〜豊田自動織機より品質優秀賞受賞を3度も受賞！コンプレッサで世界一のシェアを持つ豊田自動織機の協力工場／20代が半分を占める若い組織でキャリアアップ◎〜 ■採用背景： 2026年、2027年に製造ラインを増やす予定です。それに伴う増員募集となります。 ■担当業務： コンプレッサの組立・部品加工をご担当いただきます。メーカーから納品される部品を手順書に沿って組立てます。十工程以上の検査を通して、完成します。一連の流れが身につきましたら、担当する組立・製造ラインの管理を行っていただきます。 ・手順書に沿ったコンプレッサの組立て ・依頼内容に合わせた部品の加工（プレス・カットなど） ・組立て製造した製品の検査 ・担当ラインの進捗管理 ・イレギュラー時のフォロー（欠員や部品の破損・不足など） ■組織構成： 約200名（うち、派遣30〜50名）の製造スタッフが所属しています。 そのうち、29歳以下の方が104名、30代（係長未満）が48名となっており、若手が多い組織となっております。 ■研修について： 基本的にはOJTを中心に実施となります。ラインの班長から一連の流れを学んでいただき、製品による様々な業務工程を身につけます。習熟度に合わせて教えていきますので、ご安心ください。 ■同社製品が販売されるまで： 世界シェア40％を占める株式会社豊田自動織機様の協力工場として、国内生産の20％を担っており、国内外メーカーの多くの自動車に同社で組み立てた製品が搭載されております。部品製造に加えて、組立を主体に担っている為、ニーズが無くなる可能性もありません。 ■同社の特徴： ◇技術力 創意工夫と改善が可能にした高度なアッセンブリ技術と品質マネジメントシステムの国際基準に沿った厳しい品質管理で世界基準のモノづくりを実現しています。作業環境における安全対策や地球環境対策についても改善を重ねています。 ◇成長性 IoT市場向け製品開発等、自動車関連以外の新分野への製品開発を行っており引き合いをいただいております。今後新しいの事業の柱として拡販を進めています。 ◇働き方 年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。また有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上・日本を代表する大手鉄鋼メーカーと直取引の安定経営／健康優良法人に認定！／2025年11月より年休115日／充実の資格取得支援制度でキャリア・スキルアップ可能／賞与年2回＋決算賞与有〜 ■応募者の皆様へ： ・金属リサイクル事業を展開する当社にて、役割を終えた金属類の回収ドライバーとして業務をご担当いただきます。 ・地球環境の保全につながる非常に社会貢献度の高い仕事であり、未経験の方も歓迎です！ ■業務概要： 鉄や非鉄金属の引き取り業務を中心にお任せします。運搬の他、リフトや重機での荷卸し作業もあります。 ご依頼いただいたお客様先を訪問し資源を回収していきます。その日によって回る件数は異なりますが、無理なスケジュール組みはありません。会社として社員の体力面を考慮しています◎ ※エリアは、愛知県を中心とした東海3県が中心です。 ※先輩社員からの丁寧な指導がありますので、未経験でもご安心して活躍できる環境が整っております。 ■魅力： ・平均残業35時間程度 働き方改善が進んでおり、徐々にではありますが残業時間が減るようなスケジュールの組み方などを行っております。 ・定期面談 制度にも組み込まれており、月に1回や半期に1回など上長と面談を行い、業務やそれ以外の相談事項などを解消できます。 ■配属先： ご希望を考慮し、寺前倉庫・大府工場・豊明工場のいずれかに配属します。 ■仕事の魅力： ＜20〜30代の次世代リーダーも活躍中＞ ・元建築関係や物流関係、引っ越し業者などさまざま。年功序列は一切ありませんので、早期に配属各部署のリーダー等を目指していただくことが可能です！ ・業務で必要な資格は会社負担で取得できます！ ＜体力的にも負荷はないので、安心して長く続けられる職場です＞ 機械化を図り、力仕事を減らすなど作業環境改善の取り組みもしています。 ■当社について： ・自動車産業などものづくりの現場、あるいは建物の解体現場などで発生する役割を終えた金属を収集し、目利き力と高い技術で再生しています。環境保全に貢献するお仕事であり、日本を代表する大手鉄鋼メーカーと直取引も行っているため安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上・日本を代表する大手鉄鋼メーカーと直取引の安定経営／健康優良法人に認定！／2025年11月より年休115日／充実の資格取得支援制度でキャリア・スキルアップ可能／賞与年2回＋決算賞与有〜 ■業務概要： 金属資源の選別・加工業務をお任せします。 集められた金属を、目視や分析機を使って見分け、手選別、重機選別、その後設備による加工やガス溶断などによって、新たな資源に再生していく業務です。※先輩社員からの丁寧な指導がありますので、未経験でもご安心ください。 ■配属先の特徴：※ご希望を考慮 【寺前倉庫】 2023年12月に完成したばかりの新倉庫です。リサイクル金属の搬入や保管を行っています。『キレイな職場が良い！』そんな方も安心して働ける環境を完備しています 【大府工場】 主に鉄系の選別加工を行っており、大きな設備で金属を切断や圧縮、破砕をしたりするため、重機オペレーターやガス溶断（金属のカット）、手作業の選別業務などがございます。 【豊明工場】 比較的小さな荷物を中心に取り扱っているため、フォークリフトで荷物を運ぶなどリフト作業が中心です。 ■働く環境： 倉庫内は、スポットクーラー、扇風機を置いております。 昼食は仕出し弁当を500円程度で支給しており、2か月に1回はキッチンカーでキーマカレー、豚丼、アイスクリームなどを注文が可能です。夏には年に1回ウナギの弁当が支給され、現場で働く皆様を支える環境を整えております！ ■仕事の魅力： ＜20〜30代の次世代リーダーも活躍中＞ ・元建築関係や物流関係、引っ越し業者などさまざま。年功序列は一切ありませんので、早期に配属各部署のリーダー等を目指していただくことが可能です！ ・業務で必要な資格は会社負担で取得できます！ ＜体力的にも負荷はないので、安心して長く続けられる職場です＞ 機械化を図り、力仕事を減らすなど作業環境改善の取り組みもしています。 ■当社について： ・自動車産業などものづくりの現場、あるいは建物の解体現場などで発生する役割を終えた金属を収集し、目利き力と高い技術で再生しています。環境保全に貢献するお仕事であり、日本を代表する大手鉄鋼メーカーと直取引も行っているため安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 名古屋エリアのオフィスビルを中心としたリノベーション事業を行っている当社では、今回、営業兼現場管理としてご活躍いただける方を募集します！ ■職務内容： 現状回復工事・リニューアル工事・改修工事など、小さな仕事（1000円）〜大きな仕事（最高5億程）の依頼に対し、見積書作成、発注取り、現場管理、工事完了後の請求、入金確認までの一連の流れをお任せします！ 新規架電や飛び込み、担当顧客への定期巡回訪問は一切なく、担当顧客からの依頼に対し対応をします。新規開拓は今後も想定しておらず、既存顧客と深く関係を築いていただきます。※1人あたり10社程度担当 〈担当エリア・顧客〉 基本的には愛知県、まれに岐阜県、三重県、静岡県のビルオーナー、オーナー代行、建物管理会社様です。 〈入社後の流れ〉 最初は、社長との同行にて仕事（用語や材料の名前）を覚えていただきます。 業務の習得度にあわせて、先輩社員にOJTで業務を教えていただきながら見積作成の手伝い、現場の管理、現場調査など等、小さな案件からスタートして、徐々に大きな仕事をお任せします！ 〈ご依頼例〉 既にお付き合いのあるビルの企業様からのビルのリノベーション依頼　等 ■配属部署・組織構成： 現在、代表を含む４名（２０代〜４０代／男性３名・女性１名）が活躍中です！ 社長様や先輩社員と一緒に現場に赴き、丁寧に指導いたします。 ■特徴・魅力： ・ノートパソコンを1人１台支給し、業務の予定によっては自宅でのリモート勤務や直行直帰など、効率よく働ける環境が整っています。 ・朝礼、日報、中間・月末会議などが一切なく、営業活動・現場管理業務に集中できます。 ・有給取得しやすい環境です。 ・残業はほぼ発生しません（月５〜多くても10時間程度） ■キャリアパス： 入社1〜2年後の一人立ちを目指してサポートします。業務を覚えるまで社長が一緒に現場に同行します。 インセンティブ（目標を超えた分の数パーセント）の支給があるため稼ぎたい方にもぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜米・大豆といった日本の素材を使用した発酵素材や、発酵素材を活かした健康食品・化粧品の開発を担う企業／海外からのニーズも増加中〜 ■業務内容： 食品・化粧品原料の製造業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 原料の計量〜機器を使用して製造〜梱包 〜出荷まで全般 ※発酵を行うため、製造には1〜2週間ほどかかります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じ業務を学んでいきます。半年〜1年程度業務をしていただくと単独で業務を遂行できます。 将来的には、管理者コースや技術コース（スペシャリスト）へ進んでいただくことも可能です。 ■組織構成： 製造部門は、計4名（40代1名、30代前半2名、パート1名）で構成されています。 ■働く魅力： ◇原料の計量から出荷まで一連した業務をお任せするので、様々な分野に携わることができます。 ◇有給取得率は80％超えでプライベートとの両立が可能です。 ◇年間休日123日に加え、特別休暇もあり年間を通してお休みが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ＜独自性＞ 独自開発の素材を複数有しており優位性が高いと言えます。当社の発酵素材は、OEMにて有名メーカーも採用しており、ニッチなマーケットにおいて製品開発段階から技術的なサポート・提案を行っています。現在では、海外の顧客からの引き合いもあり、今後の成長が期待されています。 ＜創業40年＞ 当社は、1984年の創業以来、食品と化粧品分野において独自の発酵技術によって機能性素材を開発してきました。また、素材開発のみならず、OEM受託の企画事業も継続して行っており、当社が販売してきた商品は累計2,500品目以上です。 ＜安定した就業環境＞ 愛知ブランド企業として認定されており、健康経営優良企業としても継続して認定されていることから、安定してご就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車部品サプライヤーである愛三工業株式会社100％出資の子会社／職場環境・雰囲気◎／車通勤OK／上場企業グループ〜 ■事業内容： 『お客様第一』をモットーに皆様のニーズにお応えし、効率的物流・最適輸送の提案と実現を目指します。 既存のお客様と定期的な接点を取っていただき、適切な輸送プランのご提案を担当いただきます。 ・親会社である、愛三工業株式会社各工場（本社・安城・豊田）への集約輸送便を運行中。運行便の手配（集荷〜中継〜納入）から、リードタイム調整など、一気通貫で行います。 ・自社便、輸送協力会社と連携し、全国の納入先へ安全・迅速な輸送を実現します。 ■安全への取り組み ・社外研修(小集団活動、乗務員リーダー、添乗指導者養成、省エネ走行等）の受講 社内乗務員教育(KYT,FL実技訓練等)の実施 輸送協力会社の安全体制及び拠点環境の現地確認 ■当社について： 大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。 ■充実の福利厚生： 2024年の賞与実績は計5.2ヶ月分。さらに年間休日は121日あるため、プライベートも大切にしながら働ける環境です 他にも、家族手当や財形貯蓄制度など、待遇が充実している点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等を提供／高い技術力と品質の高さを強みとして展開／入社後に様々な研修、勉強会をご用意／年休121日／フレックス／有給休暇の平均取得日数13日／育児短時間勤務制度・退職金制度あり／福利厚生◎】 ■採用背景： EV化の影響で新たな部品が増え、需要が高まっていることや自動車業界の競争激化によりお客様が求める品質も日に日に向上しています。そのための組織力強化のための募集になります。 ■業務概要： 自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等）の製造を行う当社にて、品質管理担当として下記の内容を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・品質基準の策定 ・品質管理システムの確立　 ・品質監査 ・問題の特定と分析 ・品質改善活動: ・仕入れ先支援 ・仕入先品質保証状況の監視、改善 ※これまでのご経験を踏まえて、業務内容を決定します。 ■組織構成 品質管理部の中で検査室、品質管理室、仕入先品質保証室の3つに分かれます。 20代〜60代から幅広く在籍しており中途社員もいるので安心して働くことができます。 ■本求人の魅力： ◎高い技術力と品質の高さ 同社は人の命を預かる自動車部品のメーカーのため、高い品質が求められます。 機能部品は100分の1mmの誤差も許されないほど精度が高く、その技術が大手自動車部品メーカーからも評価されています。 同社の根幹を支える品質を守る砦として、高いレベルの品質管理業務を学べる環境です。 ISO 9001、ISO 14001も取得済みです。 ◎環境の魅力 24時間自動検査できる機械が導入されているため急な夜間の呼び出し等は一切ありません。 ■当社の特徴： ◎高い技術優位性 同社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価いただき、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ／家族・住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 ■業務内容： 国内取引先の営業をお任せします。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広く提案いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品及びサービスの販売 ・納期管理 ・見積対応 ・現地調査、施工立会い ・スキーム立案、営業企画　など ■担当顧客： 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 ■担当エリア： 主に中部、西日本エリアを想定 ■取引相手： 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など ■営業としての働きやすさ： ・電力会社との取引◎ 約70年ほどのメーカー営業として、インフラを支える電力会社との取引があります。 ・競合他社の少なさ 高圧電力製品ですと競合は少ないですが、製品と技術提案のセットなどを行えるのは日本高圧電気株式会社のみです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制： 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道会社を主要顧客とし、新規事業にも積極的に挑戦。円筒型カットアウトで全国トップクラスのシェアを持ち、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社外折衝なし／プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実〜 ■募集背景： ドラッグストアの市場規模は拡大の一途をたどり、2030年には13兆円にのぼると予測されています。世間のニーズが高まる中で、スギ薬局はトータルヘルスケア戦略として健康増進の実現を目指し、リアル店舗×デジタルを活用したサービスに注力しています。今回はトータルヘルスケア戦略の一環として、食の部分からサポートすべく立ち上がる新事業でのリーダーポジションの募集となります。 ■当ポジションの魅力： ◎大手ドラッグストアの事業安定性、充実の制度／福利厚生 ◎設立されたばかりの新工場のため清潔な環境です。冷房完備。 ◎白衣、靴支給。白衣は当社で毎日クリーニング（自宅で洗濯する手間なし／清潔な服装で毎日仕事が可能） ◎スギ薬局での商品10〜30％OFFの社割適用あり ■業務内容： 当社の大府セントラルキッチン（2025年12月〜新しく稼働予定）にて、調理実務とてスタッフマネジメント業務をお任せします。スタッフマネジメントについては、遅延なく時間内に調理が完了しているかの管理を担います。 品目：パン、おにぎり、総菜、弁当 スタッフ：パート60名程度 配送：1日1便※将来的に増やす予定 スーパーの総菜キッチンをイメージいただくと近いです。 ■入社後の流れ： まずは全品目を自分で作れるようになっていただきます。その後調理スタッフとして調理をしながら、全体の管理を担います。将来的にはシフトの作成や、スタッフの面接など管理者としての業務割合が増えていくイメージです。 ■就業時間について： 0時〜17時の中でシフト制で、基本的には8時間労働/日、残業は月5時間程度を想定しています。 着任から半年程度は月10〜15回程度深夜帯の勤務が発生する予定ですが、それ以降はスタッフの業務能力向上を踏まえ徐々に深夜帯シフトは減少していく見込みです。 ■充実の福利厚生： ・育児休暇は法令よりも充実した期間をご用意。また男性の育児休暇取得率も50％以上と働き続けやすい職場環境です。 ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海興業（完成車メーカー向け自動車内外装部品メーカー・従業員800名・売上高560億）のグループ会社／売上の7割を占める「タイヤ製造機械」は住友ゴム工業向けに安定した売上をあげ今後も海外へ積極展開〜 自動車部品製造機械」のカスタマイズ設計 ■仕事内容： 東海興業グループ向け「自動車部品製造機械」のカスタマイズ設計を中心にご担当頂きます。 まずは設計で使用するソフトの扱い方から学んで頂き、出来る作業が増えてきたら、実際の案件を徐々にお任せいたします。将来的には、企画・仕様検討から設計・納品まで幅広く担当頂き、案件によっては、海外赴任や出張も御経験頂く事を期待しております。 ■環境・風土： ◎ワークライフバランスを大切にする風土 ・残業時間は月平均20H程度。無理のない案件受注を担保し、業務効率化を 働きかけることで、働き方改革を実現しています。 ・顧客により良いモノを提供する為に、エンジニアに配慮した業務設計を行っております。また、コロナを契機としてテレワークも可能です。 ・設計12名が在籍。中途入社も活躍中！ ■当社について： ・設立から65年の歴史を誇る、モノづくり企業 ・住友ゴム工業株式会社と主要取引で安定的に成長！ ・近年ではタイにも工場を開設、日本国内だけではなく、グローバルに活躍 変更の範囲：会社の定める業務

同社が運営する合計12医院を公共交通機関や自家用車で巡回し、スタッフのフォローや、人事・総務関連業務全般を数名で分担し行っていただきます。 ■業務内容 ・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、必要なシステム構築の為の外部との折衝や、現場への落とし込みを行います。 ・スタッフフォロー：スタッフ（看護師や医療事務スタッフ等）と対面やオンラインでコミュニケーションを行い、安心して長期的に業務ができるようにサポートをします。 ・採用／人事業務：現場の状況を見ながら新たな人材の確保（採用）に動いたり、一部労務関連業務などを行います。 ・その他：各医院のクリンネスやスタッフ同士のモチベーション管理のための施策立案実施など幅広い観点で現場を支えます。 お客様が当院をご利用頂きやすいよう、スマホアプリの立ち上げを提案し、実際に運用に至るなど、やってみたい！という声や提案を受け入れ、挑戦をサポートする風土があります。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア：当法人内の各院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJＴにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 ■クリニックの特徴：クリニックでは、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎／頑張りがしっかり評価される社風／定着率90％〜 ■業務内容： 事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め （2）工事契約〜引渡しまでの品質・原価・安全の管理 （3）分譲住宅の企画 担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から職人を目指せる/丁寧な教育で1人立ちまでしっかりサポート◎/事業拡大による増員/将来管理職へのチャンスもあり > ■業務詳細： 椅子・ソファの張替えやオーダーメイドでの制作を打合せから納品まで一貫して担当いただきます。 制作するのは、数量のある業務用の椅子や飲食店、ホテルなどのインテリア用の椅子、個人などから依頼のあるオーダーメイドの椅子などです。 ■制作工程の例： （1）注文を受けて図面の作成 （2）木工の枠組みの製作 （3）バネやウェービングテープ、ウレタン、スポンジクッション材の取り付けにより下地を製作 （4）椅子やソファの型に合わせて使用する布や皮を裁断 （5）裁断された生地を縫製し組立て （6）営業スタッフと一緒にお客様先へ納品 ※数量のあるものはチームで分業し複数工程を担当しながら、オーダーメイド品は打合せから納品までをひとりで担当するなど、さまざまです。 ■入社後について： ・「見て覚えろ」という昔ながらの社風ではなく、経験や習得のペースに合わせて先輩社員が段階ごとにレクチャーします。 ・木工部門または革張り部門のいずれかの業務を担当頂き、将来的にはどの工程も担当できるよう業務の幅を広げて下さい。 ・経験をお持ちの方であれば、サブリーダー、リーダーとステップアップいただき、工場全体の段取りやスタッフの育成にも携わっていただくことを期待します。 ■魅力： ・自身が手掛けた椅子を多くの人に使ってもらえる嬉しさや、お客様に完成した椅子をお届けしたときの達成感を感じていただけます。 ・「ものづくり」が好きな方、お客様の喜ぶ顔にやりがいを感じられる方ｍ椅子づくりのプロフェッショナルとしてスキルアップしたい方、いままでの経験をもとにリーダーや工場長としてキャリアアップを目指したい方などにピッタリな環境です。 ■就業環境： ・本社工場もしくは第二工場への配属となります。各工場は6〜8名のスタッフで構成されており、20代30代が活躍中！2025年8月には新工場も稼働スタートします！ ・現状残業は平均25hですが今後はスタッフの増員や環境を整え繁閑の差や残業時間を減らしていく予定です。 ・年間休日は97日ですが、それぞれの希望日にあわせて、月1回有給休暇取得を推奨しており、実質109日の年間休日です。 変更の範囲：会社の定める業務

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）で安心の勤務環境♪ スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などをメイン業務担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務などをお任せします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップもしながら、幅広い商品群の中から最適な商品をオススメできるお仕事です。お客様の年代は30〜40代がメインで、顧客様もいれば自らお声がけしていく接客もあります。 ＜目標について＞ ノルマはなく、また予算未達で叱られる、減給などはありません。また個人目標ではなく店舗に目標がおりてくるため、個人だけの責任ではなく店舗全体で数字を追っていきます。 ■店舗人員： 基本的に正社員もしくはパートのBAさんいずれかが1店舗に1名在籍しています。他に、ビューティー商材を精力的に販売するパートも2〜3名在籍しており店舗全体でフォローする体制があります。 ■就業環境： ◎土日出社もありますが、予定がある場合はシフトの希望休や有休を活用して休むことも可能です。 ◎年2回、4連休のお休みをとるよう会社として推進しているため、連休を使って旅行に行くことなども可能です。また日常の連休などの取得実績も豊富です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■スギ薬局グループについて： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です〜 ■概要： ブランド品、金・プラチナ、ジュエリー、アパレル、スマートフォン、カメラ、楽器、ゴルフクラブなど豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っている総合リユース事業に関する業務をお任せします。 ■業務内容： 買取・販売・オペレーション・収益管理等、様々な役割をお任せします。 ■業務詳細： ＜買取業務＞ 実際に査定、またスタッフへの教育、フォローを行っていただきます。 ＜販売業務＞ ECショップの管理、販売計画の立案及び予実管理を担当していただきます。 ■業務の特徴： 成長過程の部署のため一人の頑張りが成果として表れやすく、やりがいのある仕事です。また、取扱い商材が幅広いため、今後培う知識、経験を活かしてキャリアの幅を広げていくことにも繋がります。 ■当社について： 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ITサービスの社内展開・運用業務 デンソーから提供されるITサービスや施策（情報セキュリティ対策含む）に対して、自社環境に合わせた展開方法、運用を検討し全社へ展開するまでを行います。 Ex)Windows11へのバージョンアップ展開,社外とのデータ授受サービスの社内展開 ※展開後の問い合わせ対応は、原則、ヘルプデスクの部隊へ引き継ぎ。ただし一部、引き継ぎできないの施策やヘルプデスクからのエスカレーションに対応する必要あり ■魅力ポイント： 全社に先駆けて、新しいITサービス、仕組みに触れる機会が多く、習得しなければならない知識は多いですが、社内の効率化、DX化や全社の統制に貢献する重要な業務ですので、やりがいをもって対応することができます。 ■期待すること： ・様々な施策の対応を通じて、新しい知識や技術を習得し、運用側、利用者側（全社）両面の視点での改善（効率化）を提案、推進していただきたいです。 ・運用チームのリーダとして施策だけでなく、組織運営の中心となる人材となって活躍していただくことを期待します。 ■風土： 「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。 ■直近の中途入社者の声： 業務の裁量、やれることの大きさがポイントで意思決定を頂いております。 ・本気で会社としてDXに取り組んでいる、と感じた。 ■当社の魅力： ・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ・世界トップクラスのサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ・モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。 ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／残業全社平均28.0時間／年間有休取得17.0日…働きやすさ満点＞＜入社時の引っ越し補助あり＞

■採用背景 ワイパー、バルブ含めてEV化の影響を受けずシェアも高いので、トヨタ自動車の販売台数増加の影響で売上も右肩上がりで伸びており、今回は高まり続ける需要に対して応えるための募集です。 ■業務内容 デンソー様向けの自動車部品（バルブ）の設計開発業務をご担当いただきます。設計〜製品化まで一連の流れを見る事ができ、やりがいが多い事が特徴です。 バルブの分野ではデンソー様から見ても当社ともう1社にて寡占の市場となります。 ＜業務詳細＞ ・基本的には基本設計・詳細設計をお任せします。 ・慣れてきたら新製品の提案・仕様検討等の上流工程業務もございます。その際は、品質要求の協議等もご担当いただきます。 ※営業と共に顧客要望のヒアリング〜仕様/設計検討や試作/評価を実施することが多いです。 概ね1案件に対し1人〜3人のチームで開発開始から出荷までは1〜4年程度になります。 ・使用ソフト 3D CAD：CATIA V5　 2D CAD：NEC CAE2D シミュレーション：ANSYS ＜ウォーターバルブについて＞ エンジンの冷却システムにおいて、冷却水の流れを制御するためのバルブです。エンジンの冷却水の循環を制御するために使用されます。 EV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「熱」「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品ですが、設計したものが出来上がった時のやりがいは格別です。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後はOJTにて仕事を覚えて頂きます。本人のレベルに合わせて外部講習も実施しながら半年ほどで独り立ちの想定です。 ■組織構成 設計1課(ワイパー設計部署)と設計2課(バルブ設計部署)で組織が分かれており、今回は設計2課での採用予定です。 設計2課は役職者1名・メンバー6名で構成されています。 20代〜30代で構成されており中途入社者も活躍中です。 ■当社の魅力 「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品であり、直近では機電一体とした製品の開発を進めており、新たな事業展開を計画している等、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容： ・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。 （樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2〜3年、愛知本社にて研修して頂きます。 その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり ＼働く環境／ ・休日は、毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに、年末年始、GW、夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです。 ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年〜3年技術習得のための研修を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容： 「シェルボデー」「艤装」「外装」「ランプ」「機能」「内装」「電装」「ワイヤーハーネス」等のいずれかを担当頂き、自動車の設計開発業務を実施頂きます。 ■主な業務内容： ・担当エリア/部品の計画業務（ベンチマーク、性能予測、パッケージ、搭載性、原価質量企画/管理） ・製品の設計（意匠要件、性能要件、製造要件等　各種検討） ・製品の作り込み、号口管理（不具合対応） 多岐にわたる社内外の関係部署と連携し、製品図面の発行を軸として車両開発を行います。 ■使用ツール： ・Office（Excel、PowerPoint） ・CATIA ・その他社内システム各種 ■組織のミッション： 車両設計部ミッション：「より多くのお客様に購入頂ける高い商品力と性能を兼ね備えた車両の設計開発」 各室、各Gミッション：「上記を達成するため、各担当エリア/部品において、製品の計画・設計・実車確認まで実施する」 自動車事業部は、「スモールSUVリーダー」を目指し、トヨタ車の開発（デザイン含む）から生産までを同じロケーションでワンチームで実施しています。開発部門（製品企画部（デザイン含む）、車両設計部、性能開発部）は、小さな組織を活かして、より効率的で一体感を持った車両開発を実施しています。「世界No1のクルマを目指して、開発を愉しもう」のスローガンのもと、他社に負けない魅力ある自動車を市場に送り出していきます。 ■業務のやりがい、価値、魅力： 自分が設計開発した自動車が世界中を走り回ります。 世界中のお客様に、クルマの安心・安全・快適・楽しさを提供できる、非常にやりがいのある仕事です。 自動車事業部開発部門は、小さな組織を活かし、強い連帯感を持って開発を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容： 自動車の車体溶接工程の新車種の生産準備業務、生産技術開発、生産ラインの再構築 【具体的な仕事内容】 生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・溶接ラインの工程計画・溶接冶具設計・溶接工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発、物流技術開発 ■採用背景： 国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められています。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています。 ■組織構成：生産技術部 車体生技室 ┗プレス技術G ┗ボデー技術G（←配属先） ■組織のミッション： ・競争力のある生産ラインを構築し、完成車両メーカーとしての優位性を確保 ・生産ラインの無人化に向けた新たな生技開発へのチャレンジ ■やりがい、魅力point： 現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、ボデーの意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。 アナログ・デジタルを高度に組み合わせた車両溶接生産準備を行っていることが強みです。 ■PR： ・トヨタ生産方式を元にした競争力のある生産ラインを構築 ・自動化率の高い車体溶接ライン ・デスクワークに集中したい場合はテレワーク勤務も可 ・業務負荷に応じてフレックス勤務、シフト勤務でメリハリある勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容： 自動車の組立工程の生産準備業務や生産技術開発 ■具体的な業務内容： 生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・組立ラインの工程計画・組立冶具設計・組立工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発、物流技術開発 ■組織構成： 生産技術部　組立生技室　組立技術G（合計20名） 20代4名、30代6名、40代7名、50代3名、60代0名 ■組織のミッション： QCD競争力のある組立生産ラインを構築し、完成車両メーカーとしての優位性を確保する ■採用背景： 国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められています。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています。 ■やりがい、魅力： 現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、車両の意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。 アナログ・デジタルを高度に組み合わせた車両組立生産準備を行っていることが強みです。 ■職場環境： ・デスクワークに集中したい場合はテレワーク勤務も可能です。 ・業務負荷に応じてフレックス勤務、シフト勤務でメリハリある勤務ができます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容： 自動車の塗装工程の生産準備業務や生産技術開発 ■具体的な業務内容： 生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・塗装ラインの工程計画・塗装冶具設計・塗装工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発 ■組織構成：生産技術部　塗装成形生技室　塗装技術G（合計23名） 20代6名、30代5名、40代9名、50代2名、60代1名 ■採用背景： 国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められています。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています。 ■組織のミッション： QCD競争力のある塗装生産ラインを構築し、完成車両メーカーとしての優位性を確保する ■やりがい、魅力： 現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、ボデーの意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。 アナログ・デジタルを高度に組み合わせた車両塗装生産準備を行っていることが強みです。 ■職場環境： ・デスクワークに集中したい場合はテレワーク勤務も可能です。 ・業務負荷に応じてフレックス勤務、シフト勤務でメリハリある勤務ができます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約50社の子会社を抱えるプライム市場上場企業/2025年までに営業利益44%（約80億円）の拡大を見込んでいます/社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎〜 ■仕事内容：プラスチック射出成形機やホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の検査業務をご担当頂きます。主に機械の性能検査を行い、検査成績書作成や検査資料・手順書・要領書等の作成をしていただきます。 [業務内容列記] 部署は7名程度 ・性能検査、出荷前検査 ・機械等の性能検査および関連する書類作成 ・部品の検査および関連する書類作成 受注製品の増加による増員です。 入社後、当社の広島製作所で半年程度、教育研修の期間を設けさせていただきます。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■日本製鋼所の特徴・魅力： 【創業114年を迎える歴史ある企業】1907年、北海道炭礦汽船、アームストロング・ウィットウォース、ビッカース3社共同出資によって設立。 当時、優秀な民営製鋼工場設立に対する日本政府の期待は大きく国策事業として成長。第二次世界大戦までは、国内最大の兵器メーカーとして名を馳せました。現在でも、火砲の材料から研究開発、設計・製造、試験・評価まで一貫して自社で行えるのは、世界でも同社だけです。 【グローバルニッチトップ企業】「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 【人の三井】知る人ぞ知る三井系の優良企業。「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務