■業務内容 ・伝票起票/確認 ・小口現金の管理 ・経理ソフトへの入力作業(買掛金、売掛金等) ・売掛金請求書確認 ・支払処理(振込、でんさい、小切手等) ・海外現地法人支払承認(振込処理) ・預金照合 ・キャッシュフロー作成 ・海外現地法人への輸出売上資料作成 ・書類整理など庶務業務全般 ・各種申請書の作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／年間休日120日／完全週休2日制・土日＋祝日休み／社用車の貸出しがあるので通勤利用OK◎／ガソリン代支給あり／残業月10~20H程度／転勤なし〜 ■業務内容： 建設コンサルタントや公共事業関連の顧客に対して、社会インフラ整備（道路・交通・橋梁・河川港湾・上下水道・都市計画・環境）に関わる電子納品・CAD・GIS等のデジタルサービスを提案・販売する営業職です。 ■業務詳細： 既存顧客へのルート営業を中心に技術サービスの提案・支援を行います。専門知識は入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて段階的に習得できる環境を整えています。 ・本社営業部：2名が在籍しております ・顧客エリア：名古屋市内のみ ・既存顧客メイン ・顧客数：まずは既存5社を引継ぎ、将来的には十数社程度をお任せします ■キャリアアップ 昇給ベースでは業績・評価・役職に連動しますが、一般社員でも月額¥20,000などの実績がございます。昇格については未経験入社で1年〜2年(主任職)、3年〜4年(係長職)などの実績がございます。 営業の第一線ということもあり、頑張りに応じて昇給、昇格のチャンスが多いことが社員のモチベーションになっております。 ＜こんな方に向いてます＞ ・自分でスケジュールを立てることができるため、仕事の進め方に自由度があります ・ガツガツ提案するというよりは、顧客との長期的な関係構築を大事にできる方 ・顧客先の訪問など、アクティブに動きながら仕事をしたい方 ■当社の魅力 ≪他社との優位性≫ ・長年培ってきたノウハウを活かした営業力(業界を熟知したベテランが多い) ・少数精鋭で動いているため、フットワークの軽さ、対応の速さを評価いただく ≪中途社員の入社理由≫ ・公共事業（土木分野）がメインの取り引き先であるため安定した仕事、業績であること ・公共性があり、社会インフラ整備に携わる業務であるため、社会貢献性も感じることができる ≪当社社員からみた魅力≫ 将来性を重視した職場環境 ・新しい事業の提案、チャレンジに積極的 ・若い世代の経験を重視しているので、未経験でも活躍の場を提供でき、将来の重要なポジションを目指せること 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格取得支援ありでスキルアップができる環境◎土日祝休・年休125日・完全週休2日制・残業少なめで働き方◎＞ ■業務概要／採用背景： 工場、倉庫、ビルなどあらゆる鉄骨建築・モノづくりにおいて施工図作成・鉄骨製作（一次加工〜組立て、溶接、塗装）・各種検査・輸送・建方まで、すべてのフローを自社内で完結させるワンストップの施工体制をもつ当社にて製作する鉄骨の品質管理をお任せします。新工場を設立し、リニア建設に伴う工事など大型案件含め案件数・業務量が増加しており、今回事業拡大にむけた組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ・図面と加工物の照合チェック ・製品の外観検査と超音波検査 ・検査書類の作成と提出 ・お客様対応 ≪入社後のながれ≫ ▽OJT期間（約3ヶ月間）にて当社品質管理としての基本業務を習得いただきます。その後は最初の目標として「鉄骨製作管理技術者」資格を習得いただくことを想定しています。 ▽その後は「建築鉄骨製品検査技術者」「建築鉄骨超音波検査技術者」などの資格取得も目指していただきます。実務経験が必要な資格がほとんどですので、実務経験を積みながらしっかり知識と経験を身に付けていただくことを記載しています。 ≪資格取得について≫ 資格取得の為の受講、受験などは当社にて全面負担をしています。また、社員のスキルアップを目的として受講、受験にかかる時間は出勤扱いとしています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 所属部署である品質管理部検査課には検査担当・補助担当の2名（30代男女）が活躍をしています。残業も基本的にはなく、自分でスケジュール管理して比較的自由度が高い環境です。 ≪社風について≫ ・当社は経営層が考えたものをトップダウンで現場に下ろすのではなく、現場から上がってくる意見を取り入れながら事業を進めていく色合いが強い会社です。現場から出てくる改善や要望に関しては積極的に取り入れながら全員が一体となって経営を進めていく方針で事業運営を行っています。 ・新工場の事務所にはシャワー完備のジムを設置するなど、従業員のための新しい福利厚生が今後も増える予定です。平成4年に創業して以来、仕事と人生や家族のバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／残業時間月10時間以下／20〜30代中心の和気あいあいとした職場環境〜 ◎完全週休二日制、土日休みでプライベートと両立できる環境！ ◎20代、30代社員が多く若手が活躍できる環境！ ■採用背景 組織力強化のための増員採用です。 ■概要 本社で鋼材の加工・切断、入出荷などの在庫管理、品質管理を行って頂きます。 ■仕事内容詳細 （1）鋼材の受け入れ：仕入れた鋼材を決められた場所に保管します。 （2）在庫管理：入出荷の状況を入力し在庫管理を行います。 （3）鋼材の切断・加工：お客様のニーズに応じて鋼材の切断や加工を行います。 （4）検品：切断や加工が図面どおりに行われているか確認します。 （5）梱包出荷：数量などを確認したうえで荷造りして出荷します。 （6）その他：切断機など設備のメンテナンスをします。 ■補足 いきなりすべてお任せする訳ではなく、出来るところから段階的にお任せしていきます。 検品だけではなく、素材や製品のトラックへの積み込み作業も行います。手で運んだり、フォークリフトやクレーンを操作し運んだりします。クレーンを動かす先輩や、トラックの運転手と話す機会もよくあり、職場ではコミュニケーションが多いです。 ■配属部署について： 20代、30代が多く、15名が同部署で活躍中です。中途入社もみんな異業界からの転職者のため、未経験でも安心して就業頂けます。 ■事業詳細： 自動車メーカーからの取引が増えていること、中国などの海外でインフラ整備が進んでいることから、建機メーカーからの取引が増えています。素材だけでなく加工にも力を入れており、2019年には目標にしていた売上100億円を達成しております。2020年までに工場の機械化を進め、さらに事業拡大を進めていきます。 ■魅力： 未経験でもスキルを身に着け長く活躍できます。 フォークリフトやクレーンを使いますが、入社後に会社負担で取得可能です。取得一時金を支給するので、将来は特殊鋼販売加工技士の専門資格にもチャレンジできます。 また、作業中は空調服の着衣、1日1本スポーツドリンク支給、シャワールーム使用可など社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自のモールド技術で電力インフラを支える電気機器メーカー／年4回の長期連休あり・完全週休二日・土日休み＞ ■職務内容 発電、鉄道などのインフラ系企業や一般企業向けに電力機器（モールド変圧器など）を製造・販売しているメーカーです。 本ポジションでは、サプライヤーとの価格交渉や納期調整といった調達・資材管理をご担当いただきます。 ■具体的内容 ・サプライヤーとの価格交渉 ・納期調整 ・発注業務 ・検収業務 ・生産部とのスケジュール調整 ■研修： 研修は3か月以上のOJT体制で行います。交渉なども最初は先輩が一緒に行います。未経験から活躍している方も在籍しています。 ■企業の特徴 ・あらゆる電力分野で欠かすことのできないモールド変圧器を製造しているニッチな特殊技術をもつメーカーになります。 ※モールド変圧器とは：発電所から各所へ電力を供給できるよう、電圧を上昇させたり降下させる変圧器という装置のうち、モールド変圧器は小型で軽量という特長を持っています。モールド変圧器は樹脂を使っており、油入変圧器と違って絶縁油が不要なため発火の可能性が少なく、安全性に特化しているため屋内での需要が高いです。メンテナンスの工数も削減できます。 ・先進のモールド技術を駆使し、導体部品を樹脂で一体成型することによりオイルレス化・難燃化・小形化・複合化・メンテナンスフリー化などの大きなメリットを実現してきました。その信頼性と性能の高さに柔軟なデザイン性をプラスし、発変電・受配電分野の先進的な課題をとらえる製品をこれからも送りだし社会を支えます。 今後更に変化していくニーズに合わせ、海外メーカーとの技術交流や未来型交通システム分野など、幅広いフィールドにも着目していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜豊田合成と同じ立場で設計開発に携わる＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞ ■職務内容 自動車の内外装、エアバッグ・ウェザストリップ・機能部品の設計業務をお任せいたします。ご担当いただく製品については豊田合成より広範囲を任せられているため、完成車メーカーとも連携して設計対応いただく可能性もあります。 ■組織構成 設計部門全体では約160名が所属、そのうち8割以上が中途入社スタッフです。 ■育成 今後も高い技術力をもって設計品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。請負製品も自社内製品もあるため、これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■就労環境 ・全社平均残業は1か月あたり20時間程度。親会社である豊田合成との距離が近く、スピード感をもって業務を進められる点が、残業軽減の背景です。 ・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。 ■当社の特徴 ・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発〜設計までを自社開発製品として担っています。 ・豊田合成がメインクライアントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： ハンドル、各種エアバッグ、インフレーター、およびポップアップフードアクチュエータなどの自動車安全部品の開発・設計業務をお任せします。 ■期待する役割 入社初期：ハンドルもしくはエアバッグの設計開発サポート業務 数年後（独り立ち後）：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等）、受注後に製品の量産化までを任せられる人材になることを期待しています。 ■具体的な業務内容 製品開発プロセス例： （1）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証 （2）CADを用いた量産図出図 （3）量産試作品、品質確認評価 仕様ツール： CATIA V5（その他3D、2D CAD）、CAE（LS DYNA、ABAQUS 等） その他：顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　など ■採用背景 セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要な中、2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者の増員を進めています。 ■組織構成 146名（60代:1名、50代:14名、40代:46名、30代:39名、20代:46名） 男女比　9：1 ■ポジションの魅力 セーフティシステム部門は当社の中で一番の成長が期待されている部門であり、2030年に向けてエアバッグ世界シェア2位を目指しています！（現在世界シェア2位） また、自ら設計した製品が量産化され人命を救い、お客様から感謝されるという大きなやりがいも魅力の一つです。 忙しい中でも『定時の日』を設け、ワークライフバランスも考慮した施策も実施しています。（平均残業:20h/月） OJT以外にもoff-JTの研修等も充実の環境で早期キャッチアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍！家庭とのバランスを保ちながらママさん社員が活躍中！/お客様と一緒に理想のお庭を形にしていく仕事です/土曜日は顧客対応、平日は事務や管理業務とメリハリをつけてゆったり仕事を行えます！〜 ■業務内容 エクステリア・外構・造成・ガーデン工事・石工事の施工を運営する当社で営業としてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容 【接客】※土曜日の業務 ・ハウスメーカーから紹介いただいたお客様に対し、エクステリアやガーデン工事などに関するご要望ヒアリング(多くて4組の顧客を担当) ・要望に合わせたプランニングの提案 【管理/事務作業】※平日の業務 ・顧客の要望に合わせた見積もりやプランの作成 ・工事の進捗状況確認 ・協力会社との連携 ・工事完了後のお客様への引き渡しや報告 ■ポジションの魅力 ・完全反響営業です。ハウスメーカーからお客様を紹介をいただき、提案をしていくため、営業がしやすいです。お客様もハウスメーカーのエクステリア担当といった認識を持っていただけます。 ・休みの日の緊急対応は発生しません。社用携帯は基本的には会社に置いて帰宅をするよう指導がされています。 ・売り上げ目標はありますが、頑張れば達成できる目標ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在3名の社員＋看板ネコで働いています。社長、営業担当(女性)、経理・図面作成担当(女性)の3名が在籍中です。 社長や他社員と協力しながら仕事を進めていくため、協調性がある方はご活躍いただけます。 ■女性活躍◎ 女性の長期就業を応援しています。営業担当の女性社員は、1年程前に接客経験を活かし、営業未経験で当社に入社しました。現在は、3名の子供を育てながら当社で活躍中です。 顧客対応は土曜日に行い、平日は事務や管理業務を行う働き方のため、平日の残業はほぼなく(平均残業時間10時間程度)、17時半には帰宅をし、家庭とのバランスを取りながら働いています。 ■入社後の流れ まずは、社長に同行しお庭について学びながら仕事の流れを覚えて頂きます。半年〜1年かけて一人で顧客対応ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■部の主要業務： ・試作品の評価（DV評価）および開発品の評価 ・実験・CAEの要素技術開発 ・先端デジタル技術による開発プロセス革新（技術系DX） ■業務内容： ・CAE解析ソフトを使用してエアバッグなどのセーフティシステム製品や自動車が衝突した時の乗員の挙動をコンピューター上で再現します。 ・CAE結果を分析して、高性能・高品質な製品設計につなげるための改善点や課題を明確にして開発・設計にフィードバック ・実際の現象をより正確に再現するために、CAEと実験を比較検証して改善点を見出したりCAEモデルの作成方法を工夫します。 ■当社の魅力： ・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業65年で培った信頼と実績で安定感抜群！更なる事業拡大を目指すための新規開拓営業の募集です。 ★転勤無／名古屋市中村区から車で3分の場所に構えています。 ★いつでも相談出来る「ピア・サポート室」の設置で風通しの良い職場 ■仕事内容： ・新規開拓営業として、当社の食事サービスの提供先を増やすための営業活動を行います。具体的には新規顧客の開拓に向けた市場調査や競合分析、提案資料の作成などを通じて、営業活動を計画から実施までを行います。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築 ・市場調査および競合分析 ・提案資料の作成 ・営業活動の計画と実施 ■入社後の研修制度： ＜ステップアップ研修＞ ・入社後半年を目安に、スキルアップ研修を実施。経験に応じた成長をサポートします。 ＜新人フォロー研修＞ ・OJTと定期面談で、一人ひとりの業務をしっかりフォロー。「正しさ」と「やさしさ」の両面から、安心して働ける環境をつくります。 ＜マナー・接遇研修＞ ・毎日の挨拶・笑顔・会話を大切にする集合研修を実施。 ■働き方、就業環境： ・当社は働きやすい環境を整えております。中高年の方も多く活躍しており、残業時間も適度に管理されています。また、OJTや定期面談を通じて、一人ひとりの業務をしっかりフォローする体制が整っています。 ■仕事の魅力： ・当社は、安全安心で美味しい「心の味」を大切に、手作りの食事を提供することを使命としています。地元愛知から全国へと業務エリアを拡大する中で、多くの人々の健康と生活を支えるやりがいのある仕事です。 ・人材育成に力を入れており、働きながら人としても成長できる環境が整っています。営業職として新しいビジネスチャンスを創出することで、自身の成長と会社の発展に貢献できる魅力があります。 ■同社について： 創業以来、お客様の満足を第一に、安心・安全な美味しい食事＝「心の味」を届けております。愛知・岐阜・三重をはじめ、関東から西日本に至るまで、病院、学校、高齢者福祉施設専門の食事サービス業者として、事業拡大中の成長企業です。 現在はフードサービスの領域において、「スクールランチ事業部」「ヘルスケア事業部」を二本柱に据えて事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要 あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の建築施工管理】※公共が8割以上 工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心に、その他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。案件としては、公共施設の改修などからデザイナーズ物件まで幅広く行っております。 公共案件:学校施設の改修。庁舎の改修 民間案件:工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要 あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の建築施工管理】※公共が8割以上 工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心に、その他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。案件としては、公共施設の改修などからデザイナーズ物件まで幅広く行っております。 公共案件:学校施設の改修。庁舎の改修 民間案件:工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

~多くの方に勤務頂いており、各種作業が豊富にありますので経験に応じて段階的に職務の幅を広げていただくことが可能です。 職場内でのOJTもあり安心して勤務いただけます~ ■職務概要： 自動車部品メーカーの当社で、自動車部品の溶接組立業務をお願いします。 ■業務内容詳細 ・ＣO２溶接による部品組立及び手直し(補修)作業がメインとなります。 ・機械溶接のための部材(ワーク)セット ・機械溶接後の点検 ・スポット溶接による部品組立作業 ■一週間毎の交替制勤務となります。 勤務パターン（1）：8:00‐17:00 勤務パターン（2）：20:00‐5:00 ※休憩時間は下記(計60分) 10:00-10:10/12:10-12:50/14:50-15:00 22:00-22:10/0:10-0:50/2:50-3:00 ■組織構成： 【製造部】195名 プレス課35名 工作課160名　※今回はこちらに配属予定となります ※平均年齢は35〜40歳前後です。 ■キャリアパス： 現場→組長→班長→係長→課長など ■当社の魅力： 創業80年を迎える老舗企業です。 人間関係も良好でコミュニケーションも良く取り合ってます。 ■会社の特徴： 高い技術力と高品質低コストを武器に信頼されるものづくりを目指す、昭和17年創業の自動車部品メーカーです。 常にお客様の信頼を高めるよう誠実経営をモットーに品質の向上と技術の習得に努めています。 社の方針を、「開発の促進」「高品質低コストへの挑戦」「健全な企業体質の確立」とし、この実現に向け日々努力を積み重ねることで、お客様に優れた商品を低コストで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 自動車部品メーカーの当社で、自動車部品製造のためのプレス機械オペレーター業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・５００ｔ〜１６００ｔプレス機械を使用し、自動車部品の成型 ・プレス金型の取付、セッティング等の段取り ・プレス機の工程として、鉄板の曲げ、抜き、孔あけ、絞り、成型加工、等 ■一週間毎の交替制勤務となります。 勤務パターン（1）：8:00‐17:00 勤務パターン（2）：20:00‐5:00 ※休憩時間は下記(計60分) 10:00-10:10/12:10-12:50/14:50-15:00 22:00-22:10/0:10-0:50/2:50-3:00 ■配属部署・組織構成： 【製造部】195名 プレス課35名※今回はこちらに配属予定です 工作課160名　 ※平均年齢は35〜40歳前後です。 ■キャリアパス 現場→組長→班長→係長→課長など ■当社の魅力： 創業80年を迎える老舗企業です。 人間関係も良好でコミュニケーションも良く取り合ってます。 ■会社の特徴： 高い技術力と高品質低コストを武器に信頼されるものづくりを目指す、昭和17年創業の自動車部品メーカーです。 常にお客様の信頼を高めるよう誠実経営をモットーに品質の向上と技術の習得に努めています。 社の方針を、「開発の促進」「高品質低コストへの挑戦」「健全な企業体質の確立」とし、この実現に向け日々努力を積み重ねることで、お客様に優れた商品を低コストで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： 工場の”製造部”、”生産技術部”、同じIoT推進室内の”工場IoTチーム”と"データ活用チーム"が連携して、生産性向上につなげる活動をします。 ■具体的には： ・設備データの収集（成形機や組付機などからの、製造データ,センサデータの収集） ・収集したデータの蓄積、見える化（ネットワーク経由してデータベースへの蓄積、表示） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実：男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方：フレックスタイム ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力：世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性：自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開：世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・統計、AI（機械学習、ディープラーニング等）の知識、活用スキル ・プログラム（Python、C言語他）のコーディングスキル ・TOEIC（R）テスト470点以上 変更の範囲：本文参照

〜1935年創業の総合ブラシメーカー／人と社会への貢献を目指し、3つの事業を展開／残業月10H程度／土日休み〜 ■業務内容 生活家電クリーン事業、産業機器クリーン事業、化粧品事業を展開する当社の化粧品部門にて、化粧品（基礎化粧品、ヘアケア等）のバルク製造を中心に、充填作業、設備管理をお任せします。 【具体的には】 ・指図書にしたがって原料を集める ・原料を測って、投入する ・材料の様子見ながら、適切なタイミングで追加の材料を投入する ※その日の気温・湿度など様々な影響を受けるため、目視チェックも重要です。 ※扱う材料は重量があるため、力仕事となる場面もございます。 ■化粧品部門について ◇現在、20名程度の人員にて構成されております。 自社ブランドの化粧品から始まり、OEM化粧品の研究・開発から製造まで、一貫して行っています。多様なお客様のニーズにフレキシブルに対応する化粧品の開発・生産体制を確立しています。直近、OEM受注量が増加し、工場拡張、設備増設を行っています。 ◇当社は自然の恵みを使ったお肌や環境に優しい商品づくりに強みをもっています。特許を取得したオリジナルの天然素材原料を使用した化粧品作りをしております。 ■働く環境： ◇残業：月平均10H程度 ◇有給取得率86％（2024年度全社平均） ■当社の強み ・多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ※直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する株式会社エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和６年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜感動エンジニアリング・働きやすい環境で技術を高める・NTT元請けの安定企業〜 ■職務内容： ビル・マンション・商業施設等の建物における、電気・配線工事の施工管理をお任せします。主に弱電を担当し、現場監督として工事業者を管理しながら、それぞれのプロジェクトが計画通りに進んでいるかを確認いただきます。 ・担当案件数/エリア：1〜2件/名、東海エリア　※公共工事は愛知県内がほとんどです。 ・工期：平均半年〜1年程度 ・出張：担当現場が遠隔地の場合は出張が発生します(工期2〜3ヶ月程度で北海道への支援実績有)。 ■働き方： ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です(施工管理担当も同水準で取得)。業務調整を行いやすい上期に、輪番制で休暇を取得する等工夫をしています。工期の後には長期休暇の取得も可能です。 ◇積立有給休暇制度を採用しており、消滅する有給を積立てることで、ご家庭の外せないイベント(お子様の入学式など)に活用いただくことも可能です。 ◇時間外労働は通常30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。納期前に限り最大で50時間程度の残業が発生する可能性があります。 ◇休日は原則土日祝日です。休日出勤に対応いただく場合は振替休日を取得いただきます。残業代として振替える制度もありますが、月間の上限が設定されている為、基本的には振替休日をとる仕組みとなっています。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角経営を行うタイホウグループの飲食事業】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、愛知県内のモスバーガー11店舗の運営を行っております。今回売上増加に伴う増員を背景に、将来の店長候補として募集致します。 ■業務詳細 ・店舗における接客／調理実務 ・店舗の管理：売上管理をはじめ、食材の消費期限の確認や資材の在庫確認・発注、品質管理等を行います。 ・店舗スタッフの労務管理：シフトの調整をはじめ、勤怠管理・給与計算等をお任せします。 ・スタッフのマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成業務を行います。 ■組織構成： 当カンパニーは部長1名（50代）の元、9名（20代2名、30代2名、40代4名、50代１名）の構成です。各1店舗あたり正社員は最低1名配属されています。アルバイト・パートは1店舗あたり20〜30名ほど在籍しております。 ■勤務について： 店舗内の他社員と相談し、シフト調整となります。 土日祝のお休みは運営に支障がなければ取得可能です。 ■入社後について： 入社後はまず販売接客や調理業務等を担当しながら、店長業務を学んで頂きます。店長になるまでおよそ3年ほどスタッフ業務を経験していただく必要があります。 ■キャリアパス： 店長→ブロック長→エリア長→カンパニー責任者といったキャリア形成が可です。業務の中でマネジメントや経営のノウハウが取得できます。また希望があれば、レジャーや保険、本社経理、人事といった他部門への異動も可能であり、多様なキャリアの選択肢があります。 ■当社の特徴 好きな外食チェーンの常に上位にランクされるモスバーガーですが、タイホウグループの運営するモスバーガーは、モスバーガーチェーンの中でもちょっと有名です。全国で毎年実施されるHDC(ホスピタリティー＝おもてなし・デリシャス＝おいしさ・クレンニネス＝清潔さ)の審査で、何百という店舗の中でトップクラスの内容であると、表彰を何度も受けています。 具体的には、中部全120店舗ほどの中で、毎年優良な5店舗ほどが表彰されていますが、当社運営の鳴海店は全国で1番表彰を受けている店舗です。接客や商品のこだわり、店舗の清掃等のマニュアルによる働きがスタッフみなに行き届いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度有／資格取得支援制度＆資格手当が充実／スキルを活かして成長できる環境／転勤なし〜 ■採用背景： 今年で創立72年を迎える同社。尾張を基盤に８つのガソリンスタンドも経営しており確かな技術力、接客を活かし業績は右肩上がりで拡大中です。その ために組織力強化のための募集です。 ■具体的な業務内容： ＜（1）点検警備（5割）＞ ・自動車の整備・メンテナンス（タイヤ交換・オイル交換など） ・各種法定点検（3ヶ月点検や12ヶ月点検の対応） ・車検整備（所要時間は1台につき平均半日かかります） ＜（2）事故やトラブルなどの緊急整備（4割）＞ ＜（3）分解整備（1割）＞ ■組織構成： 〇堀場自動車（あま市） ・全員で10人（所長1人整備士は7人2名事務2人） 〇小牧車検センター ・全員で6人（所長1人整備士4人事務1人） ＼ご本人様の希望を聞いたうえで小牧もしくはあま市配属場所が決まり、50代・60代も活躍しています／ ■仕事のポイント： ・1台の整備に集中できる…複数台を同時に担当しないので、無理なく仕事ができます。 ・お客様に寄り添う対応…お客様と直接お話しすることもあり、信頼関係も築きやすい環境です。 ・勤続10年〜20年と長く活躍するスタッフも多く、無理なく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス： ・社員の資格取得を手厚くサポート。整備士の講習・検査員の講習および受験料を1回まで全額負担しています。3級→2級→検査員→1級とステップアップするごとに仕事の幅が広がり、給与もアップします。 ・稼ぎたい方は頑張って上級資格を目指してください。整備士1級の資格を取得し、工場長を任せられた社員もいます。 ■当社の特徴： ・1952年の設立以来、名古屋市内、尾張地区の皆さんのカーライフをサポートしてきた当社。現在、愛知県内でガソリンスタンドを8ヶ所・車検センターを2ヶ所経営しており盤石な経営基盤を維持しています。 ・当社は今、100年企業を目指しているところ。自動車整備士として長く活躍して頂けるよう、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えて、皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

〜園芸資材の知見を活用して、売り場作りや販促にも携われる◎ワークライフバランス休暇あり／転勤なし／残業月20h〜 ■業務概要： 農家やホームセンターに対して、農業・園芸資材（ガーデニング、農薬、堆肥など）の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。 ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの農園芸資材の仕入 ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸売り ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業も多いため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１〜２名（バイヤー） ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■業務の魅力： 営業相手はホームセンターのバイヤーや農家が中心。特にバイヤーは、価格交渉だけでなく「どの商品をどんな売り場で展開するか」といった売場作りや販促企画を一緒に考えることもあり、パートナーシップを築く醍醐味があります。 「自分の提案が採用され、売場で目立って展開される→売上が伸びる」この成功体験は大きなやりがいになります。 ■働き方： ・残業20hで繁閑の波も穏やかなため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇を年9日取得可能です。 　長期休暇の取得に活用された方もいらっしゃいます！ ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： あま営業所には、事務員も含め、23名在籍しております。 あま営業所の営業範囲は、東海エリアの顧客がほとんどで、遠方への出張はほぼ発生しません。 中途社員の割合も高く、馴染みやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

・年休120日（土日祝）／転勤無し／残業20H程度 ・充実のメンテナンス対応で緊急対応ほぼ無し ・お子さんがいるパパさんが多数在籍 ・成長分野の商材（特殊冷凍・冷蔵庫）で将来性◎ ■業務概要 当社で扱う特殊冷凍・冷蔵庫の製造やメンテナンスをお任せします。 ■業務内容 ・特殊冷蔵庫・冷凍庫等の製造・組立 ・定期・緊急メンテナンス ・部品管理・在庫管理　など ※メイン業務：製造業務 ※ご経験に応じて冷蔵や冷凍、解凍に関わる食品機械の開発にも携わることができます！ 〈製造業務の基本的な流れ〉 ▽シートの貼り付け▽ 絶縁性を高めるために、冷蔵庫・冷凍庫内に絶縁フィルムを貼る ▽電気回路の取り付け▽ 照明や冷蔵機能などが正常に動くよう、決められた場所に電気回路を繋ぐ ▽取り付けの固定▽ 組み立てたものを固定して、照明・冷蔵機能のスイッチが入るよう通電します。「工場で組み立てると、お客様先に搬入できない」という場合は、現地で組み立てることもあります。 〈入社後〉 製造台数の目標を定めております。業務に慣れてきて、目標台数を達成できるようになりましたら、ご自身のペースで業務を進めていただきます！ベテランの先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成 製造1名30代前半／開発1名50代／事務1名が工場勤務しており、非常に穏やかな環境で就業可能です！ ■働き方 ・緊急な呼び出しがほぼ無い ∟今の人員で対応できる機械販売数であり、かつ定期メンテナンス訪問により急な故障が非常に少ないです。 ・お客様先への訪問以外は服装や髪型は自由となります。 ・年間休日120日（土日祝休）、残業20時間程度、転勤無しでプライベートが充実！ ■当社の魅力　〜メーカーとしての高い製品力〜 ◇商品価値が高い 高鮮度の保持、高品質な熟成、高品位なスピード解凍、そして高鮮度の特殊凍結が可能であり、技術力に評判があります。 ◇コストを下げてお客様にリーズナブル 食品業界のシビアなコスト管理をサポートしています。 機械の運営を効率化して、製品にかかる値段も抑えられて受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語×営業経験を生かす／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月15時間程度／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要：技術営業（海外メイン＋国内）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします）等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割〜6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10〜20社を担当します。 ※当社売上比率：6割が海外 【言語】 メール・電話・プレゼンなどで、基本的に日本語・英語と半々を使用するイメージです。 海外顧客は英語を使う頻度が多いですが、欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおりますので、お話いただける方は中国語等を使用する機会も稀に発生いたします。 【出張】 国内出張は週に2〜3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から−2週間/回・2〜3ヵ月の可能性があります。 ■組織構成： 現在営業部は計18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）で担当しています。 業界未経験の外国籍(中国等)の方もおり、化学的な知識がなくとも、英語力・営業経験を生かすことのできる、グローバルな組織です。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。

■詳細 解体工事を行っている当社にて、施工管理として工事の見積もり作成、受注、工程管理、原価管理、作業員（1現場5名くらいの職人さん）のマネジメントを担当いただきます。 工期は長くて1か月以内で終わる仕事をメインで、1日〜2日の短期で終わる仕事が全体の8割程になります。 ■現場エリア 東海3県、基本的には愛知県内がエリアになります。 1人で2〜3程の担当現場を持ち、社用車で進捗状況の確認や作業担当者とコミュニケーションをとりつつ各現場を回っていただきます。 初日は工事開始の立ち合いをしていただきますが、立ち合い後は他の現場も含めて定期的に工程進捗を確認していただきます。直行直帰は可能です。 出張に関しては、年に1,2回程度発生する可能性があります。 ■組織構成 工事部は10名在籍しており社員4名、事務員1名、特定技能生5名の10名です。課長をはじめ社員は全員30代になります。 ご入社いただいた方には工事部全体のマネジメントを担当いただきたいと考えています。 ■特徴 当社の強みは、産業廃棄物処理業からスタートしており、そのノウハウを生かして解体から産廃処理まで自社で一貫して行えるところです。中日ハウジングセンター（熱田区、北区のすべてのショールームの解体）イオンやコンビニなどのテナントの内装工事の実績を持っています。 また、営業努力により、仕事量は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務