■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 担当する工程に関する課題対応および、設備対応を主体的に担っていただきます。 自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 ■業務詳細： ・機械オペレーション、メンテナンスおよび製造ラインの管理（Q,C,D等） ・生産効率/品質改善業務 ・設備・作業などの改善・標準化 ・係長・主任補佐業務 ・メンバーマネジメント（教育） ■配属予定部署について： ・製造課2係：PET500/300製品、汎用ボトル製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員10名／契約社員5名／派遣社員5名の計20名が活躍中。 ・製造課3係：大型袋、フィルム、ミニパック製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員4名／契約社員7名／派遣社員6名の計17名が活躍中。 ■キャリアプラン： 工場内設備稼働の経験後、生産技術や品質管理を経て、工場中核を担う係長や主任を目指すことが可能です。 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・多くの化学素材を展開する化学メーカー／生産設備又は電力設備を担当／技術者としてスキルアップが叶う環境／充実した福利厚生】 ◆業務内容 ケミカル、ポリマー等、東レの基幹事業設備の電計設備に関する設計・計画をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 生産設備（電計担当部分）または電力設備（受配電設備）の、計画・設計、施工管理、試運転立上げ、保守管理業務 ◆業務の魅力 ・プロセス技術者および機械設計者と連携して、最適な電計設備を計画・設計し、工場建設プロジェクトにおいては、それら生産設備の製作、現場施工管理、試運転立上げ業務の完遂によって初めて素材技術を製品の形でお客様に提供してくことが可能になります。 ・持てる電計技術を駆使し、世界トップレベルの製品の生産に大きく寄与していくことができるやりがいのある仕事です。 ・各事業拡大に加え、DX推進によるスマートファクトリー化や脱炭素・サステナブルな工場に向けた省エネルギー設備の企画・設計の推進もあり、先端設備・技術の導入によって地球環境問題の解決に貢献できます。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能。 （転勤が発生した場合は、帯同する家族の交通費や単身赴任時の帰省費用の負担など、サポートが整っております。） ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

※就業時間7時間半/基本残業なし※ ■職務概要： ・溶接および製缶作業をメインとした設備の修繕、改善業務に携わっていただきます。主に損傷したコンベアや関連機器の補修、消耗部品の交換、金属板を加工して必要な部品を製作するなど、多様な手法を用いて製鉄所の稼働を縁の下で支える重要なポジションです。実際の作業は安全管理が最優先となるため、手順の厳守やチーム内でのコミュニケーションが欠かせません。 ■特徴： ・「もったいない精神」を踏まえ、既存設備を無駄なく活用しながら、新しい価値を見出す取り組みに注力しています。溶接技術はもちろん、製缶や金属加工に関する幅広いノウハウを習得できるため、技術者としての総合力を高められる環境です。先輩の現場指導や研修カリキュラムが充実しているうえ、資格取得支援制度も整っているため、未経験からでも着実にキャリアアップが図れます。意見を自由に言い合えるフラットな組織風土があり、作業の効率化や新たな技術導入のアイデアも積極的に歓迎されます。 ■想定キャリアパス： ・まずは溶接技術を中心に基本的な作業フローを身につけ、ガス溶接技能講習やアーク溶接等特別教育講習などの必要資格を取得しながら実務をこなしていきます。現場での経験を積むうちに、より高度な製缶技術や複雑な金属加工へとステップアップが可能です。数年後には班長や現場管理者として、作業計画の立案や品質、安全管理、メンバーの育成を担当するリーダー的立場を目指せます。その先には、大規模プロジェクトへの参加や新技術の開発、さらには設備設計や管理部門との連携によるより広範な業務領域での活躍の場も用意されています。 ■勤務：当社取引先となる日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内での常駐勤務が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

※就業時間7時間半/基本残業なし※ ■職務概要： ・ベルトコンベアや関連設備の点検、修理を中心としたメンテナンス業務を担い、製造ラインの安定稼働と生産効率の向上を実現していただきます。具体的には、異常箇所の早期発見や部品交換、溶接作業などを通じて、設備の長寿命化に貢献することが主なミッションです。現場で培われたノウハウを活かし、より高い安全性と生産性を両立させるため、他部署や協力会社と連携しながら問題解決に取り組むことも重要な役割となります。 ■特徴： ・当社では単なる修繕作業にとどまらず、「価値創造型メンテナンス」を重視しています。既存の設備を大切にしつつ、使える部分を最大限に活かして新たな価値を生む発想を歓迎する風土があります。未経験者でも始めやすいよう、先輩社員のマンツーマン指導や充実した研修プログラムを整え、玉掛け技能講習やガス溶接技能講習などの資格取得を全額支援します。こうした環境のもと、技術力はもちろん、問題発見力やコミュニケーションスキルも着実に身につけられる点が特長です。また、フラットな組織運営を行っているため、風通しが良く意見を言いやすい雰囲気があります。 ■想定キャリアパス： ・入社後は、ベルトコンベアに関する基本的なメンテナンス技術を習得しながら、少しずつ現場経験を積んでいただきます。数年目には班長やリーダーとして作業工程の割り振りや後輩の育成、改善提案など、管理的な役割に携わるチャンスがあります。さらに、地盤改良やドローンなど新規事業領域への展開も進めている当社では、希望や適性に応じて新たなプロジェクトに参加し、業務範囲を広げることも可能です。将来的には設備全体の管理やプロジェクトリーダーとして活躍し、会社の成長を支える重要な人材としての道が開かれています。 ■勤務：当社取引先となる日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内での常駐勤務が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・25卒歓迎／土日祝休み・正社員・転居を伴う転勤なし／低い離職率／全国11店舗運営！ニーズ・会社の成長性◎〜 ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに住宅資材の販売をおこなう同社にて、建築資材の買取に関する業務をおまかせします。 ■職務内容： (1)お問い合わせ対応 公式SNS（LINE）やお電話でお問い合わせをいただいたお客様に対し、 「買取が可能か／可能であればいくらで買い取るか」をご案内します。 (2)見積り作成〜成約： 自社システムを使って見積りを作成。成約までおこないます。成約後は、WEB出品担当につなぎECサイトなどに商品の掲載をおこないます。 ＊ポイント＊ 買取価格は基準となる「貴重な商品か／売れる商品か／いくらなら売れるか」などをリサーチしながら検討をしていただきます。仕入れ値をベースとして、ネット検索（同一の商材がいくらで出回っているかなど）をメインに市場調査を行い価格を決定していくため、事前に商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ≪扱う商材≫ キッチン・トイレ・ドアホン・フローリング材　等 ■本ポジションの魅力： ・買取りには基準があるため、商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ・見積システムに難しい操作などはないため、PCへの入力ができればOKです ■働く環境： ≪組織構成≫ 販売スタッフ数名の他、WEBマーケティング担当1名、出品サポート1名の合計2名が在籍しております。 平均年齢も30歳と比較的若い組織です。商品知識など質問をしやすい環境が整っています。 ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメインです。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューションを提供する名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！東証スタンダード市場上場・藤倉化成100％出資の優良企業／水曜ノー残業デー／残業月平均30h程度〜 ■ここが魅力！ ＜じっくり時間をかけて馴染むことが可能＞ 入社初日は、東京本社での会社説明からキャリアスタート！翌日から一年程をかけて先輩社員のフォロー業務をお任せし、まずは業務の流れを習得いただきます。 支社の仲間や業務の流れを覚えてきたら、いよいよ現場デビュー！先輩社員との同行を経て、お客様対応を徐々にお任せします。 ＜成長機会を会社が応援＞ 資格取得費用、セミナー受講費用も会社負担と、あなたの成長を本気でバックアップ。本社工場での塗料知識研修もあり、未経験の方でも安心してください！ ＜お客様に向き合える環境＞ ハウジング事業部名古屋営業所では30〜40代の6名活躍中(営業5名、営業事務1名)。「このメーカーの件については、この人に！」など日々質問やノウハウ共有が行われており、名古屋所長が創ってきた「一人で困る状況にはさせない。」という風土が醸成されています。 ■仕事内容＝パイプ役！ 既存のお客様(ハウスメーカー)から依頼された塗装リフォーム物件において、お客様と施工会社との間に立って施工完了まで伴走いただきます。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・設計プランのヒアリング／詳細打合せ（計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／品質、安全管理 ・見積／業者手配／部材発注　など ※補足 ・新規開拓なし。 ・主に東海・中部地方を担当(愛知三重岐阜であれば日帰り／月に1〜2回)。 ・施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を導入。 ★中途入社者の声(30代/新築ハウスメーカー出身)★ 所長中心に風通しよく、(水)ノー残業DAYなど働きやすい環境が整っています。 座学で業務を学ぶというより、徐々に成長できることが魅力。 名古屋に来てから内務作業を1年ほどしていたため、客先デビューする頃には一人で困ったことはありません。助け合う風土があることが名古屋支店の良さだと思います。 また、マニュアル業務ではなく、日々様々な対応があるため、気付けば成長している感覚に近いです。ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

●新規設備立ち上げ予定のため増員募集 ●東レグループの100％関連会社／安定した経営基盤／年休121日／土日祝休み ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社用化学プラント設備の改善および新規プロセス設計を担当いただきます。 基本的には増産/安定稼働に向けた設備改善計画や新規設備導入時の計画、設備管理部署などとの折衝業務を担当いただきます。 原則、設備やプロジェクトごとに担当がつくため業務領域による縦割りが されません。計画〜設計〜完成まで携わる事ができます。 ■入社後について： 先輩社員とのOJT教育で基礎力を身に着けながら、社内外の 研修でエンジニアとしての知識も増やして頂きます。また、東レグループ他社研修出向等も可能な環境ですので、あせらず着実に成長をして頂けます。 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布、セルローススポンジ等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■キャリアパス： 業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新規設備立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境： 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の東亞合成グループ企業で安定性抜群／ワークライフバランス◎／年休123日／有給消化率平均90％以上〜 ■業務内容 　プラスチック製品（管工機材製品）の製造スタッフをお任せします。 ■具体的には ・押出成形機や射出成形機のオペレーターを担当していただきます。 ・成形機が稼働すると、機械が継続的に自動生産します。 　成形機の監視、金型交換、生産開始/停止などの業務を行います。 ■やりがい ・名古屋工場に隣接して研究・開発部門である「ものづくりセンター」があります。 　このため、名古屋工場では新製品に関わる機会が多いです。 ・製造スタッフは少人数のグループに分かれて安全活動、QC活動が活発に行われています。 　改善提案の表彰制度もあり、努力が評価されやすい環境です。 ■組織構成 成型課：29名（20代3名/30代6名/40代12名/50代6名/60代2名） 製造スタッフは4名×3班で交代勤務を行っています。広い年代が在籍していますが、年代を問わず発言が しやすく風通しのよい環境です。 ■入社後の流れ ◎入社後はまず日勤（8：30〜16：45）で課全体の仕事を見ながら、工程管理、金型の交換、設備管理など、 　他ポジションも含めて全体の流れから学んでいきます。 ◎半年〜1年ほどかけて業務を覚えていき、十分に教育を行った上で独り立ちを目指していきます。（目安半年以上は日勤のみ） ◎丁寧な教育・手厚いフォロー体制が整っており、習熟度に併せて業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働く環境 ・年間休日123日／転勤なし／残業月5h程度 ・交代勤務で終わる時間が決まっており、残業が20時間を超えると注意喚起がされるなど全社的に残業を減らす 　よう動いています。 ・寮、家賃補助、持ち家手当（2万円／月）、扶養者手当（3万円／月）など、補助や手当も充実しています。 ■当社の特徴 東亞樹脂工業株式会社と株式会社寺岡製作所が合併し誕生したプラスチックの総合加工メーカーです。 現在は東亞合成100％子会社となり、環境インフラシステム事業（管工機材分野）、ライフサポート事業（介護福祉分野）、エコマテリアル事業（材料分野）の3事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の組立・作業手順書の作成にも挑戦可／わからないことを質問しやすい環境／原則残業なし／空調完備〜 ■仕事内容： 製造スタッフや管理ユニットのアシスタントとコミュニケーションをとり、スケジュールに合わせて半導体を製造するための装置の組立業務をお任せします。 分業制で任された範囲を一人で対応しますが、前後の作業で連携しチームで1つの装置を作り上げています。手順が確立しているベーシックなものから、一部オプションが付く装置までございます。 ※作業記録や手順書を協力しながら作成しているため、作成業務もお任せすることもございます。 ※手順書や作業記録に沿って組立を行うため、図面を見ながら組立した経験をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ■仕事のやりがい： ライン作業ではなく、カスタムメイドで機械を組み立てるため、仕事のスケールが大きいのが特徴です。 少数精鋭の企業だからこそ、1人1人の「自発性」「協調性」「責任感」を大切にしています。安定と挑戦の双方を兼ね備えた企業で力を試してみたい方におすすめです。 ■キャリアパス： 入社後は組付業務からスタートしますが、将来的には製造グループのチームリーダーを目指していただきます。 ■配属先情報： 本社・プロダクトグループ：製造オペ10名（20代3名、30代3名、40代3名、50代1名） ■働く環境： 残業は原則はありません。定時退社（18時）を推奨しております。 受注産業ですので、残業は1時間を上限とし申請制を導入しております。 成長が見込める業界につき、受注量は年々増加しているものの、だからこそ社員全員が時間内に集中して業務をやり切ることを意識しており、メリハリを付けて働く習慣が出来ているため、残業ゼロを実現しております。 また空調も完備されているため、快適な環境で働くことができます。 ■当社について： 半導体製造分野は主に大きく分けて前工程、後工程の二つに分類されます。高度な「貼る」「剥がす」「運ぶ」技術を使って、後工程で使用されている半導体製造装置を開発・製造・販売しています。 半導体業界は技術革新が速く常にスピードとの戦いになりますが、そのような環境であっても最先端のものづくり、最高の技術、そして最高のサービスを提供できるように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／未経験からチャレンジできる品質の検査スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実〜 ■概要： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、検査スタッフを募集します。 ■業務詳細： 完成された製品（特殊鋼）に対し、製品の品質が問題ないかを検査する業務です。 ・製品を試験機を使用し、基準値に満たしているのかの確認（超音波検査など） ・色や形状の目視検査 ・業務の改善活動など ■魅力： 入社後は専属の育成担当者をつけ、丁寧に育成します。 ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日◆残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆技術者として日々成長可能な環境◆社員の幸せを一番と考える代表と働きませんか？】 <<2021年本社新社屋建設、及びリブランドを行いました！>> 当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。 今回は機械設計エンジニアとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務内容： 製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの設備・付帯設備、装置、配管等について設計計画・製図を行って頂きます。 【使用するCAD】 CADSUPER FX2（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴： 基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力： 当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。 お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 ■当社について： 当社は1975年の創業から、「当社で働く全社員とその家族を含めた人たちの生活を守り、幸せな人生を送ってもらうこと。そして会社の存在が地域社会に貢献できること。」の経営理念のもと、産業機械・プラント設備の設計エンジニアリング、福祉施設向けトータルシステム「ミスヘルパー」の開発、ICT支援を展開しています。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

最初から難しい仕事を一人で担当することはないのでご安心ください。研修や先輩のサポートを受けながら、段階的にスキルを身につけていきます！ ▼STEP1：まずはマンツーマン研修から ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的な知識を身につける導入研修の後は、頼りになる先輩と現場で実務を学んでいきます。 はじめは現場の安全確認や進行管理などからスタートし、慣れてきたら書類作成や施主対応など、少しずつステップアップ◎。 ▼STEP2：施工管理を完全にお任せ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 製鉄所構内の機械設備や水処理設備などを中心に、インフラを支える工事の管理を担当します。 下請けではなく元請けとして携わるため、幅広い経験とスキルをしっかり身につけられる環境です！ ▼STEP3：ゆくゆくは資格取得にも挑戦 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場での経験を積んだ後は、「土木施工管理技士」や「建築施工管理技士」などの資格取得にもチャレンジ可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 半年～2年とじっくり時間をかけてスキルアップ 入社後は、基本的なことを学ぶ研修を受け、その後に経験豊富な先輩のフォローを受けながら、徐々に建設プロジェクトの現場管理業務に関わっていきます。そこからさらに、書類作成や施主対応など、少しずつできることを増やしていきます。 ～独り立ち後も継続的にサポート～ ●全社階層別集合研修（新入社員、2年目、3年目から係長、課長など定期的な研修あり） ●レジリエンス研修 ●国内留学制度 ●選抜研修制度　など 将来的には資格昇格試験を受けて、管理職へステップアップすることも可能です！ <注目ポイント2> 水処理の技術で地球と未来を守る仕事 半世紀もの間、製鉄所や官公庁の水処理をサポートしてきた当社。確かな技術力が自慢の。鉄鋼業界での経験を活かし、今では化学や製紙、食品など幅広い分野の水処理にも携わり、環境への影響を減らす取り組みを続けています。今回募集するポジションでは、水循環の技術を活かし、地球の環境改善に貢献できるスケールの大きな業務に携わるチャンスも。日々の仕事がSDGsにつながっているという実感を得られることが醍醐味です！

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

2tもしくは4tトラックで、企業への配送・集荷業務をお任せします！ ★運ぶものは、貨物や雑貨などの軽めの荷物など ★決まったルートで配送 ★宅配ではないため、持ち帰りや再配達、夜間の配送なし 【入社後は、まず3ヶ月間の研修を実施】 ▼業務の流れや積み込みのコツ、 配送・集荷ルートなどをマンツーマンでレクチャー ▼その後、助手席の添乗からスタート！ 「広い道で交代して運転してみる」といったように、 少しずつ感覚をつかんでいけるようにサポートします。 未経験の方は、まず2tトラックから始めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 5日以上のお休みをしっかりGET！ 「ドライバーは休みが少なそう…」と思っていませんか？ 当社では、原則土曜日、日曜日、祝日は休みで、 ゴールデンウィークや夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)など、 長期のお休みをしっかり確保できます！ これは【企業先への配送】だから！ お客様が法人のため基本的に土日祝休みで、 世間一般の連休通りにお休みされることがほとんど。 そのため、当社も休みになることが多いんです◎ <注目ポイント2> かしこまった志望理由はなくてOK！私服でお越しください♪ 今回の募集では、履歴書はご提出いただきますが、 基本的に応募いただくみなさんにお会いしたいと考えています！ また、志望理由はありのままでOK！ 「運転することが好きだから」 「転職せずに長く働きたいから」 「家族との時間を増やしたいから」など 先輩たちもさまざまな理由で当社を選んでいます。 今なら面接は1回！ぜひ私服でお越しくださいね。

【業務内容】 集客型営業を実現している同社では各店舗にお問合せ、ご来店いただきましたお客様の希望物件をヒアリングしご要望に合った物件のご提案を行っていただきます。従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢の中で提案から契約まで不動産・建築業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様のヒアリング、不動産物件の提案 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■自社分譲住宅・注文住宅の提案 ■提案資料の作成 ■契約書等の作成 ■その他、不動産に関する業務全般 【担当者コメント】 今回の募集では業界未経験者を幅広く募集し同社の事業の要である「仲介＋リノベーション」の実績とノウハウを活かし新天地（静岡県浜松市）での立ち上げを行っていただける意欲ある方をお待ちしております。営業にありがちな訪問営業はなく集客型の営業スタイルになりますのでご来店いただいたお客様に集中していただけます。またチーム制を導入しておりチーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルで常に活気があり業界未経験の方でも成長できる環境が整っております。

【業務内容】 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 今までのご経験に応じて、お任せいたします。 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

【業務内容】 注文住宅（アールギャラリー）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 同社販売物件・分譲用物件などの仕入です。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数あります。 ※弊社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて弊社への紹介案件が多数あります 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介 ■用地仕入 →自社物件・一般物件を扱います。 →用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、 結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得しました（住宅産業研究所調べ）。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 営業スタッフは平均30歳で、新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半になり、 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 資格取得祝い金があります。資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。キャリアアップは、一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

\家庭と両立できる安心の職場!/ 育休取得率・復帰率100%!男性も8割以上取得! 入社直後から時短勤務OK!シフトも柔軟に対応! あなたの「家事スキル」が活かせる仕事です! 子育てがしやすい職場環境! カーコーティング・洗車の専門店「KeePer LABO」の技術スタッフとして、お客様の愛車をキレイにする 仕事です。力仕事はほとんどなく、あなたの「丁寧さ」や「気配り」が輝くお仕事です。 お客様の愛車を輝かせる洗車・コーティング 仲間と助け合いながら、高品質なコーティングでお客様の車を美しく仕上げます。 お客様とのコミュニケーション お客様のご要望を伺い、最適なプランをご提案します。「ありがとう」の言葉が直接もらえる、やりがいのある瞬間です。 店舗の環境整備 道具の管理や清掃など、全員が気持ちよく働ける環境を整えます。 【ブランクがあっても安心!】 入社後は、研修で道具の使い方から丁寧に教えます。扱うのは特許技術なので、実は95%が未経験からのスタート。 経験豊富な先輩があなたのペースに合わせて指導し、社内資格の取得までサポートします。 ◎助け合いが根付く職場 子どもの急な発熱によるお休みや、学校行事でのお休みなども、全員で快くフォローします。「困ったときはお互いさま」が根付いているので、気兼ねなく相談してください。 【まずは簡単なサポートからスタート!】 まずは、簡単な補助作業などから。少しずつ仕事と職場の雰囲気に慣れていただきます。 【ライフステージに合わせて長く働ける!】 仕事に慣れてきたら、チームのまとめ役である「チーフ」や、店舗を運営する「店長」へとキャリアアップも可能です。時短勤務のまま役職に就いている社員も多数。あなたのライフステージの変化に合わせて、長く安定してキャリアを築いていけます。

未経験からプロの技術が身につく! 賞与は年2回(平均4ヶ月分) 育休取得率・復帰率100%! 安定の上場企業で働きやすい環境! 【仕事内容】 カーコーティング・洗車の専門店「KeePer LABO」の技術スタッフとして、お客様の愛車をピカピカにする 仕事をお任せします。 ・お客様の愛車を輝かせる洗車・コーティング チームの仲間と協力しながら、世界品質のコーティング技術でお客様の車を美しく仕上げます。 ・お客様とのコミュニケーションとプラン提案 「こんな風にしたい」というお客様のご要望を伺い、最適なプランをご提案します。お客様の笑顔を一番 近くで見られる瞬間です。 ・店舗運営のサポート 清掃や道具の管理など、チームが気持ちよく働ける環境づくりも大切なお仕事です。 【ゼロからプロに!育成プログラム】 入社後は、充実した研修でクルマの知識や道具の使い方から丁寧に教えます。私たちが扱うのは特許技術なので、社員の9割以上が未経験からのスタート。「経験がない...」なんて心配は一切いりません! 経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、約4ヶ月で社内の1級資格取得を目指せます。 ◎安心のチーム体制 困ったことがあれば、いつでも先輩に相談!店舗の仲間全員であなたの成長をフォローします。 【最初は簡単なサポートからスタート!】 まずは、先輩の作業の補助や、簡単な洗車作業からスタート。タオルを畳んだり、道具の名前を覚えたりしながら、少しずつ仕事と職場の雰囲気に慣れていきましょう。 【ゆくゆくは、チームを引っ張る頼れる存在に!】 仕事に慣れてきたら、チームのまとめ役である「チーフ」や、一店舗を率いる「店長」などへとキャリアアップも可能です。 体を動かすのが好きな方、チームで働くのが好きな方、ぜひご応募ください!