大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

〜PLPMを目指したい方歓迎／言語年数不問／キャリア形成できる環境◎／残業月平均20h程・年休120日と働きやすい環境も整う◎〜 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義、設計、開発などを担当します。 ■職務詳細： ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝５：５くらいの比率で案件を保有しております。 ◇大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクトから」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 ◇開発環境：Java、、C、C++、Python　等 ■組織構成： 大阪事務所には4名（20代〜50代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属が基本のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談して仕事を進めることができます。 ■開発するシステムの例： ◇総合健診システム…病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージです。 「予約」「受付」「結果入力」「結果報告書作成」「会計」と一連の健診業務はもちろんのこと 「巡回健診（バス健診）」「協会けんぽ」及び「結果参照」と充実した機能を有するシステムとなっております。 ◇特定健診簡易入力ソフト…特定健診データの新規入力、特定健診ＣＳＶデータの取り込み、決済情報の入力、 自動計算、保健指導レベル、メタボリック判定の機能を備えた簡易入力ソフトです。 ◇勤怠管理システム…多様化する勤務形態に、幅広くスピーディに対応し、 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システムです。 従業員の出退勤情報を一元管理し、業務効率をＵＰし、経費節減に貢献します。 ◇公共系システム／スマートフォン（モバイル）アプリ 　等 ■当社の特徴： 旧来より電子カルテ等に強みを持つ当社は、各メーカーと協業をした新しいプロジェクト等、企画フェーズから携わることが出来る案件を多数保有しております。

化粧品原料を自社工場にて研究開発まで一貫して行う当社にて、研究開発の全般業務、薬事申請業務をお任せします。 研究開発と薬事申請の割合はほぼ同じくらいです。 ■業務内容 ・細胞培養・管理・操作 ・細胞を用いた化粧品原料の機能性評価に関する操作 ＜製品開発業務＞ 皮膚サイエンスの基礎研究を通して、イノベーションとオリジナリティに溢れた医薬部外品、化粧品の機能性素材(原料)を開発する。 ＜機能性・有用性評価＞ 細胞などを用いてバイオサイエンスに基づいた生体内のメカニズムの研究、安心・安全にお肌や髪の改善に働きかける機能性の実証。 ■当社の特徴： ・女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 開発主導型企業とし、皮膚科学の研究者として世界中の人々の肌化学を通して、国際社会に貢献することを目標としています。 ・研究開発から製造・特許対応までワンストップで自社対応をしております。国内は代理店を置かずに直接販売しております。素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しているため、お客様のご要望や解決したい悩みに対して、カスタマイズしたオリジナル提案とサービスをご提供することが可能です。

メーカーに対し、FA（工場の生産工程の自動化システム）に特化した機械・部品・装置を販売する専門商社において、生産設備用の機械部品の法人営業をお任せします。 「対面営業」を基本とし、課題を事細かにヒアリングして、最適な商品を提案することでお客様の製品競争力の向上、コスト削減を実現します。 ■業務内容： ◎1社に深く入り込むスタイルです。 生産設備用の機械部品の営業をお任せします。 お客様の製品力を強化する最適な商品の提案、仕入先企業と共同での販売戦略立案などを行っていただきます。価格競争ではなく、担当顧客を絞って1社に深く入り込むスタイルが当社の強みです。 ◎提案力が強み。 原動機器（モーター／変速機）、伝導装置機器（ベアリング／ギア等）、自動化・制御・計測機器（ロボット／ボールねじ等）、空圧機器（エアシリンダー等）、搬送機器（コンベア等）、一般産業機器（ポンプ等）。総数30万点から組み合わせ提案を行っていただきます。 ◎営業が営業活動に専念出来る環境を整備。 営業＋内勤業務スタッフのユニット制です。 見積書作成／発注／納期管理等は業務スタッフが行い、営業が営業活動に専念出来る環境を整備しています。半導体から家電製品まで様々な製造／装置メーカーを担当しています。 ■組織構成： 大阪営業所2グループ4名：所長＋営業3名 ・40代1名、30代2名、20代1名 ・男3名、女1名 ■充実した手当／制度： セールス手当（月10,000円）の他、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度など手当・制度が充実しています。 社員のスキルアップを後押しします。 ■当社について： ・京都では歴史と知名度のある老舗機械部品商社です。 取引先は、島津製作所、ローム、京セラ等の大手優良メーカーです。 ・人間的な温かさと厳しさを兼ね備え、仕事も遊びも全力で取り組むのが当社の社風です。 成長が期待できる人材はどんどん前に出し、出る杭はますます伸ばす当社では、上昇志向のある社員が次々にチャンスをつかんで活躍しています。 ・社長との距離も近く、新人でも研修・会議等で社長と顔を合わせる機会も多くあります。距離感も近く、意見が言いやすい環境です。 ・社員みんなでアイディアを出しあい、お客様への提案力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度あり／未経験スタートのメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／しっかりと稼げるインセンティブ制度あり〜 ■業務内容： 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。 日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 【変更の範囲：なし】 ■顧客について： 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 家庭層：一般層〜富裕層 ■扱う商材： エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円〜90万円 ■営業手法： ・2〜3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■ポジションの魅力： ◇成約率は40％〜70％ 大変ご好評いただいてるサービスなので、高い成功率を誇ります。 ◇エコキュートの寿命は、メーカー発表で1〜10年で、定期的なメンテナンスが必須 ◇インセンティブで頑張りをしっかり評価！ 入社後3〜6か月で月収50万を突破する社員が多数です。月収100万円を獲得している社員も毎月1〜3名います。 ◇達成しやすい風土です スタッフ全体でサポートし合う文化があるため、未経験スタートの方でも成果を上げやすい環境です。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員によるOJT（営業同行など）を行い、2〜3か月かけて手厚い育成を行います。 先輩にフィードバックをもらったり、磨きあげられたトークスクリプトを活用できますので、未経験でもすぐに活躍できます。 ■未経験スタートの方多数活躍中： 未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 ■組織構成： 大阪営業部…12名（20〜30代メンバー活躍中） 変更の範囲：本文参照

住宅・不動産業界に特化して“選ばれ続ける企業”になるためのブランド構築と集客向上のサービスを提供しております。企業の「強み」を発見し、デザインで「共感」をつくり、プロモーションで「集客」を高める一気通貫のブランディングです。【変更の範囲：無】 ■同社のクリエイティブディレクター職とは： クリエイティブの企画からアウトプットまでの全体の取りまとめ役です。 プロジェクトメンバーとしてディレクション領域を担います。 セールスセクションと一緒に顧客へ対峙するフロントマンとして、マーケティングをもとに効果的な打ち出し方を検討する企画、顧客の強みを理解しデザインに落とし込み制作をまとめるのが主な業務です。顧客の強みを理解するために初回ヒアリングから同席し、顧客も気づいていない良さを引き出す役割を担います。「強み」を引き出し、顧客そして社内メンバーと「伝え方」を探り、企業成長に直接貢献します。 ■業務詳細： コンセプトメイク、 ウェブディレクション（サイトマップ、ワイヤーフレーム、進行管理） LP制作ディレクション（ワイヤーフレーム、進行管理） フォトディレクション パンフレット等の紙媒体の構成・ディレクション バナー制作ディレクション コピーライティング ▼仕事の割合 ・WEBと紙の割合は、8対2 ■数値管理について： クリエイティブ職であっても、等級ごとに目標数字(粗利額)が設定され、達成率で評価を行います。 （評価制度は状況を見て変更になる可能性はあります） またシステムを利用した伝票作成業務もあります。 数字については、営業に起因している部分はありますが、 毎月行っている社内での打ち合わせで、目標数字の達成状況などのすり合わせを行い達成に向けて計画を立てています。 ■組織体制： 大阪支社：CD1名、AD1名、デザイナー1名（CDは10/1に東京本社へ異動予定） 東京本社：CD2名、AD1名、デザイナー1名 ■同社の強み： ユニィディオはブランド・マーケティングサービスの提供を、自社内のコンサルタント・プロデューサー・プランナー・ディレクター・デザイナー・マークアップエンジニアが、ひとつのチームを組み、企業・事業の担当としてプロジェクトにあたる組織体系となっています。 変更の範囲：本文参照

＜業種未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎＞ ■業務内容： ・お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて、営業をお任せします。 ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や、機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後まずお任せすること・教育体制： ・入社後3〜4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務3割で、事務業務については都度フォローをいたします。 ・3か月〜6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば、都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案／販売 ・新規アプローチは、飛び込みではなくお電話でアポイントを取ります。 ・展示会の出店・運営 （イベントの様子：https://www.technoble.co.jp/news/column7.html　） ■組織構成： 男性3名女性１名（20代〜50代） ■出張エリア・頻度： 日帰り（２週間に１回ほど）の出張があり、宿泊が伴う出張は月1回程度です。 ■化粧品OEMとは： 化粧品受託製造とも呼ばれており、依頼を受けてお客様のブランドの化粧品を製造することです。OEMメーカーに製造を委託することで、小ロットから生産したりバルクから包装資材まで一括して依頼することができます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 翻訳部門での翻訳コーディネーターを担当します。他部署からの翻訳依頼を受け、事業部が提供する様々な技術文書（マニュアル、仕様書など）やビジネス文書（会社案内、WEBサイトなど）を日本語から英語、英語から日本語への翻訳プロジェクトを担当していただきます。主に日本語から英語への翻訳が8割ですが、案件により中国語なども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 翻訳コーディネーターは、翻訳プロジェクトを円滑に進める要となる職務です。見積・工程設計から翻訳メモリ管理まで対応いただきます。 （1）案件の受付…各部署からの翻訳依頼を受け、要件を精査 （2）文字数の分析…原文の単語やワード数を集計し、作業量を把握 （3）リソース選定…案件の特性に応じた最適な翻訳者（フリーランス、ベンダ（4）を選定し、作業を依頼 見積作成…翻訳コストとマージンを考慮した適切な見積りを作成 （5）工程管理…納期を踏まえた詳細なプロジェクトスケジュールを策定 （6）品質管理…翻訳成果物の品質チェックを行い、必要に応じて校正ツールを活用 （7）納品…完成した翻訳資料を依頼元部署に納品 ■入社後： 部内メンバーとともに翻訳コーディネーションに携わっていただき、その中でOJTを行います。 業務の標準化、効率化、改善活動・将来的にはお客様への新しい提案活動などの可能性もあります。 ■やりがい： 本職務では、プロジェクト全体のマネジメントスキルを磨くことができます。納期、品質、コストの最適なバランスを追求し、クライアントの期待に応える成果物を提供することが使命です。さらに、業務プロセスの継続的な改善や効率化を図り、組織全体の翻訳サービスの質的向上に貢献することも重要な役割です。言語スキルとプロジェクトマネジメント能力の双方を駆使し、グローバルコミュニケーションの架け橋となることが期待されます。 ■組織構成： 翻訳課は、部門長1名、社員3名の合計4名で構成されております。 ■当社の特徴： 1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 翻訳部門での翻訳コーディネーターを担当します。他部署からの翻訳依頼を受け、事業部が提供する様々な技術文書（マニュアル、仕様書など）やビジネス文書（会社案内、WEBサイトなど）を日本語から英語、英語から日本語への翻訳プロジェクトを担当していただきます。主に日本語から英語への翻訳が8割ですが、案件により中国語なども発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 翻訳コーディネーターは、翻訳プロジェクトを円滑に進める要となる職務です。見積・工程設計から翻訳メモリ管理まで対応いただきます。 （1）案件の受付…各部署からの翻訳依頼を受け、要件を精査 （2）文字数の分析…原文の単語やワード数を集計し、作業量を把握 （3）リソース選定…案件の特性に応じた最適な翻訳者（フリーランス、ベンダ（4）を選定し、作業を依頼 見積作成…翻訳コストとマージンを考慮した適切な見積りを作成 （5）工程管理…納期を踏まえた詳細なプロジェクトスケジュールを策定 （6）品質管理…翻訳成果物の品質チェックを行い、必要に応じて校正ツールを活用 （7）納品…完成した翻訳資料を依頼元部署に納品 ■入社後： 部内メンバーとともに翻訳コーディネーションに携わっていただき、その中でOJTを行います。 業務の標準化、効率化、改善活動・将来的にはお客様への新しい提案活動などの可能性もあります。 ■やりがい： 本職務では、プロジェクト全体のマネジメントスキルを磨くことができます。納期、品質、コストの最適なバランスを追求し、クライアントの期待に応える成果物を提供することが使命です。さらに、業務プロセスの継続的な改善や効率化を図り、組織全体の翻訳サービスの質的向上に貢献することも重要な役割です。言語スキルとプロジェクトマネジメント能力の双方を駆使し、グローバルコミュニケーションの架け橋となることが期待されます。 ■組織構成： 翻訳課は、部門長1名、社員3名の合計4名で構成されております。 ■当社の特徴： 1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。 変更の範囲：本文参照

＼このポジションの魅力／ １：充実の研修体制◎ 入社後は“生和塾”という研修に参加し、未経験の方でも「不動産・税金・保険」などの専門知識を身に付けることが可能です！ ２：チーム全体で1人をサポート！ 個人主義ではなく、商談成立のため設計部門や工事部門の力を借りながら、全社で協力をする風土です◎ ３：頑張りが評価される環境！ 頑張った分だけしっかり評価される環境があり、頑張れば頑張るだけ年齢関係なく報酬を貰うことができるます！4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です★ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 空地・駐車場などの土地を所有するオーナー様は、「将来的な相続の悩み」「安定的な収入を確保したい」「節税対策をしたい」など様々な悩みをお持ちです。 そんなオーナー様のお悩みを解決し土地を有効活用すべく、賃貸住宅経営のご提案をいただきます。オーナー様の課題解決や希望を実現する、大変やりがいのある仕事です。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ：約半年間を通して会社全体でフォローし育てる環境を完備しています◎ ▽入社後： 2日間の生和塾に参加iし、会社説明・業務説明・営業の流れ・ロールプレイングなど実施。 ▽月1回研修を実施 業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ▽OJTノートの活用 受講者と指導者に対しOJTノートを配布し、日々の活動の記録や上司からのフォードバックをもとに、次の営業に活かしていただきます。 ■営業のコツ： オーナー様との信頼関係構築が何より大切で、「誠実さ」「丁寧さ」や、周囲から学ぶ「素直さ」など基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る方が継続して大きな成果を残しています。 ■はたらく環境： ◇16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.１ ◇マンションの入居率は98％を誇ります ◇年収120日/業界では珍しい日月祝休みです 変更の範囲：本文参照

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休121日〜 ■業務内容【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ・役員構成(社長57歳、副社長54歳、専務66歳、常務51歳、取締役64歳) ・スケジュール管理 ・来客、電話対応 ・礼状、案内状、年賀状等の管理(送受信ともに) ・経費精算、出張精算 ・出張手配 ・慶弔関連手配(社外) ・手土産手配 ・名刺管理 ・役員宛メール及び郵便物チェック ・役員間の運転手スケジュール調整 ・資料作成サポート(情報整理、まとめ、文字起こし等)　　　　　　　等 現在、在籍している秘書と一緒に仕事を進めて頂きます。(女性40代後半勤続10年) まずは仕事を覚えて頂き、徐々に役割分担などを進められればと思っております。 職種の特質上仕事に波が出ます。手すきの際に総務部の業務をお手伝い頂くことがございます。 ■配属部署：秘書室 ■部署の役割：人員構成等 ・役員に絡む業務をお願いすることになります。秘書室としては現行1名体制から、今回の採用で2名体制へと移行します。 ■入社後 ・入社後はOJTによって仕事を覚えていって頂きます。まずは簡単な案件から始めて会社や製品を知りつつ領域を拡大していって頂きます。 ■企業の特徴 ・創業60年以上の業界のパイオニア。はしご/脚立/高所作業台等「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、デザイン性をとり入れた製品づくりを実施。グッドデザイン賞をはじめ、世界三大デザインアワードのうち「reddotDesignAward」「iF DesignAward」で高い評価を獲得する。米国と中国に販売拠点、中国と越南に生産拠点を拡大し、海外基盤を強化しながら30ヶ国のお客様に製品を提供するに至る。既存事業に固執せず、AR技術のサービス展開やe-sportsへの参入、PersonalMobilityの取り扱いなど新規事業を積極的に展開。 変更の範囲：本文参照

人材サービスの会社でのコールセンタースタッフの管理業務（SV）をお任せします。 ■職務内容： ・スタッフのアポイント数管理 ・シフト管理 ・スタッフの質疑応答 ・アポイント取得後一営業へ共有作業 ・新人さんの研修、育成など ※アポイント荷電なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月（目安）は研修のため、荷電業務をしていただきます。システムの使い方やアウト返し（切り返しトーク）商材理解など、徐々に覚えていってください。同じデスクに社員もいますので、分からない事はスグに聞ける環境です!研修も手厚いので、安心してスタートしていただけます。スタッフは1日10~15名程度稼働しており20~40代の女性が中心となります。アポイントが取得出来たら、一緒に喜んだりいいトークがあったら共有したりなど、チームワークはバツグンです。 ■主な取扱商材： ・求人広告（doda、バイトル、マイナビなど） ・人材紹介 ・採用代行（RPO） ・採用に関する助成金関連の支援 ・企業型確定拠出年金制度 ■就業環境： ◇完全週休2日制・土日祝休み ◇年間休日125日 ◇月平均残業10時間以下 ◇駅直結のオシャレなオフィス ◇有給休暇取得率の高さ ◇インセンティブ制度 ◇お菓子・コーヒー飲み放題など ■当社について： ヒトの強みを活かした組織づくりをミッションとして、企業様の人材に関するお悩みをヒアリングし、解決できるサービスを提供している会社です。 変更の範囲：本文参照

■どんなことをしているのか トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合することで、価値の高いサービスの提供を実現することです。 EC部門は弊社の中でも新しい組織であり、弊社が強みとしていたマーケティング領域・カスタマーケア領域をつなげ 企業と消費者の「End to EndのCX」をトータルでカバーするハブ役として機能することを目指しています。 またそれを支えるシステム・テクノロジーの提供が必要不可欠であり、 EC部門のエンジニア組織では、Shopifyを活用したECサイトの構築から受注処理・出荷対応・在庫管理・顧客対応など 後ろの業務を支えるシステムの開発まで対応しています。 現在のEC市場は大手ECモールのシェアが大きいですが、より自社に合わせたしくみを構築するために自社のECサイトを持つ企業も増えてきており、 顧客データの収集やそれを活用したマーケティング施策が展開され、それを支えるテクノロジーの提供が求められます。 当部門では、豊富なShopifyアプリと併せてShopify構築における弊社独自の基盤（Speed Apps）も活用することで、 お客様企業それぞれのニーズに合わせたECサイトの構築を支援しています。 ■業務概要： ・EC系の各種システム構築／運用 ・Shopify中心としたパッケージ導入とカスタマイズ開発 ・プリセールス活動から導入時の全体設計、導入実施、運用等の管理運営業務 ・導入後のクライアント支援全般、システム改善提案やシステム企画提案など ・Shopifyの展開に向けてセミナー活動支援など ・開発チームの支援、育成 ■実際の担当業務： ・Shopifyパッケージ及び関連システム導入のシステム系プロジェクトマネージャ業務（予算管理、進捗管理、運営管理など） ・Shopify自社パッケージの開発保守、既存拡張開発のマネージメント業務／技術支援も含む ・他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理 ・営業部門と連係した提案活動支援 ・開発チームのマネージャーとして、開発タスクの管理／開発工程各種レビュー／技術指導 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

■どんなことをしているのか トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合することで、価値の高いサービスの提供を実現することです。 EC部門はまだ新しい組織であり、弊社が強みとしていたマーケティング領域・カスタマーケア領域をつなげ 企業と消費者の「End to EndのCX」をトータルでカバーするハブ役として機能することを目指しています。 またそれを支えるシステム・テクノロジーの提供が必要不可欠であり、 EC部門のエンジニア組織では、Shopifyを活用したECサイトの構築から受注処理・出荷対応・在庫管理・顧客対応など 後ろの業務を支えるシステムの開発まで対応しています。 今や消費者にとって身近な存在であるECサイトですが、日本のEC化率はまだまだ低く、 伸びしろが大きな市場となります。（BtoC-ECの市場におけるEC化率：9.13%※2022年度データ） 現在のEC市場は大手ECモールのシェアが大きいですが、より自社に合わせたしくみを構築するために自社のECサイトを持つ企業も増えてきており、 顧客データの収集やそれを活用したマーケティング施策が展開され、それを支えるテクノロジーの提供が求められます。 当部門では、豊富なShopifyアプリと併せてShopify構築における弊社独自の基盤（Speed Apps）も活用することで、 お客様企業それぞれのニーズに合わせたECサイトの構築を支援しています。 ■業務概要： ・新規案件立ち上げ時のシステムエンジニア業務 ・新規システムサービス調査・技術調査 ・既存ECシステムの開発保守対応業務 ・既存ECシステムの拡張機能開発、システム改善提案支援 ・開発チームの進捗確認・技術指導 ■実際の担当業務： ・新規Shopifyカスタムアプリの設計・開発 ・Shopifyサイト構築・設定 ・既存Shopifyパブリックアプリ／カスタムアプリの機能拡張開発・システム改善・運用 ・他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理 ・開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

■業務概要： 当社の中でも最重要課題と位置付けである《採用・教育業務》を中心にご活躍いただきます。主に、採用(新卒・中途)・教育(研修企画)それらに付随する総務業務に従事していただきます。 チームを組んで働く中で、研修と実践を繰り返し、採用のプロとして活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新卒採用における採用計画の企画立案 ・独自採用イベントの検討 ・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ・インターンシップの企画立案実施 ・採用面接時の面接・内定までの対応・入社までの内定者フォロー 等 中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。 人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお任せ致します。 ■業務の魅力 《大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事》 当社は土地活用の提案・設計・施工・アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供し、業界に先駆けて社会福祉施設などの建築を基盤とした土地活用提案をしてきました。当社の採用職として、新卒採用、中途採用については営業職、建築系技術職等、各部門の強化を継続的に行っていただきます。 《切磋琢磨しながら成長できる仕事 》 経営企画部は、社長直轄の部署。経営者としての考え方を意識しながら、会 社の社風に合致する人材を発掘してください。職場の仲間と共に切磋琢磨し合える環境がここにはあります。会社と共に成長したい向上心を持った方を求めております。 ■当社について： 当社が医療・介護に特化した土地活用に着手した2008年頃、土地活用といえばマンションや商業施設・店舗が主流でした。そんな中、どこよりも早く社会的に必要となる医療・介護施設に特化した事業を本格的にスタート致しました。 同様の事業を行っている会社は多数ありますが、第一人者としての実績とノウハウを元に優位性を保つことで売上は右肩上がりとなっています。高齢化社会の中で医療・介護施設の数は増加を続けており、 私たちの事業は今後さらに拡大されていくものと考えております。

【IBMのパートナー企業／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／スキルを活かしながらワークライフバランス整えたい方にお勧めです／残業少なく働きやすい環境／未経験でも安心の教育制度】 ■業務概要： 同社のファシリティサービスは、お客様のオフィスやデータセンターの運営を支える重要な役割を担っています。具体的には、LANやTELといった通信インフラの設計・提案から、電源・空調・防災システムの構築まで、トータルでサポートする業務です。既にお取引のあるお客様との信頼関係を築きながら、最適な環境を実現する提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・お客様のオフィスのLAN工事のプランニングと提案 ・データセンターの電源設備や空調システムの最適化提案 ・防災対策としての消火・監視システムの設計提案 ・省エネルギー対策を含んだ設備工事の企画 ■業務の特徴： ルート営業が主体の法人営業です。1人につき20件の顧客を担当予定です。最初はメンバーとして就業いただく予定ですが、将来的にはマネージメントもお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・残業10ｈ ※残業の管理を徹底されており、周りが残っているから帰れないという雰囲気もございません。 ・年間休日125日、完全週休二日、所定労働7時間30分などワークライフバランスを整えることができます。 ■ファシリティサービス内訳： ・電気・電源システム　 ・通信設備システム　 ・内装設備システム　 ・空調設備システム　 ・防災設備システム　 ・サーバーラック他サプライ ■仕事の魅力： ・仕事を通じて幅広い知識を吸収することができる環境といえます。単にモノや機器を売るだけでなく、そのモノや機器が存在する環境、それらを動かすソフトやノウハウを含めて、トータル的に顧客をサポートするサービスを提案できる環境です。 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適な環境です。 ■求める人物像： ・明るく前向きで、ポジティブな方 ・誰とでもコミュニケーションがとれる方 変更の範囲：本文参照

【IBMのパートナー企業／異業種からの営業経験者歓迎◎／スキルを活かしながらワークライフバランス整えたい方にお勧めです／残業少なく働きやすい環境／未経験でも安心の教育制度】 ■業務概要： 同社のファシリティサービスは、お客様のオフィスやデータセンターの運営を支える重要な役割を担っています。具体的には、LANやTELといった通信インフラの設計・提案から、電源・空調・防災システムの構築まで、トータルでサポートする業務です。既にお取引のあるお客様との信頼関係を築きながら、最適な環境を実現する提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・お客様のオフィスのLAN工事のプランニングと提案 ・データセンターの電源設備や空調システムの最適化提案 ・防災対策としての消火・監視システムの設計提案 ・省エネルギー対策を含んだ設備工事の企画 ■業務の特徴： ルート営業が主体の法人営業です。1人につき20件の顧客を担当予定です。最初はメンバーとして就業いただく予定ですが、将来的にはマネージメントもお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・残業10ｈ ※残業の管理を徹底されており、周りが残っているから帰れないという雰囲気もございません。 ・年間休日125日、完全週休二日、所定労働7時間30分などワークライフバランスを整えることができます。 ■ファシリティサービス内訳： ・電気・電源システム　 ・通信設備システム　 ・内装設備システム　 ・空調設備システム　 ・防災設備システム　 ・サーバーラック他サプライ ■仕事の魅力： ・仕事を通じて幅広い知識を吸収することができる環境といえます。単にモノや機器を売るだけでなく、そのモノや機器が存在する環境、それらを動かすソフトやノウハウを含めて、トータル的に顧客をサポートするサービスを提案できる環境です。 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には最適な環境です。 ■求める人物像： ・明るく前向きで、ポジティブな方 ・誰とでもコミュニケーションがとれる方 変更の範囲：本文参照

■業務概要： お客様のニーズに合わせ、Microsoft製品の導入におけるインフラ設計・構築、システム開発（経験に応じて担当）をご担当いただきます。日本マイクロソフト社のパートナー企業である同社は、現在、最新クラウドサービス「Microsoft365」関連の導入支援を中心に顧客へのサービス提供を行っています。上述の導入製品における要件定義、インフラ設計・構築、サービス導入、運用業務まで幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い製品：Microsoft 365関連（AzureAD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platform）など※過去の導入事例としては自動車や製薬会社などの大手企業、直請け案件は中小企業が中心です。 ■本ポジションの魅力：エンジニアとして、非常に経営に近い立場でご活躍いただく事を期待されているポジションです。入社後はスキルに応じて業務をご担当いただき、適性に応じて、PJTマネジメントにも積極的に関わっていただきます。同社では、資格取得やスキルアップに向けた社内研修も月1回開催しており、自身がマネジメントするエンジニアメンバーもスキルを磨くことができる環境です。 ■働く環境：7名が所属しており、プロジェクト毎に2〜4名のチームで業務を進めます。1人で仕事をすることはなく、常にチームでコミュニケーションをとっていただきます。また、「社内開発」「年間休日120日以上」「平均残業15時間」と環境面も長期活躍を支えます。 母体にはカスタマーサポートが完備されているので、夜間に携帯で呼び出しを受けるということもありません。業界でも高水準の休暇も確保しています。 ■魅力： ・スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方も、それぞれのキャリアを築ける環境があります。 ・直接お客様からご要望を聞いて、要件定義から設計、構築まで全ての工程に関わることができます。 ・お客様からの評価や感謝をダイレクトに聞くことができ、やりがいを実感できます。 ・少数精鋭のメンバーでPJを推進するので、自分の意見を発言し、形にしていくことができます。 ・一人の裁量が大きく、様々なことにチャレンジすることができ、自分の成長を実感できます。 ・週2〜3日リモート勤務が可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験でも正社員登用／APAMANグループ／賃貸住宅仲介業店舗数トップクラス／年休123日／20時以降パソコンがシャットダウンで長期就業◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。 《具体的には》 オーナーが所有する賃貸物件の収益を最最化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プランン案や建物維持管理計画のの案を担当していただきます。 オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務ををがけます。 ※居者からのお問い合わせは別部部での対応になりますので、オーナー様にしっかり向き合うことの出来る環境があります。 ■働き方： 年間休日123日、また残業を減らす取り組みで、20時以降はパソコンがシャットダウン（主任以下）するなど、長期就業可能な環境が整っています。 ■研修制度： 業界・業種未経験の方でも入社後に、研修制度やOJTを設けておりますので、「賃貸管理って何するのかな？」という疑問のある方でも、しっかり業務を身に付けることができます！ 未経験の中途ご入社メンバー多数活躍しており、先輩方が丁寧に教えてくださいますので、ご安心下さい！ ■APAMANグループの特徴： ・APAMANグループは1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先について： ・会社名：Apaman Property株式会社 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町 1-4-1 オリックス本町ビル4 ・事業内容：賃貸斡旋事業 変更の範囲：本文参照

【営業未経験歓迎！実績・知名度ともに業界トップクラスの駿台グループ／既存取引のある高校向けのサポート・運用フォローをお任せ／平均残業時間10時間程度】 学校法人駿河台学園　学校支援コンテンツ事業部へ在籍出向いただき、全国の高等学校へ、学習支援システム（駿台の映像授業動画）の提案営業をお任せします。主にすでに契約のある高校のサポートおよび運用フォロー業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・インターネット視聴型映像教材の販売 ・DVD教材の販売 ・動画コンテンツ制作企画 ・学習支援システム内の動画メンテナンス ・視聴ID発行・管理・運営 ・教材（テキスト）管理 ・高校・生徒・保護者からのお問合せ対応　等 ■組織構成詳細： 課長１名（50代男性）、メンバー１名（60代男性） ■サービス優位性： 駿台予備学校の映像講座を高等学校が導入し、生徒たちは自宅や学校にていつでも視聴でき、他社商品にはない、「授業内容の質問」もできる機能付きのサービスを提供 ■評価制度／インセンティブの有無 現在は既存営業を中心に行っており、サービスの利用状況の報告や受講講座案内などを行っている。評価制度は、年２回業務面談を実施し、半期ごとの実績・成果について評価を実施している。 ■配属先： 学校支援コンテンツ事業部 現職員には営業経験がなかった方も活躍中です！ ■学校法人駿河台学園について： 事業内容：駿台予備学校を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する総合設計事務所／昭和6年創業歴史に裏打ちされた豊富な実績／21時にPCの強制シャットダウン、休日出社は室長・部長の承認制、休日出社をした場合は1週間以内に平日代休の取得を必須化等働き方改革進行中〜 ■担当業務： 同社にて意匠設計業務をご担当頂きます。次世代へ安心して手渡せる環境形成を目指し、良好な社会資産となる建築の創造活動を実践しています。意匠設計では高いデザイン性を追求するとともに、地域・用途・機能等の特性を捉え、構造・環境分野などのスペシャリストと協働し、環境と人に優しく、長く愛着を育まれる建築を設計から監理まで一貫して創り上げていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■構成人数について： 配属部署には現在、約100名の方が働いています。 ■働き方： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められております。さらに社員が就業しやすい環境を整備する一貫として、年末年始やGW、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等を進めております。 ■実績： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル、大井競馬場、日産スタジアム、文京体育館、日本銀行本店旧館免震改修、埼玉工業大学ものづくり研究センター（JSCA賞新人賞）、神宮前計画（CFT構造賞）等行政施設、業務施設、医療・福祉施設、教育施設、居住施設、文化施設、ホテル、研究・研修・厚生施設、スポーツ・観覧施設、交通・生産・流通施設、商業施設等幅広い範囲の設計を行っております。 ■特徴・魅力： 同社は創業1931年と歴史のある組織設計事務所です。同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。また、同社は非常にプロフェッショナルな集団です。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、官公庁案件6割、民間案件4割の割合で数多くの実績をつみあげてまいりました。これからも、ジャンルを問わず様々な建築実績を残していきます。 変更の範囲：本文参照

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【日本のランドマークも多数手がける大手総合設計事務所での設計監理/プロジェクト全体のためキャリアアップもできる環境】 ■担当業務： 同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づいて、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土と入社後について： 入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂きます。できる範囲からお任せしていきます。研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことで、なるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。 2006年に47年間利用した社屋を再利用し環境をテーマに本社ビルのリノベーションを行いました。あえて外観はそのままに「床を抜く」という方法で執務空間を劇的に変化させています。また建物利用者が健康で元気に幸せに働ける新しいオフィスモデルとして「CASBEE-ウェルネスオフィス認証」の最高評価「Sランク」を取得しています。 変更の範囲：本文参照

◇音声認識技術を用いた自社製品／導入実績5000社／実働7h、残業月15h、年休126日、平均有給消化13日／創業8年で上場を果たした急成長企業/シェアトップクラス！◇ AI音声認識製品を用いた議事録作成支援サービスを活用し、業務改善の提案営業及び、パートナーの育成・拡販支援をお任せします。将来的には大阪拠点の営業リーダーとしてご活躍いただけます。 ◆営業スタイル：新規開拓もありますが基本展示会やウェビナー、問い合わせ経由での集客がほとんどです。 ◆営業先：自治体・民間大手企業・大学等 ◆業務詳細 ・関西地域での直販営業活動 ・既存の販売パートナーとの市場開拓 ・新規の販売パートナーの発掘と育成　等 ◎入社後2〜3か月間は、製品理解のための研修をOJTで受けていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般】 ◆実績 地方自治体：東京都庁、大阪府庁をはじめ全国810件の自治体で導入 民間企業・団体：1669件の導入実績あり ■製品・サービス情報 製品：https://www.advanced-media.co.jp/products/service#proceeding 導入実績：https://www.advanced-media.co.jp/products/casestudy ■当社の強み 設立の1997年から時間をかけて培った『認識精度の高さ』があります。海外の音声認識技術と比較して、日本国内向けに特化している為、日本語の認識率に強みがあります。また、各業務に特化した音声認識エンジンを持っている事も強みの一つです。更には顧客の声を聞き、製品に反映させる体制をとっており、更なる品質の向上が可能です。 ■音声認識技術市場の動向 外部機関の調査によると、2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。先行して導入が進むコールセンター領域をはじめ、様々な領域での活用が始まっています。その中で、当社は音声認識技術市場でシェアNo,1を獲得しています（出典：合同会社ecarlate：「音声認識市場動向 2024」） 変更の範囲：会社の定める業務

◇音声認識技術を用いた自社製品／導入実績5000社以上／実働7h、残業月15h、年休126日、平均有給消化13日◆創業8年で上場を果たした急成長企業/シェアトップクラス◇ 医療業界向けに当社AI音声認識製品・サービスを活用した業務改善の提案営業・販売戦略立案及び、パートナーの育成・拡販支援、新製品・サービスの企画立案及び推進活動をお任せします。 ■具体的な業務内容 新規顧客への導入提案/既存のお客様の定期的なフォロー/アップセルセールス/パートナーフォロー等 ◎新規開拓もありますが展示会や問い合わせからのお客様が多いです。 特に医療分野での音声入力の導入実績シェア No.1 。「医療従事者の働き方改革」で注目されている製品です。（導入実績：18,453施設） ◎入社後2〜3か月間は、製品理解のための研修を受けていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般】 ■当社サービスについて 高い音声認識技術で業務効率化や新しいソリューションを提供。 今回担当いただく電子カルテ向け音声認識サービスのシェアは100％。 医師の診察時にカルテの音声入力、患者情報の音声入力といったサービスを大学病院、クリニック、調剤薬局向けに提供をしております。 導入事例：https://www.advanced-media.co.jp/products/casestudy ■当社の強み 設立の1997年から時間をかけて培った『認識精度の高さ』があります。海外の音声認識技術と比較して、日本国内向けに特化している為、日本語の認識率に強みがあります。また、各業務に特化した音声認識エンジンを持っている事も強みの一つです。更には顧客の声を聞き、製品に反映させる体制をとっており、更なる品質の向上が可能です。 ■音声認識技術市場の動向 外部機関の調査によると、2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。先行して導入が進むコールセンター領域をはじめ、様々な領域での活用が始まっています。その中で、当社は音声認識技術市場でシェアNo,1を獲得しています（出典：合同会社ecarlate：「音声認識市場動向 2024」）