からスタートいただきながら、運用から設計開発、その他上流へステップアップ頂けます。 ■活かせるスキル・伸ばせるスキル： ・システムの運用・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・各種サーバー、システム特性の理解とその応用スキル ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて50名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。

20年以上直接取引を続けている大手通信会社のプロジェクトで、システムの運用・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・システムの運用保守と構築の両方に携われる現場です。自分たちで構築したシステムをそのまま運用する機会があります。 ・年間予算に基づいて業務計画が立てられ、その中で計画的にシステムの運用改修などを行います。 ・ご自身の経験のある業務からスタートいただきながら、運用から設計開発、その他上流へステップアップ頂けます。 ■活かせるスキル・伸ばせるスキル： ・システムの運用・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・各種サーバー、システム特性の理解とその応用スキル ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて50名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。

■担当業務：分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ＜入社後まずお任せする業務＞ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見た利していただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞ 簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。 ■魅力： ＜１＞追加工事などにはインセンティブを支給します 入居者がなかなかつかない物件に悩まれるオーナー様に対して、リノベーション提案などを行うこともあります。お金の出ていく話ではありますが、ほんの少し手を加えるだけであっさり入居が決まることも。未来も見据えた最適な提案で、喜ばれながら稼いでください。 ＜２＞仕事を通じ、広い知識を身につけていただけます。より幅広い不動産管理を学べる環境が整っています。中途入社者が多く、前職は不動産賃貸などの営業職、サービス業からの転職者も活躍中です。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。

〜内装施工管理経験者の方へ！成長性のある企業でスキルアップ＋ワークライフバランス充実が叶う／規模の大きい案件に携われる／土日祝休み／転勤なし【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィスやホテル、飲食、物販、クリニックなどの内装工事の施工管理（現場管理、予算管理、安全管理、法令管理） ■業務詳細： ・プロジェクト運営について 営業・設計・制作（施工管理）がチーム一体となるプロジェクト運営を行っています。業務量が偏らないように、各自の物件担当数を考慮してアサインされます。億単位の大規模案件も多く受注をしており、その場合には2〜3名の制作が常駐して対応を行います。 ・案件について オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設、ブライダルなどの内装・設備。 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 ■組織構成： 関西営業所には10名程度が在籍しており、全員中途入社のため、ご入社後も安心して働いていただけます。ご入社後はスキルに応じて案件にアサインをしていきます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)となっています。 土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、 「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理が徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。 変更の範囲：本文参照